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＜p＞共感力は、社内においても、対外的にもビジネスパーソンに欠かせないスキルとなっている。上司部下の関係、他部署とのコラボレーションなど、対話を通じたコミュニケーションの前提に共感力は欠かせない。さらには、顧客対応、マーケティング、商品開発などにおいても、共感をベースとした戦略が重要視されている。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,485円

ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 共感力【…

30,307円

【中古】給与計算の手引最新版 / 中村寿伸 / 総合…

石井住枝【著】販売会社/発売会社：KADOKAWA発売年月日：2014/01/25JAN：9784046539373

220円

【中古】トヨタから学ぶ“ひもとき”の魔法角川フォレス…

著者：岡主正出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4879137391ISBN-13：9784879137395■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

1,788円

【中古】退職金規程の作り方・運用の手引き企業年金・退…

著者：知念実出版社：経林書房サイズ：単行本ISBN-10：4767305624ISBN-13：9784767305622■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

626円

【中古】「できる社員」が超短時間で見抜けるチェックシー…

著者：齊藤勇出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569527957ISBN-13：9784569527956■こちらの商品もオススメです ● 10人までの人づかい100のポイント係長・主任・職長の日常行動のカンどころ / 斎藤之幸 / 日本実業出版社 [単行本] ● キャリア官僚の交渉術上司、部下、お客さんを思うように説得する“霞が関流 / 久保田崇 / アスコム [新書] ● “女の一生”を心理学する年齢・境遇で変わる自分とどう向き合うか？ / 小田晋 / はまの出版 [単行本] ● あたりまえだけどなかなかできない係長・主任のルール / 井上和幸 / 明日香出版社 [単行本] ● 3年目社員の仕事と自己啓発 / 内田政志 / 日本生産性本部 [単行本] ● 部下を持ったらすぐ読む本 / 名倉康裕 / 日刊工業新聞社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

483円

【中古】人を動かす心理学対人関係66の法則 / 齊藤…

＜p＞グローバルの連結決算に、なぜ2週間も! ?＜br /＞ボタン1つで経営情報を瞬時に取得する。＜br /＞基幹系システム刷新、厳選10事例と成功の方程式＜/p＞＜p＞市場の変化が激しく、経営環境が厳しさを増す中で競争を勝ち抜くには、グローバルの経営状態を瞬時に、かつ的確に把握できる基幹系システムが不可欠だ。＜/p＞＜p＞にもかかわらず多くの企業のCxOからは、「経営が求める分析軸での正確な情報が得られない」「グローバルでの最終的な業績レポートができるまでに最低でも2週間かかる」など、悲痛な声が後を絶たない。SAP製ERPのサポート切れなどシステムそのものの陳腐化・老朽化も影を落とす。＜/p＞＜p＞デジタル時代の厳しい競争を勝ち抜くには、基幹系システムを、厳密な経営情報を手軽かつスピーディに入手できるものに刷新しなければならない。本書では、多様な業種、規模の企業に役立つよう厳選した8社10件のモダナイゼーション事例を取り上げ、ポイントを具体的に解説。日本企業の海外展開で100件以上のSAP製ERP導入プロジェクトを通じて培った経験と方法論から、基幹系システム刷新の「成功の方程式」を明らかにする。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

グローバル経営のモダナイゼーション【電子書籍】[ NTT…

J・ステュアートブラック(著者),ハル・B．グレガーセン(著者),マーク・E．メンデンホール(著者),リンダ・K．ストロー(著者),白木三秀(訳者),永井裕久(訳者),梅沢隆(訳者)販売会社/発売会社：白桃書房/ 発売年月日：2001/04/26JAN：9784561233411

220円

【中古】海外派遣とグローバルビジネス異文化マネジメン…

渡辺幸啓(著者)販売会社/発売会社：本の泉社発売年月日：2021/02/22JAN：9784780719888

220円

【中古】伸びるためのヒント42 入社して3年間はとても…

＜p＞2021年4月から「同一労働同一賃金」適用が開始。＜/p＞＜p＞コロナ禍により、経営環境は著しく変わりました。＜br /＞リモート勤務、在宅勤務が増え、仕事の評価をするのが難しくなりました。＜br /＞さらに「多様な働き方」改革をうけ、2021年4月から中小企業でも＜br /＞「同一労働同一賃金」適用が開始され、その対応に迫られています。＜br /＞限られた経営原資を最大限有効に活用しなければなりません。＜/p＞＜p＞仕事ぶりを適正に評価し、＜br /＞従業員からも納得度が高い人事評価制度を作る必要が高まってきています。＜br /＞成果をあげている人はきちんと昇給させ、その昇給が、＜br /＞他の従業員のモチベーションを下げる要因にならないように配慮しなければなりません。＜/p＞＜p＞本書は、このような時代にあわせた的確な人事評価制度策定に＜br /＞実績を持つ会計事務所マーケティングの第一人者が解説した1冊。＜br /＞従業員のパフォーマンスを本気で高めたいと考えている＜br /＞中小企業社長、必読です。＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞●第1章□給与でこんなに従業員の行動は変わります＜br /＞・1:給与の仕組みづくりが社長の最重要業務＜br /＞・2:給与の上昇コントロールは本当に難しい＜br /＞・3:給与はどこまで「透明化」すべきか＜/p＞＜p＞●第2章□従業員の納得度が高い人事評価制度をつくる＜br /＞・1:評価が明確でないと従業員のやる気は落ちる＜br /＞・2:人事評価制度の全体像を知ろう＜br /＞・3:等級制度をつくる＜br /＞・4:報酬制度をつくる＜br /＞・5:評価制度をつくる＜/p＞＜p＞●第3章□従業員ともめないようにルールを書面化する＜br /＞・1:要注意! ルール変更が労務トラブルの元に＜br /＞・2:規程と書式を見直しトラブルを回避する＜br /＞・3:関連規程と書式を見直す＜/p＞＜p＞●第4章□「多様な働き方」に対応する＜/p＞＜p＞●第5章□「給与・評価見直し」プロジェクトはこう進める＜/p＞＜p＞●中小企業を応援する士業の会紹介＜/p＞＜p＞■著者・監修者紹介　広瀬元義(ひろせ・もとよし)＜br /＞株式会社アックスコンサルティング代表取締役＜br /＞会計事務所向けコンサルティング、一般企業の経営支援、＜br /＞不動産コンサルティングを中心にさまざまな事業を展開。＜br /＞会計事務所マーケティングの第一人者。＜br /＞米国会計事務所マーケティング協会の正式メンバー。＜br /＞米国HR TECH 事業に詳しく、ブーマーコンサルティングタレントサークル正式メンバー。＜br /＞『9割の社長が勘違いしている資金調達の話』＜br /＞『ザ・メソッドあなたの会社をキャッシュリッチに変える8つの秘訣』(以上、あさ出版)、＜br /＞『従業員のパフォーマンスを最大限に高めるエンゲージメントカンパニー』(ダイヤモン社)＜br /＞ほか、著書は48冊以上、累計発行部数は49万部を超える。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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あぁ勘違い！！社長が決める「給与」と「評価」の作り方【電…

＜p＞ちょっとした一言で部下のやる気を失わせてしまった、いつも会議で「で、結論は？」と聞かれるーー。コミュニケーション術のプロ講師が、あなたの話が面白いほど伝わるようになる方法を、事例を挙げながら紹介する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,408円

あなたの話は、なぜ伝わらないのか？【電子書籍】[ 別所栄…

著者：三修社出版社：三修社サイズ：単行本ISBN-10：4384029667ISBN-13：9784384029666■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

364円

【中古】すぐに役立つパート・派遣の雇用しくみと手続き …

中原淳販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2015/03/01JAN：9784502126819

220円

【中古】人事よ、ススメ！先進的な企業の「学び」を描く…

慶応ビジネススクール許斐義信研究室(著者)販売会社/発売会社：日本放送出版協会/ 発売年月日：2002/07/24JAN：9784140807057

220円

【中古】構造変革・成功の秘訣世界最強企業は何を決断し…

＜p＞「オンラインだとちゃんと伝わらない」＜br /＞「対面に比べて疲れる」＜br /＞「直接会ったことがない人と、どう人間関係を築けばいいかわからない」＜br /＞「商談がオンライン中心になったとたん、成約率が劇的に下がった」＜/p＞＜p＞本書はこんな悩みを解決する本です。＜br /＞ ZoomやTeamsなどを使った、「オンラインコミュニケーション」は、取引先に出向かなくていい、離れたところにいても会議ができるなど便利な反面、相手の感情がわかりにくい、細かなニュアンスが伝わりづらいなどのマイナス面もあります。＜br /＞特に、日本には、自分の気持ちをストレートに口に出すより相手に察してもらうことを期待するという文化があり、これがオンライン上のコミュニケーションをいっそう難しくしています。画面越しでは、察してもらうことを期待できないからです。こちらから主張しなければ、基本的に何も返ってきませんし、何かを期待していても、口に出して(あるいは文章で)伝えなければ何も伝わりません。つまり、オンラインコミュニケーションに求められるスキルは、従来のコミュニケーション術とは、まったく別物なのです。＜br /＞本書では、オンランコミュニケーションの専門家が、300社以上、1万人以上のビジネスパーソンと画面越しのやりとりを重ねるなかから見えてきたコツをお伝えしていきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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直接会わなくても最高の成果が出るオンラインコミュニケー…

＜p＞ビジネスの現場では、新聞やテレビで見聞きするニュースの＜br /＞概略を把握しておくことはもちろん、職種によっては＜br /＞さまざまなデータをおおままにつかむことが求められます。＜br /＞企画書作成、プレゼンを行わなければならない場合もあるでしょう。＜/p＞＜p＞その時に必要なのが、数字を把握し使いこなす技術です。＜br /＞ところが、社会人になったものの、数字の捉え方・扱い方がわからず、＜br /＞数字に苦手意識を持ち、避けている人がたくさんいます。＜/p＞＜p＞あなたも、そんなビジネスパーソンの1人かもしれませんね。＜br /＞でも、安心してください。数字のコツさえつまめば、＜br /＞誰でもスムーズに仕事を進められるようになります。＜/p＞＜p＞たとえば、伝えるために大事なのは、＜br /＞最長でも3秒で言える範囲に数字をまとめることです。＜/p＞＜p＞本書では、実際に私が現場で使っている数字の法則も紹介しています。＜br /＞数字の法則を、頭に入れておくことで得られるメリットは2つあります。＜/p＞＜p＞1．思考のスピードが速くなる（仮説をスタートすることができる）＜/p＞＜p＞2．発言に説得力が加わる（優秀なビジネスパーソンの作法）＜/p＞＜p＞本書を通じて、＜br /＞読者の皆さんの日々の仕事の効率が向上し、＜br /＞一目置かれる存在となってくだされば幸いです。＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞第1章　ビジネスでは数字をザックリ覚えよう＜br /＞　　　　数字の読み方を覚えよう＜br /＞　　　　数字をつかむ基本は「倍数」と「分数」＜br /＞　　　　ほか＜/p＞＜p＞第2章　できる人は「3」という数字をキーにしている＜br /＞　　　　人はなぜ3という数字が好きなのか＜br /＞　　　　プレゼン、企画書づくりも「3ステップ」で＜br /＞　　　　ほか＜/p＞＜p＞第3章　会社の数字は「5」のつながりで覚えよう＜br /＞　　　　チーム編成は「5人」が生産的＜br /＞　　　　1人の顧客を怒らせると「250人」の敵をつくる＜br /＞　　　　ほか＜/p＞＜p＞第4章　知っておきたい「ビジネス数字の法則」＜br /＞　　　　売上の8割は2割の仕事で稼いでいる＜br /＞　　　　1位と2位の差は3倍開く＜br /＞　　　　ほか＜/p＞＜p＞■著者　山本峻平＜br /＞株式会社新経営サービスシニアコンサルタント。＜br /＞ 1991年、和歌山県生まれ。大阪教育大学教育学部卒業後、新経営サービスに入社。＜br /＞ベンチャー企業から中堅企業を対象に、経営計画の達成に向けたPDCAマネジメント支援や＜br /＞人事制度の構築・運用を通じた組織開発、教育研修の支援を実施。＜br /＞特に若手ビジネスパーソンを対象に「数字のつかみ方・使い方・伝え方」の重要性を指導、＜br /＞教育している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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「数字」のコツーーー商談・会議・雑談でなぜか一目置かれる…

平賀充記(著者)販売会社/発売会社：かんき出版発売年月日：2019/02/20JAN：9784761274009

220円

【中古】神採用メソッドパート・アルバイトの応募が殺到…

＜p＞ここでやらねば、いつやるのだ！＜br /＞これからの人生に大きく差のつくこのテクニック＜/p＞＜p＞▼「貧乏くじ世代」＝「30代」に贈る！＜br /＞社会や会社で中心となるべき30代が、いま、不遇だ。なぜなら、＜br /＞・就職氷河期で、希望の会社に入れなかった。＜br /＞・入社後は成果主義の導入で短期的な成果で競わされた。＜br /＞・社内のOJTが機能せず、育成がおざなりで、ほったらかし。＜br /＞・実力を発揮するポストが不足。＜br /＞・リーマンショックで転職市場も冷え込んだ。＜br /＞以上のような環境のためか、30代は「あきらめ感」が漂い、「貧乏くじ世代」と揶揄されている。しかし30代からあきらめていていいのだろうか。これでは社会も職場もよくなるわけがない。自分を奮い立たせ、仕事や会社で、そして社会で影響力をもつ人となるための方法はないのだろうか。カリスマ心理学者が、心理術の面から、だれでも簡単にすぐに使え、効果が出る方法を説き明かす。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,232円

30代で絶対学んでおくべき心理術【電子書籍】[ 内藤誼人…

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。【毎日発送】商品状態著者名森紀男、岩崎仁弥出版社名日本法令発売日 2010年07月 ISBN 9784539721643

3,736円

【中古】就業規則・諸規程作成マニュアルリスク回避型 3…

ブライアントレーシー【著】，田中孝顕【訳】販売会社/発売会社：騎虎書房/ 発売年月日：1993/05/18JAN：9784886932662

220円

【中古】人材を人財に変えるこれしかない！人を活かすた…

著者：経団連事業サービス出版社：経団連事業サービスサイズ：新書ISBN-10：4818586153ISBN-13：9784818586154■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

30,313円

【中古】新入社員におくる言葉 ’87 / 経団連事業サ…

著者：白潟敏朗出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534040806ISBN-13：9784534040800■こちらの商品もオススメです ● 働かないアリに意義がある / 長谷川英祐 / メディアファクトリー [新書] ● 武士道新装版 / 新渡戸稲造, 岬龍一郎 / PHP研究所 [単行本] ● 人生で大切なこと松下幸之助が直接語りかける / 松下幸之助, PHP総合研究所 / PHP研究所 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

256円

【中古】やる気を引き出すシンプルなしかけ / 白潟敏…

＜p＞企業にとっても、ビジネスパーソンにとっても「失敗」というのはできれば避けたいものの1つです。特に子どもの頃から学校で優等生だった人にとって失敗は恥ずかしいことであり、できるだけ失敗をしないようにと注意しながら生きてきただけに、大人になってからも失敗を恐れ、失敗をしない生き方、仕事の仕方をしたいと考える傾向があります。＜/p＞＜p＞たしかに命に関わる仕事であれば、テレビドラマではありませんが「私、失敗しないので」と言いたいところですが、ビジネスの世界では「絶対に失敗をしない」ということはあり得ませんし、むしろ今の時代には「良い失敗の仕方」をすることが重要になっています。＜/p＞＜p＞かつてはものづくりにおいても、先行する企業がつくり成功した製品を見て、それよりもちょっと良いものを少し安くつくり、そこからは資金力や販売力にものを言わせて先行する企業を抜き去っていくというやり方も可能でした。＜/p＞＜p＞しかし、今の時代にはIT企業がそうであるようにどこよりも早くスタートを切り、急速に大きくなった企業が市場の圧倒的な覇者となっていくため、後続の企業があとから追いつくことなどほぼ不可能になりつつあります。そこでの先行する企業の仕事のやり方は「アイデアがあったらものをつくり、市場に出し、ユーザーの声を聞きながらどんどん改善をしていく」というものです。当然、その過程ではいくつもの失敗があるわけですが、その失敗も「できるだけ早くやる」、ダメならすぐに撤退する「良い失敗のやり方」をすることで失敗を上回る大きな成功を手にしています。＜/p＞＜p＞こうしたやり方は日本でもソフトバンクやユニクロ、さらにはトヨタなども得意としているところですが、大半の企業にとってはむしろ苦手なやり方と言えます。しかし、これではこれからの時代に勝つことはできません。そこで、本書では日本のビジネスパーソンが苦手としながらも、今後の成功に欠くことのできない「失敗の活かし方」を取り上げることでこれからの仕事のやり方に役立ててもらいたいと考えています。＜/p＞＜p＞【目次】＜br /＞第1章　失敗を「活かしきる」からこそ成功できる＜br /＞第2章　失敗は「見える化」して、同じ失敗を繰り返さないための「改善」を＜br /＞第3章　失敗を活かす仕事術＜br /＞第4章　失敗を恐れず「まず、やってみる」を習慣にしよう＜br /＞第5章　失敗を「みんなの財産」にしよう＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,584円

失敗の活かし方100の法則【電子書籍】[ 桑原晃弥 ]…

社労士時習塾(編者)販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2019/07/01JAN：9784863197183

605円

【中古】働き方改革を実現するための労務管理働きがいの…

＜p＞外国人にも小学生にも、短時間で内容を直感的に伝えるーー＜br /＞ 1000万人を瞬時に惹きつけるテレビのプレゼン力に学べ！＜/p＞＜p＞ライバルに差をつける究極のプレゼン術40＜/p＞＜p＞＊＊＊＜/p＞＜p＞ひとつの番組の中に「？」（疑問）が3つあると、その先は視聴者に見てもらえないと言われています。知らない人にも分かるように“伝える工夫”をこらしているのがテレビです。ですから、テレビはほかのメディアにはないスピードと、ズバ抜けたプレゼンテーション力を持っています。＜/p＞＜p＞「テレビだとここで図解するから一瞬で伝わるのに」＜br /＞「テレビなら実物を見せて、誰にでも分かるようにするだろうな」＜br /＞「テレビではもっと短い言葉で引きつけるはず」＜/p＞＜p＞毎日、こんなにも多くのプレゼンのヒントがテレビに映しだされているにもかかわらず、それをマネしてみる人は、まだ、ほとんどいないようです。だからこそ、チャンスです。一度やってみたら、あなたのプレゼンは劇的に変化するはずです。＜/p＞＜p＞実際にテレビの現場でこれらの手法を使っているのは特別な人ではありません。専門学校や大学を出たての若いスタッフでも、先輩のマネをするうちに1、2か月もすれば「テレビ式プレゼン」が自然に身についてきます。つまり、特別な勉強や訓練をしなくても、すでに確立されたテレビのスタイルをなぞる（マネする）だけで、分かりやすく伝える能力は身につくのです。＜/p＞＜p＞テレビの視聴率は10％で視聴者は約1000万人。1000万という人を瞬時に引きつけるテレビのテクニックを、皆さんが必ず見たことがある例を交えながら、日々の仕事やコミュニケーションへの応用方法を紹介していきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

プレゼンはテレビに学べ！【電子書籍】[ 天野暢子 ]…

＜p＞Microsoft　Teamsを賢く使えば、あなたが所属するチームの仕事は劇的に変わる！厳選した機能だけを使って、資料作成から会議やセミナーの運営まで、これまでの「無駄な手間」が嘘のようになくなり、仕事がサクサク進みます！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,584円

誰も教えてくれなかった！業務効率改善のためのMicro…

＜p＞「10年経っても変わらないもののほうが重要だよ」シアトルのガレージから始まった小さなオンライン書店がわずか20数年で株式時価総額1兆ドル（110兆円）を突破し、世界最大のECサイト＆Webサービス会社に成長。われわれの消費生活を大きく変えてきたアマゾン、その創業者＆CEOであるジェフ・ベゾスは、この先のビジネスを、生活スタイルを、未来をどう見通しているのか──ベゾスが発した数々の言葉から導き出す一冊！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

913円

ジェフ・ベゾス　未来と手を組む言葉【電子書籍】[ 武井一…

◆◆◆書き込みがあります。全体的に使用感があります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】商品状態著者名労務行政研究所出版社名労務行政発売日 2011年10月1日 ISBN 9784845213429

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【中古】労働法実務Q＆A全800問基本から応用までを整…

著者：自由国民社出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426216087ISBN-13：9784426216085■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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＜p＞企業に共通する課題、解決策はただ一つ＜br /＞リーダー育成とビジネス変革の2兎を追え！＜/p＞＜p＞「企業の変革を担う人材がいない」。多くの企業に共通する悩みですが、解決策は一つしかありません。ビジネス変革プロジェクトを推進する中で、変革リーダーとなり得る人材を育てることです。＜/p＞＜p＞そんな二兎を追う「育つ変革プロジェクト」の第一人者が、具体的な事例とともにノウハウ・方法論を詳細解説しました。特にデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組む企業の経営層やマネジャー、プロジェクト担当者には必読の一冊です。＜/p＞＜p＞今、ビジネスのデジタル化、グローバル化が急速に進んでおり、企業やそこで働くビジネスパーソンはこれまでのビジネスのやり方を変えていかなければ、激しい競争に勝ち残っていくことができません。なかでも、デジタルによるビジネス変革を意味するDXは喫緊の課題です。＜/p＞＜p＞ところが多くの企業は「変革プロジェクトを担うリーダーがいない」「変革プロジェクトをやったことがないので、リーダーを育てられない」というジレンマを抱えています。それを一気に解決するのが、育つ変革プロジェクトです。＜/p＞＜p＞本書では住友生命保険などの事例を基に、育つ変革プロジェクトとは何かを解説したうえで、プロジェクトの立ち上げ方や推進方法、その中で人材を育成するためのノウハウ、プロジェクトの成果を会社全体に広げるやり方などを詳細に解説します。これらは、著者らが10年以上にわたるコンサルティングの実践で培った方法論です。一読すれば「なるほど！これならできる」と腑に落ちて、即座に実践できるはずです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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リーダーが育つ変革プロジェクトの教科書【電子書籍】[ 白…

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