本書は、フェミニズムが大衆化時代を迎える中で、性差別と性暴力問題を「まともな」日常の政治として持続させるために、「#Me Too以降の運動」を考えるものだ。 すなわち、フェミニズムの持続可能な運動にするために、これまで「どんな困難があったのか」「何が足りなかったのか」「何をもっと思慮すべきか」という課題の解決を目指すものである。 日本語版序文　被害者中心主義を批判する理由　　クォンキム・ヒョンヨン はじめに　私たちは被害者という役割を拒否する　　クォンキム・ヒョンヨン 第1章　性暴力の二次加害と被害者中心主義の問題　　クォンキム・ヒョンヨン 第2章　文壇内性暴力、連帯を考え直す　　『参考文献なし』準備チーム 第3章　マイノリティは被害者なのか 　　　　--カミングアウト、アウティング、カバーリング　　ハン・チェユン 第4章　被害者誘発論とゲイ／トランスパニック防御　　ルイン 第5章　被害者アイデンティティの政治とフェミニズム　　チョン・ヒジン 解題　本書をいかに「使う」か　影本剛 解題　「被害者性」という新しい文化・政治　　ハン・ディディ 訳者あとがき

2,640円

被害と加害のフェミニズム…

女性は数学が苦手、男性はケア職に向いていない、白人は差別に鈍感、年寄は記憶力が悪い 「できない」と言われると、人は本当にできなくなってしまう。 社会の刷り込みと人のパフォーマンスの関係を紐解いた「ステレオタイプ脅威」という現象。 社会心理学者が、そのメカニズムと対処法を解明する。 【ステレオタイプ脅威とは】 周囲からステレオタイプに基づく目で見られることを怖れ、その怖れに気をとられるうちに、実際にパフォーマンスが低下し、 怖れていた通りのステレオタイプをむしろ確証してしまうという現象。 ●直接差別的な扱いを受けたり、偏見の目を向けられたりしていなくても、社会にステレオタイプが存在するだけで、人は影響を受けてしまう。 ●努力をすればするほど、その影響は大きくなる。 ●自力で抜け出すのは難しいが、ちょっとした声がけや環境設定で無効化することができる。 （日本語版序文より一部抜粋） 「ステレオタイプ脅威」自体は、対人関係の問題を研究する学問である社会心理学の世界では有名なモデルである。しかし、実社会ではまだよく認識されていないように感じる。その理由の一つは、ステレオタイプが、「差別」と「偏見」と混同されやすいことにあるだろう。ステレオタイプは、あるカテゴリーの人にどういった「イメージ」があるかという認識面（認知という）に焦点をあてた概念で、社会心理学のなかでも「社会的認知」と呼ばれる研究領域で扱われる。これに対して偏見は、ネガティブな他者へのイメージに対する拒否的、嫌悪的、敵意的感情であり、この感情に基づいた行動が差別である。簡単に言えば、ステレオタイプは認知、偏見は感情、差別は行動ということになる。たとえば、社会全体にある「女性はリーダーシップ力が欠ける」というイメージはステレオタイプ。このイメージをもとに女性のリーダーや上司に不満を感じやすくなるのが偏見。差別は「だから登用しない」といったように、個々人の能力の査定に基づくのでなく、女性だからというステレオタイプで実質的な被害を他者に与えてしまうことである。さて、多くの研究や社会での施策では、実際に人々がいかに偏見を持つか、差別的な行動をとるかということを扱う。近年は、自分が自覚していなくても偏見を表明してしまう、無意識のバイアス（アンコンシャス・バイアス）という概念も注目されている。現実にまだまだこうした無意識のゆがみがあることで、その対象とされる人々は窮屈に感じる。たとえば、男性社員には決して言わないのに、女性社員にだけには「早く帰らないと子どもが大丈夫？」と言うのも、「子どもは女性が育てるもの」という無意識のバイアスのあらわれと言えるだろう。逆に、女性の方が多い保育や看護の職場では、男性が無意識のバイアスにさらされていることもある。しかし、この書籍のテーマは「どんな偏見の目を向けられるのか」「実際にどう差別されているか」ではない。周りからの偏見や差別がなかったとしても、「本人が周りからどう思われるかを怖れる」だけで、ステレオタイプ脅威の影響は出てしまうのである。

2,420円

ステレオタイプの科学…

これから社会に出る（出たばかり）の若い人の立場・生活を踏まえ、社会保障制度を解説。若者が社会に出てから自分の身を守る事ができるように、実生活に即して身に付けられる社会保障制度に関する知識を網羅。また、章末に「遺族保障」「介護離職」「パワハラ」「雇い止め」「待機児童」など、誰にでも起こりうる日常問題を会話形式でわかりやすく解説したコラムを掲載。学生時代も社会人になってからも役立つ一冊。

2,750円

働く人のための社会保障入門…

990円

なつかしカタログ日本1992…

雇用をめぐる社会情勢の変化に連動して、労働法分野の法改正や重要な裁判例が相次いでいる昨今。労働関係訴訟における30の重要論点ごとに「使用者側・労働者側双方の主張立証の留意点」を明らかにするコンセプトはそのままに、法改正・裁判例のアップデートに加え、論点の考察を深化させた待望の改訂版！

6,600円

裁判実務シリーズ1　労働関係訴訟の実務〔第2版〕…

4,180円

OD＞つながりづくりの隘路…

聞いているだけなのに、 「話がうまいね」と言われる方法を知りたくありませんか？ 著者累計35万部突破！ 1ヶ月でNo.1セールスにのぼりつめた過去を持つ、 雑談・聞き方の専門家が、 そのノウハウを1冊にまとめました！ 話すことに苦手意識がある、 場を盛り上げるうまい返しができない、 話を聞くだけで終わってしまい売上に繋がらない、 クレームがつらい…… このような悩みを持っているビジネスパーソンに向けて、 三流の聞き方、二流の聞き方、一流の聞き方の3つを比較しながら、NLP心理学にもとづいたとっておきの聞き方を教えます。

1,760円

聞き方の一流、二流、三流…

「このままでいいのか？」と自身のキャリアに悩むホワイトカラーに、ルーティンに埋もれた日々から抜け出し、もっと自由な選択肢を。枠を超えた先に、新しい未来が広がる。拡張と越境、そして、“あの世”が働き方を拓く。

1,650円

拡張キャリア

絶え間なく変化するこの不確実な時代を、どう生きるべきか。キャリア開発の第一人者サニー・ハンセン博士が、豊かに生きるための6つの重要課題を熱く語る。 日本語版によせて（サニー・S・ハンセン） 第1章　統合的ライフ・プランニング：キャリア・ディベロプメントの新しい考え方 第2章　ILPの学際的起源を辿る 第3章　重要課題1：変化するグローバルな文脈のなかでなすべき仕事を見つける 第4章　重要課題2：人生を意味ある全体のなかに織り込む 第5章　重要課題3：家族と仕事をつなぐ 第6章　重要課題4：多元性と包含性に価値を置く 第7章　重要課題5：スピリチュアリティ（精神性・魂・霊性）と人生の目的を探究する 第8章　重要課題6：個人の転換（期）と組織の変化のマネジメント 第9章　人生を統合し、社会を形作る：キャリアの専門家にとっての意義 演習問題集：ILPの適用─実践のための演習

5,500円

キャリア開発と統合的ライフ・プランニング…

人生は人間同士のレース競争。 すばやく競争をかいくぐり、先頭チームに躍り出ることこそが、 中盤以降を圧倒的に愉快で楽しいものにしてくれる！ そのための手助けとなる、「世渡りの必読書」です。 ●初対面で100％好印象の「言い換え」 ●自分の要求を絶対に「呑ませる」説得力向上術 ●「見た目」と「口癖」で性格を見抜き本音を引き出す方法 ……など、対人関係の悩みを解消する全20のスキルがあなたの人生を180度変える！ 何かと忙しい現代社会を生きる方々のために、 全部でおおよそ1時間で読めるように凝縮しました。 本書を読んで人生を「チート化」し、 あらゆるチャンスをつかむきっかけにしましょう！

1,650円

人生を1時間でチート化する　対人スキル20…

労働者の権利を守る戦いは、法律を知っているだけでは勝てないーー 組合員数と組合結成数が全国トップレベルのコミュニティユニオンを育て、研修生の過酷な労働環境が問題になった十勝「花畑牧場」との戦いでもベトナム人労働者を守り切った名物オルグが赤裸々に明かした「労働運動のノウハウ」。本書のとおりに戦えば、経営陣には絶対負けない！ 第1章　労働相談ーー相手とケースを見極める 第2章　結成の準備から大会、使用者側への通知まで 第3章　不当労働行為ーー待ち遠しいと思えるように 第4章　団体交渉ーーホンモノの労使対等を目指して 第5章　争議行為ーー“闘わずして勝つ”を最上として 第6章　救済申し立てーー自分でできればさらに効果テキメン 第7章　弁護士にビビるな！ 第8章　敵の中に味方をつくれ 第9章　個人加盟で闘う 第10章　外国人労働者からのSOS 第11章　内部告発ーー告発者の居場所と心を守る 第12章　労働相談に見る“名ばかり組合”の実態 第13章　組合運営と専従としての心構え

1,980円

小さな労働組合　勝つためのコツ…

シリーズ5冊目となる労働判例の解説本。 2024年版では、2023年の『労働判例』誌に掲載された83件の裁判例について、論点は何か、裁判所はどのように判断したのか、といったことを明解に、論理的に解説しています。具体的な労働事件をドラマとして思い描きながら読むことで、難解な裁判の世界がぐっと身近になる内容です。2024年版は、多様性、労働者性、解雇などのテーマでまとめられており、企業としての労務管理の在り方を考えさせられる裁判例が多く掲載されています。シリーズを通して読んでいくことで、労働法・労働判例にさらに詳しくなることができます。

2,640円

実務家のための労働判例読本　2024年版…

自分でコーチングができる画期的な「使える」本！ メジャーやオリンピック選手、上場企業トップなどの人間の能力を120%引き出す魔法のような平本メソッドをクライアントの一人でもある山崎拓巳が見事に解説する。 同じ目線、見える化、臨場感が重要な3要素 平本あきおは、日本を代表するコーチングの第一人者。金メダリストやメジャーリーガー、起業家・経営者など、これまでに約9万人を指導してきた。平本あきおのコーチングを長年受けてきた山崎拓巳が体験して、「これはすごい！」と感じた平本式のメソッドを、読者に体感してもらうことが、この本の目的。 この本では、平本式のメソッドを、実際に何人かのクライアントとのセッションを紹介し、詳しく解説している。 「平本さんのどこがすごいか」「読者はどこが『わからない』のか」がよくわかる。 ポイントは、まず、感情と身体の重要性。いわゆる「頭だけで考えたこと」では、人は動けないし、変われない。 わかりやすく言うと、「やりたい! 」という感情がなければ動けない。感情を動かすためには、身体を動かすのが一番。 現代のコーチングの第一人者を『やる気スイッチ』の山崎拓巳が解説する最高の使えるコーチング教科書。 第1章　本当の答えは「動物の脳」から生まれる 第2章　未来と過去を見える化する 第3章　モチベーションと行動を引き出す 第4章　チームの潜在能力を引き出す 第5章　どうしても前に進めない人をどうするか? 第6章　「ライフ・チャート」の使い方

1,540円

引き出す力

ベストセラー『僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか？』がついに文庫化され、会社に左右されない自分資産を積み上げる実践法がさらに追加されました。ビジネス書作家として累計167万部の発行部数を誇る著者が、経済学の原理と自身の体験をもとに解決策を提案。『資本論』のマルクスや「金持ち父さん」が教えてくれるショッキングな社会のルールを知ることから、幸せな働き方への変革は始まります。 なぜ、日本人はしんどい働き方から抜け出せないのか!?　働き方改革で時短になってもノルマがきつくなるだけ。解決には程遠い。「40年間ラットレース」の人生パターンを終わらせよう。 ビジネス書作家として累計167万部の発行部数を誇る著者が、経済学の原理と自身の体験をもとに解決策を提案。 『資本論』のマルクスや「金持ち父さん」は、実は同じ警鐘を鳴らしていた。それは、資本主義経済の本質的なルールの中で「労働者は搾取の対象でしかない」ということ。 本書の前半では、ショッキングかもしれないが、わたしたちが生きる社会のルールがはっきりわかる。なぜ、わたしたちは限界まで働かされるのか？　なぜ、給料はこれだけなのか？　それはわたしたちこそ会社の利益の原資、搾取の対象だからだ。本書によって、この事実をはっきり知ることができる。この認識こそ、会社にお任せにせず悠々自適に人生を生きる入り口なのだ。 後半は、ルールの中で生きながら、具体的に何をすればいいのかを説明していく。実際、著者自身も学生時代に資本主義経済のルールを知り、3つの企業に身を置きながら自分の働き方を確立していく。本書はまさに著者の実体験が下地になっている。 自己内利益を増やすにはどうするか？　意外にも「精神的苦痛」が大きな目安になる。自分の価値を高める働き方は何か？　それは常にジャンプし続けることではなかった。 働き方に必要なのは「編集力」であり「投資」の発想。日々の労働で稼ぐというのはNG。収入を呼び込む「積み上げ」しやすい仕事を選び、頑張らないでも稼げる資産が見える化できる「BS思考」を持つこと。 このほか、本書には、幸せな働き方に変えるチャンスが詰まっています。 ＊本書は『僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか？』（星海社新書）の文庫化にあたり改題しています。 はじめに　しんどい働き方は根本から変えていこう 第1章　あなたの「給料」は、なぜその金額なのか？ 第2章　あなたは、「利益」のために限界まで働かされる 第3章　どうすれば「高い給料」をもらえるようになるか？ 第4章　年収1000万円になったあなたには、「激務」だけが残る 第5章　何をすれば「自己内利益」は増やせるのか？ 第6章　経験を生かすには、どういう「働き方」を選択すべきか おわりに　働き方を変えて、生き方を変えよう！

968円

人生格差はこれで決まる　働き方の損益分岐点…

新自由主義の台頭で日本社会に格差が定着した。非正規労働者層が誕生し、人口の三割が経済的理由から家庭を持つことができないという、膨大な貧困層を形成した。人々は格差の存在をはっきりと感じ、豊かな人々は豊かさを、貧しい人々は貧しさをそれぞれに自覚しながら日々を送る。豊かさの程度によって日本はすでに分断され、「新しい階級社会」が成立しているのだ。最新の調査データが物語る、現代日本の恐るべき現実！！ 　かつて日本には、「一億総中流」といわれた時代がありました。高度成長の恩恵で、日本は国民のほとんどが豊かな暮らしを送る格差の小さい社会だとみなされていました。しかし、それも今や昔。最新の社会調査によれば1980年前後、新自由主義の台頭とともに始まった格差拡大は、いまやどのような「神話」によっても糊塗できない厳然たる事実となり、ついにはその「負の遺産」は世代を超えて固定化し、日本社会は「階級社会」へ変貌を遂げたのです。 　900万人を超える、非正規労働者から成る階級以下の階層(アンダークラス）が誕生。男性は人口の3割が貧困から家庭を持つことができず、またひとり親世帯（約9割が母子世帯）に限った貧困率は50・8％にも達しています。日本にはすでに、膨大な貧困層が形成されているのです。 　人々はこうした格差の存在をはっきりと感じ、豊かな人々は豊かさを、貧しい人々は貧しさをそれぞれに自覚しながら日々を送っています。現在は「そこそこ上」の生活を享受できている中間層も、現在の地位を維持するのさえも難しく、その子供は「階層転落」の脅威に常にさらされている。この40年間の政府の無策により、現代日本は、金持ち以外には非常に生きるのが困難な、恐るべき社会になったのです。 　官庁等の統計の他、さまざまな社会調査データ、なかでもSSM（「社会階層と社会移動全国調査」）調査データと、2016年首都圏調査データを中心にしたデータを基に、衝撃の現実が暴き出されてゆきます。 「格差社会」から「新しい階級社会」へ───序に変えて 第一章 分解した中流　　　 第二章 現代日本の階級構造 第三章 アンダークラスと新しい階級社会構造 第四章 階級は固定化しているか　　　 第五章 女たちの階級社会 第六章 格差をめぐる対立の構造 第七章 より平等な社会を 参考文献 あとがき

1,210円

新・日本の階級社会

本書は、コミュニケーション力を身に付けるための方法を、古今東西の名著や時事問題等を引用しながら解説したものである。コミュニケーション力とは、「人の話（と話の中に込められた意図）を的確に理解でき、人の話を踏まえ自分の言葉で自分の意見を適切に伝えることができる能力」のことである。就職活動はもとより人生を豊かに生きるための知的技法が満載の一冊。

3,080円

知的技法としてのコミュニケーション…

ようこそ、論文投稿と査読の不可思議な世界へー。投稿・査読システムとは、論文の掲載可否が問われているだけの単純な装置ではない。現場で起きていることの実際に分け入り、「投稿と査読の様々な局面」に応用可能な知見を社会学者たちへ還元する。社会学誌の編集委員会を渡り歩いた編著者による、実地的裏付けのなされた“講義編”。投稿者と査読者による改稿ー査読のプロセスを特別に公開する“実践編”。学術誌の編集委員を経験してきた５名の社会学者と、査読誌へ論文を掲載した３名の研究者によるホンネトークを収録した“座談会編”。

2,420円

論文投稿と査読のアクションリサーチ…

制度の狭間に陥りがちであった若者の権利と政策にクローズアップする第4巻。困難な子ども期を送った若者の状態は改善されずに、支援の手が届かないところに追いやられ困難さはむしろ強まっている。全ての若者の権利を保障するために、若者政策がめざすものとは。

2,970円

若者の権利と若者政策…

各地方自治体の社会福祉事務所に勤めている相談支援員やケアマネジャーのため、生活保護、医療保険、介護保険、年金、障害者福祉、権利擁護、災害・事故などのさまざまな保障制度、公的扶助について、サービスの内容、利用できる条件や手続き、注意すべきポイント、活用例をていねいに解説！ 第1章　こんなときどうする？ 第2章　日本の社会保障制度とは？ 第3章　社会保険制度 第4章　社会福祉 第5章　公的扶助 第6章　他にもある、様々な保障制度 第7章　日本の社会保障制度の課題

2,640円

ケアマネ、生活相談員、生活支援員のための　社会保障制度が…

「現代マネジメント技術は、カリブ海やアメリカ南部のプランテーションではなく、イングランドや工業化したアメリカ北部の工場で発達したと通常は語られる…ローゼンタールによればそれは誤りだ。アメリカ南部とカリブ海の奴隷所有者は、北部よりずっと以前に、先進的なマネジメントと会計技術を用いていた。その技術は今でも現代ビジネスで用いられている」 （marketplace.org） 「マネジメント、データ、現代的会計手法の暗黒史に関心をもつ万人が読むべき書」 W・ケイレブ・マクダニエル（ライス大学） 「自由市場経済についての常識的なナラティブを、一挙に打ち砕く」 マーティン・マイアズ（『タイムズ・ハイアー・エデュケーション』） 「資本主義は自由市場を本質とするだけではない。それは奴隷の背のうえに築かれたものでもあるのだ」 （『フォーブズ』誌） 奴隷制と会計技術の、わかちがたい関係を、豊富な帳簿史料で実証した画期的研究をついに邦訳。 「私たちはモノをつくる労働者がなかなか見えない世界経済に生きている。距離と定量的な経営がこの流れを助長し、資本主義と自由という前提はこれを隠すのに一役買っている。「自由」貿易にしても「自由」市場にしても、人間の自由とのあいだに必然的な関係はない。それどころか、プランテーションの奴隷制の歴史は、その逆が真実でありうることを示している」 「快適な会計室に身を置く者にとって、人間の数を単に紙の上の数字と見なし、男、女、子供をただの労働力と考えるのは、恐ろしくなるほど簡単なのである」 ーー本文より はじめに 序論 奴隷制と資本主義　奴隷制とマネジメント　本書の構想 1　生と死のヒエラルキー──英領西インド諸島の会計と組織構造 砂糖と規模　自由管理人　奴隷管理人　所有者 2　労働の記録──ペーパーテクノロジーの比較から見えるもの 労働の記録　北部工場における管理のための会計　専門性のネットワーク　道徳の計算 3　奴隷制の科学的管理──アンテベラム期の南部における生産性分析 プランテーションの帳簿　数字を活用する　綿花は王様　砂糖とシステム　管理のための会計 4　人的資本──アンテベラム期の南部における命の値踏み 人間を減価償却する　命の等級　プライムハンド　商品化と支配　政治と資産 5　自由を管理する──南部支配の再現 支配のための契約　損失時間、獲得時間　労働力の輸入　支配権を求めて 結論　経営と奴隷制の歴史 奴隷制と経営史　経営と奴隷制史 追記　科学的管理への移行 謝辞 索引　原注　図表一覧

4,950円

奴隷会計

「外来を受診する成人期の発達障害には、うつ病など従来の精神疾患で通院する人とは、異なる点が多い。何よりもまず彼らは普通の人たちで、一般の社会人だということである。 受診する大部分の人はフルタイムかそれに近い仕事をしていることが多い。休職したり職がない状態であったとしても、仕事への意欲は十分に持っているケースがほとんどである」（岩波氏）。 近年、「ギフテッド」（平均をはるかに超える知的能力を持つ人）が称揚されるなかで、天才とADHD（注意欠如多動性障害）、ASD（自閉症スペクトラム障害）を結びつける傾向が強い。だが一方で上記のように、精神科を受診する発達障害の成人の多くは、働く社会人である。 彼ら、彼女らは幼いころから積み重なった「周囲となじめない」負の記憶や、職場で浮いてしまうという悩み、問題行動による解雇などに苦しみ、自らの人生を何とかしたいと考えている。 はたして、発達障害の特性にマッチした職場環境は得られるのか。薬物療法には効果があるのか。就労支援の制度や社会復帰のトレーニングをどう活用すればよいのか。 「発達障害の人は働けない」という誤解を正し、本人・周囲にとって最適な就労への道を専門医が示す。 第1章 止まらない仕事のミスと対人関係の問題 第2章 ADHDをめぐる誤解ーー職場でどう接するか 第3章 ASD（自閉症スペクトラム障害）をめぐって 第4章 仕事とNeurodiversity 第5章 ADHDは治せる 第6章 ASDを治す

1,034円

職場の発達障害

本書では、古代エジプトで起こった史上初の労働者によるストライキや自分勝手な伯爵夫人に抵抗した中世の農民たち、気候変動のための学校ストライキやブラック・ライヴズ・マター（ＢＬＭ）まで、市民が立ち上がった抗議の物語を歴史とともに紹介していきます。私たち市民は、立ち上がることで世界や社会を少しずつ変え、多くの人にとってよりよい場所にしようと努力を重ねてきました。この本で紹介される抗議活動（＝ＰＲＯＴＥＳＴ）すべてに共通していることは、私たち一人ひとりが信念を持つて一致団結し、立ち上がれば、社会を変える大きな一歩にもなり得るという事実なのです。対象年齢中学生から大人まで。

2,200円

プロテストってなに？…

人生の幸不幸を左右する「暗黙のルール」。だれも教えてくれなかったそんなルールを、『愛着障害』『パーソナリティ障害』などの著者、岡田尊司が、物語形式で伝えます。

1,430円

この世の中を動かす暗黙のルール…

異なる文化との接触が日常化し、地球規模の困難な問題が山積している。本書は、内省を通して他者と自己の理解を同時に進めるアプローチを提示して、多文化共生の基本テキストとなっているが、最新のデータを盛り込んでアップデートした、待望の改訂新版。 　はじめに 第1部　グローバリゼーションと多文化共生 第1章　グローバリゼーションとは 　1．グローバリゼーションと私 　2．グローバリゼーションの概念 　おわりに 第2章　グローバリゼーションと社会変動 　1．ボーダレスな相互交流の進む地球 　2．地球規模で相互依存の進む地球 　3．多文化共生が大きな課題に 　おわりに 第3章　多文化共生のパースペクティブ 　1．同心円的から多文化・グローバルなパースペクティブへ 　2．同心円的なパースペクティブ 　3．多文化なパースペクティブ 　4．グローバルなパースペクティブ 　おわりに 第2部　多文化社会に生きる 第4章　文化とは何か 　1．文化とは 　2．グローバリゼーションと文化 　おわりに 第5章　現実はつくられるーー女性と男性 　1．現実はつくられる 　2．つくられる女性らしさ 　おわりに 第6章　外国人として生きる 　1．外国人とは 　2．外国人として生きる 　おわりに 第7章　マイノリティとマジョリティ 　1．多文化社会とマジョリティ・マイノリティ 　2．外国につながる子どもと日本の学校 　おわりに 第8章　多文化社会と社会統合のあり方 　1．日本のなかのマイノリティーー女性、在日朝鮮人、アイヌ、被差別部落、障がい者 　2．多文化社会の統合のあり方ーーアメリカ合衆国の事例を手がかりに 　おわりに 第3部　グローバル社会に生きる 第9章　つながる世界ーー世界を見るレンズ 　1．システムとしての地球 　2．世界を見るレンズ 　おわりに 第10章　南北問題を考える 　1．南北問題とは 　2．貧困を考える 　まとめ 第11章　環境問題を考える 　1．グローバリゼーションと地球環境の悪化 　2．熱帯林の破壊と私たちの生活 　おわりに 第12章　平和問題を考える 　1．グローバリゼーションと戦争 　2．平和な社会をめざして 　おわりに 第13章　国際協力と開発 　1．国際協力とは 　2．国際協力を考えよう 　おわりに 第4部　多文化共生社会をめざして 第14章　日本社会と日本人であること 　1．日本人であること（日本人性）の脱構築 　2．日本人であること（日本人性）の再構築 　おわりに 第15章　未来をつくるために 　1．クラスサミットを開こう 　2．私たちにできることを考える 　おわりに 　資料　世界地図

2,640円

【改訂新版】多文化共生のためのテキストブック…

「私は憤慨しとるんですよ」 ジェンダー平等後進国といわれる日本で、100年前から女性の地位向上を訴えていた人がいた。 戦前は男性にしかなかった「女性の参政権」を求め、戦後は無所属の参議院議員として人びとに慕われた。 国際社会の外圧を使い、データを揃え、仲間を募り、社会に波を作る──市川房枝の方法論はいまも褪せない。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 戦前は平塚らいてうと組んで、女性の参政権を獲得する運動をはじめ、戦後は、参議院員として、女性差別撤廃条約批准を推進させ、男女雇用機会均等法の成立を後押しした。 戦前の米国行き、ILO（国際労働機関）事務所勤務、独立して婦選活動、終戦後の公職追放、60歳で参議院初当選、87歳で全国区トップ当選──。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー いまよりさらに男尊女卑、性別役割分業意識が強い時代にあって、どのように社会を動かそうとしたのか？ そして今、彼女の願った男女平等は、本当に達成されているのか……。 〈働く女性のトップランナーとして、市川房枝87年の生涯をたどる〉 ■はじめに 序章…………国際連合と日本女性をつなぐ 第1章………「農家の娘」が一四歳で米国留学を目指す 第2章………平塚らいてうと女性の参政権をめざす協会設立 第3章………アメリカへ渡る 第4章………ILO職員として女性の労働現場を歩く 第5章………戦前の「婦選」活動 第6章………戦争を生きぬく 第7章………公職追放と参政権獲得と 第8章………無所属の参議院議員として 第9章………「政治と金」に抗して 第10章………市川房枝のジェンダー政策 終章…………ジェンダー平等に向けての「長い列」 ■おわりに

2,200円

市川房枝、そこから続く「長い列」…

裁判例原文の読解と段階的な設問，Unit相互のリファーによって，授業・教科書で学んだ規範を，具体的な事実に即して考えられるようになる。労働法の有機的・体系的な理解に導く法科大学院向け教材。 イントロダクション Unit1　労働法の特徴と学び方 第1章　労働法総論　Unit2　労働法上の「労働者」／Unit3　労働法上の「使用者」／Unit4　労働法規・労働契約／Unit5　就業規則／Unit6　労働協約 第2章　雇用関係法　Unit7　労働関係の成立／Unit8　労働者の人格的利益保護／Unit9　賃　金／Unit 10　労働時間／Unit 11　休暇・休業／Unit 12　安全衛生・労働災害／Unit 13　人　事／Unit 14　懲　戒／Unit 15　労働関係の終了1──解雇／Unit 16　労働関係の終了2──雇止め，辞職，合意解約，定年／Unit 17　雇用差別／Unit 18　非正規雇用 第3章　労使関係法　Unit 19　労働組合／Unit 20　団体交渉／Unit 21　団体行動／Unit 22　不当労働行為 第4章　労働関係の広がりと紛争解決　Unit 23　企業組織の変動（会社分割・事業譲渡）と労働関係／Unit 24　労働紛争処理 第5章　総合的考察　Unit 25　融合問題

4,070円

労働法ケースブック

〈文化〉とは何か。この原理的な問いに，古典的研究から最先端の議論まで，博覧強記の著者が明快に整理し，新たな文化論を打ち出す画期的な教科書。ポップカルチャーから観光，ミュージアム，ネット社会まで，現代文化を読み解くために必要な理論と方法を解説する。 前口上 第1幕　〈文化〉という問い 　第1場　文化とは何か──ポップカルチャーを学びたいあなたへ 　第2場　遊びから文化へ──ホイジンガとカイヨワから現代へ　第3場　大都市と労働者の文化──ウィリアムズとシカゴ学派の文化研究　第4場　コミュニケーションとしての文化──鶴見俊輔と戦後日本の〈文化〉研究 第2幕　日本近代と〈文化〉の位相 　第5場　文明開化から文化主義へ──近代日本における〈文化〉の変容　第6場　文化国家の挫折とマス・カルチャー──戦後日本における〈文化〉の変容 第3幕　〈文化〉としての現代 　第7場　資本としての文化──文化産業からクリエイティブ産業へ　第8場　差異としての文化──消費社会と文化の政治学　第9場　越境としての文化──文化帝国主義とポストコロニアリズム　第10場　ジェンダーの文化政治──ジェンダー研究と現代文化 第4幕　現代における〈文化〉の諸相 　第11場　ネットワーキングする文化──集合知の時代を生きる　第12場　パフォーミングする文化──日常化する舞台　第13場　観光のまなざし／上演する地域──現代文化としての地域　第14場　アーカイビングする文化──新しい記憶─再演術へ カーテンコール

2,200円

現代文化論

学内の講義や演習だけではなく、なぜ学外の実習が必要なのか。本書では実習前の心構えから実習後の振り返りまでを、豊富な事例や実習指導案の例から学ぶことができる。また、実習だけでなくその後の具体的な就職への準備やキャリアパスについても述べられており、1冊で実習から就職までの流れを理解できる。新保育所保育指針、幼稚園教育要領、幼保連携型認定こども園教育・保育要領や、教職課程コアカリキュラムにも対応している。

2,420円

保育所・幼稚園・幼保連携型認定こども園実習…

なぜ彼女たちは海を渡るのか？ 総力取材敢行！ 韓国、マカオ、カナダ、オーストラリア、台湾、シンガポール、カンボジア……。 コロナ禍より少し前から、日本人女性が「海外出稼ぎ売春」する例が増えている。 本書では、「海外出稼ぎ売春」という現象を体系的に捉えるため、さまざまな方法を 駆使して関係者に接触、そして多くの当事者に聞き取り取材を行った。 韓国では、売春に従事する日本人女性たちへの接触を試み、さらにカナダでは売春宿のオーナーへの取材も敢行した。また、売春を取り締まる側の当局側や、送り出す側のエージェントやスカウトにも取材を敢行し、その複雑な構造を明らかにした。 すると、裏で糸を引く「あるグループ」の存在が浮かび上がってきた。 特殊詐欺「ルフィグループ」を追った『ルフィの子どもたち』（扶桑社新書）の取材スタッフが送る、海外犯罪ドキュメント そこで図らずも浮かび上がってきたのは令和という時代の「影」そのものだったーー。

1,045円

海外売春ー女たちの選択ー…

〈「クレヨンしんちゃん」や「ちびまる子ちゃん」の家族はもういない。〉 父の不在、母のワンオペ育児と家事──。日本の家族の現実は過酷だ。 それでも多くの人が、「家族」を大切なものと考えている。 低い出生率と世界一進んだ高齢化、ひとり親世帯の貧困率の、さらには同姓を強いられる唯一の制度を持つ現代の日本の家族とはどのようなものなのか。 本書は、日本とイギリスの家族を調査、比較しながら、日本の家族の実相を探る。 ーーーーーーーーー 「ひとりでも生きられるようになってきた現代社会において、それでもなお人が“家族”を形成するのはなぜなのか？」 父が仕事で不在がちでも、ワンオペ育児と家事で女性たちが疲弊しても、意外にも今でも多くの人が、「家族」を大切なものと考えている。 ーーーーーーーーー 保守派が目論む自助を担う器ではなく、フェミニズムが忌避する女性を閉じ込める檻ではなく、一人ひとりが自由で、かつ頼り合える家族をどのように作ることができるのか。 社会学者たちが自らの体験を踏まえながら家族のこれからを語る。 《社会学者が分析する日本の家族の実像。日本の未来も、少子化対策も、ここからだ！》 ■まえがき ■序章………幻想の家族像を捨てる［品田知美］ ■1…………家族像の輪郭──生活時間の変化から［品田知美］ ■2…………生活の充実感をもたらすものは何か［高橋幸］ ■3…………リビングという空間──住まわれ方の日英比較［野田潤］ ■4…………「郊外」から考える──「家族」と「幸福」の物語［水無田気流］ ■5…………家族生活の意味論──日本とイギリスの価値意識［品田知美］ ■終章………離れても共にいても家族［品田知美］ ■調査概要 ■座談会……日本の家族像を点描する［品田知美×水無田気流×野田潤×高橋幸］ ■あとがき ■引用文献

2,200円

離れていても家族

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