どのような性質を持ち，どのようなバターンがあるのか?　そしてどのようなメカニズムで生み出されるのか?　イノベーションそのものに焦点を当て，基礎から定義・測定，組織，政策まで学ぶ基本書。姉妹書『アントレプレナーシップ』とあわせて読むとより効果的。 第1部：イノベーションの基本 第1章：イノベーションとは何か？　第2章：イノベーションはどう測るのか？　第3章：イノベーションのパターン 　第2部：イノベーションを生み出す環境 第4章：イノベーションはいつから持続的に生み出されるようになったのか？　第5章：なぜ，国ごとに違いがあるのか？　第6章：なぜ，産業ごとに違いがあるのか？　第7章：なぜ，企業ごとに違いがあるのか？ 　第3部：新しさを生み出す企業 第8章：規模，範囲と若さ　第9章：ガバナンスと意思決定，資源動員　第10章：どのようなチームが新しさを生み出すのか？　第11章：どのような人が新しさを生み出すのか？ 　第4部：企業の戦略 第12章：新しさを経済的価値に転換するための戦略　第13章：どこまでを自社でやるのか？ 　第5部：イノベーションと社会 第14章：イノベーションのための政策　第15章：イノベーションと社会 　補論：よくある質問／参考文献

3,190円

イノベーション

あなたは今のままで完璧だ。でも、もっと幸福になる権利がある。

1,210円

何をしてもうまくいく人のシンプルな習慣　プレミアムカバー…

“センス”とは、特別な人に備わった才能ではない。それは、さまざまな知識を蓄積することにより「物事を最適化する能力」であり、誰もが等しく持っている。今、最も求められているスキルである“センス”を磨くために必要な手法を、話題のクリエイティブディレクターが説く！

1,540円

センスは知識からはじまる…

プライバシーマーク取得・更新のための、個人情報保護の運用実務を易しく解説。個人情報保護法改正や、JIS Q15001：2023に対応して改訂！規程・様式のひな型も付属。 序章 個人情報保護マネジメントシステムとは 　1　個人情報保護の歴史 　2　OECD/GDPR/2021個人情報保護法との関係 　3 個人情報保護マネジメントシステム（PMS）とは 　4 個人情報保護マネジメントシステムー 要求事項 　　（Personal Information Protection Management Systems - Requirements） 　5 最近の情報漏えい事故 　6 本書での用語の定義 　7 Pマーク取得計画 　8 本書の見かた 第1章 JIS Q 15001:2023 規格本文 　R.1 個人情報取扱規程の目的 　R.2 引用規格 　R.3 用語及び定義 　R.4 組織の状況 　R.5 リーダーシップ 　R.6 計画策定 　R.7 支援 　R.8 運用 　R.9 パフォーマンス評価 　R.10 改善 第2章 個人情報保護に関する管理策 　R.A.1 利用目的の特定（法第17条） 　R.A.2 利用目的による制限（法第18条） 　R.A.3 不適正な利用の禁止（法第19条） 　R.A.4 適正な取得（法第20条1項） 　R.A.5 要配慮個人情報などの取得（法第20条2項） 　R.A.6 個人情報を取得した場合の措置（法第21条1項） 　R.A.7 本人から直接書面によって取得する場合の措置（法第21条2項） 　R.A.8 本人に連絡又は接触する場合の措置 　R.A.9 データ内容の正確性の確保等（法第22条） 　R.A.10 安全管理措置（法第23条） 　R.A.11 従業者の監督（法第24条） 　R.A.12 委託先の監督（法第25条） 　R.A.13 漏えい等の報告等（法第26条） 　R.A.14 第三者提供の制限（法第27条） 　R.A.15 外国にある第三者への提供の制限（法第28条） 　R.A.16 第三者提供に係る記録の作成等（法第29条） 　R.A.17 第三者提供を受ける際の確認等（法第30条） 　R.A.18 個人関連情報の第三者提供の制限等（法第31条） 　R.A.19 保有個人データ等に関する事項の公表等（法第32条） 　R.A.20 開示（法第33条） 　R.A.21 訂正等（法第34条） 　R.A.22 利用停止等（法第35条） 　R.A.23 理由の説明（法第36条） 　R.A.24 開示等の請求等に応じる手続（法第37条） 　R.A.25 手数料（法第38条） 　R.A.26 個人情報取扱事業者による苦情の処理（法第40条） 　R.A.27 仮名加工情報（法第41条） 　R.A.28 匿名加工情報（法第43条） 　R.A.29 例外的な処理手順 補章 　1 番号利用法対応 　2 Pマーク認定後の維持・運用のポイント

3,850円

個人情報保護マネジメントシステム実施ハンドブック（第3版…

ペン１本で始められる、私らしいノートの楽しみ方。「ダイエット」も「心のモヤモヤ」もすべて解決！書き出すことで新しい自分に生まれ変わる！フォーマットＤＬ。

1,540円

人生が劇的に変わる　ねこねこさんのノート習慣…

会計とファイナンスの違いは何か？実務でどうつながるのか？Ａｍａｚｏｎ、ユニクロ、ユナイテッドアローズ、ポイント、東急電鉄などの実例をもとに、キャッシュを増やし、企業価値を最大化するための「財務戦略のポイント」を詳細に解説。

2,200円

あわせて学ぶ会計＆ファイナンス入門講座…

☆☆☆帝王学とは「お金と幸せを結ぶ教養」だ☆☆☆ ☆☆☆激動期の今こそ、帝王学があなたを救う☆☆☆ 「日本映画の最盛期を築いた男」永田雅一から授かった“未来を切り開く術”を伝授!! 【人を笑顔にすることをしなさい】 「ねえ、お金ってどうやったらもらえるの?」 6歳だった著者の問いに、曾祖父の永田雅一氏はこう答えました。 「人を笑顔にすることをしなさい」 最初からお金を儲けようとするのではなく、 人が喜んだり楽しんだりすることを一生懸命やると、 自然にお金はついてくるということです。 これが、本書で定義する帝王学です。 お金と幸せを結ぶ教養を帝王学と言います。 帝王学は「金持ちのマイルール」ではありません。 お金と幸せを結ぶ原理原則として、みなさんにも必ず役立ってくれます。 では「お金と幸せを結ぶ」にはどうしたらいいか? 本書では著者が授かった「人を笑顔にしなさい」という言葉から、 帝王学についてアプローチしていきます。 【どんどん動いて失敗しよう】 人を笑顔にしようにも、最初から完璧にできる人なんていません。 そこで著者はまず、みなさんにこう言います。 「どんどん動いて失敗しなさい」と。 失敗や挫折を恐れずに行動し、その経験から学ぶことです。 むしろ失敗した数が多ければ多いほどお金と幸せを結べるので、 「失敗は財産だ」と前向きに捉えましょう。 【他人の評価を気にしない】 著者は14歳から飲食業界で働き、16歳で自分のお店を任され、 フードビジネスコンサルタントとして独立しました。 若くして成功した著者にはアンチも大勢いましたが、 「他人の評価を気にしてはいけない」と言います。 自分軸で生き、逆に付き合う人を絞ったほうが、 よりお金と幸せを結べるようになるのです。 まとめると、帝王学とは「お金と幸せを結ぶこと」であり、 それは「人を笑顔にすること」と同意というシンプルな教えです。 そして、この教えを叶えるためには、 失敗を恐れず、人の評価を気にしないことが大事です。 コロナによる大変革期を迎えた今は、 永田雅一氏が日本映画の最盛期を築いた戦後と同じ”激動の時代”です。 今こそ、帝王学が役立つ時期なのです。 ぜひ帝王学を我が物とし、多くの人を笑顔にしましょう! 結果は後からついてきます!! 【もくじ】 第1章　そもそも、帝王学とは何か? 第2章　飲食業界には帝王学の基礎が詰まっていた 第3章　他人の評価を気にする帝王などいるのか? 第4章　お金と幸せを結ぶ「実践的帝王学」の初歩 第5章　これまでの帝王学と、これからの帝王学 【もくじ】 第1章　そもそも、帝王学とは何か? 第2章　飲食業界には帝王学の基礎が詰まっていた 第3章　他人の評価を気にする帝王などいるのか? 第4章　お金と幸せを結ぶ「実践的帝王学」の初歩 第5章　これまでの帝王学と、これからの帝王学

1,540円

激動期を生き抜く これからの帝王学…

AI時代の競争と経営の基本原理を明らかにし、組織変革の道のりとリーダー行動までを網羅。 AI時代の競争と経営における不可逆的な変化の本質とは何か。なぜAIを部分的ではなく、企業の中核に据える変革が求められているのか。ハーバード・ビジネス・スクール教授が、医療系スタートアップからアマゾンやマイクロソフトまで、さまざまな企業の事例を分析し、その成功と失敗を具体的に描き出す。企業が真のデジタル変革を進めるためのフレームワークを提示した一冊。 新旧企業の経営層、DX推進担当マネジャーの必読書！ ＜目次＞ 序文　衝突する世界 第1章　AI時代 第2章　企業を再考する 第3章　AIファクトリー 第4章　企業を再設計する 第5章　AI企業を目指して 第6章　新時代の戦略 第7章　戦略的な衝突 第8章　デジタルの規模、範囲、学習における倫理 第9章　ニューメタ 第10章　リーダーの使命 監訳者解説

2,640円

AIファースト・カンパニー…

「成功の実現」発刊20周年を記念して、天風師の代表著作3冊と貴重な講演録CD（35分）をセットにした《特別愛蔵版》を出版。「成功の実現」「盛大な人生」「心に成功の炎を」の各巻とも、表紙に高級人工スエードを使用した軽い仕様の携帯版。天風ファンなら常に手元に置きたい、講話CD付愛蔵版。

33,000円

中村天風成功哲学三部作（3巻セット）…

生産性を高めたいなら、今すぐ机から立ち上がろう！「脳の外」で考えるほど人間は賢くなる！ 0

2,420円

脳の外で考える

ビジネスパーソンが知っておきたい「教養としての魚」。

1,738円

魚ビジネス

幸せな従業員は、創造性が高く、生産性が高く、欠勤率が低く、離職率が低いこともわかっています。社員が幸せな会社では、利益が多く、会社価値が高く、株価が高いという研究結果もあります。幸せな人は健康であることもわかっています。 幸せな働き方や生き方を身につければ、創造性や生産性が向上し、離職率や欠勤率が下がり、仕事にやりがいを感じ、仲間と働くことが楽しくなり、しかも健康長寿になるのですから、良いことだらけです。これはやるしかありません。 本書は、幸せな働き方と幸せな生き方を身につけるための30の習慣を、幸福学の第一人者が実例と共にわかりやすく解説します。 幸福度がグンと高まる働き方！ 幸せな会社で有名な西精工、伊那食品工業の話も 目の前の仕事の「ときめき」を探す／人と自分を比較せず自分の個性や強みを磨く／チャレンジした方が幸せになれる／過度な報連相はやめる／ただ残業時間を減らせばいいわけではない 幸せな会社は「ルールで縛らない」 幸せな会社はそれぞれの個性を尊重し生かす／コミュニケーションに時間をかければ、結果的に生産性は上がる／「失敗してもいい」と本気で思わなければイノベーションは起きない／残業はわるくない。問題は「ストレスを感じる残業」「理不尽に感じる残業」／管理職の役割は「みんなが幸せに働ける環境をつくること」 ■目次 ●第1章：幸せに生きるために必要な10の習慣 「ご機嫌そうな人」を装う／通勤時に公園を通る／嫌な出来事をポジティブに変換する／職場の飲み会ではしゃいでみる／「ありがとう」に感謝の理由を添える／「一人じゃない」と思える時間を持つ／隣のデスクを拭く・時々サボる／仕事と自宅以外で過ごす時間を持つ／「面白そう」を気軽に試す／習慣1〜9のうち、まず一つを試す ●第2章：幸せに働くために個人ができる10の習慣 「なぜこの仕事がしたかったんだっけ？」を問い直す／コミュニケーションの課題を「自分の中」に探す／小学校の学級目標に立ち返る／同僚の趣味を掘り下げる／自分が身を置く組織のタイプを理解する／チームメンバーのタイプを意識する／他部署の仕事のこだわりをヒアリングする／オンライン会議や鏡で自分の表情をチェックする／「成長」と「貢献」を意識した目標を自分で決める／愛を持って、お互いを信じて尊重し合う ●第3章：幸せに働くためにチームができる10の習慣 チームで理念や目標を意識する時間を設ける／「部下からの報連相、本当に必要？」を自身に問い正す／「管理しないと不安」な気持ちに目を向ける／正しい1on 1ミーティングを行う／幸福度サーベイで「心の健康」をチェックする／仕事がうまくいっていない人を褒める／チームでメンバーの面白いところをシェアする／“カイゼン・イノベーション”で チャレンジする／労働時間よりも、「ストレスなく働けているか」に意識を向ける／「どちらが幸せか？」という判断軸を持つ

1,540円

幸せに働くための30の習慣…

本書は，研究開発マネジメントが求められるビジネスリーダー，もしくは将来，これを目指す方々にむけて，入門書として執筆しました．将来に向けてあるべき企業像を描き，そのなかで研究開発マネジメントのあり方を述べています． より具体的には，企業トップからのメッセージである，企業理念・ビジョンをもとに， 1）企業の有するコア技術(核となる技術) を理解すること 2）将来の求められる市場を考え，コア技術との親和性を捉えること 3）それを実行する組織，仕組みを構築すること の3点を中心にマネジメントを捉えています． 今の時代はレイ・カーツワイルの提案する，収穫加速の法則に沿って進化しているといわれます．これに伴い産業構造も大きく変化し，だれもが参入できる競争社会（コンテスタブル市場）の中，企業の存続のためには新機軸となる事業を常に生み出す必要があります．このような時代だからこそ，潜在する市場と必要とされる技術を見極め，自社のコア技術をきちんと棚卸しし，それをもとに他社もしくは他機関，大学等との連携や協業など様々な仕組みを構築し，新しい時代を切り開いていくことが求められます． 本書では，デジタル化・IoT化が進展する時代の製造業の持続的発展の礎である“研究開発”のあり方について，技術経営（MoT：Management of Technology) の視点から提起します．まず過去と現在，未来を定めてどのような段取りで進めてゆくべきかを述べ，筆者らがこれまで企業の研究開発部門で実践してきた自身の経験知に他社の事例を加え，古典的な理論と融合しながら，最適な研究開発マネジメントとはどうあるべきかについて述べています． そのポイントは下記の3点です． 1）企業・組織における新事業創成に向けて，研究開発マネジメントの本質と理想像を理論から実学まで広い視点で解説する点． 2）研究開発マネジメントとは経営層の意思を効率的，効果的に実現する方法の一つであり，人材育成を含めてその具体論を述べる点． 3）時代の変遷に伴う研究発想の転換から，基礎・応用・実用化研究の分類から商品化までの流れを明確にする点． なお、読者の理解を深めるため、本書では次のような4部構成をとっています。 Session I：研究開発マネジメントの概要 Session II：研究開発の提案と実践 Session III：研究開発の組織構築と人材育成 Session IV：研究開発の長期ビジョン

3,850円

MOT 研究開発マネジメント入門…

【韓国の働く女性を中心に圧倒的共感！】 エッセイスト、映画雑誌記者、ラジオパーソナリティ… パラレルキャリアで20年以上奔走し、韓国では読んでいない本、観ていない映画はないといわれるほどの超働きマンなのに、「他人に対して一番羨ましく思うのは社交性」だという内向型著者による、会社員もフリーランスも必読の痛快エッセイ。 「自分を見失わずに、心も体も健やかに、仕事に対する愛情や情熱を失わないためにはどうすればいいだろう」 疲れた一日の終わり、それでも私はまだ仕事とともに進みたい。 「どうやったら疲れずに働き続けられますか？」 「ただやるんです。あまり考えすぎないように気をつけています」 やりたいという気分を盛り上げようと努力したり、やらなくちゃという義務感をモチベーションにしたりしてみようともしましたが、結果として今の私は、ただ「やる」ということに重点を置くのに必死になっています。やると決めたことはただやるのです。気分に任せてもだめだし、無理やり自分に強制してもだめ。私よ、やることにしたんだからこれはやろうよ、という具合に。 これは、社会人として生きていく私が淡々と最善を尽くす方法です。（本文より） プロローグ　あなたとわたしの毎日の気持ち 1　「今日」を生きる 2　会社を辞める前に仕事ができるようになろう 3　危機のときこそ輝きを放つ人 4　自分を見失う前に、疲弊する前に 5　キャリアの次を準備する方法 訳者あとがき　よどまず、たゆまず、堂々と

1,760円

仕事帰りの心　私が私らしく働き続けるために…

2,640円

ITIL 4の教本 ベストプラクティスで学ぶサービスマネ…

「ネガティブになりすぎない人」は、自分の感情とどう向き合っているのか。 その答えをメンタルアップのプロにより、ネガティブな感情との付き合い方を解説します。本書では、ネ ガティブになりやすいシチュエーションと、その際にいかに「感情の置き場所」を変えるための考え方を 90項目で紹介します。

1,738円

ネガティブな自分のゆるし方…

1,650円

【POD】人生の主導権を握る！自己実現の教科書　強みを見…

強力ライバルからの反撃、会社売却、起業、急成長、資金ショート、無理な上場、出張中に妻が呼吸停止、バブル破裂、株価急落、最大顧客の倒産、売上９割を占める顧客の解約危機、３度のレイオフ、上場廃止の危機ー。壮絶すぎる実体験を通して著者が得た教訓は、あらゆる困難（ハード・シングス）、に立ち向かう人に知恵と勇を与える。シリコンバレーのスター経営者に慕われる最強投資家からのアドバイス。

1,980円

HARD THINGS

仕事がつらい、自分に自信がない、働き方に迷いを持っている・・・ そんなあなたに贈る、仕事を、働く自分をもっと幸せなものに変えるヒントをまとめました。 いまの仕事がつらいあなたに必要なことは、仕事のない人生を探すことではなく、本当に好きな仕事を見つけること。 本当に好きな仕事を見つけて、エネルギーに満ちた働き方をすることは、じつは誰にでも実現できることです。 それも、やろうと思えば、今日からでもできる方法で。 さあ、この本の中から、できることを一つずつ始めてみましょう。 プロローグ ▼序章　エネルギーを最大化する4つのステップ どの仕事にも、自分だけの意味がある／スキル以前に、仕事のカギを握るもの／エネルギーはものに伝わる／エネルギーが整うと起きること ▼1章　職場を快適に変える15のルール 出勤・退勤時の儀式／イライラ時間を激減させる方法／書けないペンを捨てる／デスクを水拭きする／ホワイトボードのペンの書きあじ／掲示物のご機嫌は？／ゴミを散らかすのは誰？／夕日部部長／気持ちが乗る道具を持つ／椅子の座り心地を妥協しない／じつは重要な空調のこと／パソコンを新調するときは／水を飲み忘れていませんか？／散歩に出てみる／ランチで足りないものを補給！ ▼2章　人間関係をなめらかにする13の発想 人の背後には電光掲示板が出ている／苦手な人とは「住み分け」で対処する／その人のご先祖様を思い浮かべる／「あなたってこういう人」に合わせない／「嘘の言葉」から解放されよう／あなたに白羽の矢が当たるとき／ミスが蔓延する職場では／効率化には、ご機嫌取りを／褒めてねぎらえば、職場は変わる／人を生かすための心がけ 1／人を生かすための心がけ 2／ミスの指摘は「報告」の姿勢で／小さなミスが続いたら、要注意 ▼3章　心が上向いていく21の思考法 まずはイメージすることから／なりたい人の真似をしてみる／ノートに言葉を書き留める／感謝を言う人になる／まんじゅう一つの法則／お金はいつも後から来る／自分の成長曲線を肯定する／夢見ることを馬鹿にはできない／やりたくないことはしなくていい／努力なしで私にできることは？／強運の人というパワーワード／幸運は、意外な顔で現れる／その日の成果をイメージ化する／数値化しにくい仕事の場合／過去の成果を正しくつかんでおく／「自慢」と「事実」を切り離す／自己肯定は自慢ではない／善き虫のしらせに耳を傾ける／良い休日を過ごす／自分にとっての良書を探す／介護って、チャンスかも ▼4章　本当の天職を探す 自分と職場のエネルギーのサイズ／思いを言葉にしてみる／辞めることをためらう人へ／起動スイッチを繰り返そう／自分を押し殺しても誰も幸せにならない／贈る言葉が聞こえたら／「脱走」ではなく、「脱皮」を／今のステージに善きピリオドを／そこにいてくて、ありがとう 私のエネルギー診断 7つのポイント あとがき

1,540円

働く私のエネルギー最大化計画…

口下手、早口、聞き下手、人見知り・・・ ぜ〜んぶ、“魅力”に変える！ テクニックよりも大事な 一人さん流誰からも愛される会話術！ 決定版！ 子どもの頭がよくなる親の聞き方 嫌われないお説教　自慢話のコツ そして、相談ごとの正しい作法などなど だれでも魅力ナンバーワン！になれる 人間関係づくりの“本質”を徹底解説！ 奇跡やチャンスをつかむ「聞き方」「話し方」があるとしたら、 愛を出しながら聞くこと、愛を込めて話すことしかありません。 笑顔で、自分も相手も明るくなるようなムードを出す。 これ以上の開運法はないし、幸せや成功を手に入れるいちばんの近道です。 第1章　「聞き上手な人」に共通することがあるんです 第2章　「本当の聞く力」を身につけて人生を大好転させる秘訣 第3章　闇の世界に光が見つかる「聞き方の真実」とはーー 第4章　話し上手のカギは「かもし出すムード」にあり！ 第5章　伝えるのは言葉じゃない、「魅力」なんだ 第6章　運気は「愛の会話力」で爆上がりするよ

1,650円

斎藤一人　聞く力、話す力…

答えのない時代、メモが最強の武器になる。コクヨの現役社員である「ノートのプロ」が明かす、メモで自分だけの答えを出す方法。 0

1,650円

考える人のメモの技術…

「自分をうまく表現できない」「もっとうまく表現したい」という気持ちになる体験は誰にでもあるもの。そして、必要な場合に適切な自己主張ができないと、人間関係上、生活上でマイナスになることもあります。そうした場合に役に立つのが「アサーション」です。これは、相手に合わせて自分を抑えるのでもなく、逆に自分の気持ちを相手に攻撃的にぶつけるのでもなく、お互いに気持ちよく自己表現をするための方法です。イラストと図解を用いて、アサーションの考え方をわかりやすく説明するとともに、具体的な事例をたくさん入れ、適切な対応法が自然に身につくように工夫しました。この本を読むことで、あなたのコミュニケーション力はぐんとアップし、毎日がさわやかで前向きなものになり、人間関係も円滑で心地よいものになります。日本にアサーションを紹介し、多くの人たちの指導とカウンセリングにあたることで、幅広い支持を集める平木典子先生の監修です。

1,760円

よくわかるアサーション　自分の気持ちの伝え方…

マイナス思考のスパイラルから誰でも簡単に抜け出す方法をご紹介します！

1,540円

図解 マイナス思考からすぐに抜け出す9つの習慣（特装版）…

はじめに　安住紳一郎　TBSアナウンサー 第1章　わかりやすく話す ■15秒以内で短く話す ■伝わりやすい話し方、声の質を意識する ■余計な言葉を入れないことを強く意識をする　 ◎人を引きつける話をするには？ ◎大勢の人を前に話すときは？　ほか 第2章　人間関係がうまくいく話し方 ■相手を気持ちよくさせる ■オウム返しをすれば相手はどんどん話してくれる ■「内容」か「段取り」で相手をのせる ◎初対面の人と話すときのコツは？ ◎相手に質問をするときのコツは？　ほか 第3章　話すためのインプット ■他人の3倍のインプットを心がける ■「いつもと違うもの」にチャレンジする ■「流行り物」と「偏愛するもの」に触れておく ◎固有名詞が出てこないときの対処法は？ ◎賢いと思われるような話し方をするには？　ほか 第4章　日本語の面白さにハマる ■私が「国語科マニア」を自負している理由 ■大和言葉、漢語、カタカナ語をバランスよく使う ■日本語の細かな使い分けを意識する ◎相手が話を聞いてくれないときは？ ◎カドが立たないように断りたいときは？　ほか 第5章　上機嫌で話すマインドセット ■過去の失敗を乗り越える ■理不尽に批判されたときのメンタルケア ■与えられた「持ち場」でできることを考える ◎好不調の波に左右されないためにできることは？ ◎心が弱ってしまいそうなときの対処法は？　ほか おわりに　齋藤孝 明治大学教授

1,540円

話すチカラ

Mendeley，Papers，ReadCube Papers，EndNote……文献管理アプリケーションには数多の選択肢が存在しますが，コスト，UI，環境，機能などその特徴は千差万別です．10年以上Zotero（ゾテロ）を愛用しているという岩田健太郎先生が「速い！」「安い（基本無料）！」「簡単！」というZoteroのアピールポイントを紹介しつつ，その導入法と使用法を易しくまとめました． 目次 はじめに iii 1Zoteroを始めよう 　Zoteroのインストール 　早速使ってみる 　Zoteroストレージいっぱい問題 　Zoteroは英語で 2テーマごとに分類しよう 　初めからあるフォルダ 　自分の論文 　重複しているもの 　撤回論文 　未整理の論文 　整理するための機能 　Advanced Search 　タグ機能 　同期（Sync） 　発展的な機能 　グループ 　何でも取り込める 3執筆論文に引用してみよう 　引用の基本的な操作 　引用スタイルを設定する 　文献管理の方法 　かつてのぼくの文献管理 　論文の検索方法 4アプリをもっと上手に使おう 　Zoteroの小技 　タイムライン 　日本語文献の問題 　取り込みの問題 　Zoteroの使い方を拡げる 　RStudio、R MarkdownそしてZotero 　Zoteroについてさらに学びたい人のために あとがき 索引

2,200円

手軽で便利な文献整理　Zoteroのすすめ…

農林水産省10 大トピックス受賞 の著者による科学的マネジメント 「指示待ち部下」から 「ほっといても成果を上げる部下」に育てる 「教えない」育成塾！ 必死で教えているのに、部下がなかなか育たない。 そんなあなたに知ってほしい「教えない」育成法。 自分は何もしなくても、勝手にまわりが動いてくれるようになります。

1,518円

自分の頭で考えて動く部下の育て方…

『ストーリーとしての競争戦略』で知られる一橋ビジネススクール教授の楠木建氏と、2017年に出版し17万部を超えるヒットとなった『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』の著者、山口周氏による初の対談本。なぜ日本では「スキル」が偏重され、「センス」が見向きされないのか。「仕事ができる」をテーマに、世界に遅れをとる日本のビジネスの現状と、仕事において本当に必要なことを語り尽くす。2019年発売の同名単行本の新書化。

980円

「仕事ができる」とはどういうことか?…

PFUのドキュメントスキャナ「ScanSnap」の使い方を解説した書籍です。ScanSnapの基本操作やScanSnap Cloudの使い方を通して、書類や名刺の整理、会計や家計簿への活用など、自宅や会社ですぐにできるデジタル整理術をわかりやすく解説します。ScanSnap iX1600/iX1500/iX1400に対応しています。

1,958円

今すぐ使えるかんたんEx　ScanSnap　プロ技BES…

近年、中学校や高校での手帳活用が広がっています。なかでも、ビジネス手帳のノウハウを中学生・高校生向けに改良した「NOLTYスコラ」シリーズの手帳はすでに全国935校で採用され、27万人の学生のみなさんの生活や学習を支えています。本書は、そこで培ったノウハウをもとに、手帳をはじめて使う学生のための手帳活用の基本をまとめました。PDCAの回し方、計画力、書く力など、これから生きていく上で欠かせない大切な力を育むことができます。 マンガのストーリーと解説のサンドイッチ形式で展開していますので、気軽に楽しみながら手帳の使い方が学べます。 Part1　手帳を使うのは何のため？ Story1　憧れの先輩の魔法の手帳 Part2　計画を立てる Story2　憧れの先輩がやさしいのはなぜ？ Part3　振り返りと未来につなげる工夫 Story3　それぞれ夢を計画に、形にするために！ エピローグ　手帳とともに未来へ

1,430円

マンガでやさしくわかる中学生・高校生のための手帳の使い方…

人をうまく動かす究極の方法は、相手の自尊心を満たすことである。職場、学校、家庭で円満な人間関係を築き、大きな成果を出すための決定版。

1,430円

超訳 カーネギー 人を動かす エッセンシャル版 (ディス…

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