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＜p＞＜strong＞※この商品はリフロー型で作成されており、ハイライトや検索、文字の大きさの変更などの機能がご利用可能です。＜/strong＞＜/p＞＜h2＞＜strong＞◆「間違った失敗」から「正しい失敗へ」◆＜/strong＞＜/h2＞＜p＞　「失敗」と聞いてネガティブな感情を持つ人もいるかもしれません。しかし、ソフトウェア開発の進化は、失敗を許容するテクノロジーの進化です。DevOpsやアジャイルといった武器とともに、「正しく」失敗し、トライ&エラーを繰り返すことが必要です。開発チームは、あえて失敗を作り出し、積極的に失敗を共有し、メンバーの失敗を心から許容することが必要です。＜br /＞　しかし、現実の開発現場には残念ながら「間違った失敗」があふれています。それを「正しい失敗」へと転換することが本書のテーマです。「隠された失敗」から「透明性のある失敗」へ。「繰り返される失敗」から「学べる失敗」へ。「低リスクなムダな失敗」から「リスクをとった学べる失敗」へ。「間違った失敗」を生み出す恐怖と不安を乗り越える技術を、構造、文化、プロセスといった幅広い側面から紹介します。＜/p＞＜h2＞＜strong＞■こんな方におすすめ＜/strong＞＜/h2＞＜p＞・ソフトウェア開発チームのマネージャー、リーダー、およびそれを目指す方・DevOpsやアジャイルといった開発手法を取り入れているが、十分な成果を得られていないと感じる方・「正しく」失敗することにより、トライ&エラーを積み重ね、成長し、より良いソフトウェアを開発したい方＜/p＞＜h2＞＜strong＞■目次＜/strong＞＜/h2＞＜p＞●＜strong＞序章「間違った失敗」が起こる構造＜/strong＞＜br /＞　　0.1 失敗には、「間違った失敗」と「正しい失敗」がある＜br /＞　　0.2 「間違った失敗」が生まれる構造＜br /＞　　0.3 「間違った失敗」の原因は「摩擦」である＜br /＞ ●＜strong＞第1章「間違った批判」から生まれる「間違った失敗」＜/strong＞＜br /＞　　1.1 「ゼロリスク」が優先度判断を狂わせ、間違った失敗へ導く＜br /＞　　1.2 人を増やせば早くなるという認識が招く予算投入の失敗＜br /＞　　1.3 仮説検証にならない実験を繰り返して疲弊する失敗＜br /＞ ●＜strong＞第2章「間違った失敗」から「正しい失敗」へ＜/strong＞＜br /＞　　2.1 「正しい失敗」はなぜ必要か＜br /＞　　2.2 「隠された失敗」から「透明性のある失敗」へ＜br /＞　　2.3 「繰り返される失敗」から「学べる失敗」へ＜br /＞　　2.4 「低リスクなムダな失敗」から「リスクを取った学べる失敗」へ＜br /＞　　2.5 正しく失敗できれば、失敗をコントロールできる＜br /＞ ●＜strong＞第3章「正しい失敗」は技術革新によって作り出された＜/strong＞＜br /＞　　3.1 チームサイズの変化＜br /＞　　3.2 チームサイズのスパン・オブ・コントロール＜br /＞　　3.3 クラウドとコンテナ技術の発展＜br /＞　　3.4 セクショナリズムとDevOps＜br /＞　　3.5 マイクロサービスとコンウェイの法則が、スモールチームとシステムのあり方を定義した＜br /＞　　3.6 フルサイクルでのエンジニアリングが可能に＜br /＞ ●＜strong＞第4章「間違った失敗」の背景にある「関係性の恐怖」＜/strong＞＜br /＞　　4.1 エンジニアの「できない」という言葉の意味＜br /＞　　4.2 アイコンと音声で関係性を作る時代＜br /＞　　4.3 議論で黙って静かにしていることは合意ではない＜br /＞　　4.4 「他責思考」による傍観者効果が失敗を作る＜br /＞　　4.5 逆に「自責思考」も失敗を作る＜br /＞　　4.6 間違った目標設定と評価制度が失敗を作る＜br /＞ ●＜strong＞第5章構造を動かす──「恐怖」と向き合う技術?＜/strong＞＜br /＞　　5.1 「構造」「文化」「プロセス」で「失敗を生む恐怖」に立ち向かう＜br /＞　　5.2 構造を変えてフォース（流れ・力学）を作る＜br /＞　　5.3 Dynamic Reteamingパターンで構造変化をとらえる＜br /＞　　5.4 5つのパターンで変化をつける＜br /＞　　5.5 構造に人をアサインできるか＜br /＞　　5.6 裁量と権限を作り、レポートラインをつなぐ＜br /＞　　5.7 構造による力学＝リズムが生まれる＜br /＞ ●＜strong＞第6章文化を醸成する──「恐怖」と向き合う技術?＜/strong＞＜br /＞　　6.1 失敗を受け入れるマインドセット＜br /＞　　6.2 始める前に失敗する──fail fast（早く失敗）ではなくfail before（事前に失敗）＜br /＞　　6.3 「知」の体系を理解し、学習棄却（unlearning）を行う＜br /＞　　6.4 マネージャーは「失敗」という言葉をリフレーミングする＜br /＞　　6.5 何度説明しても伝わらないように「伝えていないか」＜br /＞　　6.6 問題がないチームには、問題がある＜br /＞　　6.7 ピープルマネジメントは、型でマネージする＜br /＞ ●＜strong＞第7章プロセスを作る──「恐怖」と向き合う技術?＜/strong＞＜br /＞　　7.1 失敗の原因は人ではなく、「しくみ」の欠如＜br /＞　　7.2 失敗を正しく記録する＜br /＞　　7.3 ソフトウェア開発の工数予測と実測のデータ＜br /＞　　7.4 仮説検証の失敗・成功のデータ＜br /＞ ●＜strong＞付録ソフトウェア開発の失敗「20」の法則＜/strong＞＜/p＞＜h2＞＜strong＞■著者プロフィール＜/strong＞＜/h2＞＜p＞＜strong＞石垣雅人＜/strong＞（いしがきまさと）：合同会社DMM.com。DMM.comにエンジニア職で新卒入社し、プロダクトマネージャーを経て2020年、DMM.comの入口である総合トップなどを管轄する総合トップ開発部の立ち上げを行い、部長を務める。現在は、DMM.comの4,507万（2024年2月時点）会員のID基盤を中心に複数のプラットフォーム基盤を扱う部署の部長を務めながら、DMM全体のエンジニア・デザイナー・PM組織の組織課題を解決する部署も兼務している。著書に『DMM.comを支えるデータ駆動戦略』（マイナビ出版、2020年）がある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,860円

「正しく」失敗できるチームを作る──現場のリーダーのため…

著者：増田雅一出版社：日本経済新聞出版サイズ：新書ISBN-10：4532014085ISBN-13：9784532014087■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

657円

【中古】中高年活用の手引日経文庫408 増田雅一 /…

＜p＞結局、建設的なリーダーがうまくいく。＜br /＞組織で起こりがちな「恐怖によるモチベーション」と「正義感による分断」を＜br /＞アドラー心理学に基づいた、ちょっぴりドライで優しいリーダー論で解決。＜/p＞＜p＞【「はじめに」より抜粋】＜br /＞アドラー心理学が、今の多様化し、フラット化した職場にこそ役に立つと私が思う理由は、大きく三つあります。＜/p＞＜p＞＜strong＞1アドラー心理学は「横の関係」を大切にしている＜/strong＞＜/p＞＜p＞アドラー心理学では、人間関係を「横の関係」でみなすことを大切にしています。＜br /＞親子関係、教師と生徒、カウンセラーとクライアントでも「上下関係」ではなく、＜br /＞「同じ人間」「フラットな関係」ととらえるのです。＜br /＞これは会社組織でも、もちろん同じです。＜br /＞今は、あなたがリーダーで、部下は立場上、部下であるけれども、＜br /＞上下関係ではなく、役割の違いにすぎないのです。＜br /＞フラット化した今の職場にとって、とても合った考え方といえます。＜/p＞＜p＞＜strong＞2アドラー心理学は「建設的」という視点を大切にしている＜/strong＞＜/p＞＜p＞アドラー心理学では、ものごとを　＜br /＞「正しい／間違っている」「良い／悪い」といった視点で判断するよりも、＜br /＞「建設的／非建設的」といった視点を大事にしています。＜/p＞＜p＞リーダーなら、部下同士の考え方が合わない、＜br /＞意見がぶつかる場面に立ち合うこともあるでしょう。＜br /＞価値観が多様化した今なら、なおさらです。＜/p＞＜p＞そんなときにこそ、この「建設的」「有益」の視点を大切にしてほしいのです。＜br /＞「今から、目的のため、未来に向かって、何ができるか」の＜br /＞解決策をリーダーも部下もお互いに考え、話し合う。＜br /＞こうした姿勢が大切なのです。＜/p＞＜p＞＜strong＞3アドラー心理学は「共同体・社会への貢献」を大切にしている＜/strong＞＜/p＞＜p＞さらに、アドラー心理学は、「共同体」の視点をとても大事にします。＜/p＞＜p＞「共同体」とは、「人間の複数体」の意味で、＜br /＞家庭や会社、地域社会、国家のことなどです。＜/p＞＜p＞先ほど「建設的」「有益」という視点が大切だと言いました。＜br /＞しかし、これには「自分にとって」だけではなく、＜br /＞「チームにとって」「会社にとって」が加わるのです。＜/p＞＜p＞自分が所属するチームや会社にとって、＜br /＞「建設的かどうか」「有益かどうか」が重要なのです。＜br /＞つまり、アドラー心理学は、＜br /＞「チーム」「組織」をとても大事にする心理学なのです。＜/p＞＜p＞＜目次＞　＜br /＞ 1章　「建設的」な視点をもつ＜br /＞ 2章　価値観をチューニングする＜br /＞ 3章　部下の言動に反応しすぎない＜br /＞ 4章　安心・信頼できる職場をつくる＜br /＞ 5章　目的・目標を掲げ続ける＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこ…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞＜p＞企業が抱えている課題を解決し、その生産性や価値向上を目指す「本業支援」。本書は、地域金融機関が取り組める、アイデア勝負・費用がかからない本業支援を徹底解説しています。掲載しているのは全17話。いずれも、地域金融機関と一緒に企業の経営支援を行う著者が、実際に提案して成果を上げた支援ですから、皆さんにとってもすぐに役立つ・現場で実践できるはず。本書を参考に、一味違う企業支援に踏み出してください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

マンガ　地域金融機関の本業支援がわかる！ソリューション提…

＜p＞技術一つで、企画書・レポートがわかりやすくシンプルで、かなり差がつくプレゼンテーションの武器に生まれ変わる。お手本図解・事例・ノウハウ満載の、今日から使える図解表現の手引き書。＜/p＞＜p＞目次＜br /＞はじめに＜br /＞第1章　これから図解を始める方へ＜br /＞第2章　よいコミュニケーションは図解で＜br /＞第3章　図解で理解する＜br /＞第4章　図解で企画する＜br /＞第5章　図解で伝達する＜br /＞第6章　よりよい図解づくりのための10の心得＜br /＞第7章　図解の表現スキルを鍛える＜br /＞第8章　図解はトレーニングでうまくなる＜br /＞おわりに＜br /＞（※本書は1997/3/1に発売し、2021/11/11に電子化をいたしました。）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

図解の技術表現の技術【電子書籍】[ 久恒啓一 ]…

著者：森五郎出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641110689ISBN-13：9784641110687■こちらの商品もオススメです ● 福沢諭吉 / 小泉信三 / 岩波書店 [新書] ● 戦略人事論競争優位の人材マネジメント/日経BPM 日本経済新聞出版本部 /須田敏子 / 須田敏子 / 日本経済新聞出版 [単行本] ● 読書論小泉信三 / 岩波書店 / 岩波書店 [新書] ● 中小企業の競争力基盤と人的資源 / 文眞堂 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

295円

【中古】新版労務管理論 / 森五郎編 / 森五郎…

＜p＞Excelに手で打ち込んだ経費精算の書類をプリントアウトしてハンコ押して出して、それを経理が目で見て領収書と突き合わせて入力してダブルチェックで確認して……こうした「ムダ」は、そこらじゅうにあります。＜/p＞＜p＞本書は、総務・経理などの個別の業務ではなく、そうした部門が関わる会社全体の業務（バックオフィス）の最適化の方法を「経営戦略」としてお伝えするのが目的です。＜br /＞特に、ペーパーレス化、テレワーク体制など、デジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組みたい方々に適しています。＜/p＞＜p＞▼ ITを最大限に活かす、本当に使える「業務最適化の地図」の描き方＜/p＞＜p＞近年、ITによるバックオフィスの最適化を考える企業は増えてきました。たとえば、＜/p＞＜p＞「ITサービスの導入による、人間が手作業で行ってきた事務作業の省力化・自動化」＜br /＞「グループウェアやチャットツールによる、情報共有やコミュニケーションの活性化」＜/p＞＜p＞などです。＜/p＞＜p＞しかし、手を付けてみたものの、なかなかうまくいかない会社も多いのが実際です。＜/p＞＜p＞しかも現在、新型コロナウイルス感染症の世界的な流行などを受けて、多くの会社では仕組みやツールが整っていない状態であってもテレワークなどを余儀なくされ、こうした問題は経営戦略上でも「喫緊の課題」となってきました。＜/p＞＜p＞本書では、そうした現状に対して、経営の視点でどう対応していくべきかを、わかりやすく解説します。＜br /＞重要なのは、業務フローを考えるとき、会社のすべての情報が行き着く先である「会計」から逆算して考えるということです。＜/p＞＜p＞もちろん、ただ単に「ITを活用してより便利にします」ではなく、多くの経営者にとって気になるポイントである「売上を上げる」という点を重視。＜br /＞正しいIT投資によって「売上アップ」と「効率化」を両立させる方法を教えます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

売上が上がるバックオフィス最適化マップーーテレワーク・コ…

＜p＞デキルくんの仕事っぷりは一見、いかにも「仕事ができる」風なやり方。でも実はそれって…と気付かされる4コママンガです。＜/p＞＜p＞世の中には数多くのビジネス書があり、さまざまな「仕事術」が紹介されています。それらを貪欲に吸収し実践しているにもかかわらず、なぜか上手くいかない…。そんな方にこそ読んでほしい1冊です。＜/p＞＜p＞【登場人物】＜br /＞・デキルくん／出来留風（できる・ふう）＜br /＞勤続3年目の会社員。本作の主人公。＜/p＞＜p＞・みぬき先輩／本質美貫（ほんしつ・みぬき）＜br /＞デキルくんと同じ部署の先輩。＜/p＞＜p＞・ダメ課長／駄目丈史（だめ・じょうし）＜br /＞デキルくんの直属の上司。＜/p＞＜p＞【デキる風社員とは？】＜br /＞決して「ダメダメなサラリーマン」というわけではなく、むしろどちらかというと仕事ができるが、やる気や向上心、責任感などが空回りしてしまっている人のこと。仕事をがんばっているのに、どこか報われない。＜/p＞＜p＞※本書はnoteにて連載された「デキル風（ふう）くんの仕事術」に加えて、新たに解決編として「こうすればデキル！」を収録したものです。＜/p＞＜p＞【目次】＜br /＞まえがき＜br /＞登場人物紹介＜br /＞デキる風社員の落とし穴＜br /＞　1 とにかく覚える＜br /＞　2 とにかく引き受ける＜br /＞　3 とにかくカンペキにやる＜br /＞　4 とにかく意識する＜br /＞　5 未来の自分に期待する＜br /＞　6 優先順位を考える＜br /＞　7 夢を紙に書く＜br /＞　8 結果にフォーカスする＜br /＞　9 ごほうび作戦をとる＜br /＞　10 すぐ動く＜br /＞　11 一気に片付ける＜br /＞　12 自分を変える＜br /＞　13 苦手なことをやる＜br /＞　…ほか＜br /＞あとがき＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

880円

マンガでわかる！隣の“デキる風”社員【電子書籍】[ 佐…

＜p＞【英語、ノート術、記憶、読書……目からウロコの勉強法が満載！】「一生懸命、勉強しているのに成績が上がらない……」勉強について、悩んだことがある人は多いのではないでしょうか。そんなすべての人へ朗報です。勉強法には正解があります。「やってはいけない勉強法を知り、正しい勉強法に切り替えることで、最速で成績が上がる」こう主張する石井貴士先生のメソッドは、まさに目からウロコ。　【やってはいけない！】→書いて覚える　【これで天才に！】→目で見て覚える　【やってはいけない！】→漢字の勉強をする　【これで天才に！】→漢字の勉強は一切しない　【やってはいけない！】→辞書を引く　【これで天才に！】→頭の中に辞書をつくる……etc. 上記のような「やってはいけない勉強法」と「天才になる勉強法」を、全部で50収録！　学生はもちろん、資格取得を目指すビジネスパーソンや、学び直しをしたい方々まで、勉強法の常識が変わる一冊です！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,300円

やってはいけない勉強法（きずな出版）【電子書籍】[ 石井…

＜p＞暴走族からサーキットのレーサーに。＜br /＞しかし24歳の時レース事故をきっかけに、＜br /＞レーサーから今度は営業マンに転身。＜/p＞＜p＞元暴走族の青年は今度は営業の世界でトップを狙う。＜br /＞想ったことは必ず叶う。＜br /＞明確なイメージングの大切さやその力を自らの体験で実感。＜br /＞想いの力は自分を動かす原動力となり、＜br /＞幸運も引き寄せるということを体験をもとに本書で謳っている。＜/p＞＜p＞【目　次】＜br /＞第一章販売の流れを作る10の戦略＜/p＞＜p＞第二章　販売する人のテッパン9の心得＜/p＞＜p＞第三章　お客様の心の扉を開く6つの作戦＜/p＞＜p＞第四章　知って得する11の販売のテクニック＜/p＞＜p＞第五章　必ず訪れる試練と逆境の12のメソッド＜/p＞＜p＞第六章　販売における10の達人になろう＜/p＞＜p＞第七章　くじけそうになった時に自分に賭ける10の魔法＜/p＞＜p＞第八章　誰もが陥る危ない5つの悪魔＜/p＞＜p＞第九章　販売の原点になった感動のでき事とは＜/p＞＜p＞第十章　　ダメダメ販売員度テスト＜/p＞＜p＞第十一章　　佐藤塾開講について＜/p＞＜p＞最終章　　　最後に一言＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

330円

売れない営業マンが15000人のTOPになれた!!　「劇…

＜p＞「人を育てる」ではなく、「人が育つ」風土をつくる。＜/p＞＜p＞働く人たちがみるみる育つ、北九州の伝説的美容室「バグジー」。19年連続増収増益、人も会社も成長を続ける一方、その人財育成のエッセンスを学ぶために、数多くの経営者やリーダーたちが大挙して見学に訪れる伝説の美容室だ。＜br /＞このバグジーを率いる久保華図八氏は、年間100回以上の講演をこなす人財育成のメンター。本書では、その久保氏が、30年以上をかけて培ってきた人財育成のゴールデンルールをすべて公開します。＜/p＞＜p＞キーワードは64個。大リーガー・大谷翔平も高校時代に取り組んだ目標達成フレームワーク「マンダラチャート」を使って「人が育つ」をテーマに64個のキーワードを抽出。「人が育つ」ために必要なこと、心がけ、仕組みなど、「人財育成」の具体例からその本質までを解説した「バグジー流人財育成」の決定版です。＜/p＞＜p＞はじめに　幸せになるためにがんばるのではなく、幸せだからがんばれる＜/p＞＜p＞バグジー流　「人が育つ」マンダラチャート＜/p＞＜p＞1章　ビジョン（目標）＜br /＞その1　目標は「高く」する＜br /＞その2　目標は「数値化」する＜br /＞その3　「緻密な計画」を立てる＜br /＞その4　目標の「鮮明度」を上げる＜br /＞その5　目標を「共有」する＜br /＞その6　目標は「達成」するもの＜br /＞その7　「ワクワク」する目標＜br /＞その8　目標は「人生のビジョン」＜/p＞＜p＞2章　社風＜br /＞その1　「成長」する社風＜br /＞その2　「挑戦」する社風＜br /＞その3　「楽しむ」社風＜br /＞その4　「利他の精神」の社風＜br /＞その5　「家族主義」の社風＜br /＞その6　「モラル」の社風＜br /＞その7　「感謝」の社風＜br /＞その8　「三方よし」の社風＜/p＞＜p＞3章　能力（スキル）＜br /＞その1　「理論」＜br /＞その2　「時代にチューニング」＜br /＞その3　「スピード」＜br /＞その4　「対応力」＜br /＞その5　「改善力」＜br /＞その6　「アフターフォロー」＜br /＞その7　「提案力」＜br /＞その8　「基本」＜/p＞＜p＞4章　価値観＜br /＞その1　「積極的な精神」＜br /＞その2　「長期的な視点」＜br /＞その3　「全体的な視点」＜br /＞その4　「多面的な視点」＜br /＞その5　「向上心」＜br /＞その6　「根本は何か」＜br /＞その7　「人として大事なこと＜br /＞その8　「利他的」＜/p＞＜p＞5章　リーダーシップ＜br /＞その1　「自己犠牲」＜br /＞その2　「教えるのが好き」.＜br /＞その3　「信頼残高」＜br /＞その4　「実績」＜br /＞その5　「分析力」＜br /＞その6　「凡事徹底」＜br /＞その7　「尊敬」＜br /＞その8　「実行力」＜/p＞＜p＞6章　環境＜br /＞その1　「みんなで決める」＜br /＞その2　「OJT」が重要＜br /＞その3　「理念を形に」する＜br /＞その4　「境界線をなくす」＜br /＞その5　「専門性重視」の環境＜br /＞その6　「絶対参加イベント」＜br /＞その7　「パートナーシップ」＜br /＞その8　「サポートできる」環境＜/p＞＜p＞7章　人間関係＜br /＞その1　「お客さまとの関係」＜br /＞その2　「上司との関係」＜br /＞その3　「部下との関係」＜br /＞その4　「業者さんとの関係」＜br /＞その5　「地域との関係」＜br /＞その6　「いい友人」＜br /＞その7　「尊敬できる人」＜br /＞その8　「家族との関係」＜/p＞＜p＞8章　プログラム＜br /＞その1　「アウトソーシング」＜br /＞その2　「ベンチマーク」＜br /＞その3　「ボランティア」＜br /＞その4　「チームワーク」＜br /＞その5　「キャリアパス」＜br /＞その6　「価値観プログラム」＜br /＞その7　「長所を伸ばす」＜br /＞その8　「家族を大事にする」＜/p＞＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

人が育つゴールデンルール64【電子書籍】[ 久保華図八 …

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞＜p＞公務員か一般企業かではなく、フリーランスかどうかを考える時代に。払うか貰うか、どちらが得なのか、先輩と後輩の会話からアフターコロナの究極の選択を仮想現実化。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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サラリーマンかフリーランスか【電子書籍】[ 山田寛英 ]…

若松義人【著】販売会社/発売会社：東洋経済新報社/東洋経済新報社発売年月日：2006/11/11JAN：9784492555729

220円

【中古】トヨタ式ならこう解決する！思考から仕事を変え…

著者：高橋浩出版社：総合労働研究所サイズ：単行本ISBN-10：4794103298ISBN-13：9784794103291■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

3,482円

【中古】人と組織をイキイキさせるパワーアップ教育研修…

＜p＞◇雇用・労働法制の改正動向がわかる＜br /＞ ◇人事戦略のトレンドを踏まえた企業事例や統計データを多数収録＜br /＞ ◇人事・労務担当者必携！＜/p＞＜p＞日本経済や労働市場、企業収益など「企業を取り巻く経営環境」について各種統計データを踏まえて解説するとともに、働き方改革深化の重要性、ダイバーシティ＆インクルージョンの浸透、日本型雇用システムの見直し等について取り上げています。また、法改正と企業の対応、最低賃金制度などを解説しています。＜br /＞統計資料、参考資料として、労使交渉・協議で必要となる統計データや、有期雇用労働者の均衡待遇（旧労働契約法第20条）をめぐる判例の解説等を収載しています。＜/p＞＜p＞おもな内容＜/p＞＜p＞「企業を取り巻く経営環境」(日本経済、労働市場、企業収益の動向　等)＜br /＞第1部「雇用・人事労務管理に関する諸課題」（エンゲージメントと労働生産性の向上に資する働き方改革、DE＆I（Diversity, Equity & Inclusion）の浸透、円滑な労働移動、最低賃金、企業事例13社）＜br /＞第2部「2023年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス」＜br /＞統計資料・参考資料＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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2023年版春季労使交渉・労使協議の手引き【電子書籍】…

安西愈【著】販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2013/09/17JAN：9784532112929

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【中古】人事の法律常識日経文庫／安西愈【著】…

著者：成川豊彦出版社：ロングセラーズサイズ：新書ISBN-10：4845405768ISBN-13：9784845405763■こちらの商品もオススメです ● 合格の法則 / 成川豊彦 / 三笠書房 [文庫] ● 脳がわかれば世の中がわかるすべては、ここに始まる / 栗本慎一郎, 養老孟司, 澤口俊之, 立川健二 / 光文社 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】成川式人間関係に強くなる本 / 成川豊彦 / …

岡田邦夫(著者)販売会社/発売会社：産業医学振興財団発売年月日：2015/09/01JAN：9784915947612

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【中古】安全配慮義務　過労死・メンタルヘルス不調を中心…

＜p＞【数字から発想・構築する！】Excel技法についての詳しい解説を加筆し、さらにパワーアップした第2版！　『数字で考える！』数字で考え、数字で議論し、数字にもと基づいて判断し行動する、これが本書のテーマです。それも、普通の人が普通に｢数字で考える｣ためにはどのようにしたらよいかに主眼を置いています。｢ビジネスモデリング｣というフレームワークを通して、体系化を試みてみました。数字で考えることは実務において基本中の基本ですが、普通の数字の取扱い方法をどのように取得したらよいか、手本にすべきテキストや書物が全くないのが現状です。本書では、数字をExcel上で駆使しながら組み立ててゆく新思考法のプロセスを、投資・経営・財務等の例題を通し、わかりやすく解説しました。意思決定の基礎技能を身につけたいビジネスパーソンに最適な、「ビジネスモデリング」初の入門書です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,900円

数字で考える技術ビジネスモデリング入門第2版（TAC…

豊田健一(著者),青木健生,嶋津蓮販売会社/発売会社：日本能率協会マネジメントセンター発売年月日：2016/02/01JAN：9784820719403

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【中古】マンガでやさしくわかる総務の仕事／豊田健一(著…

奥林康司(著者)販売会社/発売会社：中央経済社/ 発売年月日：1995/09/25JAN：9784502330650

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【中古】変革期の人的資源管理／奥林康司(著者)…

Monitor　Deloitte(著者)販売会社/発売会社：日経ビーピー＝/日経BPマーケティング発売年月日：2023/05/03JAN：9784296201563

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【中古】次世代型戦略的グループ組織再編グローバル競争…

ピープルフォーカス・コンサルティング(著者)販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2016/12/01JAN：9784492533864

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【中古】グローバル組織開発ハンドブック 3つの複雑性を…

＜p＞中小企業の経営層にとって働き方改革は待ったなしの経営テーマ。そんな中「自社の労務管理の問題点や課題がそもそも分からない」という会社が少なくありません。本書は中小企業の経営者や労務担当者、また一般企業の管理層に向け、法対応、リモートワーク、DX（デジタル化）を中心とした「労務管理の基本」を、事例を交えてイラスト図解で分かりやすく伝える1冊です。＜br /＞ ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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図解と事例これ一冊！労務管理の基本がぜんぶわかる本【電…

吉田正敏(著者),土屋彰販売会社/発売会社：経営書院/ 発売年月日：2001/08/29JAN：9784879137821

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【中古】みてわかる給与計算マニュアル(2001〜200…

河合克彦(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2014/08/20JAN：9784539723807

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なるほど！「孫子の兵法」がイチからわかる本【電子書籍】[…

著者：ウォレン H.シュミット, BJギャラガー, 野津智子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478702462ISBN-13：9784478702468■こちらの商品もオススメです ● 子どもが育つ魔法の言葉for　the　family / ドロシー・ロー・ノルト, 平野卿子 / PHP研究所 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】正しければ、それでいいの？争いや対立をうまく…

野村総合研究所マイナンバー対策支援チーム(編者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2015/11/27JAN：9784502173110

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【中古】この1冊でできるマイナンバーの業務と規程のつく…

＜p＞■ミスが許されない時代に必読の1冊!＜/p＞＜p＞業務の煩雑化や人員削減などの影響で、一人あたりの業務量は以前と比べ物にならないほど増えています。忙しいと、どうしてもミスが増えるもの。ですが、ほんの些細なひとつのミスが、取り返しのつかない大損失につながることがあります。＜br /＞では、ミスをなくすためにはどんなことをすればよいのでしょうか。＜/p＞＜p＞■とにかく簡単! 明日からすぐに使える50の小ワザを教えます!＜/p＞＜p＞本書で紹介する小ワザは、どれもすぐできる簡単なものばかり。＜br /＞すべて実行しないで、ピンときた小ワザから取り入れていただいてもかまいません。＜/p＞＜p＞「朝ダンドリの習慣」「机上整理」「集中タイムを作る」のような基本的な内容から、「ミス日記をつける」「聞き耳を立てる」「『ま、いっか』厳禁」のようなユニークな工夫まで、豊富な図解イラストでわかりやすく楽しく解説しています。＜/p＞＜p＞10年以上の人気セミナー「オフィスの事務改善」や「ミスゼロ仕事術」を開催し、年間150日以上の研修で数多くの現場を見てきた著者ならではの知見とノウハウが詰まっています。＜br /＞総務・経理・人事などの事務職に従事する方から、営業、企画・開発、経営者、フリーランスなど、すべてのビジネスパーソンに役立つ1冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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「事務ミスゼロ」の仕事術　とにかく簡単！ミスをとことん防…

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