＜p＞なぜあの人の言葉は刺さるのか？＜br /＞ 数字の向こう側にあるのは、「物語」だ。＜br /＞ 組織の「思考」と「行動」は、あなたの言葉で変えられる。＜/p＞ ＜p＞リーダーには「話し方」よりも大切なことがあります。それは「語り方」。何を話してよいかわからない、口下手・・・どんなリーダーでもストーリーとして「仕事を語る」ことで組織の「思考」と「行動」が変わる！＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　「話し方」だけでは足りない＜br /＞ 第2章　「語り方」に必要な要素が揃ったストーリーテリング＜br /＞ 第3章　自分を理解してもらう＜br /＞ 第4章　大切にしていること・価値観を伝える＜br /＞ 第5章　考えや行動を改めさせる〜変革のための行動を引き出す＜br /＞ 第6章　未来・目標に向かってともに進む＜br /＞ 第7章　いっしょにやる〜共同作業を促す＜br /＞ 第8章　知恵やノウハウを共有する＜br /＞ 第9章　プレゼンを成功させる＜br /＞ 第10章　「語り」の練習の仕方＜br /＞ 第11章　間違った使い方をしない＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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リーダーのための人を動かす語り方 【電子書籍】[ 井口嘉…

＜p＞bk1など数多くのビジネス立上げに関与してきた著者の、大手企業での社内起業、自らの起業、外資系の日本進出といった経験を元にベンチャー・キャピタルでの創業支援の現場を物語調にやさしく書き上げました。起業したい人、経営を学びたい人、経営者、勉強好きな人に是非！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

ロンおじさんの贈りもの 【電子書籍】[ 岡村勝弘 ]…

395円

【中古】 海外ビジネスマンの危機管理術 / 大泉 光一 …

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「オレについてこ〜い！」＜/p＞ ＜p＞リーダーがメンバーを引っぱり、チームが結束して、よい成績を上げ、高い評価を得るーー。＜br /＞ かつては、それがスタンダードでした。＜/p＞ ＜p＞誰もが引っぱるリーダーを目指して自分を磨きました。＜br /＞ そして、みんな、引っぱってくれるリーダーについていきました。＜br /＞ そのことに、疑いすら抱きませんでした。＜/p＞ ＜p＞しかし、どうもその形が変わってきているように思えるのです。＜/p＞ ＜p＞著者は次の3名です。＜/p＞ ＜p＞中村伸一氏は、「地球探検隊」という旅行ブランドを立ち上げ、多くの人を世界各地への旅へと導きました。＜/p＞ ＜p＞三浦花子氏は「モンスーンカフェ 」などを運営するグローバルダイニングの元社員。＜br /＞ 24歳から店長を経験し、現在はスタッフ育成トレーナーとして活躍しています。＜/p＞ ＜p＞中山マコト氏は、43冊の著作があるビジネス書作家。＜/p＞ ＜p＞本書は、引っぱっていくキャラじゃないと、リーダーの自信がない人にぜひ読んでいただきたい1冊です。＜/p＞ ＜p＞「ほめ過ぎない」＜br /＞ 「弱点は先に伝える」＜br /＞ 「誰よりも自分が状況を楽しむ」＜br /＞ などといった、引っぱらないリーダーでも、部下の心をひとつにできるルールを15、紹介しています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

引っぱらないリーダーが強いチームをつくる 【電子書籍】[…

著者：佐々木 力出版社：経団連事業サービスサイズ：単行本ISBN-10：4818586242ISBN-13：9784818586246■こちらの商品もオススメです ● 効果を上げる企業内教育 / 青木武一 / 経団連出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

295円

【中古】 パート管理のすべて / 佐々木 力 / 経団連…

西川幸孝(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2016/05/01JAN：9784539724729

220円

【中古】 マネジメントに活かす歩合給制の実務／西川幸孝(…

天野敦之【著】販売会社/発売会社：日本実業出版社発売年月日：2008/09/20JAN：9784534044426

220円

【中古】 君を幸せにする会社／天野敦之【著】…

＜p＞■アーノルド・ミンデルによるビジネス領域の初翻訳＜br /＞ プロセス指向心理学の創始者として世界的に知られ、日本においてもファンの多い著者アーノルド・ミンデルによるビジネス領域・リーダーシップ領域の著作の初翻訳。＜br /＞ ワールドワークというファシリテーション手法についての理論と実践方法に加えて、特に、「ファシリテーター」に求められる「リーダーシップ」について詳述されている。＜/p＞ ＜p＞■本書の内容(前書きより抜粋)＜br /＞ ある会社でダイバーシティー&インクルージョン(D&I)をテーマとした検討会が実施されました(事実をもとに脚色しています)。＜/p＞ ＜p＞D&I担当役員＜br /＞ 「女性や外国人といった多様な人材の可能性をもっと引き出してください」＜/p＞ ＜p＞マネジャーA氏＜br /＞ 「理想はわかりますが、そんなことをすると職場が混乱して業績が下がりますよ! 」＜/p＞ ＜p＞D&I担当役員＜br /＞ 「このデータを見てください。D&Iを推進している会社や、女性を役員・管理職に登用している会社は、業績が良いのです。多様性はイノベーションを生み、業績に貢献するのです。これが事実です。あなたの意見は単なる思い込みにすぎません」＜/p＞ ＜p＞巻き起こった対立とそのことへの対処を簡略化してセリフにしてみました。さて、この会社のD&I施策は実践されたでしょうか。皆さんのご想像のとおりです。この検討会から5年たった今でも、この会社では日本人男性が主流派を占め、女性や外国人の活躍は絵に描いた餅のままです。＜br /＞ 組織の未来を真剣に考えるリーダーたちは、ビジョンを描き、その方向性が正しいことをデータとロジックで訴えてきました。しかし、それだけでは抵抗勢力を納得させて組織を変容させることはできないと、多くのリーダーたちが気づき始めています。＜br /＞ 「今までのやり方は通用しないことがわかった」「でも、どうしていいかの代替案がない」……そんな心あるリーダーたちへの朗報が、アーノルド・ミンデルが提唱する「ワールドワーク」という、集団の変容のための考え方です。＜/p＞ ＜p＞ミンデルが使う「魔法」を少し種明かししておきます。＜br /＞ まずは対立に関してですが、彼はいわゆる調停のようなやり方を取りません。＜br /＞ むしろ隠されていた対立を歓迎して赤裸々な会話が起きるようにします。＜br /＞ そしてそれぞれが、相手側の立場への気づきを育む ことをミンデルは助けます。＜/p＞ ＜p＞次に変容についてです。＜br /＞ ミンデルは個人であれ集団であれ、慣れ親しんだものと、馴染みがなくて現れ出ようとするものがあると考え、その2つの間にある目に見えない壁をエッジと呼びます。＜br /＞ この枠組みで状況を見立てながら、様々な介入を行うことで変容を促します。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1部 理論と手法＜br /＞ 第1章 混乱の渦中で＜br /＞ 第2章 フィールド理論＜br /＞ 第3章 タイムスピリット＜br /＞ 第4章 フィールドへの介入＜/p＞ ＜p＞第2部 リーダーシップのメタスキル＜br /＞ 第5章 武道家としてのリーダー＜br /＞ 第6章 ディープ・デモクラシーとインナーワーク＜br /＞ 第7章 混乱の中のタオイスト＜/p＞ ＜p＞第3部 グローバルワーク＜br /＞ 第8章 葛藤解決の実践＜br /＞ 第9章 マイノリティのアウェアネス＜br /＞ 第10章 カーストと人種差別のシステム＜br /＞ 第11章 女性と男性＜br /＞ 第12章 路上とエコロジー＜/p＞ ＜p＞第4部 宇宙の可能性＜br /＞ 第13章 心の反転とヒーリング＜br /＞ 第14章 アウェアネスとエントロピー＜br /＞ 第15章 ディープ・デモクラシー＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,860円

対立を歓迎するリーダーシップ　組織のあらゆる困難・葛藤を…

榎本あつし(著者)販売会社/発売会社：アニモ出版発売年月日：2021/01/15JAN：9784897952451

907円

【中古】 評価をしない評価制度 人事評価制度の課題がこれ…

＜p＞人手不足を解消し、建設業の未来を拓く！＜/p＞ ＜p＞若手人材を集めるためのSNS活用術を解説＜/p＞ ＜p＞建設業界は深刻な人手不足に直面しています。高齢化が進行し、熟練労働者の大量退職が予測される一方で、若者は3K（きつい、汚い、危険）というイメージから建設業界を敬遠しています。その結果、建設業の有効求人倍率は年々上昇し、2024年には5倍を超える状況となりました。建設業界のなかでも特に中小企業は、多額の予算を求人サイトに投入しても十分な成果が得られないという現状に苦しんでいます。＜/p＞ ＜p＞本書の著者は、建設業に特化した経営コンサルタントとして、多くの企業にSNSを活用した採用支援を行ってきた経験をもっています。大学卒業後、建設資材の商社での勤務経験を経て起業し、SNSを活用した企業ブランディング支援を成功させてきました。＜br /＞ その経験から著者は、SNSは建設業の採用において特に有効な手段であると考えています。建設業には「現場」があるため、SNSでそのリアルな様子を発信できるからです。また、職人たちが明るくいきいきと働いている動画や、会社や仕事の魅力を学生に語りかける動画を投稿することで、建設業に興味のない人々にもアピールでき、業界のネガティブなイメージを払拭する効果があるといいます。＜/p＞ ＜p＞本書では、建設業界における採用難の解決策として、YouTube、LINE、Instagram、TikTokという4つの主要SNSを中心に、それぞれの特徴やメリット・デメリット、そしてどのように運用すれば反響を得られるかを詳細に解説しています。また、建設業ならではの「現場」という強力なコンテンツを最大限に活かす方法や、実際にSNSを活用したことで若手人材の獲得に成功した企業の事例も紹介しています。＜br /＞ 建設業の経営者や採用担当者が採用戦略を大きく変え、企業を発展させていくための一助となる一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,672円

建設業のためのSNS採用バイブル 【電子書籍】[ 中西涼…

著者河口真理子(著)出版社生産性出版発売日2020年09月ISBN9784820121077ページ数290Pキーワードビジネス書 えすでいーじーずでかわるけいざいとあらたな エスデイージーズデカワルケイザイトアラタナ かわぐち まりこ カワグチ マリコ9784820121077内容紹介コロナ禍、異常気象…社会のスタンダートが見直されているいま、改めて豊かさの意味を問う。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次PROLOGUE 先が見えないからこそ、求められる意思決定/1 社会が変わる中で何ができるのか—SDGsを読んでみよう/2 「SDGsのゴール」と「達成状況」を整理する—「誰一人取り残さない」が意味すること/3 「経済ファースト」から「地球ファースト」へ—環境・社会が目指す方向性とは？/4 「ビジネス」と「金融」の新価値観—サステナビリティ活動が企業の傍流から本業へ/5 私たちの暮らしから変えよう—「ゴール12持続可能な生産と消費」を実現させるために/6 コロナを経て「持続可能な社会」への脱皮—「人間の都合」と「地球の都合」どちらを選ぶのか/EPILOGUE 三尺三寸箸に思う

2,200円

＜最大10万pt当選※5千円以上購入&エントリー 8/2…

＜p＞五代目経営者の葛藤と挑戦＜/p＞ ＜p＞老舗企業の伝統と強みを生かすだけでなく、＜br /＞ 自分たちの意志で、次の100年を築く！＜br /＞ 老舗企業を引き継ぎ、承継者として経営していくことは簡単なことではありません。確かに老舗企業には先祖が築き上げてきた信頼があり、ブランド力があり、古くからの顧客層も、従前からの営業スタイルに慣れ親しんだ社員も数多くいるはずです。しかし、時代が変化するにつれて、これまで信頼を寄せてくれていた顧客層がいつしか離れていってしまうという例も少なくありません。長い年月をかけて築いてきた顧客との関係性を、次の世代につなぎとめていくことは、決して容易なことではありません。＜br /＞ 本書の著者も宮城県仙台市に本社をおく、創業110年の酒類卸売業を承継した五代目社長です。大学を卒業後、サントリーで3年半勤めたのち、2012年に家業へ戻り、約10年かけて会社を知り、自分を鍛え、2023年に社長就任の日を迎えました。老舗企業を継ぐなかで何度もぶつかった問いが、「では、自分は五代目として何がしたいのか」。つまり、承継者としてのWILL（自ら進んで行いたいこと）は何か、でした。そのWILLと向き合い続けながら、人事制度の抜本的見直しや、幹部研修の立ち上げ、さらには、著者自身が広告塔として前に出るリブランディングにも踏み出していきます。さらにDXの推進や、地元の活性化を目指すライブレストランの開業などにも改革の手を広げています。＜br /＞ これらの改革に共通しているのは、「MUST（やらなければならないこと）」に追われて身動きが取れなくなっていた会社に、一人ひとりのWILLを明確化していった点です。本書を通じて著者は、承継者自身とその社員の内側から湧き上がる意志が共鳴すれば、老舗企業も驚くほど軽やかに、次の時代へと歩み始めることができると主張しています。＜br /＞ 家業や組織を引き継いだ、あるいはこれから引き継ごうとしている、すべての承継者の背中を押す一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,672円

五代目のリアル　老舗企業の革新に挑む“自分流”経営 【電…

392円

【中古】 図説ワルの教科書 / 現代心理研究会 / 日本…

白井旬(著者)販売会社/発売会社：合同フォレスト/合同出版発売年月日：2018/04/10JAN：9784772661065

220円

【中古】 生産性を高める職場の基礎代謝 社員の「不」を解…

著者：佐藤 博樹, 佐野 嘉秀出版社：日本経済新聞出版サイズ：新書ISBN-10：4532110386ISBN-13：9784532110383■こちらの商品もオススメです ● 経営計画の立て方 / 神谷 蒔生, 森田 栄一 / 日本経済新聞出版 [新書] ● 賢く使え、経済統計 / 藤 和彦 / 光文社 [新書] ● 決断プロフェッショナル / 今村 栄三郎 / 光文社 [新書] ● 節税が分かれば、会社は簡単に潰れない / 出口秀樹 / 光文社 [新書] ● 職人技を見て歩く / 林 光 / 光文社 [新書] ● 「格付け」市場を読む / 岩崎 博充 / 光文社 [新書] ● 会社分割の進め方2版 / 中村 直人 / 日本経済新聞出版 [新書] ● 金融商品取引法入門第4版 / 黒沼 悦郎 / 日本経済新聞出版 [文庫] ● 株主総会の進め方 / 中島 茂 / 日本経済新聞出版 [新書] ● マニフェスト / 金井 辰樹 / 光文社 [新書] ● 株式公開の知識第6版 / 加藤 晶春, 松野 雄一郎 / 日本経済新聞出版 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

338円

【中古】 パート・契約・派遣・請負の人材活用 / 佐藤 …

若松義人(著者),近藤哲夫(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社/ 発売年月日：2003/01/30JAN：9784478374269

110円

【中古】 トヨタ式改善力 「原価2分の1」戦略への疾走 …

＜p＞人が育つから、患者様に支持されて、整骨院業界圧倒的No．1！！＜br /＞ 人も会社も成長する秘密を大公開！＜/p＞ ＜p＞創業以来、堅実に、右肩上がりの成長を続け、＜br /＞ 五輪金メダリスト、メジャーリーグ球団などをサポート。＜br /＞ 注目を浴びる「ケイズグループ」「クラシオン」代表による初著書。＜/p＞ ＜p＞同社の大きな特徴が「人づくり」すなわち「人材教育」。＜/p＞ ＜p＞「1年で3年分の学びを得られる」教育体制、＜br /＞ 働き甲斐が生まれる環境、互いに助け合える仲間づくりなど、＜br /＞ 治療家として成長できるノウハウをまとめました。＜/p＞ ＜p＞●人が育つから患者様に支持していただける＜/p＞ ＜p＞学びには「学生が学校でする学び」と「社会人が会社でする学び」があります。＜br /＞ どちらも同じ「学び」ですが、実はまったく別物です。＜/p＞ ＜p＞学校での学びは、基本的に自分のためにするものです。＜br /＞ 会社での学びも自分のためにするものですが、もう一つ大事な目的があります。＜br /＞ 会社での学びは、お客様のためにするものです。＜br /＞ お客様に喜んでいただくため、笑顔をいただくために学ぶのです。＜br /＞ 学校では勉強する側がお金を払いますが、＜br /＞ 会社では勉強する側がお金をいただきます。＜/p＞ ＜p＞学校の勉強はもちろん必要です。＜br /＞ しかし、自分を成長させ、社会人として自立していくには、＜br /＞ 会社での学びはそれ以上に重要なものです。＜/p＞ ＜p＞その学びは、質・量ともに充実していたほうがいい。＜/p＞ ＜p＞『1年で3年分の学びを得られる』＜/p＞ ＜p＞本書では、「ケイズグループ」の人づくりの取り組みをご紹介しながら、＜br /＞ 患者様に信頼される治療家になるために大切なことについて、＜br /＞ まとめさせていただきました。＜br /＞ （はじめから）＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章　患者様の心を整える＜br /＞ ・マーケティングが得意なだけではうまくいかない＜br /＞ ・なぜ「技術」以上に「心」なのか＜br /＞ ・患者様は「心」に「串」が刺さっている＜br /＞ ・接遇は“志事”＜/p＞ ＜p＞●第2章　プロとして成長できる学びとは＜br /＞ ・「環境整備」で感度を高める＜br /＞ ・「早朝勉強会」で価値観を揃える＜br /＞ ・新人も「1年で3年分」学べる＜br /＞ ・最強の部下、最強の院長になる方法＜br /＞ ・幸せな成功者になるための3要素＜br /＞ ・すべての人が成長できる理由＜/p＞ ＜p＞●第3章　長く安心して働ける環境とは＜br /＞ ・組織が伸びる「ハンカチ理論」＜br /＞ ・仲間の存在が力になる＜br /＞ ・「患者様満足」をつくるのは「従業員満足」＜br /＞ ・一流アスリートのサポートも意欲の向上に＜/p＞ ＜p＞●第4章　会社は社長で99．9％決まる＜br /＞ ・経営者が担うべき3つの志事＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞■著者　小林博文＜br /＞ 株式会社ケイズグループ代表取締役＜br /＞ 株式会社クラシオン代表取締役＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

治療家づくりは人づくりーーー長く安心して働ける環境とは …

金子雅臣(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2013/01/01JAN：9784539722954

220円

【中古】 パワハラ・いじめ職場内解決の実践的手法 放って…

平野雅章【著】販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2007/08/24JAN：9784532313289

220円

【中古】 IT投資で伸びる会社、沈む会社／平野雅章【著】…

加藤守和(著者)販売会社/発売会社：日本生産性本部生産性労働情報センター発売年月日：2021/04/14JAN：9784883725793

220円

【中古】 生産性向上に効くジョブ型人事制度／加藤守和(著…

＜p＞働き方変革が、企業の成長エンジンを変える！＜br /＞ エバンジェリストが語る、これからの働き方。＜/p＞ ＜p＞本書では、先進IT企業の"エバンジェリスト"が「企業を成長させるワークスタイル変革」について語りつくします。＜/p＞ ＜p＞今、働き方をどう捉えることが、日本企業を成長させるのか？＜br /＞ 現場で提案を重ねてきたからこそ語れる、絵空事ではない「企業と社員の"働く"」とは。＜br /＞ 企業の課題解決に直結するベストプラクティスを解説。＜/p＞ ＜p＞経営層の方はもちろん、ビジネスを成長させたい現場の皆さんにこそお読みいただきたい教本です。＜/p＞ ＜p＞■エバンジェリスト＜br /＞ サイボウズ 社長室フェロー 野水克也氏＜br /＞ 日本マイクロソフト エバンジェリスト 西脇哲資氏＜br /＞ セールスフォース・ドットコム EmployeeSuccessバイスプレジデント 石井早苗氏＜br /＞ （インタビュアー：リコージャパン古川いずみ氏）＜/p＞ ＜p＞■トピック＜br /＞ ・社員を自立させる人事制度づくりとは＜br /＞ ・在宅勤務/リモートワークをムリなく導入する方法＜br /＞ ・本当に成果を出すクラウドツール導入の手順＜br /＞ ・ツール導入と組織のコミュニケーションをどう融合させるか＜br /＞ ・無駄な仕事をなくす「意識の変革」＜br /＞ ・テレワークのデメリット＜br /＞ ・コミュニケーションを変えるとは何か＜br /＞ ・ドローン・AI・ロボット…新テクノロジーは「働く」をどう変えるか＜br /＞ ・AIができない仕事とは何か＜br /＞ ・残すべき日本らしいコミュニケーション/変えるべきコミュニケーション＜br /＞ ・ものづくり企業に勧めたいワークスタイル変革＜br /＞ ・副業を企業は認めるべきか＜br /＞ ・「働きがい」の源とは何か＜br /＞ ・ワークスタイルが実現する顧客満足度＜br /＞ ・子育て/時短/フレックス、多様化するスタイル＜br /＞ ・顧客をファンにする会社とは＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　サイボウズ エバンジェリストに聞く／＜br /＞ 〜企業と人が成長し続けるためのフレキシブルな働き方〜＜/p＞ ＜p＞第2章　サイボウズ エバンジェリストに聞く2／＜br /＞ 〜ワークスタイルの変革とこれからの日本企業のあり方〜＜/p＞ ＜p＞第3章　日本マイクロソフト エバンジェリストに聞く／＜br /＞ 〜ITが実現する「ワクワク楽しい未来」と「心地いい働き方」〜＜/p＞ ＜p＞第4章　セールスフォース・ドットコム エバンジェリストに聞く／＜br /＞ 〜「カスタマーサクセス」を追求する企業の、顧客をファンにする働き方〜＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

880円

エバンジェリストに学ぶ成長企業のためのワークスタイル変革…

＜p＞一流企業の経営者、東大卒のトップエリート、さらには引きこもりの学生など……1万人以上の脳を診てきた脳科学者が、人生の成功法則を大公開！　学生時代と違い、社会に出れば勉強熱心なだけではうまくいきません。それなのに、勉強よりも大切な社会人としての脳の使い方は、これまでだれも教えてくれませんでした。それを著者は「学校脳」から「社会脳」への転換と呼んでいます。これはたとえば、●【人間関係に悩まないコツ】他人が変わってくれることを期待する→他人ではなく自分の行動を変える●【「すぐ動ける人」になるには】どうすればやる気になるかを考える→考える前に小さなことから行動に移す●【脳を進化させるために大切なこと】「勉強」から学べることを重視する→「経験」から学べることを重視する　などの「小さな気づき」です。ひとつひとつは「小さな変化」にすぎませんが、その積み重ねが日常すべての“体験”を脳の成長の糧とし、成功体質へと変えていくのです。著者自身が「20歳のときに知っておきたかった」という、とっておきの“脳の秘密”を余すことなく紹介した、成功への一歩を踏み出すためのヒントが満載の1冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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人生が劇的に変わる脳の使い方 1万人の脳が教えてくれた成…

＜p＞何をやっても三日坊主で、根気が続かないあなた。＜/p＞ ＜p＞何かを始めてもたいてい途中で挫折するあなた。＜/p＞ ＜p＞そんな、あなたに根本的解決策をお届けします！＜/p＞ ＜p＞テーマはずばり、＜/p＞ ＜p＞「根気を科学する」＜/p＞ ＜p＞人間はいかに根気をつけることができるか。＜/p＞ ＜p＞また、根気をつけたほうが有利か。＜/p＞ ＜p＞根気をつけるとどのように人生が変わるか。＜/p＞ ＜p＞それらのテーマにたいする理論的な論考です。＜/p＞ ＜p＞この本を読むことで、あなたに根気がそなわり、＜/p＞ ＜p＞あなたは、人生で非常に有利な立場に立てることが、＜/p＞ ＜p＞予想できます！＜/p＞ ＜p＞「やりぬけるあなた」＜/p＞ ＜p＞への第一歩はこの本を＜/p＞ ＜p＞読むことからです！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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3日坊主克服大作戦!根気のないあなたへ! 【電子書籍】[…

野原茂【著】販売会社/発売会社：経営書院/ 発売年月日：1993/10/23JAN：9784879134554

220円

【中古】 人を活かす人材用語解説集／野原茂【著】…

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 三室克哉、鈴村賢治 出版社名 東洋経済新報社 発売日 2019年05月02日 ISBN 9784492961575

399円

【中古】「科学的」人事の衝撃 HRテックで実現するマーケ…

労働省労働基準局監督課【監修】販売会社/発売会社：日本法令/ 発売年月日：1992/11/01JAN：9784539713792

220円

【中古】 就業規則の作り方 業種別実例つき 労務管理シリ…

322円

【中古】 講義の進め方・話し方 / 正木 勝秋 / 日本…

鈴木滋(著者)販売会社/発売会社：税務経理協会/ 発売年月日：2002/07/10JAN：9784419039691

220円

【中古】 エッセンス　人事労務管理／鈴木滋(著者)…

著者：澤野雅彦出版社：千倉書房サイズ：単行本ISBN-10：4805107944ISBN-13：9784805107942■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

700円

【中古】 現代日本企業の人事戦略 / 澤野雅彦 / 千倉…

＜p＞ロングセラー! 14万部突破! (単行本・文庫累計)＜/p＞ ＜p＞ペプシ工場の清掃夫から国務長官にまで上り詰めた米国史上屈指のリーダーが、組織内で昇進するための正攻法、人の心をつかむルールを余すところなく語る。＜br /＞ リーダーのみならず、組織に身を置くすべてのビジネスパーソンに役立つ1冊。＜/p＞ ＜p＞《コリン・パウエルのルール(自戒13カ条)》＜br /＞ 「なにごとも思うほどには悪くない。翌朝には状況が改善しているはずだ」(ルールその1)ーー「仕事の黄金律」として世界中で熱狂的な支持を受ける「13のルール」。本書では初めて、パウエル自身が体験したエピソードを添えて語られる!＜/p＞ ＜p＞《各界のキーパーソンが推薦》＜br /＞ いかなる苦境に立っても冷徹なパウエルを鮮やかに思い出す。「まず怒れ、その上で怒りを乗り越えろ」と自分に言い聞かせていたことを知ってこの人がますます好きになった。＜br /＞ 手嶋龍一(外交ジャーナリスト、作家)＜/p＞ ＜p＞仕事のルールに詳しい解説とエピソードがついており、読者は氏のキャリアを追体験しながら、リーダーに必要な心構えをきちんと学べる。上司がどんな人間を重用するかもよくわかる。＜br /＞ 土井英司（ビジネスブックマラソン編集長）＜/p＞ ＜p＞現場感覚、大局観、判断力。リーダーの資質を備えたひとつの理想像がここにある。＜br /＞ 野中郁次郎(一橋大学名誉教授、『失敗の本質』共著者)＜/p＞ ＜p＞これぞ、偉大な管理職。楽観的で諦めず、逃げず、成果を挙げるための「13のルール」は必読。部下を信じてベストを尽くせ!＜br /＞ やまもといちろう(ブロガー、イレギュラーズアンドパートナーズ代表取締役)＜/p＞ ＜p＞リーダーとして判断・決断・言動をするときに、常に「13のルール」と向き合い自戒の軸としてきた。次世代を担う若手ビジネスマンにもぜひ読んでほしい1冊。＜br /＞ 米田幸正(エステー株式会社社長)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

856円

リーダーを目指す人の心得 【電子書籍】[ コリン・パウエ…

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