自宅待機、労働条件引下げ、出向・転籍、退職や解雇等、新型コロナによる影響や不況期に対応する各種雇用調整の方法について、適法かつ労働者に配慮して遂行する実務を解説。

3,520円

労使トラブルを防ぎ、自社内で解決！不況に対する「雇用調整…

★★★いちばんはじめの就活対策書★★★内定獲得を徹底サポート！【就活をひとつひとつシリーズ】 累計1000万部突破のロングセラー参考書「ひとつひとつわかりやすく。」シリーズから、2028年度の就活版を刊行。イラスト図表たっぷりの丁寧な解説で、「就活のすべて」をサポートします。 ▼就活をひとつひとつシリーズ、読者の声、続々！ ・この参考書のおかげで、無事に筆記試験をクリアすることができました！後輩にすすめようと思います（一般常識・時事問題）。 ・単元ごとによくまとめられており見やすく、勉強がはかどります（SPI3）。 ・【オールカラー】で見やすく、解説は丁寧でとてもわかりやすいです（SPI3）。 ・家にテレビがなく新聞も購読していないので、時事問題対策で役立ちました（一般常識・時事問題）。 ・勉強しなさい！暗記しなさい！という圧がなく、寄り添ってくれるような優しい雰囲気があってホッとしました（SPI3）。 ・就活対策書の中ではそこまで分厚くないので、継続的に取り組みやすかったです（SPI3）。 ★就活に役立つ3大デジタル特典★ 1●シリーズ全冊　本の半分がスマホで読めちゃう！【試し読みキャンペーン】 2●面接突破のコツがつかめる！【よくある面接の質問TOP10】 3●志望動機を深掘り！【業界はやわかりMAP】 ………………………………………………………………………………… 本書の特長【FEATURES】 01◆1テーマが見開きでわかりやすい！ 左ページが知識の確認、右ページが演習問題となっており、1テーマが見開きで完結します。 02◆これ1冊で玉手箱すべてがわかる！ 本書では、玉手箱の「非言語分野」「言語分野」「性格検査」「オプション検査」のすべての試験項目について解説しています。試験対策として必要な知識やポイントを網羅し、効率よく理解できる構成です。 03◆本番対策できる実践演習付き！ 章末に本番と同じレベルの問題で構成された「実践演習問題」を用意しています。時間を意識しながら解いて、本番で慌てないように準備することができます。 …………………………………………………………………………………

1,540円

2028年度版　玉手箱をひとつひとつわかりやすく。…

本質を見極めれば「就活」はそこまで怖くない 学生は、就活への恐怖を肥大化させ過ぎている。インターンに行かなくても内定はとれるし、面接で話す内容は立派でなくてもいい。合否は能力ではなく、相性で決まる。第一志望に通らなくても、中途採用で入ればいい。面接官にもバカはいるし、人事は味方だーー。大切なのは、美辞麗句に隠れた「企業の本音」を知ることと、社会人と「普通に」話せるトレーニング（方法は本文にて紹介する）をしておくこと。そして、すぐバレるような「ウソをつかない」ことだ。これさえできれば、就活は怖くない。誰もが未経験（＝童貞）であるがゆえ、不安まみれになる就活。キツイ数ヶ月になるが、本書を読んで気持ちを軽くし、乗り切ってもらいたい。

924円

内定童貞

神戸大学大学院　経営学研究科准教授　服部泰宏氏推薦 「採用の世界においては、科学的な根拠はないが、しかし、多くの企業が実施する「事実上の標準」が多く存在してきた。本書は、そうした根拠なき「事実上の標準」から脱して、ウィズコロナ時代の新しい標準とは何かを、学術研究を紐解きつつ真摯に問いかける。 　混迷した今こそ、採用の何を変えて何を変えないかを問う時であり、これが本書の主題だ。筆者が指摘する通り、日本企業が問うべきはまさに、対面かオンラインかではなく、どのような場合にどちらがよいかなのだ。 　本書はウィズコロナ時代の新しい標準を鮮やかに描き出す指南書である。」 企業の採用活動が大きな転換期を迎えています。 人材獲得の競争や、年功序列・長期雇用を柱としていた「日本型雇用」の行き詰まりなどに対し、従来の採用に課題が突きつけられていました。 それらの解決策として、ジョブ型雇用やIT技術の導入に向けた模索が続けられ、採用活動にも、例えば選考のオンライン化が緩やかに導入されはじめていました。 しかしそのような中、2020年からの新型コロナウイルス感染症の流行により、本来10年以上かけて進むような急激な変化が起こりました。 対面が許されない社会情勢において、各企業はインターネットなどを介した「会わない」採用、いわゆる「オンライン採用」を本格的に開始しました。 しかし、実績や経験に乏しいために、まだまだ手探りで行われている状況です。 本書は、人材採用の調査・研究・コンサルティングに携わる著者が、これまでに得られた知見をまとめ、これからの採用活動とそれを担う採用担当者について助言と提言を行っています。 本書はオンライン採用に関する解説が中心にありますが、「新しいもののほうがよい」という観点からではなく、人材採用の本質を問い直し、従来のよい部分を残しながら新しいものの利点を取り入れる、「ハイブリッド採用」の考えを提案しています。 『温故知新』という言葉もありますが、「これまでの採用」を見つめ返し、「これからの採用」を考えるきっかけとなる1冊です。 第1章　これまでの採用　〜オンライン採用で変わること、変わらないこと〜 第2章　これからの人材募集　〜オンライン上の募集はどうするべきか〜 ［募集］［説明会開催］ 第3章　これからの選考　〜書類選考や面接の適切なオンライン化とは〜 ［書類選考］［面接］［その他の選考方法］ 第4章　これからの内定者フォロー　〜入社前にできることは何か〜 第5章　これからの採用チーム　〜テレワークでの関係構築〜 第6章　これからの雇用　〜雇用状況と雇用システムの変化にどう対応するか〜

1,980円

オンライン採用

1,100円

就活生のための企業分析…

M&A仲介会社戦国時代において、最もDX化を図り、高報酬を誇る注目企業が、fundbookだ。同社には、メガバンクやコンサルティング企業、製造業など、名だたる大手企業から人が集まり続けている。そんな同社の人を集める仕組みづくり、人材育成手法を解説する。

1,408円

M&Aコンサルタントという選択　〜なぜ、最高峰人材がM&…

ニトリＨＤの内定を勝ち取り就職活動を成功させるための情報が満載！最新の会社情報と採用データ。決算情報から会社の実情を読み解く。企業・業界の“今”がわかるニュース・トピック。

1,320円

ニトリHDの就活ハンドブック（2025年度版）…

「優秀な人材を採用したいが、外資系や有名企業に採られてしまう」「採用にかなりの費用をかけても、思うような人が採れない」そんな悩みを解決するのが、「戦略採用メソッド」です。採用担当者の印象や直感に頼る面接は今すぐやめて、戦略的な面接方法に切り換えてください。解決法は本書の中にあります。

1,540円

戦略採用

更新予定

1,650円

採用現場の教科書　中小企業が新卒採用で成功するためのシン…

パーソナリティはＩＱを凌駕する。イーロン・マスクはスペースＸ社で雇う３，０００人全員を面接した。なぜなら、適切で正しい人材を採用したかったからだ。ニューヨーク・タイムズ「Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｓｃｅｎｅ」のコラムニストが語る“逸材発掘法”！！

2,288円

TALENT--「人材」を見極める科学的なアプローチ…

文章の書き方をステップ方式で具体的に手ほどきするテキスト。就職試験の小論文・作文、エントリーシート等の対策に万全。大学編入試験対策、ビジネス文書の学習にも活用できる。基本的には「Ｑ＆Ａ」→「解説」→「ＥＸＥＲＣＩＳＥ」という構成をとり、文例や添削例も多く掲載。

1,760円

就職活動のための文章表現力基本テキスト…

面接はライブです。一問一答を考えていても通用しません。そんなコミュニケーションの場を「楽しく」突破するための実践的なノウハウを詰め込みました。コンピテンシー面接、逆質問も詳しく解説しています！

1,760円

個性で勝つ！楽しい就活（面接編）…

「優秀な人材」を採用したいならば、引きつけ（Attraction）、そして、引き留める（Retention）。 『A&R』とは、アトラクション（Attraction）とリテンション（Retention）を意味し、「いかにして、優秀な人材を採用（Attraction：引きつけ）し、定着させる（Retention：引き留め）か」という人材マネジメントの基本戦略を指します。 この『A&R』戦略を新卒採用に応用した場合、「いかにして、優秀な学生の興味・関心を引きつけ、プレエントリーしてもらい（Attraction）、選考途中の辞退や内定辞退をさせない（Retention）か」、その方策を指南するのが本書です。 様々な業種・規模の企業の新卒採用を支援する株式会社ヒューマネージがその経験と実績に基づき、方法論と具体的なノウハウを提供します。 企業の持続可能な成長を支える貴重な人的資本を採用する「新卒採用」の成果を向上させたいならば、必読の1冊です。 第1章 なぜいまアトラクション＆リテンション採用が求められているのか？ 第2章 アトラクション施策 第3章 リテンション施策 第4章 マイページを通じたリテンション施策の推進 第5章 選考管理システムの活用とRPO 第6章 リテンション施策としての面接 第7章 内定者フォロー 第8章 オンボーディングからタレントマネジメントへ

2,530円

A＆R新卒採用マニュアル…

採点者の視点＆合否ポイントがわかる添削例付き。これで絶対合格、頻出テーマ別「書き方」「考え方」のポイント。構成の立て方・書き始め・書き終わり・原稿用紙の使い方…など、模範文例・テクニックでは通用しない、本物の「書く力」が身につく。

1,430円

これだけは知っておきたい「作文」「小論文」の書き方…

2028年度の就職活動対策が効率よくできる、永岡書店の「大事なとこだけ！」シリーズ。 「面接・エントリーシート」で必ず聞かれる質問と答え方のポイントを完全フォローし、サクッと直前対策ができる一冊です。 有名企業の内定者や選考通過者のエントリーシート・選考レポートなど多数のデータをもとに、内定を勝ち取るための面接・エントリーシート対策を紹介。質問に対する面接官の本当の意図をわかりやすく解説し、面接官に伝わり、「受かる」回答ポイントを具体的にアドバイスしています。 また、自己PRや志望動機といった基本の回答から、業界別の回答、職種別の回答、少し答えにくい質問の回答までをさまざまなパターンを網羅。ハンディサイズで持ち運びしやすく、いつでもどこでもスキマ時間にできる「面接の直前対策」として最適です！ 〈目次〉 1章　最近の就活事情&面接の基本について 2章　基本質問回答集 3章　業界別質問回答集 付録　職種別回答ポイント

1,100円

2028年度版　大事なとこだけ！　面接・エントリーシート…

就活生必読！ 各社の人事担当への徹底的な取材から見えてきた 「ウィズコロナ時代に、受かるエントリーシート」とは？ ●文章力がないと受からない！ ●きれいにまとめてつもりでも、読まれていない！ ●マニュアル通りのエントリーシート、ばれている！ など、人事担当者の本音満載です。 「就活のプロ（法政大学キャリアデザイン学部教授）」と 「文章のプロ（大宅ノンフィクション賞受賞作家）」がタッグを組んで、 どの業種にも必ず通用する「エントリーシートの書き方」を伝授します。 採用担当者の心をわし掴みにする「文章テクニック」の数々。 あなたでも必ず書けるようになります。 （目次より抜粋） ●マイナビ特別章……マイナビ・リサーチ部の見たコロナ直撃世代の採用戦線 売り手市場？買い手市場？　コロナ直撃世代の戦線の行方は？ インターンシップの重要性 コロナ時代のESのあり方の変化 ●はじめに……ウィズコロナ時代の就職活動とESの活用術 積極性の格差が生まれる今こそ、就活のチャンス キラキラ体験談ではない、自分にしか書けない言葉で 本書を通じて、社会でも生き残れる文章力を ●第1章……人事担当者さんの「本音」を教えてください 企業が求める学生像を見極めて文章を書く キャリアセンターを有効活用しよう ESと次の段階の「面接」はどう繋がっているか ●第2章……そこが知りたい、就活とインターンの現実 新型コロナの感染拡大で、採用戦線はどう変化しているか 企業と学生が出会うのではインターンだけか 結局、インターンは経験したほうがいいのか ●第3章……文章力の正体 経験の内省力・抽象化力 言葉の力の壁がキャリアの壁になる 三人称で考えられますか ●第4章……なぜ学生は文章（ES）を書くのが苦手なのか 「よいESと悪いES」の例 キムタクにならって、自分の言葉で書いてみる 文章の欠点はどこにあるか ●第5章……実践編・採用を勝ち取るためのESの修正箇所を教えます！ ドリカム「未来予想図」に学ぶESの極意 文章は短文をもってよしとする ESでは、オリジナルの考え方で自分をアピールする ●終わりに 買う立場から売る立場へ 矢沢によるヤザワの演出力 言葉で最高のプレゼンテーションを作れ！

1,540円

人事担当者が本音で明かす！　受かるエントリーシート　落ち…

日本経済の低迷が続き、大氷河期とさえいわれる就職戦線。本書は、著者が提唱する「ストーリー就活術」-1 書類審査にパスするストーリー性のある履歴書の書き方、2 面接で最高の自分を表現する3ステップ、3 短期間で自分に自信をつけるブランディング法により、難局を乗り切る具体的な方策を提示する。 上村 英樹（かみむら ひでき） 大阪府生まれ。関西大学経済学部卒業後JR西日本入社。同社旅行部門を経て1997年8月退職。翌月に人の潜在能力を発揮できる組織を目指してスペックグループを設立。教育とチーム力向上に重点をおく人材ソリューション事業を中心に事業拡大する。現在は教育コンテンツの提供やアウトソーシング事業を通じて、人の心を動かすメソッド「ストーリー就活」と「ストーリー経営」の普及に努める。現在、グループ3社の代表と3社の取締役を兼任、立命館大学のアントレプレナーシッププログラム講師も務める。趣味は映画鑑賞と旅行先でのダイビング。著書は「商標ブランディング」日刊工業新聞社など4作品。

1,320円

ストーリー就活術

〜先生、これって懲戒処分にできますか？〜 本書は、会社経営を始めたばかりの経営者、人事労務分野に配属されて間もない実務担当者の方々など向けの、今までにない懲戒処分に関する実務書です。 具体的な59事例を元に、法律と現場の橋渡しを日常としている社会保険労務士の視点で構成し、判例を含む難解な懲戒処分の論点を弁護士が分かりやすく解説。 ルールによる公正な経営と、発展的な組織作りのための一冊です。

1,650円

中小企業は『懲戒処分』を使いこなしなさい…

新卒採用試験で扱われる『一般常識』の直前対策用のポケット版問題集です。 『マイナビ』Webサイト内のコンテンツ『筆記試験＋一般常識・時事 完全突破塾』から、頻出問題を厳選。 シンプルでわかりやすい構成によって、時間がない時でもさっと取り出して、使いやすいスタイルになっています。 本書の使い方 【一般常識】頻出ポイント問題集 1） 国語 2） 地理 3） 歴史 4） 生物 5） 物理 6） 化学 7） 地学 8)　数学 9） 社会一般 10） 英語

1,078円

マイナビ2025　オフィシャル就活BOOK　要点マスター…

「キャリア研究会OGトーク」は、オンラインミーティングツール・Zoomを活用し、学生たちが卒業生のキャリアについて話を聞き、グループ討議を通じてお互いに学びあうというものです。取組みの初年度である、2021年度には4名のOGが登壇してくださり、みなさんユニークで、そして非常に「濃い」キャリアを披露してくださいました。それぞれのお話がとても魅力的で、自分が学生のときにもっとこういった話を聞きたかった、と思わされるような内容ばかりでした。 　この本を手に取った読者の方が学生であれば、ぜひ将来の自分の就職活動、そして社会に出て働くということに前向きになるための参考にしていただきたいと思います。そして、もしすでに社会に出て何かしらの仕事をしている方でしたら、自分のいまのキャリアを見つめ直す機会にしていただければ幸いです。（フェリス女学院大学就職課 永井択） 　今回ゲストで参加していただいたOGの馬渡彩衣さんは、韓国で知り合った友人から日本で事業をやるのを手伝ってくれないかと誘われて、現在のビジネスをスタートさせています。百瀬茉莉奈さんは、銀行の支店で地域の顧客の相続の問題解決に奔走しています。通訳の棚田周子さんは、言葉が異なる社内外の関係者の相互理解を助けています。みなさんがフェリスの教育理念である「For Others（他者のために）」を体現されていることに感服しました。 　一方、ゲストのなかには、子育てや親のサポートに力を注いでいる方もいます。常に学び続ける姿勢にも感心するばかりです。単に職業人というだけでなく、家族、親、学ぶ人など、いくつもの役割を担っていることがわかります。それにともなうご苦労もうかがえますが、みなさん前向きに取り組んでいます。職業人以外の面でも、ゲストの「キャリア」には学ぶところが多いと思いました。 　加えて、本書を通して読者のみなさんにお伝えしたいのは、「人文系、芸術系の学部しかない女子大でも、社会で活躍している卒業生が大勢いるよ」ということです。多くの学生が、経済学部や経営学部など社会科学系の学部の卒業生よりも、「就職で不利なのではないか」、「仕事の能力で劣るのではないか」と感じています。でも、今回ゲストとして参加してくれたOGのキャリアには、私も社会人ファシリテーターも感心するばかりです。会社に勤めても、フリーランスでも、起業しても、その仕事の内容、社会人としての態度に、しばしば感銘を受けました。本当に素晴らしい先輩たちです。「女子大上等！ 文学部上等！」というのが、このプログラムに込めたもう一つのメッセージです。（キャリア・エンパワメント代表 高嶋成豪）

1,650円

【POD】フェリスOGのキャリアから学ぶ　人文・芸術系女…

「エントリーシート＆履歴書」の苦しみから解放される。採用担当者の心を掴む「エントリーシート＆履歴書」がスラスラ書ける。面接がうまくいく「自己分析」・「自分だけのオリジナル履歴書」ができる。

1,650円

最新版納得内定ゼミ

SNSで話題沸騰中! 給与明細を買い取って公開する「給与明細買取屋さん」が一冊に! 大手企業、外資、コンサル、官僚、医者、議員、アニメーター etc. 60名以上の給与明細＆業界のリアルを紹介するシン・職業図鑑 給与明細を買い取ってTwitterで公開するアカウント「給与明細買取屋さん」が一冊の本に! ・日本郵便で郵便物を配達している元年賀状ノルマ年1万枚男 ・航空会社で旅客機の副操縦士をしている20代パイロット ・大問題が発生したメガバンクの本部で専門職をしている男 ・外資IT営業で年収3000万円稼ぐ婚活女子 ・霞ヶ関で国会答弁の台本を作っている国家公務員 ・GAFAMに転職したMARCH以下文系卒男 ・M&Aコンサルタントに異業種転職して1年目から結果を出している男 ・アニメオタクの誰もが知る大手制作会社　etc. これまでに公開して、とくに反響が大きかった60名以上の給与明細を一挙紹介! さらに実際に働く人だからこそわかる業界の闇や就職に必要なスキルも大公開! 平均年収443万円。収入格差が広がるなか、「給料が安い会社に就職したくない! 」「高給＆残業が少ない会社に転職したい! 」と思っている皆さん。 人生の勝ち組に仲間入りできるよう、この本がサポートします。

1,210円

あの人の給与明細

2026年3月卒業の大学生／大学院生に向けたムック。2023年12月発行の「2025年版」の内容を現状に即した内容に見直し、IT業界に興味を持つ学生が，IT業界の企業、職種、仕事などを容易に学べる1冊となっている。 業界や企業地図をひと目で俯瞰できる図表のほか、先輩や人事担当者のインタビュー、面接時に役立つべからず集、重要キーワード、就職人気ランキングなどを通して、IT・通信業界の動向・魅力をわかりやすく伝える。 ≪目次≫ 特集1　図解 IT/通信/ネット業界 早わかりガイド 特集2　IT業界の職場見学 すごいオフィス SCSK、NTT西日本、伊藤忠テクノソリューションズなど すごい制度 富士通、エイチーム、日本IBM 採用担当者のホンネに迫る「こんな学生が欲しい」 サイバーエージェント、日立製作所、LINEヤフー 特集3　IT業界の主な職種・仕事が分かる！IT業界お仕事ファイル 特集4　先輩5人が語る 自分の道を切りひらく ITビジネスパーソン体験談 野村総合研究所、KDDI、ドリーム・アーツ、BIPROGY、JBCC ★解説　キーワードで分かる IT業界の基礎知識 ★解説　採用担当者が語る やってはいけない就活べからず集 特集5　IT業界就職人気ランキング 2024　就活生3400人が選ぶ人気企業 特集6　就活生1000人が回答　初のDXブランド調査

990円

IT業界徹底研究 就職ガイド2026年版…

日本では、少子高齢化が叫ばれて長い年月が経ち、特に中小企業や不人気業種などでは、若手社員の人材不足が深刻で、また採用してもすぐに辞めてしまうという悪循環が続いています。本書は、採用選考時から人材育成は始まっているとの考えに立ち、ディスカッション面接を人材育成の始まりとし、内定から入社までの間に、学生の意識改革をしてから採用することによって、企業理念の浸透、離職率低減、人材不足解消、コミュニケーションの活性化などの経営課題まで解消する方法を解りやすく、簡単に仕組化できるノウハウを展開し、解説しています。 ●　新卒採用を取り巻く環境 ●　十年一日ごとき採用プロセスの現状 ●　企業が正規社員に求める責務 ●　若手社員の就労意識調査にヒントを探す ●　意識改革のためのグループディスカッションの実施要領とテーマ ●　グループディスカッション選考を成功させるコツ ●　グループディスカッション評価表づくり ●　グループディスカッションは選考の場であるが、人材育成の場でもある ●　能力適正テストを自前でつくる ●　内定者教育によって意識の高い即戦力のプロパー正社員をつくる ●　ビジネス・コーチ養成とコーチング概論

1,870円

新卒がすぐに辞めない採用方法…

言語・非言語問題から新傾向問題、性格検査まで網羅した、SPIの直前対策に最適な問題集。 できるところとできないところをはっきりさせ、合格レベルの正解率8割をめざそう。 携帯しやすいポケットサイズ。答えを隠せる赤シート付き。 SPI3＆テストセンターに対応。 【PART1】　言語能力検査 　＜国語系基礎問題＞ 　　　●　二語の関係 　　　●　語句の意味 　＜国語系上級問題＞ 　　　●　語句の用法 　　　●　短文の穴埋め 　　　●　文章整序 　　　●　長文読解 【PART2】　非言語能力検査 　＜数学系基礎問題＞ 　　　●　鶴亀算 　　　●　仕事算 　　　●　損益算 　　　●　料金の割引　　ほか 　＜数学系上級問題＞ 　　　●　場合の数（順列・組み合わせ） 　　　●　確率 　　　●　集合 　　　●　領域（グラフ）問題 　　　●　アルゴリズム 　　　●　図表・資料の読み取り 　　　●　物の流れと比率 　　　●　割合の問題 　　　●　推論　　ほか 【PART3】　新傾向問題 　＜数学系問題＞ 　　　●　推論（テストセンタータイプ） 　　　●　推論（WEBテスティングタイプ） 　　　●　四則演算（WEBテスティングタイプ） 　　　●　その他（WEBテスティングタイプ） 　＜国語系問題＞ 　　　●　熟語の成り立ち 　　　●　3つの文を完成させる 　　　●　文章に関する短文の空欄補充 　　　●　文章に関する一語の空欄補充 　　　●　文章整序 　　　●　校正問題 　＜英語系問題＞ 　＜クリエイティブ問題＞ 　　　●　クリエイティブ問題とは 　　　●　写真やイラストの説明 　＜オプション問題＞ 　　　●　構造的把握力検査 【PART4】　性格検査 　　　●　SPI3性格検査 　　　●　情緒的側面 　　　●　行動的側面 　　　●　意欲的側面 　　　●　社会関係的側面（全般）

770円

就職試験　これだけ覚えるSPI高得点のコツ '27年版…

応募を待つだけではなかなか優秀な人材の採用が難しい今、企業側から候補者へアプローチを行うダイレクトリクルーティングが注目を集めています。その柱となるのが、企業と候補者の初めての出会いの場である「カジュアル面談」です。 本書ではカジュアル面談の定義および基本設計、具体的な実施手順、実際の事例など、必要な基礎知識から実践のポイントまで詳細に解説しました。さらに質問・応答テンプレートやチェックリストなどのダウンロードも可能です。 カジュアル面談導入を考えている企業経営者や人事担当者の方、実施してみたけど採用に結びつかず困っている担当者の方など、人事・採用に携わる方におすすめの一冊です。

1,540円

カジュアル面談の教科書…

1,100円

キャリチケ！（2021）

外国人を雇う時の手続きの実際と基本知識、Ｑ＆Ａ。申請書類のサンプルと豊富な実例で理解できる。

2,200円

企業のための外国人雇用実務ガイド…

就職面接の知識と実際の問答集を掲載する、就職面接に関する情報をオールインワンに盛り込んだ1冊。 Web面接など、各種形式の面接を攻略。 聞かれる可能性のある質問を幅広く網羅し、誰にでもすぐに役立つ多様な回答例を収録。「次」に予想される質問までフォロー。 各段階の面接を再現したシミュレーションで、具体的な流れを把握できる。 巻末資料「面接時のビジネスマナーまとめ」で面接対策は万全。 　◇　一目でわかる質問チャート 【1章】　面接の基本はこれだ！ 　　●　面接の流れ＆面接7か条を知ろう 　　●　面接官に好印象を与える伝え方 　　●　やってはいけないNG言動＆敬語 　　●　好印象を与える身だしなみ 　　コラム：　インターンシップと面接の関係 【2章】　各種面接の特徴と突破方法 　　●　一次面接 　　●　Web面接 　　●　自己PR動画（一次面接代替） 　　●　AI面接 　　●　グループディスカッション 　　●　二次面接 　　●　最終面接 　　●　リクルーター面談 【3章】　よく聞かれる！面接での問答集 　　「自己PR」についての質問 　　「志望動機」についての質問 　　「学生時代」についての質問 　　「長所・短所・性格」についての質問 　　「趣味・特技・資格」についての質問 　　「仕事」についての質問 　　「企業選び」についての質問 　　「関心事・時事」についての質問 　　「その他」についての質問 　　コラム：　業界別のポイント（傾向）1 【4章】　実戦！！面接シミュレーション 　　●　一次面接 　　●　二次面接 　　●　最終面接 　　●　Web面接 　　●　グループディスカッション 【5章】　自己分析＆企業分析からはじめる面接対策 　　●　「自己分析」で自分を知る！ 　　●　自分の人物像を知る6つのステップ 　　●　企業分析の進め方 　　●　自己分析と企業分析の融合 　　●　エントリーシートと面接の関係 　　●　OB・OG訪問対策 　　●　面接ノートの作り方 　　●　模擬面接をやってみよう！ 　　コラム：　業界別のポイント（傾向）2 【巻末資料】　面接時のビジネスマーまとめ 　　●　面接時の所作 　　●　面接時の言葉遣い 　　●　就職活動中の手紙 　　●　Eメール 　　●　電話 　◇　面接のギモンQ＆A 　◇　復習チェックリスト

1,430円

最新最強の面接対策 '28年版…

更新予定

2,310円

改訂新版　外国人・留学生を雇い使う前に読む本…

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