荻原勝(著者)販売会社/発売会社：産労総合研究所出版部経営書院発売年月日：2019/06/24JAN：9784863262836

1,089円

【中古】 就業規則・給与規程の決め方・運用の仕方／荻原勝…

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 野澤,澄也 出版社名 九天社 発売日 2007年04月 ISBN 9784861671388

803円

【中古】税務・経理・人事ハンドブック（2007年度版）（…

＜p＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜br /＞ ＜strong＞ブログ収益累計5億円以上！＜br /＞ 20代でFIREを達成した若きカリスマが贈る、＜br /＞ 日本一わかりやすい「働き方」の教養小説＜/strong＞＜br /＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜/p＞ ＜p＞＜strong＞そのままだと、＜br /＞ FIREしても幸せにはなれませんよ？＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞ある日突然僕の前に現れた、＜br /＞ 1万回生きたネコ、小鉄。＜br /＞ これまでの猫生で、＜br /＞ 飼い主たちの成功と失敗を＜br /＞ たくさん見てきたという。＜br /＞ 早期リタイアしたい僕の甘さは、＜br /＞ すべてお見通しでーー。＜/p＞ ＜p＞◎投資だけでFIREするのが難しい理由＜br /＞ ◎収入を重視した副業は長続きしない？＜br /＞ ◎極端な節約はFIREへの近道だけど……＜br /＞ ◎FIREしたあとに訪れる不測の事態＜/p＞ ＜p＞これまであまり語られてこなかった＜br /＞ 「真実」を描く＜br /＞ まったく新しい「FIRE本」が誕生！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

1万回生きたネコが教えてくれた　幸せなFIRE 【電子書…

＜p＞「参加者が退屈そう……」「参加者のモチベーションが低い……」「実践につながらない……」＜/p＞ ＜p＞オンライン学習の悩みをすべて解決する！＜br /＞ 世界30ヶ国12万人が学んだ「参加者主体の研修」を実践する！＜/p＞ ＜p＞少しの工夫で研修、セミナー、授業の効果が飛躍的に高まる＜br /＞ 「アクティビティのアイデア41」＋「ファシリテーションのテクニック」＜/p＞ ＜p＞＝＝＝＝＝＝＝＜/p＞ ＜p＞急激に進みつつある研修・授業のオンライン化。＜/p＞ ＜p＞「いざ始めてはみたものの、なかなかうまくいかない…」＜br /＞ 「参加者が退屈そうにしていないか気になる…」＜br /＞ 「ワークを取り入れてはいるものの、いまいち手応えがない…」＜/p＞ ＜p＞こうした悩みを抱えている方は、決して少なくはありません。＜br /＞ では、物理的な距離がある中で、参加者・受講者を引きつけ、効果的に学んでもらうには、一体、どんな工夫が必要なのでしょうか？＜br /＞ そのヒントは、「アクティビティ」にあります。＜/p＞ ＜p＞本書におけるアクティビティとは、「主体的な学びを促進する具体的な方法」のこと。＜br /＞ 「研修ゲーム」「ワークショップ」「グループワーク」「ワーク」などと呼ばれるものを総称しています。＜/p＞ ＜p＞学習の効果を高めるうえで欠かせないのは、参加者が主体的に学ぶこと。＜br /＞ 本書では、世界30ヶ国12万人が学んだ「参加者主体の研修手法」をベースにしたオンライン学習における「アクティビティ」とさまざまな「学習テクニック」を紹介します。＜/p＞ ＜p＞「オンラインだからこそ得られる学び」を実現するために次の研修・授業から使えるテクニックが見つかる1冊です。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　オンライン研修におけるアクティビティ＜br /＞ 第2章　オンライン研修のテクノロジーとツール＜br /＞ 第3章　オンラインアクティビティ集＜br /＞ 第4章　オンライン研修におけるデリバリー＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

3,300円

オンライン研修アクティビティ 【電子書籍】[ ベッキー・…

＜p＞低クオリティ、低スピードで使えない資料ばかり作っていませんか？ 効果的な資料を効率的に作成するスキルが身につけば、生産性が大幅にアップし、ビジネスをぐんぐん動かせるようになります。外資系コンサルティング会社で磨いた説得する資料をつくる原則とテクニックが満載。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

外資系コンサルの資料作成術 短時間で強烈な説得力を生み出…

＜p＞御手洗冨士夫社長の下、経営改革を断行し最高益更新を続けるキヤノン。欧米流の徹底した実力主義と、終身雇用の維持など日本的経営を両立した独自の経営を綿密な取材で明らかにする。文庫化にあたり大幅増補改訂。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

629円

キヤノン式　高収益を生み出す和魂洋才経営 【電子書籍】[…

日本経団連出版【編】販売会社/発売会社：日本経団連出版発売年月日：2011/05/01JAN：9784818511019

385円

【中古】 人事・労務用語辞典／日本経団連出版【編】…

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。出版社ミスター・パートナー発売日2025年11月ISBN9784434369018ページ数479Pキーワードビジネス書 ひつとのよかん2026 ヒツトノヨカン20269784434369018内容紹介専門家からグルメ、美容など330件紹介※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次美と健康を手に入れるスポット＆アイテム/最前線医療の現場と頼れる専門ドクター/暮らしに役立つ注目のアイテム/生活を支え地域を活性化させるサービス＆ビジネス/令和時代のエキスパート/旬の食と2026年に行きたい話題のスポット

1,650円

【3千円以上送料無料】ヒットの予感!! インターネット対…

＜p＞【複数色を使用したコンテンツです。モノクロ端末では一部読みづらい場合がございます】●家電は買うものから、リースするものに？　●街路灯の40％はパナソニック製。何かに使えない？　●世界の最先端をいくJAPANトイレ！　次は何する！？　●ペット市場は1.5兆円？　ペットのための家電とは？　●キャッシュレスでエンタメの楽しみ方が変わる？　「誰か」の課題、未来の悩みを、世界的メーカーの社員の知恵で勝手に解決！　プロ技術者っぽい視点から主婦の目線まで、57のけっこうリアルな新商売・技術のネタを、4色のイラスト入りでわかりやすく紹介。パナソニック社内の掲示板サイト、「Wonder知恵袋」に寄せられた匿名アイデアを、どどーんと公開したアイデア集！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,000円

ヒラ社員が閃いた！ パナソニックの知恵袋 【電子書籍】…

＜p＞自走型組織とは、社員が自ら考え、動く組織のことを指します。＜br /＞ 多くの経営者にとって、細かく指示をしなくても社員が主体的に行動し、＜br /＞ 事業を前進させていけるような組織に成長することは一つの理想といえるでしょう。＜br /＞ 本書では数多くの中小企業の組織変革をサポートしてきた著者が、＜br /＞ 自走型組織へと改革するための方法を具体的な事例を交えて分かりやすく解説します。＜br /＞ ------------------------------------------------------------------＜br /＞ 「経営ビジョンを共有できる幹部がいない」＜br /＞ 「部署間に軋轢がありスムーズに仕事が進まない」＜br /＞ 「誰かが指示をしないと動かない社員が多い」＜br /＞ 多くの経営者がこのような悩みを抱えています。＜br /＞ しかし、社員一人ひとりが率先して業務に取り組む自走型組織になれば、＜br /＞ 上司も部下もストレスなく働くことができ、生産性の向上、事業の拡大や創出と、＜br /＞ さらなる組織の発展が可能となるのです。＜br /＞ これまでに著者は、コーチングマインドをベースにしたフューチャーサーチワークショップなど＜br /＞ 各組織に合った手法を活用し、メーカーや病院など多岐にわたる業界の組織改革を実現してきました。＜br /＞ 本書では、いかにして自走型組織へと成長すればよいのかについて＜br /＞ 「幹部の育成」「キーパーソンとなる現場リーダーの育成」＜br /＞ 「一般社員の意識改革」という3ステップを提案するとともに、＜br /＞ 自走型に生まれ変わり好転した事例を紹介しています。＜br /＞ 著者が培ってきた自走型組織の作り方はシンプルかつ実践的であり、＜br /＞ 人材育成や組織運営、ひいては組織の継続や収益に貢献するものです。＜br /＞ 中小企業経営者必読の一冊になっています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

941円

社員が自ら考え、動く自走型組織の作り方 【電子書籍】[ …

＜p＞「結果が出せるなら動機はどうでもいい」ーー。＜br /＞ こんなことを言う上司がいたら、その会社はダメかもしれない。＜/p＞ ＜p＞「結果を出すために動機にかかわっていく」＜br /＞ これこそがいま求められているマネジメントなのです。＜/p＞ ＜p＞メンバーが後ろ向きになった原因を分析して＜br /＞ 適切な処方箋を出せば必ず輝きは取り戻せる。＜/p＞ ＜p＞長年、営業コンサルタントとして活躍。＜br /＞ トップセールスの行動習慣を分析し、＜br /＞ 『営業は感情移入』『諦めない営業』のベストセラーを上梓した＜br /＞ 著者が、辿り着いた最終テーマがこの「動機づけ」。＜/p＞ ＜p＞やる気のない部下、スタッフを抱えたあなた、＜br /＞ チームの生産性を上げたいと考える店長、＜br /＞ 目標達成にまい進する部をつくりたいマネジャー、＜br /＞ そうした方々にぜひ読んで欲しい一冊です。＜/p＞ ＜p＞【著者紹介】＜br /＞ ＜strong＞横田雅俊 (よこた・まさとし)＜/strong＞＜br /＞ 長野県生まれ。工学部にて設計を専攻。設計士として活躍。その後、外資系ISO審査機関にて営業職を経験。「最年少」「最短」「最高」記録を更新し、世界8か国2300人のトップセールスとなる。東京本社マネジャーに就任し、3年で同機関を日本有数のISO審査登録機関(単年登録件数日本No.1)へと急成長させる原動力として活躍。その後、営業に特化したコンサルティングチーム、株式会社カーナープロダクトを設立し、代表取締役に就任。理論主義を否定し、実践重視の営業力分析・営業戦略構築・営業トレーニングに定評がある。「利益に直結させる」をモットーに、これまで数多くの企業の営業力強化に携わってきた。さらに、トップセールスの交流と育成に努める全国組織である、トップセールスリンクを主宰。1,800人を超える優秀な営業マンの「ノウハウ」や「営業手法」を、日本企業の営業力強化に役立てるべく尽力。講演、セミナー実績多数。主な著書に『営業は感情移入』『諦めない営業』(プレジデント社)がある。＜/p＞ ＜p＞【目次より】＜br /＞ まえがき＜br /＞ 第1章◆なぜ「やらされ感」が生まれるのか＜br /＞ 第2章◆部下は動機づけで蘇る＜br /＞ 第3章◆あきらめている人への動機づけ＜br /＞ 第4章◆なぜ上司の熱意は部下に伝わらないのか＜br /＞ 第5章◆戦力の浸透は動機づけにつながる＜br /＞ 第6章◆トップセールスはモチベーションで仕事をしない＜br /＞ 第7章◆動機づけされた最強チームをつくる＜br /＞ あとがき＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

動機づけのマネジメント 「なぜ上司の熱意は伝わらないのか…

＜p＞「苦手克服するぞ！」「失敗の分析から始めよう！」「1日1時間は勉強する！」ーーこんな目標は、すべて無駄!?20代で仕事の基礎を身につけたビジネスパーソンに必要なのは、人の薦める勉強法をやみくもに信じて実行することではなく、自分に不必要なものをどんどん“捨てる”、プライオリティ勉強術。多忙な日常で勉強を続けるカギとなる、「モチベーション・時間・効率」を柱に、何を捨て、どう勉強するのが良いのかを徹底解説する。これまでの勉強法で成果が出なかった人、必読の書！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

880円

“捨てる”勉強法 【電子書籍】[ 和田秀樹 ]…

＜p＞世界を驚かす企業を、どうやったら日本は生み出せるだろう？　21世紀のすべての企業には“ヴェンチャー精神”が必要だ。本書は、コンサル界の風雲児・並木裕太と、未来を拓くイノヴェイションメディア「WIRED」のコラボで贈る、次世代ビジネスマン・起業家必携の「スタートアップの教科書」である。＜br /＞ 　オープン化、ネットワーク化が進む現在、イノヴェイションは私たち一人ひとり、誰もが起こしうる。日本の停滞を打ち破るために、いまこそヴェンチャームーヴメントが必要なのだ。＜br /＞ 　ヴェンチャー育成の土壌があるシリコンヴァレーからの報告、再生のためにヴェンチャーと協業しようとする日本航空社長へのインタビュー、9人の若きヴェンチャーへのインタビューなど具体的な事例を豊富に紹介しながら、日本でどのようにヴェンチャーを勃興させていけるかを熱く論じる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

ぼくらの新・国富論 スタートアップ・アカデミー 【電子書…

槙田仁(著者)販売会社/発売会社：金子書房発売年月日：1988/05/20JAN：9784760821167

220円

【中古】 管理能力開発のためのインバスケット・ゲーム／槙…

著者：山田 順一朗出版社：あさ出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4860631870ISBN-13：9784860631871■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

451円

【中古】 社長！その就業規則ではヤバすぎる / 山田 順…

本澤康之【著】販売会社/発売会社：繊研新聞社/繊研新聞社発売年月日：2006/10/15JAN：9784881241790

220円

【中古】 本澤流自分を動かす極意 プロ販売員を超える『薫…

東京銀行人事部【編】販売会社/発売会社：日本経営者団体連盟広報部/ 発売年月日：1991/10/01JAN：9784818591066

220円

【中古】 フレックス・レイアウト 女性を活かす人事システ…

＜p＞真実、公正、目的に満ちた世界を目指して日々奮闘するすべての人々へ。＜br /＞ あなたの脚光を浴びない英雄的行動、＜br /＞ 誰にも知られることのない苦しみや犠牲、＜br /＞ 人をインスパイアする模範的行動。＜br /＞ この本は、あなたのストーリーをたたえるために捧げる。＜br /＞ あなたの物語は、小さな形であれ、＜br /＞ ほかの人々にとっての手本となるだろう。＜br /＞ ＝＝＝＝＝＜br /＞ 組織行動学と3200件超の企業調査から導かれた、これからの時代に最も必要な組織の在り方＜br /＞ ・ある企業は持続可能性への参加を促すキャンペーンを推進する際に、適切な専門家の知見を取り入れずに行ったことで、結果的に約400億円の売上減少となった。＜br /＞ ・1986年のチャレンジャー号爆発事件はNASA内ですでに認識・提起されていた問題を無視したことによって起きた。＜br /＞ ・部門間に敵対意識のない関係性が築かれている場合、従業員が公正に振る舞い、自チームの利益より全体の利益を優先する傾向が6倍高くなった。＜/p＞ ＜p＞これからの時代、組織が存続、成長するために最も重要な戦略は「誠実さ」なのだ。＜br /＞ 「誠実な組織」とは、＜br /＞ ● 目的ーよりよい善を為す＜br /＞ ● 公正ー正しく公平な行いをする＜br /＞ ● 真実ー相手を尊重しつつ、妥協せず率直に真実を伝える＜br /＞ この3つを兼ね備えている組織である。＜/p＞ ＜p＞著者のロン・カルッチは、戦略的組織改革とエグゼクティブ・リーダーシップに関するコンサルティング会社・ナバレントを経営し、＜br /＞ 15年の研究と3200件以上の企業インタビューを行ってきた。＜/p＞ ＜p＞そこから企業やリーダーが「誠実さ」を取り入れるべき、4つのテーマが導かれた。＜br /＞ 1言葉と行動を一致させる＜br /＞ 2尊厳を第一に考える＜br /＞ 3誠実な対話を通じて、信頼できる意思決定を行う＜br /＞ 4全員を一つの大きな物語へ導く＜/p＞ ＜p＞本書では、この4つのテーマについて以下を交えながら、＜br /＞ 「どうすれば誠実さを行動に取り入れられるか」が示されている。＜br /＞ ・ケーススタディや歴史的事例＜br /＞ ・経営陣やソートリーダー、一般社員を対象に行った数多くのインタビュー＜br /＞ ・組織の実例＜/p＞ ＜p＞また組織全体だけではなく、個人・リーダーとしての誠実さについても述べられた、具体的なアイデアに満ちた実践の書である。＜br /＞ 経営者やリーダーだけではなく、全従業員必読の理想的な1冊。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 　第1章　誠実さはきれいごとか？＜br /＞ 第1部　アイデンティティにおける誠実さ＜br /＞ 　第2章　言葉と行動を一致させる＜br /＞ 　第3章　個のパーパスと組織のパーパスをつなぐ＜br /＞ 第2部　アカウンタビリティにおける公正＜br /＞ 　第4章　アカウンタビリティにおける尊厳を養う＜br /＞ 　第5章　日常の中の公正さ＜br /＞ 第3部　ガバナンスにおける透明性＜br /＞ 　第6章　信頼感ある意思決定＜br /＞ 　第7章　「活気ある声」と「ウェルカムマインド」を育てる＜br /＞ 第4部　グループ間の一体感＜br /＞ 　第8章　シームレスな組織をつくる＜br /＞ 　第9章　「彼ら」を「私たち」へ変える＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,420円

誠実な組織 信頼と推進力で満ちた場のつくり方 【電子書籍…

＜p＞【※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。　※THE21電子版は、紙の雑誌とは一部内容が異なります。表紙・目次に書かれていても、収録されていないページや記事、写真などがあります。あらかじめご了承ください。】仕事、プライベート、社会状況……自分ではコントロールできない事柄の数々が、常にミドルの心にはストレスとなって襲いかかっています。しかし、そのような状況下でも、心の疲労を溜めずに成果をあげているミドルもいます。本特集では、ストレスに強くなる考え方＆習慣、マイナス感情の整理法、疲れた心の回復法などを紹介します。　【目次より】●総力特集：心が強くなる！　「メンタル」整理術　〈第1部〉話題の人に学ぶ！　「折れない心」のつくり方　〈第2部〉しなやかなメンタルをつくる「毎日の習慣」　〈第3部〉弱った心の「守り方」＆疲れた心の「癒し方」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

880円

THE21 2023年3月号 【電子書籍】…

著者：高橋 幸子出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426106494ISBN-13：9784426106492■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

469円

【中古】 労務管理のことならこの1冊改訂2版 / 高橋 …

著者：小原 靖夫出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806109975ISBN-13：9784806109976■こちらの商品もオススメです ● 小さな会社の給料とボーナスの決め方 / 菊谷 寛之 / KADOKAWA(中経出版) [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

416円

【中古】 納得できる給料の決め方 / 小原 靖夫 / K…

＜p＞【あなたの「時間」は増やせます！】「忙しくて時間がない……」「もっと1日に時間があればいいのに……」「本当にやりたいことがやれない……」そんな悩みを解決する、時間管理術を凝縮！　・トヨタ流の知的生産術で、仕事のムダを省く　・自分の仕事を「地図化」してみる　・ナポレオン3時間睡眠の伝説　・「緊急でないこと」にある可能性を見落とさない　・「TO DOボード」で時間量をはかる　・話は3分より「3行」でまとめなさい　・一流の人間が実践している「断る技術」…… etc.　世界で偉業を成し遂げた10人の成功者から、時間に追われない人生を手に入れるためのノウハウを学ぶ！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,400円

時間を使う人、時間に使われる人（きずな出版） 10人の成…

ジェームズ・C．モーガン，J．ジェフリーモーガン【著】，植山周一郎【訳】販売会社/発売会社：ダイヤモンド社/ 発売年月日：1991/11/08JAN：9784478300367

220円

【中古】 ニッポン戦略 世界で成功したければ日本で勝負し…

＜p＞これから来る中間管理職の大淘汰時代、リーダーは組織の本質を知り、それに適切に対処する力を身につける必要があります。伏魔殿とまで言われた外務省で知った人を動かすこと、人が動くことの本質とは。そこでの失敗から学んだ日本型組織の正体とは。これからのリーダーに向けて、「組織の攻略法」を余すところなく伝授します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,155円

組織を生き抜く極意 【電子書籍】[ 佐藤優 ]…

＜p＞「スタッフが辞めていってしまう。どうすれば定着するのか分からない」＜/p＞ ＜p＞「スタッフをほめて伸ばしたいと思っているが“ほめ方”が分からない」＜/p＞ ＜p＞「しかって教える、ほめて教える、どう使い分けたらいいのか分からない」＜/p＞ ＜p＞「ゆとり世代、さとり世代をどう教育していけばいいのか分からない」＜/p＞ ＜p＞「売上減少を打開したいが何から手をつけたらいいのか分からない」……＜/p＞ ＜p＞こんな悩みをお持ちの経営者の方に「ほめ育」の著者がモチベーションも売上も上がる「ほめる基準」をお教えします。＜/p＞ ＜p＞目次＜/p＞ ＜p＞第1章 売上アップはほめることから＜/p＞ ＜p＞第2章 入店初日の新人スタッフも、即戦力になれる!＜/p＞ ＜p＞第3章 新人スタッフ入店2週間後、最大のほめ時!＜/p＞ ＜p＞第4章 新人スタッフの「行動」完璧マスター編＜/p＞ ＜p＞第5章 ひと通り作業ができるようになったスタッフには＜/p＞ ＜p＞第6章 戦力とみなされるようになったスタッフには＜/p＞ ＜p＞第7章 売上を上げる中心スタッフには＜br /＞ （※本書は2014年6月28日に発売し、2021年8月6日に電子化をしました）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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従業員を新人から役員まで5段階に分けてほめなさい 【電子…

＜p＞【リーダーなら必ず身につけたい「耳の痛い話」の上手な伝え方】＜br /＞ 部下から嫌われない、部下が成長する、部下がやる気を出す、＜br /＞ パワハラ予防にも役立つすごいメソッド、＜br /＞ それが「ネガティブフィードバック」です。＜/p＞ ＜p＞3000人以上のキャリア支援を行ってきた著者が培ってきたノウハウに加え、＜br /＞ 心理学やキャリア論のロジックも活用しながら構築しました。＜br /＞ この本のメソッドを実践することで、＜/p＞ ＜p＞●言いにくいことを落ち着いて伝えられる＜br /＞ ●部下との関係性が最終的には良好になる＜br /＞ ●部下が自律的に成長する＜/p＞ ＜p＞こうした結果につながります。＜/p＞ ＜p＞このメソッドには、人間の心理のツボを押さえた、＜br /＞ コミュニケーションの「形」があります。＜br /＞ 本書を読んで正しく実践していただければ、誰でもネガティブフィードバックはできます。＜br /＞ 「パワハラにならない伝え方のコツ」も伝授します。＜/p＞ ＜p＞「若い社員に厳しく指導して、辞められると困る」＜br /＞ 「年上が部下になり、どういう言い方をすればいいか分からない」＜br /＞ 「もっと部下に成長して欲しいが、パワハラのリスクもあり強く言えない」＜br /＞ 「ベテラン社員に仕事のやり方を変えて欲しいが、プライドを傷つけずに上手く伝えたい」＜/p＞ ＜p＞こうしたお悩みをお持ちの方に、ぜひ実践していただきたいメソッドです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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ネガティブフィードバック　「言いにくいこと」を相手にきち…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞田村淳さん絶賛！＜br /＞ 「働きやすさとお客様の数が比例することを証明した魅力的な会社だ！＜br /＞ 　若い世代がここで働きたいと集まって来る。＜br /＞ 　こういう会社が生き残るんだ! 」＜/p＞ ＜p＞社員393人で平均年齢は34歳。＜br /＞ 学生の応募が殺到し、入社3年以内の定着率93％、匿名の社員満足度調査は85％という超人気企業。＜/p＞ ＜p＞さらに4年で売上50億を77億に伸ばすなど業績も右肩上がり。＜/p＞ ＜p＞経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に4年連続認定されるなど、＜br /＞ 学生、お客様をはじめとする「人が集まる」会社の仕組みを徹底的に解説します。＜/p＞ ＜p＞地方の小さな自動車工場が、ピカピカの大卒が「ここで働きたい」と＜br /＞ 多数応募して、お客様が「ここなら安心して任せられる」と評価してくださる会社になるまでには、＜br /＞ さまざまな試行錯誤がありました。＜/p＞ ＜p＞良かれと思って取り組んだことが、かえって社員の離職につながったケースもあります。＜br /＞ しかし、失敗したからこそ分かったことも多々あります。＜br /＞ その意味では、すべてが必要な事でした。＜/p＞ ＜p＞本書では、＜br /＞ 丸山自動車が取り組んできた「人が集まる仕組み」について解説しています。＜br /＞ 紹介しているのは、実際に私たちが手間やお金をかけてやってきたことばかり。＜/p＞ ＜p＞採用や離職、そして集客に悩んでいる中小企業の経営者にとっては、＜br /＞ 机上の空論ではない現実的な施策のヒントになると思います。＜br /＞ 他にもぜひ本書を読んでいただきたい方々がいます。＜br /＞ これから就職活動をする学生や、その保護者です。＜/p＞ ＜p＞・会社説明ではいいことを言っていたのに、＜br /＞ 　いざ出社してみると、聞いていた話と違ってブラックだった＜/p＞ ＜p＞・ウソはなかったけれど、自分がまだ会社についてよくわかっていなかったせいで、＜br /＞ 　入社後に理想と現実のギャップに悩んでいる＜/p＞ ＜p＞・会社に不満はないし仕事も楽しいけど、職場の人間関係がつらい＜/p＞ ＜p＞若手社員が3年以内に辞める理由は、ほぼこの3つに集約できます。＜br /＞ これらの壁を乗り越えるには、本当の会社が社員を大切にする会社なのか、＜br /＞ 実際に1人ひとりがイキイキと働いているのかどうかを見抜く目が必要になります。＜/p＞ ＜p＞私たちの取り組みを知ることでそういった会社を見極める目が養えたら、＜br /＞ 本書を書いた意味が大いにあるというものです。＜br /＞ ぜひ会社選びの参考にしてもらえたら幸いです。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞・第1章 人が集まる会社のつくり方＜/p＞ ＜p＞・第2章 活気がある職場をつくるコミュニケーションの仕組み＜/p＞ ＜p＞・第3章 新卒採用で会社は元気になる＜/p＞ ＜p＞・第4章 社員教育で人材が差別化の武器になる＜/p＞ ＜p＞・第5章 誰もがイキイキと働ける職場に＜/p＞ ＜p＞・第6章 自動車のテーマパークをつくる!＜/p＞ ＜p＞■著者　丸山勇一(まるやま・ゆういち)＜br /＞ MARUYAMA GROUP 代表＜br /＞ 株式会社丸山自動車代表取締役＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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なぜ、この会社に人が集まるのか 【電子書籍】[ 丸山勇一…

OJTソリューションズ(著者)販売会社/発売会社：ベストセラーズ発売年月日：2008/01/25JAN：9784584121535

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【中古】 トヨタの「問題解決」で会社が変わる！ ベスト新…

＜p＞マッキンゼー出身で、一流企業向けに研修事業を行うカリスマ講師が、プレゼンの全ノウハウを説いた本。論理的なプレゼンを行うために、一からやさしく解説。＜br /＞ 【主な内容】＜br /＞ 　I　イントロダクション＜br /＞ プレゼンテーションの本質＜br /＞ 　　　増えるプレゼンテーションの機会＜br /＞ 　　　論理力とは何か＜/p＞ ＜p＞II　説得的プレゼンテーション＜br /＞ 　　　プレゼンテーションの構成要素＜br /＞ 　　　コンテンツ作成の流れ＜/p＞ ＜p＞III　プレゼンテーションのデリバリー（実施）＜br /＞ 　　　勝負チャートが「肝」＜br /＞ 　　　練習＜br /＞ 　　　準備＜br /＞ 　　　プレゼンテーションの開始（オープニング）＜br /＞ 　　　チャート展開＜br /＞ 　　　プレゼンテーションのスタイル＜br /＞ 　　　討議のマネジメント＆エンディング＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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プロフェッショナル・プレゼンテーション 【電子書籍】[ …

＜p＞**★フィナンシャルタイムズ「ベストブック」選出＜br /＞ ★経営思想界のノーベル賞「Thinkers50」選出＜br /＞ ★The Next Big Idea Club「必読書」選出＜/p＞ ＜p＞問題は「正面突破」するな。「回避」して解決せよーー。＜br /＞ 人手も時間も予算もない。そんなめちゃくちゃな状況で「世界を変えた」非営利組織に共通する、「正攻法」が通じない時代の課題解決法！**＜/p＞ ＜p＞書店にあふれる「思考術」「課題解決」の本は、なぜ役に立たないか？　なぜなら「実際に問題が起きている現場」は超カオスで、しかも解決を迫られている人々には十分な「予算」「人手」「時間」がないケースが大半だから。つまり「現場の実態」に即していないのだ。＜/p＞ ＜p＞本書は違う。社会エンジニアリングの学位を持ち、企業コンサルタントを経て現在オックスフォード大学サイード・ビジネススクールで教鞭をとる著者は、数年を費やして「世界中の途上国のめちゃくちゃな現場」で、限られたリソースで圧倒的成果を上げている「一流の非営利組織」の数々を調査。そうした一流組織はすべて「4つの回避術」を駆使していることを突き止めた。＜/p＞ ＜p＞**1、「便乗」＜br /＞ 2、「抜け穴」＜br /＞ 3、「誘導路」＜br /＞ 4、「次善策」＜/p＞ ＜p＞共通点は、「ゼロイチで解決法を考え、課題を正面突破する」という誰もが思いつくアプローチを避けていること。課題を「回避」して解決していることだ。そしてこの解決法の先にある、すばらしい世界とは？＜/p＞ ＜p＞フィナンシャルタイムズ「ベストブック」選出。経営思想界のノーベル賞「Thinkers50」に選出されたオックスフォード大学の若き俊英が放つ、徹底した現場目線の課題解決法！＜/p＞ ＜p＞目次＜br /＞ 第1章　便乗「既にあるもの」に乗れ＜br /＞ 第2章　抜け穴かいくぐれ＜br /＞ 第3章　誘導路時間を稼げ＜br /＞ 第4章　次善策理想は捨てろ＜br /＞ 第5章　回避術の思考法＜br /＞ 第6章　回避術のマインドセット＜br /＞ 第7章　回避術のパーツ＜br /＞ 第8章　組織における回避術＜br /＞ 終章　仕事以外での回避術**＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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どうにかする：めちゃくちゃな状況で「圧倒的な結果」を出し…

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