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＜p＞「パワハラだと言われるのが怖い」＜br /＞「正しく伝えているのに、なぜか部下が動かない」＜br /＞「任せた仕事を、結局自分が引き取ることになる」＜br /＞ ── そんなジレンマを抱える管理職は、決して少なくありません。＜br /＞実は、部下が動かない原因はあなたの説明不足でも、部下の能力不足でもありません。＜br /＞多くの上司が誤解しているのは、「人は正しさでは動かない」という人間のメカニズムです。＜br /＞本書で紹介するのは、心理学に基づく「リードマネジメント」という新しいマネジメント手法。＜br /＞説得したり、無理やり理解させてやらせるのではなく、部下の価値観や欲求を観察し、「やらされ仕事」を「自分でやりたい仕事」に変えていく実践技術です。＜br /＞・メンバーの可能性が最大化し成果が上がる＜br /＞・部下が指示待ちではなく、自ら動き出す＜br /＞・メンバーとの信頼が育まれ成長する＜br /＞かつて「甘やかしマネジメント」で失敗し、現在は130人の部下を率いる著者が、現場で本当に伝わる伝え方を、きれいごと抜きで公開します。＜br /＞「嫌われないように伝える」マネジメントから、「信頼され、成果が出る」楽しいマネジメントへ。＜br /＞今の時代に求められる、“伝え方の基準”をアップデートする一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本【電子書籍】…

著者：田地眞六出版社：経林書房サイズ：単行本ISBN-10：4767304717ISBN-13：9784767304717■こちらの商品もオススメです ● ドラッカーに学ぶマネジメント入門 / 片山又一郎 / ダイヤモンド社 [単行本] ● ドラッカーに学ぶマーケティング入門 / 片山又一郎 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 世界一わかりやすいマーケティングの教科書 / 宮永博史 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

701円

【中古】社員研修 / 田地眞六 / 経林書房 [単行…

白潟敏朗【著】販売会社/発売会社：中経出版発売年月日：2009/03/24JAN：9784806133308

220円

【中古】伸びるしかけ／白潟敏朗【著】…

＜p＞朝日新聞、産經新聞で取り上げられた「おもてなし」のプロが、＜br /＞ビジネスの現場で、ふだんの人間関係で使える＜br /＞ワンランク上の「心づかい」のコツを教えます＜/p＞＜p＞相手から求められて動くのは「対応」、＜br /＞こちらから働きかけるのが「心づかい」ですーー。＜/p＞＜p＞CAとして、そして「先任客室乗務員(チーフパーサー)」として＜br /＞ 30年にわたり18,525時間を乗務、＜br /＞現在は「おもてなし学」の教鞭をとる「心づかいのプロ」が、＜br /＞世界に誇る「心づかい」7つのルールと30の習慣を教えます。＜/p＞＜p＞これから社会人の一歩を踏み出す方、さらにワンランク上の＜br /＞ビジネススキルを身につけたい方、管理職の方々への研修に＜br /＞最適の1冊です。＜/p＞＜p＞おもてなし達人の「心づかい」7つのルールとは……＜br /＞ルール1　相手の時間を大切にする＜br /＞ルール2　相手に恥をかかせない＜br /＞ルール3　相手に関心を持って寄り添う＜br /＞ルール4　「観察、状況認識、想像、判断、行動」の流れが基本＜br /＞ルール5　「ほめる風土」の醸成からはじめる＜br /＞ルール6　心づかいの表し方は一律ではない＜br /＞ルール7　誰かの一番が、ほかの誰かの一番とは限らない＜/p＞＜p＞・著者出演情報＜br /＞東京都オリンピック・パラリンピック教育推進のための道徳教材＜br /＞「おもてなしの心に学ぶコミュニケーション」（DVD）に出演中＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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JALファーストクラスのチーフCAを務めた「おもてなし達…

＜p＞これが人生の最適解！＜br /＞仕事のストレスから解放されて、自分だけの生き方を手に入れよう！＜/p＞＜p＞あなたは、こんな悩みを抱えていませんか？＜br /＞「仕事のストレスから解放されたい」＜br /＞「自分の時間が全然足りない」＜br /＞「会社と家の往復だけで、毎日に楽しみが少ない」＜br /＞今の働き方を漫然と続けていくとしたら、こうした悩みが解消することはないでしょう。＜br /＞会社で消耗しているうちに、人生の大部分が過ぎ去ってしまいます。＜/p＞＜p＞テレワークの普及、政府による週休3日制の推進など、働き方の多様化は日々進んでいます。＜br /＞そんな現代で、今の会社にしがみつき、ストレスの溜まる働き方を無理に続ける必要はありません。＜br /＞もっと自分を優先させて、ラクに生きていくことは可能なのです。＜/p＞＜p＞では、そのために何をすればいいのでしょうか？＜/p＞＜p＞本書で紹介する「5年で仕事を半分にする」方法を実践すれば、あなたに合った理想の生き方を手に入れることができます。＜br /＞仕事を半分にした生き方とはどういうものか、半分に減らしていく計画、そのための具体的手順、半分にするための仕事術などを、この1冊に詰め込みました。＜/p＞＜p＞週休4日、残業0、早期退職の実現は、夢ではありません。＜/p＞＜p＞本書によって、新しい人生の1歩を踏み出してください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

5年で仕事を半分にして、自由を手に入れる【電子書籍】[…

＜p＞＜strong＞みんなの幸せを、みんなでつくろう。＜/strong＞＜br /＞いま注目の問題解決手法「ソーシャルデザイン」。＜br /＞育児、地域産業、高齢化、コミュニティ、災害……＜br /＞社会の抱えるさまざまな課題を市民の創造力で＜br /＞クリエイティブに解決する方法を、＜br /＞ 7つのステップと6つの事例でわかりやすく解説。＜/p＞＜p＞＜strong＞ソーシャルデザインとは「森の中に、道をつくる」活動＜/strong＞＜br /＞高齢化、地域産業、育児、コミュニティ、災害……＜br /＞社会課題は、鬱蒼とした森のようなもの。＜br /＞足を踏み入れると出口が見えず、＜br /＞とらえどころがなく、道に迷うことも多い。＜br /＞ソーシャルデザインとは、＜br /＞そんな森に一本の道をつくる活動です。＜br /＞森を歩き、声を聞き、仲間をつくる。＜br /＞森の地図を描き、一番必要とされる場所に、＜br /＞必要な道を、橋を、小屋をみんなでつくる。＜br /＞それがソーシャルデザインです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,640円

ソーシャルデザイン実践ガイドーー地域の課題を解決する7つ…

＜p＞ビジネスの世界で成功するには「バカ」になることが重要です。30歳の若者がビジネスバカになる9つのストーリー第5話。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

220円

ビジネス・バカを極めろ【分冊5】【電子書籍】[ 岡村勝…

＜p＞急増する荷物と人手不足で物流業界はパンク寸前。このままではモノが運べない時代がいよいよ現実になろうとしている。本誌では逼迫する現場をリポートし、瀬戸際に立つ物流の最前線に迫る。そこから見えてくるものは、効率化のバランスが崩れかけている姿だ。物流業界に次の一手はあるのか。＜/p＞＜p＞本誌は『週刊東洋経済』2017年3月4日号掲載の25ページ分を電子化したものです。＜/p＞＜p＞【主な内容】＜br /＞瀬戸際に立つ物流＜br /＞利益なき繁忙にNO　ヤマト現場が「反乱」＜br /＞再配達を減らせ！　ヤマト必死の効率化＜br /＞脱・宅配依存の佐川急便・日本郵便は投函型に注力＜br /＞ヤマトを脅かす新興宅配　アマゾン配送でシェア拡大＜br /＞異次元の会員サービス　アマゾンは止まらない＜br /＞家電だけじゃない　躍進するヨドバシ＜br /＞ロボットは人手不足の救世主になれるのか？＜br /＞知られざる世界企業　物流業界を支えるダイフク＜br /＞枯渇する長距離ドライバー　幹線輸送崩壊の危機＜br /＞物流業界にも広がる「シェアリング」の波＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

330円

物流が壊れる週刊東洋経済eビジネス新書no．205【電…

＜p＞いくつになってもカッコいいオヤジでいたい!＜/p＞＜p＞オトコであれば誰しもそう考えるもの。＜br /＞妻はもちろん、娘にだって好かれたい。＜br /＞職場でだって若い子たちにちょっとホメてもらいたし、＜br /＞同窓会でだって「変わらないね」って言われたい。＜/p＞＜p＞しかし、現実はというと……＜br /＞ 30歳を過ぎた男性の3人に1人が肥満です。＜br /＞これを聞いて、「太ってないし、食っても全然太らないタイプだから」と思った人は甘い!＜br /＞残念ながらベルトにお肉が乗ってしまっているような30代、40代オトコのほとんどが、20代のときは肥満とは無縁の生活を送っていた人ばかり。＜/p＞＜p＞いったい、いつからこうなった?＜/p＞＜p＞これは肥満に限った話ではありません。＜br /＞ 20代後半を境に働くオトコの身体・生活環境は劇的に変化していきます。＜br /＞体力の衰え、腰痛・肩痛などの持病、生活習慣病に加え、仕事の責任の重さ、結婚、出産など、＜br /＞ものすごいスピードで時が流れ、気づけばドンドンおっさん化していく自分……。＜br /＞そんな激流にのまれることなく、どうせ年をとるならカッコよく年をとりたいと思いませんか?＜/p＞＜p＞次のようなことに当てはまるのなら「転ばぬ先の杖」と思って読んでみてください。＜/p＞＜p＞・あれ!? お腹まわりのお肉が?＜br /＞・デスクワークで全身バッキバキです＜br /＞・夕方になると、目が疲れちゃってもうしんどい＜br /＞・飲んだ後のラーメンがやめられません＜br /＞・二日酔いで頭が割れそうです＜br /＞・今年もきた! 恐怖の健康診断＜br /＞・娘に「パパ臭い」と言われました＜br /＞・「服がダサい」と言われました＜br /＞・痩せたくてトクホを飲み始めました＜br /＞・同期が痛風になりました＜br /＞・初ぎっくり腰です＜br /＞・徹夜できない体になった＜br /＞・嫁の機嫌がいつも悪い＜br /＞・膝に爆弾を抱えました＜br /＞・ついにきたか……老眼＜br /＞・血糖値と血圧が高いらしい……＜br /＞・味が濃いつまみと煮物が好き＜br /＞・物忘れがひどくなってきた……＜br /＞・尿のキレが悪いってこういうことですか＜br /＞・老後が心配です＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

970円

The働くオトコのマル秘手帳【電子書籍】[ 森田敏宏 …

＜p＞人事給与制度はテキトーがいい！！＜/p＞＜p＞300社以上の中小企業を実践指導してきた＜br /＞オーナー社長の労務顧問が教える！＜/p＞＜p＞後継社長の労務の鉄則と人事給与制度導入の勘所、教えます＜/p＞＜p＞私は20年間、人事給与のコンサルタントをやってきましたが、ふと気づいたこがあります。＜/p＞＜p＞「かっこいい人事制度を導入し、一生懸命運用している中小企業ほど業績がパッとしない」＜/p＞＜p＞ウソのような本当の話です。＜/p＞＜p＞私のクライアントの98%が後継社長です。＜br /＞後継社長は多くの場合、先代のカリスマ性を引き継げず、＜br /＞先代に仕えていた役員・管理職・年上の社員からの周囲の目も厳しい。＜br /＞だから、民主的・調整的なリーダーシップにならざるを得ません。＜/p＞＜p＞しかし、いざ後継社長が会社に足を踏み入れると実に社内の不合理・不公平が目につきます。＜br /＞特に気になるのは「給与」です。＜br /＞「なぜ彼の給与は彼女より高いのだろう」など、先代の給与の決め方は実にいいかげんに思えてきます。＜br /＞そこで、コンサルタント会社のセミナーや書籍で紹介される、＜br /＞いかにも素晴らしいとされる「人事制度」が魅力的に思えてくるのです。＜/p＞＜p＞しかし、そこで立ち止まって考えていただきたいと思います。＜br /＞どこかでうまくいったとされる「制度」を導入することがいかに会社をダメにするか。＜br /＞人事はそんな簡単なものではありません。＜br /＞どこかの会社でうまくいった(そもそもこれも怪しい)とされる“ミスマッチな制度"を入れて＜br /＞・社員のやる気の総和を逆に下げてしまった会社＜br /＞・社員の反発が大きく制度導入にも至らなかった会社＜br /＞・1年ほどやってみたけど自社に合わずにグチャグチャになった会社＜br /＞などをたくさん見てきましたし、その後始末もたくさんやってきました。＜/p＞＜p＞悩んだ末に救いの手を求めてきた多くの経営者は、真面目で一生懸命なオーナー企業の後継社長でした。＜br /＞本書では特に後継社長の「転ばぬ先の杖」として、後継社長の労務の鉄則と人事制度の導入の勘所を率直に申し述べたいと思います。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

その人事給与制度はやめなさい【電子書籍】[ 福田秀樹 …

＜p＞＜strong＞脳の「クセ」を知れば、「価値観が違いすぎて、うまくいかない」チームが変わる！＜/strong＞＜/p＞＜p＞「中途採用で入社してくれたメンバーとうまく協業できない」＜br /＞「ワークライフバランス最優先で、仕事が残っているのに帰ってしまうメンバーにもやもやする」＜br /＞「昇進において女性ばかりが優遇され過ぎて、逆差別のように感じる」＜br /＞「チームに外国籍のメンバーが増えたけれど、コミュニケーションがうまくいかない」etc...＜/p＞＜p＞経営コンサルタントとして20年間活躍し、脳科学の研究者でもある著者が考え抜いた＜br /＞＜strong＞ダイバーシティ推進が「きれいごと」で終わらないための方法論。＜/strong＞＜/p＞＜p＞＜strong＞◎コンテンツ例＜/strong＞＜br /＞・人間の脳には属性の異なる人に否定的な反応をする傾向がある＜br /＞・多様性のあるチームを率いるリーダーが直面する「5つの壁」＜br /＞・同質性の高い組織は最初は強い＜br /＞・本当のリーダーに求められる「弱さを見せられる強さ」＜br /＞・チームに求められる人になる「個性」の磨き方＜/p＞＜p＞＜strong＞◎こんな人におすすめ＜/strong＞＜br /＞・多様なメンバーとの価値観の違いに悩んでいるマネージャー＜br /＞・実績を上げて管理職になったが、マネジメントは初めてで不安な人＜br /＞・これからリーダーを目指していきたい人＜br /＞・チームで「自分らしさ」を発揮したいすべての人＜/p＞＜p＞ここ数年、多様な人材の活用を進めるダイバーシティ経営に取り組む企業が一気に増えてきたことを、多くの人が実感していると思います。ただ、女性管理職の積極的な登用など多様性が強く求められる中で、心の底では「組織に多様な人材をそろえるメリットがよく分からない」と感じていたり、属性や価値観がバラバラな人たちと働くことに課題を抱えていたりする人も多いのではないでしょうか。それもそのはず。人間の脳は本来、多様性を受け入れるのが得意ではないため、自分と異なる属性の人と働くことにストレスを感じてしまうこともあるからです（はじめにより）。＜/p＞＜p＞＜strong＞◎目次＜/strong＞＜br /＞はじめに＜br /＞第1部　【新発見】脳の仕組みを知れば「多様性」を強みにできる＜br /＞第2部　【失敗と学び】多様性マネジメント「よくある5つの壁」克服法＜br /＞第3部　【脳科学】チームに求められる人になる「個性」の磨き方＜/p＞＜p＞＜strong＞自分とは異なる多様なメンバーを活かし正しく評価する「多様性マネジメント」と自己変革の方法とは。＜/strong＞＜/p＞＜p＞※本書は経済メディア・NewsPicksに掲載され、現在も有料提供されているコンテンツを電子書籍向けに再編集した作品です。肩書、業績、法律などはすべてリリース時のものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

990円

成果につながる「多様性」の教科書【電子書籍】[ 大塚泰…

＜p＞今、コーチング抜きにマネジメントは語れない。＜/p＞＜p＞日本におけるコーチングの第一人者である伊藤守が、コーチングのすべてを解き明かします。＜br /＞コーチングとは、会話を重ねることを通して相手に目標達成に必要なスキルや知識を備えさせ、＜br /＞目標に向けての行動を促していくプロセスであり、マネジメントには不可欠なスキルのひとつです。＜br /＞「なぜ頭でわかっていることが行動に移せないのか？」「なぜ決めたことが実行されないのか？」＜br /＞「なぜ戦略が社内に徹底されないのか？」「なぜ組織は変わらないのか？」それら組織の最大課題に、コーチングが突破口を開きます。＜br /＞理論から実践的応用までのすべて網羅し、コーチになりたい人、マネジメントに役立てたいひと、コーチングに関わるあらゆるひとにとっての、コーチング・バイブルとなる1冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

コーチング・マネジメント【電子書籍】[ 伊藤守 ]…

＜p＞戦略系コンサルティング・ファームといわれる人たちは、どんな書籍を読み、どんな視点を読み取っているのか？　巷にあふれる書籍の中からコンサル脳をつくっている厳選百冊をご紹介！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,530円

コンサルが読んでる本 100＋α【BOW BOOK008…

日本実業出版社(編者)販売会社/発売会社：日本実業出版社発売年月日：2002/06/17JAN：9784534601766

220円

【中古】会社を辞めるときの手続き完全ガイド(2002)…

著者：林憲昭出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534024797ISBN-13：9784534024794■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

394円

【中古】いますぐできる賃金制度改革の実務 / 林憲昭…

＜p＞ビジネス・エリートはなぜ、トップ・アスリートの「思考法」を学ぶのか？　プルデンシャルで伝説的な成績を残したビジネスアスリート金沢景敏が、五輪3連覇・野村忠宏、元世界ランキング最高4位・伊達公子ほかレジェンドとともに抽出した、仕事のパフォーマンスを最大化するマインドセットの全て！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

仕事のパフォーマンスを圧倒的に上げる超☆アスリート思考…

著者：村上稔出版社：緑風出版サイズ：単行本ISBN-10：4846114112ISBN-13：9784846114114■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

448円

【中古】買い物難民を救え！ / 村上稔 / 緑風出版…

森中謙介(著者)販売会社/発売会社：あさ出版発売年月日：2019/08/23JAN：9784866671635

220円

【中古】 9割の会社が人事評価制度で失敗する理由／森中謙…

経団連事業サービス人事賃金センター(著者)販売会社/発売会社：経団連出版発売年月日：2017/09/01JAN：9784818517042

726円

【中古】本気の「脱年功」人事賃金制度職務給・役割給・…

渡邊岳(著者),加藤純子(著者)販売会社/発売会社：税務研究会発売年月日：2019/09/25JAN：9784793124600

220円

【中古】労務インデックス　第2版／渡邊岳(著者),加藤…

◆◆◆カバーに破れがあります。小口に汚れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】商品状態著者名松繁寿和、梅崎修出版社名ミネルヴァ書房発売日 2005年04月 ISBN 9784623043156

3,275円

【中古】人事の経済分析人事制度改革と人材マネジメント/…

高橋俊介，内田和成【編】販売会社/発売会社：ゴマブックス/ 発売年月日：2007/10/10JAN：9784777107339

110円

【中古】プロフェッショナルの鍛え方(10) BBTビジ…

林明文電子書籍出版代行サービステキセイジンケンヒカンリガイロン〜ヨリブンパイヲオオクスルタメノジンケンヒカンリトハ〜ハヤシアキフミハヤシアキフミ発行年月：2024年04月02日予約締切日：2024年04月01日ページ数：42 サイズ：単行本 ISBN：9784867540190 本ビジネス・経済・就職マネジメント・人材管理人材管理

1,100円

【POD】適正人件費管理概論～より分配を多くするための人…

著者：伊東明出版社：PHP研究所サイズ：新書ISBN-10：4569693636ISBN-13：9784569693637■こちらの商品もオススメです ● 「聞く技術」が人を動かす / 伊東明 / 光文社 [新書] ● 気にしすぎ症候群 / 伊東明 / 小学館 [新書] ● 男は3語であやつれる / 伊東明 / PHP研究所 [文庫] ● 恋愛と「好み」の心理学 / 伊東明 / 三笠書房 [文庫] ● 30分でわかる！　教師のための叱る技術 / 上條晴夫 / 学陽書房 [新書] ● 他人を動かすのが上手な人の「心理術」 / 伊東明 / PHP研究所 [単行本] ● メリットの法則行動分析学・実践編 / 奥田健次 / 集英社 [新書] ● 「できない」が「やってみよう！」に変わる心理法則 / 伊東明 / 講談社 [文庫] ● 女は男のどこを誤解するのか / 伊東明 / 三笠書房 [文庫] ● 発達が気になる子の心に届く叱り方・ほめ方（小学校編） / 小林玄, 上野一彦 / 学陽書房 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

345円

【中古】ほめる技術、しかる作法 / 伊東明 / PH…

＜p＞公認会計士はいかなるときも正しくあれ＜/p＞＜p＞公認会計士の仕事とは、＜br /＞企業の決算書が会計基準に基づき、＜br /＞適正に作成されているか否かについて＜br /＞監査意見を表明することであり＜br /＞企業の信用を担保する重要なものである。＜br /＞ ----------------------------------------＜br /＞著者は、一橋大学経済学部卒業、公認会計士第二次試験合格後、第一勧業銀行（現みずほ銀行）、太陽監査法人（現太陽有限責任監査法人）を経て、2008年に監査法人アヴァンティアを設立。太陽監査法人時代にさまざまな業界の企業を担当することで培った経営全般の知識をもとに、企業が目指す未来戦略について実現可能性を正確に分析、将来の企業価値を予測し支援することで多くの企業を成長に導いてきました。＜br /＞また、慶應義塾大学環境情報学部准教授、千葉大学法経学部講師を歴任し、現在は、独立行政法人大学改革支援・学位授与機構監事、東プレ株式会社（東証第一部）社外取締役、都築電気株式会社（東証第一部）社外監査役、一橋大学大学院経営管理研究科講師と活躍の場を広げています。＜/p＞＜p＞本書では、公認会計士の多くが官僚主義的に監査業務をこなすだけになっている現状に疑問を呈し、企業を育むパートナーとしての公認会計士のあるべき姿を提示します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

941円

監査法人の原点［新装改訂版］【電子書籍】[ 小笠原直 …

著者：渡辺一明出版社：主婦と生活社サイズ：単行本ISBN-10：4391119501ISBN-13：9784391119503■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

30,494円

【中古】能力給が給与明細を直撃する日 / 渡辺一明 …

＜p＞社内のデータは宝の山！＜/p＞＜p＞月間残業時間マイナス10時間！＜br /＞社内の問い合わせ対応が年間156時間減！＜br /＞ 10年間赤字部門が営業利益6100万円！＜/p＞＜p＞コロナ禍、少子高齢化、増税、円安、物価高、人手不足……＜br /＞売上を簡単には伸ばしにくい時代でも、＜br /＞利益を最大化する方法があります。＜/p＞＜p＞それが「データドリブン経営」。＜br /＞社内データをリアルタイムで活用。＜br /＞業務を効率化して、生産性を高める「超効率経営」です。＜/p＞＜p＞IT、DXは難しそうという＜br /＞社長さんも大丈夫です。＜br /＞集めるべきデータは5つだけ。＜/p＞＜p＞IT、DXで大切なのは＜br /＞操作技術より利用技術、＜br /＞どう活用するかです。＜/p＞＜p＞データを蓄積できていない会社でも＜br /＞社内でデータの活用を展開し、＜br /＞定着させるポイントも解説。＜/p＞＜p＞データを活用して、＜br /＞御社の利益を最大化する方法、教えます。＜/p＞＜p＞社長は「勘」「なんとなく」「思い」ではなく＜br /＞「データ」で決定する！＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞●第1章　会社のデータは、宝の山＜br /＞・データドブリン経営の4つのプロセス＜br /＞・社内で眠っていたデータを業務改善に役立てる＜br /＞・生産性を上げるには、「定量データ」と「定性データ」の両方を分析する＜br /＞ほか＜/p＞＜p＞●第2章　データを可視化して生産性を高め、利益を上げる＜/p＞＜p＞●第3章　データを分析して売上を伸ばし、利益を上げる＜/p＞＜p＞●第4章　データの活用を社内で展開する＜/p＞＜p＞●第5章　データを集め、整理整頓する＜/p＞＜p＞●第6章【事例編】データを活用した超効率経営＜/p＞＜p＞■著者　小山　昇（こやま・のぼる）＜br /＞株式会社武蔵野　代表取締役社長＜br /＞ 1948年山梨県生まれ。東京経済大学卒。＜br /＞ 1976年日本サービスマーチャンダイザー（現・武蔵野）に入社。＜br /＞一時期、独立して自身の会社を経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰。＜br /＞ 1989年より社長に就任。赤字続きだった武蔵野を増収増益、売上75億円（社長就任時の10倍）を超える優良企業に育てる。＜br /＞ 2001年から同社の経営のしくみを紹介する「経営サポート事業」を展開。＜br /＞現在、750社超の会員企業を指導。450社が過去最高益、倒産企業ゼロとなっているほか、＜br /＞全国の経営者向けに年間240回以上の講演・セミナーを開催している。＜br /＞ 1999年「電子メッセージング協議会会長賞」、2001年度「経済産業省・大臣表彰」、＜br /＞ 2004年度、経済産業省が推進する「I T経営百選・最優秀賞」をそれぞれ受賞。＜br /＞ 2000年度、2010年度には日本で初めて「日本経営品質賞」を2回受賞。＜br /＞本書は、コロナ禍にもかかわらず過去最高益を実現した武蔵野の超効率経営の全貌を公開。＜br /＞データに基づく生産性最大化のしくみを紹介する。＜br /＞『4万人の社長・幹部がベンチマークしたすごい会社の裏側（バックヤード）！』＜br /＞『小山昇の“実践”ランチェスター戦略』＜br /＞『99 %の社長が知らない銀行とお金の話』＜br /＞『無担保で16億円借りる小山昇の“実践”銀行交渉術』（以上、あさ出版）、＜br /＞『門外不出の経営ノート』（ダイヤモンド社）、＜br /＞『新版経営計画は1冊の手帳にまとめなさい』（KADOKAWA）、＜br /＞『改訂3版仕事ができる人の心得』（CCCメディアハウス）などベスト＆ロングセラー多数。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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データを使って利益を最大化する超効率経営【電子書籍】…

真田茂人(著者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2015/04/09JAN：9784502142314

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【中古】研修講師養成講座大手企業から引っ張りだこの超…

＜p＞ジャーナリズムを重んじる朝日新聞社のなかでは、最も軽い男と言われた、『AERA』編集長・朝日新聞出版社長だった宇留間氏が、軽く読みながらも役立つ「編集の基礎ハンドブック」を書き下ろしました。著者に言わせれば、「編集の核心はタイトル」。本書の約 40ページにわたってタイトル練習を記述しています。読者は自ずとタイトルの重要性をも再発見し、編集の本質を体得し、売れる企画やヒットの理由までを理解することでしょう。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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編集の教科書なぜか先輩は教えてくれない基本ノウハウを学…

労働調査会出版局(編者)販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2016/06/15JAN：9784863195561

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【中古】新よくわかる雇用保険　改訂3版困ったとき読む…

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