＜p＞「無印の商品は、高校生のころからちょくちょく買ってきたのに、いつごろからか商品もお店も少し面白くなくなって、一時離れたことも。でも、3,4年前からまた良くなってきたから、嬉しい」。＜br /＞ このコメントは、著者が無印良品の店舗でショッピング中の女性客にインタビューした際に、女性客が語ったもの。彼女がズバリ指摘するように、どこまでも伸び続けると思われた無印良品は2000年に突如売上高を大きく落とし、業界関係者を驚かせました。＜br /＞ 本書では、同社がその後会社を挙げて様々な改革を断行し、見事2006年に過去最高益を達成するまでの過程を綿密に取材しています。＜/p＞ ＜p＞「なぜ、突如商品も店も面白くなくなったのか？」＜br /＞ 「どうやって、再びお客に支持される無印良品になり得たのか？」＜br /＞ 読みすすめれば、それらの答えが見えてきます。＜br /＞ 無印ファンなら、ますます無印への信頼が増し、ファンになることでしょう。ビジネスマンなら、一度落ち込んだ会社の改革をいかに進めるか、具体的なヒントとなります。 無印良品についてのビジネス書は他にもありますが、同社のキーマン達への取材をもとにここまで詳細に分析した本は他にないはず。＜br /＞ 自信を持っておすすめします!＜/p＞ ＜p＞（※本書は2006/11/1に発売し、2021/4/1に電子化をいたしました）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,572円

無印良品の「改革」ーなぜ無印良品は蘇ったのか 【電子書籍…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞職場のリーダーとして、部下や上司など、人を動かし、結果を出すスキルをわかりやすく図解しました。仕事のさまざまな困ったことを即解決し、スキルアップするノウハウが満載です。メンバーのやる気の引き出し方から、部下の育て方、業績アップの方法、勉強時間のつくり方まで、デキる人になる最強の法則が身に付きます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,089円

面白いほど役に立つ　図解　人を動かすリーダー力 【電子書…

田中隆司(著者),新谷典子(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド・ビジネス企画/ダイヤモンド社発売年月日：2018/12/21JAN：9784478084533

220円

【中古】 人材を『人財』にアップデートする新しい手法と5…

＜p＞■なぜ3年で辞めるのか？＜/p＞ ＜p＞「最近の若い人は大企業に入っても3年以内で3割が辞めてしまう。」＜br /＞ そんな話を聞いたことがある方は少なくないかと思います。＜br /＞ しかし、実は最近になって若い人が3年で3割辞めるようになったわけではありません。＜br /＞ 30年前から多少の上下動はあっても基本的に大学新卒者の3割は3年で辞めていたのです。＜/p＞ ＜p＞本書は「早期離職」をテーマにした白書です。＜br /＞ 前半で、早期離職に関する統計情報/インタビュー調査を整理・解説したうえで、＜br /＞ 後半では早期離職者25名への個別インタビューの内容を詳細に掲載しており、＜br /＞ 分析データだけでは見えない、早期離職に関する個別ケースを知ることができます。＜/p＞ ＜p＞3年で辞める退職理由については様々な理由が言われています。＜br /＞ 人間関係が原因、給料が安いのが原因など。＜br /＞ 転職サイトが実施した大規模な調査もありますが、データ上の数字だけを見てもリアリティを感じられないという人も少なくないのではないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞3年以内で辞めた人それぞれに入社してから辞めるまでのストーリーがあります。＜br /＞ 早期離職白書では、一人ひとりのストーリーに迫り、なぜ辞めたのか？＜br /＞ どうすれば辞めなかったのか？＜br /＞ 辞めたことを後悔していないのか？などを聞いています。＜/p＞ ＜p＞大卒の3年以内の離職について「最近の若い人は根性がない」「時代が変わった」「コミュニケーション力の低下が問題」など、自分なりの考えを持つ方にこそ読んでいただきたい内容です。＜/p＞ ＜p＞（本書は2016年にクラウドファンディングを通じて「早期離職白書2016」としてまとめた内容を、一部改訂のうえで書籍版として発行したものです）＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　早期離職の現状＜br /＞ 1．データで見る早期離職＜br /＞ 　（1）早期離職者の推移＜br /＞ 　（2）産業別の早期離職率＜br /＞ 　（3）事業規模別の早期離職率＜br /＞ 　（4）早期離職者数の実数と推移＜/p＞ ＜p＞第2章　早期離職者実態調査・インタビュー調査結果＜br /＞ 調査概要＜br /＞ 1．調査結果＜br /＞ 　（1）退職理由＜br /＞ 　（2）退職企業に対する満足度（中分類比較）＜br /＞ 　（3）退職企業に対する満足度（詳細設問比較）＜br /＞ 　（4）現在の職業＜br /＞ 早期離職者 インタビューファイル ＃1〜＃25＜br /＞ 企業インタビューレポート＜/p＞ ＜p＞第3章　カイラボが考える早期離職＜br /＞ 1．重要なのは「ネガティブ退職」を減らすこと＜br /＞ 　早期離職者の7割が「ネガティブ退職」という事実＜br /＞ 　ネガティブ退職者のうつ病などの精神疾患の発症率は高い＜br /＞ 2．会社を辞める「きっかけ」と「決め手」は違う＜br /＞ 3．早期離職の三大要因と「成長予感」不足の増加＜br /＞ 　成長予感不足の離職が増加傾向＜br /＞ 4．若手社員が持つ3つの志向性＜br /＞ 　最終的には「個別対応」が求められる＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

早期離職白書 【電子書籍】[ 井上 洋市朗 ]…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞本書では、働くことをとおして、しあわせな人生をつくるための方法を紹介している。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞目次＜/strong＞＜br /＞ 序 これからのキャリアアップをめざして＜br /＞ 1 なりたい自分をめざす方法＜br /＞ 2 なりたい自分を見つける方法＜br /＞ 3 なりたい自分をつくる方法＜br /＞ 4 くじけそうな時にも元気になる方法＜br /＞ 附 キャリアチェンジのための7つのステップ＜br /＞ おわりにーすべては夢からはじまる＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

みんなのキャリアデザイン　なりたい自分になるために 【電…

463円

【中古】 世界でいちばん素敵なSDGsの教室 / 小林 …

著者：慶谷 淑夫出版社：同友館サイズ：単行本ISBN-10：4496019566ISBN-13：9784496019562■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

30,374円

【中古】 演習労務管理の基礎新版 / 慶谷 淑夫 / 同…

平康慶浩(著者)販売会社/発売会社：明日香出版社発売年月日：2025/02/14JAN：9784756923806

1,270円

【中古】 7日で作る人事考課　決定版／平康慶浩(著者)…

＜p＞本書は、オンライン会議でチーム・ビジネスを円滑に回す基本的なテクニックを解説します。＜/p＞ ＜p＞新型コロナウイルスの感染拡大が深刻化し、リモートワーク化が進む中、便利なオンライン会議のニーズはビジネスパーソンの間で急激に増えています。また、対面しない仕事のやり方、オンラインを通じた仕事のやり方には独特のノウハウが必要です。オンラインのやり方を知ることで、コミュニケーションを円滑にし、生産効率を上げていくための一冊です。＜/p＞ ＜p＞■目次＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章　オンライン会議を成功させる秘訣＜br /＞ 第2章　オンライン会議は「準備」で差がつく＜br /＞ 第3章　「開始直前」はやることがいっぱい！＜br /＞ 第4章　オンライン会議の始め方＜br /＞ 第5章　オンライン会議を円滑に進める＜br /＞ 第6章　「引き出す」技術＜br /＞ 第7章　「まとめる」技術＜br /＞ 第8章　オンライン会議の終わり方＜br /＞ 付録　参考リンク集＜br /＞ あとがき＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

チームの成果を最大化する オンライン会議BASICS10…

片岡宏将,吉崎英利販売会社/発売会社：成美堂出版発売年月日：2018/07/01JAN：9784415325002／／付属品〜別冊付

220円

【中古】 図解　いちばんやさしく丁寧に書いた　総務・労務…

＜p＞新しい会社に入ると、社内に知り合いがほとんどいないことから、思うように仕事が進められないことに対する欲求不満や、極度の緊張感の中で、心身ともに弱りきってしまうという経験をすることもあります。こういった試練を乗り越えて初めて転職に成功したと言えるのです。＜/p＞ ＜p＞本書は、リクルートの採用担当を経て、企業に属さない専門職のインデペンデントコントラクター（独立請負人）、そして企業のコンプライアンス問題対策のコンサルタントとして多くの企業現場を知る著者が転職者の悩みをもとに1年でアウェイの職場をホームに変える社内処世術を経験談や事例を交えて解説します。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ ［入社第1週］あなたは特別な存在ではない＜br /＞ ●転職初日。あなたを待ち受ける、信じられないようなこと＜br /＞ ●初めて対面するとき、仲間となる社員はなぜよそよそしいの？＜br /＞ ●誰も何も教えてくれない……。だって、あなたは「一人前」だから＜br /＞ ●人事部の期待が生み出す「空回り」って？＜br /＞ ●歓迎されなくて当然!?　その理由を知っておく＜br /＞ など＜/p＞ ＜p＞［入社1カ月まで］会社の人、会社のことを知る＜br /＞ ●人間関係こそ大事。社内人脈はどうやってつくる？＜br /＞ ●社内サークルが身を助ける？　インフォーマル・コミュニケーションの重要性＜br /＞ ●同僚や上司から飲み会の誘い。でも、お酒はあまり好きじゃないし……＜br /＞ ●一緒に入った数少ない仲間、中途同期とはどう付き合う？＜br /＞ ●“親切な人”には要注意！　はずれ情報を信じない！＜br /＞ など＜/p＞ ＜p＞［入社3カ月まで］大きな成果を狙わない！　小さな実績を積みあげよう＜br /＞ ●「こんなはずじゃなかった！」でも、後悔するにはまだ早い＜br /＞ ●「会社には慣れましたか？」人事部の面談でホンネを話すと……＜br /＞ ●ストレスがピークに！　なぜか前の会社が懐かしくなる＜br /＞ ●なかなか言えない!?　「ウチの会社」＜br /＞ ●実力者は誰？　転職先で生き抜く地図 など＜/p＞ ＜p＞［入社半年まで］試用期間の時代＜br /＞ ●「この仕事なら○○さんだね」そう言われるために何をする？＜br /＞ ●「キミなんかに何がわかる！」意見や提案は慎重にする＜br /＞ ●同僚との飲み会の場なら会社の悪口くらい、いいんじゃない？＜br /＞ ●「Aさんもおっしゃっているように……」　そんな引用には危険がいっぱい＜br /＞ ●転職者だからできる？　「暗黙のルール」破り など＜/p＞ ＜p＞［入社1年まで］あなたはすでに転職者ではない＜br /＞ ●ついに転職者卒業!?　同化フェイズから自分らしさフェイズへ＜br /＞ ●会社のイノベーションの源　「違和感メモ」が威力を発揮！＜br /＞ ●「そんなに簡単じゃない！」横槍の入らない改革はない＜br /＞ ●「ウチの会社にも使えます」言い方だけは注意する！＜br /＞ ●あの人にアプローチ！　部署を超えて動き出す＜br /＞ など＜/p＞ ＜p＞［副業先で失敗しない！］心がまえと処世術＜br /＞ ●副業実施前　副業はやるべきですか、と聞かれたら？＜br /＞ ●副業開始直後　あなたにとっては副業でも、相手にとっては本業＜br /＞ ●副業実施中　本業と副業でのスケジュール問題が発生する＜br /＞ ●副業実施中　あなたに忍び寄るコンプライアンス問題＜br /＞ ●副業をしたあとに　新しいアイデンティティを獲得しよう！＜/p＞ ＜p＞「好きなこと」を仕事にするために 1　自分の道を自分でつくっていくということ 2　転職はキャリアアップになるのか 3　プロフェッショナルとは 4　好きなことを仕事にしよう！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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転職1年目の教科書 【電子書籍】[ 秋山進 ]…

全国社会保険労務士会連合会(編者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2015/07/01JAN：9784502877728

220円

【中古】 労働基準法の実務相談(平成27年度)／全国社会…

＜p＞正解のない時代を生き抜くために必須のチカラ。「数字を比べる」「数字を作る」「数字の意味を知っている」一生役立つ3つの武器が身につく一冊！！　本書は、東京大学→JAXA→人気数学塾塾長と、数字のチカラを武器に人生を切り開いてきた著者による「数に強くなる」ための本。これまで20年以上、多くの学生や社会人の個別指導で実績を残し、数に弱い人がどれだけ数字にコンプレックスを持っているかを熟知した著者が、数に強くなるためのノウハウをマンツーマンの授業をするかのように語りかける。数字を通して今まで見えなかったものが見えるようになり、思考プロセスの中で数字が最も確かな拠り所になるという知の革命によって、あなたの人生は大きく変わる！　【おもな目次】第1部 準備篇／第2部 教養篇　●1時限目 算数　●2時限目 社会　●3時限目 自然科学　●4時限目 芸術／第3部 技術篇　●5時限目 数字を比べる　●6時限目 数字を作る＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,601円

東大→JAXA→人気数学塾塾長が書いた数に強くなる本 人…

池田陽介(監修)販売会社/発売会社：ナツメ社発売年月日：2022/05/16JAN：9784816372025

220円

【中古】 小さな会社の総務・労務・経理(22−23年版)…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞メール、手紙、伝言、会話などで使う敬語の文例が満載!＜/p＞ ＜p＞社会人であれば、敬語が使えることは、必須のビジネススキルです。日々の記録をつける日記を敬語で書くなど、＜br /＞ 敬語を書く習慣を身につけることによって敬語をマスターしましょう。書くことができれば、口に出すこともできます。＜br /＞ 本書は、メール、手紙、伝言、会話などで使うフレーズを満載しています!＜/p＞ ＜p＞本書を活用して、敬語力(敬語を書く力・話す力)・日本語力・コミュニケーション能力をUPさせましょう。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

敬語で日記を書いてみよう 【電子書籍】[ 唐沢明 ]…

川上真史(著者),齋藤亮三(著者)販売会社/発売会社：弘文堂発売年月日：2006/01/15JAN：9784335450303

220円

【中古】 コンピテンシー面接マニュアル／川上真史(著者)…

吉本俊樹(著者)販売会社/発売会社：アスカエフプロダクツ/明日香出版社発売年月日：2004/02/29JAN：9784756907394

220円

【中古】 儲かる会社は業務委託契約でリスクなく人材を活用…

6,800円

研修開発入門 企業の人材育成 社内研修の設計 職場での教…

【仕様】●デキる文書の極意がわかる！普段書き慣れないビジネス文書、いざ書こうとすると迷ってしまうことはありませんか？本書ではNG文書とOK文書をわかりやすく比較。よくない印象を与えてしまったり、つい間違ってしまったりする注意点をまとめた「NG文書」が載っています。それらのポイントを押さえながら、正しい文書を作成することができます。【検索用キーワード】書籍　実用書　9784471191146　EA1846

1,430円

高橋書店 ビジネス文書の書き方とマナー 97844711…

著者：奥谷 豊子出版社：新潮社サイズ：文庫ISBN-10：4101031215ISBN-13：9784101031217■こちらの商品もオススメです ● 最新改訂版　日航スチュワーデス　魅力の礼儀作法 / 奥谷 礼子 / 亜紀書房 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

259円

【中古】 日航スチュワーデス魅力の礼儀作法 / 奥谷 豊…

＜p＞＜strong＞ハッピーカーズ社長・新佛社長の経営論がリニューアルして登場！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞今、仕事に悩みやストレスを感じ、何か動かなければ新しいことを始めたいという思いを抱えるすべての人へ。＜/p＞ ＜p＞マンションの一室で「店舗なし」「お金なし」「経験なし」で始めた出張型クルマ買取ビジネス「ハッピーカーズ」。＜/p＞ ＜p＞わずか4年で全国70以上の加盟店を展開する規模へ成長し、「ビジネスの原点はなにもしないこと」「サーフィンから学ぶ経営術」など、ハッピーカーズ社長・新佛が考える独自の経営理論を紹介！＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章 熱狂できることを探せ＜br /＞ 第2章 大失敗から学んだ、逆転の発想〜ハッピーカーズの誕生秘話＜br /＞ 第3章 ビジネス成功の原点は“何もしないこと"＜br /＞ 第4章 経営はサーフィンが原点＜br /＞ 第5章 仕事とは、生き方の表現である＜br /＞ エピローグ「幸せな働き方」とは？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

クルマ買取り ハッピーカーズ物語 【電子書籍】[ 新佛千…

＜p＞ミシマ社×インプレスで起ち上げた「しごとのわ」レーベル拡大中。＜br /＞ ほんとうの働き方改革は、**「しごとのわ」＜strong＞を広げることかも知れない……＜br /＞ 今回のテーマは「起業」、しかも＜/strong＞「中年起業」**です。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞42歳から54歳の皆さん、いよいよ本番です！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「いまの会社で定年まで働いて、余生をたのしむ」＜br /＞ 多くのビジネスパーソンが思い描いているのではないでしょうか。しかし、＜br /＞ ・超高齢化社会の到来。60歳以降も働き続けることが当たり前に＜br /＞ ・2015年に中高年の非正規雇用が270万人超え＜br /＞ ・本格的に人口減少や少子高齢化社会を迎える＜br /＞ こんな時代背景のなか、いまにフィットした働き方を見直してみましょう。＜br /＞ そこで本書は、体力と知力（経験値）の掛け合わせがピークとなる＜br /＞ 42歳から54歳までに会社を立ち上げる**「中年起業」**を提案します。＜br /＞ 定年時期は自分次第、なにより裁量権が100％自分にあり自由を楽しめるのが中年起業の一番のメリットと言えるでしょう。＜br /＞ 出世ゲームに疲れた人、社内の人間関係に憤りを感じる人、＜br /＞ 雇用環境をなんとかするのではなく、（自分の健康のためにも）＜br /＞ 雇用から離脱してみませんか？＜/p＞ ＜p＞＜strong＞「賃金労働」から「自給自足」的な働き方へ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞古来、労働の基本は「自給自足」でありました。＜br /＞ 市場を拡大するため、効率的な形式であり、自給自足できない人の救済策とし＜br /＞ 「賃金労働」が増加してきたのです。＜br /＞ しかし、右肩下がりの時代に大量の正社員を抱えられる古き良き時代は終わりつつ＜br /＞ 終身雇用を前提とした雇用制度にも限界が見えはじめました。＜br /＞ 解決策は「雇用されない働き方」であり「自給自足」の働き方と言ってもいいでしょう。＜br /＞ そこで現代の自給自足とは、「小さな会社をつくる」こと。＜br /＞ 自給自足的な働き方がスタンダードになるのはちょっと先の未来ですが、＜br /＞ いまから準備をはじめるに越したことはありません。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞長く・楽しく働ける中年起業という処世術＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「会社をやめて、起業しよう！」というと＜br /＞ 「家族もいるし、リスキーなことはできない」と思う人が大半です。＜br /＞ 本書で提案する中年起業は、ローリスクであることが前提です。＜br /＞ 20年以上の会社務めから得られる「経験」「人脈」「スキル」の資源を＜br /＞ 最大限に活用することでリスクは大幅に下げられます。＜br /＞ 普通のおじさんでもローリスクで会社をつくる方法を教えましょう。＜br /＞ 著者は出版社を退職後、42歳で起業をした竹田茂さん。＜br /＞ 現在から15年、インターネット事業の企画や開発業務を行う小さな会社を経営しています。＜br /＞ 同じように中年起業を実現した同志で集まり＜br /＞ 「42/54」（よんにいごおよん）というプロジェクトを立ち上げ、＜br /＞ 中年起業に関連する様々な支援をしています。＜br /＞ 多くの実践者の声を知っている竹田さんだからこそ＜br /＞ 同年代のビジネスパーソンが参考になるノウハウを語れるのです。＜br /＞ ＜strong＞▼こんなことがわかります▼＜/strong＞＜br /＞ ・10年以上続けている人の共通点・法則＜br /＞ ・起業したほうがいい人・しないほうがいい人＜br /＞ ・中年起業のもっとも大切な資本＜br /＞ ・資本金はいくらが妥当か＜br /＞ ・中年起業のリアルなお財布事情＜br /＞ ・54歳以上でも間に合う！ 定年起業の心得＜/p＞ ＜p＞本書が、皆さまの働き方・生き方の一助になれば幸いです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,584円

会社をつくれば自由になれる　中年起業という提案 【電子書…

＜p＞顧客や同僚から無礼な物言いをされた時、どのように対処すべきか。反応を示すことで状況を悪化させるリスクもあるが、何もせずに見過ごせば、無礼な振る舞いを助長する可能性もある。本書では、そのような事態に直面した際、自分にとって最善の判断を下すための具体的な助言を提供する。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2023年6月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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職場での物言いに傷ついた時の対処法 【電子書籍】[ エイ…

＜p＞社会人向けの'数字'教室を運営する著者が、九九さえできれば誰にでもできる数字のつかみ方を紹介。やればやるほど数字コンプレックスが消えて、地頭がみるみる良くなる5STEP。あんなにこわかった数字も「まるめて」「ちいさくして」、意味に「きづいて」自分好みに「くらべて」「しつけて」しまえば、もう仲良し！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,595円

「数字がこわい」がなくなる本 やればやるほど地頭がよくな…

森晃爾，デールマーシー，市川佳居，丸山崇【著】販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2011/10/11JAN：9784863191631

385円

【中古】 企業のメンタルヘルスを強化するために 「従業員…

＜p＞どんな職場でも働き方は変えられる！人気の業務改善士が教える、仕事の進め方を変えて、アウトプットを最大化する8ステップ。日本マイクロソフト、ヤフー、日本旅行、ナムコ、カウネット、大阪王将、ジヤトコ…タ他、企業事例多数！「働き方改革」実践書の決定版！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,090円

チームの生産性をあげる。 業務改善士が教える68の具体策…

著者慶応義塾大学通信教育部(編)出版社慶応義塾大学出版会発売日1997年07月ISBN9784766406672ページ数178Pキーワードビジネス書 わががくもんわがきよういくこうえんしゆう1 ワガガクモンワガキヨウイクコウエンシユウ1 けいおう／ぎじゆく／だいがく ケイオウ／ギジユク／ダイガク9784766406672

1,320円

【送料無料】わが学問わが教育／慶応義塾大学通信教育部…

東京大学ビジネスプランニング研究会(編者)販売会社/発売会社：商事法務/ 発売年月日：2003/11/01JAN：9784785710996

220円

【中古】 ビジネス・プランニング(1) 企業再編 ビジネ…

＜p＞＜strong＞ハーバード教授と心理学者がついに解明。＜br /＞ 生産性と創造性は、こうすれば高まる。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞小さなスタートアップから、広く名の知れた企業まで、＜br /＞ 26チーム・238人に数か間リアルタイムの日誌調査を行った結果、＜br /＞ ＜strong＞やりがいのある仕事が進捗するようマネジャーが支援すると、＜br /＞ メンバーの創造性や生産性、モチベーションや同僚性が最も高まる＜/strong＞＜br /＞ という「進捗の法則」が明らかになった。＜/p＞ ＜p＞評価でもインセンティブでも明確な目標でもなく「進捗」？＜br /＞ 自身の研究やマッキンゼーの調査などでも「進捗」という言葉は見当たらず、＜br /＞ ごく当たり前のことではないかと不安に思った著者は、改めて調査を実施。＜br /＞ ＜strong＞だが評価や目標よりも「進捗」が大切だと答えた人は、わずか5%だったーー。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…35年の研究で明らかになる新常識。＜br /＞ 私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。＜/p＞ ＜p＞これまで読んだ中で最高のビジネス書のひとつ。＜br /＞ ＜strong＞ダニエル・ピンク（『ハイ・コンセプト』著者）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞傑作。自分にとって最も重要なビジネス書かもしれない。＜br /＞ ＜strong＞ロバート・サットン（スタンフォード大学教授）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞微差の積み重ねこそが、「現場力」の本質だ。＜br /＞ ＜strong＞遠藤功（ローランド・ベルガー会長）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「働く喜び」と「成果」を両立させる＜br /＞ シンプルだけど実践的なマネジメント法。＜br /＞ ＜strong＞森本千賀子（リクルートエグゼクティブエージェント）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞原題 The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work＜br /＞ ※本書の下敷きとなった論文What Really Motivates Workersは、ハーバード・ビジネス・レビューNo.1 Breakthrough Ideaに選出。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,090円

マネジャーの最も大切な仕事ーー95％の人が見過ごす「小さ…

＜p＞新型コロナウイルス感染症の流行により、多くの人が家族のケアをしながら、在宅勤務を行っており、企業も家庭の事情に配慮するようになった。こうした状況は仕事の柔軟性を高めているのだろうか。本書では「強欲な仕事」という概念を軸に、この問題を考える。「強欲な仕事」とは、労働時間が長かったり、労働時間のコントロールができなかったりする場合に、時間当たりの賃金が不均衡に高くなる仕事のことだ。この概念は、所得の不平等から男女がどのような仕事を選ぶ傾向があるかまで、あらゆることに関係している。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2022年3月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

働く時間の柔軟性がもたらす負の側面を見落としていないか（…

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