就学や就労のために来日した人が、遭遇する可能性のあるリスクを回避をするための手段や、トラブルに巻き込まれた時の対応、相談の手段を学べる一冊。暴力やハラスメントから自分や大切な人を守る方法、リプロダクティブ・ヘルス/ライツ（子どもを持つか、持つならいつ、何人持つかを自己決定できる権利）のほか、日本で働く上で知っておくべき在留資格と労働関連法も含まれます。初級修了程度の学習者が理解しやすい文法や表現で作成し、教師と学習者のやり取りを通して学べる構成になっています。

1,100円

外国人のための 日本語で学ぶライフプラン -健康で安心し…

【●ベストセラー『パン屋ではおにぎりを売れ』の著者による待望の最新作!】 【●伝え⽅は「仕組み」がわかると、すぐうまくなる。】 ★会話、説明、プレゼン、SNS、雑談、企画、面接……すぐに、誰でも使えるノウハウ満載! ★企画した本1000万部超のベストセラー編集者が贈る「心を動かすキャッチコピー、文章のコツ」 ★会社、学校が楽しくなる! 上司・部下、親子、パートナーとの関係が良くなる! ★1000人以上の取材を通して導いた「会話・雑談のストレスが減る超簡単な方法」 ★伝え方ひとつで「自分の時間が増える」「余計なストレスが減る」「自己肯定感が高まる」 ★誰もが知っている、あのヒット商品から学ぶ「意外な伝わる技術」とは? ★あなたの周りにもいる「すぐ否定する人」「話が通じない人」「重箱の隅をつつく人」「話が広がらない人」「話しかけにくい人」への対応策がわかる。 僕は、話すのも伝えるのも「超」が10個つくくらい苦手でした。 特に人前で話すのは大の苦手で、学生時代は授業中に手を挙げるなんて恥ずかしくてできない。小学生のときの通信簿にはいつも「積極性が足りない」と書かれていたくらいです。 自分をアピールするのも苦手で、学生時代、就職活動では集団面接が鬼門でした。集団面接ではほかの人がみんなすごい人に思えて、それに比べて自分には自信が持てず、うまく話せなくて落ちるということが何度もありました。社会人になってからも、伝え方がうまくいかず悩むことが多く、たくさんの壁にぶつかっていました。 でも、そんな僕でもこの本に書いている「伝わる構造」と「伝わる技術」を身につけることで、話すのも伝えるのも自信を持てるようになりました(力不足の部分もたくさんありますが)。それまで持ち続けていた「人間関係」や「ビジネス」、そして「話す・伝える」に対するストレスも、完全にではないものの、だいぶ解消して前向きになることができています。 この本には、25年間編集者として1000人以上取材してきた僕が、「伝わるとはどういうことか」を何度も何度も考え、学び、実践しながらやってきたことの積み重ねが書かれています。 ・伝えたいことがなかなか伝わらない ・伝えなくちゃいけないとわかっているけど、伝える勇気が出ない ・「どうせ伝わらない」とあきらめている ・「伝えるのが面倒な人」に振り回されていて、どうにかしたい ・もっと多くの人に自分の考え・気持ちを伝えたい そんな人に読んでもらえたらうれしいです。

1,650円

バナナの魅力を100文字で伝えてください 誰でも身につく…

この世には「反省以前の子ども」が沢山いる。認知力が弱く「ケーキを等分に切る」ことすらできないーー。人口の十数％いるとされる「境界知能」の人々に焦点を当て、彼らを社会生活に導く超実践的メソッドを公開。

836円

ケーキの切れない非行少年たち…

多様性は大事だ。一方で、多様性を推奨する言説や態度にどこか違和感を覚えてしまう人も多い。多様性はむずかしく、面倒くさい？ 多様性はきれいごとで逆差別？ いま私たちに必要なのは、様々な違和感を起点にしながら、しかしその違和感に開き直ってしまうことなく、現実を直視して問い続けること。そのためのレッスン。 　はじめに 　　多様性について考えることがなぜ重要なのか 　　多様性奨励への違和感を問いほぐす 第1章　多様性は豊かさをもたらす？ 　1　多様性の現実と出会うーー日本とオーストラリア 　2　多様性を称賛する語り 　3　多様性は私たちを豊かにする？ 　4　多様性の寛容による差異の管理 　5　多様性は生産的？ 　6　多様性が差異を封じ込める 第2章　多様性の奨励にコミットする？ 　1　多様性はイノベーションをもたらす 　2　多様性の奨励と差別・不平等の後景化 　3　見せかけのコミットメント 　4　前向きで心地よい多様性 　5　問いとしての多様性 　6　反多様性が照らし出す根源的な問い 第3章　日本に多様性はない？ 　1　日本に多様性はない？ 　2　多文化社会としての日本 　3　「日本人ー外国人」が覆い隠す多様性 　4　多文化共生と「外国人」の限定的な受け入れ 　5　多文化主義なき多文化共生 　6　多文化共生から多様性の奨励へーー何が変わったのか？ 　7　「外国人問題」の台頭 　8　差別の深刻さに向き合う 　9　差別禁止法の不在 　10　心の問題を超えて構造・制度を変える 第4章　多様性が押し付けられる？ 　1　違和感を問いほぐす 　2　正しさの押し付け？--対話を遮断しないために 　3　一方通行ではないーー相互行為としての受け入れへ 　4　全面的な受け入れではないーー共感・同調できなくとも 　5　ゼロサムゲームではないーー逆差別を超える 　6　構造化された差別・不平等への視座 第5章　他者の生きづらさを自分ごととする 　1　自分ごととする社会的想像力 　2　共感力と向社会的行動 　3　共感から共関へ 　4　特権を学びひらく 　5　連帯の困難さーー協繫に向けて 　6　インターセクショナリティと協繫 第6章　多様性が封じ込めてきたものを解き放つ 　1　多様性が封じ込めてきたものを解き放つ 　2　「透明化」された隣人の可視化 　3　必ずしも調和的ではない共生の現実 　4　多様性がもたらす豊かさとは 　5　自分ごととして関わり合う学び 　6　批判的は建設的ーー多様性をモヤモヤと問いほぐす 　おわりにーー周回遅れのトップランナーたれ 　　参考文献一覧

990円

多様性とどう向き合うか…

カンヌ国際映画祭でレッドカーペットを踏んだ初めての現役ヤクザ。順風、逆風でどう処すか。

1,540円

熊谷正敏稼業

社会保障全般の法制度・統計を、最新の情報に基づき図解した「社会保障」の入門書。初めて社会保障制度を学ぶ方の学習書として、また医療福祉論、社会福祉概論の教材として最適。社会保障を取り巻く環境の変化と政策動向を取扱い、こども施策の最新動向等も盛り込んでいる。

3,080円

図解　社会保障入門2026…

“サクッと合格する本”シリーズの著者が、「キャリアコンサルティングの面談」についてのお悩みをサクッと解決！ 面談を進めるプロセスの基本的な流れについては知っていても、具体的な面談スキルや相談者への対応スキルまで学ぶことは少ないのではないでしょうか。特に、面談のどのような場面で、どのようなスキルが必要（効果的）なのか、また、なぜ必要なのか、といったことを学ぶ機会はあまりないかと思います。 本書では、キャリアコンサルティングの面談実務や面接試験対策に役立つ、具体的なスキルや練習法のヒントを紹介しています。 第1章　キャリアコンサルティング面談とは 第2章　関係構築 ・まずは素直に問いかけてみる ・オープンな質問を意識する ・「わからない」と言う相談者への対応 ・「 それがわからないから相談に来ているんです」と言われたら 　ほか 第3章　問題把握 ・堂々巡りから抜け出すには ・「どうして〜？」と聞いていませんか？ ・見立てについて89 ・「思い込み」とは何か 　ほか 第4章　具体的展開（目標、方策） ・解決志向から抜け出すコツ 123 ・展開のためにも傾聴、ラポールは大切 ・気づきを与えることについて ・相談者が提案を受入れないときの対応 　ほか 第5章　試験対策 ・実技面接試験に役立つ！システマティックアプローチ ・相談者の声が聞き取りづらいときの対応 ・「見立ての型」について ・フィードバックに迷ったら 　ほか

1,980円

キャリアコンサルティングスキル100…

やりがいを感じないまま働く。ムダで無意味な仕事が増えていく。人の役に立つ仕事だけど給料が低いーーそれはすべてブルシット・ジョブ(クソどうでもいい仕事)のせいだった！ 職場にひそむ精神的暴力や封建制・労働信仰を分析し、ブルシット・ジョブ蔓延のメカニズムを解明。仕事の「価値」を再考し、週一五時間労働の道筋をつける。『負債論』の著者による解放の書。 序　章　ブルシット・ジョブ（クソどうでもいい仕事）現象について 第一章　ブルシット・ジョブとはなにか？ 第二章　どんな種類のブルシット・ジョブがあるのか？ 第三章　なぜ、ブルシット・ジョブをしている人間は、きまって自分が不幸だと述べるのか？（精神的暴力について、第一部） 第四章　ブルシット・ジョブに就いているとはどのようなことか？（精神的暴力について、第二部） 第五章　なぜブルシット・ジョブが増殖しているのか？ 第六章　なぜ、ひとつの社会としてのわたしたちは、無意味な雇用の増大に反対しないのか？ 第七章　ブルシット・ジョブの政治的影響とはどのようなものか、そしてこの状況に対してなにをなしうるのか？ 謝　辞 原　注 訳者あとがき 参考文献

4,070円

ブルシット・ジョブ

医療事務の仕事に携わりたい＆携わっている方に必要な知識を，わかりやすくまとめました。 ●2024年4月改定の診療報酬ー医科算定方法についてすっきりまとめた1部では，医療事務に関わる医療保険制度・公費負担医療制度をはじめ，療養担当規則，医薬品・医療用語，医療関係法規，医学・薬学など必須となる基礎知識が満載です。そしてレセプトの作成練習ができる2部で構成しています。 ●1部の基礎知識では，項目ごとに5〜57問の〇×式練習問題を掲載しており，すばやく要点確認ができます。見やすい主要点数の一覧表付き。 ●2部のレセプト作成では，カルテ例と巻末の薬価基準抜粋資料を使用した実践的な練習が可能です。点数の出し方について順を追った丁寧な解説を読み進めるだけで，初めてでもスイスイわかります。 ●初学者の基礎理解に，初心者の基礎確認に，最適な一冊！

1,980円

医療事務　診療報酬請求事務ー医科　練習問題集　第2版…

正当な指導なのかパワハラなのかの判断の礎となる「4つの指標」（判断基準）を、100の判例とともに詳説。事例編では、具体的事例に基づき4つの指標の当てはめを実践・判断や相談対応のポイントを掲載。該当性判断のその先にある、「心理的安全性を高め、積極的、自発的で、創意工夫のある、生産性の高い組織」を実現するための、揺るぎのない土台をつくる羅針盤となる一冊。 〇判例から読み解いた「4つの指標」（判断基準）の当てはめにより、一つとして同じものがないパワハラ案件について、担当者自身でパワハラかそうでないかの判断ができる！ 〇該当性判断をもとに、心理的安全性の高い、生産性と創造性の高い職場を実現するための相談対応の要点がわかる 〇事例編では、「4つの指標」への具体的な当てはめと判断のポイント等を解説。実践の要領がつかめる！ 〇コラムでは、相談対応担当者に生じやすい「こんなときどうすれば？」という疑問や困りごと、答えが見出しにくい「ホンネの相談」に対し、著者が「ホンネ」で回答！ 〇巻末に資料「参考裁判例一覧」には判決概要と適法性が一目でわかる100の参考裁判例を掲載 〇著者から読者の皆様へ、「パワハラ解説」特典動画あり

3,410円

たった4つの指標で分かるパワハラの該当性〜活力ある職場へ…

最強入門書、待望の最新版！ 労働法をこれから学び始める学生や仕事の上で、手っ取り早く知識が必要な方に向けて、1冊で労働法全体が見渡せ、その仕組みをしっかりと理解出来る入門書の傑作、最新版！　 高年齢者雇用安定法（70歳までの就業確保）、育児介護休業法（産後パパ育休）、労働施策総合推進法（パワハラ防止措置）などの重要な改正にも対応した改訂版！ 労働法の適用場面を「会話」で楽しみつつ全体像を把握しよう！ もちろん最新の重要判例をも補なった、より分かり易く、さらにパワーアップした大好評の1冊！ 第1部　労働法の全体像　　 第2部　入社してから退職するまでーー労働契約法 第3部　労働者保護か、余計なお世話かーー労働保護法 第4部　労働組合の持つパワーとは？--労使関係法

2,200円

プレップ労働法

軍閥、違法カジノ、売春窟、そして中国の影ーー 特殊詐欺の最大拠点の実態に迫る！ 私たちのスマホに毎日のように届く詐欺メッセージーーいまや最も身近で危険な犯罪は、特殊詐欺である。 警察庁によると、2025年の特殊詐欺被害額は1200億円以上にものぼり、過去最悪のペースになっている。警察が把握していないケースも含めれば、実際の被害はその数倍にものぼるとの試算もある。詐欺に引っかかってしまった、あるいはその寸前まで行った例が知り合いにいる人も少なくないだろう。 では、そうした詐欺の拠点はどこにあるのだろうか？ じつは日本から遠く離れた東南アジアのミャンマーが、世界の特殊詐欺のホットスポットになっている。中央政府や国軍の力が及ばない地域に中国系の詐欺集団が拠点を作り、まるで工業団地のようなビル群を建てている。そこに世界各国から若者たちを集め（あるいは誘拐し）、ダークウェブで売買された私たちの個人情報をもとに、詐欺をおこなっているのである。 藤川大樹記者は、英語のほかタイ語、ラオス語もあやつり、ミャンマーの無法地帯に何度も潜入。詐欺団地、違法カジノ、売春窟が立ち並ぶ無法地帯の模様を取材した。本書では、特殊詐欺に従事していた若者たちの生々しい肉声も多数紹介される。 そして、なぜミャンマーがこのような無法地帯になってしまったのか？という根本的な原因に迫る。 ミャンマーはもともと中央政府の力が弱く、各地に中国系の軍閥（四大ファミリー）が割拠していた。2021年の国軍クーデターでアウンサンスーチー一派が失脚すると、混乱に拍車がかかった。地方の軍閥や反政府勢力のなかには、武器を買うカネ欲しさに中国系詐欺集団と結託する勢力もあらわれた。 そこに中国政府が介入。中国政府は「自国民（中国人）を騙す奴は徹底的に潰すが、日本人などを騙す連中は黙認する」という姿勢で地方軍閥や反政府勢力に臨み、ミャンマーを中国の思うようにあやつろうとしている。 詐欺から透けて見える国際政治の冷酷な現実は、読み応えたっぷりだ。

1,210円

ルポ　特殊詐欺無法地帯 ミャンマーに潜む犯罪集団に迫る…

20世紀初頭のゲットー、若い黒人の女たちは自由に生きたいと抗った。生きることそのものを芸術とする、親密で奔放な彼女たちの物語 どうやって生きればいい？──みだらでわがまま、不逞で犯罪的、「問題」とされた彼女たちは、支配されることを拒み、うつくしいものに焦がれ、もうひとつの世界を夢見て生きのびようとした。アーカイヴの限界から照らし出す、名もなき奔放なものたちのうつくしい生の実験。全米批評家協会賞受賞、ブラック・フェミニズムの傑作。 【原著】Saidiya Hartman, Wayward Lives, Beautiful Experiments, 2019, published by W.W.Norton & Company （USA）and Serpent's Tail（UK）. 方法論についてのノート 登場人物／舞台 第1部　シティの道はずれの道をゆく彼女 スラムのおそろしい、うつくしさ とるに足らぬ存在 好まれざる女 奴隷制と自由の親密な歴史 家事全般のためのマニュアル 奔放なものたちのアトラス 必要と欲求のクロニクル やわらかな愛の瞬間、未来は可能に思えた 第2部　ブラックベルトの性的地理 一九〇〇年　テンダーロイン　西四十一丁目二四一番地 一九〇九年　西六十一丁目六〇一番地　黒人の新居留地、あるいはリトル・アフリカのマリンディ ミスタ・ビューティー、元黒人女性の自伝、オスカー・ミショーが配役することのなかった映画のシーンからの抜粋　ハーレム　一九二〇年代 家族アルバム、流れた未来ー幻滅した妻は芸術家になる、七番街一八九〇番地 第3部　うつくしい実験 短調の革命 奔放ーー可能性についての短い記述 暴徒のように集合した黒人の若い女たちのアナーキー エヴァ・パーキンスのとらわれた生 ライオット、リフレイン 自由愛について講義する社会主義者 コーラスのうつくしさ コーラスが道を開く 謝辞 解説ーー奔放な生を言祝いで［ハーン小路恭子］ 訳者あとがき［榎本 空］ 索引 原注 図版一覧

3,960円

奔放な生、うつくしい実験…

認知症になりたくなければいますぐ食事を変えなさい！ 今日の食事が10年後の脳を作ります。最新の医学エビデンスで分かった脳をを守る食習慣を紹介 認知症が遠ざかる最強栄養素

1,738円

80歳からでも間に合う 認知症がみるみる遠ざかる食べ方大…

「もっと稼ぎたい」「好きな仕事がしたい」「会社、辞めてもいい？」そんな不満や不安を抱えたまま働いていませんか？ 本書では、1万人超を導いてきたキャリア構築の第一人者が娘だけに伝えた一番リアルで親身なアドバイスをこっそり直伝します！ ・「転職レベルチェック」で迷いを数値化 ・令和版「キャリアアンカー」で価値観を知る ・興味と得意に気づく「RIASEC」診断 など、キャリア理論と多数のワークが「あなたらしい働き方」の最適解へと導きます。 プロローグ　夜11時、書店の裏口で はじめに　圧倒的に豊かな人生につながるキャリア戦略 第1章　転職を考えたら最初にすべきこと 第2章　自己理解から始めるキャリア設計 第3章　自分の「好き」を「強み」にするには 第4章　働く意味は、自分で決める 第5章　理想の働き方をデザインする 第6章　転職活動は戦略が全て 第7章　転職はゴールではない エピローグ　また新しい一日を始めるために おわりに　自分で選び、納得して働く

1,870円

転職支援のプロが我が子にだけ教えた 人生が圧倒的に豊かに…

企業勤めの会社員は、なんと4割が50代以上。少子高齢化の影響が如実に表れ、この先ますますシニア雇用の割合は増えていくことが予想される。なぜ、皆はたらくのかーーそこにはお金の問題、気持ちの問題、様々な要素が絡み合い、時には不安や不満を抱えながらも、日々働いているという現実がある。友人にも同僚にも聞けない、そんな想いを抱える人に刺さる1冊。 本書では、企業勤めの50代後半〜60代、約5000人を対象とした調査をベースに、シニアの働き方の今を追う。20年以上にわたり、「ずっと正社員だった人」は、どのように働いているのか、後輩たちの中でどうふるまうのか、仕事や報酬に対してどう感じているのかをアンケートから明らかにする。また、企業側は60 代人材に何を思いどう運用しようとしているのか、今後どうなっていくのかを調査結果から明らかにする。50代からできる準備や対策のヒントも提示する。

1,210円

定年前後のキャリア戦略…

成果はぱっとしない割に「できる風」のオーラをまといたがる人、SNS経由の薄い人脈をやたらと自慢したがる人、「完璧です！」と言う割に実務は穴だらけの人……必要以上に自分を大きく見せたがる「あの人」の正体とは。SNSの普及で肥大化する承認欲求と評価不安を軸に、現代人の心理構造をひもとく。 なぜ自分の痛々しさに気づかないのか？ 過剰な承認欲求を持つ彼・彼女の心理メカニズムに迫る □面接での自己アピールを得意としており、人事部に受けが良い □不確定要素のある案件でも「絶対できます」などと断言する □地味な仕事をコツコツやっている同僚に見下した態度をとる □SNSに実態よりもかなり「盛った」プロフィールをアップしている □会議や打ち合わせの場で横文字や専門用語を時折くり出す □自分よりも業績の低い人を何かとやり玉にあげたがる □フォロワー数や友人・知人の数をアピールしたがる □何か質問すると「ちょっと待ってください」と言ってネット検索を始める 突っ込んで聞くと、自分では答えられない □自分と似たようなタイプの同期や同僚といつも群れている はじめに　一流の人ほど、不安が強い 「薄っぺらく」なりがちな社会で　新装版のための序文 第1章　能力のわりに、自信満々な人 ーー「不安のない人」はなぜ伸びないのか 第2章　できる人とできる風を装う人 ーーできるアピールは劣等コンプレックスの仕業 第3章　なぜあの人は部下に注意をしないのか ーー評価不安な大人たち 第4章　同類と群れる人の限界 ーー異質なものを怖れる心理 第5章　コミュ力信仰に翻弄される若者たち ーー蔓延する「見捨てられ不安」 第6章　本物は一人でいることを怖れない ーー承認欲求の超克"

990円

【新装版】薄っぺらいのに自信満々な人…

1,760円

自分の小さな「箱」から脱出する方法…

かつてはソ連というひとつの国に生きていた人びとがいる。現在はそれぞれに独立国となり、あるいはロシア連邦内の共和国となった国々で、女性たちはいまどのように生きているのか？　それぞれの国で現在フェミニストたちが取り上げるアクチュアルな問題に焦点を当てると、そこには政治が孕む暴力性が、否が応でも立ち上がってくる。また社会主義時代の影響も及んでいることがわかる。 　政治の暴力性は現在起きている戦争にも明らかだ。本講座では各地のフェミニストたちの活動をもとに女性たちの視点から具体的な問題を再考していく。

1,870円

ソ連以後を闘う女性たち…

職場内のパワハラトラブル、私傷病休職からの復職可否をめぐるトラブル、未払い残業代トラブルはいずれも企業を悩ます労使トラブルの代表格です。 多くの企業の顧問弁護士として活躍し、労使トラブルを企業側の立場で解決することに尽力してきた弁護士3名が、この3つのテーマについて、実際に問題が起きてしまった際に、訴訟に発展させずに、合意による解決を実現する話合いの進め方を解説しています。 もしも問題がこじれて裁判にまでなると、長い時間と多額の費用がかかり、業務にも支障が出るなど企業に大きなダメージとなるので、話合いによる解決がベストです。　 本書では、トラブル事例ごとに、訴訟に発展してしまうパターンを挙げ、そうならないよう企業はどのように当事者と向き合い、話合いを進めていけばよいかを、著者らの実践を踏まえて示します。 『問題社員トラブル円満解決の実践的手法 訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方』、『労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック』の著者による、円満解決シリーズ待望の3作目となります。

2,750円

訴訟リスクを回避する3大労使トラブル円満解決の実践的手法…

異なる文化との接触が日常化し、地球規模の困難な問題が山積している。本書は、内省を通して他者と自己の理解を同時に進めるアプローチを提示して、多文化共生の基本テキストとなっているが、最新のデータを盛り込んでアップデートした、待望の改訂新版。 　はじめに 第1部　グローバリゼーションと多文化共生 第1章　グローバリゼーションとは 　1．グローバリゼーションと私 　2．グローバリゼーションの概念 　おわりに 第2章　グローバリゼーションと社会変動 　1．ボーダレスな相互交流の進む地球 　2．地球規模で相互依存の進む地球 　3．多文化共生が大きな課題に 　おわりに 第3章　多文化共生のパースペクティブ 　1．同心円的から多文化・グローバルなパースペクティブへ 　2．同心円的なパースペクティブ 　3．多文化なパースペクティブ 　4．グローバルなパースペクティブ 　おわりに 第2部　多文化社会に生きる 第4章　文化とは何か 　1．文化とは 　2．グローバリゼーションと文化 　おわりに 第5章　現実はつくられるーー女性と男性 　1．現実はつくられる 　2．つくられる女性らしさ 　おわりに 第6章　外国人として生きる 　1．外国人とは 　2．外国人として生きる 　おわりに 第7章　マイノリティとマジョリティ 　1．多文化社会とマジョリティ・マイノリティ 　2．外国につながる子どもと日本の学校 　おわりに 第8章　多文化社会と社会統合のあり方 　1．日本のなかのマイノリティーー女性、在日朝鮮人、アイヌ、被差別部落、障がい者 　2．多文化社会の統合のあり方ーーアメリカ合衆国の事例を手がかりに 　おわりに 第3部　グローバル社会に生きる 第9章　つながる世界ーー世界を見るレンズ 　1．システムとしての地球 　2．世界を見るレンズ 　おわりに 第10章　南北問題を考える 　1．南北問題とは 　2．貧困を考える 　まとめ 第11章　環境問題を考える 　1．グローバリゼーションと地球環境の悪化 　2．熱帯林の破壊と私たちの生活 　おわりに 第12章　平和問題を考える 　1．グローバリゼーションと戦争 　2．平和な社会をめざして 　おわりに 第13章　国際協力と開発 　1．国際協力とは 　2．国際協力を考えよう 　おわりに 第4部　多文化共生社会をめざして 第14章　日本社会と日本人であること 　1．日本人であること（日本人性）の脱構築 　2．日本人であること（日本人性）の再構築 　おわりに 第15章　未来をつくるために 　1．クラスサミットを開こう 　2．私たちにできることを考える 　おわりに 　資料　世界地図

2,640円

【改訂新版】多文化共生のためのテキストブック…

本書は、地域を課題ではなく英知の集積地であると捉え、暮らしの場である地域とは何かをあらためて問い直していく。いまこそ地域学を実践的に展開していこうとあなたをいざなう一書である。

3,300円

地域学へようこそ

初学者が通読・理解できる教科書、待望の第3版。2019年以降の法改正への対応、重要判例の追加など全体のバージョンアップを行った。

2,090円

労働法　第3版

自分の容姿を過剰に気にしてませんか？！本書は、ありのままの自分を受け入れ、自分の見た目を楽しみながら、素敵な毎日を過ごす方法を、図やイラストを使って丁寧に解説。「プチ整形」や「身体醜形症」「強迫性障害」の実態、症状や治療についても詳しく解説しています。身体醜形症まではいかないものの、若者の間で容姿に悩む人が増加しているのを受け、容姿のどこが気になるのか、悩むようになったきっかけは何か、その対応法は？など、容姿研究の第一人者がその研究結果を具体的にまとめた初の本です。 1章　いま容姿に悩む人が増えている 　　　（1）容姿に悩む人が増えている 　　　（2）どんな時に容姿が気になるのか 　　　（3）容姿のどこが気になるのか 　　　（4）容姿と心理学（自己受容感や承認欲求との関連） 2章　なぜ容姿を気にするの？ 　　　（1）容姿を気にするきっかけ 　　　（2）親子関係と容姿の悩み 　　　（3）SNSと容姿の悩み 3章　整形について 　　　＜含まれる内容＞ 　　　（1）美容医療を利用したい人が増えている 　　　（2）美容医療を利用したことがある人も増えている 6章　容姿の悩みはなくせる？ 　　　（1）どうやったら容姿の悩みは減らせるのか 　　　（2）容姿へのこだわりの健康と病気の違い

1,760円

きれいになりたい病

手放したかったのは、自分を傷つける日常 瀕死のかれらを「生き抜けさせた」もの 「なぜ、生きていかなければいけないのか」--若者みずから、そう問わざるをえない社会。希死念慮を抱えた子どもが増えつづける、その背景を、当事者の声から結んでゆくルポルタージュ。 コロナ禍以降、おとなの自殺率は低下しているのに、未成年の子どもたちの自殺率は過去最高を更新しつづけています。10代の死因のトップが自殺となっている国は、G7諸国でも日本のみ。 その背景にあるものを探るとき、かそけき声を拾い集めることには、多くの困難が伴います。 本書の登場人物たちは、「消えたい」日常をなんとかサバイブし、いまという時間の糸をつかんでいる人たちが中心。そこから、子どもたちの生きづらさの原因を少しでも描き出せないかーー。 ========== 「昔では考えられなかった未来を生きています」 子ども、若者と呼ばれる年齢は過ぎたけれど、サバイブして生きている人たちの声を、いま「消えたい」と感じている人たちに届けたい。そのため、人物に寄ったルポルタージュを心がけた。 この本が、子どもを含めた誰かの、生き延びるための選択肢を、ひとつでも増やすことができたらと願う。 （「まえがき」より） まえがき 序章　どうしたら生きていけるのか教えてください 　希死念慮を持つ子どもたち 　17年間消えない自殺願望 第1章　家族に翻弄されてきた 　虐待で自殺を選択せざるを得なかった 　30年間ヤングケアラーをしてきた 　「予期せぬ妊娠」の陰で 　自死した親を持つ子ども 第2章　理解してもらえない生き方 　彼女と手をつなぐことさえも 　字が読めなくても、できる 　食べることが恐怖になるとき 　ニコイチの孤独 　薬が止められない 　死にたいと、なんでも試した思春期 　薬物を使っている自分を受け入れられない 第3章　入管が夢をあきらめさせた 　サッカーの選手になりたい 　非正規滞在だから大学に通えない 　配偶者は日本人なのに 第4章　学校という空間で 　「死にたい」と言う小学生 　指導死 終章　見えてきた希望 　こども家庭庁の対策 　16回以上の入院歴 あとがき

1,980円

消えたい子どもたち

アイツが死んで、オレが生きた。誰にでもアイツがいたーー。 戦没者が最も多かった1920〜1923年生まれの若者たち。 青春を戦争に翻弄され、戦場で死の淵を覗いた彼らは、戦後、「なぜ死ぬのか」から「なぜ生きるか」への転換を強いられることとなる。死者という他者を内に抱えながら、高度経済成長の原動力となった数奇の世代の昭和史！ 「一番割を食った世代」--安岡章太郎 「いかに生きるか、よりもいかに死ぬべきか、に心を砕いてきた」--中村稔 「私たち戦中派は、死の匂いの中で、死をめざして育った」--山田宗睦 「死者の身代りの世代」--吉田満 吉田満、古山高麗雄、山田風太郎、水木しげる、司馬遼太郎、山口瞳、安岡章太郎、遠藤周作、阿川弘之、三島由紀夫、山本七平、志垣民郎、杉本苑子、吉村昭、城山三郎、中村稔、吉本隆明、鶴田浩二、池部良、田村隆一、鮎川信夫、橋川文三、鶴見俊輔、矢内原伊作、中内功、塚本幸一、岡本喜八、安田武、渡辺清、千玄室、岡野弘彦、平井啓之、島尾敏雄、庄野潤三、向坊壽、辻邦生、北杜夫、山田宗睦……、彼ら戦中派が見た戦争、そして戦後とは？ 【本書の内容】 ・戦中派とは世代規定であり、自己主張である ・戦中派「コペル君」たちの豊かな生活 ・吉田満たちの青春を伝える日記 ・「いよいよ戦争がはじまりますかな」--開戦の日、そのとき彼らは ・生死を分けた徴兵猶予の停止 ・「ああ、もう生きて帰れへんのや」--千玄室 ・学生のズボンについた泥ーー出陣学徒壮行会 ・そして新宿から誰もいなくなった ・あだ名は「お荷物」、医務室では「お得意さん」、戦場に出れば「敗残兵」--古山高麗雄 ・中内功が体験した「人間の限界を問う飢餓」 ・戦艦大和沈没後、吉田満はなぜ特攻を志願したか ・「日本は決して『自由』も『平和』も獲得していない」--山田風太郎 ・遠藤周作が感じた1964年東京五輪後の「空虚感の苦しさ」とは ・古山高麗雄、安岡章太郎、安田武らの忘れがたい友人 ・学徒兵のやり直しだった三島事件 ・戦中派が作った勤勉システム ・戦中派の「サバイバーズ・ギルト」 ・死んでなお続く物語 ・「戦友会」という曲

1,650円

戦中派　死の淵に立たされた青春とその後…

いまの仕事の未来に、 不安はありませんか？ AI研究のトップランナーが予測する 10年後の仕事、社会、そして生き方！ 不可能と言われ続けてきた電気自動車の普及を 成し遂げたイーロン・マスク。 対話型AIの代名詞として 世界を席巻するChatGPT……。 いま、私たちを取り巻く環境は、 大きな変化のときを迎えています。 「当たり前」だと思っていたコトやモノ・思考が、 もはや時代遅れの遺物と化し、 AIを中心とした世界がいよいよ 動き始めています。 ただ、まだ多くの人は 「なんとなく不安」の状態で いまを過ごしているのではないかと感じます。 ですが、もうそう遠くない未来に、 いまある仕事の8割はAIに 置き換わると言われています。 すでに、コンビニやスーパーでは レジの無人化が見慣れた光景となり、 ZOOMなどを介して、 オンラインで商談や会議を することが当たり前になりました。 そんな小さなAI化の積み重ねが続き、 あるときその事実を自覚したときには あなたが「AI失業」の対象として その憂き目にあってしまうかもしれません。 では、どうすればいいのでしょうか。 本書は、なくなる職業、伸びる職業を予想し、 また、どんな思考を持てば生き残れるかまでを、 AI研究の専門家であり、 経営者としても活躍する 川村秀憲教授が解説をしていきます。 AIが人類を超える日は早まっています。 わかり切った未来から目を背けるのはやめ、 この本でこれからとるべき道、 必要なスキルや思考を身につけ、 自分がこれから歩むべき道を定めていってください。

1,650円

10年後のハローワーク　これからなくなる仕事、残る仕事、…

ユースカルチャーに新たな熱狂を巻き起こしている、にじさんじ所属のVTuber・渡会雲雀／不破湊／イブラヒム／ローレン・イロアスの超人気ライバー4人によるバンドグループ「2時だとか」。 今年6月に1stワンマンライブを開催するなど、話題を集めている「2時だとか」を60ページの大ボリュームで徹底特集！　音楽への愛や、グループとしてのバンド活動への意気込みを徹底取材し、国内音楽シーンでも類を見ない“バーチャル・バンド”の新たな一歩を記録する。 表紙は『Quick Japan』オリジナルの撮り下ろしカットを使用。「ライブ前の楽屋」をモチーフに、4人の話し声が今にも聞こえてきそうな、“青春”を感じさせる楽しげなビジュアルに仕上がっている。特集では、ワンマンライブの撮り下ろしレポート、初ライブを終えた直後のメンバー4人による座談会、個々の音楽遍歴やバンド活動への思いを掘り下げるソロインタビューを掲載。さらに、にじさんじ所属ライバー・風楽奏斗と一橋綾人にもインタビューを実施し、「2時だとか」の知られざる魅力を語ってもらう。ほか、ここでしか読めない充実した企画を多数掲載。 ■【SPカバー＆特集】ニートと居候とたかさき 野尻（ニート）、南（居候）、たかさきの日常に密着したYouTubeチャンネルで、登録者数は45万人を超える『ニートと居候とたかさき』。「成長」ばかりが求められる社会の中でのひとつの選択肢として、「変わらない生き方」を提示。さらに、特集には時々動画に出演するラッパー・SKRYUが登場。変化し続けてきたSKRYUが、メンバーの魅力を語る。 ■【バックカバー＆特集】金魚番長×例えば炎「爆ぜろ、ニュースタア」 お笑いコンビ・金魚番長と例えば炎が、バックカバー＆特集に登場。東西漫才劇場の「翔メンバー（芸歴7年目以下の劇場メンバー）」の代表として、対談を行った。賞レースの結果だけ見ればエリートなのに、なにかと話題の中心になる2組の芸人としてのスタア性、そして改めて2組の関係性やユニットとしての今後の展望も聞いた。 ■そのほか充実のコンテンツ！ ガールズグループ「ME:I（ミーアイ）」は、活動する中で「唯一無二」の私でいるために“私”についてどのように捉えているのか。メンバーのRINONとKOKONAに「私という存在」というテーマで話を聞いた。 「全ての10代と、かつて10代だった全ての人へ。」というステイトメントのもと、SKY-HIが主宰するマネジメント／レーベル「BMSG」がスタートさせたオーディションプロジェクト『THE LAST PIECE』。6月某日、静岡にある旧小学校校舎で行われたクリエイティブ審査の本番の収録に密着。現場のリアルな空気をそのままに封じ込めた密着レポートをお届けする。

1,650円

クイック・ジャパン vol.179…

2026年現在、日本で最大の人口を占める、団塊ジュニア世代とポスト団塊ジュニア世代。 この世代は、団塊世代とゆとり世代・Z世代に挟まれ、失われた30年や就職氷河期のなかを生きた「かわいそうな世代」とみなされてきただけでなく、社会問題としても扱われてきた。 しかし、日本社会の制度や価値観さえ変われば、いまのミドル層のポテンシャルを活かすことができる。ポスト団塊ジュニア世代の当事者であり、さまざまな世代研究をおこなってきた著者が膨大なデータをもとに、中年世代を中心とした日本のあり方を提言する。 【目次】 第1章「かわいそうな若者たち」の誕生 第2章「かわいそうな若者たち」、7種類の現在地 第3章「お金の問題」世代 第4章 出会い・家族の新しいあり方 第5章 メディアの接触状況で見る「狭間の世代」 第6章 若者と上の世代の架け橋になれるのが「ミドル層」 【著者略歴】 原田曜平 (はらだ ようへい) 芝浦工業大学デザイン工学部UXコース教授。マーケティングアナリスト。 1977年生まれ。慶應義塾大学商学部卒業後、博報堂入社。博報堂生活総合研究所、研究開発局を経て博報堂ブランドデザイン若者研究所リーダーを務める。「マイルドヤンキー」「伊達マスク」「タイパ」などの名づけ親としても知られる。著書に『さとり世代』『ヤンキー経済』『平成トレンド史』『それ、なんで流行ってるの?』『Z世代』など。

1,144円

中年中心社会 団塊ジュニアとポスト団塊ジュニア…

フェミニズムは終わらない、いや終わりようがない フェミニズムの終焉をかたる「ポストフェミニズム」の時代を経て、私たちは再びその盛り上がりに立ち会っているといわれる。だがそこで喧伝される「新しいフェミニズム」の実像と、その向かう先は果たしてどこまで理解されているだろうか。ネオリベラリズムと結託した「リーン・イン」や「女性活躍」の欺瞞を問い、セックスワーカーやトランスジェンダーへの差別、「慰安婦」問題などそこからこぼれ落ちるものにまなざしを向けることで、見えてくるものとは。フェミニズムをあきらめないための、たしかなる提言。

2,640円

ポストフェミニズムの夢から醒めて…

このサイトのデータは 2026/09/21 00:32:58 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。