＜p＞この世にオリジナルの発想などない。既存のアイデアにはすべて下敷きがある。それにさえ気づけば、自分のこだわりに囚われワンパターンに陥ることはない。むしろ積極的に他人の視点・思考を盗めばいい。最初はモノマネでも繰り返して特徴を掴めば、もう盗んだも同然、それは自分のものだ。企画会議、電車内の会話、テレビ、ブログ……この世は他人の発想で溢れている。もう「斬新なアイデア」に悩まない。人気放送作家が実践する、アイデアの源泉を枯渇させない発想術。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

794円

アイデアを盗む技術【電子書籍】[ 山名宏和 ]…

竹内早苗(著者)販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2019/02/06JAN：9784845292615

220円

【中古】 まるわかり　給与計算の手続きと基本(平成31年…

＜p＞高年齢者雇用安定法、障害者雇用促進法、徴収法、労働組合法、労働契約法、パート労働法、雇用機会均等法、最低賃金法に関するQ＆A22問を収載。人事・労務・総務・社会保険関係などで日常的に起こるトラブルや疑問解決にご活用ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

363円

労働実務事例研究　平成26年版 9　労働関係法編【電子書…

ヘイコンサルティンググループ，浅川港【編著】販売会社/発売会社：日本実業出版社発売年月日：2007/11/10JAN：9784534043030

220円

【中古】 世界で最も賞賛される人事 グローバル優良企業に…

＜p＞組織と個人を活性化！＜br /＞ 現場を知るコンサルタントが明快に解説＜/p＞ ＜p＞・話題の「ジョブ型雇用」について、なぜいま話題なのか、どのような仕組みなのかをわかりやすく紹介。＜br /＞ 導入のポイントや、経営に生かすための手法までをコンパクトにまとめました。＜/p＞ ＜p＞・著者は世界有数の人事コンサルティングファームのプロフェッショナルたち。＜br /＞ 企業の実例を使いながら、具体的に説明します。＜/p＞ ＜p＞・一過性のブームで終わらせるのではなく、中長期の企業戦略と結び付いた制度にするために欠かせない知識を網羅。＜br /＞ ジョブディスクリプション（職務記述書）作成のポイントや、優秀な人材の採用・育成・処遇のあり方、＜br /＞ 頓挫しないための改革手順などを詳細に解説します。＜/p＞ ＜p＞・激化する競争に勝ち抜ける組織をつくりたい経営者や人事担当者はもちろん、＜br /＞ 現場のマネジャーや、働く個人としても押さえておくべき知識が満載です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

990円

ジョブ型雇用はやわかり【電子書籍】…

岡田良則(著者)販売会社/発売会社：自由国民社発売年月日：2018/09/21JAN：9784426124717

220円

【中古】 働き方改革法で労務管理はこう変わる 2019年…

著者：日本法令出版社：日本法令サイズ：単行本ISBN-10：4539745581ISBN-13：9784539745588■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

3,743円

【中古】 給与計算マニュアル 24年版 / 日本法令 /…

大西正一郎，松岡真宏【著】販売会社/発売会社：ダイヤモンドビジネス企画/ダイヤモンド社発売年月日：2013/01/21JAN：9784478083338

220円

【中古】 ジャッジメントイノベーション 意思決定メカニズ…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞[ご利用前に必ずお読みください]＜br /＞ ※誌面内の目次やページ表記などは印刷版のものです。一部の記事は、電子版では掲載されていない場合がございます。＜br /＞ ※一部マスキングしている写真、掲載順序が違うページなどがある場合がございます。＜br /＞ ※電子版からは応募できないプレゼントやアンケート、クーポンなどがございます。＜br /＞ 以上をご理解のうえ、ご購入、ご利用ください。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞入社1年目から一生使える！＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞伝え方のプロによる、誰でもできる資料の作り方＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜br /＞ 　1目標を設定する＜br /＞ 　2起承転結を決める＜br /＞ 　3見た目を整える＜br /＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜/p＞ ＜p＞プレゼン資料。それは、相手の「判断」や「行動」を促すツールです。＜br /＞ そして多くのビジネスシーンでは、必ずといっていいほど、プレゼン資料がやり取りされています。＜br /＞ ビジネスはプレゼン資料が動かしている、といっても過言ではないでしょう。＜/p＞ ＜p＞しかし同時に、プレゼン資料がビジネスを停滞させる原因にもなっています。＜/p＞ ＜p＞× 意図がわからない＜br /＞ × メリットが感じられない＜br /＞ × 文字ばかりで読む気がしない＜br /＞ × 雑なつくりで誠意が感じられない＜br /＞ × 忙しくて細かく読んでいられない＜/p＞ ＜p＞プレゼン資料は、内容が伝わらなければ、ただの紙くずになってしまいます。＜br /＞ そして、ゴミ箱行きになる最大の要因は、資料の見た目にあります。＜br /＞ いくら中身がよくても、見た目で判断されてしまうのです。＜/p＞ ＜p＞本書は、プレゼン資料作りのポイントをまとめたものです。＜br /＞ より伝わりやすい資料の「見た目」に多くのページを割いています。＜/p＞ ＜p＞ビジネスを動かす資料の作り方を、この一冊で！＜/p＞ ＜p＞▼目次＜/p＞ ＜p＞●第1章＜br /＞ 　資料を作る前にしておきたいこと＜/p＞ ＜p＞●第2章＜br /＞ 　資料作りの基本ルール＜/p＞ ＜p＞●第3章＜br /＞ 　キチンと伝える資料の文字と情報のコツ＜/p＞ ＜p＞●第4章＜br /＞ 　見た目がグンとよくなる資料のレイアウト・デザインのコツ＜/p＞ ＜p＞●第5章＜br /＞ 　シチュエーション別　一目おかれる資料の事例＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

660円

いちばんやさしい資料作りの教科書【電子書籍】[ 笠倉出版…

＜p＞■社内政治力はミドルリーダー必須のスキル＜br /＞ 社会でも社内でも「何を言ったか」よりも＜br /＞ 「誰が言ったか」のほうが重視されます。＜/p＞ ＜p＞たとえ正論であろうが、理路整然としていようが、＜br /＞ 有力役員や社長に近い人の「俺の経験では……」の一言で敗北します。＜br /＞ そうした権力者や彼らに一目置かれているような人の前では、＜br /＞ 正攻法とは違う戦略を考えなければなりません。＜br /＞ また、「関係部門に反対され、協力してもらえない」＜br /＞ 「部下が自分の思うように動かない」＜br /＞ 「上司と相性が悪い、支援してもらえない」＜br /＞ 「社内に敵が多く（味方が少なく）、支援してもらえない」＜br /＞ 「社内権力者との関係が弱く、話を通すことができない」……＜br /＞ といった、ミドルリーダーならではの悩みもあるでしょう。＜br /＞ これらを改善し、仕事の自由度を上げるには何が必要か？＜br /＞ それが以下の6つの社内政治力であり、＜br /＞ 本書ではその力を手に入れる方法を解説しています。＜/p＞ ＜p＞■【6つの社内政治力】＜br /＞ 1.社内調整力：関係部門に反対されず、協力してもらえる力＜br /＞ 2.部下掌握力：部下が自分の思うように動く力＜br /＞ 3.上司懐柔力：上司との関係を良好に保ち、支援してもらえる力＜br /＞ 4.社内人脈力：社内に敵を少なくし（味方を多くし）、支援してもらえる力＜br /＞ 5.権力操り力：社内・社外権力者との関係を強くし、話を通すことができる力＜br /＞ 6.社外人脈力：社外での活動力、社外人脈を持つことで、社内発言力を強める力＜/p＞ ＜p＞結果を出すリーダーは裏で何をしているのか？＜br /＞ 社内政治力を手に入れ、それを使うには、＜br /＞ 「何が何でも部下に言うことを聞かせる」「必ず上司に自分を認めさせる」＜br /＞ 「周囲に圧倒的に自分の力を認めさせる」など、手段を選ばず、＜br /＞ 使える手は何でも使う多少荒っぽく人を動かすようなスキルが必要になります。＜br /＞ 本書ではそうした手法を「ダーク・マネジメント」とし、5つのスキルにまとめています。＜br /＞ もちろん、悪用厳禁です。＜br /＞ 自分の利益はもちろんですが、チームの利益のため、＜br /＞ さらにそれが会社の利益のためになる平和利用に限定して使ってください。＜/p＞ ＜p＞■【5つのダーク・マネジメント】＜br /＞ 1.同盟作戦：多数派工作＜br /＞ 2.諜報作戦：情報を使っての誘導＜br /＞ 3.囲み攻め：会議において数で押す＜br /＞ 4.兵糧攻め：相手のリソース供給停止＜br /＞ 5.水攻め：権力者から高い圧力を加える＜/p＞ ＜p＞■目次＜br /＞ まえがき　ストレスなく働くための社内政治の研究＜br /＞ 第1章　7つの社内政治と5つのダーク・マネジメント　社内政治家力＜br /＞ 第2章　利害を見極め、パラーバランスを掌握する　社内調整力＜br /＞ 第3章　戦える部下になるように思考を改造する　部下掌握力＜br /＞ 第4章　やっかいな上司を丸め込み、時に失脚させる方法＜br /＞ 第5章　情報が勝手に集まる社内ネットワークのつくり方　社内人脈力＜br /＞ 第6章　権力者の向きをちょいと変えさせるコツ　権力操り力＜br /＞ 第7章　社内世論を一変させる社外からの飛び道具　社外人脈力＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

社内政治力【電子書籍】[ 芦屋広太 ]…

◆◆◆全体的に日焼けがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 ロバ−ト・E．ケリ−、徳山二郎 出版社名 メディアファクトリ− 発売日 1985年11月 ISBN 9784889910490

2,242円

【中古】ゴ-ルドカラ- ビジネスを動かす新人類たち/メデ…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 「アフターコロナ」「ウィズコロナ」……正解のない時代は、革新的なアイデアと企業ガバナンスでフロンティアを切り拓け!＜br /＞ 大前研一、安藤忠雄、松尾豊をはじめ、豪華執筆陣たちが語る、0から1を生み出す方法!＜/p＞ ＜p＞【目次抜粋】＜br /＞ 【パート1】企業統治編＜br /＞ 第一章　21世紀に通用する企業のつくり方 大前研一＜br /＞ 第二章　低迷を続ける日本企業の分析 斉藤 惇(日本野球機構 会長)＜br /＞ 第三章　AIを活用した次世代経営 松尾 豊(東京大学大学院工学系研究科 教授)＜br /＞ 第四章　花王のコーポレートガバナンスにおける絶えざる革新 杉山忠昭(花王株式会社 執行役員 法務・コンプライアンス部門統括)*講演当時＜br /＞ 【パート2】構想力編＜br /＞ 第一章　構想力 AI時代に活躍できる人の条件 大前研一＜br /＞ 第二章　私の考える「構想力」 安藤忠雄(建築家)＜br /＞ 第三章　衰退した熱海のリノベーションまちづくり 市来広一郎(machimori代表取締役)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

大前研一 ニューノーマル時代の「構想力」【電子書籍】[ …

＜p＞「カネなし、コネなし、修行なし」でも人気店はつくれる！ 生まれつきのプロフェッショナルはいない。誰でも、その仕事をしながらプロフェッショナルになっていくのだ。「カネなし、コネなし、修行なし」でやってきた私のノウハウを、すべて公開します。本書を、どうぞお召し上がりください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

レストランは小さなビジネススクール 【ケーススタディ】東…

クレイアコンサルティング(著者)販売会社/発売会社：同文舘出版/ 発売年月日：2003/06/04JAN：9784495561819

220円

【中古】 「やる気」の構造 これがモチベーションを高める…

山元浩二【著】販売会社/発売会社：KADOKAWA発売年月日：2013/11/26JAN：9784046000699

220円

【中古】 小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい…

＜p＞心配ご無用！　面倒な作業や複雑な理論はいりません。たった2つの質問を覚えて使う、それだけです。シンプルでパワフル！　それが、「タテの質問」と「ヨコの質問」です。「タテの質問」で掘り下げて本当の問題を見つけ出し、さらに「ヨコの質問」で問題の全体像を把握すれば、どんな問題も解決できてしまうのです！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

たった2つの質問だけ！ いちばんシンプルな問題解決の方法…

＜p＞本書は、複雑化する現代社会の課題を根本から解決するための新しいアプローチ「システムのデザイン」を実践的に解説した一冊です。著者の山田和雅氏は、三井物産での実務経験とイリノイ工科大学デザインスクールでの学びを融合させ、個別最適を超え全体最適を目指すシステム変革の方法論を体系化しました。「メンタルヘルス」「水素技術の社会実装」「障害者就労」などの具体的な事例とともに、複雑適応系システムの変革プロセスを8つのステップで詳しく解説しています。近年は、AI技術の進歩、気候変動、人口減少、価値観の多様化など、従来の手法では解決困難な複雑な課題が次々と現れています。これらの課題は相互に関連し合い、一つの解決策では根本的な改善が困難です。本書で紹介する「システムのデザイン」は、このような複雑な課題に対するアプローチです。従来のデザイン思考が個別最適（ユーザー中心）を目指していたのに対し、システムのデザインは全体最適（システム全体の調和）を追求します。これにより、表面的な対症療法ではなく、課題を生み出している構造そのものを変革することが可能になります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,750円

戦略デザイナーが伝えたい、システムのデザイン【電子書籍】…

＜p＞「オレばっかり、なんで!?」となりがちな人のための＜br /＞ クイズでわかる処世術!＜/p＞ ＜p＞「能力や実力は変わらないのに、評価や待遇が違う」＜br /＞ と感じたことはありませんか?＜br /＞ それは、具体的には次のような場面です。＜br /＞ 1)伝達不足が原因でミスが発生した場合＜br /＞ 【「わからないなら聞け! 」と怒られる人】もいれば、＜br /＞ 【「伝えてなくて悪かったね」と謝られる人】もいます。＜/p＞ ＜p＞2)業務量が多くて残業が続いた場合＜br /＞ 【「もうちょっと効率を考えろよ」と嫌味を言われる人】もいれば、＜br /＞ 【「よく働いてくれて助かるよ」と労われる人】もいます。＜/p＞ ＜p＞3)業績が向上した場合＜br /＞ 【「もうちょっとできたんじゃないか」と疑われる人】もいれば、＜br /＞ 【「その調子で次も頼むよ」と励まされる人】もいます。＜/p＞ ＜p＞ここまではっきりした差ではなくても、＜br /＞ 「なんだかなぁ……」と思う瞬間は、誰にでもあるのではないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞そこで本書では、あなたが会社でのびのびと仕事をし、＜br /＞ 満足な評価を得る方法を紹介します。＜br /＞ クイズ形式で「上司の取り扱い方」を学ぶことで、＜br /＞ 能力や実力の増幅器となる「評価される力」をつけていきましょう。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

入社3年目までに身につけたい上司のトリセツ【電子書籍】[…

奥林康司，上林憲雄，平野光俊【編著】販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2010/04/01JAN：9784502673603

220円

【中古】 入門　人的資源管理／奥林康司，上林憲雄，平野光…

＜p＞マーケティング・リサーチ業界のトップに昇りつめた経営者が紡ぎだした心に響くメッセージ集！＜br /＞ 「その波乱万丈の中で形作られた田下さんの経営哲学のエッセンスは、『まとも』という言葉にあると思われる。生命がけの組合活動、新規事業立上げの苦難、上場企業の経営判断といった現実社会との激しいせめぎ合いの中で、青年期の理想を磨き続け、残ったコンセプトが『まとも』だったのではないだろうか」（渡邊隆史）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

会社は社員を犠牲にしない 「まともな企業」であり続けるた…

著者：労務研究所出版社：労務研究所サイズ：単行本ISBN-10：4947593016ISBN-13：9784947593016■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

30,374円

【中古】 福利厚生ハンドブック 労務研究所 / 労務研究…

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【未開封・新古品について】こちらのお品物は、買取時に「未開封・未使用」と判断させていただいたお品物です。新品購入時と遜色ないお品物ではございますが、一度人の手に渡ったお品物として、「中古-新古品・未使用品」とさせていただいております。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなります。こちらのお品物は、未開封のお品物を買い取りしたものですので、パッケージに同封されている特典類は基本付属致します。※各店舗限定の別梱包初回購入特典や早期予約特典は付属せず、期限付きシリアル等は期限の保証はできかねます。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【新古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・未開封の新古品という特性上、動作確認ができておりません。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますので、ご了承ください。【重要】・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・未読、未使用品となります。・帯、シュリンクの有無に関しましては、始めから無いものもございますためご了承ください。・限定版特典や、通常付属する同封物特典はございますが、各店舗毎の初回購入特典,予約特典などの「別梱包特典類」や、期限付きシリアルコードなどにつきましては、買取品の為、商品名にそれらの記載があっても基本的に付属いたしません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。この1冊でポイントがわかる ダイバーシティの教科書

4,621円

【中古】（新古品・未使用品） この1冊でポイントがわかる…

中昌子【著】販売会社/発売会社：阪急コミュニケーションズ発売年月日：2013/02/04JAN：9784484132037

220円

【中古】 社員もパートもみずから動き出す「心の報酬」の与…

川崎依邦(著者)販売会社/発売会社：ファラオ企画発売年月日：1996/02/10JAN：9784894090552

385円

【中古】 人材育成のキーワード 物流キーワードシリーズV…

著者勉誠データセンター(編集)出版社勉誠社発売日1995年03月ISBN9784585070078ページ数113Pキーワードビジネス書 じんぶんがくとじようほうしより7れきしけんきゆう ジンブンガクトジヨウホウシヨリ7レキシケンキユウ べんせい／で−た／せんた− ベンセイ／デ−タ／センタ−9784585070078

1,281円

人文学と情報処理 第7号／勉誠データセンター【3000円…

谷所健一郎【著】販売会社/発売会社：創元社発売年月日：2010/03/10JAN：9784422100869

220円

【中古】 新人をできる社員に育てる技術 中小企業の新人教…

＜p＞「売れる営業マン＝努力家」は間違いである。まして「売れない営業マン＝なまけ者」なんかではない。ではなぜ、いつも早く帰るアイツがトップ営業なのか？それは、頑張りどころの「5分」、力の入れどころの「5分」を知っているから。このやり方を知ったあなたは、これから“大化け”します。この本で、売れる営業マンが培ったノウハウを最短距離で学ぶことができる。今からでも十分身につけられる、ハードワークなんかいらないトップ営業のすべて！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,500円

5分で売れる！ 営業ノウハウ 凡人営業の壁を破る「濃い時…

労働省労働基準局監督課【監修】販売会社/発売会社：日本法令/ 発売年月日：1992/11/01JAN：9784539713792

220円

【中古】 就業規則の作り方 業種別実例つき 労務管理シリ…

＜p＞知恵の働きや役割は、科学や技術の領域においては勿論　のこと、日常的生活行動の場のなかでも決して小さいものではない。人のさまざまな知恵の搾り方、知恵の活用の仕方……知恵についてこれほどまでに深掘りした書はなかった。文系と理系を領域を越えて活躍する90歳博学の東大名誉教授がいま問う「日本人に必要な知」。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

知恵を磨く方法 時代をリードし続けた研究者の思考の技術【…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ ビジネスパーソンになって初めて求められる「プレゼンテーション」の基本についてまとめられています。この一冊を通して、プレゼンを行う“意味”の解説と、新入社員がプレゼンをうまく行うための“視点”を醸造することができます。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 1章　プレゼンは相手を動かすことが目的＜br /＞ 2章　リアクションを引き出すプレゼンとは＜br /＞ 3章　相手に刺さるプレゼンのテクニック＜br /＞ 4章　相手が勝手に理解するがいいプレゼン＜br /＞ 5章　想いを伝えるシナリオを用意する＜br /＞ 6章　印象がいい資料を準備して成功率を上げる＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,337円

やさしい・かんたん　プレゼンテーション【電子書籍】[ 日…

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