経済学は一体なんの役に立つのか？経済学的な考え方を身につければ、肥満やタバコ中毒、出世や談合、耐震偽装といった問題を、これまでとはまったく異なる視点で見ることができるようになる。本書は身近な話やだれもが知るような話題を取り上げ、それを経済学の視点で分かりやすく論じており、読み進めるうちに経済学のエッセンスが理解できるようになる入門書である。

902円

こんなに使える経済学…

極めて近代的な存在である商店街は、どういう理由で発明され、そして、繁栄し、衰退したのか？よく言われるように、郊外型ショッピングモールの乱立だけが、商店街衰退の原因なのか？さらに、地域コミュニティの要となる商店街の再生には、どういう政策が必要なのか？膨大な資料をもとに解き明かす、気鋭の社会学者による画期的な論考。

814円

商店街はなぜ滅びるのか…

ビッグデータと呼ばれる大量のデータを加工、分析し、ビジネス課題の解決に活用する「データサイエンティスト」の入門書。求められる能力の詳細な解説に加え、実例をもとにした６つのケース（小ストーリー）を収録。どのような事業インパクトを与えているのか、実務で苦労している点は何か、といったデータサイエンティストの「働き方」「人となり」がわかる。

990円

データサイエンティスト入門…

50代は、日本の人口で一番のボリュームゾーン。この世代が「今さら頑張っても」「枯れてもいい」などと思っていると、日本はダメになる！自分のため、家族のため、社会のために、あと20年、30年は頑張らなくてはいけない。 ●一方で、45歳以上の社員を「早期退職」「希望退職」という名目で、リストラする企業が急増。さらに会社員の給料は「時価払い型」に変わりつつあり、このままでは、今の年収を維持できなくなるかもしれない。 ●50代で「もうムリ」と諦めている場合ではない！今後も、企業に必要な人材でありつづけるために、すべきことは何か？ ●本書は「50代社員に関する意識調査」の結果をふまえたうえで、50代の強みを分析。必須となるコミュニケーションの知識や、転職・独立しても困らない「年収を維持・向上する力」などを解説する。 ●巻末に、「これだけはやめよう」「これをやってみよう」チェックリストも収録。

1,023円

人事の超プロが教える 会社員 50歳からの生き残り戦略…

●世界インフレ、日本の円安・物価高、ウクライナ危機…… ●加速・複雑化する現代経済の要点を整理し、平易に解説！ ●“安い日本”に負けない「日本の勝機」が見えてくる！ 経済学者の伊藤元重氏は、既存の常識では予測できない現代の社会情勢を「事実は小説より奇なり」と表現し、物価も賃金も上がらなかった「停滞と安定」の時代から、「変化と不確実性」の時代へと移行していると説く。 だが同時に「予測不可能な未来を見通すためには、経済学の力が必要だ」とも語る。そこで本書ではさまざまな経済学の視点から、これら「難問」の解明に挑む。 読めば加速・複雑化する社会情勢が理解でき、日本再興の「勝機」が見えてくる！

1,012円

世界インフレと日本経済の未来…

ジョブ型雇用を経営に活かす！ 現場を知るコンサルタントが明快に解説 ジョブ型雇用というと「職務記述書（JD：ジョブディスクリプション）」ばかりが注目されがちだが、 実は日本に拠点をもつ外資系企業の半数はそこまで詳細なJDを作成していない。 自社に必要な人材要件とキャリア、報酬制度の全体的な設計が重要なのであり、 JDはその一要素にすぎないからだ。 本書は、こうしたジョブ型雇用に関するさまざまな誤解を解きつつ、 制度設計から運用のポイントまでを具体的に説明する。 人事担当者はもちろん、現場の管理職にとっても欠かせない知識が満載の1冊となる。 著者は人事コンサルファームのマーサージャパンのコンサルタントたち。 企業の実例を多数とりあげた、実務に役立つ実践入門書だ。 第1章　ジョブ型雇用とは何か 第2章　ジョブ型雇用の基本形 第3章　経営戦略とのかかわり 第4章　導入にあたってのポイント 第5章　ジョブ型雇用がもたらすもの 第6章　競争力強化のためになすべきこと

990円

ジョブ型雇用はやわかり…

880円

デザインが日本を変える…

急成長会社の社員が、楽しく、にこやかに働いている謎を解き、「21世紀型・人財マネジメント」のモデルケースを提案した書！

957円

強みを活かす

アマゾン、いきなり！ステーキ、任天堂など、一流企業はなぜ権利にこだわるのか。ひこにゃん騒動から漫画村まで、何が問題でどう対処すればよかったか。知財啓発の第一人者が、身近な最新事例をもとに、セーフとアウトの線引きと、複雑化する知的財産権の現状をわかりやすく解説。楽しみながら「トラブルの防ぎ方」が学べる実践的入門書！

902円

こうして知財は炎上する…

節度ある豊かな社会とは 　「脱成長という語は、概念ではない。また、経済成長の対義語でもない。脱成長は何よりも論争的な政治的スローガンである。その目的は、我々に省察を促して限度の感覚を再発見させることにある。特に留意すべきは、脱成長は景気後退やマイナス成長を意図していないという点だ」（「序章」より） 　21世紀初頭に提唱された脱成長理論は、消費社会のグローバル化がもたらす破局的な未来を回避すべく、真に持続可能な社会の構想を目指してきた。 　本書は、脱成長論の歴史や論争に触れながら、脱成長の目的、消費社会から抜け出す理由、脱成長社会への移行などを提示し、この20年でヨーロッパ市民社会の中心に起きた議論を分かりやすく解説する。 　経済成長なき「節度ある豊かな社会」とは？　セルジュ・ラトゥーシュ脱成長論の集大成。

1,320円

脱成長

日本経済はなぜ長期停滞しているのか。起業の活力もイノベーションの条件も不足しているからなのか。通説を覆し本当の可能性を探る。 ベンチャー企業とイノベーションについて本書で言及する5つの論点。 ・アメリカはベンチャー企業の天国ではない。アメリカの開業率はこの30年間で半減している。 ・アメリカのハイテク・ベンチャー企業を育てたのは、もっぱら政府の強力な軍事産業育成政策である。 ・イノベーションは、共同体的な組織や長期的に持続する人間関係から生まれる。 ・アメリカは新自由主義的改革による金融化・グローバル化が進んだ結果、生産性は鈍化し、画期的なイノベーションが起きなくなっている。 ・日本はアメリカを模範とした「コーポレート・ガバナンス改革」を続けた結果、長期の停滞に陥っている。 これらの実態を知ったうえで、企業が目指すべき方向とは？ 第一章　日本でベンチャー企業を増やすには あるコンサルタントの提言／アメリカの国家戦略？／自分の頭で考える／ベンチャー企業を増やしたいのか、イノベーションを促進したいのか／なぜ、シリコンバレーだけなのか／なぜ、外国人の起業を優遇すべきなのか／なぜ、「英語実戦力の抜本的強化」「（企業の）英語公用語化」が必要なのか 第二章　起業大国アメリカの真実 アメリカにおける開業率の低下／大停滞に陥っていたアメリカ／起業という幻想／生産性が低いベンチャー企業／アメリカのベンチャー企業振興策／ベンチャー・キャピタルが生まれた背景／ITも軍事政策の産物 第三章　ベンチャーキャピタルの目利き術 ベンチャー・キャピタルの投資判断／世界一シビアなベンチャー・キャピタル／リスクをとるということ／リスク計算の罠／ベンチャー・キャピタルの判断基準／人を見るということ 第四章　最強の起業家は誰か 大企業からイノベーションが生まれない理由／大企業におけるイノベーションの理由／硬直した組織がイノベーションを起こす／起業家国家 第五章　オープン・イノベーションの本質 あらゆるイノべーションがオープン・イノベーション？／クローズドな日本企業？／イノベーションが消える／オープン・イノベーションの問題点／クローズド・オープン・イノベーション／イノベーションの源泉／長期雇用／個と共同体 第六章　なぜイノベーティブな企業のほうが負けるのか 長期の競争vs短期の競争／IBM復活のからくり／「人工知能の父」の嘆き／国の成長力が弱まる／クリステンセンの嘆き／新自由主義と金融化／金融化がイノベーションを阻害する／金融化の産物としてのベンチャー・キャピタル 第七章　なぜ日本経済は、いつまでも停滞から抜け出せないのか マイケル・ポーターの心配／短期主義をもたらした構造改革／洗脳された官僚の影響／ROE包囲網／敗戦工作の歴史／アメリカではの守／平成不況の真の原因／根の深い問題

990円

真説・企業論　ビジネススクールが教えない経営学…

私たちの社会生活において「経済」の占める場所は大きい。そのしくみはどのようなものか。生産から消費まで、「値段」を手がかりに解き明かした経済学入門。

902円

値段がわかれば社会がわかる…

強さの秘密は現場にあり！　トヨタはなぜ強いのか？ 中学卒業後、現場一筋55年の叩き上げ副社長と、伝説の匠たちが語る、現場から見た「トヨタ生産方式」の真実と、人の育て方。

814円

トヨタ 現場の「オヤジ」たち…

どんなに忙しくても、100日あれば結婚できる！ 「いつかは結婚したい」と言いながら、忙しさのせいにして何もしないまま月日が流れていませんか？　本書では、出逢いから交際に至る率90％以上の現役仲人が、忙しい毎日でも運命の人に出逢い、最短で結婚するためのノウハウを紹介します！　必要なのは、容姿でも条件でも、じっくり恋愛する時間でもありません。絶対に諦めない心と情熱を注ぎ込んだ「100日」という期限です。 ＊本書目次より抜粋 はじめに 婚活に時間をかけてはいけない 「いい人がいたら結婚したい」では、結婚できない 自然な出会いでの結婚が通用するのは、20代のみ “恋愛経験が少ない＝結婚できない”は、あり得ない 婚活の段階に応じて、必要なものが変わってくる ガイダンス　自称「モテない男」でも100日で結婚できる理由 いくら“脳内婚活”をしても、結婚には至らない 会えない時間は愛を消す“エビングハウスの忘却曲線” 身元保証とプロのサポートが魅力の「結婚相談所」 1000万人から理想の結婚相手を探せる「婚活アプリ」 短時間で大人数とリアルで会える「婚活パーティ」 人柄が保証された「知り合いの紹介」のネックとは？ 婚活をする人が常に胸に刻んでおくべき、たった1つのこと 20代からの恋愛事情を書き出してみて、気づくこと 「期限は100日！」と自分を強く戒めよう 第1章　「100日でも慌てない」婚活スケジュールの立て方とは？ 第2章　吟味の時期、第1タームで「注意すべきこと」 第3章　「デート三昧が正解！」の第2タームは、とにかく恋を楽しむ 第4章　運命の第3ターム、勝因のカギは「ズレがないか？」 第5章　「チョコレートさえ武器になる」基本の会話&LINE作法 第6章　驚くほど相手の気持ちが見える、「女性のサイン」の盗み方 第7章　身だしなみを整えれば成婚率は「120% UPする」 おわりに 巻末付録　　「100日結婚」スケジュール表

1,155円

100日で結婚

ノーベル経済学賞を受賞し、20世紀後半から21世紀初めにかけて世界に燦然たる輝きを放ったアメリカの経済学者ミルトン・フリードマン（1912-2006）。しかし、この「巨匠」がじつは繰り返し日本に関する分析と発言を行なってきたことを、どれほどの経済人が知っているだろうか。日本のバブル崩壊とデフレ不況を予見し、金融政策の誤りや貿易摩擦、構造問題を語った数々の言葉に、いまこそ私たちは耳を傾けるべきであろう。「私は日本の資本主義に誤りがあったとは思わない」。日本のエコノミストから「市場原理主義者」のレッテルを貼られた彼こそ、誰よりもわが国を救う「金融政策」および「減税」の重要性を論じていたのだ。「フリードマンの思想は誤解されがちだが、彼の分析は現代日本の様々な経済問題を解くための貴重な洞察に溢れている」（本書「はじめに」）。フリードマンの対日分析を、新鋭の経済学者が深く掘り起こした衝撃のデビュー作。

946円

ミルトン・フリードマンの日本経済論…

自分の仕事が会社の中でどのような役割を担っているのか、そもそも誰の、何のための業務なのかがわからない……。そんな悩みは経営学を知ることで解決できる！自分が置かれた立場や仕事の意味を俯瞰し、経営理論に基づいて既成観念を捨てることによって、ものごとを客観的に見る「眼鏡」を手に入れられるのだ。 仕事の目的やその意味を明確にして、明日から、自分らしく生き生きと働こう。 《目次》 はじめに 第1章　働き方改革　もっとワクワクして働くには？ …… 第2章　戦略論?　不確実な時代にこそ「戦略」が大切だ …… 第3章　戦略論?　自分の戦略をもつ …… 第4章　組織論?　いい組織では、1＋1が「3」になる？ …… 第5章　組織論?　会社って、こんな組織なんだ！ …… 第6章　リーダー論?　優れたリーダーはよく「対話」する …… 第7章　リーダー論?　やっぱり会議は踊るかも？ …… 第8章　モチベーション　やる気は?支え?の中で生まれる …… 第9章　人を育てる　一括採用は日本特有？ …… 終 章　経営学を学ぶ意味をあらためて考える　自省的実践化になろう！ …… あとがき

968円

働くあなたの経営学（968;968）…

成熟経済下の不況から逃れられない日本経済は危機に直面している。それは有効な手を打てないでいる経済学の危機でもある。貧困と格差と孤立はどこまで進行するのか。有効な経済政策はあるのか。経済活動の目標を「GDP」から「健康寿命」へ変えることにより、人々は安心して長生きできる暮らしが手に入ると著者は訴える。そのために医療制度を中心に国の経済を築かなければならないという。市場ベースから医療ベースの資本主義への大転換。それをけん引するのはシン・経済学である。環境をも意味する「社会的共通資本」の整備を提唱した経済学者宇沢弘文氏の「最後の弟子」を自認する著者。シン・経済学が異端に終わらなければ日本経済は持続的発展の道を歩み始めるだろう。 ◆特別企画〈宇沢弘文氏没後10年・森嶋通夫氏没後20年〉 （目次） 　はじめに　 第一章　限界を暴いた経済学者? 第二章　「失われた30年」の真相 第三章　長期不況と金持ち願望? 第四章　見えざる貧困の解決? 第五章　値段のないものの価値? 第六章　教育の自己言及性? 第七章　医療を基本とする資本主義 第八章　シン・経済学の待望 第九章　過去の最適化 　あとがき 　主な参考図書

984円

シン・経済学　-貧困、格差および孤立の一般理論ー…

「こんな世の中で、自分は、自分の会社は 今のままやっていけるのだろうか」 そう不安に思っている人は少なくないでしょう。 やっていけませんーーそれが私の答えです。 どうすれば世界に誇れる人材・組織になれるのか？ 本書は、過去や世界に視野を広げながら、 将来の見取り図を描くことが狙いです。 ・・・・・ ■　すぐそこにある「コロナ以上の危機」 ■　会社が成長し続けるために必要なこと ■　命とカネ、どちらが大事か？ ■ 「SDGs」「ESG」の看板にだまされるな！ ■　会社にとって大事なのは「中身」と「実行力」 ■　いまの株高は「ゴルディロックスのスープ」 ■　韓国よりも低い日本の平均年収 ■　株主第一主義から脱却せよ ■　会社の本質とは何か ■　いまこそアダム・スミスに戻るべき理由 ■　日本が誇るべき「伝統的な商売哲学」とは？ ■　脱成長経済なんてありえない ■　GAFAも長くは続かない！ ■　これから世界を支配するのは中小企業 ■　ダウ採用銘柄に見る企業の栄枯盛衰 ■　今後は大企業の中小企業化が進む ■　人材とアイデアをヨコにつなげて最適化せよ ■　いつまで上座・下座にこだわっているのか！ ■　社外取締役のウソ ■　DXでもタテ型社会は変わらない！ ■　アメリカと中国、真の覇権国はどっちか？ ■　米中衝突時代に求められる日本企業の役割 ■　中国を封じ込めることはできない ■　米中は共存共栄せざるを得ない ■　根深い白人至上主義 ■　人口逆転に対する白人の恐怖心 ■　中国は分裂していく方向に進む ・・・・・ 以上のように、本書が扱っているテーマは、 ウィズコロナ社会、資本主義の変遷、 会社の栄枯盛衰、日本企業のタテ型社会、 米中新冷戦……と多岐にわたります。 会社と仕事をめぐっても課題は山積しています。 いっこうに上がらない給料の手取り、 あとを絶たない不祥事、 創業やイノベーションの遅れ……。 そうした問題意識を中心に据え、 これから日本の会社と私たちの仕事が どんなふうに変わっていくのか、 あるいは変わっていかざるをえないのか。 会社大変革の時代を私なりに予測し、 ともに考えていきたいと思います。 これからは、変わる勇気と覚悟を持った 組織だけが生き残り、 これからの世界を支配する！ 序章　すぐそこにある「コロナ以上の危機」--会社が成長し続けるために必要なこと 第1章　「SDGs」「ESG」の看板にだまされるな！--会社にとって大事なのは「中身」と「実行力」 第2章　GAFAも長くは続かない！--これから世界を支配するのは中小企業だ 第3章　いつまで上座・下座にこだわっているのか！--「タテ型組織」を変革して会社を新生せよ 第4章　アメリカと中国、真の覇権国はどっちか？--米中衝突時代に求められる日本企業の役割 終章　中小企業が世界を翔ける！--「信用・信頼」こそ日本の力

924円

会社がなくなる！

若手社員に対して、こんなイライラ・モヤモヤ、感じていませんか？ ●何度注意しても直らないのはなぜ？ ●ホント、言われたことしかやらないんだよなぁ ●一から十まで説明しなきゃダメか… ●すぐに病みそうで、キツく怒れない ●生産性とかコスパとか、そんなに無駄が嫌いですか？ ●え？ 君が在宅で、こっちが出社って… ●メールじゃなくて、ちょっと電話しちゃダメかな etc. いつの世も「今どきの若者」はオトナにはよくわからないものだが、近年、そのギャップは広がるばかり。そのため職場では、若手社員にイライラ・モヤモヤ（イラモヤ）させられている人も多いはず。 かといって、パワハラとなったら困るし、説教して古臭いオジサン（オバサン）と思われるのも……。 そこで、若者の働き方研究家が、彼らの「脳内＝ホンネ」を翻訳するとともに、職場で発生しがちなイラモヤ場面を具体的に取り上げ、その解消法を指南する。

1,023円

イライラ・モヤモヤする 今どきの若手社員のトリセツ…

企業や国家の運営が不振に陥ると、必ず起こるのが「カリスマ」リーダーを待ち望む声だ。確かにカリスマは危機を乗り越える強い力を持っている。しかし、本当に必要とされるリーダーは、時代によって変化する。中央集権型のリーダーシップ１．０、変革型のリーダーシップ２．０を経て、現在必要なのは支援型のリーダーシップ３．０だ。本書では、この３．０型のリーダーの特徴や条件、そして実際にどのような企業で実践されているのかを見る。実は、永平寺が長らくこの３．０的運営をしてきたなど、日本はリーダーシップ３．０に向いている国なのである。新たなリーダーの可能性を、この一冊に探る。

902円

リーダーシップ3．0

ミシュランガイドの星付きの店の数のランキングは以下の通り。 1位　東京 2位　パリ 3位　京都 4位　大阪 5位　ニューヨーク 日本が、「世界一美食の国」と絶賛される所以です。 「プロフェッショナル」「ガイアの夜明け」などさまざまなメディアに出演し、 「銀座小十」をはじめ東京やパリ、ニューヨークに出店、 日本料理の旗手として世界的に活躍する著者が、 料理人ならではの視点でその魅力をさまざまな視点から探る。 （目次より） 序章　ミシュランガイドと日本料理 ミシュランガイドが東京に上陸した ミシュランガイドと観光大国ニッポン 星付き飲食店、東京は世界一の数 ミシュランガイド発売から14年が経って 第1章　日本料理の神髄とは何か 「和」に表現される日本料理 和食と日本料理と懐石料理と会席料理 日本料理が生まれた理由 SDGsの先をいく日本料理 繊細な味つけの日本料理　 日本料理にメインディッシュはない 献立を考える 料理はその手間がおいしさにつながっている 日本料理がなくなる？ 日本文化は日本人が守るべき 「いただきます」に込められた思い 日本料理のマナーとは 第2章　「調理法」から見る日本料理 料理は自然が一番 切るーー和包丁は日本独特 切るーー「包丁の切れる人」は褒め言葉 切るーー精神性が求められる 切るーー修行〜一人前になるには　 焼くーー炭火のよさ 魚を焼く 肉を焼く 串を打つ 揚げる 煮る・蒸す 和える 盛り付ける 第3章　「素材」から見る日本料理 素材には生命力がある 味覚について 魚ーー活け締めが大事 うなぎーー天然大うなぎ うなぎーー蒸すか焼くか　 鮎ーー夏の花形料理 鮎ーー究極の鮎の塩焼き 牛肉ーーブランド和牛と等級について ジビエーー野生の味わい 魚も肉も熟成ブーーム？ 松茸ーーいろいろ 野菜ーー原点を見直すべき お米ーー日本人の心 水ーー料理の味を左右する だしーー料理の命 第4章　「グローバル」から見る日本料理 世界一繊細な舌を持つ日本人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 世界の味覚 海外の外食事情　 海外の店舗での食材事情 日本料理は世界一？ 日本料理の未来

979円

日本料理は、なぜ世界から絶賛されるのか…

地方は衰退するものという認識は間違いだった！　日本経済復活の鍵を握るローカル企業。経済を活性化するための実践論を提示する。

1,430円

IGPI流 ローカル企業復活のリアル・ノウハウ…

日本経済「失われた30年」は、今なお脱出への道筋が見えない。だが、確かな変革モデルのもとで躍進を続ける企業は国内外に存在する。そのカギを握るのが、DX＝デジタルトランスフォーメーションによる、近未来へのビジネス戦略だ。社会・経済環境の変化がもたらす危機の大波を、先進企業はいかに乗り越え、次代のビジネスを切り拓いているのか。企業人必読、2030年代を見据えた「DX変革」徹底講義！

902円

世界のDXはどこまで進んでいるか…

◇「自由」に働く私たちは、なぜ「奴隷」にすぎないのか? マルクスの『資本論』には「隠された奴隷制」というキーワードが登場する。 一般に奴隷制と言えば、新大陸発見後にアフリカから連れて来られた黒人奴隷が想起され、すでに制度としては消滅している。 しかし著者によれば、「自由」に契約を交わす、現代の私たち労働者も同じく「奴隷」であるという。 その奴隷制はいかに「隠された」のか。格差社会はじめ諸矛盾が解決されることなく続く資本主義にオルタナティブはあるのか。 マルクス研究の大家である著者がロックから現在に至る「奴隷の思想史」350年間を辿り、資本主義の正体を明らかにする。 【目次】 第一章 奴隷制と自由──啓蒙思想 1.ロックと植民地経営 2.モンテスキューと黒人奴隷制 3.ルソーのモンテスキュー批判 4.ヴォルテールの奴隷制批判 第二章 奴隷労働の経済学──アダム・スミス 1.奴隷貿易の自由化 2.スミスとヴォルテール 3.奴隷労働の費用対効果 4.「労働貧民」としての「自由な」労働者 第三章 奴隷制と正義──ヘーゲル 1.ヘーゲルとハイチ 2.自己解放の絶対的権利 3.奴隷解放への期待と幻滅 4.労働者階級の貧困と「不正」 第四章 隠された奴隷制──マルクス 1.直接的奴隷制と間接的奴隷制 2.ブレイとマルクス 3.マルクスとアメリカ南北戦争 4.強制労働と「自由な自己決定」 5.「いわゆる本源的蓄積」論の意味 第五章 新しいヴェール──新自由主義 1.新自由主義的反革命 2.「自立」と「自己責任」 3.「人的資本」 4.「自己啓発」 5.「強制された自発性」 第六章 奴隷制から逃れるために 1.資本主義と奴隷制──ポメランツ 2.マルーンとゾミア──スコット 3.負債と奴隷制──グレーバー 4.資本主義の終焉を生きる 終章 私たちには自らを解放する絶対的な権利がある ◇植村 邦彦(うえむら・くにひこ) 1952年愛知県生まれ。一橋大学大学院博士課程修了(社会学博士)。関西大学経済学部教授。専門は社会思想史。 主な著作に『マルクスを読む』『「近代」を支える思想 市民社会・世界史・ナショナリズム』『マルクスのアクチュアリティ マルクスを再読する意味』 『市民社会とは何か』『ローザの子供たち、あるいは資本主義の不可能性 世界システムの思想史』など。

968円

隠された奴隷制

豊富な資源があっても、大規模開発があっても、国民は貧しいまま。それはなぜなのか？　日本では知られていないアフリカ諸国の現状を解説し、背景を分析する。

1,034円

アフリカ経済の真実

現実に企業に勤めているビジネスマンにとって、キャリアは重要なものだ。それは単にビジネスを遂行するうえで重要なばかりでなく、人間としてどう生きるかという問題に肉薄するものだからである。「キャリアとは何か、どう形成されていくのか」については本論で触れていきたいが、キャリアを考える際の最新で、かつ重要なキーワードが「一皮むけた経験」になる。本書は、「豊かなキャリア形成へのメッセージ〜経営幹部へのインタビュー調査を踏まえて〜」という（社）関西経済連合会が実施したプロジェクトでのインタビューが元になっている。

990円

仕事で「一皮むける」…

「老後2000万円不足」が話題となる中、金融教育の必要性を訴える声が高まっている。2019年10月には消費税増税となり、ますますお金の知恵が必要となる。 しかし、日本人はいまだにお金との正しい付き合い方を知らない。W経済アナリストの森永親子が、森永家での4世代にわたる実証・実験を交えながら 生きるためのお金の知恵を伝授する。新しい金融教育の教科書の登場だ。 （主な内容） プロローグ　　我が家の金融教育のはじまり 第1章　おやじ、「年収300万円時代」は見通しが甘かったよな！ 第2章　3世帯に1世帯が貯蓄ゼロ　〜「まず貯めろ！」は間違ってなかった〜 第3章　これからはお金に働いてもらう時代　〜だけど、博打はNG〜 第4章　この世にうまい話はないぞ　〜日本人は臆病なくせして、欲深い〜 第5章　算数すら使わず理解できる経済学 第6章　家でお金の話を隠さない 第7章　我が家の金融教育（卓郎編・息子2人） 第8章　我が家の金融教育（康平編・娘2人と息子1人） エピローグ　親子ゼニ問答（親子対談）

946円

親子ゼニ問答

６７兆円。この金額は過去最高額を更新した２０２１年度の税収だ。近年、税収は右肩上がりで、それに合わせて私たちの租税負担率も上がっている。では、集められた税金は無駄なく活用されているのか。そんな素朴な疑問から取材を始めてみると、そこには愕然とする現実が横たわっていた。一般社団法人を介した“中抜き”を黙認する政府。政府も内訳の詳細が分からない五輪予算。コロナ禍におけるゼロゼロ融資の不正利用。孫の小遣いとなる中山間地域への補助金。使われぬまま放置される巨額の基金ー。増税という選択肢を取る前に、こうした状況を改善する必要があるのではないか。約３年にわたって粘り強く取材を続けてきた若手新聞記者が、税金の無駄遣いの実態を克明に記す。

946円

追跡　税金のゆくえ

経済のグローバル化、人口の高齢化、地球環境問題など、さまざまな課題を抱える現代社会…。私たちは今後、どう生きていくべきなのでしょうか。「効率」と「衡平」をキーワードに、ひとの福祉とは何か、人々の福祉を高めるために望ましい社会経済システムとはどのようなものなのかを考えます。

902円

幸せのための経済学

部下を１人でも持つ人のための話し方＆コミュニケーション術。４０００社を超える企業の経営指導を行なってきた著者が、部下の心にスイッチを入れる「人間心理の原則」を徹底解説。

990円

リーダーが忘れてはならない3つの人間心理…

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