本・雑誌・コミックのビジネス・経済・就職のマネジメント・人材管理が買えるショッピングサイト

著者：岡主正出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4879137391ISBN-13：9784879137395■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

1,838円

【中古】退職金規程の作り方・運用の手引き企業年金・退…

教育技法研究会【編】販売会社/発売会社：産業労働出版協会発売年月日：1989/07/14JAN：9784879132550

100円

【中古】教育訓練技法　28技法の効果的な使い方とモデル…

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。【毎日発送】商品状態著者名宇田川荘二、藤原久嗣出版社名同友館発売日 1994年06月20日 ISBN 9784496021169

6,180円

【中古】中小企業の時間短縮実践マニュアル/同友館/宇田川…

＜p＞成熟した日本社会の中で遊んでいる大人は、少ない。だから際立つ。そして周りを見回すと、そういう人に限って、ビジネスでも成功を収めていることが多いのだから不思議と言うほかはない。そのための方法が、子どもらしく遊ぶことなのだから、これをしないという選択はないだろう。ーー「はじめに」より抜粋　「趣味は何ですか」「最近遊んでいますか」と聞かれて、ドキッとした経験はないだろうか。「仕事が忙しくて趣味どころではない」「そもそも遊び方がわからない」という声も少なくない。しかし、著者は「真面目に働いている人ほど、遊んだほうがいい」と断言する。「仕事と遊びの関係」「遊びの種類・探し方・選び方・止め方」「テレビ番組の活用法」「道具の選び方」「東京圏の遊び、地方の遊び」「時間の捻出方法、お金のかけ方」「編集者の趣味」「子どもと遊び」「遊びを語る作法」など、遊びを多角的に論じることで、生き方を問う一冊。【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

800円

大人はもっと遊びなさい仕事と人生を変えるオフタイムの過…

櫻井恵里子(著者)販売会社/発売会社：サンクチュアリ・パブリッシング発売年月日：2017/03/01JAN：9784801400399

385円

【中古】 3日で変わるディズニー流の育て方／櫻井恵里子(…

＜p＞日本人に親しまれてきた桃太郎の物語が＜br /＞ビジネスエンタメ本として蘇った!＜/p＞＜p＞650年前の室町時代に生まれた「桃太郎」には社会の本質や教訓、戒めがふんだんに込められていた!＜br /＞それを「桃太郎俳優」「桃太郎研究家」の異名を持つ著者が掘り起こし、エンタメ風に楽しく、人生やビジネスに役立つ形で伝えた画期的書。＜/p＞＜p＞ビジネスエンタメ本としての本書に圧倒的な色を添えているのが、忠臣蔵イラストで有名なもりいくすお氏の挿画。＜br /＞読んで笑いながらビジネスセンスや成功マインドを身につけよう!＜br /＞出版社からのコメント＜br /＞著者の神木優さんは、テレビや舞台で俳優として活躍するかたわら、桃太郎を題材に、朗読・コント・一人芝居・落語・プレゼンテーション・講談・舞・即興等で表現する一人エンターテイメント公演「MOMOTARO」を国内外でおこない、成功を収めてきました。＜br /＞その姿は、一人で鬼退治に行くと決意して仲間を巻き込んで成功を収めた桃太郎を彷彿させます。＜br /＞本書で語られる、明るくパワフルに人生やビジネスを切り開く30の成功マインドも、著者自身の成功体験から来ているので説得力があります。＜br /＞今、著者の元には企業からのセミナー依頼が続々来ています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

きびだんごの法則桃太郎から学ぶ30の成功マインド【電子…

＜p＞「もっと大切にあつかってほしい！」＜br /＞「能力を発揮できないのはまわりが悪い！」＜br /＞承認欲求が強く、傷つきやすい＜br /＞「かまってちゃん」社員をどうすればいいのか！？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

「かまってちゃん」社員の上手なかまい方【電子書籍】[ 大…

出版社エイジスリサーチ・アンド・コンサルティング発売日2024年03月ISBN9784434336683ページ数132Pキーワードビジネス書さーびすおぶざいやー2024 サービスオブザイヤー20249784434336683内容紹介日本全国小売業・飲食業のサービスクオリティ一斉調査！日本全国北海道から沖縄まで、小売業・飲食業の店舗に実際にお客様として買い物にいき、そこでのお客様体験を通して店舗の売場づくりや、メニュー、接客、クリンリネスなどを一斉に調査し数値化。そのサービスレベルを徹底調査することで、店舗のサービスクオリティの業界水準を探り、傾向を分析するとともに、評価の高かった店舗のベストプラクティスを取材することで、その秘密を学ぶ小売業界、飲食業界注目の一冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 「トップ300店の小売業」サービススキルの全体像（「サービス・オブ・ザ・イヤー2024」BEST300）/2 「5056店舗のリテイラー」ハイレベルサービス徹底取材（総合グランプリ生活の木—イオンモール浜松志都呂店（生活の木）/売場づくり部門賞ルピシア—越谷レイクタウン店（ルピシア）ほか）/3 「21業態のチェーンストア」トップ企業スタディ（GMS部門賞平和堂アル・プラザ宇治東（平和堂）/SM部門賞コープAterui（いわて生活協同組合）ほか）/4 「25年のノウハウ！エイジスリサーチ」深掘り解説（エリア＆フォーマット別の接客スキル「強みと弱み」徹底分析）/5 「ベスト100店のフードサービス」接客スキル完全スタディ（企業・チェーン別ランキング—ファストフード低下、テーブル型との差は縮小/ファストフード店舗ランキング—退店時の挨拶、顧客満足度が低下の傾向ほか）

1,980円

サービス・オブ・ザ・イヤーチェーンストア5916店の頂…

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。【毎日発送】商品状態著者名伊藤健市出版社名ミネルヴァ書房発売日 2006年11月 ISBN 9784623047376

2,048円

【中古】よくわかる現代の労務管理/ミネルヴァ書房/伊藤健…

須田徹也【編著】販売会社/発売会社：日本法令/ 発売年月日：2007/08/20JAN：9784539720257

605円

【中古】株式公開のための労務管理と書式・規程集／須田徹…

＜p＞説得が上手な人の話し方はここが違う、実例満載！＜/p＞＜p＞大阪の有名塾の元カリスマ講師。その塾で最初は、超優秀の塾生の支持されるのに四苦八苦。その塾は生徒が先生を採点し、点数が低いと即解雇。しかし、たちまち、心をつかむ説得力で人気講師に。生徒たちの成績も急伸し、保護者からも圧倒的支持を集める。＜/p＞＜p＞その後、独立し、全国レベルで人気セミナーを展開。セミナー受講者は40万人を超える。本書では豊富な経験に基づいて、説得力ある話し方を全面展開している。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

話し方は9割が説得力！【電子書籍】[ 木下晴弘 ]…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 2023年1月末、トヨタの新体制が発表されました。13年間、社長を務めた豊田章男社長が会長になり、新しい社長には佐藤恒治さんが就きます。翌月には初めての記者会見が行われました。佐藤新社長をはじめとする幹部5人が出席したのです。＜br /＞記者会見の中で、あるジャーナリストが「サプライヤーについてお聞きしたい」と質問しました。すると、その瞬間、佐藤新社長の顔が曇ったのです。質問を引き取った幹部は社長の気持ちを察して、すぐに「仕入れ先様のことですね」と言い直しました。横にいた佐藤新社長はほっとした表情になり、深くうなずいていました。＜br /＞トヨタはリスペクトの会社です。つねに相手をリスペクトするのです。ですからトヨタでは「下請け、サプライヤー」という呼称は使いません。「仕入れ先様」です。＜br /＞トヨタはチームワークの会社です。現場では社員もアルバイトも仕入れ先も販売会社もありません。ひとつのチームです。チームに属する人間はそれぞれの仲間をリスペクトして仕事をしています。人はリスペクトされていると感じればその人を幸せにするために働きます。トヨタが言う幸せの量産は相手をリスペクトするところから始まるのです。＜/p＞＜p＞この本はトヨタの幹部、現場社員10人にインタビューしたことが基礎になっています。さらにわたしが12年間、取材してきた中で目にした事実から考えたことを書きました。いずれも新入社員や若い社員が仕事で結果を出すための技術の数々であり、役に立つことばかりです。＜br /＞【目次抜粋】＜br /＞はじめに＜br /＞第1章　トヨタの会議・打ち合わせ＜br /＞第2章　トヨタのコミュニケーション・思考術＜br /＞第3章　新事業KINTOに見る問題解決のやり方＜br /＞第4章　トヨタの教育・思想＜br /＞あとがき＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

図解トヨタがやらない仕事、やる仕事変わり続けるトヨタ…

＜p＞▼なぜ、仕事ができる人は、できる部下を育てられないのか？＜br /＞「部下に主体性がない」「部下のモチベーションが低い」「どうして、アイツはこんな仕事もできないんだ…？」＜br /＞その原因、「上司であるあなたのマネジメントが古いから」かもしれません。＜/p＞＜p＞・評価面談で自分の評価と部下の自己評価が食い違う＜br /＞・数値目標を立てても効果が出ない＜br /＞・部下の大半が目標を忘れる＜br /＞・1on1ミーティングで部下が黙りこくるか、話がかみ合わない＜br /＞・部下が言うことを聞かない＜br /＞・部下全員を平等にサポートしても部下たちが不服そう＜br /＞・マネジメントをしっかりしているのに、部下の成果が伸びない＜/p＞＜p＞まだ、こんなマネジメントをしている上司は、部下の育て方や仕事の管理方法に対する発想を逆転させる必要があります。＜/p＞＜p＞▼7つの“逆転の発想"で、部下のモチベーションと成果を上げる！＜/p＞＜ol＞＜li＞自己評価の申告前にすべては終わっている＜/li＞＜li＞わかりやすい数値目標を設定するな＜/li＞＜li＞目標設定シートには文章を書かない＜/li＞＜li＞先にしゃべるな！＜/li＞＜li＞あなたは「上司」ではない！＜/li＞＜li＞部下支援を均等に行ってはいけない＜/li＞＜li＞なんでもマネジメントしようとしていないか？＜br /＞ ▼「理論に裏打ちされたスキル」＆「わかりやすい事例と図」で即実践！＜br /＞著者は、リクルート株式会社で活躍したコンサルティング・リーダー育成のプロと、フジテレビ系列「直撃LIVE グッディ！」にコメンテーターとして出演もしているコーチング第一人者の二人。＜br /＞確実に成果を上げる目標設定方法や支援方法など、実践的なスキルをわかりやすい事例・図とともにご紹介。＜/li＞＜/ol＞＜p＞本書は、部下との関係性・成果が上がらない部下に悩む上司の必読書です。＜br /＞多様な部下たちの能力を引き出して生かす、そんなできる上司「生産性マネジャー」こそ、人材を育て、成果を伸ばします！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

生産性マネジャーの教科書【電子書籍】[ 河村庸子 ]…

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。【毎日発送】商品状態著者名著:清水　群出版社名ギャラクシーブックス発売日 2018年2月 ISBN 9784866289113

1,241円

【中古】【POD】社員の育成は5人が限界〜テーマパーク…

著者：井上克樹出版社：日本生産性本部サイズ：単行本ISBN-10：482011428XISBN-13：9784820114284■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

747円

【中古】賃金・賞与・退職金 / 井上克樹 / 日本生…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞「いまどき社員」を動かす新・人材戦略＜br /＞社員が辞めない！社員のやる気がアップする！＜br /＞新卒採用・社員教育・社員定着の鉄則＜/p＞＜p＞会社の実力は、社員の学歴ではない。社員教育の量で決まる。＜br /＞中小企業は「新卒社員率5割」を目指しなさい。＜/p＞＜p＞指導した会社750社のうち、400社が過去最高益達成！＜br /＞倒産した会社ゼロ！＜/p＞＜p＞自身が経営する株式会社武蔵野は、＜br /＞ 18年連続増収、離職率は3％（10年以上在籍社員の離職率は1％）！＜/p＞＜p＞「なぜわが社は、内定辞退が少ないのか」＜br /＞「なぜ、新卒定着率がいいのか」＜br /＞「なぜ、全社員の離職率が低いのか」＜br /＞「なぜ、パート・アルバイトの満足度が高いのか」＜/p＞＜p＞その秘訣とノウハウが、本書に書かれています。＜/p＞＜p＞【目次抜粋】＜br /＞はじめに＜br /＞序章人材不足時代の生き残り戦略を考えなさい＜br /＞第1章「採用に関する方針」を明確にしておく＜br /＞第2章「自社に合う社員」「辞めない社員」を見極め、採用する方法＜br /＞第3章採用した人を「成長」させる組織づくり＜br /＞第4章人が辞めない組織のつくり方＜br /＞第5章人にやさしい職場のつくり方＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい！【電子書籍】[ …

＜p＞＜strong＞働きがいも、生産性も、すべての鍵がここにある。＜/strong＞＜br /＞業績との相関が科学的に証明され、スターバックスやザッポスなど世界の成長企業が重要視する「エンゲージメント」とは? 注目のHRテック企業の経営者とビジネススクール人気講師が実践事例と理論をもとに語る、組織・チームづくりの新常識。＜/p＞＜p＞＜strong＞・日本企業は「やる気のない社員」が7割! ? 有名大企業からも離職が相次ぐ理由＜br /＞・生産性、収益性、離職率との相関が明らかになった「エンゲージメント」の初の入門書＜br /＞・肩書の廃止、全社員が株主、子連れ出社OK・・・アトラエの組織づくりの施策を大公開＜br /＞・老舗の製造業から新興IT企業まで、さまざまな企業の取り組み事例を紹介＜br /＞・経営者・人事担当者・マネジャー必読! モチベーションよりも大切なもの＜/strong＞＜/p＞＜p＞＜strong＞序章チームや組織にとって、いちばん大切なもの＜/strong＞＜br /＞やる気のない社員が7割! 日本企業の驚くべき現実 / みんなが新しい組織のあり方、新しい働き方を求めている / すべてのカギは「エンゲージメント」 / こんな人に読んでほしい＜/p＞＜p＞＜strong＞第1章エンゲージメントとは何か＜/strong＞＜br /＞スターバックスの従業員はなぜいきいきしているのか / エンゲージメントの定義 / 従業員満足度、モチベーション、ロイヤルティとの違い＜/p＞＜p＞＜strong＞第2章なぜエンゲージメントが重要なのか＜/strong＞＜br /＞世界の成長企業が続々導入 / 正解のない時代だからこそエンゲージメントが重要 / エンゲージメントは企業の業績に直結する / イノベーションにもエンゲージメントが不可欠 / 組織のかたちとエンゲージメントの関係＜/p＞＜p＞＜strong＞第3章日本はエンゲージメント後進国?＜/strong＞＜br /＞あなたはどう回答する? ギャラップ調査の12の問い / なぜ日本企業ではエンゲージメントが低いのか / 心に響くビジョンがない、ビジョンで人を選んでいない / 環境・業務・人材と組織形態がマッチしていない / 「働き方改革」で見落とされていること / ポテンシャルは高い日本企業…JAL再生の本質＜/p＞＜p＞＜strong＞第4章エンゲージメントを高める9つのキードライバー＜/strong＞＜br /＞エンゲージメントを「見える化」する方法 / エンゲージメントを左右する9つのキードライバー / 何がエンゲージメントを変化させるのか / エンゲージメントは日々変化する / 組織改善は自社で取り組むべき課題＜/p＞＜p＞＜strong＞第5章実践! エンゲージメント経営＜/strong＞＜br /＞「チャージ休暇」「イエーイ」…意志・意図のある制度づくり(Sansan株式会社) / ワンマン経営から「ワクワクできる会社」へ(白鷺ニット工業株式会社) / 100年企業、大規模な変革にチャレンジ(株式会社福井) / エンゲージメント向上のため先進企業は何をしているのか＜/p＞＜p＞＜strong＞第6章エンゲージメントで組織はこう育つーーアトラエでの取り組み＜/strong＞＜br /＞エンゲージメント経営で組織はどう変わるのか / 性善説に基づく経営ーー一人ひとりが主体的に働く / 売上高も個人の生産性も順調に伸びてきた / 働く人たちが自ら声を挙げ、組織改善に取り組もう＜/p＞＜p＞＜strong＞第7章これからの組織とエンゲージメント＜/strong＞＜br /＞エンゲージメント向上こそ、重要かつ喫緊の「経営課題」 / 組織はオープン化し、マネジメントは「支援」になる / ムダや遊びを許容し、対話で気持ちをすり合わせる / AI時代だからこそ、心の領域がますます重要になる / 楽しく働くことが成果を生み、よい関係が幸せな職場をつくる / 邪悪になるなーーこれからのリーダーの条件 / 組織やチームを変える鍵ーーメンバー自身で始めよう＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

組織の未来はエンゲージメントで決まる【電子書籍】[ 新居…

大西守，黒木宣夫，五十嵐良雄【編著】販売会社/発売会社：雇用問題研究会発売年月日：2011/07/01JAN：9784875632580

605円

【中古】人事・労務担当者のためのリワーク活用マニュアル…

『人間関係に必要な知恵はすべて類人猿に学んだ』　類人猿分類公式マニュアル2.0・「ガイアの夜明け」、「とくダネ! 」などテレビ、メディアで話題沸騰!・15期連続2桁増収、8期連続増益の食品スーパー「エブリイ」の　人材力の秘密を大公開！・従業員の個性を活かす人事の秘密「類人猿分類」のすべてを　解説する決定版マニュアル。新品です。定価：税込1760円。（本体1600円+税160円）

1,760円

『人間関係に必要な知恵はすべて類人猿に学んだ』…

＜p＞いまどき「背中で教える」では動かない＜br /＞進化したOJTで眠れる力を目覚めさせる＜/p＞＜p＞「教える」ではなく「能力を引き出す」。＜br /＞自分を超える部下に成長させる＜/p＞＜p＞★1ヵ月で仕事を細かく分解して進捗管理する etc.＜/p＞＜p＞★3ヵ月で「無条件のストローク」で信頼関係を築く＜/p＞＜p＞★6ヵ月で部下の報連相に「命令・解説・援助」を返す＜/p＞＜p＞私はこれまで、人事コンサルタントとして＜br /＞数多くの顧問先を支援し、＜br /＞年間200本以上の人材育成に関する研修を行ってきました。＜br /＞その経験から、1つ言えることあります。＜br /＞それは、上司が自分以上に仕事をできる部下育成ができなければ、＜br /＞組織は年々衰退するということ。＜br /＞部下育成は、自分の分身をつくることではなく、＜br /＞自分を超える存在を育むことです。＜/p＞＜p＞とはいえ、組織では、人を育む前に＜br /＞「人を育むことができる人」が不足している状況です。＜br /＞ですから、部下育成は簡単なことではないに違いありません。＜br /＞ましてや、部下育成には時間がかかります。＜br /＞今日、教えたことを、明日から急にできるようになるわけでもないでしょう。＜br /＞また、上司がどれだけ頑張っても、＜br /＞その頑張りが部下の成長に直接、結び付くとも限りません。＜br /＞そのうえ、職場環境は大きく変わってきています。＜/p＞＜p＞仕事の在り方や産業構造が変わった今、＜br /＞「背中を見て育て」と言っても、それは時代錯誤です。＜br /＞何より、部下育成にマニュアルは存在しません。＜br /＞こうすれば必ず部下が育つ、という絶対的な方法はありません。＜br /＞育成の対象である部下は、一人ひとりが個性のある生身の人間です。＜br /＞ 10人の部下がいれば、10通りの部下育成アプローチが存在してしかるべきです。＜/p＞＜p＞さて、これだけ部下育成の困難さを並べられたら、＜br /＞部下育成を諦めたくなりましたか?＜br /＞否、だからこそ、うまく部下育成ができる、＜br /＞多くの組織から必要とされるような貴重な存在になってやろう＜br /＞思えてきましたか?＜/p＞＜p＞本書は、後者の方のお手伝いをするために書きました。＜br /＞あなたが、かけがえのない上司となる一助になれば幸いです。＜br /＞ ※「はじめに」により＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞・第1章新OJTでは上司は部下に伴走する＜/p＞＜p＞・第2章実践・個とチームのステップアップ育成〈前編〉＜br /＞　(1カ月まで)＜/p＞＜p＞・第3章実践・個とチームのステップアップ育成〈後編〉＜br /＞　(3カ月、6カ月まで)＜/p＞＜p＞・第4章タイプ別・困った部下の育成法＜/p＞＜p＞・第5章部下と組織の将来をデザインする＜/p＞＜p＞■著者　松下直子＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本　ーーー「…

＜p＞「巷にあふれる『説明・説得』本を試してみたけれどうまくいかない」。もしかしたら、それはテクニックに頼りすぎていることに原因があるかもしれません。相手の「納得」を得ずに、強引な説明・説得をしても、相手との距離は離れてしまい、むしろ人間関係を悪化させることも……。そこで本書では、長年「編集者」として数々の出版プロジェクトを進め、多くの人をまとめてきた著者が、テクニックに頼りすぎない実践的な「説明・説得」術を紹介。「相手への説得は、必ず“納得”とセットになっていなければいけない」「相手がわかってくれないときは、おっくうがらずにキチンと説明する」「説明の最後は、『要するに何々のようなものである』で話をまとめる」など、平易ですぐに実践できるノウハウばかり。「あなたの話はわかりづらい」と言われる人、上司や部下をなかなか説得できない人、口下手でもラクラク話す力・聞く力が身につく方法を伝術します！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

570円

わかりやすく説明・説得する技術【電子書籍】[ 小野一之 …

村杉健(著者)販売会社/発売会社：税務経理協会/ 発売年月日：1994/01/25JAN：9784419020552

100円

【中古】モラール・サーベイ作業組織管理論／村杉健(著…

鈴木智之(著者),須古勝志(著者)販売会社/発売会社：日本経済新聞出版/日経BPマーケティン発売年月日：2024/06/27JAN：9784296119974

1,936円

【中古】部下のポテンシャルに疑問を持ったら読む本高業…

松下三千男(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2005/05/01JAN：9784539719411

605円

【中古】企業の自動車事故対策と労務管理／松下三千男(著…

著者：樺旦純出版社：明日香出版社サイズ：単行本ISBN-10：4870301156ISBN-13：9784870301153■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

30,313円

【中古】「職業適性・性格診断」自己認知テスト自分を1…

浅井雅夫(著者)販売会社/発売会社：明日香出版社発売年月日：1990/02/01JAN：9784870303454

110円

【中古】こうすれば人は採れる中小企業の若手社長が書い…

＜p＞成功している人と、そうでない人の差はたった一つの気づきしかない。それは、当たり前のように持っている今ある自分のスキルに気づき、それをお金に換えるという行動を起こしたこと。しかも多くの場合、そのお金になるスキルは、自分では長所とは思っていないこと、もっというと、「こんなこと、当たり前に誰でもできるでしょ」と思っていることが圧倒的に多い。たとえば「遅刻をしない習慣」や「ネクタイをきちんと結ぶ」ということだって、立派なスキルになると著者はいう。毎日職場に行き、名刺を持ち、仕事をこなしている人には、誰にでもそんなスキルがあるはずだ。今、まだ気づいていない自分のスキル。それに気づき、お金に換えるヒントが満載の人生を変える一冊。【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,200円

君のスキルは、お金になる【電子書籍】[ 千田琢哉 ]…

田北百樹子【著】販売会社/発売会社：PHP研究所発売年月日：2008/10/20JAN：9784569704449

220円

【中古】「シュガー社員」から会社を守れ！組織を溶かす…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞＜p＞改正結合会計基準に伴い平成21年3月に公布された改正会社計算規則に対応。利益・利益準備金の資本組入れの許容、組織再編に関する株主資本等に係る規定の改正などを平易に解説。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

3,740円

Q&A資本会計の実務ガイド〈第4版〉【電子書籍】[ あず…

下条一郎(著者)販売会社/発売会社：日本能率協会マネジメントセンター/ 発売年月日：2002/06/25JAN：9784820740872

220円

【中古】図解・部門のマネジメント　総務部管理者の仕事 …

このサイトのデータは 2024/11/25 22:32:49 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。