＜p＞リーダーに必要な人間の大きさ、部下がついていきたくなる圧倒的な存在感をどう得たらいいのか。失敗をしながらも偉業を成し遂げ、歴史になお残した偉人たちの些細にして心を揺さぶる言葉が、リーダーが抱える問題・悩みを解決しれくれる。リーダーシップは歴史に学んで掴みとれ！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

リーダーは日本史に学べ 武将に学ぶマネジメントの本質34…

全国労働基準関係団体連合会販売会社/発売会社：全国労働基準関係団体連合会発売年月日：2017/07/01JAN：9784906741144

220円

【中古】 やさしい職場の人事労務と安全衛生の基本　改訂増…

労務行政研究所【編】販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2012/04/01JAN：9784845222810

220円

【中古】 強い企業の人事戦略 勝ち抜く経営 労政時報選書…

＜p＞年間120時間の時短ができる脱マウスパソコン仕事術。語源から覚えると英単語がスラスラ頭に入るように、ショートカットキーも「込められた意味」がわかるとどんどん覚えられる！「もっと早くこの方法を知っていたら…」「あらゆるソフトにこんなに『共通するルール』があるとは！」など驚きの声続出のスゴ技を全網羅。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

脱マウス最速仕事術 年間120時間の時短を実現した50の…

野瀬正治(著者)販売会社/発売会社：晃洋書房発売年月日：2016/12/01JAN：9784771027862

385円

【中古】 個別的労使関係と人事労務管理 個の欲求と組織充…

竹内建一郎(著者),川島克也(著者),戦略総合研究所(監修)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2025/05/28JAN：9784478121252

220円

【中古】 戦略起点の人材マネジメント／竹内建一郎(著者)…

菅野篤二(著者)販売会社/発売会社：経営書院発売年月日：1996/07/10JAN：9784879135841

220円

【中古】 わかりやすい職能型業績給の導入と手順 能力主義…

＜p＞■1人でも部下をもったら、最初に読んでほしい1冊！＜/p＞ ＜p＞困った部下を45のタイプ別に分類し、活かし方や仕事の任せ方を解説、成果を出すチームづくりのヒントを提供します。＜/p＞ ＜p＞■部下の8割は使えない＜/p＞ ＜p＞このような部下はいないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞・自分からは動こうとしない＜br /＞ ・忙しくしているわりには成果が出ない＜br /＞ ・評論家のように批判ばかりする＜br /＞ ・情報を共有しようとしない＜br /＞ ・のろのろマイペースな部下＜br /＞ ・部署の空気を悪くする＜/p＞ ＜p＞おそらくほとんどの人が「いる」と思ったのではないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞そもそも部下で即戦力としてつかえるのは5人に1人いればよい方で、ほとんどの部下は“使えない”“困った部下”です。＜/p＞ ＜p＞■重要なのは、あなたの“意識改革”＜/p＞ ＜p＞しかし、本当に重要なのは、組織やプロジェクトのリーダーであるあなたの発想の転換です。＜/p＞ ＜p＞上司になったら、部下が使えないと責任を部下に求めるのではなく、その現実を受け止め、彼らの使える部分から使っていくことが必要なのです。＜/p＞ ＜p＞本書は、部下のパターン別に対処法が解説されているので、実行に移しやすいと思います。＜br /＞ プロジェクトリーダーや、部下をもつようになったビジネスマンにぜひとも読んでほしい1冊です。＜/p＞ ＜p＞■著者略歴＜br /＞ 西村克己（にしむら・かつみ）＜br /＞ 岡山市生まれ。経営コンサルタント。＜br /＞ 1982年東京工業大学「経営工学科」大学院修士課程修了。富士写真フイルム株式会社を経て、1990年に日本総合研究所に移り、主任研究員として民間企業の経営コンサルティング、講演会、社員研修を多数手がける。2003年より芝浦工業大学大学院「工学マネジメント研究科」教授、2008年より芝浦工業大学大学院客員教授。＜br /＞ 専門分野は、MOT (技術経営)、経営戦略、戦略的思考、プロジェクトマネジメント、ロジカル・シンキング、図解思考。＜br /＞ 著書に、『よくわかる経営戦略』(日本実業出版社)、『論理的な考え方が身につく本』(PHP研究所)、『経営戦略1分間トレーニング』『1分間ジャック・ウェルチ』(共にSBクリエイティブ)。『図解　これ以上やさしく書けないプロジェクトマネジメントのトリセツ』『図解　これ以上やさしく書けない経営戦略のトリセツ』『図解　これ以上やさしく書けない問題解決のトリセツ』（小社）など多数。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

612円

【パターン別】任せ方のトリセツ 【電子書籍】[ 西村克己…

ジェフ・スマート(著者),ランディー・ストリート(著者)販売会社/発売会社：ダイレクト出版発売年月日：2014/11/25JAN：9784904884850

220円

【中古】 社長の悩みがすべて解消する「右腕採用力」養成講…

＜p＞世界一人材競争の厳しいシリコンバレーでは、＜br /＞ 「いい人」でも「命令」でも人を動かすことはできない。＜br /＞ キーワードは「徹底的なホンネ（ラディカル・キャンダー」だ！＜/p＞ ＜p＞「うまくアドバイス＆指導ができない」＜br /＞ 「部下が辞めていく＆育たない」＜br /＞ 「会議が静かで意見が出てこない」＜br /＞ 「多忙すぎて心身共にヘトヘト」　　etc＜br /＞ すべてのリーダーの悩みを解決！＜/p＞ ＜p＞部下のパフォーマンスと成長を最大限に引き出し、＜br /＞ 最高のチームと職場にする究極の「ホンネ」メソッドを公開！＜/p＞ ＜p＞アップルやグーグルの管理職研修プログラムを手がけ、＜br /＞ 名だたるIT企業のCEOのコーチに迎えられた＜br /＞ シリコンバレーのカリスマによる最強の上司マニュアルが本邦初公開。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ まえがき＜/p＞ ＜p＞PART1　最高の職場を作る新しいマネジメント手法＜/p＞ ＜p＞CHAPTER1「徹底的なホンネ」の関係を築く　　ーー職場であなたのすべてを見せる＜br /＞ CHAPTER2「徹底的なホンネ」のフレームワーク　ーー開かれたコミュニケーションの文化を作る＜br /＞ CHAPTER3「成長管理」のフレームワーク　ーー部下のやる気の源を理解し、夢の実現を手助けする＜br /＞ CHAPTER4「GSDサイクル」　ーー命令をせずに結果を生み出すフレームワーク＜/p＞ ＜p＞PART2　ツールとテクニック＜/p＞ ＜p＞CHAPTER5　部下と信頼関係を構築するテクニック　ーー自分を犠牲にしないで良い職場を作る＜br /＞ CHAPTER6　フィードバック文化の作り方　ーー批判と賞賛を与え、受け取り、奨励する＜br /＞ CHAPTER7　「成長管理」の実践　ーー退屈させず、燃え尽きさせないテクニック＜br /＞ CHAPTER8　「GSDサイクル」で結果を出す「ミーティング」のコツ　ーー　一緒に仕事を成し遂げるためにできること＜/p＞ ＜p＞さあ、はじめよう＜br /＞ 謝辞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

GREAT　BOSS（グレートボス）　 シリコンバレー式…

＜p＞いま学びたい10社！「取材で感動して涙が出たのは初めてです。」（著者）＜/p＞ ＜p＞●ユーグレナ●宮田運輸●ピジョン●おやつカンパニー●ホリプロ●ベアーズ●鎌倉投信●ハー・ストーリィ●紀尾井町 福田家●星野リゾート＜/p＞ ＜p＞私はこれまで、創業100年を超えた企業、たとえば虎屋、鈴廣、にんべん、龍角散など錚々たる老舗企業の社長たちをたくさん取材し、永続企業になる秘訣を探求してきました。＜br /＞ しかし、そうした歴史のある素晴らしい会社は、稀有な存在です。あまりにも完成されていて、遥か彼方にある会社だと思われる方も少なくないでしょう。自社との隔たりの大きさに、とても参考にしようという気持ちが起きないかもしれません。＜br /＞ そこでみなさんが、より身近な存在として、自社とオーバーラップすることができるのはどのような会社だろうかと考えたとき、それは、まだ成長過程にあり、伸びしろがある会社ではないかと思ったのです。今まさに「100年企業になろうともがいている会社」ではないだろうかと。＜br /＞ 今回、100年残ってほしい企業をピックアップさせていただき、各社の代表者や創業者に取材し、その内容をみなさんに紹介することにしました。取材にご協力いただいた会社は決して無名の会社ではありませんが、10社すべてが100年続くために必死にもがいている会社です。＜br /＞ きっと、本書に目を通していただいた多くの経営者の方は「そうか、こんなに有名な会社でも自分たちとそれほど変わらないんだな」と身近に感じてもらえるはずです。今まさに取り組んでいること、苦労していることは、みなさんの現在のご苦労とも重なってくると思うのです。＜br /＞ だからこそ、今ここから、自分たちの会社がやるべきことが見えてくる、新たな事業の方向性や戦略のヒントが生まれてくるに違いありません。10社の代表者や創業者の想いに刺激を受け、勇気がわいてくるはずです。「自分の会社もこんな会社にしたい」と目標にしていただけるのではないかと思っています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

100年残したい日本の会社 【電子書籍】[ 藤間秋男 ]…

＜p＞共感力は、社内においても、対外的にもビジネスパーソンに欠かせないスキルとなっている。上司部下の関係、他部署とのコラボレーションなど、対話を通じたコミュニケーションの前提に共感力は欠かせない。さらには、顧客対応、マーケティング、商品開発などにおいても、共感をベースとした戦略が重要視されている。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,485円

ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 共感力 …

＜p＞【※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。　※THE21電子版は、紙の雑誌とは一部内容が異なります。表紙・目次に書かれていても、収録されていないページや記事、写真などがあります。あらかじめご了承ください。】仕事、プライベート、社会状況……自分ではコントロールできない事柄の数々が、常にミドルの心にはストレスとなって襲いかかっています。しかし、そのような状況下でも、心の疲労を溜めずに成果をあげているミドルもいます。本特集では、ストレスに強くなる考え方＆習慣、マイナス感情の整理法、疲れた心の回復法などを紹介します。　【目次より】●総力特集：心が強くなる！　「メンタル」整理術　〈第1部〉話題の人に学ぶ！　「折れない心」のつくり方　〈第2部〉しなやかなメンタルをつくる「毎日の習慣」　〈第3部〉弱った心の「守り方」＆疲れた心の「癒し方」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

880円

THE21 2023年3月号 【電子書籍】…

＜p＞日本企業のグローバル化が急速に進展している。人口減少、国内経済の長期的な低成長等を考えれば、成長を目指す企業としては、円高を利用し成長が望める国への投資や企業買収を行うのは当然のことである。しかし最大の課題は、海外企業を買収した後、それをどのように軌道に乗せるかにある。真のグローバル企業を目指すのであれば、経営陣が英語でコミュニケーションができなければ、優秀な人材を引き止めておくことはできない。社員全員が英語を話す必要はないが、国際部門や海外子会社の経営部門に勤める者に高い英語能力は必須である。社内でコミュニケーションの壁があってはならないからだ。本書では、主にヨーロッパで国際金融機関、世界有数のコンサルティング・ファーム、国際機関等に勤務した筆者が、グローバル社会で求められる英語能力、コミュニケーション能力とは何かを提示する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

英語公用語時代の多文化コミュニケーション 【電子書籍】[…

平沢真一(著者)販売会社/発売会社：日経BP/日経BPマーケティン発売年月日：2026/03/06JAN：9784296122998

1,149円

【中古】 眠れる人材の宝庫 シニアエグゼクティブがもたら…

＜p＞「どうすれば、売上を上げることができるのか？」＜br /＞ 「どうすれば、店の雰囲気が良くなるのか？」＜br /＞ 「どうすれば、スタッフがやる気を出してくれるのか？」＜/p＞ ＜p＞悩める店長の皆さんへ。＜br /＞ たった1枚のシートで、スタッフをほめて、育てる！＜/p＞ ＜p＞昨今、「ほめる」ことについて書かれた本が多く出ています。ほめ方のセミナーも多数開催されています。そのほとんどは、部下やチームメンバーのモチベーションを上げることを目的としたものです。＜br /＞ しかし、本書がお伝えする「ほめる」は、相手の気分を良くして、やる気を出させるためだけのものではありません。また、コミュニケーションを円滑にするためだけのものでもありません。＜br /＞ 目的はひとつ、売上アップです。＜br /＞ 売上アップにつながるスタッフの行動を明らかにし、その行動をしたスタッフをほめることで、お店やチーム全体の売上をアップさせるのです。＜br /＞ そして、そのために有用なツールである、著者秘伝の「ほめシート」「ロジックツリー」「ほめる社内報」「ほめるチラシ」について、多数の事例を交えながら、そのポイントを懇切丁寧に紹介していきます。＜/p＞ ＜p＞日本で唯一「ほめることで売上を上げる」ことにコミットメントした「ほめ育コンサルタント」として、年商200億円の企業をはじめ優良企業40社（海外含む）のコンサルティングを行う著者が、惜しげなく手の内を明かす一冊。＜/p＞ ＜p＞※電子書籍版では巻末付録の「ほめシート」を省略しております。ご了承ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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やる気と笑顔の 繁盛店の「ほめシート」 【電子書籍】[ …

＜p＞飲食店やコンビニをはじめとする「お店」のアルバイトの定着率は極めて低い。大卒新入社員も、外食、生活サービス・娯楽、小売業では、3年以内に4〜5割が退職していく。やっぱり彼らはダメなのか?いいえ、ルールと目標で、彼らはデキるスタッフに変わります! 「いい人材がいない」が口癖の経営者や店長に共通しているのは、人の使い方と育て方を知らない点。いい人材が集まるようにする、スタッフの能力を生かしきる工夫をする、彼らが学び成長しようとする動機を与える。それが経営者や店長の仕事です。そのために何をすべきかを、4人の著者が議論を重ねてまとめた一冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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お店のバイトはなぜ1週間で辞めるのか? 「いい人材がいな…

マーサージャパン人と仕事の未来研究所(著者)販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2026/07/22JAN：9784492962695

1,149円

【中古】 人と仕事の未来(No．3) 特集　シン・日本型…

山西均【著】販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2012/01/26JAN：9784532317713

220円

【中古】 日本企業のグローバル人事戦略／山西均【著】…

向井蘭(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2020/02/14JAN：9784478109489

220円

【中古】 管理職のためのハラスメント予防＆対応ブック　ト…

千葉祐大(著者)販売会社/発売会社：技術評論社発売年月日：2019/03/07JAN：9784297104153

385円

【中古】 異文化理解の問題地図 「で、どこから変える？」…

＜p＞「働き方改革」が求める「同一労働同一賃金」を実現するには、社員の仕事（業務）のやり方、社員への仕事の任せ方を分析した上での改善・改革が必須です。これからの時代は従来の「能力基準」ではなく「職務基準」の合理的な人事制度が求められています。＜br /＞ 本書では職務基準の人事制度設計、労働生産性向上に必要な今注目の「職務調査」「職務分析」「職務評価」の考え方の基礎を実務的に解説しています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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職務分析・職務評価の基礎講座　ー同一労働同一賃金を実現す…

＜p＞企業はこれまで、民主主義が弱体化していく現実に目をつぶってきた。自由市場を活発化させるという名目の下、莫大な資金を投じて都合のいい政策ばかりを支援することで、民主主義の弱体化を加速させてすらいる。だが、そうしてもたらされたのは自由市場資本主義の発展ではなかった。特定の支持者におもねるポピュリズムが台頭したことで、一般市民が犠牲になっただけでなく、公益が無視されて環境破壊は急速に進み、社会や地球の存続そのものを脅かしている。私たちは真剣に民主主義の再建に着手すべきであり、企業はその実現に向けて重大な責務を担っている。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2020年11月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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企業には民主主義を再建する力と責任がある 【電子書籍】[…

著者田中邦夫(編著) 高津孝(編著)出版社松柏社発売日2003年08月ISBN9784775400463ページ数419Pキーワードビジネス書 ちのぽりふおにーてきすとによるじんぶん チノポリフオニーテキストニヨルジンブン たなか くにお たかつ たかし タナカ クニオ タカツ タカシ9784775400463内容紹介本書は、大学で人文科学を専攻する学生や広く人文科学に興味をもつ一般読者の方々を対象として、人文科学の今日的状況を理解する手がかりとなるよう編纂したものである。ニーチェに始まり、デリダで締めくくられる第1部は、ヨーロッパを中心とした人文科学の大きな流れを示したもので、それぞれ人文科学の現在を理解するのに欠かせない人たちである。また、第2部は、数は少ないが日本における重要な人々を取り上げた。原典からの長めの引用は、再解釈に依らずに原典に基づいて直接これら個性的な思索を味わってほしいという願いから出ている。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部（ニーチェ—近代による近代の相対化/フロイト—性愛の精神分析学者/ユング—因果的思考からの脱出/カッシーラー—シンボル（象徴）と人間的世界 ほか）/第2部（本居宣長—「もののあはれ」論のゆくえ/柳田国男—日本人の固有信仰の探求/福沢諭吉—学問の勧め/津田左右吉—近代日本古代史学の雄峰 ほか）

3,080円

【送料無料】知のポリフォニー テキストによる人文科学入門…

＜p＞■一度しかない自分の人生を、最大限生ききる!＜/p＞ ＜p＞一人ひとりに与えられる人生は、その人だけのものです。＜br /＞ 能力の優劣や性別の違い、生まれ育った場所の違い、とにかく人にはいろいろな違いがあります。＜br /＞ 大切なことは、その違いを認識して、自分だけに与えられた道を生ききることです。＜br /＞ 本書には、そのための方法が詰まっています。＜/p＞ ＜p＞■〈プロローグ〉より＜/p＞ ＜p＞この本に掲げている9つの行動を参考に、「なれる最高の自分」を目指せば、誰もがなれる最高の自分になれると思います。＜/p＞ ＜p＞なれる最高の自分になるためには、実力を上げる努力をし続ける必要があります。実力は上げれば上げるほど、自分に対する評価が高まるだけでなく、働いている会社に貢献でき、その会社が税金を納めることで社会にも貢献できます。＜br /＞ だから、誰も損をしません。自分や会社、そして社会全体を良い方へと方向付けてくれます。＜/p＞ ＜p＞なれる最高の自分になれるのにならない人がたくさんいるのは、私からみたら非常にもったいないのです。今のままでもある程度食べていけるから、ということもあるかもしれませんが、＜br /＞ それで良しとしてしまうのはとてももったいないと思います。＜/p＞ ＜p＞今、日本経済には非常に閉塞感があります。＜br /＞ ですが、一つひとつの会社で働く一人ひとりが「なれる最高」を目指せば、社会全体もイキイキやっていくことができ、活性化するでしょう。＜br /＞ 社会が悪いと嘆く前に、自分を向上させることを考えるべきです。＜br /＞ そうすれば、その人自身にも、さらには日本経済にも道はひらけるのです。そう私は確信しています。＜/p＞ ＜p＞厳しい時代ですが、本書を通して自己実現のための仕事のコツや生き方のヒントや仕事のコツ・やり方をつかんでいただければ幸いです。＜br /＞ （※本書は2013/3/26に発売された書籍を電子化したものです）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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なれる最高の自分になる9つの行動 【電子書籍】[ 小宮一…

＜p＞「本当に偉大で人を感動させるもののすべては自由に働く人々によって作られる」ーーアルベルト・アインシュタイン＜br /＞ “自由に働く人々”が集まるシリコンバレーの働き方から学ぶ、誰でもすぐに応用できるノウハウが満載！＜br /＞ 本書を読めば、1ランク上の人材になれる！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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シリコンバレー式最速で結果を出す仕事術 【電子書籍】[ …

大和総研コンサルティング本部(編者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2019/06/19JAN：9784502316517

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【中古】 この働き方改革が企業と従業員を変える ぜひ取り…

木下安司(著者)販売会社/発売会社：講談社/ 発売年月日：2004/01/22JAN：9784062642255

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【中古】 セブン‐イレブンに学ぶ超変革力 講談社ニューハ…

＜p＞「プロフェッショナル・ファーム」を標榜するマッキンゼーでは、業務ごとにチームを形成するが、メンバーすべてにリーダーシップが求められる。つまりチームで成果を上げるカギは、メンバー全員のリーダーシップの総量なのだ。マッキンゼーの元採用マネジャーで『採用基準』の著者が最強チームのつくり方を明かす。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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マッキンゼー流最強チームのつくり方 【電子書籍】[ 伊賀…

＜p＞仕事の渋滞を解消する方法とは？、識者に「詰まり」を無くす方策を尋ねたところ「頭の中を整理し無駄を省く」「流れを意識する」ことが最も大切である、という共通の結論が導かれた。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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仕事の渋滞を解消せよ！ 頭の中の無駄をそぎ落とせ 【電子…

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