●生き残れ！フリーランスの護身術！ 本書では、300万人いると言われるフリーランス（2024年内閣府調べ）向けに、「自分を守る」「適切な仕事と取引をする」ための法律知識をわかりやすく解説した一冊です。 独禁法、2024年施行の通称フリーランス新法、2026年1月から施行された取適法──「名前は聞いたことがあるけれど、正直よくわからない」という人のために、フリーランスを守る3つの法律を最低限知るべきポイントに絞って紹介します。 遭遇率1位：実績公開トラブル 被害額1位：契約・案件トラブル 遭遇回数1位：業務進行・作業トラブル という、フリーランスが実際に巻き込まれやすい3大トラブルも取り上げ、フリーランス歴24年の著者自身の体験と法律に基づく具体的な対処法をセットで解説。 「不当な責任を一方的に押しつけられずに済んだ」 「トラブル当事者になることを回避できた」 「1日も働かずに150万円が支払われた」 これらはすべて、“法律を知っていた”からこそ起きた実例です。 立場の弱くなりがちなフリーランスにとって、法律は最強の防御手段。 トラブルが起きてから慌てるのではなく、起きる前に防ぎ、起きたら正しく対処する。 本書は、あなたが安心してフリーランスとして働き続けるための実践的ガイドです。

2,420円

それ、違法行為ですけど大丈夫ですか？ -漫画でわかる！ …

50代、これからをごほうび人生にするために 40〜50代は、高齢期まではまだ時間はあるけれど、「もう若くない」「これからどうなるのか」と不安が募る年代。今までは「もっともっと」と上を目指していたけれど、いつかは「老いる」ことを受け止め、徐々に下り坂を経験しなければなりません。この「人生後半」を、どのように受け止め、過ごしたらよいか。 暮らしを見つめる人気ムック「暮らしのおへそ」編集ディレクター・一田憲子さんが、これからの自分らしい「生き方」「暮らし方」を提案します。 下り始めなければならない時がきたら、「『もう私は成長できない……』としょんぼり下るのではなく、上り道では見る余裕がなかった眼下に広がる風景をゆっくり眺めながら、ご機嫌に下りたいなあと思うのです。」（本書より） 「老いる」ことによって体力は衰え、できなくなることは増えていくかもしれないけれど、歳を重ねてきたからこそ、今までとは違った気づき、発見に出会う楽しみもあるー。50代後半となった一田さん自身も迷いながら考え気づいた、これからの暮らし、人間関係、自分の育み方、学び、老いとの向き合い方、装いなどを提案。これからの人生に明かりを灯すエッセイ集です。 ・自分の育み方 ・そろそろ自分で考えよう ・老いたって幸せでいたい ・自分で自分の足場を作る時期がやってくる ・体力に見合った「おいしい」を求めて ・更年期障害との付き合い ・老後のお金の稼ぎ方を面白がりたい ・人生後半の時間割 ・時間をかけて学ぶということ ・老後にどこに住むか問題 ・人生後半の友達づくりって？ ・年齢に寄り添うおしゃれのアップデート など。

1,650円

人生後半、上手にくだる…

不動産オークションのプロが提唱する、人生が豊かになる視点と発想。先祖代々の土地だから…、親が元気なうちは…、今、とくに困ってないし必要ない、相続税の納税のために残しておく。取り返しのつかない事態になる前に家族で考える、明るい未来への道。相続する側にも、される側にも「これだけは知っておいてほしいこと」「改めて考えてみる価値があること」を紹介。

1,760円

地主が知っておくべき　幸せな相続と不動産売却…

【目次】 第1章　論述試験対策　JCDA（日本キャリア開発協会）　　　　　　　 　1-1　各設問の問題構成・ポイント概要 　1-2　問題文の読み方 　1-3　［問い1］の解き方 　1-4　［問い2］の解き方 　1-5　［問い3］の解き方 　1-6　模擬問題1／模擬問題2／模擬問題3 第2章　面接試験対策　JCDA（日本キャリア開発協会）　　　　　　　 　2-1　面接試験の全体像 　2-2　面接試験でよくある相談者の一例 　2-3　面接ケース逐語録（悪い例・良い例）

2,200円

2026年版JCDA論述試験新形式完全対応　国家資格キャ…

社会学は社会のしくみを明らかにする学問といわれるが、一方で、わかっていると思いこんでいる周りの世界をもう一度わからなくする学問ではないか。社会学とは、わからなさを消す学問ではなく、わからなさとともに生きる学問である。身近な映画、ドラマ、音楽などを題材に見慣れた世界が不穏な世界に変わっていく、誘惑の社会学入門。 「社会学を初めて学ぶ人のためのテキストだが、社会の中で生きているすべての人に届けたい」

3,080円

惑わす社会学

5, 15, 50, 150... この数字からは誰も逃れられない！ 「友だちの数」「生産性の高いチームのメンバー数」「縦割り化する会社の社員数」 カギを握るのは、進化がもたらした「社会脳」だ！ 強力なチームに共通する「ルール」とは？ 信頼や絆を深めるための秘策とは？ 進化心理学が導く科学的組織論。 世界中のあらゆる場所で見られる、 社会的なネットワークの典型的なサイズを示す ダンバー・グラフの人数： 5人 もっとも親しい友人の数。 迅速に決断を下すことができ、 結果を出すことが重視されるチームに最適な人数。 15人 親友の数。 多様な情報源とアイデアに恵まれる、 ブレインストーミングに適したグループの人数。 50人 良好な関係の友人の数。 何らかのリーダーシップを必要とせずに、 民主的に運営できる集団の最大の人数。 150人 友人の数（ダンバー数）。 この人数を超えると「内集団」と「外集団」に分かれてしまい、 互いに対する信頼が薄れる。 まえがきーー社会集団の複雑な力学 第1章　序ーー生物学を基盤としたリーダーシップ 第2章　組織の規模が変わるとき 第3章　帰属意識 第4章　絆づくり 第5章　メディアとメッセージ 第6章　信頼の深さ 第7章　社会的空間、社会的時間 第8章　理想的な職場をつくる あとがき 謝辞 補遺 原注

2,090円

「組織と人数」の絶対法則…

セクハラ、マタハラ、パワハラなどの職場のハラスメントは、企業や団体の事業活動に大きな被害・損失を与えます。「ハラスメントアドバイザー認定試験」は、このようなハラスメント事案を未然に防ぎ、また万が一の場合の危機を最小化するための極めて重要な役割を学び身に付ける資格です。この問題集の詳しい解説を読むだけでも、試験に役立ちます。

1,980円

ハラスメントアドバイザー認定試験 公式精選問題集…

7,480円

労働基準法（令和3年版　上）…

熟年での離婚だから、人生は残りわずか…ではありません。多くの人に、結婚期間よりよほど長い時間が待っています。人生をもう一度、歩み始めるスタートラインに立つのです。これから心豊かに、幸せいっぱいに生きるうえで、さしあたりお金の心配がないことは、気持ちをとても軽くしてくれます。本書で、離婚マネーの賢い知恵と方法を知ってください！

1,793円

熟年離婚　女性がお金で損をしない本…

定年してもまだまだ元気。 仕事もたくさんある！ 60代を迎えたライターが多くの仕事にチャレンジする体験型職業ガイドノンフィクション。 〇目次 はじめに 仕事探し その1　63歳のハローワークデビュー【サービス業】 仕事探し その2　路線バス会社の見学会に参加【交通】 仕事探し その3　タクシー会社の面接を受ける【交通】 仕事探し その4　清掃車に乗って街のゴミを集める【サービス業】 仕事探し その5　伊豆の会員制ホテルでベッドメイク【観光】 仕事探し その6　大阪と神戸のラブホテルでバイブを消毒【風俗】 仕事探し その7　解体業のパトロール隊として出勤【建設】 仕事探し その8　宅配会社の倉庫で早朝に荷分け【物流】 仕事探し その9　栃木の山小屋でクマに怯えて歩荷【観光】 仕事探し その10　ソープ嬢を送迎する女性【風俗】 仕事探し その11　脳障害者のグループ・ホームで調理【福祉】 仕事探し その12　ファストフード店で店員【飲食】 仕事探し その13　取材文字起こしにトライ【出版】 仕事探し その14　オートレース場で警備【サービス業】 仕事探し その15　沖縄のマンゴー畑で悶絶【農業】 おわりに

1,089円

60歳からのハローワーク(Hanada新書 013)…

自分で決められる⇔責任を負わされる ひとりを尊重する⇔孤独・孤立に陥る やりたいことをやる⇔思わぬ非難を受ける 自分で決めたはずなのに息が詰まるのはなぜか。 自分のことは、自分で決めるーー。 本来善しとされるはずなのに、どこか疲れるのはなぜ？ そもそも自分で決めるってそんなによいものなのか。 他人の決めたことにはどこまで踏み込んでよいのか。 「自己決定」をめぐるこの社会の自縄自縛をときほぐす。 第一章　自分で決めることに息苦しさを感じてしまう ……個人化が進む一方で責任を求められる社会 第二章　決定に対する責任の所在 ……集団と個人の決定をめぐる責任の論理 第三章　決定を回避する私たち ……選ばずに済ませるためのエビデンスと合理性 第四章　自分で決めたことに追いかけられる私たち ……こうありたいと望んだ「自分らしさ」に囚われる 第五章　決めたことへの介入は「余計なお世話」？ ……一人になる決定を尊重するか、孤独・孤立を問題視するか 第六章　緩やかに決められる社会へ ……決められない・誤ってしまう「弱さ」を受け入れるには

990円

自己決定の落とし穴

1,760円

【特典】実家じまいを考えたら知りたいことが全部のってる本…

脱帽だ！　この本はあまりにも強烈で、独創的だ。 いちど読みはじめたら、自分の生き方や日常の仕事を、きびしく、じっくりみつめなおさずにはいられなくなる。 ──ルイス・マンフォード（文明批評家） ・ 「ふつうの」仕事についている無名の人々の声を記録した、ピューリッツァー賞作家の代表作。 初版刊行から半世紀を経てなお、重要な意義を持つアメリカ文学の古典にして“口述の歴史”の原点。 新聞配達員、ガス検針員、消防士、教師、ジャズ奏者、出版業、政府広報担当官── 115の職業、133人の「声」がつくった、ジャーナリズムの記念碑的名著。 「どうしようもない人生だけど、それでも私たちは「仕事」に生きる。 『ふつうの人びと』の声を集めた、生活史の決定版にして金字塔！」 ──岸政彦さん推薦（社会学者）

1,760円

仕事！　上

「パワハラ防止法」が2020年に施行され、パワハラ防止の義務が全ての企業に課された。パワハラを受けて仕事を辞めたり、自殺という最悪の結果となる場合もある。裁判例などからあらゆるケースを分析し、相談から請求までの実務を詳しく解説する。 第1章　パワハラを巡る現状と課題／第2章　パワハラの相談から解決まで／第3章　労働施策総合推進法上のパワハラ規制／第4章　パワハラに対する民事損害賠償請求／第5章　パワハラによる労働条件の不利益の回復／第6章　パワハラと懲戒処分／第7章　パワハラ労災／第8章　パワハラ以外のハラスメント

4,400円

パワハラの法律実務

「協議会」論述試験への対応と近年の傾向を押さえた待望の改訂版！ 2016年4月に「キャリアコンサルタント」が国家資格となり、政府はキャリアコンサルタントを10万人までに増やす計画を進めている。これを受け各資格学校では、その修了が受験資格ともなるキャリコン講座（指定講座）が花盛りである。しかし、そうした大手校の講座でも「実技試験」対策については内容が不十分だとの声が多い。 自身もキャリコン合格講座の運営、更新講習の開講等を行っている津田氏が、“キャリコン合格の鍵は実技試験にある！”として、実技試験合格のポイント、ひとりでできる練習方法などを解説！　合格した後のためにできる準備もわかる！

2,750円

改訂版 キャリアコンサルタント実技試験（論述・面接）にサ…

何歳からでも遅くない！あらゆる世代の“壁”の蹴飛ばし方を教えてくれる本。この本を読みながらご自身を振り返ってみてください。壁が壊れていきます。

1,650円

「40歳の壁」をスルッと越える人生戦略…

「多様性の尊重」と「凝集性の確保」の両立は、いかにしてなされるか。 共生社会をめぐる問題系を明らかにし、社会制度のありようを考える。 　＊ 多様性の尊重が掲げられるなかで、なぜ対立と分断に拍車がかかるのか。 「まとまり」への志向は、なぜ容易にナショナリズムに回収されるのか。 シニシズムとナショナリズムをかいくぐり、 共生社会を支える「凝集性（まとまり）」の 新たな創出に向かう理路を検討する。 本書のねらい──シニシズムとナショナリズムを掻い潜る◉岡本智周 第1章　共生をめぐる論点──社会的凝集性を問う理由◉岡本智周 　1. 共生の語られ方 　2. 共生の概念規定 　3. 共生をめぐる今日的論点 第2章　社会的凝集性の系譜──社会学における概念史◉秋葉亮 　1. 集団を自然化、理想化する危険性 　2. 社会的次元において凝集性を見る 　3. いかにして、社会学は国民国家を自然な社会とみなしたか 　4. 国民国家の自然化、理想化を乗り越えて 第3章　「共生」の英語訳を考える──現実の人間社会に根差して◉坂口真康 　1. 日本社会以外を想定した「共生」の英語訳 　2. 英語圏における「多様性の尊重」と「社会の凝集性」 　3. 現実の社会における人びとの「共生」を想定したさいの英語訳 　4. 英語圏の個別具体的な事例でみる“living together” 　5. 不安定な社会状況のなかで“living together”としての「共生」がもつ意味 コラム1　共生社会と「対話」◉笹野悦子 第4章　多文化共生言説の構造──外国人の排除はいかにして生じるか◉永島郁哉 　1. 非共生的な多文化共生政策？ 　2. 主体・中心たる日本人と、客体・周縁としての外国人 　3. 道具化される多様性 　4. 多文化共生概念の隘路と可能性 第5章　「国民」概念の見直しがもたらす共生の可能性──沖縄「先住民族論争」を事例に◉熊本博之 　1. ネイションをめぐる葛藤 　2. アイデンティティをめぐる沖縄の歴史 　3. 先住民族論争から見えてくるもの 　4.「国民」「国民国家」の見直しによってもたらされるもの コラム2　知識は他人と共有するからこそ意味がある◉岡本智周 第6章　「選抜の機会」としての学校教育を問いなおす──メリトクラシーの諸問題◉津多成輔 　1. 選抜・配分が強化された社会 　2. 日本のメリトクラシーの問題 　3. 共生社会論に照らしたメリトクラシーの問題 コラム3　「学校選択の自由」と高校白書づくり運動◉池本紗良 第7章　社会的凝集性をどう確保するか──公設フリースクールの事例から◉小山田建太 　1. 問題の所在──社会的凝集性を事例から問う 　2.「むすびつくば」と親子の姿 　3. 保護者は「むすびつくば」をどうとらえたか 　4. 凝集的な共生関係を考える おわりに──本書の結論と次なる課題◉岡本智周

3,080円

多様性〈いろいろ〉と凝集性〈まとまり〉の社会学…

バーンアウト文化への処方箋 「燃え尽き（バーンアウト）症候群」は仕事への不満やストレスを語るときの用語として流通しているが、その意味は正確に理解されておらず、激務の疲労や仕事への絶望に苦しむ労働者の役に立っていない。本書は、大学教授の仕事に燃え尽き、寿司職人やコインパーク管理人として生計を立てていた異色の経歴を持つ著者が、なぜ過酷な仕事に高い理想を持つのかを歴史的・心理学的に分析し、燃え尽きを解決できた個人やコミュニティーを明らかにする。

2,420円

なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか…

≪人が増えるほど、言葉が出ない≫ 自分だけが話せない、あの居心地のわるさとサヨナラする本。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ こんな場面がなくなる本です↓↓ 仲良しのAさんと2人で話しているあなた。 そこにBさんが加わってきました。 Bさんと楽しげに話すAさん。 「邪魔しちゃダメだしな」 「Bさんに関係ない話はしちゃわるいな」 話をさえぎってはいけない。 会話の流れを変えては申し訳ない。 そんな気をつかった結果、 なんだか話せない。言葉が出てこない。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ この本は、そんな複数の場で話すのがどこか苦手な人が、 どうすればうまく話せて会話が途切れず続くかを 科学的に分析した本です。 会話は脳を通じて行われます。 複数コミュニケーションの問題は、脳の処理能力の問題。 コミュニケーションと認知処理という視点から 「居心地の悪さの原因」「話せる状態」を考察します。 【本書は『なぜ僕は、4人以上の場になると途端に会話が苦手になるのか』を改題、加筆・再編集したものです】 序章　「3人」までなら話せるのに 1章　なぜ「4人以上」になると話せなくなるのか？ 2章　「話を振ってもらえる」あの人の特徴 3章　「言葉が出てくる状態」に自分をもっていく 4章　無理なく話が続くコツ 5章　私が回す！？　上手に場を「仕切る」コツ

1,540円

なぜ4人以上の場になると途端に会話が苦手になるのか…

はしがき 序　章　思想としての「社会学」──明治後期から大正期の日本における学問の諸相 　1 本書が扱う対象と時期 　2 研究史の概観 　3 本書の構成 　4 予備的考察──明治前期の思想的課題と社会学 第一章　民権家から「社会家」への軌跡──久松義典の政治思想と社会学 　1 久松義典の略歴と評価 　2 生い立ちと思想形成 　3 自由民権運動と平民主義 　4 「社会家」としての活動 　5 政治改革のプラン 　6 社会学と「道義」の結合 第二章　心理学的社会学の受容と政治・社会認識の変容──布川孫市の批評と社会学 　1 布川孫市の略歴と評価 　2 生い立ちと思想形成 　3 社会の二元論的解釈 　4 国際社会学と人口問題・移民問題 　5 反ユダヤ主義への目覚め 　6 批評精神の行方 第三章　「文明的戦争」への備え──建部遯吾の国家主義と社会学 　1 建部遯吾の略歴と評価 　2 生い立ちと思想形成 　3 留学と「学問の独立」 　4 日露戦争と『戦争論』 　5 強国主義の提唱と政治改革のプラン 　6 戦争社会学の建設──建部の果たした役割 第四章　「現代文明」へのまなざし──米田庄太郎の社会哲学と社会学 　1 米田庄太郎の略歴と評価 　2 生い立ちと思想形成 　3 方法論的模索と「エネルギ学」 　4 新カント派哲学との交流と「新理想主義」 　5 「第三史観」と「日本的学問」 　6 「未完」の社会学者 第五章　「過剰人口」に抗する理想主義──米田庄太郎の人口論と社会学 　1 近代日本と人口問題 　2 明治・大正期における社会学的人口論の概要 　3 米田庄太郎の人口論と「現代文明の精神」 　4 「過剰人口」と戦争をめぐる分析 　5 二つの「第三史観」 　6 「現代文明の精神」が動かす人口──米田の挫折が意味するもの 第六章　「科学主義」と「純理想派」の融和を求めて──牧野英一の法思想と社会学 　1 牧野英一の略歴と評価 　2 生い立ちと思想形成 　3 法哲学と社会学への接近 　4 「新派」刑法理論とエネルギー論 　5 社会学と法律学の境界画定 　6 客観的事実と規範的理念の調和──牧野の思想史的位置 終　章　近代日本と「社会学」──総合社会学とその後の社会学 　1 社会学と政治、科学と理想 　2 科学と哲学、学習と研究 　3 明治・大正期の社会学とは何であったか──本書の結論 初出一覧 あとがき 人名・事項索引

6,600円

近代日本と「社会学」の思想…

【一戸建て】【マンション】【中古住宅】両対応！選び方〜買い方まで全部わかる！

1,100円

マイホーム大全 2026-27…

企業活動の根幹を支える「労働基準法」を、条文ごとに丁寧にひも解いた本書は、社労士・人事労務担当者の実務に直結する知識を網羅するとともに、労働法を学ぶ学生にとっても理論と実例をつなぐ架け橋となる一冊です。 各条文の趣旨や実務上のポイントをわかりやすく解説し、実際の場面で活きるQ&Aや裁判例も多数掲載しています。複雑になりがちな労働法の世界を、逐条というアプローチで体系的に整理しています。 「困ったときにすぐ引ける」「現場で使える」「学びを深められる」--そんな一冊です。 【目次】 第1章　総則 第2章　労働契約 第3章　賃金 第4章　労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第5章　安全及び衛生 第6章　年少者 第6章の2　妊産婦等 第7章　技能者の養成 第8章　災害補償 第9章　就業規則 第10章　寄宿舎 第11章　監督機関 第12章　雑則 第13章　罰則 附則 第1章　総則 第2章　労働契約 第3章　賃金 第4章　労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第5章　安全及び衛生 第6章　年少者 第6章の2　妊産婦等 第7章　技能者の養成 第8章　災害補償 第9章　就業規則 第10章　寄宿舎 第11章　監督機関 第12章　雑則 第13章　罰則 附則

3,300円

改訂版 逐条解説労働基準法…

頭のいい人、説明がうまい人は、「たとえ話」が上手です。 クドクドと「論理的に説明する」のは時間がかかります。しかし、 気の利いた「たとえ話」なら、一瞬で相手を納得させてしまいます。 たとえば、日本の国家財政の破綻的状況を、何兆円という単位の数値で 説明されても、ピンときません。しかし、 「家計にたとえれば、月30万円の収入の家庭で 　毎月100万円の出費をして生活しているようなもの」 と説明されると、急に実感が湧き、納得させられます。 本書は、そのような気の利いた「たとえ話」の練習帳です。 「たとえ話」で重要なのは「アナロジー思考」、つまり「直感」です。 「論理的思考」ではなく、なぜ「直感」なのか？　 その理由も本書で明らかになります。 会議、接客、商談、プレゼン、企画書、メール、デート、SNS…… 仕事もプライベートも、もっともっと充実させる本！

891円

「たとえ話」練習帳

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「いつかしよう」と思っている人が、最高の結果を手にするための本。 新人からベテランまで、一生困らない「転職」「キャリア」の考え方がわかる。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「ずっとこの会社にいていいのか……」 「本当は、もっといい職場があるんじゃないか……」 誰もが、一度はこんなふうに考えたことがあるのではないでしょうか。 そうしたモヤモヤは、実は悪いものではなく、 あなたがレベルアップするための重要なサインだったのです。 しかし、多くの人はそのモヤモヤを解き明かさないまま 勢いで転職してしまい、結局「どこに行っても同じ」という迷宮に 迷い込んでしまうのです。 転職には膨大な時間と労力がかかります。 せっかくならきちんと準備をし、しっかり吟味してからでも、遅くはありません。 そこで本書では、これまで組織人事コンサルタントとして 数々の現場のキャリア支援を行ってきた著者が、 働く人みんなのモヤモヤを解き明かし、 自分にとって「最高の職場」で働けるようになるための 「考え方」と「方法」を教えます。 ◆未来が怖くなくなる「3つのステップ」◆ 本書のガイドに沿っていけば あなたにとっての「ベストチャンス」が明確にわかり、 何をすべきか、迷わなくなります。 START　今の会社を「辞めるべき？」か、チェック ｜ ステップ1 「なんとなくしんどい」の正体を知る ｜ ステップ2 「モヤモヤの原因」を理解する ｜ ステップ3 　最強の「4つの資源」を手にいれる ｜ GOAL 　一生困らない10年先のキャリアが見つかる はじめに　転職で最も危険な行為は何か 第1章　本当に辞めるべき？　まずはジャッジしよう 第2章　「なんとなくしんどい」の正体を見つけよう 第3章　「モヤモヤ」の原因を見極めよう 第4章　その「モヤモヤ」に、今日からできること 第5章　10年先のキャリアの築き方 第6章　モヤモヤの先に、自分らしい選択をした4人の話 おわりに　人事コンサルタントとして抱いた違和感 （コラム） ・「静かな退職」に潜む仕事の向き合い方 ・「やりがい搾取」にご注意 ・SNSがモヤモヤを増幅する？ ・「やりがい」は、じわじわ伝染する ・「意識高い系キャリア」にまどわされないで

1,760円

転職はタイミングが10割…

強力推薦！ 堀田力（弁護士・福祉家） 「この激しい告発に家裁も弁護士もしっかり向き合ってほしい」 山崎元（経済評論家） 「後見を知らずして人生100年時代のマネーリテラシーは語れない」 後見制度大全　人生100年時代の落とし穴　衝撃実例と実用集 国連から、日本の危ない成年後見制度の現状に3つのダメ出し勧告！ 後見の基礎知識！ 気がついたら財産・遺産が他人のものに！ 自分の老後と親亡きあとの気がかりな子供たちをどう守るか この本の初版が出た2022年7月の翌々月の9月、国連から、日本の成年後見制度にダメ出し勧告が出ました。簡潔には、「認知症や障害者の権利を擁護するために、本人たちの権利を剥奪している」、「後見人が付いた人が裁判を起こせなくなるのはおかしい」、「そのような成年後見制度を使いましょうという自治体の計画やキャンペーンは廃止」という3つの指摘を受けたわけです。 国連からの指摘は、この本の内容を、すなわち、日本の後見の現場を上手にまとめあげた提言であり、視点や方向性は全く同じと自負しています。 後見の杜　宮内康二　 いま社会問題となっています成年後見制度について実例をあげてわかりやすく解説した本です！ 自分の老後と親亡きあとの気がかりな子供たちをどう守るか 「弁護士、司法書士などの後見人と、家庭裁判所などの行政へ！現状の改善と向上に向け告発する！」 「認知症になるのは仕方ないけど、成年後見制度の利用には気を付けましょう！」というのがこの本の趣旨です。 　超高齢化社会において、長生きすれば認知症になる確率は高まります。認知症になると、銀行からお金を下ろしたり、介護サービスを選んで契約をしたり、税金を含む各種支払いが儘（まま）ならなくなることしばしばです。 　誰かに代わってしてもらわないと、社会的立場が危ぶまれてしまいます。 　ついては、認知症高齢者等の財産を預かり、必要に応じてお金を払ったりもらったりする人（成年後見人）を選び、その業務を管理する「成年後見制度」が用意されているわけですが、その成年後見制度には落とし穴があるから気を付けましょう、ということです。（略） 2024年4月から、法務省にて、成年後見制度の見直しが行われています。そして、2027年から、新しい成年後見制度に生まれ変わるといわれていますが、さらに大きな落とし穴が待ち構えていると危惧しています。 「はじめに」より

1,980円

増補版 成年後見制度の落とし穴…

7,480円

労働基準法（令和3年版　下）…

自宅と実家とお墓すべて解決！ いつかやらなければ、と考えつつも後回しにしてしまうーーそんな人が多いのが「家」と「墓」の問題だ。子供が独立した後の自宅、親が亡くなった後の実家、遠方の実家近くにある墓など、対応を先送りにしているとトラブルになりやすい。自宅リフォームの落とし穴から空き家の対処法、墓じまいの手続きまで、すべての難題を解決する知恵を専門家が指南する。 ●65歳をすぎたら自宅を売ってはいけない ●実家は処分か相続か、“負動産”になる境界線 ●住み替え、リフォーム、地方移住ほか老後住まい「地獄の条件」 ●間違いだらけの「老人ホーム選び」 ●手続きから費用、トラブル対策まで「墓じまい」が全部わかる ●後悔しない樹木葬、失敗しない納骨堂 ほか多数

1,200円

週刊ポストGOLD 自宅と実家とお墓すべて解決！…

良かれと思ってやったのに 怒られたり、嫌がられたり、失敗したことがある。 「気が利く」はほんとうに難しい。 人間関係を築くための、心理学。 できることなら「気が利く」人になってみたい。でも、どうしたら良いのかわからないし、上手いコメントのセンスもない。自分も相手も不快にならずに人間関係を築くことがこんなにも難しいなんて……。心をすり減らしてしまうまえに、心理学で問題を整理してみませんか。ネットや書籍のハウツーの一歩手前には、理論があります。私とあなたの心がどう働いたら「気が利く」になるのか。そもそも、誰のための「気が利く」なのか。生きづらい世の中をうまくやりすごすための入門書。 はじめに 第一章　心を読む 1　他者の心への関心 2　他者の心を読む方略 3　心を読むときのバイアス 4　「正しく」心を読むことについて 第二章　気持ちに配慮する 1　人間関係と配慮 2　他者への共感 3　不適切な配慮 4　なぜ不適切な配慮が生じるのか 5　配慮からみた「気が利く」とは 第三章　自己を制御する 1　自己中心的な心をどう考えるか 2　自己評価と自己高揚 3　自分の言動を制御するとは 4　他者からどう見られているか 第四章　「気が利く」と見られるためには 1　対人認知のバイアス 2　人物像はどのようにつくられるのか 3　人柄の良さ 4　良い悪い・好き嫌い 5　見られ方を考える 6　スキルという視点 第五章　スキルとしての「気が利く」 1　スキルとは 2　測定する尺度 3　「気が利く」を身につけるには 4　コツを知っておく 5　「生きる力」の一つ 終章　私の言動は誰のため？ 1　気が利くことが何を意味するのか 2　気が利くことの望ましい価値について 3　気が利くことがもたらす問題 4　どう向き合っていくか あとがき──読書ガイド

1,012円

「気が利く」とはどういうことか…

犯罪は時代と、その時代を生きる人々の心を映し出す鏡。特に未解決事件は人間の情念と謎めいた狂気が混在し、時代を超えた人間の深奥が見えてきます。本書は戦後の1945年から2025年までを10年ごとに区切り、当時の大事件を紹介。「3億円事件」「グリコ・森永事件」から「和歌山毒物カレー事件」「カルロス・ゴーン事件」「安倍元総理銃撃事件」など100の事件を取り上げます。犯罪から見た戦後史の傑作。

980円

日本の未解決事件100 犯罪から読み解く 「昭和」「平成…

2018年3月に発行した、労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）の国際規格「ISO45001」の解説書。 労働安全衛生マネジメントシステムの主任審査員として実績を積み、 労働安全・衛生コンサルタントでもある著者が、40年に及ぶ経験をベースに執筆した ISO45001関連書籍の決定版。 本書の特長は、以下のとおり。 ・要求事項の理解が難しい点を「Q&A方式」で解説 ・架空企業ABC社をモデルに、マニュアル、手順書、内部監査チェックリストなどを全面的に公開 ・ワークシートにより効率的にOHSMSの構築が可能 ・ISO45001の各箇条と関連する労働安全衛生法令を解説 ・審査員としての経験を踏まえ、認証審査受審のポイントを紹介 　また、改訂版には、初版のISO 45001の要求事項に基づくOHSMSの構築と 運用に関する実践的なガイドに加え、新たに以下の2つの章を追加した。 　1．OHSMSの本質（第1章）　従来の事業所単位でのボトムアップ型の管理から、 組織全体のガバナンスを強化するトップダウンのマネジメントとすることが 求められている。ISO45001における経営層のリーダーシップは、安全文化を 育む礎であり、OHSMSの真髄とも言える重要な要素であることを紹介する。 　2．リスクアセスメント実務ガイド（第4章） 　従来の危険予知（KY）が「危ないところ探し」にとどまっている状況を脱却し、 危険源を適切に特定し、既存の管理策の有効性を考慮した本来の リスクアセスメントを実現することが必要であることを紹介する。

3,080円

改訂版　ISO45001　実践ハンドブック…

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