＜p＞2019年4月より順次施行となる「働き方改革関連法」の大きなテーマは「時間外労働の上限規制」と「同一労働同一賃金」で，8つの労働関連法の改正が行われています。事業主や企業の労務担当者は変更点を理解して，コンプライアンスを保つ必要があります。一方，労働者にとっても違法な労働環境から自分の身を守るための知識は必須です。労働力人口が減り続ける日本の未来へ向け，政府がめざす「働き方改革」とは何なのか。この1冊でその要点を理解し，法令の改正ポイントをしっかり押さえ，将来にわたる働き方の変化までまるごと図解でわかります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,210円

60分でわかる！ 働き方改革 超入門【電子書籍】[ 働き…

＜p＞「うちのような会社に、いい人が来るはずがない」「募集すれば人数は集まる。でも、いい人なんていないよ」ーーそんな中途採用で悩む会社の社長、幹部、採用担当者必読！　本書は、常に中途採用の最前線に身を置く人気コンサルタントが、その採用ノウハウを惜しみなく公開！　1人、また1人と優秀な人材を集め、御社がどこよりも強い組織に生まれ変わる戦略をご紹介します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

中途採用の新ルール【電子書籍】[ 牛久保　潔 ]…

著者：杉村 史朗出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569528236ISBN-13：9784569528236■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

483円

【中古】 個性を生かす企業の人事戦略 日米ベストカンパニ…

＜p＞社会人になって間もない方、もうすぐ社会人になられる方に向けて（30代・40代の方々にも少しはお役に立つかもしれません）、働くとは何か、どうすれば手応えのある仕事人生を送れるかについて、出会ってきた方々を通して学んだことをまとめた一冊。皆さまが充実した仕事人生を送られますことを願うとともに、心からエールをお送りします。　【目次】●第1章 本物の仕事に出会うために?今の仕事に惚れこんだ者が勝つ　●第2章 成長し続けるビジネスパーソンになるために?覚悟と習慣がこれからの人生を決める　●第3章 人生を支えてくれる言葉?人類の叡智を自分のものにする 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

520円

「はたらく」心得 成長したければ困難な道を選べ【電子書籍…

DHB制作委員会(著者)販売会社/発売会社：シーアンドアール研究所発売年月日：2021/12/21JAN：9784863543669

847円

【中古】 税務・経理・人事ハンドブック(2022年度版)…

＜p＞試験に受かる人の共通点は、「がんばる」ことではなく、「ラクする」ことだった！ーー東大に独学で現役合格、資格試験250個以上を獲得してきた合格コンサルタントが、努力もやる気も才能も必要ない、「試験合格の秘訣」を教えます！　大学受験、資格試験、TOEICなど、あらゆる試験に使えます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,032円

ラクして受かる勉強法【電子書籍】[ 鈴木秀明 ]…

＜p＞2022年4月より、中小企業でも「パワハラ対策」が義務化。「ハラスメント対策の3つの義務」とは？　経営者、行為者にどんな責任がある？　「知らなかった」では済まない知識を図とともに解説。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

ハラスメントとメンタルヘルス対策【電子書籍】[ 古見明子…

＜p＞アエラスタイルマガジンの「ビジネスマン1000人アンケート」によると、＜br /＞ 「着こなしへの気配りはビジネスにプラスだと思いますか?」という問いに、YESと答えたのはなんと90.3%!＜br /＞ 仕事ができれば、ファッションは関係ない。そんな、ひと昔前の考え方が通用する時代ではありません。＜/p＞ ＜p＞ファッション誌でセンスを磨いたり、ボーナスをつぎ込んで高価なスーツを何着も買い揃えることは不要!＜br /＞ いくつかの簡単なルールを覚える。これが、お洒落への最短ルートです。部下にオジサン扱いされてしまう40代。営業成績が上がらず悩み中の30代。＜br /＞ お洒落を勘違いした20代のフレッシュマン。何から始めていいかわからない就活生。＜br /＞ すべてのニッポンの男たちに、この本を読んで勇気を持ってほしいと思います。＜/p＞ ＜p＞▼目次▼＜/p＞ ＜p＞第1章 出会って1秒、瞬殺されないビジネスマンになるために＜/p＞ ＜p＞第2章 目指すのは個性のある上級者ではなく、知性のある中級者＜/p＞ ＜p＞第3章 スーツの着こなしだけで紳士道を語るなかれ＜/p＞ ＜p＞第4章 1000人調査でわかった、日本男児の真実とは＜/p＞ ＜p＞第5章 就活生、20代、30代、部長。いまさら聞けないお悩み＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

仕事ができる人は、小さめのスーツを着ている。【電子書籍】…

安田大【著】販売会社/発売会社：TAC出版発売年月日：2012/01/16JAN：9784813244882

100円

【中古】 税務・会計担当者のための労務知識／安田大【著】…

＜p＞お金持ちと貧乏の違いは、“考え方”が違うだけだった！　本書は、20年以上に渡って世界の億万長者と接し、研究するなかで気づいた一流になるための法則を大公開。「運を阻む人脈はリセットする」「遊べば遊ぶほど富は増える」「健康には惜しみなく投資する」「英語ができれば3億の得」「成功したければ、旅に出ろ！」など、仕事やお金、人脈、運を手に入れる方法が満載です。「元来、慢性金欠病で牛丼しか食べられなかったその当時の極貧時代からすると、今ではやりたいことをほぼ実現し、悔いのない人生を送れていることに感謝しています。それができた一つの要因として、一流の人の行動・習慣・考え方を徹底的にモデリングしてきたことが挙げられます。本書では、自分自身の経験を交えながら実際に交流のあるお金持ちたちが、なぜそういう『行動』『習慣』『考え方』で生きているのかを解説しました」（本書「はじめに」より抜粋） 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,200円

一流の人はなぜ、そう考えるのか MILLIONAIRE …

＜p＞　AI（人工知能）やIoT（インターネット・オブ・シングズ）など、目まぐるしく進化する技術を事業に取り入れて激しい競争勝ち残るため、ユーザー企業は頭を悩ませています。ITエンジニアには、顧客であるユーザー企業が目指すビジョンや課題を理解し、顧客自身も気づいていないニーズを見つけ出して解決策を提案する力が求められます。＜/p＞ ＜p＞　しかし実際は、いくら技術的に優れた提案をしたとしても、その内容が顧客のニーズとかけ離れ、全く響かない提案になってしまっているということが少なくありません。そこで本書では、「提案する側」と「提案される側」のミスマッチを解消し、双方にとってWin-Winとなる価値を生み出す提案の進め方を解説します。＜/p＞ ＜p＞　第1章「成功に導く提案活動のコツ」では、エンジニアが遭遇しがちな提案活動での悩みに答える形で、相手にとってわかりやすい提案をまとめ上げるにはどうすればよいのかを説明します。＜/p＞ ＜p＞　第2章「プロポーザルマネジメントの実践」では、エンジニアの提案力を最大化するために組織的に取り組むべきことを解説します。顧客要求の分析から提案書の作成まで、提案活動に必要なプロセスを「プロポーザルマネジメント」として体系立てて説明します。＜/p＞ ＜p＞　本書で紹介する手法は、提案活動に関するグローバルコミュニティーAPMP（Association of Proposal Management Professionals）がベストプラクティスに基づいて体系化したものです。ITエンジニアはもちろん、プロジェクトマネジャー、プリセールス、ビジネスデベロップメント、営業など、システム提案に関わるすべての人に必携の一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,750円

ITエンジニアの必須スキル 顧客に響くシステム提案メソッ…

＜p＞昨日の自分を超えていくーー。ライバルは「昨日の自分」。他人と自分を比べず、「自分史上最高」を全力で追う。ただそれだけでいつか自分がなりたいと思う自分になれる。ジャパネットたかたの創業者・高田明がいつも頑張っているあなたに伝えたい成長のルールとは。誰かと自分を比べて息苦しく感じている人、伝えたい思いが相手に伝わらないと悩んでいる人に。「人生100年時代」を最後までわくわくと力強く生きるヒントを与えてくれる1冊。不遇の時代をいかに過ごし、絶頂のときにいかに慢心を抑えるか。他人の評価に一喜一憂することなく、ただ、ひたすらに自分の夢を追い続けるための心構えとは何か。外見を飾り立てるのではない、内面からにじみ出る人の美しさとは何かーー。ジャパネットたかたの創業者、高田明氏が600年の時を超えて出会った盟友が世阿弥。能を大成した世阿弥の名言「初心忘るべからず」「秘すれば花」などを高田流に読み解き、現代人に役立つエッセンスを紹介。ビジネス誌「日経トップリーダー」の連載「高田明と読む世阿弥」を再構成し、大幅に加筆。能研究の第一人者、増田正造氏が監修し、初心者も楽しく読めて内容の濃い解説4編を寄せる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

高田明と読む世阿弥 昨日の自分を超えていく【電子書籍】[…

木元仁志(著者)販売会社/発売会社：プレジデント社/ 発売年月日：2002/04/27JAN：9784833490818

220円

【中古】 まだ“打つ手はある” タナベ流事業再生術／木元…

＜p＞中小企業の事業承継のための実務書。＜br /＞ M＆Aに頼らず、後継者不在の廃業をなくす！＜br /＞ 　※本書では、事業承継のなかでも「子への承継」に軸足を置いている＜/p＞ ＜p＞・できるなら子に継いでほしいが、承継意欲のない子をどうすればいいか＜/p＞ ＜p＞・業績も見通しも厳しいなか、継いでもらうには何をどうすればよいか＜/p＞ ＜p＞・株式や事業用資産のすべてを後継者の長男に相続させたいが、＜br /＞ 　きょうだい間や親族内で遺恨や争いのないようにするにはどうすればよいか＜/p＞ ＜p＞・後継者の株式買取り資金や、納税資金の負担を減らすにはどうすればよいか＜/p＞ ＜p＞・子が社長になるに当たって伝えておきたいことがあるが、直接言いにくい＜/p＞ ＜p＞・税理士や銀行、弁護士に相談しているが、＜br /＞ 　それぞれ専門性が違うので提案内容がバラバラで、結局何が正しいのかわからない＜/p＞ ＜p＞このような悩みの解決に向けて具体的な方法を解説＜/p＞ ＜p＞近年、黒字であっても「後継者不在」を理由に廃業する会社が増加しています。＜br /＞ 中小企業庁の発表によると、60歳以上の社長の半数近くが後継者を決めていません。＜br /＞ さらにその6割が「まだ事業継承について考えていない」、＜br /＞ もしくは「廃業を検討している」と報告されています。＜/p＞ ＜p＞事業継承が行われずに廃業が増加すれば、＜br /＞ 雇用やとりひきが消滅するだけでなく、優れた技術も途絶えてしまいます。＜br /＞ まさに事業継承対策は国家の一大事であり、国難対策とさえいえます。＜/p＞ ＜p＞本書は、＜br /＞ 社長と後継者の人生初の事業継承を無事に、かつ円滑。＜br /＞ 円満に成し遂げられるよう、そして一族の輝かしい未来へとつながる＜br /＞ 橋渡しになることを願って執筆しました。＜br /＞ 本書の一端でも読者の皆様の事業継承の役に立てば、＜br /＞ 著者としてもこれに勝る喜びはありません。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞・序章　　子への事業継承を成功させるために＜/p＞ ＜p＞・第1章　事業継承は会社を発展させる転換点＜/p＞ ＜p＞・第2章　承認意欲のない子を後継者に育てる方法＜/p＞ ＜p＞・第3章　廃業するか、売却するかを迫られたとき＜/p＞ ＜p＞・第4章　早めの事業継承が会社を伸ばす＜/p＞ ＜p＞・第5章　「承認したい会社」に磨き上げる＜/p＞ ＜p＞・第6章　後継者に負担をかけないためにやっておくべきこと＜/p＞ ＜p＞・第7章　株式購入・納税の資金をどうするか＜/p＞ ＜p＞・第8章　短期間で後継者を育て上げる方法＜/p＞ ＜p＞■著者　中谷健太＜br /＞ 株式会社新経営サービス　人材開発・経営支援部　マネージャー＜br /＞ 大学院修了後、大手コンサルティング会社（一部上場）に入社。＜br /＞ その後、外食事業会社で役員（専務）を5年間＜br /＞ 勤め、事業再生・拡大を実現し、新経営サービスに入社。＜br /＞ 「理論・ノウハウ」だけでなく、「現場」と「経営実務」を知るコンサルタントとして、＜br /＞ 具体的な成果を創出し、顧客企業からの信頼も厚い。＜br /＞ 財務体質の強化（収益力強化）、優秀幹部人材の創造、＜br /＞ 採用・定着力強化を通じての「強い会社づくり」をテーマとしている。中小企業診断士。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

「子どもに会社をつがせたい」と思ったとき読む本ーーこの1…

＜p＞＜strong＞いつだってやり直せる＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「議論で新結合を生み出す」を活動ビジョンに新しい職業とコミュニティを生み出し続けている黒田悠介氏による「人生100年時代の転身術」。＜/p＞ ＜p＞人生が長期化した反面、わたしたちのライフスタイルはむしろ短期化し、かつてのように1つや2つのゴールを目指すような未来は描けなくなりました。変化の早い激動の時代にあっては、いくつもライフスタイルを転換（ピボット）しながら生きることが当たり前になりました。＜/p＞ ＜p＞本書では、そのような生き方を「ライフピボット」と命名。いつだって、いくつになっても自分らしい選択をし続けられるような考え方や行動指針を体系化しました。日々の行動は「三つの蓄積」「三つの行動原理」「六つのアクション」を足場とし、時に偶然を味方につけながら、いつでも何歳でも縦横無尽に未来を描く方法を解説します。＜/p＞ ＜p＞「自分の将来が見えない」「選択肢が多くて決められない」「やりたいことがわからない」という人にはぜひ読んでほしい一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,595円

ライフピボット 縦横無尽に未来を描く 人生100年時代の…

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞[ご利用前に必ずお読みください]＜br /＞ ※誌面内の目次やページ表記などは印刷版のものです。一部の記事は、電子版では掲載されていない場合がございます。＜br /＞ ※一部マスキングしている写真、掲載順序が違うページなどがある場合がございます。＜br /＞ ※電子版からは応募できないプレゼントやアンケート、クーポンなどがございます。＜br /＞ 以上をご理解のうえ、ご購入、ご利用ください。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞入社1年目から一生使える！＜/strong＞＜br /＞ ＜strong＞伝え方のプロによる、誰でもできる資料の作り方＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜br /＞ 　1目標を設定する＜br /＞ 　2起承転結を決める＜br /＞ 　3見た目を整える＜br /＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜/p＞ ＜p＞プレゼン資料。それは、相手の「判断」や「行動」を促すツールです。＜br /＞ そして多くのビジネスシーンでは、必ずといっていいほど、プレゼン資料がやり取りされています。＜br /＞ ビジネスはプレゼン資料が動かしている、といっても過言ではないでしょう。＜/p＞ ＜p＞しかし同時に、プレゼン資料がビジネスを停滞させる原因にもなっています。＜/p＞ ＜p＞× 意図がわからない＜br /＞ × メリットが感じられない＜br /＞ × 文字ばかりで読む気がしない＜br /＞ × 雑なつくりで誠意が感じられない＜br /＞ × 忙しくて細かく読んでいられない＜/p＞ ＜p＞プレゼン資料は、内容が伝わらなければ、ただの紙くずになってしまいます。＜br /＞ そして、ゴミ箱行きになる最大の要因は、資料の見た目にあります。＜br /＞ いくら中身がよくても、見た目で判断されてしまうのです。＜/p＞ ＜p＞本書は、プレゼン資料作りのポイントをまとめたものです。＜br /＞ より伝わりやすい資料の「見た目」に多くのページを割いています。＜/p＞ ＜p＞ビジネスを動かす資料の作り方を、この一冊で！＜/p＞ ＜p＞▼目次＜/p＞ ＜p＞●第1章＜br /＞ 　資料を作る前にしておきたいこと＜/p＞ ＜p＞●第2章＜br /＞ 　資料作りの基本ルール＜/p＞ ＜p＞●第3章＜br /＞ 　キチンと伝える資料の文字と情報のコツ＜/p＞ ＜p＞●第4章＜br /＞ 　見た目がグンとよくなる資料のレイアウト・デザインのコツ＜/p＞ ＜p＞●第5章＜br /＞ 　シチュエーション別　一目おかれる資料の事例＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

660円

いちばんやさしい資料作りの教科書【電子書籍】[ 笠倉出版…

＜p＞『ドラクエ9』もiPodもユニクロのフリースも、ヒットの秘訣は「儲けるしくみ」にあった！　ビジネスの基本要素である「誰が」「誰に」「何を」「いくらで」の4要素に注目し、シンプルなシンボル記号を使ってビジネスモデルを絵で解読。さらにその絵をアイデア発想にも応用できる、画期的なビジュアル思考法を紹介。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

ビジネスモデルを見える化する ピクト図解【電子書籍】[ …

＜p＞計画を立てない、人に言わない、集中しない、＜br /＞ 大きな目標を持たないー誰もが持っている「続ける力」の引き出し方。＜/p＞ ＜p＞「生きることは、続けることです。＜br /＞ それを実感すれば、続けることができます。」＜br /＞ ビジネスパーソンの先輩であり、＜br /＞ 人生の先輩の重みのある言葉は、＜br /＞ 類書とはまったく違う、＜br /＞ 本質的な、継続のヒントを与えてくれます。＜br /＞ 読めば誰もが自分の持っている「続ける力」を引き出されるはずです。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章　本当は誰でも続けられる＜br /＞ ・生きていくことは続けること＜br /＞ ・続かないと思ったときは「続けるフリ」をする＜br /＞ ・「三日坊主」を大いに続ける＜br /＞ ・コツコツ続けて「小さなプロ」になる＜br /＞ ・ビジネス・パーソンが続けるために大切な三つのこと＜br /＞ ・第1章のまとめ＜/p＞ ＜p＞●第2章　何を続けるか、どう続けるか＜br /＞ ・目標は小さいほどいい＜br /＞ ・計画を立てずに始めれば計画倒れで終わらない＜br /＞ ・目標を目の前に置き、一歩一歩の前進を楽しむ＜br /＞ ・「できること」と「できないこと」を区別する＜br /＞ ・最初から頑張りすぎない＜br /＞ ・ほどほどに集中して続ける＜br /＞ ・できるだけ細切れにして取り組む＜br /＞ ・第2章のまとめ＜/p＞ ＜p＞●第3章　続けるための習慣化の技術＜br /＞ ・いま続けていることとセットで行う「ながら習慣」＜br /＞ ・基本は一人で始める＜br /＞ ・計画を立てるときはできるだけラフに＜br /＞ ・自分をほめる言葉は続けるための最大の味方＜br /＞ ・通勤・通学電車は続けるための絶好の場所＜br /＞ ・自分を大切にする三つの習慣＜br /＞ ・第3章のまとめ＜/p＞ ＜p＞●第4章　続けるための常識のウソ＜br /＞ ・好きだから続くのではなく、続くから好きになる＜br /＞ ・仲間と一緒にやらなくても続けられる＜br /＞ ・友人は少なければ少ないほど続く＜br /＞ ・逆境をバネにしすぎないほうがいい＜br /＞ ・目標を達成した自分の姿を思い描かない＜br /＞ ・固い信念が必要だと思わない＜br /＞ ・自分をあまり信じないと続けられる＜br /＞ ・「要領がいい」よりも「バカ正直」に＜br /＞ ・続かないときが、続くチャンス＜br /＞ ・第4章のまとめ＜/p＞ ＜p＞●第5章　すごい社長・会社の続ける力＜br /＞ ・すごい社長の“世界一の継続力”＜br /＞ ・天才とは小さな努力を続ける天才＜br /＞ ・自分には厳しく、お客さまには腰低く＜br /＞ ・カリスマ性を発揮し続けるには＜br /＞ ・悪いことほど早く対処することで会社が続く＜br /＞ ・危ういことは続けない＜br /＞ ・「1円の利益」を大切にし続ける＜br /＞ ・続けるために、変化をする＜br /＞ ・第5章のまとめ＜/p＞ ＜p＞●第6章　続けないことが大事なこともある＜/p＞ ＜p＞●第7章　それでも続かないときは＜/p＞ ＜p＞■著者　金児昭＜br /＞ 38年間、経理・財務の実務一筋。＜br /＞ 92〜99年、常務取締役(経理・財務、法務、資材担当)。＜br /＞ 現在、経済・金融・経営評論家、作家。信越化学工業顧問。＜br /＞ 日本CFO(最高経理・財務責任者)協会最高顧問。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,375円

「続く」技術(あさ出版電子書籍)【電子書籍】[ 金児昭 …

著者：日本法令出版社：日本法令サイズ：単行本ISBN-10：453974254XISBN-13：9784539742549■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

723円

【中古】 給与計算マニュアル 初心者にもよくわかる 8年…

＜p＞AIの台頭、残業時間の縮小、年功序列・終身雇用の崩壊、テレワークの推進、オンラインコミュニケーションの活用、定年の延長、プロジェクトマネジャーの増加、ダイバーシティの推進、SDGs等々、ビジネス環境が凄まじいスピードで変化するなか、組織のリーダーに求められる役割も大きく変化しています。＜br /＞ 　管理職になりたての人はもちろんのこと、経験を十分積んだリーダーであっても戸惑いを覚えていることでしょう。＜br /＞ 　こうした新しい時代に組織を活性化し成果を出すためには、リーダーは何を考え、どう行動し、いかにしてチームのメンバーを引っ張っていくべきなのか。また、変化の激しい時代には、リーダーは何を求められ、どう対処すべきなのか、ベストセラー作家・中谷彰宏氏が徹底指南します。＜/p＞ ＜p＞【この本は、以下の3人のために書きました。】＜br /＞ 1お手本のない時代に、リーダーになって困っている人。＜br /＞ 2今でのやり方が通用しなくなって、困っているリーダー。＜br /＞ 3これからリーダーになりたい人。＜/p＞ ＜p＞【内容紹介】＜br /＞ ● 1対多から、1対1の関係に。勤務時間の長さで評価できない時代に。＜br /＞ ●「同じ釜の飯」型から、ジャム・セッション型に。＜br /＞ ●リーダーは、地位ではなく、役割分担。全員がリーダーのチームは強い。＜br /＞ ●「するか、しないか」は、部下がイキイキするかどうかで、決める。＜br /＞ ●多様化とは、面白さがわからないものを認めることだ。＜br /＞ ●みんなが見捨てても、自分は見捨てない。＜br /＞ ●「君のため」が、部下には、めんどくさい。＜br /＞ ●部下に「とんがりすぎ」と注意される存在になる。＜br /＞ ●変化の時代には、自分の中にリーダーを持つ人が強い。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　あなたは、チームに「ワクワク」を与えていますか？＜br /＞ 第2章　あなたは、チームを「イキイキ」させていますか？＜br /＞ 第3章　あなたは、チームから「リスペクト」されていますか？＜br /＞ 第4章　あなたは、チームに「弱み」を見せていますか？＜br /＞ 第5章　あなたは、誰よりも「とんがって」いますか？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

40代　「進化するチーム」のリーダーは 部下をどう成長さ…

河野順一【著】販売会社/発売会社：自由国民社発売年月日：2008/12/29JAN：9784426105938

100円

【中古】 給与計算をするならこの1冊　改訂7版 はじめの…

◆◆◆リサイクル図書になります。除籍印、管理シール等があります。小口に汚れがあります。カバーがありません。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 H．T．グレイアム、平野文彦 出版社名 同文舘出版 発売日 1987年07月01日 ISBN 9784495339418

1,349円

【中古】人的資源管理 産業心理と人事・労務/同文舘出版/…

著者：日下 公人出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569544711ISBN-13：9784569544717■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

234円

【中古】 人事破壊 新しい日本よ、こんにちは / 日下 …

著者：藤永 伸一出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534030533ISBN-13：9784534030535■こちらの商品もオススメです ● Q＆A経営分析の実際 新版 / 川口 勉 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [新書] ● 図解給与計算事務ができる本 出勤簿・賃金台帳の準備から源泉徴収、社会保険事務年 最新版 / 土屋 彰 / 日本実業出版社 [単行本] ● 詳解税効果会計の実務 会計処理と開示のすべて 第2版 / 中央青山監査法人 / 中央経済グループパブリッシング [単行本] ● 今すぐ使える原価の基本とかしこい下げ方 60分でわかる！ / 梅田 泰宏 / ぱる出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

633円

【中古】 新しい就業規則のつくり方 / 藤永 伸一 / …

＜p＞多数の人員とチームをまとめ、ITシステムの開発を成功に導くプロジェクトマネージャ。＜br /＞ 一流のプロマネである著者が現場で実践するコーチングやファシリテーション、マネジメントの技術を、＜br /＞ どんなチームでも使える形で体系化。＜/p＞ ＜p＞◎嫌われたくない＜br /＞ ◎自信がない＜br /＞ ◎リーダーなんて柄じゃない＜/p＞ ＜p＞…そんな人でもチームがまとまるたったひとつの方法とは？＜br /＞ 誰よりも「ゴール」にこだわれば、自然と人はついてくる！＜/p＞ ＜p＞職場　家庭　スポーツ……どんなチームもまとまる＜br /＞ 誰も教えてくれない「しきる技術」を体系化。＜/p＞ ＜p＞第1章　「しきる」とはどういうことか＜br /＞ 第2章　「しきる」ためにはゴールにこだわる＜br /＞ 第3章　気弱でも身につけられる「しきる」マインド＜br /＞ 第4章　決定も行動もスピードが大切＜br /＞ 第5章　フェアな精神で会議をしきる＜br /＞ 第6章　ゴールまでのシナリオとリスクを想定する＜br /＞ 第7章　メンバーを巻き込むコミュニケーション力＜/p＞ ＜p＞克元　亮 （かつもと　りょう）＜/p＞ ＜p＞1965年東京都生まれ、福岡県育ち。プロジェクトマネージャ、ITコンサルタント。大学を卒業後、中小のソフトハウスに就職。入社2年目にチームリーダーを務めて苦い経験をする。その後、「プロジェクトマネジメント」や「コーチング」「ファシリテーション」を活用して独自にリーダーシップを高め、大手IT企業に転職。数名から100名程度のITコンサルティングやシステム構築プロジェクトでマネジメントに関わる。また、破綻しかけているプロジェクトを、「しきる技術」で立て直す「火消しプロマネ」としても活躍。PMP（米国PMI）、ITコーディネータ、情報処理技術者（システムアナリスト、プロジェクトマネージャ他）などの資格を保有。「ITとコミュニケーション」を主なテーマとして執筆活動を続け、これまでに20冊を超える書籍の出版に関わる。代表作に、『SEの勉強法』（日本実業出版社）、『ITコンサルティングの基本』（日本実業出版社、共著）、『SEの文章術』（技術評論社）などがある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

「しきる」技術 誰にでもできる超実践リーダーシップ【電子…

＜p＞■成功は38歳までにつくられる＜/p＞ ＜p＞このページに来ていただき、ありがとうございます。＜/p＞ ＜p＞あなたは、今何歳ですか?＜br /＞ 20代?　30代?＜/p＞ ＜p＞35歳なら、まだ間に合います。＜br /＞ 36歳なら、まだ間に合います。＜br /＞ 37歳なら、まだ間に合います。＜/p＞ ＜p＞もしかして、38歳ですか?＜/p＞ ＜p＞もしそうなら、かなりマズイです…。＜br /＞ 急がなければ、取り返しのつかないことになります。＜/p＞ ＜p＞なぜなら、成功は38歳までにつくられるからです。＜br /＞ 仕事、人、金は38歳までに決まります。＜/p＞ ＜p＞私は、「売上成績ビリ」「赤面恐怖症」…など＜br /＞ どん底の20代から、38歳にして外資系社長になりました。＜br /＞ だから、私自身実感しており、＜br /＞ 今まで多くの人を見てきたなかで言える事実です。＜/p＞ ＜p＞38歳までに、成功の準備をしていた人は、＜br /＞ かなりの確率で幸せな人生を送れています。＜/p＞ ＜p＞■成功を手にするためにするべき3つのこと＜/p＞ ＜p＞あなたが、成功した人生を手に入れるための＜br /＞ 「簡単でシンプルな方法」をお教えします。＜/p＞ ＜p＞人生で成功するためにすることは、たった3つです。＜/p＞ ＜p＞1あなたの欲しいものを手に入れること(Have)＜br /＞ 2あなたのしたいことをすること(Do)＜br /＞ 3あなたのなりたいものなること(Be)＜/p＞ ＜p＞これだけです。＜br /＞ これを、あなたが簡単に実行できるように書きました。＜/p＞ ＜p＞■38歳までに人生が決まった!＜/p＞ ＜p＞ここで、私の人生を参考までにお話しします。＜br /＞ 今、振り返ってみると、＜br /＞ 大体、若い頃考えていたことは達成できたように感じます。＜/p＞ ＜p＞仕事では27歳で課長、＜br /＞ 29歳でマネージャー、＜br /＞ 33歳で部長、＜br /＞ 38 歳で外資系の会社の社長になることができました。＜/p＞ ＜p＞家族は、素晴らしい妻と結婚でき、3人の理想的な息子に恵まれました。＜/p＞ ＜p＞若い頃持っていた夢がほとんど実現したという点については、＜br /＞ まずまず成功したのかなと思っています。＜/p＞ ＜p＞■理想の自分になれる＜/p＞ ＜p＞本書はこのように、自分にとっての夢をかなえる方法を書きました。＜/p＞ ＜p＞だから＜/p＞ ＜p＞自分の可能性を最大限に引き出したい人＜br /＞ 自分に自信をつけ、成功をつかみたい人＜br /＞ コミュニケーション能力を高め、人間関係をよくしたい人＜br /＞ 自分に合った職業を見つけ、将来の不安を消し去りたい人＜br /＞ 転職で成功したい人＜br /＞ 時間管理ができるようになり、仕事もプライベートも充実させたい人＜br /＞ 目標を達成したい人＜br /＞ …などの人には役立ちます。＜/p＞ ＜p＞本書を読んで、ぜひ人生の成功者になりましょう。＜/p＞ ＜p＞※本作品は2006年に刊行された『落ちたリンゴを売れ！』を改題、再編集いたしました。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

990円

38歳までにするべき3つのこと【電子書籍】[ 箱田忠昭 …

＜p＞あなたはまだ、「鬼軍曹」のようなリーダーを目指しますか？＜br /＞ 今、求められているのは、合理的に物事を判断し、確実に成果を上げるリーダーです。＜br /＞ 管理者である人も、これから管理者になる人も必読の1冊。＜/p＞ ＜p＞話題の上司力向上本が、新装版として登場です!＜br /＞ これからのビジネス社会で生き残るために、リーダーに求められるものとはー？＜br /＞ キーワードは、「タグボート」「翻訳者」「監督」です。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章　デキる上司のイマドキ事情＜br /＞ ・「デキる上司」ってどんな上司だろう?＜br /＞ ・人を育てられてこそデキる上司＜br /＞ ・優秀な部下を辞めさせない＜br /＞ ・アメリカに見る上司・部下関係＜br /＞ ・転職後も続く上司・部下関係＜br /＞ ・「メール」を巡る感覚の違い＜br /＞ ・ファックス世代とメール世代＜br /＞ ・上司のあり方を図で考える＜br /＞ ・上司を取り囲む4つの関係＜/p＞ ＜p＞●第2章　上司が必ずクリアしたい8条件＜br /＞ 条件1 具体的な指示を出しているか？＜br /＞ ・デキる上司ほどよくしゃべる＜br /＞ ・指示内容を確認されるのはダメ上司＜br /＞ 条件2 仕事の背景を詳しく説明しているか？＜br /＞ ・上司の「デキる度」は部下でわかる＜br /＞ ・説明が必要なのは最初だけ＜br /＞ 条件3 スケジュール管理能力があるか？＜br /＞ 条件4 情報の扱い方がうまいか？＜br /＞ 条件5 言動に一貫性があるか?＜br /＞ 条件6 速やかに謝罪できるか？＜br /＞ 条件7 弱さを理解しているか？＜br /＞ 条件8 小さなことに執着していないか？＜br /＞ ・些細なことに目くじらを立てない＜br /＞ ・ダメ上司ほどすぐ結果を求める＜/p＞ ＜p＞●第3章　デキる上司の部下戦略　〜上司はタグボートであれ〜＜br /＞ ・デキる上司は部下とどう向き合うか？＜br /＞ ・部下は上司の「不労所得」である＜br /＞ ・評価基準をどう設定するか＜br /＞ ・評価基準を公表する＜br /＞ ・「報告」は最大の評価基準＜br /＞ ・仕事の流れを報告させる＜br /＞ ・「提案」は意識が高い証拠＜br /＞ ・上司としてやるべき4つのこと＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第4章　デキる上司のチーム戦略〜上司は名監督であれ〜＜/p＞ ＜p＞●第5章　デキる上司の社内・取引先戦略〜上司は優れた翻訳者であれ〜＜/p＞ ＜p＞■著者　小松俊明＜br /＞ 1967年東京都生まれ。慶應義塾大学法学部卒業後、住友商事に入社し、米国向け鉄鋼貿易業務に従事。＜br /＞ その後、アジアで出版社を起業し、求人情報誌を創刊。＜br /＞ 帰国後、外資系ヘッドハンティング会社で、製造業、消費財メーカーの管理職採用を担当。＜br /＞ 現在、リクルーターズ株式会社代表取締役を務める。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

638円

デキる上司は定時に帰る(あさ出版電子書籍)【電子書籍】[…

＜p＞コンサルティングの最前線から生まれた新しい思考ツール「面発想」をはじめて公開!＜br /＞ 「面発想」をあなたのビジネスの道具箱に加え、分析力と表現力をアップしよう。＜/p＞ ＜p＞私たちがグラフを描いて分析をするとき、たとえばタテ軸に売上高、ヨコ軸は項目名や年数(時系列)と、変数は通常タテ軸1つです。そこで発想を転換し、タテ軸・ヨコ軸双方に変数をとり、2つの変数の「掛け算=面積の大きさ」に意味を持たせたグラフを描くと、分析結果・メッセージがグッと浮かび上がりやすくなります。これが本書で著者が紹介する発想法「面発想」です。＜br /＞ 「シナリオ・プランニング」「システム・シンキング」と、「どのように考えたら、自ら気づいて変革していけるのか」の観点から思考法・発想法を解説してきた著者が、経営コンサルティングの現場で開発し、効果を上げてきたオリジナルの思考法をはじめて公開します。＜br /＞ 原価分析やABC管理、新製品開発ワークショップへの活用など、ビジネス現場での使い方も具体的に紹介します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

知りたいことは「面」に聞け！ー分析力と表現力を強化する思…

小野浩二(著者)販売会社/発売会社：ぱる出版発売年月日：2018/04/28JAN：9784827211214

665円

【中古】 一瞬で人が育つ人気サロンで使っている魔法のこと…

著者：山田 泰章出版社：税務研究会サイズ：単行本ISBN-10：4793112285ISBN-13：9784793112287■こちらの商品もオススメです ● こうしたら病院はよくなった！ / 武 弘道 / 中央経済グループパブリッシング [単行本] ● 正社員を減らす実務の手順 発想を変えれば人件費はどんどん安くなる / 高橋 徹 / KADOKAWA(中経出版) [単行本] ● 中小企業の賃金・賞与の決め方 人件費負担を軽くする / 田川 義雄 / 産労総合研究所 [単行本] ● 経営計画の策定と適正賃金決定 日経連人件費支払能力システムの使い方 新版 / 日本経営者団体連盟経済調査部 / 日本経団連出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

335円

【中古】 “人件費”配分システムの作り方 ヤル気を引き出…

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