＜p＞＼気づいたら勉強に没頭し、覚えたら忘れない／＜/p＞ ＜p＞ハーバード大＜br /＞ ペンシルベニア大＜br /＞ ニューヨーク大…＜br /＞ 世界有数の教授が続々絶賛！！＜/p＞ ＜p＞脳のしくみを活かせば、＜br /＞ 勉強は楽しくてやめられない！＜/p＞ ＜p＞著者はアメリカを代表する心理学者だ。＜br /＞ 長年、学習と記憶に焦点を当てた研究を行い、＜br /＞ 現在は、学校教育への心理学の応用を専門としている＜br /＞ 「教育のプロフェッショナル」である。＜/p＞ ＜p＞著者によると、＜br /＞ 多くの人は「効果がないのに、効果がありそうに見える」＜br /＞ 間違った勉強の仕方をしているという。＜/p＞ ＜p＞たとえばこんなこと……。＜/p＞ ＜p＞×ノートを見栄えよくする＜br /＞ ×テストに備えて教科書を再読する＜br /＞ ×ひたすら過去問を解く＜br /＞ ×速読術を使う　…＜/p＞ ＜p＞こういったことは、＜br /＞ 「勉強している感じは出るが、真の実力はつかない」やり方だ。＜/p＞ ＜p＞脳のしくみを活かすやり方がわかれば、＜br /＞ たちまち勉強が楽しくなり、学びは加速し、＜br /＞ 一度覚えたことを長い間忘れずにいられる。＜/p＞ ＜p＞入試、資格、検定、スキルアップ、留学…　　＜br /＞ 正直な話、この方法を知っているだけで差がつきすぎるのだ。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめにーー脳のしくみがわかれば「学び」はもっと効率化できる！＜/p＞ ＜p＞1　授業を理解する＜br /＞ 2　ノートを効率的にとる＜br /＞ 3　実習から学ぶ＜br /＞ 4　ノートを工夫する＜br /＞ 5　教科書をフル活用する＜br /＞ 6　知識を血肉にする＜br /＞ 7　テストに備える＜br /＞ 8　テストを受ける＜br /＞ 9　結果を検証する＜br /＞ 10　計画を立てる＜br /＞ 11　先延ばしに勝つ＜br /＞ 12　集中力をキープする＜br /＞ 13　自信を底上げする＜br /＞ 14　不安と仲よくなる＜/p＞ ＜p＞おわりにーー苦しかった勉強が、脳を活かすと断然おもしろくなる＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

勉強脳 知らずしらずのうちに結果が出せる「脳の使い方」【…

嶋田利広(著者)販売会社/発売会社：評言社/ 発売年月日：2000/11/01JAN：9784828202679

220円

【中古】 「人件費の構造改革」で会社は蘇る 変動人件費を…

富永正文【著】販売会社/発売会社：日本実業出版社発売年月日：1986/09/30JAN：9784534011671

220円

【中古】 無店舗販売の手法と事例研究 ダイレクトマーケテ…

柴田昌治(著者)販売会社/発売会社：日本経済新聞社/ 発売年月日：1999/05/25JAN：9784532147440

110円

【中古】 実践ガイド　なんとか会社を変えてやろう 企業風…

＜p＞最近の研究から、好奇心が企業業績に果たす役割は、従来考えられていたよりもはるかに大きいことが判明した。また、リーダーがマネジメントを少し改めると、従業員の好奇心が刺激されて、会社をよりよい方向に導けることと、その一方でリーダーは、それに伴うリスクが高まるのを恐れて、好奇心を抑え込んでしまう傾向にあることもわかった。本書では、こうした好奇心の恩恵と、その発揮を妨げる要因について詳述したうえで、リーダーが部下や自身の好奇心を刺激して高い収益を実現するための5つの方法を紹介する。 ＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2018年12月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

好奇心を収益向上に結び付ける5つの方法 【電子書籍】[ …

著者：石田 英夫出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492260439ISBN-13：9784492260432■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

454円

【中古】 変貌する金融機関と人材 / 石田 英夫 / 東…

＜p＞かつて大企業組織の中心にあった総務、財務、人事、営業などの職能部門。しかし競争の激化に対応するために、各製品の戦略と責任を明確にする目的で製品別の事業部門が置かれ、職能部門は各分野の専門特化、効率性や整合性の向上を目指して中央に設けられるようになった。このように組織が進化していく中、戦略の理論と実務はもっぱら製品ラインに照準を合わせ、各職能分野はなおざりにされてしまった。こうした状況に警鐘を鳴らすのが本書である。筆者たちは、職能部門においても戦略を持つことの意義を説き、フォーシーズンズの人材部門を例に、職能部門の戦略が事業に好影響を与えることを示す。 ＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2019年10月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

職能部門も明確な戦略を持つべきである 【電子書籍】[ ジ…

＜p＞本書は、これまで400社の企業・組織で導入された「実践的な組織改革の考え方」を一冊にまとめたものです。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞▼ 変わり続ける世界において「最強」の組織とは？＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞企業に確かな「変革」を起こすためにはどうすればいいのか？＜br /＞ それには、経営陣から一般社員に至るまで、誰もが自律的に行動し、自ら変化を歓迎し、環境に対して柔軟に適応できる組織（経営基盤）をつくることです。＜/p＞ ＜p＞本書で提唱するのは、「変わろう」という意思決定を、常に当然のものとして求めるようになる組織のつくり方です。＜br /＞ そして、＜strong＞この本には、あなたの企業に変革を起こすためのノウハウが揃っています＜/strong＞。＜/p＞ ＜p＞この本でいう「変革」とは、組織の潜在能力を最大限に引き出して成果を創出し、継続的・自律的な成長を可能にすることを意味します。＜/p＞ ＜p＞そうした「常に変わり続ける」状態をつくるために必要なのが、本書のタイトルにもある**「変革の遺伝子」**です。＜br /＞ 「変革の遺伝子」とは、変革を起こす意志やスキル、それらを持ち合わせた人材を指すもの。＜br /＞ これらが根づくことで、組織は持続的に変革を進めていくことができます。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞「会社を変えたい。しかし、どうしたらいいかわからない」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞そうした経営陣や管理職をはじめとした意思決定層の方々、そして問題意識を抱えた社員の方々を含めたすべての企業人に、ぜひお読みいただきたい一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

なぜあの会社は、時代の変化に強いのか？ 生き残る企業が持…

著者：外国人雇用問題研究会出版社：商事法務サイズ：ハードカバーISBN-10：4785704721ISBN-13：9784785704728■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

2,142円

【中古】 トラブルをおこさないための外国人雇用の実務 /…

松澤信之【著】販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2010/02/01JAN：9784539721551／／付属品〜CD−ROM1枚付

220円

【中古】 逐条解説付　就業規則と社内規程集／松澤信之【著…

3,260円

マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則…

＜p＞人は誰しも、バイアスという思い込みなどの影響を受けるものだ。バイアスはなぜ生じるのか。それは直感に頼りすぎている、または論理的思考が不完全である、あるいはその両方が同時に起きているからである。物事を正しく認知する手間を節約した結果、自分が納得できるストーリーを紡ぎ出し、根拠なき意思決定を下してしまう。本書では、バイアスを排除してより的確に決断する方法を「将来」「目的」「選択肢」という3つのキーワードからひも解く。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

直感に惑わされるな 【電子書籍】[ ジャック・B・ソル …

西川幸孝(著者),佐藤誠(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2020/07/03JAN：9784539727638

1,573円

【中古】 トラック運送業賃金制度設計の実務 同一労働同一…

＜p＞ディズニーランドやUSJでは、スタッフのほとんどがアルバイトであり、＜br /＞ アルバイトのスタッフがリーダーの仕事を務めることもある。＜br /＞ それでも高いチーム力、パフォーマンスを上げ続けるのは、＜br /＞ 「リーダー」という仕事と役割を理解・実践することにあった！＜/p＞ ＜p＞スタッフの成長力が著しく高く、顧客満足度も高い企業の教育担当であり、＜br /＞ 日本の数々の大企業のリーダー指導を任されている著者だからこそいえる、＜br /＞ これからのリーダーに必要なことを、わかりやすく図解＆事例を使って解説した1冊。＜/p＞ ＜p＞働き方改革、コロナの影響でリーダー、企業規模にかかわらず、＜br /＞ 組織の在り方は大きく変わることが求められている。＜br /＞ この時代の流れで生き残るだけでなく、＜br /＞ 成長し続けるために、まず、リーダーが変わらなければならない。＜br /＞ 現在リーダーである人も、これからリーダーになる人も、＜br /＞ そして元リーダーであった人も必読の1冊。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章　「リーダー」という仕事＜br /＞ ・「リーダー」とは何か＜br /＞ ・リーダーの3つの役割＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第2章　リーダーとしての思考を身につける　思考改革＜br /＞ ・リーダーは自分でなるもの＜br /＞ ・「リーダーに適した思考」を持つ＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第3章　「場」のマジックでパフォーマンスを上げる　場づくり＜br /＞ ・人はやり方より「場」に影響される＜br /＞ ・場づくりはリーダーの思いから始まる＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第4章　「コミュニケーション」はチームの最大の成長要素　良質なコミュニケーション＜br /＞ ・「リーダーの言葉」がメンバーの未来をつくる＜br /＞ ・人は何かを「達成したい」＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第5章　チームが成長し続けるためにリーダーが実践すべき6つのこと＜br /＞ ・チームの力はスキルではなくつながりで強くなる＜br /＞ ・支援し合う関係になる＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞■著者　今井千尋（イマイチヒロ）＜br /＞ 株式会社ワンダーイマジニア代表取締役。＜br /＞ 日本で唯一、東京ディズニーリゾートとユニバーサル・スタジオ・ジャパンにて人材育成・人材開発担当を行ってきた＜br /＞ 「2大テーマパーク流人材育成　人材開発トレーナー」。1975年生まれ。神奈川県平塚市出身。＜br /＞ 立教大学観光学部卒。東京ディズニーリゾート立ち上げ（東京ディズニーシー開業）時に、＜br /＞ ディズニーユニバーシティリーダーとして導入研修にて5000名を超えるキャストの育成に従事。＜br /＞ ユニバーサル・スタジオ・ジャパンにおいては、各部門の人材育成担当を歴任し、＜br /＞ ゲストサービス施策であるマジカル・モーメント・プロジェクトの創設メンバーとして、CS向上に貢献。＜br /＞ 全社人事時代には、ユニバーサルアカデミー（企業内大学）の設立に携わり、導入オリエンテーションを開発。＜br /＞ 全社導入教育の根幹を構築し、貢献してきた＜br /＞ （本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

ディズニーランド＆ ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学…

＜p＞＜strong＞7日間で一生モノの「人を動かす力」が身につく！＜/strong＞＜br /＞ 5万人以上の行動を変えてきた人気講師による集中講義を書籍化！＜/p＞ ＜p＞失敗ばかりの桃太郎がサル・犬・キジとともに学んでいくストーリーを軸に楽しみながら、**最速で成果を出すために必要な「押さえどころ」**が学べる教科書です。＜/p＞ ＜p＞講師と受講者のトーク形式で進んでいくので、ミッション・ビジョン、ゴールデンサークル理論、共感キャンバス、期待理論、自己決定理論、心理的安全性、タックマンモデル、PM理論……リーダーに必要な理論とメソッドが、スッと頭に入ってきます。＜/p＞ ＜p＞結果を出せるリーダーになるためには、カリスマもセンスも要りません。＜br /＞ 必要なのは、**正しい「人間理解」**です。＜/p＞ ＜p＞「リーダーなんて私には向いていない」と思っている方にこそ読んでいただきたい一冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

リーダー1年目から結果を出す人がやっていること 【電子書…

＜p＞「お金持ちになりたいですか？」と聞かれたら、きっと多くの人が「YES」と答えることだろう。では、「お金が大好きな人？」と聞かれたら？　手を挙げるのを、悩むのではないだろうか。ここで「YES」と言えない人、「お金よりもっと大切なものがいっぱいある」という人は、お金で苦労する人。なぜなら、お金に興味がないふりをしていたら、お金の勉強ができないからだ。お金持ちになるには、「お金は、大好きだ」と言うことが大事なのである。本書は他にも、「照れずに、領収書をもらう」「ズルをした人のマネをしない」「おごったり、おごられたりしよう」など、「お金に好かれる人」になるためのユニークな考え方が満載。投資や貯金、節約、節税をする前に、まずしっかりとお金とのつき合い方の勉強をして、幸せなお金持ちになろう！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

880円

［図解］お金も幸せも手に入る本 【電子書籍】[ 中谷彰宏…

橋本幸雄(著者),みどり研究所(著者)販売会社/発売会社：協立コミュニケーションズ発売年月日：2011/07/07JAN：9784990588106

220円

【中古】 中小企業の「うつ病」対策　人、資金、時間に余裕…

＜p＞「評価者」としての正しい考え方と振る舞いがわかる「人事評価」をするすべてのマネージャーの必携書◆人事評価者として大切なこと、わかっていますか？マネージャー＝チームメンバーを評価する人　といっても過言ではありません。課長級以上であれば、仕事の中に必ず「メンバーの評価」が入ってきます。では、「正しく評価」ができていますか？　といわれると不安だという人も多いのではないでしょうか。正しい評価とは、どんな評価のことなのでしょうか。本書は、「正しい評価」について説明する1冊です。本書を読めば・人事評価制度の意義と目的・評価者としての正しい態度、考え方・組織に合った評価指標の選び方・タスクマネジメントや目標管理の手法・評価面談と評価会議の進め方・部下のポテンシャルを引き出すコミュニケーション方法などが一気通貫に理解できます。◆著者は500社、1万人以上の人事評価に関わる「評価のプロ」著者は新卒で入社した会社から一貫して人事畑を歩み、さまざまな業種、規模の会社で実際に人事担当として働いてきた人事のプロ。そんな著者だからこそ語れる人事制度の注意点を実例とともに紹介。この1冊で「汎用性・普遍性があり、長持ちする人事制度」の設計、運用の仕方がわかります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

人事評価の基本 【電子書籍】[ 西尾太 ]…

＜p＞効率の悪い働き方はしたくない！　＜br /＞ 職場の人間関係で余計なストレスを溜めたくない！＜br /＞ 賢く立ち回りながら、上手に仕事と向き合いたい！＜/p＞ ＜p＞本書はそんな現代の社会人のために、働き方の極意を伝授します。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 「得する働き方と賢い休み方　今だから知っておきたいワーク・ライフ・バランス」＜br /＞ 第1章　今、なぜ必要なの？「ワーク・ライフ・バランス」という考え方＜br /＞ 第2章　企業も個人も得する！「ワーク・ライフ・バランス」の充実＜br /＞ 第3章　withコロナ時代の「ワーク・ライフ・バランス」＜/p＞ ＜p＞「職場で好かれる人の仕事術　やっかい上司・くせもの部下との接し方」＜br /＞ 第一章 良好な人間関係が“仕事の効率化”につながる！？＜br /＞ 第二章 部下との上手な付き合い方＜br /＞ 第三章 上司との人間関係を円滑にするテクニック＜br /＞ 第四章 人間関係で疲れた時ときの対処法＜br /＞ 第五章 取引先の人との人間関係を良好にするテクニック＜/p＞ ＜p＞「しゃべり下手でも安心！ゼロから身につくプレゼン術」＜br /＞ 第一章　プレゼンの基本＜br /＞ 第二章　要点を伝えるテクニックを身につけよう＜br /＞ 第三章　プレゼンの準備をしよう！＜br /＞ 第四章　プレゼンを成功させるための最終確認をしよう！＜br /＞ 第五章　プレゼン力に活かせる偉人の名言集＜/p＞ ＜p＞ビジネスにはなにかと悩みがつきものですが＜br /＞ お仕事スキルをアップさせれば解決することもたくさんあります。＜/p＞ ＜p＞そこで本書は、テレワークが普及した今こそ見直したい＜br /＞ ワーク・ライフ・バランスや、＜br /＞ 職場や仕事の関係者と円滑な人間関係を築く方法、＜br /＞ 苦手なプレゼンを得意にするテクニックなどをまとめました。＜/p＞ ＜p＞案ずるより産むが易し、本書を読んでスキルを磨いていけば＜br /＞ 自分らしく、自信を持って仕事に臨むことができるはずです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

できる人のお仕事スキルレッスンBOOK Vol.1 【電…

＜p＞【「頭がいい人」の条件が変わった！】なぜ「学力の壁」を超えられるのか？ なぜ「高学歴」でも結果が出ないのか？ BCG・博報堂で考えた「勝ち続ける発想力」とは？ 研修実績1万人超の「論理思考」人気講師による「勝つための思考レッスン」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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あの人はなぜ、東大卒に勝てるのか 【電子書籍】[ 津田久…

著者：安西 愈出版社：日本経済新聞出版サイズ：新書ISBN-10：4532110319ISBN-13：9784532110314■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

295円

【中古】 管理職のための人事・労務の法律第3版 / 安西…

＜p＞勉強、仕事・ビジネスのスキルアップ、運動、お金、健康管理……＜br /＞ あらゆる分野で欲しい結果を得ようとすれば、行動を積み重ね、習慣化し、続けることは必須＜br /＞ 自己実現のための絶対条件「続ける力」＜br /＞ 本書では、願望を叶えるために必要な＜br /＞ 行動を続ける力を高める方法が書かれています。＜br /＞ 今こそ、はじめの一歩を踏み出しましょう。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,485円

「やる」と決めたのにできない人のための　本物の続ける力 …

著者：今井 俊勝出版社：マネジメント社サイズ：単行本ISBN-10：4837802788ISBN-13：9784837802785■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

50,774円

【中古】 業務改善による人手不足解消法 / 今井 俊勝 …

著者：労働省労働基準局出版社：アイ出版サイズ：単行本ISBN-10：487921129XISBN-13：9784879211293■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

30,374円

【中古】 労災認定早わかり（平成8年新訂版） / 労働省…

＜p＞著者は、2度全国一に輝いています。しかし、1度目と2度目の内容は大きく違います。1度目は、とにかく厳しく叱ることで周りを動かし、1位という結果を出した。厳しくすることも結果を出すひとつの方法です。しかし、著者は結果を残したこのやり方を捨てました。なぜなら、そこには笑顔がなかったからです。しかし、2度目の1位は違いました。周囲のみんなが笑顔の中で仕事をしながら、結果を出したのです。厳しく指導すること、楽しく仕事をすること。どちらのやり方でも結果を出してきたかこそわかる、人を動かす方法が、この本には詰まっています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,232円

結果を出しながら人を育てる上司の魔法 【電子書籍】[ 黒…

＜p＞【推薦文】強靭化（レジリエンス）とは、頭だけの「設計」や「管理」だけでは到達できない「しなやかさ」を意味している。それは、不確実性を生きる一つの有機体（個人、企業、国家）が蓄えてきた「生きる力」なのだ。本書によって、欧米受け売りの理屈を超えた、きめ細やかな日本人の実践論、地に足が着いた真のマネジメントが甦ることを願う。　浜崎洋介（文芸批評家／京都大学経営管理大学院特定准教授）　企業のDX推進が至上命題とされて久しく、その一端である、企業の基幹情報を一元管理するERP（Enterprise Resource Planning）の導入・開発は、業務効率化のためのツールとして欠かすことができない。著者が所属するノムラシステムコーポレーションは、企業が抱える「売上拡大」「コスト削減」「組織・人材の強化」といった経営課題に対して、戦略的ERP導入コンサルティングを通じ解決を支援するプロフェッショナル集団であり、一般的に、ERP導入プロジェクトの成功率が30％程度といわれるなか、同社では100％の成功率を誇っている。本書は、そんな同社で100社以上のプロジェクトを成功に導いてきたコンサルタントである著者が、プロジェクト成功のためのノウハウを惜しみなく開示するものである。これから自社のシステム移行を考えている、あるいは実際のシステム導入を行う実施企業の担当者、そしてベンダーとして顧客企業にシステム導入を行うコンサルタントの双方に役立つ成功理論。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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戦略的システム導入のための プロジェクト強靱化理論 【電…

＜p＞＜strong＞伝説の名コーチ、ジョン・ウッデンはどのように人を育ててきたのか?＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞米国大学バスケット史上最高のコーチとしていまも多くの尊敬を集める名将ジョン・ウッデンが、＜br /＞ どのように選手を育て、チームを作ったのかを本書で明かしています。＜br /＞ 名門UCLAのバスケット部ヘッドコーチとしてNCAAの数々の記録を打ち立て、＜br /＞ カリーム・アブドゥル・ジャバーやビル・ウォルトンほかスーパースターを育てたウッデンの指導の秘密に迫ります。＜br /＞ 今でも色褪せない普遍の指導法は現在も多くのリーダー、教育者に影響を与えています。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞「この名著に気づかなかったことを最も後悔しています」＜/strong＞＜br /＞ ビジネスブックマラソン編集長 土井英司＜/p＞ ＜p＞Part 1 人を育てる＜br /＞ (一部抜粋)＜br /＞ 1 指導する者に与えられた素晴らしい特権＜br /＞ 2 指導者とは、人々に意欲を起こさせるために銃を必要としない人のことである＜br /＞ 5 指導下にある人をひとりの人間として関心を持ち、愛しなさい＜br /＞ 6 強さではなく優しさで、恐怖心ではなく誇りで、人を動かしなさい＜br /＞ 9 メンバーに、自分の能力を最大限に発揮するために最善を尽くすことを課しなさい＜br /＞ 10 指導下にある人たちを平等に扱う必要はない。ただし、公平に扱いなさい＜br /＞ 11 自分の言葉と感情に責任を持ちなさい＜br /＞ 12 メンバーの話をじっくり聞きなさい＜br /＞ 14 相手にとって価値ある報酬を与えなさい＜br /＞ 16 相手が吸収しやすい形にして学習させなさい＜/p＞ ＜p＞Part 2 チームを育てる＜br /＞ (一部抜粋)＜br /＞ 24 最高の選手を集めても、最高のチームになるとはかぎらない＜br /＞ 25 チームを成功に導く六つの条件＜br /＞ 26 目標はひとりのスターを育てることではなく、チームに最高の結果をもたらすこと＜br /＞ 29 メンバーに迎合しない＜br /＞ 30 たとえ代償を払うことになっても、規律を正すことを恐れない＜br /＞ 31 うぬぼれているメンバーをたしなめる方法＜br /＞ 32 批判にも称賛にも惑わされない＜br /＞ 34 最も多く間違いを犯したチームが勝利する＜br /＞ 35 最善の努力をする限り、それは失敗ではない＜br /＞ 36 成し遂げたことではなく、成し遂げられたはずのことを基準に自分を測ることを教えなさい＜/p＞ ＜p＞Part 3 成功のピラミッド＜br /＞ (一部抜粋)＜br /＞ 48 最高の自分になるために全力を尽くすのが成功者＜br /＞ 50 持っているものは人によって異なるが、それを最大限に発揮する機会は誰にでも平等にある＜br /＞ 52 勤勉と情熱がピラミッドの礎石となる＜br /＞ 53 友情と忠誠心と協調性が土台となる＜br /＞ 54 技術を養う自制心・注意力・行動力・集中力＜br /＞ 55 ピラミッドの中心、コンディション・技術・チームスピリット＜br /＞ 56 技術を発揮する平常心と自信＜br /＞ 58 最後の仕上げ、忍耐力と信念＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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元祖プロコーチが教える育てる技術 【電子書籍】[ ジョン…

＜p＞インドネシア・バリ島に渡り、無一文から16年で数千億の財をなし、現在関連会社は26社、現地人従業員は4000人を超える、超バケラッタ級の日本人大富豪・丸尾孝俊氏(通称兄貴)。その兄貴が赤裸々に語った、大成功のヒミツ、“ホンマもんの”成功法則の数々を、『出稼げば大富豪』の著者クロイワショウがまとめたまったく新しい本。テレビや雑誌でも数多く取り上げられ、大富豪の兄貴に会うための専用ツアーは 2年間で延べ23回、500人を超え、大人気に。そんな兄貴がご縁を育みながら成功するための驚きのノウハウを惜しげもなく披露します。「他人からホンマもんと言われることを目指せ!」「人の願いを叶えることで、自分の願いは勝手に叶うんや!」「自分が神様なら、どんな人を応援したくなるのかを意識しろ」『仕事の法則』『会社の法則』『資産構築の法則』など、誰もが知りたかった答えがここにあります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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ホンマもんの成功法則（KKロングセラーズ） 【電子書籍】…

＜p＞既存の戦略論は、事業環境を理解することには役立つが、それを変える方法を示すことはない。状況をブレークスルーする戦略の構築には、創造的発想が必要である。それはただ待っていても、生まれない。本書では、そのための4つの方策について考察する。すなわち、（1）対比に基づく方策、（2）組み合わせに基づく方策、（3）制約に基づく方策、（4）環境に基づく方策、である。戦略論が万能でなくなった今日、これらの方策を活用して、いろいろな可能性を探っていくことが求められている。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2019年8月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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戦略の策定には創造的発想が欠かせない 【電子書籍】[ ア…

＜p＞数多い手帳の中から、どう選ぶ？　スマホとの使い分けは？＜/p＞ ＜p＞仕事や生活にフィットした手帳で時間をフル活用し、＜br /＞ あなたの能力を最大限に発揮するための「手帳のトリセツ」＜/p＞ ＜p＞“達人5名の手帳術”掲載＜/p＞ ＜p＞秋口になると、書店や文具店に色とりどりの手帳が並びます。数多くの出版社やメーカーが工夫をこらし、サイズや機能、デザインも実にさまざま。いったいどの手帳を使えばいいのか、選ぶ段階から悩んでいる人は多いでしょう。＜/p＞ ＜p＞また一方で同時期に、手帳をテーマとした書籍やムックも店頭を賑わせます。それらは有名な経営者やビジネスパーソンの手帳術を紹介したり、各メーカーから発売される最新の手帳をカタログのように掲載したりしています。＜/p＞ ＜p＞選択肢が増え、使い方のガイドもたくさん出てくると、どんな手帳を選び、どのように使えばいいのか、ますますわからなくなってくるのではないでしょうか？　本書はそんな状況を整理し、みなさんに自分なりの手帳の選び方・使い方を見つけてもらうために書かれた、これまでありそうでなかったガイドブックです。＜/p＞ ＜p＞前半では、ワークシートを使って利用目的や機能をはっきりさせながら、自分の仕事の仕方や生活スタイルにフィットした手帳（と、その使い方）を見つけていきます。そして後半では、達人と呼ばれる人たちの手帳の使い方を紹介し、また、さまざまな知的生産活動と手帳との関係にまで論を広げます。これは手帳に関する著作を数多く出してきた筆者のひとつの到達点といえるでしょう。＜/p＞ ＜p＞次の手帳を選ぶ前に、また、有名人の手帳術を学ぶ前に、まず知っておきたい基本の一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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意外と誰も教えてくれなかった手帳の基本 【電子書籍】[ …

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