＜p＞＜strong＞※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。※PDF版をご希望の方は＜a href="gihyo.jp/mk/dp/ebook/2023/978-4-297-14987-1"＞Gihyo Digital Publishing＜/a＞も併せてご覧ください。＜/strong＞＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞◆「ものづくり」に携わるすべての部門の人に向けて！◆＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞　中小製造業において、生産管理は製品品質、生産量など経営に大きな影響を与えます。本書は、現在の生産体制を見直し、改善を行うための解説書になります。加えて、大学の経営工学の講義の教科書にも利用できるように、生産管理の基本的な考え方についても解説を行います。　生産管理に関する基本知識から業務の改善／標準化までを解説した、「ものづくり」に携わるすべての部門の人に向けた書籍です。＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■こんな方におすすめ＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞・「生産管理」の基本を学びたい人全般＜br /＞ ・生産現場を改善したい管理者＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■目次＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞第1章 生産管理の基本＜br /＞ 第2章 品質管理の基本＜br /＞ 第3章 コスト管理の基本＜br /＞ 第4章 納期管理の基本＜br /＞ 第5章 業務改善の基本＜br /＞ 第6章 業務の標準化＜br /＞ 第7章 品質管理の改善＜br /＞ 第8章 コストの削減＜br /＞ 第9章 納期管理の改善＜br /＞ 第10章 生産管理の課題と対策＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■著者プロフィール＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞＜strong＞村田康一＜/strong＞：福井県生まれ。日本大学教授。早稲田大学理工学部経営システム工学科を卒業後、福井村田製作所に入社。インダストリアル・エンジニアとして工場の運営、改善／改革に従事した。退社後は北陸先端科学技術大学院大学（JAIST）で知識科学を専攻し、地域再生や中小企業支援に携わる。2013年より生産工学部マネジメント工学科にて現職。「かいぜん（kaizen）」をキーワードに、現場に役立つ理論／手法の研究を国内外に発信している。博士（工学）（早稲田大学）。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

図解即戦力　生産管理のしくみと改善がこれ1冊でしっかりわ…

渡辺完司(著者),渡辺真次(著者)販売会社/発売会社：エイチアンドアイ/ 発売年月日：2003/06/06JAN：9784901032599

220円

【中古】 伸びる会社の賞与・退職金の払い方 経理屋と人事…

＜p＞管理職をどのように育てたらいいのかーー。全国400社余りに経営指導する著者が、これまで最も多く投げかけられてきた質問がこれだ。本書は、社長向けの指南書を多数手がけてきた小山氏が、初めて管理職のためにまとめた究極の心得集だ。社長と心を1つにして、社長の決定を即座に形にする。そんな、変化に負けないスピード経営の要となる幹部を育てる88の秘訣を一挙公開する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

社長はなぜ、あなたを幹部にしないのか？ イエスマンこそが…

＜p＞フードサービス業界を代表する経営指導者・清水均氏の著作を、読者の根強い支持のもとにオンデマンド版で復刊しました。＜/p＞ ＜p＞フードサービス業のマネジメントを概論的にまとめ、予算管理面での重点項目を主体にマネジメント・サイクルに沿って解説しています。具体的にはイアリー(年間)、マンスリー(月間)、ウイークリー(週間)、デイリー(毎日)に必要なフォーマット(帳表類)をトータルシステムとなるように体系だてて紹介し、実践的に「いつ・誰が・何のために・何を・どう管理すべきか」をできるだけ分かりやすく説明しています。ベストセラー「フードサービス攻めの計数」（1994年刊）の姉妹編。＜/p＞ ＜p＞目次＜br /＞ 巻頭カラー 実力店長の52週マネジメントカレンダー＜br /＞ 第1章 フードサービスの特性と店長の条件＜br /＞ 第2章 サイクル別 攻めのマネジメント＜br /＞ 第3章 予算のつくり方と予算管理の仕方＜br /＞ 第4章 「顧客感動」を生む ホスピタリティ・マインドづくり＜br /＞ 第5章 店長の意識を変える 攻めの店舗オペレーション＜/p＞ ＜p＞（※本書は1999年11月5日に発売し、2021年5月30日に電子化をしました）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

フードサービス攻めのマネジメント【電子書籍】[ 清水均 …

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞そうか、こう言えばよかったんだ！！＜br /＞ 男と女がわかり合える全364フレーズ！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞22万部突破のベストセラー『察しない男　説明しない女』待望の実践会話本が登場！＜br /＞ 職場で、夫婦で、雑談で、恋人同士で……もうモメない！＜/p＞ ＜p＞「どうしてあの人は、私の気持ちをわかってくれないんだろう？」＜br /＞ 「なぜ、彼女に僕の意図が通じないんだろう？」＜br /＞ 誰もが、こんな悩みを感じたことがあります。＜/p＞ ＜p＞「男語」と「女語」では、同じ日本語でも、通訳が必要です。なぜなら、男女の考え方、感じ方に大きな違いがあるからです。＜br /＞ 本書では、男女のこのすれ違いの理由や社会的背景を説明すると同時に、「とにかくモメずに、平和に、言いたいことを相手に伝えるための会話例」を、たっぷり全364フレーズご紹介します。＜br /＞ 「これさえ言っておけばOK！」がわかれば、人間関係は驚くほどうまくいきます！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

「察しない男」と「説明しない女」のモメない会話術【電子書…

松本道弘(著者),西部直樹(著者)販売会社/発売会社：JPC/生産性出版発売年月日：1994/02/20JAN：9784820115311

220円

【中古】 実践・ディベート研修 ロジック思考による能力開…

＜p＞　現場マネジャーは自分の気力や体力に自信を持っているため、「心の病」への関心が薄いもの。部下が心の病を患ったとき、自信のある人ほど独りで対処しようとしがちです。しかし大手IT会社の産業医などを務めた経験から申し上げると、社内外の人と連携して「リスクと損失の最小化」を図る方がスムーズに対処できるでしょう。　部下の心の病に対処する現場マネジャーが連携できる相手となるのは、産業医、人事担当者、部下の家族などです。　本書は、読みやすい25件のケーススタディーから成り、どこから読み始めてもよい構成となっています。25件は、現場マネジャーが連携すべき相手によって分類したうえで、上巻12件と下巻13件に分けました。　上巻では企業が雇う産業医や、人事担当者とうまく連携するノウハウを12のケースで解説。下巻では不調の部下との向き合い方や部下の家族との連携、採用時やM&A（合併・吸収）における経営面からのバックアップを13のケースで解説しました。　「心の病」の解説も企業で想定すべきものはほぼ網羅しています。「躁うつ病」や「非定型うつ病」、最近話題の「新型うつ」、社会性不安障害、パニック障害、自殺願望、心身症、気分障害（うつ状態など）、適応障害、パーソナリティー障害、強迫性障害、アルコール依存症、発達障害、身体表現性障害、睡眠障害、統合失調症、アルツハイマー病。神経性食思不振症（拒食症）など。病の原因となり得る出来事として、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、大震災、M&A（合併・吸収）なども話題に取り上げました。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

「心の病」発生職場のマネジメント（下）産業医が解説、組織…

＜p＞デジタルな時代だからこそ、ヒトのチカラで未来を変える＜/p＞ ＜p＞人材や人事の仕事には、将来の会社経営や未来を作る次世代の人生を左右する大きな責任とやりがいがある。「新たな未来を作る」これからのHRの役割を再認識するために必読の1冊。＜/p＞ ＜p＞DX（デジタル・トランスフォーメーション）が喧伝される世の中で、改めて時代に即した新たな組織・人材マネジメントに注目が集まっています。＜/p＞ ＜p＞デジタル変革（＝ハード）からは一見縁遠い、組織・人材面（＝ソフト）がDX 成功の鍵であり、従来は経験や慣習で行われていた旧態依然とした日本の人事部門自体のデジタル変革やデジタルを梃にした更なる生産性向上、新たな経営や従業員への付加価値提供が人事部門に求められています。＜/p＞ ＜p＞本書ではデジタル時代に求められる新たな組織・人材マネジメントの解説に加え、先進企業事例も併せてご紹介します。＜/p＞ ＜p＞HRDX最先端企業事例も満載!!＜br /＞ ソニーピープルソリューションズ、サイバーエージェント、メルカリ、三菱UFJ銀行、アステラス製薬、SAPジャパン＜/p＞ ＜p＞序章：デジタル時代の人事戦略＜br /＞ 第1部：人材マネジメント方針策定＜br /＞ 第1章 ストラテジック・ワークフォース・プランニング＜br /＞ 第2章 デジタル人材のタレントマネジメント＜br /＞ 第3章 DXを成功に導く人材確保戦略＜br /＞ 第2部：組織パフォーマンス最大化＜br /＞ 第4章 データドリブンな組織パフォーマンス向上策＜br /＞ 第5章 エンプロイーエクスペリエンスー従業員エンゲージメントを高める新戦略＜br /＞ 第6章 DXの離陸と加速を支えるアジャイルアプローチ＜br /＞ 第3部：人事オペレーティングモデル＜br /＞ 第7章 グローバル人事サービスデリバリーモデル＜br /＞ 第8章 HRプロセスとオペレーションの高度化と効率化＜br /＞ 第9章 HRテクロノジープラットフォーム活用法＜br /＞ 第4部：コンプライアンス・ガバナンス統括＜br /＞ 第10章 新たな労務マネジメント＜br /＞ 第11章 コーポレート・ガバナンスにおける非財務情報の開示と人材価値の可視化・データ化＜br /＞ 終章：デジタルと組織・人材マネジメントの融合と今後の方向性ー先進企業のHRDX事例ー＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,772円

HRDXの教科書 デジタル時代の人事戦略【電子書籍】[ …

＜p＞社員雇用を控える代わりに、アルバイト・パート雇用を増やす企業が増えている。サービス業を例にすると、スーパー、コンビニ、レストラン、アパレル等をはじめ、今や一流ブランドの販売員も実はアルバイトである。企業のイメージを大きく左右するポジションにアルバイトがいる。それにも関わらず、行き当りばったりの採用や管理をしている会社は非常に多く、そのような会社はアルバイトスタッフの定着率や生産性が十分といえない状況といえる。そんな会社のリーダーが、年間12,000人以上のアルバイトスタッフをマネジメントする著者が書いた本書を読めば、アルバイトスタッフのパフォーマンスを短期間で社員同等にすることができる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,232円

アルバイトだけでもまわるチームをつくろう【電子書籍】[ …

【最短発送日時につきまして】商品のお届け日を「指定なし」としていただきますと最短で発送されます。最短でのお届けをご希望の場合には、お届け日を「指定なし」としてご注文いただきますようお願いいたします。【商品名】サステイナブル・ライフ 【自分も社会もすり減らない生き方】（中古品）中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い】等がある場合がございます。また、商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。当店の中古品につきましては商品チェックの上、問題がないものを取り扱っております。ご安心いただきました上でご購入ください。【ご注文〜発送完了までの流れ】ご注文は24時間365日受け付けております。当店から商品発送後に発送通知メールが送信されます。発送までの期間といたしましては、ご決済完了後より2〜5営業日程度となります。お届け日を「指定なし」としていただきますと最短で発送されます。【ご注意事項】■返品について当店はお客様都合によるご注文・ご決済後のキャンセル・返品はお受けしておりません。ご承知おきのうえご注文をお願いいたします。■商品画像につきまして掲載されております画像はイメージとなります。実際の商品とは色味・付属品等が異なる場合がございますため、予めご承知おきください。■当店へのご連絡につきましてご連絡の際には購入履歴の「ショップへお問い合わせ」よりご連絡をいただきますようお願いいたします。

2,770円

【中古】 サステイナブル・ライフ 【自分も社会もすり減ら…

著者：森 五郎出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641110689ISBN-13：9784641110687■こちらの商品もオススメです ● 福沢諭吉 / 小泉 信三 / 岩波書店 [新書] ● 中小企業の競争力基盤と人的資源 / 文眞堂 [単行本] ● 戦略人事論 競争優位の人材マネジメント / 須田 敏子 / 日本経済新聞出版 [単行本] ● 読書論 第20刷改版 / 岩波書店 / 岩波書店 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

245円

【中古】 新版 労務管理論 / 森五郎 編 / 森 五郎…

＜p＞本書は、一定の教育効果を有することが実証された、「実証研究に基づく体系的な科学技術英語プレゼンテーション指導法」を収録している。オーラルプレゼンテーションと呼ばれるスピーチ部分と、英語での質疑応答の指導法が体系的に示され、ノンネイティブスピーカーが、国際学会等、英語での発表における不利な立場を克服するための具体策がまとめられている。本書に記載された科学技術英語プレゼンテーション指導法では、何をどのように指導するかが明らかにされ、かつ、研究に基づいた「英語プレゼンテーションの評価基準」が提示されている。指導において何を優先するのかがわかり、自信を持って教えられる「英語教員必携書」！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

3,960円

理系研究者からの知見に基づく科学技術英語プレゼンテーショ…

著者：岡田 良則出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426105099ISBN-13：9784426105099■こちらの商品もオススメです ● 南風/CD/VICL-60856 / 夏川りみ / ビクターエンタテインメント [CD] ● さくら/CD/VICL-60300 / サザンオールスターズ / ビクターエンタテインメント [CD] ● Smile/CD/SRCL-2368 / TUBE / ソニー・ミュージックレコーズ [CD] ● /HDCA-10051 / 小柳ゆき / ワーナーミュージック・ジャパン [CD] ● 終わらない夏に/CD/SRCL-2914 / TUBE / ソニー・ミュージックレコーズ [CD] ● good　day　sunshine/CD/AICL-1391 / TUBE / ソニー・ミュージックアソシエイテッドレコーズ [CD] ● SDGs（国連　世界の未来を変えるための17の目標） 2030年までのゴール / みくに出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 琉球的哀華/CD/MHCL-105 / オムニバス, THE BOOM, 上々颱風, りんけんバンド, 矢野顕子, ネーネーズ, 伍代夏子, 加藤登紀子, 松坂慶子, 山本潤子, 細野晴臣&イエロー・マジック・バンド / ソニー・ミュージックハウス [CD] ● 社内規程・社是社訓実例集 / 日本実業出版社 / 日本実業出版社 [単行本] ● 社内規程百科 模範実例 改訂10版 / 産労総合研究所 [単行本] ● 最新／モデル就業規則と社内規程 各条文の意義がわかる / 橋本 卓也 / 日本法令 [単行本] ● 就業規則と社内規程集 逐条解説付 3訂版 / 松澤 信之 / 日本法令 [単行本] ● 就業規則と社内規程集 最新実務を徹底優先！ 改訂版 / 松澤 信之 / 日本法令 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

694円

【中古】 就業規則と人事・労務の社内規程集 モデル規程を…

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 労務研究所 出版社名 労務研究所 発売日 2017年03月01日 ISBN 9784947593207

4,572円

【中古】共済会・会社の給付・貸付と共済会の福祉事業 20…

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなり、お送りするものを保証するものではございませんので、必ず下記事項を一読ください。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。【重要】・当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っておりますので、ご安心して、ご購入いただければ幸いです。・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となり、付属品に関しましても、製品の機能として損なわない付属品（保存袋、ストラップ...ect）は基本的には付属いたしません。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。組織で生きる: 管理と倫理のはざまで

5,630円

【中古】 組織で生きる: 管理と倫理のはざまで…

クリストファー・A．バートレット，スマントラゴシャール【著】，グロービス経営大学院【訳】販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2007/08/30JAN：9784478001943

385円

【中古】 個を活かす企業 自己変革を続ける組織の条件／ク…

＜p＞心配ご無用！　面倒な作業や複雑な理論はいりません。たった2つの質問を覚えて使う、それだけです。シンプルでパワフル！　それが、「タテの質問」と「ヨコの質問」です。「タテの質問」で掘り下げて本当の問題を見つけ出し、さらに「ヨコの質問」で問題の全体像を把握すれば、どんな問題も解決できてしまうのです！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

たった2つの質問だけ！ いちばんシンプルな問題解決の方法…

＜p＞やりたいことがわからない人でも、＜br /＞ 仕事のモチベーションを高められる＜/p＞ ＜p＞これまで職場の同僚や、友人や家族から、次のようなことをいわれたことはないでしょうか。＜br /＞ 「自分はできる！と　信じることが大事」＜br /＞ 「誰でもアップダウンはあるよ」と。＜/p＞ ＜p＞「私はできる！」と研修やセミナーなどで連呼した経験がある方もいらっしゃるでしょう。＜/p＞ ＜p＞ですが、一時的にハイテンションになるだけで、研修が終わったらまたもとの状態に戻ってしまい、モチベーションが上がらない………ということはないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞それもそのはず、一時的に気分が高揚することとモチベーションは区別して考える必要があるからです。＜/p＞ ＜p＞無理にポジティブになろうとして振る舞っても、反動で落ち込んでしまうことがあります。そうなると「やっぱり自分はダメだ」と思ってしまい、さらにモチベーションが下がる、という悪循環に陥ります。＜/p＞ ＜p＞本書にある「モチベーションを高めるアプローチ」は、「無理してポジティブになる」方向性とはまったく逆なのです。＜/p＞ ＜p＞やりたいことがわからない人でも、自分の欲求を満たすことで、モチベーションのベースをつくれます。＜/p＞ ＜p＞さらに、自分の人生は自分が主導権を握ると主体的な意識をもつことで、楽しさを感じられるようにもなるのです。＜/p＞ ＜p＞実は、ずっとやりたいことがわからず悩みつつけてきました私自身が、会社員時代に知りたかった知識やノウハウをギューッと濃縮した実用書です。＜/p＞ ＜p＞読者の皆さまが、自分の価値観にあった欲求の満たし方を知り、モチベーションを高めて仕事ができるようになっていただければ幸いです。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　やりたいことがなくても、モチベーションアップは可能！＜br /＞ 第2章　基本的欲求とモチベーション＜br /＞ 第3章　期待×価値理論とモチベーション＜br /＞ 第4章　主体性とモチベーション＜br /＞ 第5章　モチベーションを上げる習慣＜/p＞ ＜p＞【著者プロフィール】＜br /＞ 松島高弘＜/p＞ ＜p＞早稲田大学法学部卒業。東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）入社。社内ベンチャー優秀賞受賞により、ITビジネス担当に抜擢。自身の企画実現のチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折を味わう。「本当に自分のやりたいことは何だろうか」という悩みからコーチングと出合ったことがきっかけとなり、2007年に独立。自らの反省から「他者や環境が変わることを期待するのではなく、自らが変わるマインドと行動を組織にもたらす」ことを使命に、講師、コンサルタント、コーチ、カウンセラーとして活動開始。17年間に渡り1万人以上の若手社員を対象に、モチベーション研修にて登壇し、満足度90％以上。心理学、EQの知見から、職場での確実な行動変容に結びつけるアプローチに定評がある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

やりたいことがわからない人でも 「やる気」がでる仕事術 …

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 高橋賢司 出版社名 法律文化社 発売日 2011年11月 ISBN 9784589033048

2,534円

【中古】解雇の研究 規制緩和と解雇法理の批判的考察/法律…

＜p＞◆ビジネス×大和言葉で話し方・書き方が見違える＜br /＞ ビジネスのやり取りに関しては、＜br /＞ 直言、明言するほうがよい場合も多いのですが、＜br /＞ はっきりものを言いすぎると角が立ち、＜br /＞ 相手との関係がぎくしゃくすることもあります。＜br /＞ そこで使いたいのが、大和言葉を中心とした＜br /＞ 「耳に心地いい」「知的」「品がある」言葉。＜/p＞ ＜p＞◆本書では間違いではないけれど、＜br /＞ 　稚拙・クドい・キツイ・平凡な言葉をちょっと変えるだけで、＜br /＞ 　あなたの印象をワンランクアップさせる言葉を紹介していきます。＜/p＞ ＜p＞◆これ以上言わせないでください→おくみ取りください＜br /＞ いいかげんなことはしません→ゆるがせにはいたしません＜br /＞ 理解しておいてください→お含みおきください＜br /＞ いただいたばかりのものを出すのは恐縮です→お持たせで恐縮です＜br /＞ お金が足りません→先立つものがございません＜/p＞ ＜p＞◆ちょっとした言いかえで＜br /＞ ビジネスの会話・文章力がアップする250語超を収録。＜br /＞ 充実の索引付きで辞書のように使える！＜br /＞ 語彙や表現の引き出しが少なくて＜br /＞ 文章を書くのが苦手、という方も、＜br /＞ 辞書代わりに本書をご活用ください。＜br /＞ 書き言葉だけでなく、話し言葉にも使える＜br /＞ 大和言葉をベースにした言い回しを、＜br /＞ ビジネスシーンごとに多数紹介しています。＜/p＞ ＜p＞◆目次＜br /＞ まえがき＜br /＞ 1 お礼・感謝＜br /＞ 2 断り・拒否＜br /＞ 3 謝罪・反省＜br /＞ 4 依頼・提案＜br /＞ 5 紹介・仲介＜br /＞ 6 意見・抗議＜br /＞ 7 謙遜・配慮＜br /＞ 8 称賛・評価＜br /＞ 9 報告・連絡＜br /＞ 10 贈答＜br /＞ 11 もてなし＜br /＞ 12 感情に訴える＜br /＞ 索引＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

仕事で差がつく言葉の選び方【電子書籍】[ 神垣あゆみ ]…

著者：北見 昌朗出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492089217ISBN-13：9784492089217■こちらの商品もオススメです ● デフレに勝つ賃金改革 北見式実践マニュアル / 北見 昌朗 / 東洋経済新報社 [単行本] ● 小さな会社が中途採用を行なう前に読む本 北見昌朗/著 / 北見 昌朗 / 東洋経済新報社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

950円

【中古】 中小企業の賃金管理これだけは知っておきたい /…

＜p＞著者は、2度全国一に輝いています。しかし、1度目と2度目の内容は大きく違います。1度目は、とにかく厳しく叱ることで周りを動かし、1位という結果を出した。厳しくすることも結果を出すひとつの方法です。しかし、著者は結果を残したこのやり方を捨てました。なぜなら、そこには笑顔がなかったからです。しかし、2度目の1位は違いました。周囲のみんなが笑顔の中で仕事をしながら、結果を出したのです。厳しく指導すること、楽しく仕事をすること。どちらのやり方でも結果を出してきたかこそわかる、人を動かす方法が、この本には詰まっています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,232円

結果を出しながら人を育てる上司の魔法【電子書籍】[ 黒岩…

＜p＞【推薦文】強靭化（レジリエンス）とは、頭だけの「設計」や「管理」だけでは到達できない「しなやかさ」を意味している。それは、不確実性を生きる一つの有機体（個人、企業、国家）が蓄えてきた「生きる力」なのだ。本書によって、欧米受け売りの理屈を超えた、きめ細やかな日本人の実践論、地に足が着いた真のマネジメントが甦ることを願う。　浜崎洋介（文芸批評家／京都大学経営管理大学院特定准教授）　企業のDX推進が至上命題とされて久しく、その一端である、企業の基幹情報を一元管理するERP（Enterprise Resource Planning）の導入・開発は、業務効率化のためのツールとして欠かすことができない。著者が所属するノムラシステムコーポレーションは、企業が抱える「売上拡大」「コスト削減」「組織・人材の強化」といった経営課題に対して、戦略的ERP導入コンサルティングを通じ解決を支援するプロフェッショナル集団であり、一般的に、ERP導入プロジェクトの成功率が30％程度といわれるなか、同社では100％の成功率を誇っている。本書は、そんな同社で100社以上のプロジェクトを成功に導いてきたコンサルタントである著者が、プロジェクト成功のためのノウハウを惜しみなく開示するものである。これから自社のシステム移行を考えている、あるいは実際のシステム導入を行う実施企業の担当者、そしてベンダーとして顧客企業にシステム導入を行うコンサルタントの双方に役立つ成功理論。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,300円

戦略的システム導入のための プロジェクト強靱化理論【電子…

著者：労務行政出版社：労務行政サイズ：単行本ISBN-10：4845240416ISBN-13：9784845240418■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

3,105円

【中古】 21世紀人事管理の座標軸 選択への視点と再構築…

＜p＞金融機関なのにノルマがないという衝撃ーー＜br /＞ 京都信用金庫で働く人たちは、何が動機づけの源なのか。なぜ利益をあげることができるのだろうか。＜br /＞ 京都信金は、徹底的な地域へのコミットメントにこだわり、それを実現するために密なコミュニケーションを行い、重視し、さまざまな施策をとります。その本質は地域コミュニティへのコミットメントの重視です。自分がどうなりたいか、企業としてどうなりたいかの指針は、リーダーシップ能力の構成要素である「決めること」と「配ること」の基盤となります。＜br /＞ 長い時間軸をかけること、ネットワークをつくること、広げること、架橋すること、言語化能力を磨くこと、白黒をすぐにつけずに、グレーの時間を耐えながら思考実験を繰り返すこと。この先に見えてきたものの多くは、今までの経営が好んできたスピードや、合理性や効率性と反対に位置します。すべてを手間ひまと時間をかけてつくることを求めます。潮目が変わり、何が正解なのかわからない時代だからこそ、手間ひまをかけることが必要です。手間ひまをかけるということは、時間をかけ、観察学習と経験学習をすることと同義です。これらの時間は、人と組織の基礎体力を上げることにつながります。＜br /＞ 「職員一人ひとりがお客様視点で意思決定を行う」風土改革に成功した京都信用金庫の驚くべき取り組みから、これからの組織の在り方を示唆する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

手間ひまをかける経営【電子書籍】[ 高田朝子 ]…

著者：株式会社ミスターパートナー出版社：ミスター・パートナーサイズ：単行本ISBN-10：443428939XISBN-13：9784434289392■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

315円

【中古】 日本が誇るビジネス大賞 2021年度版 / 株…

南雲道朋(著者)販売会社/発売会社：産労総合研究所出版部経営書院発売年月日：2021/03/08JAN：9784863263062

1,089円

【中古】 データ主導の人材開発・組織開発マニュアル 「社…

可児俊信(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2018/02/05JAN：9784539725818

1,694円

【中古】 実践！福利厚生改革 戦略的アプローチと採用・定…

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 ストレスチェック実務Q＆A編集委員会 出版社名 産業医学振興財団 発売日 2016年11月21日 ISBN 9784915947650

1,346円

【中古】嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q＆A面接…

＜p＞Eメールやファックスにも対応！　具体的でわかりやすい基本文例に、自分でアレンジできる応用文例がいっぱい！　便利な1冊。すぐに役立つ!そのまま使える！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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ビジネス文書の書き方 すぐに役立つ！そのまま使える！【電…

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