＜p＞東大生は「あとから見返す」目的ではノートを取らない！　手に入れた情報を整理して、理解して、説明できるようになるすごいノートの使い方を大公開！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

「思考」が整う 東大ノート。 【電子書籍】[ 西岡壱誠 …

614円

【中古】 就業規則の法律実務第2版 / 石嵜 信憲, 義…

山村美紀(著者),大浦綾子(著者),小西華子(著者)販売会社/発売会社：新日本法規出版発売年月日：2017/11/01JAN：9784788283534

385円

【中古】 女性社員の労務相談ハンドブック 女性活躍推進法…

広岡久生(著者)販売会社/発売会社：ぱる出版/ 発売年月日：2000/07/25JAN：9784893867995

220円

【中古】 社員の業績評価決め方モデル例 チーム、部署評価…

＜p＞神田昌典が20〜50代の50の悩みーー不条理、自信、起業、仕事と孤独、成功と不幸、魔法の英語勉強法、口下手営業法、名コピーの書き方、美意識と感性の磨き方、感情の起伏を和らげる法、年上部下とのコミュニケーション、お金と恋愛の非常識な法則などに、真っ向から対峙する！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,572円

あなたの悩みが世界を救う！ 不条理な世の中を生き抜くため…

竹内早苗(著者)販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2021/01/31JAN：9784845213818

220円

【中古】 まるわかり　給与計算の手続きと基本(2021年…

著者：岩出誠出版社：大蔵財務協会サイズ：単行本ISBN-10：4754740297ISBN-13：9784754740290■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

12,504円

【中古】 社内トラブル解決法 / 岩出誠 / 大蔵財務協…

著者：内山 力出版社：PHP研究所サイズ：新書ISBN-10：4569705227ISBN-13：9784569705224■こちらの商品もオススメです ● 老人と海改版 / アーネスト・ヘミングウェイ, 福田恒存 / 新潮社 [文庫] ● プリンセス・トヨトミ / 万城目 学 / 文藝春秋 [文庫] ● 火車 / 宮部みゆき / 新潮社 [文庫] ● ものがたり史記 / 陳 舜臣 / 朝日新聞出版 [文庫] ● ぼくが狼だった頃 / 寺山 修司 / 文藝春秋 [文庫] ● 不思議図書館 / 寺山 修司 / KADOKAWA [文庫] ● さかさま世界史　英雄伝 / 寺山 修司 / KADOKAWA [文庫] ● 史実を歩く / 吉村 昭 / 文藝春秋 [新書] ● 人材育成の進め方第3版 / 桐村 晋次 / 日本経済新聞出版 [新書] ● 神メンタル 365日ストレスフリーで生きる方法 / 星渉 単行本 / 星 渉 / プレジデント社 [単行本（ソフトカバー）] ● 海馬改版 / 吉村 昭 / 新潮社 [文庫] ● 縁起のいい客 / 吉村 昭 / 文藝春秋 [文庫] ● ハーモニー新版 / 伊藤計劃, redjuice / 早川書房 [文庫] ● 上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？ / 松本順市, 花くまゆうさく / ナナ・コーポレート・コミュニケーション [単行本] ● 名字でここまでわかるおもしろ祖先史 / 丹羽 基二 / 青春出版社 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

216円

【中古】 「人事マネジメント」の基本 / 内山 力 / …

＜p＞日本経済が長期低迷し、「失われた30年」といわれていた2024年3月、それまで徐々に上昇していた株価が急上昇し、日経平均株価が一気に4万円を超えるという歴史的株高を記録した。自信をなくし長期低迷していた日本経済が再び息を吹き返しそうに思えるが、しかしながら、あのバブル経済がもたらした社会の実態を振り返ることなく、再びあのバブル経済のような経済発展を始めようというのだろうか?ーーひたすら「経済的な豊かさ」を追求してきた日本の社会は、人間関係は希薄で無縁社会と評され、子供たちのはしゃぐ声は大人社会に迷惑がられ、幼稚園建設は近隣住民の反対運動を受ける。少子化の中で貴重な若者たちが生きる意欲を失って自殺するだけでなく、生きていても経済競争社会のストレスに耐え切れず、自宅にこもるニートといわれる者がいる一方で、精神障害で凶悪事件を引き起こす者も多い。かつては「和魂漢才」「和魂洋才」といわれた日本近代化の歴史があるが、戦後の貧しさからの脱出を達成して以降も、ただひたすら経済発展という物質文明を追及する日本社会は、「無魂米才」ともいえるありさまである。＜br /＞ 日本人として自立の意思も志もなく、世界に誇れる伝統的な日本文化を失い、日本人の日本知らず。日本社会は今、教育現場も政治の世界も、欧米型人権主義、金銭最優先の物質文明など、欧米の価値観に毒されてしまっている。これは明らかに日本人の民度の低下であり、教育も政治も民度以上にはよくならないのではないだろうか?＜/p＞ ＜p＞本書では、そのような日本社会の行く末を憂い、日本社会と経済を真に回復させるために日本人の民度を向上させるカギとして、「企業=最強の社会人教育機関」の意義について述べる。もし民度を向上させる方法があるとしたら、それは教育であるが、その教育を左右するのは政治であり、その政治を支えるのは国民、つまり社会人である。その社会人の質を左右するのは、企業ではないだろうか? 企業はその組織活動を通じて社員、つまり国民に絶大な影響を与えている。日本社会、そして日本人が日本の伝統文化に無関心になり、ひたすら金銭を追い求めるようになったのも、日本的経営を放棄してただひたすら経済的成果を追求するアメリカ型経営、無魂米才の典型である企業の責任ではないだろうか?＜/p＞ ＜p＞「無魂米才」「無魂洋才」ではない、伝統的な日本の文化を背景にした新たな日本的企業経営の創造に取り組むための、中小企業経営者必読の経営論。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

「生き残る経営」よりも「いつ倒産してもいい経営」 【電子…

著者：岩出誠出版社：大蔵財務協会サイズ：単行本ISBN-10：4754740297ISBN-13：9784754740290■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

12,504円

【中古】 社内トラブル解決法 / 岩出誠 / 大蔵財務協…

＜p＞BCP策定を行うための実践書。国際規格への応用を追加して待望の第2版!!＜br /＞ BCP（事業継続計画）は、企業が自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために、平常時に行うべき活動や緊急時における事業継続のための方法、手段などを取り決めておく計画です。＜br /＞ 本書は中小企業が、BCPの策定を行うための具体的な手順を紹介しています。BCPの作成だけでなく、BCPを継続的に運用するための仕組み（BCM）の基礎情報を充実し、大企業の読者にも価値ある内容となっています。豊富なサンプル文書やテンプレートを掲載。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

3,520円

実践BCP策定マニュアル 第2版 【電子書籍】[ 昆正和…

著者：平松 齋出版社：岩波書店サイズ：単行本ISBN-10：4000049801ISBN-13：9784000049801■こちらの商品もオススメです ● 数字で読む米ソ関係 / 森本 良男 / 岩波書店 [単行本] ● 即戦力になる！！ビジネス実務とPC活用（社会人基礎編） / 池内 健治, 斎藤 勇二 / 日経BP [単行本] ● 三毛猫ホームズの青春ノート / 赤川 次郎 / 岩波書店 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

365円

【中古】 単身赴任 / 平松 齋 / 岩波書店 [単行本…

著者河口真理子(著)出版社生産性出版発売日2020年09月ISBN9784820121077ページ数290Pキーワードビジネス書 えすでいーじーずでかわるけいざいとあらたな エスデイージーズデカワルケイザイトアラタナ かわぐち まりこ カワグチ マリコ9784820121077内容紹介コロナ禍、異常気象…社会のスタンダートが見直されているいま、改めて豊かさの意味を問う。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次PROLOGUE 先が見えないからこそ、求められる意思決定/1 社会が変わる中で何ができるのか—SDGsを読んでみよう/2 「SDGsのゴール」と「達成状況」を整理する—「誰一人取り残さない」が意味すること/3 「経済ファースト」から「地球ファースト」へ—環境・社会が目指す方向性とは？/4 「ビジネス」と「金融」の新価値観—サステナビリティ活動が企業の傍流から本業へ/5 私たちの暮らしから変えよう—「ゴール12持続可能な生産と消費」を実現させるために/6 コロナを経て「持続可能な社会」への脱皮—「人間の都合」と「地球の都合」どちらを選ぶのか/EPILOGUE 三尺三寸箸に思う

2,200円

＜最大10万pt当選※5千円以上購入&エントリー 8/2…

著者：高垣 昌夫出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502501905ISBN-13：9784502501906■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

544円

【中古】 必ず成功する職能給導入の実務 / 高垣 昌夫 …

＜p＞「職場の変革において、彼の右に出る者はいない」ーーリンクアンドモチベーショングループ代表　小笹芳央「このメソッドと出会えたことで、私の会社は復活した」ーー株式会社ネットプライス代表取締役社長　小谷北斗サービスや商品の内容だけでは消耗戦に終止符を打つことのできない時代がやってきた。多くのリーダーが忘れがちなのは、この課題に対する根本策が「ヒト」への投資であるということだ。今、好調な企業はこぞって「ヒト」重視の施策を実施している。ある会社ではリーダーの声掛けを変え、ある組織では会議のやり方を変えた。組織改革の雄、リンクアンドモチベーションの気鋭のコンサルタントが明かす、組織をよみがえらせる7つの処方箋。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

800円

すべての組織は変えられる 好調な企業はなぜ「ヒト」に投資…

＜p＞＜strong＞（概要）＜/strong＞＜br /＞ 会社における社員の雇用時・退職時の対処法や就業規則を、重要なポイントを1時間で理解できるようにまとめた書籍です。「働き方改革」によって労働基準法の改正などの社員を雇う側で新しい取り組みを進める必要があります。また雇用体系が多様化し、雇用時や退職時のトラブルにならないよう気をつけなければなりません。本書はトラブル別に事例・ポイントをまとめ、複雑な法律もわかりやすく理解できるようにしています。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞（こんな方におすすめ）＜/strong＞＜br /＞ ・小さな会社の経営者、管理職＜/p＞ ＜p＞＜strong＞（目次）＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞1章　「働き方改革」で変わること＜/strong＞＜br /＞ 　　01 働き方改革の「実態」とは？＜br /＞ 　　02 正規雇用と非正規雇用の格差を廃止＜br /＞ 　　03 長時間労働をさせない体制づくりが必要＜br /＞ 　　04 育児休暇の取得は当たり前にする＜br /＞ 　　05 高齢者の雇用で会社の可能性を高める＜br /＞ 　　06 労働に関するさまざまな法律＜br /＞ 　　Column1 なぜ今「働き方改革」を行うのか＜br /＞ ＜strong＞2章　トラブらない就業規則＜/strong＞＜br /＞ 　　01 就業規則は何のためにある？＜br /＞ 　　02 就業規則は勝手に変更してよい？＜br /＞ 　　03 30分未満の残業は切り捨てでもよい？＜br /＞ 　　04 30分前の出社は時間外労働になる？＜br /＞ 　　05 変形労働時間制は残業代の必要なし？＜br /＞ 　　06 固定残業代の超過分は残業代を支払うべき？＜br /＞ 　　07 みなし労働は何時間働いても給与同額？＜br /＞ 　　08 遅刻・欠勤したら給与のカットはOK？＜br /＞ 　　09 振替休日と代休って同じ？＜br /＞ 　　10 会社が有給休暇の日を決めるのはNG？＜br /＞ 　　11 仮眠は労働時間に含まなくてもよい？＜br /＞ 　　12 社員の副業を禁止してもよい？＜br /＞ 　　13 定年の年齢って法律で決まっているの？＜br /＞ 　　14 仕事中のけがはすべて労災認定される？＜br /＞ 　　15 異動を拒否されたら異動させられない？＜br /＞ 　　16 ブランクのできた社員の待遇を下げてもよい？＜br /＞ 　　17 労使協定って作る必要がある？＜br /＞ 　　18 メンタルヘルスケアは会社の仕事？＜br /＞ 　　19 ハラスメントは当事者たちの問題？＜br /＞ 　　20 パワハラに当たる言動って何？＜br /＞ 　　Column2 トランスジェンダーへの配慮＜br /＞ ＜strong＞3章　失敗しない採用の仕方＜/strong＞＜br /＞ 　　01 求人票はどのように書けばよい？＜br /＞ 　　02 正社員は社会保険の加入が必須？＜br /＞ 　　03 正社員とパートの差は会社が決めてもよい？＜br /＞ 　　04 契約社員の諸手当は正社員とは別でよい？＜br /＞ 　　05 派遣社員は何年間まで勤務させられる？＜br /＞ 　　06 業務委託の場合も労働契約はある？＜br /＞ 　　07 無期転換の申し込みは拒否できる？＜br /＞ 　　08 基本給と手当の合計を求人票に書いてよい？＜br /＞ 　　09 試用期間であっても社保加入が必要？＜br /＞ 　　10 求人票と異なる条件で採用できる？＜br /＞ 　　11 社員の休日は週に1日でOK？＜br /＞ 　　12 面接で家族のことを聞いてもよい？＜br /＞ 　　13 内定を取り消すことはできる？＜br /＞ 　　14 労働条件通知書の作成は必須？＜br /＞ 　　Column3 病気の人を採用する＜br /＞ ＜strong＞4章　退職時のトラブル対処法＜/strong＞＜br /＞ 　　01 退職届は提出させる必要がある？＜br /＞ 　　02 退職願と退職届の違いって何？＜br /＞ 　　03 退職届の宛名は誰宛てにする？＜br /＞ 　　04 退職届を受け取らないことはできる？＜br /＞ 　　05 退職時に残りの有休を消化させるべき？＜br /＞ 　　06 上司の命令を聞かない社員を解雇できる？＜br /＞ 　　07 暴力を振るった社員を懲戒処分できる？＜br /＞ 　　08 社員に損害賠償を請求できる？＜br /＞ 　　09 パワハラを理由に退職 自己都合にできる？＜br /＞ 　　10 パワハラをした社員を解雇できる？＜br /＞ 　　11 妊娠を理由に解雇してよい？＜br /＞ 　　12 病気で休みがちな社員を解雇できる？＜br /＞ 　　13 会社都合か自己都合 会社が決めてよい？＜br /＞ 　　Column4 労働法違反をしたらどうなる？＜br /＞ ＜strong＞5章　労務トラブルの対処法＜/strong＞＜br /＞ 　　01 労働トラブルはどう対応する？＜br /＞ 　　02 労働基準監督署はどんなことをしている？＜br /＞ 　　03 労働基準監督署の調査は何をするの？＜br /＞ 　　04 労働局の役割とは？＜br /＞ 　　05 労働組合とは何をやっているの？＜br /＞ 　　06 労働者と真っ向対立 どう対応する？＜br /＞ 　　07 社会保険労務士は誰の味方？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

スピードマスター　1時間でわかる　トラブルフリーな　職場…

＜p＞10万部突破！『トヨタの会議は30分』の著者が教える成果を出すための「最短ルート」の通り方！時間はないのに、やることはたくさんある──。日本のサラリーマンは、たくさんのタスクを抱えて、追われるような毎日を送っています。限られた時間の中で、たくさんのタスクを片付けるためには、1つひとつの仕事を「短くやる」ことが重要なポイントです。「短くやる」とは、瞬時に仕事をこなすことではありません。生産性を上げて、「結果」を出すための最短のルートをたどり、できる限り短い時間で、数多くのタスクを処理することをイメージしています。いくら早く仕事を片付けても、そこに結果が伴わなければ意味がありません。ひとつの仕事を早く終えても、やることはたくさんありますから、他の仕事が遅くなったのでは、結果として何も変わらなくなってしまうのです。結果を出すことを目指して、遠回りせず、無駄を削ぎ落とし、すべてのタスクの「最短ルート」を見つけ出していくことが、「短くやる」の核心となります。仕事を「短くやる」ためには、まず最初に、次の「5つの原則」を頭に入れておく必要があります。1「優先順位」を明確にする2「余計なこと」をしない3「先延ばし」をしない4「人に任せられる」ものを抱え込まない5「タイミング」を間違えない。仕事を早く終えるためには、「すぐやる」ことも大事ですが、「すぐやる」と「短くやる」には大きな違いがあります。「すぐやる」が、「やる気を出す」というモチベーションの問題なのに対して、「短くやる」は、「効率を上げる」というテクニカル（手法）な問題ということです。「短くやる」ことは、気分や感情に左右されませんから、そのコツさえ理解してしまえば、圧倒的に仕事がはかどることになります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

「すぐやる」よりはかどる！仕事を「短くやる」習慣 【電子…

＜p＞＜strong＞※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。※PDF版をご希望の方は＜a href="gihyo.jp/mk/dp/ebook/2023/978-4-297-14088-5"＞Gihyo Digital Publishing＜/a＞も併せてご覧ください。＜/strong＞＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞【書き込み式ワークで、実践的に学べる！】＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞　社会常識、コミュニケーション術やキャリア形成、コンピュータ、ネットワークセキュリティ、データ分析、異文化、国際化など、社会人に向けて必要な知識を基礎から幅広く学んでいきます。本書は、解説に加えて、ワークを用いた学習を行います。ワークは本書に書き込む形式のものや、パソコンやA4用紙を使うものもあります。また、ワークに書き込んだことをグループで話し合ったり、討論するなど、グループワークにも役立つ内容となっています。本書で学習したことは、将来の就職活動や入社後にも役立つ内容です。＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■こんな方におすすめ＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞・大学・専門学校の1年・2年生とその先生。＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■目次＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞本書の使い方＜br /＞ ＜strong＞●1章 キャリア形成とコミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 　　1-1 キャリアの行程＜br /＞ 　　1-2 就職活動と社会常識＜br /＞ 　　1-3 伸びる社会人、伸びない社会人　直面するコミュニケーション事例＜br /＞ 　　1-4 リーダーシップ＜br /＞ 　　1-5 人前での話し方＜br /＞ ＜strong＞●2章 統計データによる社会学的考察のトレーニング＜/strong＞＜br /＞ 　　2-1 社会学的考察とは＜br /＞ 　　2-2 社会学的考察の演習＜br /＞ ＜strong＞●3章 社会人に必要な情報セキュリティ＜/strong＞＜br /＞ 　　3-1 ビジネスコミュニケーションからみたコンピュータのしくみ＜br /＞ 　　3-2 ビジネスコミュニケーションからみたSNS＜br /＞ 　　3-3 社会に必要な情報セキュリティ＜br /＞ ＜strong＞●4章 ビジネスマンの心得・心構えとしてのビジネスコミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 　　4-1 ビジネスコミュニケーションからみた社会人・学生の心得リテラシー＜br /＞ 　　4-2 ビジネスコミュニケーションからみた“手段と目的”と“必要な5つのS”＜br /＞ ＜strong＞●5章 キャリア=長期的な仕事生活を考えるー人生100年時代のコミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 　　5-1 自己理解、他者理解、仕事理解＜br /＞ 　　5-2 キャリアデザインー点と点が繋がる未来＜br /＞ 　　5-3 傾聴ー聴き上手は話し上手＜br /＞ 　　5-4 あなたが自分らしく幸せになるために＜br /＞ ＜strong＞●6章 異文化間コミュニケーション＜/strong＞＜br /＞ 　　6-1 異文化とは＜br /＞ 　　6-2 異文化からの警鐘＜br /＞ 　　6-3 自文化との関係＜br /＞ 　　6-4 異文化への対応＜br /＞ ＜strong＞●7章 21世紀に求められるグローバル人材を目指して＜/strong＞＜br /＞ 　　7-1 グローバルコミュニケーション＜br /＞ 　　7-2 留学生・外国人労働者との共生社会＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

学生のための社会人入門　〜人、社会・仕事、異文化との関わ…

＜p＞アイデアを生むには、まず多くの情報を集めることが必要だ。しかし、集めた情報を整理してしまってはいけない。＜br /＞ 雑多なまま「放牧」しておくと、予想外の「交配」が起こり、すごいアイデアが生まれることになる。＜br /＞ 多くのすぐれた広告を創ってきた気鋭のクリエイターが、情報収集からアイデア発想まで、具体的なコツと道具を詳細に語る。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

嶋浩一郎のアイデアのつくり方 【電子書籍】[ 嶋浩一郎 …

向井蘭(著者)販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2021/01/22JAN：9784863198159

385円

【中古】 書式と就業規則はこう使え！　改訂版 使用者側弁…

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなり、お送りするものを保証するものではございませんので、必ず下記事項を一読ください。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。【重要】・当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っておりますので、ご安心して、ご購入いただければ幸いです。・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となり、付属品に関しましても、製品の機能として損なわない付属品（保存袋、ストラップ...ect）は基本的には付属いたしません。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。ひと中心の経営

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【中古】 ひと中心の経営…

＜p＞「29歳貯金ゼロ！ 年収300万！」。人生どん詰まりのムダ蔵が一念発起！ 「29歳、まず何をすればいいの？」「32歳、子どもが生まれた！ お金がかかる！」「40歳、子どもがお受験モード？ お金がない！」 人生の一大イベントをどう乗りこえるのか？ 「50の知恵」で、もうお金のことで困りません！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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「29歳貯金ゼロ！ 年収300万！ このままで大丈夫か!…

＜p＞特別な才能も特別のスキルも必要ない！　お金が無さ過ぎて、結婚式のご祝儀を捻出するのもツラかった。20代も後半になるのにバイトの先輩大学生に叱られるのが情けなくて、悔しくて、惨めだった……。世の中に不必要なことなんて何もない！　次々と新しいチャレンジを成功させてきた、若き経営者が見つけた「奇跡」を手繰り寄せつかむ方法を初公開。本文では、偶然の持つ「パワー」について、そして、偶然を味方につけるための心得、「愚鈍」から抜け出す6つの意識改革、偶然を「絶対的な成功」に変える技術、思い通りにいかない今を「最高」に変えるヒント、そして、「奇跡」しか起きない人生の創り方まで、さまざまな経験を経たからこそ導き出された法則を明かす。変化の波を起こすのは「自分」しかいない。挑戦はこの瞬間からスタートする！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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たった一つの偶然から人生は劇的におもしろくなる！（大和出…

＜p＞累計130万部を超える大人気シリーズ、小宮一慶の「ビジネスマンのための「○○力」養成講座」、最新刊。テーマは「リーダー力」です。＜/p＞ ＜p＞日本の「失われた三〇年」はリーダーシップ教育欠如のせい？＜br /＞ 「褒めて育てよ、怒るより叱れ」の嘘。＜br /＞ リーダーに必要な2つの覚悟とは？＜br /＞ 現場の人と共有すべきは、危機感ではなく「夢」。＜/p＞ ＜p＞シャープやJALの例を見るまでもなく、リーダーが変わることによって会社の業績も内容も大きく変わります。それならば、この国の経済が、世界に類を見ないほど停滞を続けているということは？＜br /＞ そうです。「良いリーダー」がいないこと。それを育てるリーダーシップ教育がないこと、それが日本経済の停滞の理由です。＜br /＞ この本は、現在リーダーの方はもちろん、すべてのビジネスパーソンの方に向けて、リーダーとしてどんな準備をしていかなければならないのか、どういう価値観を身につけ、勉強していけばいいか、あるいは、これから後進のリーダーを育てようとしている方に向けて、どのように導いていったらいいのか、その指針となればと思って書きました。戦後失われてしまったリーダーシップ教育の一端を担えればという大きな野望を秘かにいだきつつ……。（「はじめに」より）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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ビジネスマンのための「リーダー力」養成講座 (小宮一慶の…

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。出版社日経BP発売日2026年02月ISBN9784296210336ページ数97Pキーワードビジネス書 にせんさんじゆうにせんごじゆうだいよそく2026 ニセンサンジユウニセンゴジユウダイヨソク20269784296210336内容紹介コロナ禍は乗り越えたものの、エネルギー危機や食料難、人口減少など、解決すべき社会課題人類の未来には、地球温暖化、食糧危機、労働力不足などに加え、この数年で爆発的に広まった生成AIによる電力消費拡大など新しい課題が山積しています。その一方で、これらの社会課題を解決すべく、未来志向の最先端エネルギーの研究・開発や社会実装に取り組む動きも進んでいます。2030年、2050年という近未来、私たちの生活はどのように変わっていくのか。特集では、「AI・ロボット」「医療・ヘルスケア」「交通・インフラ・社会」「環境・エネルギー」「食料」の5つのジャンルでの「未来年表」を予測するほか、「ロボット人材派遣」や「がん破壊ウイルス」など27の未来予測キーワードから技術がどのように社会課題を解決していくのか、具体的な事例も交えて紹介します。また、2026年を彩る新商品・新サービスを調査したヒット予測も。「タイパ志向」の究極的な高まりや、上がり続ける食費の中でも専門店並の味を楽しむ「エコノミーグルメ」の追求など、この1年の流れもつかめます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

1,320円

＜最大10万pt当選※5千円以上購入&エントリー 8/2…

◆◆◆小口に日焼けがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 出版社名 労働法令協会 発売日 1988年05月01日 ISBN 9784897641560

3,169円

【中古】賃金の法律知識 新訂/労働法令協会（ペーパーバッ…

＜p＞人気実用書『プロの代筆屋による心を動かす魔法の文章術』（著者・中島泰成）が、わかりやすくマンガで登場? 文章をまとめるのが苦手な大学生・文（あや）に、「告白」「お礼」「復縁」「謝罪」「遺言書」などあらゆる分野で、依頼者に代わって文章を交換する代筆屋・中島泰成が先生となり、文章を書くための心得を説いていく。下巻は原作実用書の第2章途中から第3章までを漫画化。・売れるストーリーの書き方は「納得」と「共感」にある・メールを開いてもらう技術・ブログやSNSで理想のあなたを演出する・あなただけのために書いたと思わせるワンフレーズ・ほめられて嬉しくない人はいない・営業マンは今すぐ営業をやめて手紙を書け・相手を怒らす「ありがとうメール」送ってませんか？・本物の「ごめんなさい」は人生を変える・一分一秒でも早く、謝罪はスピードが命です…など、他にも気になるテーマが収録。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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マンガでわかる！プロの代筆屋による心を動かす魔法の文章術…

＜p＞福井、石川、富山で全31店舗を展開する、＜br /＞ 北陸の大人気ラーメンチェーン「岩本屋」（ラーメン）と、「是・空」（つけ?）。＜br /＞ コロナ禍でも過去最高売上！！＜/p＞ ＜p＞味はもちろんレベルの高い接客、＜br /＞ おもてなしでお客様から圧倒的な支持を得ている。＜/p＞ ＜p＞その秘密は、＜br /＞ 業界では異例の働きやすさや、＜br /＞ 充実した社員教育など、さまざまな仕組みにある。＜br /＞ 業界でも注目される岩本屋成長の秘密を大公開。＜br /＞ ラーメン店にとどまらず、飲食店経営のヒントも満載。＜/p＞ ＜p＞私たちには感動サプライズを提供する仕組みがあるからです。＜/p＞ ＜p＞・お客様に喜んでいただくための調理やサービスの仕組み＜/p＞ ＜p＞・従業員にがイキイキと働き、自然に先義後利が身につく教育の仕組み＜/p＞ ＜p＞・先義後利を含めた私たちの仕事ぶりを、取引先など社外のみなさんに広げる仕組み＜/p＞ ＜p＞私たちが追及するのはお客様満足だけではありません。＜br /＞ 【従業員満足】も追求します。＜/p＞ ＜p＞愛される会社の仕組み、すべて公開します。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞・はじめに　地域に愛されるラーメンチェーン＜br /＞ ・福井県はラーメン不毛の地！？＜br /＞ ・「先義後利」の思いでおもてなし＜br /＞ ・なぜ何度でもつくり直しに応じるのか＜br /＞ ・学生からベテラン主婦まで、全員がおもてなしできる仕組み＜br /＞ ・働く人が夢を持てる会社に！＜/p＞ ＜p＞●第1章　愛される会社はこうして生まれた　＜br /＞ ・小学生のころから憧れた「社長業」＜br /＞ ・ラーメンのつくり方はサイエンス＜br /＞ ・「ラーメン屋のおやじ」から脱却せよ＜br /＞ ・人と企業はトライ＆エラーで成長する＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第2章　お客様に愛される仕組み　＜br /＞ ・リピーターは「QSCA」の総合力で店を選ぶ＜br /＞ ・お客様は味で店を選ばない！？＜br /＞ ・「感動を届けるサプライズ集団」を目指す理由＜br /＞ ・ネガティブ接客はアンケートで可視化＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第3章　社員がイキイキする「働きやすさ」の仕組み＜br /＞ ・従業員の満足度はデータで確認する＜br /＞ ・愛される職場は人間関係がいい＜br /＞ ・従業員は上司の話を聞く姿勢を見ている＜br /＞ ・残業時間は月に13時間しかない理由＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第4章　社員はグングン育つ「採用と教育」の仕組み＜br /＞ ・「大卒新卒」が働きたくなるラーメンチェーンに＜br /＞ ・「言わなくても理解しろ」は厳禁＜br /＞ ・毎日の「環境整備」で心を揃える＜br /＞ ・人事評価の明確化で、社長が従業員の応援団に＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第5章　感動サプライズの輪を広げるために＜br /＞ ・コロナで売上半減。危機をどう乗り越えたか＜br /＞ ・飛躍に必要な「経営力」と「組織力」＜br /＞ ・銀行から「借りませんか」といわれる会社になった＜br /＞ ・さらに愛される会社になるために＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞■著者岩本修一＜br /＞ カンサプ株式会社代表取締役＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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愛される会社のすごい仕組みーー社員がグングン育つ「採用と…

＜p＞Eメールやファックスにも対応！　具体的でわかりやすい基本文例に、自分でアレンジできる応用文例がいっぱい！　便利な1冊。すぐに役立つ!そのまま使える！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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ビジネス文書の書き方 すぐに役立つ！そのまま使える！【電…

＜p＞本書のコンセプトは「成果につながる優しいロジカル・シンキング」。「ロジカル・シンキング」の目的は、相互の適切な理解を促し、建設的な意見を交換することであり、相手を攻撃したり、自分を守るためのものではないという理解のもと執筆されています。「易しさ」にも徹底的にこだわり、具体的事例をベースに、「分析」「評価」「仮説」「選択」という4つの視点から、論理思考の原理原則を解説。「冷たい」「隙がない」「攻撃的」「コンサルタントが使うもの」というイメージを覆す意欲作で、個人と組織の成果に直結する「思考」を実践するためのヒントを満載しています。　【目次】●第1章 「ロジカルに考える」って何だろう？　●第2章 「分析」のセンスを磨く　●第3章 評価ーー思考プロセスを透明化せよ　●第4章 「仮説」の精度を上げる　●第5章 「選択」という大問題ーー結局、どう決めればいいのか　●第6章 「ロジカル」からスタートしよう＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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［ポケットMBA］ロジカル・シンキング 互いに理解し、成…

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