社会人から学生まで、多くの文章指導の経験によって蓄積された豊富な文例とノウハウ。

1,430円

文章力の基本

本書は、「経済」「政治」から「テクノロジー」「社会」「文化」など11のテーマについて、500語以上の重要な時事キーワードを解説、「よく耳にするけれども、うまく説明できない…」そんな言葉の意味や背景が分かり、ビジネスや社会の動きをつかむことができる1冊です。就職・転職試験、公務員試験、資格試験、ならびに昇進試験などの試験対策や、ビジネス力アップをはかりたい方におすすめです。 1キーワードの解説400〜500文字とコンパクトにまとめ、定義や論点、「今」の状況を端的に押さえるのに最適。時事・一般常識に強くなれるのに加え、社会問題の現状を理解でき、着眼点でも差がつくでしょう。 各テーマの最後にもうけている「確認チェック」では、理解度を確認することができます。 巻末の索引を使えば、知りたいキーワードを簡単に探せます。 巻頭カラー企画は、長引く「ウクライナ侵攻」によって加速する「脱ロシア」、分断が進む世界の中で存在感を増す「グローバルサウス」など、激動の2023年を振り返る「2023年の重要キーワード」も掲載。 資料編には日経ならではのミニ辞典として「経済・金融」「国際組織・国際金融」などの基礎用語を掲載しています。 ●巻頭特集　2023年の重要キーワード ●テーマ1 「日本経済」 ●テーマ2 「国際経済」 ●テーマ3 「国内政治」 ●テーマ4 「国際社会」 ●テーマ5 「業界・企業」 ●テーマ6 「労働・雇用」 ●テーマ7 「テクノロジー」 ●テーマ8 「国土・環境」 ●テーマ 9 「医療・福祉」 ●テーマ10「社会・生活」 ●テーマ11 「教育・文化・スポーツ」 ●基礎用語ミニ辞典　ほか

1,430円

日経キーワード　2024-2025…

売上総部数No.1　SPI3完全対応 本番前1か月で完璧に仕上げる！ 1日30分30日でSPIはクリアできる！ ＜本書の特徴＞ ●本書だけ！志望企業の合格ラインと自分の実力レベルを比較できる、「企業難易度表」掲載！ ●「よく出る問題」を徹底紹介！ ●圧倒的な問題数！ ●全問題に解答制限時間を設定！ （SPIはスピードが勝負です） ●1日1時間やれば2週間でマスター！ ●切り離して使える便利な解答集！ ▼序章　SPI3とは？ SPI3とは？／SPIの意義／検査結果の評価・試験内容／攻略のポイント ▼第1章　実力診断テスト・企業難易度表 企業難易度表とは／企業難易度のスコア化／模擬テストとしての本書の使い方／実力診断テストの取り組み方／SPI偏差値表／企業難易度表／実力診断テスト／解答 ▼第2章　実践！ 1日30分 基本計算の確認／金銭の問題／金銭の清算／金銭の分割（分割払い）／代金と個数／速さ・時間・距離／旅人算／時刻表／通過算／流水算／濃度算／濃度算2／ブラックボックス／順列／組み合わせ／確率／推論1／推論2／グラフの領域／モノの流れと比率／集合／PERT手法／論証と命題／資料の整理／同意語・反意語／二語の関係／語句の意味／文法／敬語／文章整序／長文の読み取り ▼第3章　性格適性検査 性格適性検査の目的／なぜ性格適性検査が必要なのか？／性格を検査する（1）行動的側面（2）意慾的側面（3）情緒的側面／ライ・スケール ▼第4章　SPI模擬テスト 模擬テスト1／模擬テスト2 ▼別冊　解答・解説集

1,540円

「1日30分30日」完全突破！SPI最強問題集’27年版…

現役社員1000人超のナマ取材データを徹底分析!!　ネット検索では見つからない「失敗しない職場選び」の最短ルート 0

1,980円

「いい会社」はどこにある？…

1,980円

【楽天ブックス限定特典】WILL　「キャリアの羅針盤」の…

売上総部数No.1　SPI3完全対応 最短で苦手を克服&得点力アップ 基礎知識がなくても1日10分から始められる? ＜本書の特徴＞ ・頻出要問題をカリスマ講師が厳選！ ・最新の出題傾向を反映した豊富な問題で、実践経験を積む ・解答の「目安時間」で、スピード対策 ・1章「基礎計算力診断テスト」で自分の実力がわかる！ ・押さえておきたい語彙やヒントの付録つき ・短期決戦で得点力アップ！ 丸紅、ソニー、トヨタ自動車、野村総合研究所、損保ジャパン日本興亜、 三菱商事、ブリヂストン、サッポロビール、電通、NHK、フジテレビ、 LINE、ヤフー、JR東日本、住友不動産、オリエンタルランド など、 人気企業の内定続出！ ▼序章　SPIとは SPIの意義／SPI3の変更点／種類と試験内容／SPIと他のWEB検査との違い／ボーダーラインは？／これがSPIの攻略法だ！／性格適性検査とは／性格適性検査の一例 ▼第1章　基礎計算力診断テスト 診断テスト／診断テスト解答 ▼第2章　実践！ 1日10分 四則計算1／四則計算2／割合の問題／代入法の問題／表の読み取り問題／金銭の問題1（損益を求める1）／金銭の問題2（損益を求める2）／金銭の問題3（精算を求める）／金銭の問題4（割引きを求める）／金銭の問題5（分割を求める）／ハジキ問題1（速さを求める）／ハジキ問題2（時間を求める）／ハジキ問題3（距離を求める）／ハジキ問題4（応用）／食塩水の問題1（シオの量を求める）／食塩水の問題2（濃度を求める）／食塩水の問題3（濃度の公式を活用する）／食塩水の問題4（異なる濃度の食塩水を混ぜる）／グラフの問題1（直線の式）／グラフの問題2（放物線の式）／グラフの読み取り問題／順列の問題1／順列の問題2／組み合わせの問題1／組み合わせの問題2／確率の問題1（サイコロとコイン）／確率の問題2（カードと色玉など）／確率の問題3（「少なくとも」の場合）／確率の問題4（応用）／集合の問題1（2つの場合）／集合の問題2（3つの場合）／集合の問題3（応用）／推論の問題1（順位を考える）／推論の問題2（応用）／資料の読み取り問題1／資料の読み取り問題2／資料の読み取り問題3／モノの流れと比率の問題／図形問題／同意語の問題／対義語・反意語の問題／二語の関係の問題／語の意味の問題／文法問題／敬語問題／ことわざ・慣用句の問題／文章構成の問題／文章整序の問題／長文問題／構造的把握力検査 ▼付録 SPI突破のための公式と考えるヒント／ことわざ／慣用句／四字熟語／対義語／類義語

1,540円

「1日10分」から始めるSPI基本問題集 ’27年版…

「ハローワークで良い人材は採れない」はウソ。やり方次第です。正社員・パート・様々な採用シーンに対応した、そのまま使える文例付き。求人票に記載される「その他８１項目」を含めた全項目にしっかり対応。ハローワークインターネットサービスの機能をわかりやすく解説。記載例は、別の求人サイトでも使える利便性の高い構成ｅｔｃ．日本最大の就職・転職サイトをコスト０円で徹底的に使いこなす。

3,520円

中小企業のための「ハローワーク採用」完全マニュアル…

いまや夏・秋・冬のインターンシップが実質的な就活スタートとなっています。どの企業のインターンシップに参加するのか、そもそもどんな業界、どんな企業を選ぶべきなのか。これについて考えるのが就活の第一歩です。 本書では、これから就活デビューする学生に向けて、はじめての会社選びのための基礎的な方法を伝授します。 就活生の必携本である『業界地図』や、先輩イチオシの就活バイブル『就職四季報』の使い方・活用術も徹底掲載！ また、「おさらい」や各種のワークも満載なので、本書を読むことで自然に企業や業界を見る眼を育て、企業・業界研究を進めることができます。 ＜インターンシップ編＞では、大手企業1212社の会社情報＆インターン内容を掲載！ 「調べておく」「比べてみる」「選んで行く」という3ステップで、会社選びからインターンシップ参加まで、就活デビューを徹底応援します！

1,760円

就職四季報　企業研究・インターンシップ版　2026年版…

‥‥…………………………………………………………………………‥‥ ☆高得点を狙うならこの1冊！ ☆大手・人気企業志望者にオススメ。 ☆難関企業狙いならこなしておきたい、比較的レベルの高い問題を収録。 ‥‥…………………………………………………………………………‥‥ 【本番で高得点を取るなら、このくらいはやっておきたい！】 毎年、何万人もの受験生が集中する大手・人気企業。ほぼ満点でなければSPI3を通過できません。 そこで本書は満点を取る水準まで鍛えることを目標にしています。 +・・・‥本書の3つのポイント‥・・・+ 1【高得点にむすびつく問題を押さえる】 各単元を、例題→着眼点→ポイント→練習問題で構成。 各科目、攻略しやすいスタイルをとっています。 2【2つのレベルの練習問題を掲載】 テストセンターを中心に、各科目、LEVEL1・LEVEL2の2段階の練習問題を配置。 まずは、「LEVEL1基本問題」で基本の解き方をマスター！ 次に「LEVEL2大手・難関突破問題」にチャレンジ。ここまでできれば本番は楽勝です。 3【照合しやすい別冊解答＆解説】 1回で解けなくても何度もやって慣れることが大切です。 問題の解説を読みながら知識が深められるよう、 解答・解説を照合しやすい別冊に分けました。 ‥‥…………………………………………………………………‥‥ ぴったりが見つかる！　高橋書店の就活対策シリーズ ★SPI3をさらに完璧にしたい人は→『最新！SPI3　完全版』 ★時間がない！　1週間で対策したい人は→『7日でできる！　SPI必勝トレーニング』 ●1章　推論問題 (論理的関係・順位関係・位置関係・勝敗関係・対応関係） ●2章　計算問題 (割合・比率・速度・旅人算・場合の数・確率・集合・表計算・資料解釈・長文の計算） ●3章　金銭問題 (損益算・分割払い・仕事算・精算・売買の条件） ●4章　図表問題 (グラフの領域・条件と領域・ブラックボックス・モノの流れと比率） ●5章　言語問題 （同意語・反意語・二語関係・語句の意味・複数の意味・空所補充・文章整序・長文読解） ●6章　模擬試験 (非言語問題・言語問題） ●性格検査について ●構造的把握力検査について ●別冊：解答・解説

1,540円

2027年度版　大手・人気企業突破　SPI3問題集≪完全…

最近実施企業が増加しているWebテスト、TG-WEB。難解とされるが、解き方さえわかれば大丈夫。 本書をマスターすることで短期間で成果が出る！ さらに、テストセンター版の再現問題掲載は本書だけ。 監視型Webテストも登場。 対策本No1の秘密 ○最近急増しているTG-WEBに「的を絞った」専用対策問題集 ○言語問題の「効率の良い正解の見つけ方」を解説 ○なじみのない問題の多い計数問題も丁寧に解説 ○主流の「標準型」、制限時間の短い「時短型」どちらにも対応 ○実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現 ○テストセンター版の再現問題も掲載 ○Webテスト実施企業一覧付き

1,650円

これが本当のWebテストだ！（2）　2026年度版　【T…

◇Part1　Webテスト概要　 ◇Part2　計数　四則逆算／表の計算／欠落した表の計算　 ◇Part3　言語　長文の趣旨選択／IMAGES形式の長文／GAB形式の長文　 ◇Part4　英語　IMAGES形式の英語／GAB形式の英語　 ◇Part5　性格・意欲　性格検査OPQ／意欲検査MQ　 ◇コラム／企業規模に応じて使うテストが変わる？　 ◇コラム／古きに学ぶ就活の心得

1,430円

Webテスト1　玉手箱シリーズ完全対策　2027年度版…

【2019年度に開始された『採用力検定』の公式テキストが、4年ぶりに改訂】 「求人に応募がない」「欲しい人材が得られない」 「選考中によく辞退される」「採用しても定着してくれない」… このような問題に悩む採用担当者は少なくないでしょう。 こうした問題を解決していくためには、採用に関する適切な知識、人材や社会を正しく捉える観点と姿勢、最適な採用を行うためのスキルや行動が求められます。 そうした知識、姿勢、スキルや行動等の獲得を支援するため、人事や採用を研究する有識者や採用活動に従事する事業者達によって2019年度に誕生したのが、『採用力』という概念と、それを学ぶ指標としての『採用力検定』です。 ■ 『採用力』とは？ 『採用力』とは、「組織および社会に有益な採用活動を設計・実行する力」を指します。 『採用力検定』は、企業の採用に関わる方々に、基礎的な知識やスキルを身につけていただくのはもちろんのこと、社会全体の発展につながる力を身につけていただくことを最大の目的としています。採用は社会にとって重要な役割を担っており、「よい採用」は「よい社会」を作ることにつながるからです。 『採用力』は次の5つの要素で構成されています。 この5要素を高めることで、採用担当者は「よい採用」を行い、人材獲得力を強化できます。 ○パースペクティブ（採用に対する視座） ○マインド（採用に向き合う姿勢） ○ナレッジ（採用を良くするための知見） ○スキル（採用を良くするための技能） ○アクション（採用における行動） 本書は、この『採用力検定』唯一の公式テキストです。 上記の5要素を採用活動の実務に落とし込んで解説しています。 有識者らの調査等に基づく解説は各テーマに細分化されており、 忙しい合間を縫っての学習や、テーマをピンポイントで調べることを可能にしています。 さらに過去に出題された問題を解説付きで収録しており、問題演習も行えます。 ※『採用力検定試験（基礎）』と『リクルーター・面接官向け検定試験』両方に対応。 本書を通じ、人材獲得力、人材最適力を向上させていきましょう。 第1章　採用力とは何か 第2章　採用戦略の策定 第3章　採用プロセスの設計 第4章　採用活動の実際（1） 候補者群の形成 第5章　採用活動の実際（2） 選考 第6章　採用活動の実際（3） 動機形成 第7章　その他の人事領域 第8章　新しい採用手法の流れ 第9章　採用担当者の心得 付録：採用力検定試験［基礎］

2,420円

改訂版 採用力検定®公式テキスト…

「求人募集をしても、今月も応募がなかった……」 「応募はあるけど、いつも途中で辞退されてしまう……」 「他社と比べると給与も待遇も見劣りしちゃうから、仕方がないか……」 嘆いている採用担当者に朗報です。 他社より給与などの条件が悪くても、求人の広告費が0円でも、いい人材が採用できる方法があります。 著者は採用支援のエキスパート。 昨年は4077人の応募者を獲得し、598人を採用しました。 しかも大都市ではなく、人口5万?30万人ほどの、採用活動が困難な地方都市で、です。 本書では、応募者が殺到する「求人原稿の書き方」から、いい人材を見分けられる「面接のメソッド」、さらに「面接のドタキャン・早期退職を防ぐ方法」まで解説。 人口減少が続く日本社会。 人材不足はますます深刻化していきます。 ぜひ本書で、同業他社より給与が低くても、働き手が少ない地方でも、さらに求人の広告費が0円でも、欲しい人材が採用できる手法を身につけてください。 【目次】 PART1 【求人準備】条件・待遇が他社より悪くても、応募者が集まる秘密 PART2 【求人原稿】いますぐに使える！　8つの「応募者倍増テクニック」 PART3 【募集】御社が欲しい人材とは、こうすれば出会える PART4 【面接・内定・入社】面接のドタキャン、早期退職は防げる PART1 【求人準備】条件・待遇が他社より悪くても、応募者が集まる秘密 PART2 【求人原稿】いますぐに使える！　8つの「応募者倍増テクニック」 PART3 【募集】御社が欲しい人材とは、こうすれば出会える PART4 【面接・内定・入社】面接のドタキャン、早期退職は防げる

1,650円

求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材…

採用に悩む経営者＆採用・人事担当者必読！　 新卒採用・中途採用の両方に効果が出る！　 ☑エントリーが少ない ☑内定辞退が多い ☑集まる人材の質が低い ☑社員が定着しない ⇒すべて「採用ブランディング」で劇的に改善できる！　 「人材不足解消」から「売上向上」まで、速攻で劇的な効果が出る。 採用成功の「21の法則」から、効果の出る採用サイトの作り方まで徹底解説！　 ・採用成功のカギは「理念共感」 ・求める人材のペルソナは超理想的に描くと自然と現れる ・コンセプトに忠実な採用フローはファンをつくる ・「採用→教育」ではなく「教育→採用」だから定着する ・社長が採用に参加することが最大の差別化 ・効果のでる採用サイトをつくる5つの要素 ほか 何をしても改善しなかった採用が、たった数カ月で驚くほど変わる！　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー はじめに 第1章　「採用ブランディング」なら人材も利益も得られる 第2章　自社の価値をコンセプト化すると採用はうまくいく 第3章　共感を重視すると優れた人材を採用できる 第4章　「21の法則」で欲しい人材が効率よく採用できる 第5章　「5つのポイント」だけで心を掴むサイトが作れる 第6章　理念を伝える採用をすると企業ブランドが育っていく おわりに

1,760円

採用ブランディング　新版…

就職活動をスタートするにあたっての適性検査対策に向けたトレーニング・ブック。 「SPI3」とNOMA総研の「SCOA」、SHL社の「CAB」「GAB」代表的なWebテスト「玉手箱」「TG-WEB」など、現在行われている適性検査の出題パターンを数多く掲載。 さまざま形式の問題を解きながら、解法の基礎を学ぶことができる。 便利な取り外せる別冊解答・解説。 【第1章】　適性検査 　　　　　●　クレペリン 　　　　　●　抹消・打点 　　　　　●　照合 　　　　　●　置換 　　　　　●　分類 　　　　　●　図形 　　　　　●　フローチャート 　　　　　●　論理的思考 　　　　　●　言語 【第2章】　SPI3能力検査 　　＜言語能力＞ 　　　　　●　言葉の関係 　　　　　●　語句の意味 　　　　　●　文章の並べ替え 　　　　　●　長文読解 　　　　　●　空欄補充 　　　　　●　WEBテスティング 　　＜非言語能力＞ 　　　　　●　計算 　　　　　●　グラフ・領域 　　　　　●　資料の読み取り 　　　　　●　集合・順列・組合せ・確率 　　　　　●　推論 　　　　　●　装置 　　　　　●　物の流れと比率 　　　　　●　矢印移動 　　　　　●　WEBテスティング 【第3章】　SPI3性格検査 　　　　　●　行動的側面 　　　　　●　意欲的側面 　　　　　●　情緒的側面 　　　　　●　社会関係的側面 　　　　　◇　構造的把握力検査 【第4章】　SCOA 　　　　　●　言語 　　　　　●　数理 　　　　　●　論理 　　　　　●　英語 　　　　　●　常識 【第5章】　SHLテスト 　　＜CAB＞ 　　　　　●　暗算 　　　　　●　法則性 　　　　　●　命令表 　　　　　●　暗号解読 　　＜GAB＞ 　　　　　●　計数 　　　　　●　言語 　　＜OPQ＞ 　　　　　●　性格テスト 【第6章】　Webテスト 　　＜玉手箱＞ 　　　　　●　計数 　　　　　●　言語 　　　　　●　英語 　　＜TG-WEB＞ 　　　　　●　計数 　　　　　●　言語 　　　　　●　英語 　　　　　●　性格テスト 【別冊】　解答と解説

1,430円

最新最強の適性検査クリア問題集 '26年版…

各業界主要企業の平均年収、3年後離職率などの情報をコンパクトにまとめた企業研究の定番。倍率、Webテストの種類など選考情報も充実。

2,160円

就職四季報　総合版　2025-2026年版…

★★★内定獲得を徹底サポート！ ★★★ 「就活をひとつひとつシリーズ」 累計980万部突破のロングセラー参考書「ひとつひとつわかりやすく。」シリーズから、2026年度の就活版を刊行。自己分析、面接、インターンシップ、SPI対策まで全7冊。イラスト図表たっぷりの丁寧な解説で、このシリーズで「就活全般」をサポートします。 ★「シリーズ全冊　本の半分がスマホで読めちゃう」キャンペーン実施中！ ★ダウンロード2大特典付き！ 1よくある面接の質問TOP10 面接でよく聞かれる質問とセットで「質問の狙い」を紹介しています。面接官の意図や答え方をあらかじめ知っていれば恐れる必要なし！ 2業界はやわかりMAP 主な業種と売上規模が一目瞭然の「業界はやわかりMAP」。各業界の概要や職種、適性・スキルをわかりやすくまとめました。これを読めば志望動機をさらに深掘りできる！ ………………………………………………………………………………… 本書の特長[FEATURES] 01　1テーマが見開きでわかりやすい！ 左ページに解説、右ページが演習問題となっており、1テーマが見開きで完結します。解説を読み基本を確認したら、すぐに演習問題を解いて理解度チェックをすることができます。 02　これ1冊でSPI3の解き方がわかる！ 算数・数学や国語の知識を基本から丁寧に解説しています。また、「非言語問題の推論」や「言語問題の二語関係など」SPI試験特有の問題についてもしっかり解説しており、解き方がよくわかります。 03　本番対策できる実践演習付き！ 章末に本番と同じレベルの問題で構成された「実践演習問題」を用意しています。時間を意識しながら解いて、本番で慌てないように準備することができます。 04　ダウンロードできる！オプション検査対策BOOKつき 「英語能力検査」と「構造的把握力検査」のポイントをわかりやすく解説。 問題の形式や解くコツがわかるので、効率的に対策できます。 …………………………………………………………………………………

1,430円

2026年度版　SPI3をひとつひとつわかりやすく。…

■得点力を重視した網羅系のSPI問題集！ 多くの受検者に取材を重ね、完成した問題集です。 非言語能力問題を頻出順＆学習効果順に823問、 高得点に直結する言語能力問題を559問、 構造的把握力検査20問等を収載した圧倒的ボリューム感の一冊です。 ■別冊の解答集を使えば、解法が頭に定着！ 標準的な解き方から、スマートな解法まで、無駄のない解説を別冊にまとめました。 問題と解法を反復学習することで、一瞬で解答が導き出せるようになります。 ■例題の解答の後に、解法のポイントも！ それぞれの例題と解答の後に、解法のポイントをていねいに解説しました。 ここをチェックするだけで、理解が深まり、高得点が狙えます。 Part1 非言語 Part2 言語 Part3 英語【ENG】 Part4 構造的把握力検査 Part5 性格検査 Part6 SPI3模擬検査

1,540円

2026最新版　史上最強SPI&テストセンター1700題…

((((16年連続大学生協圧倒的No.1！)))) ((((いちばん売れている就活の定番書)))) 【今年度のリニューアル】 ・近年人気の「人材業界」を新たにラインナップに追加。 ・最新の就活動向をキャッチアップ ESは内定への通行証だ！ 20年以上の就活本のベストセラー『絶対内定』シリーズの最新版。 インターンシップから本選考まで、最も時間がかかるのがESの準備。本書では、実際に書類選考を突破した就活生のESを実例として、どのように記載すればいいのかの答え合わせを解説している。 また、人気業界ごとにどんな人材が求められ、どのようなアピールを意識すれば良いのかを最新版に改訂。これさえ読んでおけば、ES準備の勘所を抑えられる。 ＜その他掲載予定企業＞ 三菱商事/三井物産/住友商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱東京UFJ/みずほ銀行/三井住友銀行/三菱UFJ信託銀行/野村證券（総合）/野村證券（ホールセール）/日本生命保険/第一生命/東京海上日動/三井住友海上/ゴールドマン・サックス証券/バンクオブアメリカ・メリルリンチ/シティグループ証券/UBS/マッキンゼー・アンド・カンパニー/ボストンコンサルティンググループ/アクセンチュア/デロイトトーマツコンサルティング/プライスウォーターハウスクーパース/Google/アマゾンジャパン/ヤフー/楽天/LINE/日本IBM/NTT Data/富士通/NTT東日本/NTTドコモ/ソフトバンク/NTTコミュニケーションズ/電通/サイバーエージェント/NHK/三菱地所/三井不動産/日揮/旭化成/東レ/三菱重工/三菱マテリアル/トヨタ自動車/パナソニック/P&G/資生堂/味の素/サントリー/武田製薬工業/JAL/ANA/JR東海/日本郵船/電源開発株式会社（J-POWER） 就職活動の9割は、ESで勝負がついている 選考が進むにつれて重要度が増す、ESの存在 内定する人ほど、ESに時間をかける 【2024年卒】こういう人のESは通過した 第1章　エントリーシート完成までの4つのステップ 第2章　提出直前でも大丈夫。1時間で書けるエントリーシート 第3章　採用担当者に評価される、自己PRの作り方 第4章　ちょっとの「違い」でアピール度が2倍に。ES・6つの技術 第5章　強い志望動機に磨き上げるための10のアドバイス 第6章　頭ひとつ抜きん出るES・履歴書にする・9つのチェックポイント 第7章　業界別ES・徹底攻略 商社／邦銀／証券・保険／外資系金融／コンサル／ネット／IT／通信／広告・メディア／不動産・建設／メーカー（B to B）／メーカー（B to C）／運輸・インフラ／★人材

1,760円

絶対内定2026 エントリーシート・履歴書…

自社は、全国就職人気企業ランキング5年連続トップ10（その他サービス部門）、インターン人気企業ランキング4年連続入賞、直近5年で新卒社員113人採用、入社3年以内定着率93％、内定辞退率5％。コンサルティング先も過去最高の採用の成果を更新中。中小企業が新卒採用で成果をあげるノウハウ初公開。採用計画から合説、インターン、会社説明会、選考、内定者教育まで、実績に裏打ちされた具体的かつ再現性の高い手法を紹介します。

1,870円

すごい採用の教科書

SCOA総合適性検査は基礎能力検査と性格検査（パーソナリティ検査）によって構成されており、企業や公務員の採用試験に広く使用されています（事務能力検査を含む場合もあり）。本書はこのSCOA総合適性検査を短時間で確実に解けるようになるための練習問題集です。実際に出題された問題の情報に基づいて全分野について類似問題を再現しています。問題を解く際の基礎知識・ポイント・テクニックについても詳しく解説しています。

1,650円

2026年度版　スイスイとけるSCOA総合適性検査…

“社内で駆け引きをするな”“３日で１００点より３時間で６０点”“発言しないなら会議に出るな”ｅｔｃ．どんな時代・仕事にも通用する究極のベーシックスキル５０を紹介。

1,760円

図解　コンサル一年目が学ぶこと…

◇Part1　SPI-R　能力　概要／分類／概算／文章照合　 ◇Part2　SPI-N　能力　概要／正誤の照合／表の読み取り／置換／計算／漢字の正誤　 ◇Part3　SPI-R・SPI-N　性格　 ◇Part4　OAB　能力　概要／機器操作能力／注意能力　 ◇Part5　OAB　性格　 ◇巻末資料【OAB注意能力　画面】

1,430円

2026年度版　事務職・一般職 SPI3の完全対策…

「求人を出しても応募が少ない」 「雇用してもすぐに辞めてしまう」 こうした悩みを本書で解決！ 人が集まり、成長・定着し、強い組織に変わる、 今すぐに実践できるノウハウがあります。 2030年には、「644万人」もの人材が不足する といわれています。 採用活動において、すでに多くの会社が 「厳しい」 「難しい」 との悩みを抱えていますが、 しかし今後、採用がさらに難しい時代になるのです。 加えて、このまま人材の供給が不足すれば、 求人の需要がさらに高まります。 そのため、今まで以上に採用単価や採用コストが 高騰していくことも予想されます。 人材の奪い合いが起こっている日本社会で、 今後、人材採用について会社としてどう舵取りを していくのかは、大きな課題なのです。 しかし、採用活動において 正しく適切に情報を得て、 求人の選択肢を増やし、 自社に興味を持ってもらうことに努めれば、 これまでよりも採用人数を増やすことは可能です。 採用難の現代における採用活動のポイントは、 3つあります。 【1】自社の強みづくり　→　組織課題の改善 【2】応募者数を増加させる　→　マーケティング力 【3】応募からの入社率を上げる　→　セールス力 本書では、これらについての具体策を解説しています。 正しい採用活動を行えば、 採用をよりうまく進めることができ、 今まで以上に強い組織に変わることができます。 はじめに CHAPTER 1　応募者数255％を実現した新たな採用手法 CHAPTER 2　組織の見直しが生み出す採用力と組織力の向上 CHAPTER 3　人が「育たない」「定着しない」の改善方法 CHAPTER 4　中小企業にこそ求められる正しい採用戦略 CHAPTER 5　求職者に行うミスマッチ防止のための施策 おわりに

1,650円

人材不足をこの1冊で解決！ 採用の強化書…

18歳人口減少、大学全入による大学生の学力低下が加速。 中小企業は大卒採用へ固執せず、高校新卒採用に取り組め！ 現場を知り尽くした著者が実例を挙げてそのノウハウを大公開！ 1章／中小企業にとって魅力満載！　高校新卒採用のメリットとは？　 2章／潜入調査！　知られざる高校生就活のリアル　 3章／学校訪問よりもPR物の作り込みが大事！　その理由とは？　 4章／効果の出る！　高卒求人票の作り方　 5章／3つの採用フェーズと有効なPR物とは？　 6章／応募のミスマッチを防ぐ「職場見学ムービー」とは？　 7章／高校新卒採用力の構成要素を理解すべし！　 8章／高校新卒採用に取り組む企業の事例紹介

1,870円

社長！今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい！…

2022年11月スタートの新しい資格試験『外国人雇用労務士』は、社員や技能実習生といった外国人材の適正な雇用に向けた実践的な能力（採用、労務管理、育成など）を身に付けることで、外国人材雇用で起こりがちなトラブルや労働関係法令違反を未然に回避するとともに、社員・技能実習生などのLTVアップに寄与することを目的として創設されました。また、外国人材に対する搾取や強制労働、人事制度設計やマネジメントにおける的確な知識を身に付けることで、持続可能な社会の発展に貢献することを目指しています。 本書は『外国人雇用労務士』の公認テキストブックであり、外国人材の雇用に携わる方にとって必要な「入国管理法」「労働基準法」に関する知識はもちろん、採用・人事・育成に至るまで、幅広い知識を網羅する手引き書となっています。

3,850円

外国人雇用労務士公認テキストブック…

類書最多級の53単元、430問を収録。苦手分野の克服も、得点力UPも、この1冊で！ "≪目次≫ ●第1章　SPI3対策 　・SPI3対策10カ条／SPI3とは…… ●第2章　非言語問題　計算編 　・損益算／料金の割引／割合／時刻表／濃度算／確率／組合せ／資料解釈／表の読み取り…… ●第3章　非言語問題　思考編 　・推論／命題と論証／進路・方角／数列／集合…… ●第4章　非言語問題　図形編 　・図形の展開図／サイコロ／空間図形／軌道と回転／グラフの領域／物の流れと比率…… ●第5章　言語問題 　・同意語／反意語／包含／原料／行為／文法／語の意味／空所補充／文章整序／長文解読…… ●第6章　模擬テスト 　・非言語問題／言語問題 ●第7章　性格検査 　・性格検査とは／具体的質問例／社会関係的側面について／応答態度について…… ●別冊　解答・解説

1,540円

2026年度版　最新！　SPI3 完全版…

リニア中央新幹線建設や日本国際博覧会に伴う新しいインフラ需要に沸く建設業界。その市場規模（建設投資額・2021年度）は62兆円、46万8千社、就業者数482万人という巨大産業です。5年連続で建設投資額は60兆円を超える一方で、深刻な人手不足や長時間労働問題という課題を抱えています。技能者ばかりでなく資格が必要な施工管理技士（現場監督）の不足や働き方改革に取り組むため、建設テックなどのITシステムを積極的に導入しDX化を進めています。本書では建設業界を土木と建築に大別し、巨大かつ重層的な産業の全貌やそれぞれのビジネスモデル、儲けのしくみを理解します。さらに、分業化された各業界で働く人の仕事内容や必要な資格などを知ることができます。2022年以降の業界展望を紐解く政策や法令の概要から、インフラや公共施設の老朽化対策など身近な問題まで、就活生はもちろん、新たなビジネスチャンスを探している人にも、気になる業界の最新動向がわかります。

1,760円

図解即戦力　建設業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっか…

もし、 「欲しいだけのお金を稼げて、毎朝起きるのが楽しみなくらい 充実感とやりがいのある“あなたの適職”を教えます!」 と言われたら……あなたは知りたいですか? この本は、 「自分の適職がわからない」 「やりたいことが見つからない」 「自分の強みって何だろう?」 と人生に迷っている人が、すべての問題を解決して、 迷わずに「適職」を手に入れるための「秘密の地図」です。 *** 「やりたいこと」探しは、これで終わり! 「これからの人生、このままでいいのかな?」 「自分の強みってなんだろう」 「性格診断は当たっているけど、具体的にどう活かせばいいのかわからない」 「自己分析をしても、自分には大した強みがないと突き付けられただけ」 そんな「強み迷子」に陥っているみなさんに贈るのが、この『適職の地図』。 世の中には、強みとは「才能」や「大きな実績」であり、 一部の人だけが持っているものだと思い込んでいる人が多いようです。 でも、強みは「誰もが必ず持っているもの」。 誰でも書けるワークと問いに答えていくなかで、 自分の強みが見つかり、やりたいことが明確になり、 心からワクワクできる理想の未来を叶える方法がわかります。 ゲームをプレイするように気楽に楽しく、 自分の可能性を切り開いてみませんか? 1日目 ゲームのエンディング(理想の未来)を決める 2日目 ステージ(やりたいこと)を選ぶ 3日目 メインキャラの基本スペック(資質の強み)を知る 4日目 じゅもん(後天性の強み)を把握する 5日目 アイテムリスト(資源の強み)をつくる 6日目 ゴール・中間地点・メインクエストを設定し、「適職の地図」をつくる 7日目 強み・敵・裏クエストを書き入れ、「適職の地図」を完成させる

1,650円

自分だけの強みが遊ぶように見つかる　適職の地図…

★TSUTAYA　BOOKS 就職試験ジャンルシリーズ売上第1位（2024年1月〜9月）第1位 ‥‥…………………………………………………………………‥‥* ☆“就職試験に出るとこだけ”に絞って収録！ ☆巻頭別冊「最新時事・ベスト100」では、重要時事をランキング形式で掲載。 ☆一問一答で素早く知識を定着させる！ ‥‥…………………………………………………………………‥‥* 【一般常識と最新時事の出るとこだけ！スピード対策の決定版！】 一般常識や時事の試験では、出やすいものが決まっています。 本書は就職試験を熟知した著者が厳選した内容を収録。 別冊では時事を”出るとこだけ”100項目に絞って出題頻度順に掲載しており、 時間のない方に最適な「スピード対策の決定版」です。 +・・・‥本書の3つのポイント‥・・・+ 1【『最新時事ベスト100』で大事なとこが一目瞭然！】 幅広いジャンルから、よく出る100のニュースをランキング形式で掲載。 ニュースのポイントが箇条書きで書かれているから、覚えるべきところが瞬時にわかります。 2【一問一答で知識を定着させる！】 学習した最新時事の理解度・定着度を「一問一答」ですぐにチェック！ 確実に知識が身に付きます。赤チェックシート対応なので、試験直前の確認にも使えます。 3【押さえておきたい基礎知識を完全網羅！】 サクサク解ける「一問一答」形式。 採用試験で出題頻度の高い問題だけをピックアップしているので、 短期間で効率的に試験対策ができます。 ◇別冊　最新時事ベスト100 　●PART1　超頻出！　最新時事ベスト10 　●PART2　頻出！　最新時事ベスト11→30 　●PART3　重要！　最新時事ベスト31→50 　●PART4　ダメ押し1　最新時事ベスト51→70 　●PART5　ダメ押し2　最新時事ベスト71→100 ◇本冊　一問一答！一般常識 　●1章　経済・政治 　●2章　国語 　●3章　文化・一般教養・マナー 　●4章　地理・歴史 　●5章　英語・数学・理科

1,650円

2027年度版　出るとこだけ！　[一問一答]一般常識＆最…

このサイトのデータは 2025/01/07 05:51:06 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。