＜p＞【著者累計28万部超】＜br /＞ 1日16冊　新聞一面1分も夢じゃない！＜br /＞ 「活字嫌い」「読書がニガテ」でも最短・最速で身につく＜/p＞ ＜p＞速く読めて忘れない！本物の速読力＜br /＞ 本物の速読理論×どこでもできるトレーニング×記憶定着×理解力アップ＜/p＞ ＜p＞≪「本物の速読」を学んだ受講生の声≫＜br /＞ 「元々1冊を読むのに2時間くらいかかっていたのですが、今は30分くらいで読み進めることができています（40代女性）」＜br /＞ 「国家資格の試験も速読を学んだおかげで、合格することができました！（40代女性）」＜br /＞ 「速読を習ってからは、どんな本でもとりあえず読んでみようという気になりました（50代女性）」＜/p＞ ＜p＞目まぐるしく、世の中が変わり続ける中で、話題になっている本、新聞の記事、インターネットの記事など、インプットしなければいけない情報は増え続けています。＜br /＞ でも、私たちの時間は限られていますし、仕事も忙しくなる一方……そんな方こそ、「速読」を学んでみませんか？＜/p＞ ＜p＞「速読」という言葉を聞いたことがある方は多いかもしれませんが、実際に、「速読ができる」という方は、そんなに多くはありません。もしかしたら、「挫折した…」という方もいるかもしれません。＜/p＞ ＜p＞「速読」を習得できない理由は、多くの方が「速読」を誤解しているから。＜/p＞ ＜p＞本物の速読は、「パラパラとページをめくるだけで、すべて頭に入ってくる」といったような魔法のような読書術ではありません。＜br /＞ 正しい速読理論を知り、ふだん当たり前にやっていることを、トレーニングでさらに伸ばしていくだけで、「本物の速読力」は誰でも身につけることができるのです。＜/p＞ ＜p＞実際に、著者のもとで学んだ方々の速読再現率は95％以上。＜br /＞ 正しい理論とトレーニングをとおして、あなたも一生モノの速読力を身につけませんか？＜br /＞ 本書では、そんな「本物の速読力」を身につけるための理論とトレーニング法、理解力アップ、記憶力アップのコツ、さらには速読の応用テクニックまでを網羅した「速読」を学ぶ方にとっての「教科書」。＜br /＞ これからの時代に欠かせないインプット力・アウトプット力を高めていきましょう。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

速読日本一が教える 速読の教科書 【電子書籍】[ 角田和…

＜p＞大企業の下請けに安住していたために、国内産業空洞化と不況により一時は倒産の危機にまで追い詰められた長野県のコイル製造会社社長が、＜br /＞ 「決してノーと言わない」営業活動で技術を磨き、他の中小企業とのコラボや独自の広報・宣伝により下請け体質を脱却!＜br /＞ 自らの体験から、同じ立場の中小零細企業に向けて具体的なサバイバル方法を伝授するとともに、＜br /＞ これからの日本がモノ造り国家として再生すべきこと、そのためには中小零細企業の技術が不可欠であることを説く。＜/p＞ ＜p＞中小零細企業のみならず、日本全体に力強いエールを送る一冊。＜br /＞ (本書は2009/7/7に小社より刊行された書籍を電子化したものです)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

立ち上がれ中小零細企業 【電子書籍】[ 小林延行 ]…

＜p＞入門書の決定版リスクマネジメント、税務戦略、運転資本管理、資金調達、人材、ネットワーク……関連するポイントもすべて網羅。キャッシュマネジメントとはなにか？キャッシュフローと、それに伴い発生する資金の過不足（資金ポジション）を効率的にマネジメントすることを指す。具体的には、国内外のグループ会社を含めて、資金繰り、在庫、売掛回収、支払いサイトの調整、為替、社内価格振替制度、税金などを考慮して現金ベース（入金・出金）で管理することを指す。制度会計やコーポレート・ファイナンスとの違いで言えば、次のようになる。・キャッシュマネジメント→半年から1年先までの意思決定。資金管理、資金繰り、現金出納などの実務的な業務や資金計画、為替管理、金利管理等の意思決定に関わる業務。・制度会計→過去の期間ごとの記録。会計原則、会社法、金融取引法等のルールに則ってすでに行われたことを記録する。・コーポレート・ファイナンス→2年〜10年先までの意思決定。企業が資金調達し、その資金を配分して企業価値を高めるための効率的な財務戦略。欧米のグローバル企業に比べ、日本企業のキャッシュマネジメントへの対応は遅れている。本書はリスクマネジメント、税務戦略、運転資本管理、資金調達、人材、ネットワークなど関連するポイントもすべて網羅した入門書となっている。財務管理者は必読の1冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,816円

キャッシュマネジメント入門 グループ企業の「資金の見える…

＜p＞【人は簡単に、「働かないオジサン」になる】＜br /＞ 「働かないオジサン」と聞いて、あなたは同じ会社の「あの人」を思い浮かべ、怒りを覚えているかもしれません。＜br /＞ でも、人事のプロの目から見ると、若い頃どんなに優秀でも、8割の人は「働かないオジサン」になってしまいます。＜br /＞ 「働かないオジサン」とは、未来のあなた自身の姿なのです。＜/p＞ ＜p＞【働かないオジサンを分類し、原因を特定】＜br /＞ 人が働かないオジサンになってしまうのは、その人の人格的な問題ではなく、構造的な原因があります。＜br /＞ 本書では、働かないオジサンを4種類に分類し、働かなくなる原因を解明します。＜/p＞ ＜p＞【働かないオジサンに「ならなかった」オジサンを分析し、7つの共通点を明らかに】＜br /＞ 本書には、たくさんの働かないオジサンに「ならなかった」オジサンが登場します。＜br /＞ 彼らはなぜ、構造的原因を回避し、イキイキと働き続けていられるのでしょうか？＜br /＞ イキイキと働くオジサンの「7つの共通点」を明らかにし、いくつになっても成果を上げられる秘訣を解明します。＜/p＞ ＜p＞【働かないオジサンにならない4つの働き方を紹介、向いている人と注意点を明示】＜br /＞ 働かないオジサンに「ならなかった」オジサンたちの働き方は、4つに分類できます。＜br /＞ それぞれの働き方を紹介すると共に、その働き方に向いているのはどんなタイプか、＜br /＞ その働き方を目指すときの注意点を明らかにします。＜/p＞ ＜p＞10年後、周囲から「働かないオジサン」と揶揄されたくないなら。本書がきっと、あなたのお役に立てるはずです。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 序　章　「働かないオジサン」は、未来の自分＜br /＞ 第1章　あなたの隣の働かないオジサン＜br /＞ 第2章　働かないオジサンを生む会社のしくみ＜br /＞ 第3章　なぜ40歳が働かないオジサンの分岐点なのか？＜br /＞ 第4章　働かないオジサンにならない4つの働き方＜br /＞ 第5章　イキイキと働くオジサンになるために＜br /＞ 第6章　働かないオジサンにならないための7カ条＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,144円

人事のプロが教える　働かないオジサンになる人、ならない人…

全国労働基準関係団体連合会(編者),安西法律事務所販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2013/01/30JAN：9784863191563

605円

【中古】 賃金　全訂 人事・労務管理シリーズII／全国労…

＜p＞組織人としての生きる道を、生涯にわたり探求しつづけた＜br /＞ ＜strong＞『サーバントリーダーシップ』著者ロバート・グリーンリーフ小論集。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「引っ張るのではなく、支える。このシンプルなアイデアによってリーダーシップの意味合いは根本的に変わった。＜br /＞ 経営者、ミドルマネジャー、さらにはもっと若い人たちにとっても、サーバントリーダー入門書である」＜br /＞ ＜strong＞金井壽宏（神戸大学大学院経営学研究科 教授）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「この30年間で、ロバート・グリーンリーフほどリーダーシップの考え方に大きな影響を与えた人はいない」＜/p＞ ＜p＞＜strong＞ピーター・M・センゲ（『学習する組織』）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「この深く格調の高い新たな小論集には、ロバート・グリーンリーフの原点となる考え方が示されている」＜br /＞ ＜strong＞ジョセフ・ジャウォースキー（『シンクロニシティ【増補改訂版】』）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■ロバート・グリーンリーフ：生涯にわたり仕事の仕方を観察しつづけた哲人＜/strong＞＜br /＞ 米最大手の通信会社AT&Tでマネジメント研究、リーダーシップ開発に従事したのち、＜br /＞ ハーバード大学、ダートマス大学、マサチューセッツ工科大学などで教鞭をとる。＜br /＞ 66歳のとき、1970年に提唱した「サーバントリーダーシップ」は、経営者や政治家ら＜br /＞ 各界のリーダーに絶大な影響を与え、現代リーダーシップの基本哲学と称される。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■サーバントリーダーとは？＜/strong＞＜br /＞ 「サーバントリーダーは、第一にサーバントである。はじめに、奉仕したいという気持ちが自然に湧き起こる。＜br /＞ 次いで、意識的に行う選択によって、導きたいと強く望むようになる。奉仕できているかどうかを判断するには、＜br /＞ 次のように問うのが最もよい。奉仕を受ける人たちが、人として成長しているか。奉仕を受けている間に、＜br /＞ より健康に、聡明に、自由に、自主的になり、みずからもサーバントになる可能性が高まっているか」（本文より）＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■サーバントリーダーとしての生き方を情感込めて語る＜/strong＞＜br /＞ はじめにーー編集者ラリー・スピアーズ（サーバントリーダー10の特徴、グリーンリーフの人物像）＜br /＞ 1　サーバント（サーバントリーダーシップ誕生の背景、社会への浸透、今後の展望）＜br /＞ 2　教育と成熟（人としていかに成熟するかについて語った大学講演録）＜br /＞ 3　リーダーシップの危機（次世代リーダーをいかに見出し、育てるか）＜br /＞ 4　夢を先延ばししていないか（覚悟を持った青年時代の生き方）＜br /＞ 5　老後について（常に未来に向けて思索し、備え、行動する）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

サーバントであれ ー 奉仕して導く、リーダーの生き方 【…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞サービスの基礎知識から接客の基本動作、クレーム対応や推奨販売のテクニックまで、フードサービスの接客係に求められる「おもてなし」をわかりやすく解説！！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

フードサービス接客テキスト実践編 【電子書籍】…

著者：労働調査会出版局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897828775ISBN-13：9784897828770■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

100,384円

【中古】 労働時間の規定・協定のモデル事例 / 労働調査…

中村雅和(著者),中辻めぐみ(著者),福本正勝(著者),片山雅也(著者)販売会社/発売会社：第一法規出版発売年月日：2016/06/01JAN：9784474055568

220円

【中古】 管理職のための　今、どうしたらよいかが分かるメ…

＜p＞既存事業で成功を収めた大企業の多くは、新規事業によって変革やイノベーションを起こそうとしても、その成長が漸進的なものに留まってしまいがちだ。KDDIは、携帯電話事業の成長が踊り場にある中で、中核事業である通信を深化させながら、さまざまなパートナー企業やスタートアップとの協業を通じて、飛び地ではなく隣接する分野で新たな事業の探索に挑むKDDI流の「両利きの経営」を行ってきたという。これまで経営によるトップダウンの施策などを通じ、積極的に新規事業に取り組んできた同社の高橋誠社長に、今後の成長戦略とともに、大企業で新規事業を大きく成長させるための組織体制について話を聞いた。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年3月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

経営者の意志こそがイノベーションの原動力である（インタビ…

久野康成【著】販売会社/発売会社：出版文化社/出版文化社発売年月日：2007/03/28JAN：9784883383603

220円

【中古】 できる若者は3年で辞める！ 伸びる会社はできる…

労務行政研究所【編】販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2012/06/01JAN：9784845223015

605円

【中古】 はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、…

＜p＞＜strong＞ごきげんの秘訣は＜br /＞ 自分にも相手にも「期待しないこと」！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「あんな上司がいる会社で働きたい」と話題の、＜br /＞ ハッピー社長YouTuberながの社長。＜br /＞ 部下がいきなりつくった料理に「おいおい！」とツッコむみながらも＜br /＞ 豪快に“食べる動画”がバズりにバズっています。＜br /＞ その大きな理由の一つに、＜br /＞ ながの社長の常に「ごきげん」な人柄があります。＜br /＞ 実際に会って話をうかがうと、動画そのままの人で、＜br /＞ さらには俯瞰的に自分を見る天才でもありました。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞「いつも笑顔、いつも余裕を持ててから＜br /＞ 人、仕事、お金すべてに恵まれはじめた」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞とながの社長は言います。＜br /＞ 100人規模の部下をマネージメントしていたころに、＜br /＞ 自分にも人にもストイックに仕事をし過ぎて、自分を壊してしまった。＜br /＞ そこで意識しはじめた“自分のごきげん”について。＜br /＞ そんなながの社長が見つけた、＜br /＞ 上司も部下もみんなごきげんでいられる、＜br /＞ そんな習慣や考え方を1冊にまとめました。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

毎日ごきげん無双！　ー上司も部下もストレスゼロな仕事術ー…

577円

【中古】 給与計算の事務がしっかりできる本 / 有限会社…

＜p＞キーエンス出身のコンサルタントが、＜br /＞ 1000社1万人との対話から＜br /＞ 15年かけて体系化した「生産性の高めかた」＜/p＞ ＜p＞いざ真剣に「生産性を上げよう」と思っても、捉えどころがなく、どこから手をつけていいのかわからない、どう行動に移せばいいのかわからない。＜br /＞ そう感じる方が多いのではないかと思います。＜br /＞ この「捉えどころのなさ」も生産性を上げにくい要因の1つです。＜/p＞ ＜p＞本書は、そこに挑みました。＜br /＞ 「問い」という、具体的な行動に変換できる思考装置をお伝えして、生産性というフワッとした抽象的な重要概念を、日々の仕事で実践できる「行動」にまで落とし込み、あなたが「本当に」生産性を高められるようにしました。＜/p＞ ＜p＞それが本書でお伝えする「生産性が高まる51の問い」です。＜/p＞ ＜p＞起業し、コンサルタントとして、1000社を超える企業、1万人を超える経営者やリーダー、ビジネスパーソンと向き合う中で、私は数えきれないほどの問いを投げかけてきました。＜/p＞ ＜p＞その過程で気づいたことがありました。＜br /＞ 相手の核心を突く問い、本人が認めたくないけれど本当は辛いと思っていることに光を当てる問い、「その見方はなかった」と思わせるようなまったく逆の視点からの問い、を投げかけた時……。＜/p＞ ＜p＞人は確実に動く。＜br /＞ つまり、価値ある、生産性の高い仕事ができるようになる、ということです。＜/p＞ ＜p＞それらの問いを15年かけて整理し、検証し、体系化してきました。＜br /＞ それを「51の問い」に凝縮したものが、「生産性が高まる51の問い」です。＜/p＞ ＜p＞本書の流れに沿って考えれば、自然と生産性が高まる行動につながるように設計しています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

生産性の高めかた 【電子書籍】[ 田尻望 ]…

著者：岩城 レイ子出版社：徳間書店サイズ：単行本ISBN-10：4194346785ISBN-13：9784194346786■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

444円

【中古】 若手社員が辞める会社辞めない会社 / 岩城 レ…

＜p＞従来のデータベース管理システムでは扱い切れないほどの大量のビッグデータに囲まれている現代、組織は新しいタイプの専門職を必要としている。それは「データ・サイエンティスト」と呼ばれる人々である。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

いま最も必要とされているプロフェッショナル　データ・サイ…

小池和男(著者)販売会社/発売会社：中央公論社/ 発売年月日：1997/08/25JAN：9784121013736

110円

【中古】 日本企業の人材形成 不確実性に対処するためのノ…

＜p＞外国人材の採用に関する相談業務について、「現場で使える知識」「トラブル対応の視点」「成功・失敗事例の背景」。この3点にこだわって構成されています。＜br /＞ 本書は、実際にどんな書類で、どのタイミングで、どんな伝え方で対応すべきなのか。その「現場のリアル」と「士業としての立場の整理」を実践している社労士が執筆。提案書の一部として、また企業との面談時の参考資料として、活用できます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

外国人採用の相談、もう怖くない！ 【電子書籍】[ 島田雄…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「非正規社員活性化のための処方箋」＜br /＞ 労働力不足問題は、日本の今後の成長・発展を大きく左右する最も頭の痛い問題です。＜br /＞ その打開策としては、就労者が少なかった女性や高齢者の就労の機会を増やすということがまず頭に浮かびます。しかし、実際の企業経営、ましてやコロナ禍での企業経営を前提とすると、政府が企業に雇用機会を提供せよと一方的に指示することは実際問題として困難です。したがって、早期に手を打つべきは、そういった企業実態を前提とするものの、いかにすれば、これまで就労機会が少なかった女性、高齢者、そしてニートと呼ばれる層などの若者に就労機会を提供し、活性化してもらうかの検討と実行です。＜br /＞ これらの層で実際に就労している方々は、多くがパートタイマーやアルバイト勤務などの「非正規社員」です。非正規社員を正社員とすることがある意味でのゴールではありますが、そうなるためには、必要な時間、努力は甚大で、いつの間にか何も解決しないままときが過ぎてしまう懸念があります。また人々の価値観も多様化し、何が何でも正社員という観念は崩れています。＜br /＞ 本書では、「非正規社員」のスタンスを前提に、どうすれば、非正規社員としての就労機会を増やせるか、就労できた非正規社員がどのようにすれば力を発揮し、成長できるか、そして企業の成長・発展、ひいては日本の成長・発展に貢献できるかについての方策を検討し提示します。＜/p＞ ＜p＞第1章 非正規雇用労働者を巡るテーマ＜br /＞ 第2章 企業の責務〜活用戦略＜br /＞ 第3章 企業の責務〜雇用と勤務＜br /＞ 第4章 企業の責務〜人材マネジメント＜br /＞ 第5章 非正規社員の責務＜br /＞ 第6章 非正規社員の活性化の重点テーマ＜br /＞ 第7章 （資料編）非正規雇用労働者の保護法＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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非正規社員 活性化マニュアル 【電子書籍】[ 中村慎一 …

著者：中井 節雄出版社：同友館サイズ：単行本ISBN-10：4496023067ISBN-13：9784496023064■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

30,274円

【中古】 人的資源開発管理論 / 中井 節雄 / 同友館…

＜p＞挨拶の仕方、言葉遣い、名刺交換、上司、取引先との接し方など、＜br /＞ これだけは押さえておきたいビジネスマナーの基本58。＜br /＞ TPO別持ち物チェックリスト　＆　新人マナー検定試験付。＜/p＞ ＜p＞年間250回以上研修や講演活動を行う「マナー」「おもてなし」のプロである＜br /＞ 著者が教える『これさえできればOK！』のマナーは必見。＜br /＞ 全てを覚えることは誰しもが難しい。＜br /＞ 要点だけ覚えて周りに差をつけよう。＜/p＞ ＜p＞マナーの神髄は＜br /＞ ・人に迷惑をかけないこと＜br /＞ ・人に不快感を与えないこと＜br /＞ ・人をおもいやり、敬意を払うこと＜br /＞ 社会人としてというより、＜br /＞ 人として当然のことといえるでしょう。＜/p＞ ＜p＞周りの人から怒られることが多くはないですか。＜br /＞ 会話のキャッチボールがすぐにはおわっていませんか。＜br /＞ あなたは大丈夫ですか。＜/p＞ ＜p＞ビジネスは会社と会社、人と人の信頼関係の上で成り立っています＜br /＞ あなたがお客様に接するとき、あなたは会社の代表です。＜br /＞ あなたの印象が会社の印象となり、それが成果や業績にも反映します、＜br /＞ あなたがビジネスマナーを身につけていなければ、信頼関係だけではなく、＜br /＞ 成果を上げる事すら難しくなります。＜/p＞ ＜p＞あなたがきちんとしたマナーを身につけ、＜br /＞ 信頼される社会人としてこれからさらに活躍されることを心よりお祈り申し上げます。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞1 ビジネスの基本＜br /＞ 　1「そんなの常識だろ」って、いったいどんなことが常識なの？＜br /＞ 　コラム1社会人としての常識とは何かを知っておこう＜br /＞ 　2「身だしなみに気をつけろ」って言われたけど、どこがいけないの？＜br /＞ 　3ナゼ、ジーンズで仕事しちゃダメなの？＜br /＞ 　7「了解しました」って言ったら怒られました。ナンデ？＜br /＞ 　8敬語を使えるって、そんなに大切なことなの？＜br /＞ 　コラム4　敬語について学ぼう＜/p＞ ＜p＞2 挨拶＜br /＞ 3 名刺交換＜br /＞ 4 来客応対＜br /＞ 5 訪問＜br /＞ 6 電話応対＜br /＞ 7 仕事の進め方＜br /＞ 8 飲み会＜/p＞ ＜p＞■著者　山田千穂子＜br /＞ 人材育成コンサルタント。おもてなし道大学学長。株式会社おもてなし道代表取締役。岡崎女子大学・短期大学非常勤講師。＜br /＞ 損害保険会社で支店長秘書をしながら社員教育・代理店教育等を行う。＜br /＞ 退職後、人材派遣会社の研修講師として企業の人材育成研修を企画・実施、数多くの講師育成にも携わる。＜br /＞ 2007年3月、株式会社レインボーコミュニケーションを設立、代表取締役就任＜br /＞ (2015年8月、株式会社おもてなし道に社名変更)。人と企業のおもてなしを高める『人財』育成を実施＜br /＞ (本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

まんがで身につく仕事のマナーーーー これだけは押さえてお…

267円

【中古】 人材論 / 樋口 廣太郎 / 講談社 [単行本…

＜p＞成功するためには、成功するまで続けることであるーー超プラス発想で人生最後の瞬間まで生き抜いた松下幸之助は日々自問自答を繰り返し、あるべき姿を思い描いてその実現に邁進する“実践する哲学者”でした。人をみな師と思い素直な心で人の意見を取り入れ、衆知を集めることを大切にし、“自分の頭”で考え“自分の言葉”でものを語る人間でした。本書ではそうした側面、いわゆる“経営の神様”といわれる以外の、フィロソファーとしての側面が際立つ人生・仕事・経営の著述内容を中心に計365＋1項、拾い上げています。膨大な著述のエッセンスを凝縮した「松下幸之助入門書」といえるものです。読まれる方々が、一日を終えて日々の自省・自問自答をされる際に役立つようにと、編集構成にも工夫を凝らしております。本書で提示する金言・至言は一年365＋1日分ですが、それ以上のあなただけの「金言」が、本書の中から見つかることを心から願っています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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松下幸之助 成功の金言365 【電子書籍】[ 松下幸之助…

釘崎清秀(著者),伊達洋駆(著者)販売会社/発売会社：ナツメ社発売年月日：2019/03/13JAN：9784816366093

220円

【中古】 「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール 脱志…

＜p＞25年の時を経て、名著『ベストパートナーになるために』待望の続編！全世界5，000万人が読んだ「男と女の絶対ルール」決定版！なぜ男は一人になりたいのか、女はなぜ話を聞いてほしいのか？ 家庭、職場、恋愛……あらゆる場面で必須の異性間コミュニケーション。人類500万年普遍の＜男女の心理法則＞がここに。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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一人になりたい男、話を聞いてほしい女 【電子書籍】[ ジ…

＜p＞ものづくりの現場で、問題解決が上手くいかずに困っている管理者や現場リーダーまた実担当者等全ての人に向けて、人々がこれまでに体験してきた問題解決に関する「あるある」体験について「なんでそうなってしまうのか？」を人々が実際に直面する場面場面を例に挙げ、「しくみ」や人間の「行動心理」から読み解き、その理由や解決のヒントを提供することを目的とした、筆者の超主観的コラム。多くの人が実際に直面する様々な場面での行動と心理を分かりやすく解説しています。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章：行動心理が問題解決の邪魔をする？＜br /＞ 第2章：説明責任を果たすのは難しい？＜br /＞ 第3章：問題解決よりリスク回避が優先？＜br /＞ 第4章：PDCAはなぜ回らない？＜br /＞ 第5章：しくみはわれわれの自由を奪うものなのか？＜br /＞ 第6章：現状分析がわれわれを救ってくれる＜br /＞ 第7章：ツールは使われるものではなく使うもの＜br /＞ 第8章：その問題、解決できます＜/p＞ ＜p＞いまさら聞けない品質用語集＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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ものづくりの現場で問題が起きたときに読む本 【電子書籍】…

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カモメになったペンギン…

＜p＞いま話題の急成長企業は、小手先ではない本物の経営を実践!通販が定着し、いまや急成長ビジネスとなっている。しかし本当に売れている商品・企業と、そうでない企業では圧倒的な差が生じている。情報や口コミが一気に広がる為、小手先の対応やビジネスプランでは絶対に勝ち残れない。ZOZOTOWN、ドクターシーラボ、石鹸の悠香など、著者が関わってきた大注目の企業や商品の成功事例をもとに、ビジネスのあり方を解説する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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なぜ、あの会社だけが選ばれるのか？ 【電子書籍】[ 宇都…

NRIアメリカ(著者),バブソン大学(著者)販売会社/発売会社：野村総合研究所広報部/ 発売年月日：2001/12/01JAN：9784889901016

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【中古】 企業の変化適応力を高めるコーポレート・アントレ…

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