小林毅(著者)販売会社/発売会社：ベストブック発売年月日：2021/02/23JAN：9784831402424

220円

【中古】 ジョブ型雇用と採用戦略 ベストセレクトBB／小…

＜p＞《食べていけるフリーランス》に必要な「ブランディング」「伝わる文章力」「お金の知識」「メンタル」をすべて教えます！＜/p＞ ＜p＞公務員から売れっ子フリーランスに転身。＜br /＞ 14万部のベストセラー『すみません、金利ってなんですか？』の著者が教える失敗経験も含めて明かす56の生存戦略。＜/p＞ ＜p＞「やりたいこと」で生きる時代の新ビジネス教養＜/p＞ ＜p＞※この電子版はカラー表示できる端末でご覧下さい。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

新しいフリーランスの歩き方 【電子書籍】[ 小林義崇 ]…

＜p＞【10分で役立つシリーズ】＜/p＞ ＜p＞この世には先人たちが観察し、発見してきた多くの法則があります。経験則的であったり、あるいは生理心理学的であったり、様々な形で法則と呼ばれるものがあります。その法則を知り、活用することで、先人たちの経験や知恵を簡単に自分のものとすることができるのです。＜/p＞ ＜p＞もっと質の高い仕事がしたい、もっと効率的に仕事がしたい、もっと楽しく仕事がしたい。あなたがそう思っているのであれば、この本はきっとあなたの役に立ちます。＜/p＞ ＜p＞今回は数ある法則の中から、「仕事の効率化」に役立つ法則を4つご紹介します。＜/p＞ ＜p＞この法則を上手く活用し、あなたのビジネスライフが少しでも効率化するよう、願っています。＜/p＞ ＜p＞『作品紹介動画：www.youtube.com/watch?v=YnerJDEZz10』＜/p＞ ＜p＞【Bookrepublic出版】＜/p＞ ＜p＞この本は、本を書きたい人を応援するソーシャルサービス「ブクリパ」により出版されています。＜br /＞ 『本を書きたい人と、これは出版すべきだ！と思う人が一緒に作る電子書籍。』それを可能にするのがブクリパです。＜/p＞ ＜p＞電子書籍を出版したい！夢を叶えたいという著者の方。＜br /＞ 夢を応援したい！ダイヤの原石を探したいという読者の方。＜/p＞ ＜p＞ぜひブクリパをご覧ください。＜/p＞ ＜p＞www.bookrepublic.jp/＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

150円

仕事の早い人が実践している法則集 仕事効率UP編【電子書…

＜p＞＜strong＞人を信じられる人が、いちばん強いのです。＜/strong＞＜br /＞ 20年、9カ国の海外赴任。先進国も途上国も、新ビジネスも工場閉鎖も、＜br /＞ 現場も社長も経験した著者が七転八倒のストーリーで語る、＜br /＞ 多様な世界＝これからの時代を生き抜くための「心の使い方」。＜/p＞ ＜p＞「もう日本に帰ってくれ」。初の海外赴任で現地のビジネスパートナーから＜br /＞ 言われた一言が、自分の目を開かせてくれたーー。＜br /＞ ソニーの社員として20年、9カ国を渡り歩き、徹底して「人」を見つめ、＜br /＞ 異なる環境で、異なるバックグラウンドの人たちと共に成果をあげてきた著者。＜br /＞ インドでは映画に熱中して新商品、ルーマニアでは料理を起点に人脈づくり、＜br /＞ ベトナムでは伝統文化を活かした広告で売上激増、リストラさえも＜br /＞ 社員皆が笑顔でやり遂げ、韓国では社員の意欲に火をつけ記録的業績……＜br /＞ 愚直に「人」に向き合えば、結果は後からついてきた。＜br /＞ 圧倒的に豊富な経験から得られた学びの数々を、ストーリーでわかりやすく語る。＜br /＞ 海外赴任・海外経営の関係者はもちろん、ますます多様化・グローバル化する＜br /＞ 世界を生きるビジネスマンの「確かな指針」となる一冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

日本人が海外で最高の仕事をする方法 ー スキルよりも大切…

＜p＞こんな会社みたことない！＜/p＞ ＜p＞「ぜんぶ、みんなで決める!」は創業の初めから。＜br /＞ でも試行錯誤の連続でした…「日本でいちばん働きがいのある会社」はどんなふうにつくられたのか？＜/p＞ ＜p＞「給与も賞与も社員みんなで決める」などと言うと、＜br /＞ 誰だって「あり得ない」と思うでしょう。＜/p＞ ＜p＞経営者は「冗談じゃない」と考えるし、社員も同僚、部下に決められるのは嫌がるはず。＜br /＞ けれどアクロクエストは毎年、侃侃諤諤（かんかんがくがく）の議論の末に、＜br /＞ 経営者も新人も一緒になって、社員全員の給料や賞与はもちろんのこと、＜br /＞ 様々な社内ルールまで決めているのです。＜/p＞ ＜p＞「職場がギスギスするのでは…」との懸念をもつ人もいるかもしれないが、＜br /＞ それで過去4年中3回の「働きがいランキングNO.1」を獲得！＜br /＞ もちろんこれは、一朝一夕で可能になったわけではありません。＜br /＞ 著者の、30年近い努力の結果です。＜br /＞ 新免氏がどのようにこの不思議な会社をつくり上げたのか。＜br /＞ 本書は著者の、社員への愛と試行錯誤の物語です。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●1章　社員みんなが自由に意見を言える会社にしたかった＜br /＞ 　　　　なぜ、私たちの会社が選ばれたのか?＜br /＞ 　　　　賃貸マンションの一室から社員5人でスタートした＜br /＞ 　　　　創業期から、給与は「みんなで話し合って」決めた＜br /＞ 　　　　中途採用から、思い切って新卒採用に＜/p＞ ＜p＞●2章　「みんなでみんなを査定」の試行錯誤とその結果＜br /＞ 　　　　大卒の大量採用で会社がガラッと変わった＜br /＞ 　　　　査定方法をブラッシュアップ、社員の納得感を高める＜br /＞ 　　　　これが、社員全員が納得する「査定プロセス」です＜br /＞ 　　　　大激論のコメント発表会。＜br /＞ 　　　　査定会によって本来の能力を＜br /＞ 　　　　全体査定の「困った! 」は＜/p＞ ＜p＞●3章　「とことん本音で話し合う」が、すべての根っこです＜br /＞ 　　　　「全社禁煙」も全体会議で決めました＜br /＞ 　　　　「全体会議」の改善のためなら何でもあり!＜br /＞ 　　　　上司、先輩を疑いなさい＜br /＞ 　　　　トラブルが起きたときこそ、教育のチャンスです＜/p＞ ＜p＞●4章　人を育てるためなら、チャンスはぜんぶ使います＜br /＞ 　　　　スキルより「マインドセット」が大事＜br /＞ 　　　　他＜/p＞ ＜p＞●5章　社員のみんなに感謝の気持ちでいっぱいです＜br /＞ 　　　　「不夜城」と呼ばれていた会社からの「脱皮」＜br /＞ 　　　　なかなか順風満帆とはいきません＜br /＞ 　　　　足元を固めてさらに一歩ずつ前に＜br /＞ 　　　　やってきたことは間違っていなかった!＜br /＞ 　　　　「決算賞与」を喜ばない社員たち＜/p＞ ＜p＞■著者　新免玲子＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

給与も賞与も、社員みんなで決めてますーーー働きがいN0.…

西村聡【著】，冨田高子，吉岡規子【企画構成】販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2007/12/10JAN：9784539720479／／付属品〜CD−ROM1枚付

110円

【中古】 人事コンサルタント養成講座／西村聡【著】，冨田…

＜p＞《内容紹介》＜br /＞ ●「わかり合えない」を越え、共に向き合い続ける組織論＜br /＞ なぜ、1on1や心理的安全性といった「正しい施策」を導入しても、現場は疲弊し、組織は変わらないのでしょうか？　本書は、その根本的な原因を「制度を受け止める側の『器』が育っていないこと」にあると説きます。合理的な管理や正しさの追求によって失われた「余白」と「つながり」を取り戻し、個人の変容から組織の変容へとつなげるための体系的なガイドブックです。＜/p＞ ＜p＞●本書の構成と主要なエッセンス＜/p＞ ＜ol＞ ＜li＞「器」を定義し、成長のプロセスを可視化する＜br /＞ 「器」とは単なる精神論ではありません。本書では、器を「現在の大きさ（Capacity）」と「変容可能性（Capability）」の両面から捉え、感情・態度・自我・認知という4象限モデルで構造的に解き明かします。 また、器が広がるプロセスを「ARCTサイクル（蓄積→認識→構想→変容）」として体系化。成長を阻む「防衛機制」の正体を明らかにしながら、個人と組織の器がどのように相互作用し、成長していくのかを解説します。＜/li＞ ＜li＞実践的なアプローチ：スキル（Doing）からあり方（Being）へ＜br /＞ 組織の器を磨くために必要なのは、表面的なスキルではなく、他者と向き合う「あり方」です。本書では、傾聴・問答・対峙・協働という「4つの作法」を提唱。職場のリアルなストーリーを交えながら、対人関係における深い繋がりの築き方を具体的に提示します。＜/li＞ ＜li＞組織・人事システムへの応用とリデザイン＜br /＞ 個人の器づくりを組織レベルへと発展させるため、人事思想や評価軸、コミュニケーション、共進化プロセスという4つの観点からシステムのリデザインを提案します。形だけに終わらない「組織版ARCT」の実践を通じて、持続可能な変革の道筋を描き出します。＜/li＞ ＜li＞終わりなき旅としての「器づくり」＜br /＞ 「器」に完成はありません。正解がなく、終生完成しないからこそ、つくり続けるプロセスそのものに価値があります。 「大器晩成」の思想を軸に、一つの組織を超えて器と器が響き合う社会への展望を示し、読者の視座を一段高いものへと引き上げます。＜br /＞ →入らないため、「総合メモ欄」へ追加しています。＜/li＞ ＜/ol＞ ＜p＞《目次》＜br /＞ 第1章 器とは何かーー4つの領域で捉える＜br /＞ 第2章 器はどう育つかーーARCT(アルクト)モデル＜br /＞ 第3章 つながりが器を育てるーー実践に向けた4つのアプローチ＜br /＞ 第4章 組織の器をつくるーー人事のリデザイン＜br /＞ 第5章 器の思想の未来＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,420円

組織の器 【電子書籍】[ 羽生琢哉 ]…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ アクセンチュア、J.P.モルガン、マイクロソフト…＜br /＞ 超人気? 外資系企業26社の選考スケジュールから社風、求める人材までネットに出ていない採用情報満載?＜/p＞ ＜p＞近年、就活生の人気が高まっている外資系企業。＜br /＞ 日本企業と比べて選考時期が早かったり、インターンの位置づけが異なるなど、外資系企業ならではの選考の特徴があります。＜/p＞ ＜p＞本書では、コンサルや金融、IT系など外資系の人気企業26社の人事・採用担当者に取材し、各社の最新の採用情報を掲載。＜br /＞ 日系企業とは異なる選考スケジュールや外資ならではのインターンシップの内容、求められる人材像など、インターネットには出ていない採用情報を網羅しています。＜/p＞ ＜p＞外資系企業の内定を目指す人のための就活マニュアル。＜/p＞ ＜p＞【目次抜粋】＜br /＞ はじめに＜br /＞ ◆Chapter.1　日系企業とどう違う？ 外資系企業に就職するには＜br /＞ ・外資系企業の日系企業の働き方の違い＜br /＞ ・外資系に向いている人、活躍できる人の5つの特徴＜br /＞ ・外資系企業で働くメリット＜br /＞ ・外資系で開催されるインターンとジョブの特徴＜/p＞ ＜p＞◆Chapter.2　コンサルからIT、金融、メーカーまで 外資系企業の4大業種と仕事内容＜br /＞ ・外資系企業の主な4分類＜br /＞ ・外資系コンサルファームの新卒採用の傾向＜br /＞ ・外資系金融機関の新卒採用の傾向＜br /＞ ・外資系IT業界の新卒採用の傾向＜br /＞ ・外資系メーカーの新卒採用の傾向＜/p＞ ＜p＞◆Chapter.3　人事・採用担当者に聞いた！ 外資系企業36社の最新採用情報＜br /＞ 【コンサルティングファーム】＜br /＞ 【金融機関】＜br /＞ 【IT企業】＜br /＞ 【メーカー等】＜/p＞ ＜p＞◆Chapter.4　内定者がおすすめ！ 選考対策の必読書18冊＜/p＞ ＜p＞・就活に役立つサービス1 en-courage＜br /＞ ・就活に役立つサービス2 Outstanding＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

外資系企業を目指す人のための内定ロードマップ 2026卒…

野中健次(著者),土屋信彦(著者),常盤誠(著者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2020/06/01JAN：9784502344916

1,512円

【中古】 IPOの労務監査と企業実務／野中健次(著者),…

＜p＞＜strong＞10万部突破のベストセラーが分冊版になって登場！＜/strong＞＜br /＞ 新人からベテランまで今日から使える、外資系コンサル出身者が必ず身に付けている「仕事の効率化」のためのベーシックスキルを厳選！＜/p＞ ＜p＞本書は、コンサルタンティング会社に勤める人のためだけの本ではありません。＜br /＞ 職業・業界を問わず、 15年後にも役立つ普遍的な「デスクワーク」のスキルを、＜br /＞ 社会人一年目で学んだときの基礎的なレベルから理解するためのものです。＜/p＞ ＜p＞では、なぜ『コンサル一年目が学ぶこと』というシリーズタイトルにしたのか。＜br /＞ 外資系のコンサルティング会社の出身者には、業界や職種を問わず、さまざまな場所で活躍する人が多くいます。＜br /＞ ということは、彼ら、彼女らが、コンサルタント時代に学んだことのなかに、＜br /＞ 業界、職種を問わず、ひろく活躍できる、普遍的なスキルが含まれていたという仮説が成り立ちます。＜/p＞ ＜p＞本書の『デスクワーク術編』では、わたし自身の経験に加え、各界で活躍する元コンサルタントの方に取材し、その「デスクワーク術」のうち今日から使えるスキルを、厳選しました。＜/p＞ ＜p＞※本書は、2014年に発売した『コンサル一年目が学ぶこと』の第3章「コンサル流デスクワーク術」を分冊・編集したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

440円

コンサル一年目が学ぶこと【デスクワーク術編】【電子書籍限…

産労総合研究所(編者),産労総合研究所(編者)販売会社/発売会社：経営書院発売年月日：2013/11/22JAN：9784863261587

605円

【中古】 就業規則ハンドブック／産労総合研究所(編者),…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞デジタル時代のマインドマップ入門書決定版！＜/p＞ ＜p＞小中学生から、ビジネスパーソンまで幅広く活用されるマインドマップ。＜br /＞ iPadの登場で一気に身近で便利になりました。＜br /＞ 本書では、マインドマップの基礎からデジタルならではの活用までご紹介。＜br /＞ この1冊ですべてが分かる、入門書の決定版です。＜/p＞ ＜p＞※巻末には、「購入読者特別プレゼント」も入っています。 iMindMapHDの有料機能が30日間無料で利用できます。詳しくは本書をご覧ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

デジタルマインドマップ超入門 【電子書籍】[ 金子正晃 …

＜p＞若いうちに、試行・学習・再トライを繰り返せ!すべての成功は経験から生まれる。徹底的実践哲学。＜br /＞ （※本書は2005/10/7に株式会社 海竜社より発売された書籍を電子化したものです）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

和田秀樹が20代でやったすべてのこと 【電子書籍】[ 和…

＜p＞【編集部コメント】＜/p＞ ＜p＞忙しいビジネスパーソンでも10分程度で読み終えることができますのでオススメです。＜br /＞ 目標設定や、やらないことの設定、必要時間を明確にすること、睡眠時間や会議のやりかたなどを、＜br /＞ 時間管理という観点から説明していて非常にわかりやすく、自分の時間管理の弱点を見つけることができます。＜br /＞ 誰でも本書から、いくつかのアイデアを得ることができると思います。時間を作りたい方、必携です。＜/p＞ ＜p＞まえがきより抜粋＜/p＞ ＜p＞すべての夢をかなえる最大の資産は時間だ。＜/p＞ ＜p＞人間は、この世に生まれた瞬間から、時間に支配されて生きている。永遠に生きることに成功した人間は人類の歴史上一人も存在せず、誰もが限られた時間のなかで生きていくしかない。＜/p＞ ＜p＞とくにビジネスシーンにおいて時間の制約は非常に重要だ。始業時間、就業時間、納期、営業時間、保証期間、仕事で時間に関わるものは非常に多いし、時間の制約のない仕事は存在しないとも言える。＜/p＞ ＜p＞時間は貴重だ。時間があれば、できることは数限りなく広がる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

329円

時間管理が劇的にうまくなる本。10分で読めるシリーズ 【…

＜p＞雇用不安時代においてサラリーマンがキャリアアップするためにはどうしたらいいか。役職を目指しても将来の保証がない、という時代に必要なのは、専門家としての能力を日頃から高め、外部でも通用する市場価値を自分に与えることだ。そのためには、まず自分の書斎を持つことである。本書では、各界ビジネスマンの豊富な実例を紹介しつつ、自己の能力を高める具体的な方法とそれに不可欠なツール活用法を伝授する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

660円

できる人の書斎術（新潮新書） 【電子書籍】[ 西山昭彦 …

川喜多喬，依田素味【共著】販売会社/発売会社：泉文堂発売年月日：2008/11/05JAN：9784793003493

110円

【中古】 人材育成キーワード99　常識編 HRMブックス…

＜p＞これからの小売業・サービス業に求められるのは、「顧客満足」を超えた「顧客感動」。月間1万3000店舗以上の覆面調査から明らかになった、優良企業に共通する「感動創出」のための精神と技術が学べます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,572円

こうすれば顧客満足を超える店になる 【電子書籍】[ 渋谷…

＜p＞＜strong＞「体験格差社会」を生き抜くために。体験の価値を最大限に引き出すための実践書＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞・現代は「体験格差社会」＜/strong＞＜br /＞ かつては経済格差や情報格差が注目されていましたが、スマートフォンやAIの普及によって情報が民主化された今、新たな格差として「体験格差」が生まれています。誰でも簡単にモノや情報を手に入れられるようになった一方で、どのような体験をするかが人生の豊かさを決める重要な要素となっているのです。本書では、この体験格差社会を生き抜くための戦略として「体験投資」を提唱し、体験から最大限の価値を引き出す方法を詳しく解説しています。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞・恐怖を道標にした成長戦略＜/strong＞＜br /＞ 多くの人が新しいことにチャレンジする際に感じる恐怖や不安。著者はこれに対し、独自の視点を提示しています。恐怖を避けるのではなく、むしろ「道標」として活用することで、その先にある新しい学びのチャンスに出会えます。格闘技で25年以上の経験を持つ著者が、恐怖や不快感との向き合い方を具体的に説明し、それらの感情を成長の原動力に変える方法を伝授します。また、リスクマネジメントと恐怖の違いを明確にし、合理的な判断に基づいた体験選択の重要性についても触れていきます。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞・競争しない競争戦略＜/strong＞＜br /＞ 本書の核心的なメッセージの一つが「競争しない競争戦略」です。他人との比較や競争に疲弊するのではなく、自分独自の価値観に基づいた体験を積み重ねることで、結果的に競争優位性を獲得できるという考え方です。金融業界からスペインの大学院への進学、アート活動、格闘技など、著者自身の体験を例に、一見関係のない体験同士をつなげることで新しい価値を創造する方法を紹介します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

君は体験に投資してるか 【電子書籍】[ 長谷川雅彬 ]…

著者：葛田 一雄出版社：ジェイ・インターナショナルサイズ：単行本ISBN-10：4871904016ISBN-13：9784871904018■こちらの商品もオススメです ● 他人を攻撃せずにはいられない人 / 片田珠美 / PHP研究所 [新書] ● 人事のプロは知っている 組織を伸ばす人、潰す人 / 柴田 励司 / PHP研究所 [文庫] ● 一億総ガキ社会 / 片田 珠美 / 光文社 [新書] ● 50オトコはなぜ劣化したのか / 香山 リカ / 小学館 [新書] ● 男尊女卑という病 / 片田 珠美 / 幻冬舎 [新書] ● 薬でうつは治るのか？ / 片田 珠美 / 洋泉社 [新書] ● やめたくてもやめられない / 片田 珠美 / 洋泉社 [新書] ● 劣化する日本人 / 香山 リカ / ベストセラーズ [新書] ● 知らずに他人を傷つける人たち / 香山 リカ / ベストセラーズ [文庫] ● 職場で他人を傷つける人たち / 香山 リカ / ベストセラーズ [新書] ● マンガでわかる女性とモメない職場の心理学 / ポーポー・ポロダクション / SBクリエイティブ [新書] ● 平気で他人を傷つける人 / 片田 珠美 / KADOKAWA [単行本] ● 自分のついた嘘を真実だと思い込む人 / 片田珠美 / 朝日新聞出版 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

375円

【中古】 小さな会社の就業規則のつくり方・活かし方 / …

3,280円

新版 ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント…

＜p＞「幸せな職場」だけが、＜br /＞ 変化に対応できる。＜/p＞ ＜p＞多数の日本企業が参加した「幸せの計測技術」＜br /＞ 「組織を幸せに導く技術」の実証実験の成果がここに。＜br /＞ 『データの見えざる手』著者による、待望の新著！＜/p＞ ＜p＞［内容より］＜br /＞ ◎変化への対応阻む「ルール」「PDCA」の罠＜br /＞ ◎幸せな人が多い企業は1株当たり利益が高い＜br /＞ ◎「幸せ」をスマホのアプリで計測する方法＜br /＞ ◎データとAIは未来予測には役立たない＜br /＞ ◎格差拡大の根源はエントロピー増大則にある＜br /＞ ◎未知への対応力を育む知恵、東洋古典『易』＜/p＞ ＜p＞世界は、以前にも増して移ろいやすく、予測不能になった。企業は「いかに変化に適応するか」という競争にさらされている。＜br /＞ したがって、これからの時代の従業員は、未知の変化に対応するため、実験と学習を繰り返しつつ仕事のやり方を変えるという、非常に面倒なことに挑み続ける必要がある。その「面倒なこと」こそが、いまや最も生産性の高い重要な仕事だからだ。＜br /＞ これを続けるには、従業員は幸せでなければならない。実際に、幸せな人は「面倒だが重要な仕事」に積極的であり、幸せな人が多い企業は生産性が高く、1株あたり利益も高いことが示されている。今後のマネジメントに重要となるのは、孤立やパワハラなどの「組織の病」を予防するために適切な介入・施策を行い、組織を幸せな状態に保つことだ。＜br /＞ そのための技術も整いはじめている。いまや、著者らが開発した技術により、スマホのアプリで人々の幸せが測定可能となった。また、数多くの日本企業が参加する実証実験によって、組織を幸せに導く技術も確立されようとしているのであるーー。＜br /＞ 『データの見えざる手』でビジネス界に衝撃を与えた著者が、最新研究をもとに、個人や組織が「予測不能な変化」といかに向き合うべきかを論ずる、瞠目の書。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

予測不能の時代：データが明かす新たな生き方、企業、そして…

影島広泰(著者)販売会社/発売会社：清文社発売年月日：2015/09/01JAN：9784433558451／／付属品〜CD−ROM付

220円

【中古】 マイナンバー　規程・書式作成ガイド 個人番号の…

著者：渋谷 昌三出版社：同文書院サイズ：単行本ISBN-10：4810370313ISBN-13：9784810370317■こちらの商品もオススメです ● 自分がわかる心理学 / 渋谷 昌三 / PHP研究所 [単行本] ● カンタン人間心理のタネ明かし / 渋谷 昌三 / KADOKAWA(メディアファクトリー) [単行本] ● どんな相手とも「いい関係」が築ける心理学 / 渋谷 昌三 / PHPエディターズ・グループ [単行本] ● スゴい心理学 / 日本文芸社 / 日本文芸社 [単行本] ● 眠れぬ夜の心理学漫談 / 渋谷 昌三, 村野 まさよし / ダイヤモンド社 [単行本] ● ふしぎな心理実験室 / 渋谷 昌三 / 河出書房新社 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

259円

【中古】 頭にやさしい心理読本 / 渋谷 昌三 / 同文…

高橋潔【著】販売会社/発売会社：日本生産性本部生産性労働情報センター発売年月日：2013/07/01JAN：9784883724574

220円

【中古】 評価の急所 パラダイムシフトを迎える人事評価／…

大嶋啓介【著】販売会社/発売会社：日本実業出版社/日本実業出版社発売年月日：2007/06/01JAN：9784534042361

220円

【中古】 てっぺん！の朝礼 スタッフの夢とやる気に火をつ…

＜p＞誰もがスティーブ・ジョブズになれる！＜br /＞ センスやスキルなど「感覚的資産」を数値化する技術を生み出した起業家、初の著書！＜/p＞ ＜p＞入山章栄氏、一條和生氏、山本康正氏、松尾豊氏、竹中平蔵氏、絶賛！＜/p＞ ＜p＞デザイン思考を超える！　AI時代を生き抜く！　最強の思考法！＜br /＞ 　・個人や社会の見えない課題／ニーズにいち早く気づける＜br /＞ 　・自分の「目指す姿」と「それを実現する道筋」をデザインできる＜br /＞ 　・自分と他人の「幸せな人生」をデザインする知恵を得られる＜br /＞ 　・良い事業アイデアをたくさん出せるノウハウが身につく＜/p＞ ＜p＞破壊的イノベーションとは、「他人の幸せな人生」をデザインすることである。＜br /＞ ニーズとシーズの「新結合」から新しいソリューションを生み出す、画期的なメソッドを紹介！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 1　イノベーションとは＜br /＞ 2　デザイン思考とは＜br /＞ 3　統合思考とは＜br /＞ 4　転換思考とは＜br /＞ 5　破壊的イノベーションの起こし方＜br /＞ 6　オンラインサービスの設計＜br /＞ 付録　グループワーク用問題集＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,860円

破壊的イノベーションの起こし方 誰でも使えるアイデア創出…

＜p＞□部下のやる気が引き出せない＜br /＞ □部下とのコミュニケーションがうまくいかない＜br /＞ □チームがぎくしゃくしていてまとまらない＜br /＞ □チームの成果が個人の総和を下回っている気がする＜br /＞ □これまでの自分の仕事のやり方に限界を感じる＜br /＞ こうした人と組織の問題を乗り越え、人とチームが成長し続けるヒントを与えてくれるのが「学習する組織」。＜br /＞ 学習する組織とはMITの上級講師ピーター・センゲが提唱した組織開発のアプローチです。＜br /＞ 1991年に提唱されて以来、アメリカをはじめ世界的に注目され、その理論は、海外ではインテル、シェル、ナイキ、フォード自動車など、国内では、日産自動車、リクルート、トレンドマイクロなどで導入されています。＜br /＞ ピーター・センゲが著した原著『学習する組織』は、「21世紀の経営を変える名著」として、世界中の経営者、現場リーダー、組織変革を担う担当者たちに読まれ続け、世界で250万部超のベストセラーとなっています。＜br /＞ 本書は、そんな学習する組織のエッセンスを、マンガで解説した入門書。＜br /＞ 一見、複雑に思われる学習する組織を、はじめて学ぶ人にも分かりやすく伝えることが本書の目的です。＜br /＞ マンガの舞台は、とある不祥事報道をきっかけに組織変革の必要を迫られた企業。＜br /＞ 主人公の永倉由香は、経営企画部の一員として会社の新たな体制・方針を工場で説明することになりますが、思わぬ猛反発に遭うことに。＜br /＞ 会社の立て直しのためにも、現場の社員たちの納得を得たい由香。＜br /＞ そんな時、「学習する組織」と出会う────。＜br /＞ 「一人ひとりの潜在的な能力を引き出し、成長を促すこと」＜br /＞ 「組織・チームが力を発揮し、成長を続けること」＜br /＞ これらを相乗的に実現する「学習する組織」。＜br /＞ 主人公は、どのようにして個人とチームの成長を促すのでしょうか。＜br /＞ 組織変革ストーリーと事例を補完し、理解を深める解説文のサンドウィッチ形式で、マンガを楽しみながら「学習する組織」のエッセンスがつかめます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

マンガでやさしくわかる学習する組織 【電子書籍】[ 小田…

＜p＞失敗して恥をかいたら成長の第一歩。罵声を浴び、嘲笑を受けたときは新しい自分を発見するチャンスです。出る杭になって打たれるのをおそれ「多数派」にまわるのでなく、時代に波風を立てる「少数派」を目指しましょう！　本書は、しくじって笑われてもチャレンジ魂の火を消さない勇気と大胆さが身につくヒント集。たとえ眉をひそめられる行動をしても、人から反感を受けるのでなく、自分も周りも幸せにする“正しいヒンシュクの買い方”を紹介します。「お言葉を返そう」「悪臭でなく、異臭を放とう」「冠婚葬祭は、たまには休もう」「避雷針になろう」「居心地の悪いネットワークをつくろう」「エピソードのある大人になろう」「クレームをたくさんもらおう」「少数派に徹しよう」「過激な友達をつくろう」「自分にスキをつくろう」「悪い噂でもいいから、噂になろう」など、目立って成功するためのアドバイスが満載です。ヒンシュクは、お金を出してでも買おう！ 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

540円

笑われた人が、ヒーローになれる。 目立って愛される50の…

＜p＞ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの「V字回復」を支えた元マネジャーが教える自律型組織の作り方＜/p＞ ＜p＞「働き方改革」で残業ができなくなった企業が増えてきています。一方でリーダーは、管理職としての仕事だけではなく、プレイヤーとして自ら稼がなければばなりません。働く時間は短くなるのに仕事は多い、そんな状況が続けば、ときとしてチームを見ている余裕がなくなることもあるでしょう。＜br /＞ このような状態の中、指示がなければ動けないメンバーばかりだと生産性が下がり、ますます時間が必要になるという負のスパイラルに陥ってしまいます。しかし、メンバーそれぞれが、その場その場で何をすればいいのか判断したり、メンバー間で協力できる体制が整っていたりすれば、生産性は飛躍的に上がります。＜/p＞ ＜p＞本書は、現代だからこそ求められる「自走型チーム」を作るために、リーダーが持ち合わすべき6つの要素を取り上げました。＜/p＞ ＜p＞・自己理解・他者理解により強みを活かす力＜br /＞ ・チームのポジティブな状態を作り前進させる力＜br /＞ ・多様な人材の関係性を高める力＜br /＞ ・効果的な結果を導く考える力＜br /＞ ・メンバーの能力を引き出し、仕事で結果を出す対話力＜br /＞ ・成長を続けるチームを作る学ぶ力＜/p＞ ＜p＞デジタルネイティブ世代が社会人となり、グローバル化により言語や文化が違う人も多＜br /＞ くなっています。当然「言わなくても分かれ」「背中を見て覚えろ」では、指導も育成もできません。多様な人材がともに働く現代においては、さらにチーム作りが難しくなっているのです。今どきのチームはどうあるべきか、そしてその理想チームにするにはどうすればいいのかを1冊にまとめました。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

最高の自走型チームの作り方 【電子書籍】[ 梅原千草 ]…

著者：松嶋 孝夫出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534014678ISBN-13：9784534014672■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

444円

【中古】 パート・アルバイト管理活用のすべて / 松嶋 …

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