採用側のホンネを知れば「普通」でも内定はとれる！数多くの企業で１０万枚以上のＥＳを仕分け、３万人以上の面接を行い、１万人以上の学生の就職支援をしてきた採用・就活のプロが教える、自己ＰＲの極意。自己ＰＲにすごい経歴やエピソードは必要ない。６枚のシートに書き込むだけであなたの本当の長所が見えてくる！

1,430円

「PRするネタがない」と悩んでいる人のためのすごい自己P…

就活の現実と対処法を知らない我が子がブラック企業の餌食にならなたための必読書！

1,320円

マンガでわかる『子供を大手ホワイト企業に内定させる方法』…

就職活動でアピール度の高い自己PRや志望動機を書き、履歴書やエントリーシート等の第一関門をクリアするための実践的必勝実例集。 就活生のエントリーシート・履歴書を添削指導し、内定を勝ち取る成功実例180と、履歴書の項目別記入例162を収載。 志望動機の実例も業界別に紹介。 “自分らしさ”で勝負する文章のコツを大公開！ 【1章】　内定につながるエントリーシートはこれだ！ 　　●　内定につながるエントリーシートの書き方 　　●　記入する前の準備　4つのポイント 　　●　ここで差がつく！記入のコツ　10のポイント 　　●　企業の求める人材を知れば効果的にアピールできる 【2章】　好感度が高まる履歴書はこれだ！ 　　●　履歴書実例 　　●　履歴書の書き方　8つの基本 　　●　「自分らしさ」を文章で表現するコツ 　　●　必要事項をズバリと伝える項目別記入例 【3章】　志望動機の業界別重要ポイントはこれだ！ 　　●　内定につながる書き方　10のポイント 　 　 [業界別実例集] 　金融機関 　 　 [業界別実例集] 　メーカー 　 　 [業界別実例集] 　小売り・サービス業 　 　 [業界別実例集] 　食品関係 　 　 [業界別実例集] 　マスコミ 　 　 [業界別実例集] 　情報・通信・運輸 　 　 [業界別実例集] 　教育関係 【4章】　採用担当者をひきつける自己PRはこれだ！ 　　●　徹底した自己分析ができたかをチェック！ 　　●　平凡になっていないかをチェック！ 　　●　自慢しすぎていないかをチェック！ 　　●　長所と短所の表現方法をチェック！ 　　●　「笑い」や「共感」を得られる要素があるかをチェック！ 　 　 [こう書く！自己PR] 　総合的な自己PR 　 　 [こう書く！自己PR] 　判断力・行動力 　 　 [こう書く！自己PR] 　性格や人柄、人間性 　 　 [こう書く！自己PR] 　協調性・チームワーク 　 　 [こう書く！自己PR] 　意志の強さ・粘り強さ・積極性 　 　 [こう書く！自己PR] 　長所と短所を自己分析 【5章】　大学生活で得たものを語るポイントはこれだ！ 　 　 [書き方実例] 　学業を通して得たもの 　 　 [書き方実例] 　部活動・サークル活動で得たもの 　 　 [書き方実例] 　ボランティア活動で得たもの 　 　 [書き方実例] 　アルバイトで得たもの　　ほか 【6章】　手紙・Eメールの基礎知識＆インターネットのマナー 　　●　手紙・Eメールは有用なツール 　　●　手紙文の基本 　　●　Eメールなどのマナー 　　●　文体は敬体と常体、どちらが良いか 　　●　OB・OG訪問とお礼状 　　●　インターネットで就職活動 　　●　海外に志望を求める「ボスキャリ」 　　●　基本文例集　（依頼・お願い / お礼 / お詫び） 　　●　エントリーシートに動画や写真の添付が必要な場合

1,320円

最新最強のエントリーシート・自己PR・志望動機 '27年…

本書では、自身の特徴、個性、能力などの整理から、適職診断、業界、業種と自己をつなげる志望動機への発展までを具体的なWork（ワークシートへの書き込み作業）を元に進めていくことが出来ます。 持ち運びに便利な別冊「書込み式就職ノート」と合わせて活用することで、自己分析、エントリーシート、面接等で活かせる自己PRや志望動機への対策が効果的に行えます。 ・第1章　自己分析1　自分を掘り下げよう ・第2章　自己分析2　客観的に自分を見つめてみよう ・第3章　自己分析3　自己分析のまとめ ・第4章　適職分析を行おう ・第5章　自己PR・志望動機の作成 別冊「就活ノート」

1,430円

就活BOOK　内定獲得のメソッド　自己分析　適職へ導く書…

究極の売り手市場の中、どの会社を就職先に選べればいいのか悩んでいる就活生。大学生の新卒入社3年以内の離職率が30%超の原因は、正しい手順で行わずに何となく就活をしてしまったため。正しい手順＝生涯収入を最大化させる就活、として特に重要な「マインドセット」「就活先の選択」「内定ゲット対策」により、就活生一人ひとりにとって生涯収入を最大化させる就職先を見つける方法を体系化。自己PRを中心とした就活の武器の磨き方や45の就活技法も指南することで、よくある就活NGを回避しながら1年間の就活をキャリア形成の手段にして生涯収入を最大化させるための本。 はじめに　就活とは、生涯収入最大化のための投資期間である 序章　生涯収入が最大化しない、ありがちな就活はやめる 第1章　選択肢を広げる　ファーストキャリアを「見つける方法」 生涯収入を最大化する就活の技法　その1　マインドセット 生涯収入を最大化する就活の技法　その2　就活先の選択 第2章　最適な選択をする　見つけた会社に「受かる方法」 生涯収入を最大化する就活の技法　その3　自己分析 生涯収入を最大化する就活の技法　その4　面接対策 生涯収入を最大化する就活の技法　その5　就活のゴール おわりに　「キャリアを正解にする」との覚悟を持つ

1,760円

生涯収入を最大化する「就活の技法」…

世界一スマートな企業の社員採用理念は、超高ＩＱか、それとも型破りの発想と情熱なのか。並みいる秀才をうならせる、驚異の難問・奇問のパズルとクイズの数々。逸材発掘の秘術のベールを剥ぎ、難関突破の傾向と対策の全てを公開する。真の知性とは何かを根源から問い直す。

2,420円

ビル・ゲイツの面接試験…

924円

算数・数学基本中の基本…

採用される人には理由がある。会ってみたくなるES、インターンの活用法、面接での振る舞い方など、成功するためのメソッドを伝授する。

858円

先生は教えてくれない就活のトリセツ…

内定請負人が教える最強メソッド「就活ゲーム」でどこにでも居る普通の学生が企業が採用したいレアキャラになる！この一冊でライバルに圧倒的差がつく！

1,540円

内定力

大学院生を積極的に採用する業界、キャリアプランを構築する方法、エントリーシート攻略法、大学院生ならではの面接アピールなど、就職活動に欠かせない心構え・情報・各種テクニックを徹底解説。

1,760円

大学院生、ポストドクターのための就職活動マニュアル…

Web面接にも対応！ 「電話・メール・手紙・ES・履歴書」の書き方、「OB・OG訪問」の方法、「会社説明会・面接」での服装や座り方、あいさつや話し方、表情などのチェックポイントを具体的に説明。 いつでも、どこでも、面接会場などにも持っていける直前対策用のマナー＆常識チェック本です。 一問一答式の問題集やチェックシートもついた持っていると安心の実践的な1冊です。 Part 1　身だしなみ&持ち物編 Part 2　電話・メール・手紙編 Part 3　OB・OG訪問編 Part 4　エントリーシート＆履歴書編 Part 5　会社説明会編 Part 6　面接編 Part 7　内定後編 Part 8　就活マナー総合問題 就活Q&A

1,078円

マイナビ2027　オフィシャル就活BOOK　要点マスター…

〇著者は、NHKの『オイコノミア』出演で知られる安藤至大先生と、学生の悩みや相談に乗る若手キャリアコンサルタントのチーム。これだけは理解しておきたい就職活動の考え方、準備の仕方、ES（エントリーシート）の意味と書き方、就活への向き合い方など、就活を成功させるための必須ノウハウをイラスト入りのストーリー仕立てで解説します。就活の基礎知識が身につく本当に役立つ就活参考書です。大学1年生から使えます。企業の若手人事担当者にもおススメです。 〇就職活動シーズンに入る前に知っておかなければならない事実や考え方を、イラストを交え、素朴な対話形式のストーリーとして紹介します。登場人物は、さまざまな悩みをかかえる学生と、その相談に乗るカウンセラー、そして専門的な見地からアドバイスをする経済学者です。 〇相談する学生は、コンサルタントの学生目線に沿ったアドバイスを通じて、企業と学生との間で繰り広げられる、就職活動という厳しくも失敗の許されないゲームのルールを理解していきます。また、学生は、就活のルールを知ることを通じて、仕事とは何か、会社とは何か、自己実現とは何か、キャリアをつくるとはどういうことかなど、仕事と人生との関わりについても気づきを得ていきます。 〇大学教授が、コンサルタントとの対談を通じて、採用にあたる企業側の不安、ES、採用試験などの就活に関連するトピックスの経済学的な意味について簡潔な解説を行います。読者はより広い視野から、また深く、就活のルールと意味を理解できるよう工夫しています。 〇巻末に、ESの書き方トレーニングなどのワークシートが付きます。 第1話　就職活動、不安です。 第2話　エントリーシートを完成させるには？ 第3話　就職活動これからどうする？ 第4話　就職活動、始まりました。 第5話　働く会社が選べません。 最終話　僕、決めました。就職活動、始めます。

1,760円

経済学部教授とキャリアコンサルが教える就活最強の教科書…

多くの企業で採用されているWEBテスティングについて、言語検査と非言語検査の各出題パターンを分析し、出題頻度の高い問題について対策ができるように構成。 1日目・2日目で、例題や練習問題で出題のポイントや解き方を身につけ、3日目では本番を想定した「実力模試」にチャレンジ。「最短3日」で対策できる。 「実力模試」は、別冊の解答・解説を用意。 答え・ポイントを隠せる赤シート付き。 　◇　『WEBテスティング』を最短3日で攻略！ 　◇　はじめに 　◇　本書の特長と使い方 【1章】　WEBテスティングについて 　　o　Webテストとは？ 　　o　Webテストの種類 　　o　WEBテスティングとは？ 【2章】　非言語検査の解答のコツ 　　[非言語検査]　割合の計算　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　方程式　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　整数問題　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　金銭の計算（損益算）　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　速さ　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　推論（条件の選択）　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　推論（その他）　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　場合の数　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　確率　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　図表の読み取り　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[非言語検査]　集合　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　＜コラム＞　「受検慣れ」がWebテスト攻略のカギ！ 【3章】　言語検査の解答のコツ 　　[言語検査]　熟語　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　3文の完成　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　文章の並び替え　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　適語の補充　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　適文の補充　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　文章の完成　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 　　[言語検査]　長文　頻出問題と解答のコツ 　　　　　　　　　　　o　練習問題 【4章】　実力模試にチャレンジ 　　[実力模試]　能力検査1 　　[実力模試]　能力検査2 　　[実力模試]　能力検査3 　　＜コラム＞　選考の過程でWebテストが2回実施されることもある！？

1,210円

スピード攻略Webテスト　WEBテスティング '26年版…

必要な人材が来てくれる「すごい採用」 どうすれば人が来て、正しく選べて、やめないのか、採用担当者はみな同じ悩みを抱えます。 就活情報サイト・説明会に人が来ない、サイトの掲載費や転職エージェントの費用ばかりかさんでいく、優秀な人材が見極められず入った人が活躍しない、せっかく入った人材が活躍しないうちにやめていく……。 新卒一括採用の比重が高く、解雇規制の厳しい日本では、採用は重大事です。ところが実際には「採用シーズン」だけの一発勝負に出てしまったり、ほとんどフィーリングで進めてしまったりと戦略不在の行き当たりばったりで採用に失敗するケースが無数にあります。 本書ではこれらの問題を、採用の考え方を変えることでで解決します。 リクルートメントマーケティングという技法に基づき、採用の全体像とそこから見えてくる課題を提示。 カジュアル面談などの技法を取り入れた新しい採用を提示します。 CHAPTER 01 採用の考え方を変える 01 採用を阻む「壁」の正体 02 採用市場のパラダイム・シフト 03 新しい採用プロセスーリクルートメント・マーケティング CHAPTER 2 採用のスタートラインはどこか 01 候補者はいつ・どこで求人情報に触れているか 01 独自の魅力は条件比較に勝る CHAPTER 3 ファンづくりからはじめよう 01 採用のプロセスの変化 02 候補者との接触を「ソフトな選考」に 03 インターンでわかりあう 04 意向度を高めるための継続接触 CHAPTER 4 新しい選考のプロセスを知る 01 候補者の視点に立った選考フロー 02 内定辞退を回避するために 03 採って終わりではない採用活動 CHAPTER 5 採用の好循環をつくり出す 01 採用にも、正確な効果検証を 02 これからの人事の役割

2,420円

すごい採用ー考え方を変えれば採用はうまくいく…

現代はSNSなど情報が溢れ、情報を消化しきれなかったり、選択肢が多すぎて自分が何をしたいのか、何が自分にとっての幸せかを見つけたり決めることが難しく、10代〜20代は特に悩んでいる人が多い。そこで、自分らしい人生設計を考える一歩として「書き出すこと」の効果を紹介している。ブルブルくんの言葉は⻆谷社長の経験から生まれた言葉そのもので、現実味のある内容。読者が自己理解を深め、人を巻き込みながらやりたいことを実現させる方法が満載。

1,628円

やりたいことが見つかる　魔法のノート…

外国人労働の実態や入管行政に詳しい弁護士が悩める経営者に伝えたい！外国人雇用の手引き。トラブルを予防・解消し、活気あふれる会社をつくるためのヒントが満載。外国人労働者からの実際の相談事例をヒントに現場目線の７９の問題をＱ＆Ａ形式で解説。

1,870円

現場で役立つ！外国人の雇用に関するトラブル予防Q＆A…

最近話題の「ジョブ型」について、日本企業で人材マネジメントに携わっている管理職・実務家を対象とした入門書。以前の成果主義ブームの轍を踏んでほしくないという筆者の思いを形にした１冊。日本企業においてジョブ型雇用を検討するために習得しておくべき知識・ノウハウについて、全１７章・４部構成でわかりやすく解説。

2,640円

ジョブ型雇用入門

インターンシップから面接まで、これ1冊でOK! 「就活って何から始めたらいいのかわからない」 「ESがなかなか通過しない」 「面接に受かる気がしない」 「自分だけ内定がとれなくて焦っている」 そんな人のために、 2万2000人超の就活を支援してきた就活のプロが、内定獲得までのノウハウをすべて伝授! ・エントリーシート選考は順位付けされる ・自動的に落とされるNGワードとは ・まだ見ぬ優良企業の見つけ方 ・面接官がチェックする7つのポイント ・内定を勝ちとるためのたった1つの考え方とは などなど 複数の大手企業へ採用活動のアドバイスも行なっている著者だからこそ知り得る、就活で知っておきたい情報が盛りだくさん! 実際に著者がアドバイスし、選考を通過したエントリーシートのBefore/Afterも掲載! ＜感謝の声続々!!＞ 「エントリーシートの通過率が上がりました! 」(M.Y.さん) 「面接で論理的に話せるようになりました! 」(Y.T.さん) 「すべての企業のES選考・面接を突破することができました! 」(T.S.さん) 「後輩におすすめしました! 」(M.O.さん) 20社以上落ちた1100人以上も内定を獲得!

1,430円

2万2000人超を導いた就活コンサルタントが教える　これ…

本書は、単なる漢字練習帳とは異なり、現代の高校生や多くの若者が苦手とする「ことば」を使いこなす実力を養成する目的で編集したワークブックです。

512円

ことばの常識問題1849

20年間連続で内定辞退ゼロ！という京都の珈琲メーカー「小川珈琲株式会社」。学生1人1人との一期一会を大切にする気持ちや、働いている社員の未来まで考えた「採用」を続けている小川珈琲は、内定辞退が驚くほど少なく、「会社説明会に参加するだけでも価値ある企業」とまで言われています。 採用担当の部署さえなかった状況から、社内にいくつもの奇跡的な現象さえもたらした同社の採用活動を採用担当の原田英美子氏が、社内改革の方法、断られない秘訣、行列のできる会社説明会の開き方、絶対に入社させたい学生の射止め方など、そのすべてを教えます。 ・・・私の信条は「お金儲けより人儲け」です。ある時から人事という仕事を業務として捉えずお役目だと捉えるようになりました。人と人とで未来を創る、それが私のお役目なんだと。人の心は人でしか動かせず、人は人でしか磨かれない。摩擦があってもその先には磨かれた自分がいると信じて一生懸命働く。一粒一粒の珈琲豆を大切に。それは生命を大切にというメッセージだという事に気が付いた時から誇りを持って仕事をすることができました・・・（エピローグより）。 プロローグ 〜その時、拍手がわきおこった。 ●大いなる勘違いからの始まり ●「まずは、風土改革だ」 ●泣き笑いの学校訪問 ●上司の「聞く力」が命綱 ●初めての合同説明会は参加者ゼロ!? 第一章　採用をめぐる20年の軌跡 ●小川珈琲という会社のこと ●社内はまるで、陣取り合戦！ ●初めての「大卒採用」に社内は総スカン！ ●「出世が早いよ」で口説いた大卒社員 第二章　「超氷河期」もこわくない！　人材確保の秘訣 ●20年以上、内定辞退者ゼロ！ ●内定までの物語は「十人十様」 ●「超氷河期」でも採用できる ●「採用は、現場で起こっている!? ●経営者の気持ち、わかっていますか？ ●選ばれるから、選ぶことができる ●キャリアセンターとの上手な付き合い方 ●社員が残念な理由で小川珈琲を辞めないのは 第三章　心づくしの採用活動 ●社会人のアタマでは学生のココロを理解できない ●フルネームで呼びかけよう ●説明会の合言葉は「元気をチャージ！」 ●すべての学生には「親」がいる ●いつでもどこでもファンづくり ●採用は、毎年続けることに意義がある！ 第四章　奇跡が起こった！ 小川珈琲の採用の現場より ●会社説明会は会社の説明をする場ではない!? ●他社からの見学もウェルカム ●爆笑！　わが社のジャイアン伝 ●人事は「おせっかい」であるべし ●「新人さん、いらっしゃい」 第五章　採用が会社の未来をつくる ●採用が最高の教育 ●ダメな会社の「採用あるある」 ●採用におけるマーケティング手法とは ●小川珈琲の企業風土は「かやくごはん」 ●メールと電話の使い分け方法 ●ワンランク上の説明会運営術 エピローグ……155

1,408円

そんな採用でよろしおすか？…

【1】受かるエントリーシートが書ける 【2】自己PRと志望動機を確立できる 【3】一生役立つ「書く技術」が身に付く ＜本書の特徴＞ ▼「書き方の基本」はしっかり押さえつつ、インパクトを残す「応用的な書き方」について、バリエーション豊かに掲載 ▼文章構成の骨格となる、「つかみ」「展開」「落ち」について、インパクトを残せる方法をさまざまに紹介 ▼それぞれの「NG文例」と「合格文例」を見比べれて、自分の文章をブラッシュアップ ▼本書に掲載している豊富な「合格文例」は、すべて実際に内定を勝ち取った人が書いたもの。合格者の文をまねてみることが、通過への最短ルート ▼「そのまま使える必勝テンプレート」では、合格者のテキストと、それをそのまま自分自身の経験や志望理由に置き換えて使えるテンプレートを掲載

1,540円

自己PR・志望動機・エントリーシート完全対策 '27年版…

押さえるポイントはたったこれだけ！絶対うまくいく受け答えの極意。１万人の応募者を見てきた著者が教える「採用の決め手」。

1,430円

転職面接　準備とマナー、定番質問から厳しい質問の回答例ま…

更新予定

1,760円

新卒の採用コスト平均60万円が7万円になる採用メソッド …

外国人雇用の募集から採用、育成までのノウハウがわかる1冊。 世界に目を向けて優秀な人材を確保し育てることは、グローバル時代を生き抜くための一つの戦略となりつつあります。本書では、優秀な外国人を雇い、会社の成長につなげるための戦略をお伝えします。 ●本書の特徴● ・外国人採用事情を知り尽くしたプロだから語れる豊富な事例！ 著者は、外国人専門人材ビジネス会社でコンサルティング経験を持ち、外国人採用や就労ビザのサポートを得意とする行政書士。本書は、実際に外国人を雇用している会社の事例やエピソードがとにかく豊富。はじめての外国人雇用でも、採用・育成のイメージがわきやすい1冊です。 ・外国人雇用で本当に知りたいことがわかる！ 外国人雇用に当たって、就労ビザの詳細を書いた本はたくさんありますが、ビザの申請は専門事務所に依頼してしまえばOK。本書では、「どうすれば優秀な人材に出会えるのか」「どうすれば採用で優秀な人材を見抜けるのか」など外国人雇用を成功させるために、会社が本当に知っておくべきことをお伝えします。 ・採用したら終わりじゃない！外国人社員の活躍をサポートする育成 本書では、外国人の募集から採用、そして採用後に彼らを戦力化するための育成方法について紹介します。外国人は仕事に対する考えも姿勢も、日本人とは全然違います。外国人社員に長く働いてもらうために、こうした違いを受け入れ、サポートするために会社ができること、またその違いを活かして活躍してもらうための方法をお伝えします！

1,980円

これ1冊でまるわかり！必ず成功する外国人雇用…

攻略テクニックを凝縮 ＋ 再現問題を最多級収録！ ＜本書の特徴＞ ・頻出傾向をカリスマ講師が厳選！ ・最新の過去問題を忠実に再現。だから実践的な演習ができる ・圧倒的な問題数で、必要な類題演習がたくさんできる！ ・数学から遠ざかっていた受検者でも理解できるわかりやすい解説！ ・「玉手箱」対策の決定版！ アクセンチュア、三菱UFJ銀行、日本生命保険、富士通、TBS、アサヒビール、 読売広告社、日本マイクロソフト、KDDI、東京ガス、商船三井、JR西日本、 昭和シェル石油、三井地所 など、人気企業の内定続出！ ▼Webテストの概要 ・Webテストってどんなもの？ ・Webテストはいつ受けるの？ ・Webテストの基本構成 ・事前にWebテストの種類はわかる？ ・Webテストの種類と見極め方 ▼玉手箱の概要 ・玉手箱の構成 ・出題形式と特徴 ▼第1章　計数　四則逆算 ・出題形式とポイント ・練習問題 ・解答と解説 ▼第2章　計数　図表の読み取り ・出題形式とポイント ・練習問題 ・解答と解説 ▼第3章　計数　表内空欄の推測 ・出題形式とポイント ・練習問題 ・解答と解説 ▼第4章　言語　GAB形式 ・出題形式とポイント ・練習問題 ・解答と解説 ▼第5章　言語　IMAGES形式 ・出題形式とポイント ・練習問題 ・解答と解説 ▼第6章　言語　趣旨把握形式 ・出題形式とポイント ・練習問題 ・解答と解説 ▼第7章　英語　GAB形式 ・出題形式とポイント ・練習問題 ・解答と解説 ▼第8章　英語　IMAGES形式 ・出題形式とポイント ・練習問題 ・解答と解説 ▼第9章　性格テスト ・性格テストの概要 ・玉手箱の性格テストとは？ ・性格（パーソナリティ） ・性格（パーソナリティ）の尺度 ・意欲（モチベーションリソース） ・意欲（モチベーションリソース）の尺度

1,650円

1日10分、「玉手箱」完全突破！Webテスト最強問題集’…

解雇の是非、休職期間満了時の退職、希望退職の募集、非正規社員の雇止め等々-実務に精通した弁護士・社会保険労務士が、トラブルとならない労働契約の解消を解説。分かりやすいＱ＆Ａ、すぐに使える書式・規程例が満載。実務家必携の１冊！

4,070円

退職・解雇・雇止め

採用、雇止め、有休などーこんなとき、会社はどう対応すべき？従業員数１〜１５０人までの経営者・店長に最適。

1,760円

トラブルを防ぐ！パート・アルバイト雇用の法律Q＆A…

厚生労働省の調査によると、2020年10月時点の日本で働く外国人労働者数は約172万人（留学生のアルバイト等や技能実習生などを含む）、外国人雇用事業所数は約27万か所と、コロナ禍が拡大するなか、いずれも過去最高の数字となっています。外国人が日本の確かな労働力となっていることがうかがえます。 　外国人の雇用についてはさまざまなルールがあります。まず、出入国管理法及び難民認定法（いわゆる「入管法」）でさだめられている「在留資格」の範囲内で就労活動が認められているかどうか「在留カード」や「就労ビザ」等による確認が必要です。そのうえで労働条件を明示し、労働契約を結ばなければなりません。就業規則の作成や適正な労働時間の設定、社会保険の加入など労務管理に関する注意点もたくさんあります。 　本書は、外国人を雇う際に知っておくべきこと、留意すべきことを実務に詳しい2人の著者が図解入りでわかりやすく解説。これから外国人の雇用を考えている企業の経営者、人事担当者はもちろんのこと、すでに雇用している企業にも必ず役に立つ、外国人労働者の雇用に関する入門実務書の決定版です！

2,420円

外国人を雇うとき　これだけは知っておきたい実務と労務管理…

ポストコロナの新たな企業の成長戦略の選択肢！人事・労務・法務のノウハウと手続を網羅！世界的な人材争奪戦を勝ち抜くには？日本の労働市場の評価は？アジア各国の教育事情、就職事情、仕事観は？高度外国人材から選ばれるには？準備段階から内定、採用後のフォローまでを解説！

2,200円

外国人高度人材はこうして獲得する！…

会社の将来を左右する採用面接の研究はあまり進んでいないと著者は言い、特にこのような問題があるとする。 ・面接を受ける候補者のどの特徴に注目し評価すべきなのか ・面接官の間での評価の違いがどのように起きるのか ・一般的な対人認知研究の知見が十分活用されておらず、面接者の認知や印象形成のプロセス理解があまり進んでいない。 そこで本書は、採用面接における評価についての概念的枠組みを提案し、それに基づく実証研究により、その妥当性を検証している。 研究書ながら、大企業の採用担当者や採用コンサルタントにも有用な内容となっている。 第I部　背景・問題意識と概念的枠組み 第1章 背景と問題意識:採用面接では何が評価されているのか 第2章 面接評価内容に関する概念的枠組み 第II部 実証研究 第3章 研究1:「複数組織の採用面接で共通して評価される個人特徴は何か」 第4章 研究2:「外向性と情緒の安定性は、初期印象で評価されるか」 第5章 研究3:「採用面接評価の組織間の違いは組織の特徴に関連しているか」 第6章 研究4:「主観的基準アプローチを用いた(面接者とではなく)組織との適合評価の検討」 第7章 研究5:「新卒採用でも面接者は職務との適合を評価しようとするか」 第8章 研究6:「日本の新卒採用面接の妥当性の検証」 第9章 研究7:「概念的枠組みの3つの評価要素と最終評価の関係」 第III部 実証研究結果を用いた評価内容の概念的枠組みの再検討 第10章 実証研究の結果のまとめ 第11章 評価内容の概念的枠組みの再検討

4,180円

採用面接評価の科学

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