本・雑誌・コミックのビジネス・経済・就職のマネジメント・人材管理が買えるショッピングサイト

＜p＞自分はもっとやれるはずだ。自分の実力はこんなものではない。いまのままでは、けっして終わらないーーそう自分を信じている人たちに、天才・テリー伊藤が贈る、いまからすぐ実践できる「生き方マニュアル」誕生！　天才テリーが、天才であり成功者だと思う人たちをとり上げ、その生き様に迫る。計22人の成功者たちの「存在」が、その他大勢の人たちよりも際立っているのはなぜか。どこがどう違うのか。その隠された秘密に迫る。テリー流分析により明らかにされた、彼らなりの「流儀」は、なにも特別に困難なものではない。凡人とされている人たちが、いますぐにでも参考にできる、ごくごくあたりまえのことなのである。人間関係を大切にする。自分に素直に生きる。やりたいことをやる。そうした「あたりまえ」のことを真摯に受け止め、どれほどひたむきに取り組めるかで、他人との差がつくのだ。さあ！　本書を参考にして、いつもの自分から抜けだそう！！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,300円

天才たちの流儀いつもの自分から抜け出す22のヒント【電…

＜p＞乗客・乗員の命という重責を背負う機長は、飛行機の操縦、運航をどのようにマネジメントしているのか。コックピット内で副操縦士と何を話し、日ごろの訓練で若者をどう評価し、育てているのか。予測を超えた天候や飛行条件の変化に備え、自動化・AIなど時代の先端技術と向き合い、長時間にわたり正確な判断力を求められる国際線機長。限界状況での仕事ぶりは、われわれの働き方や生活に多くの示唆を与えてくれる。「いま起こっている事象を見て、それに対処するだけの人間は、決してパイロットにはなれない。兆しの段階でそれを捕まえ、それがいかなるものに発展するかを見極め、対処するために様々な対応を行なっておく。そのため、困った事態は何も起こらず、起こった事態はすでに予測済みのものであり、あらかじめ対策がすでに打ってある。これがパイロットの理想の姿である」。未来を変えるために、将来を予測していま行動するプロフェッショナルの哲学。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

850円

国際線機長の危機対応力何が起きても動じない人材の育て方…

＜p＞著者は米国の公認会計士事務所で働きながら、「日本に帰国して弁護士になろう」と決意。2年間の独学ののち、見事、司法試験に一発合格してしまいました。しかも、その間、睡眠時間は7〜8時間をキープしていたとか……！　著者はどのようにして、働きながら勉強をし、合格を勝ち取ったのでしょうか。時間の使い方、勉強の進め方、モチベーションの下がらない気持ちの持ち方……などなど、資格を取ろうと考えている人、自分を高めるために勉強が必要だと思っている人、「このままじゃ、ヤバい！」と感じている人のために、そのノウハウを公開。「2年以内に合格する」と決める。過去問は解かない。頭に叩き込む。暗記しなくていいことは覚えない……など、徹底的に効率化された、驚きのコツがいっぱい。時代が変化しても対応できる、複合的な強みを持った自分づくりに、本書をぜひお役立てください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

880円

8時間睡眠でも司法試験に合格した人の「超」効率勉強法【…

＜p＞**東大・MBA・コンサルで通用する思考技術は＜br /＞小学校の国語で学んだーー＜/p＞＜p＞“「論理的思考力」と「他者への理解・共感力」が同時に鍛えられる。めっちゃおすすめです。”＜br /＞ーーベストセラー『LISTEN』監訳者篠田真貴子さん推薦！**＜/p＞＜p＞「構造の読み解き」は、「構造学習論」をベースにした、ビジネスパーソンのための文章読解術です。＜/p＞＜p＞著者は小学校のとき、一風変わった国語の授業を受けます。＜br /＞その授業は、＜strong＞文章を読んで、その構造から筆者の言いたいことを理解させ、さらにそれを解釈、再構成させる＜/strong＞ものでした。＜br /＞そして自分が文章を書くときには、その逆で、先に構造を考えてから文章化するのです。＜/p＞＜p＞文章を段落ごとにチャート図に分解したり、段落の「重さ（重要度）」をてんびん図で比べたりします。＜br /＞それは、＜strong＞60年以上続く「構造学習論」に基づいた文章読解の授業だった＜/strong＞のです。＜/p＞＜p＞著者は、受験やコンサルタントの仕事、MBA取得において、この授業で培った力に大いに助けられていると考え、＜br /＞この学習について研究し、＜strong＞ビジネスパーソンにも使える読解技術＜/strong＞として、「構造を読み解く力」を提唱することにしました。＜/p＞＜p＞「構造の読み解き」は次の三つの構成で成り立っています。＜br /＞＜strong＞1　論説的文章を読んで、論理を読み解く＜br /＞ 2　物語、情緒的文章を読んで、人の心情を読み解く＜br /＞ 3　思考を組み立てて、解釈する／アウトプットする＜/strong＞＜/p＞＜p＞論説文の読解で＜strong＞論理的思考力＜/strong＞を鍛え、物語文の読解で＜strong＞人物の心を読む思考力＜/strong＞を鍛え、＜br /＞自分がアウトプットするときは、それらを総合して＜strong＞文章やプレゼンを組み立てる＜/strong＞ことが、＜br /＞「構造を読み解く」ということなのです。＜/p＞＜p＞＜strong＞◎こんな人におすすめです＜/strong＞＜br /＞　複雑な文章や物事を理解するのに時間がかかる＜br /＞　わかりやすく説明したり伝えたりするのが苦手＜br /＞　自分の思考やアウトプットにキレがないと感じる＜br /＞　ビジネスのフレームワークを学んだけれど、うまく使いこなせない＜/p＞＜p＞＜strong＞◎こんなことができるようになります＜/strong＞＜br /＞　メールや文書の要点抽出の仕方がわかり、素早く理解できる＜br /＞　会議参加者や会話相手の発言意図を考える癖がつく＜br /＞　わかりやすいメモや報告書が書ける＜br /＞　ロジカルでストーリーのあるプレゼンが組み立てられる＜br /＞　ミーティングや面接で聞かれたことに的確に答えられる＜/p＞＜p＞＜strong＞【目次】＜/strong＞＜br /＞第1章　「構造を読み解く力」とは何か？＜br /＞ 1　読解力は国語を超えて＜br /＞ 2　私が受けた教育ーー構造学習＜br /＞ 3　大学で教育を学び直し、たどりついた「構造を読み解く力」＜/p＞＜p＞第2章　論理を読み解く＜br /＞ 1．論理は言語以上の言語＜br /＞ 2．見通しを立てる＜br /＞ 3．文章の構造を読みとる＜br /＞ 4．構造を把握するためのパターン認識＜br /＞ 5．日ごろの「読む」行為を思考の訓練に＜/p＞＜p＞第3章　人物の心情を読み解く＜br /＞ 1．物語を読み解くことの効用＜br /＞ 2．人物になりきる＜br /＞ 3．主人公以外の人物になる＜br /＞ 4．“人読み力”を鍛える方法＜/p＞＜p＞第4章　思考を組み立てる＜br /＞ 1．的確に読み取れずして、的確な応答はできない＜br /＞ 2．思考とは構造化すること＜br /＞ 3．思考したことを伝える＜br /＞ 4．実務での実践と訓練＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,870円

思考の質を高める構造を読み解く力【電子書籍】[ 河村…

＜p＞不安、憂うつ、怒り、恐怖、挫折、劣等感、ねたみと嫉妬…つらい気持ちを解消してよりよい人生を送るには、自分自身を見つめ、心の葛藤の原因を探り、受け入れる必要がある。心理学の巨匠・フロイトの精神分析の教えは、複雑に入りくんだ心のしこりをときほぐしてくれる。自分を知ることで、私たちは自由になる！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

こころの葛藤はすべて私の味方だ。「本当の自分」を見つけ…

＜p＞時代が進化しても、働き方が変わってもーー＜br /＞仕事の厳しさと、その本質は＜br /＞決して変わらない。＜/p＞＜p＞若い人が実社会に出たあとに直面する、＜br /＞さまざまな悩みや不満や不条理を＜br /＞どう考え、どのように乗りこえるべきか。＜/p＞＜p＞著者の国際商社マン時代の実体験や、＜br /＞さまざまな経験を踏まえて語られた、＜br /＞若い世代に知ってほしい大切な仕事の入門書。＜/p＞＜p＞この一冊で、その不満や焦りがなくなる。＜br /＞そして、やるべきことがはっきりわかってくる。＜/p＞＜p＞ハウツー本ではわからない、王道の仕事論＜br /＞ ◇プロとして生きていくには、ある程度の修行期間が要る＜br /＞ ◇「知らなかった」という言い訳は通用しない＜br /＞ ◇まずは正確な仕事を的確にやれるようになる＜br /＞ ◇マニュアル化できるものと、できないものがある＜br /＞ ◇「今の持ち場がつまらない」と感じる人に伝えたいこと＜br /＞ ◇「資金」「採算」「利益」ーーその基本と考え方＜br /＞ ◇何の目的で仕事をしているのかーー常に考えよ＜/p＞＜p＞【若い人に。新人教育に。人材育成にも最適なテキスト!】＜/p＞＜p＞こんな思いを持っている、あなたに読んでほしい!＜br /＞・今の仕事がつまらないやりがいを感じない＜br /＞・すべての仕事にマニュアルがあるべきだと思う＜br /＞・単純な仕事より高度な判断業務をしたい＜br /＞・修行期間や下積みなど時代遅れだ＜br /＞・いち早く効率的に出世コースに乗りたい＜/p＞＜p＞目次＜br /＞第1章　若い人の仕事術入門(1)＜br /＞ー仕事のプロとして生きていくためにー＜/p＞＜p＞第2章　若い人の仕事術入門(2)＜br /＞ー「乱気流の時代」の仕事と経営の基本ー＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

若い人の仕事術入門ー求められる人材になるための心構えー…

アンドリュー・S．グローブ【著】，小林薫【訳】販売会社/発売会社：日経BP社/日経BPマーケティング発売年月日：2017/01/11JAN：9784822255015

1,512円

【中古】 HIGH　OUTPUT　MANAGEMENT …

土屋彰(著者)販売会社/発売会社：日本実業出版社/ 発売年月日：2000/07/01JAN：9784534030931

110円

【中古】図解　給与計算事務ができる本出勤簿・賃金台帳…

＜p＞経営者、リーダー、マネージャー必携！＜/p＞＜p＞目標達成度を測るための指標として注目を浴びている＜br /＞「KPI」(Key Performance Indicator)。＜/p＞＜p＞この指標を、部門別・個人別に設定し、＜br /＞マネジメントサイクルを回すのが「KPIマネジメント」です。＜/p＞＜p＞目標設定から実行、測定、改善のポイントなど、＜br /＞成果をあげるためのマネジメント手法を図解で平易に解説。＜/p＞＜p＞直接部門の目標設定例はもちろん、＜br /＞設定が難しいとされる間接部門の目標設定例も紹介します。＜br /＞ロングセラーの新版!＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞●1　KPIマネジメントの基本＜br /＞・KPIとKGI＜br /＞・KPIと目標管理＜br /＞・KPIマネジメントとは＜br /＞・KPIマネジメントのキーワード＜br /＞　1限界利益＜br /＞　2機会損失＜br /＞　3人件費コスト＜br /＞　4適正人員＜br /＞　5直観比率＜/p＞＜p＞●2　KPIマネジメント導入・運用のポイント＜br /＞・導入・運用で成功する4つのポイント＜br /＞・ポイント＜br /＞　1トップダウン　予算を分解してトップダウンで落とす＜br /＞　2定量化　目標は必ず定量化する＜br /＞　3業績向上と連動　売上、変動費、限界利益、固定費、営業利益と必ず連動させる＜br /＞ほか＜/p＞＜p＞●3　部門別KPIテーマ設定例＜br /＞・マネジメントを成功に導く7つのステップ＜br /＞・目的／手段、結果／原因を分けて考える＜br /＞・「直接部門」テーマ設定のポイント＜br /＞・「営業部門」テーマ設定のポイント＜br /＞・「製造部門」テーマ設定のポイント＜br /＞・「間接部門」テーマ設定のポイント＜br /＞ほか＜/p＞＜p＞■著者　堀内智彦(ほりうち・ともひこ)＜br /＞マネジメントコンサルタント。埼玉県所沢市生まれ。＜br /＞日本大学理工学部土木工学科卒業後、上場企業の技師を経て、＜br /＞堀内経営労務事務所代表、株式会社グリップス代表取締役。＜br /＞「従業員も経営者も会社という一つの身体の中で生きている」というコンセプトから、＜br /＞リストラを否定し現状の経営資源を生かした人財育成型コンサルティング・ノウハウを開発。＜br /＞「企業ドクター・ホリコン」として、＜br /＞企業収益向上と赤字企業を短期間に黒字化することがライフワーク。＜br /＞公益財団法人日本生産性本部認定「経営コンサルタント」、＜br /＞特定非営利活動法人日本医療コンシェルジュ研究所認定「医療コンシェルジュ」、＜br /＞全国社会保険労務士会連合会認定「医療労務コンサルタント」、＜br /＞ ISO9001(品質マネジメントシステム)、ISO14001(環境マネジメントシステム)、＜br /＞ ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム)、＜br /＞ OHSAS18001(労働安全衛生マネジメントシステム)各審査員資格取得。＜br /＞著書に、『アナタの会社の埋蔵金(ムダ)を利益に変える本』(日刊工業新聞社)、＜br /＞『社長、その給与は払い過ぎ! 』(あさ出版)など。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,420円

新版 2時間でわかる図解KPIマネジメント入門ーー目標…

3,170円

新版ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント…

著者安藤顯(著)出版社三和書籍発売日2022年05月ISBN9784862514660ページ数229Pキーワードビジネス書えすでいーじーずとわなにか2 エスデイージーズトワナニカ2 あんどうけんアンドウケン9784862514660内容紹介第I章、第II章では、SDGsの制度としての要諦や成り立ち、活動理念など、SDGsのアウトラインを把握できるよう簡潔に解説しています。第III章では、SDGsが最も重視している地球サスティナビリティの中でも、特に気候変動対策とエネルギー問題を取り上げています。第IV章では、コロナ禍によって停滞した経済と、社会の変容をいかに立て直すかの方策について述べています。第V章では、SDGsに貢献しつつ業績の向上も得られる、先進テクノロジーの開発事例をいろいろと示しています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 SDGsは人類社会存続のためのキーワード—その実現に向けた歩みは国にとっても世界にとっても引き返してはならない重要なもの/第2章 SDGsを世界の人々と共有し活動を盛んにする—コロナ禍にあってもSDGsの理念を浸透させ実現に向けた歩みを加速させよう/第3章気候変動対策はエネルギー問題と表裏一体—地球環境の保全はSDGsでも推し進めている再生可能エネルギーへのシフトにかかっている/第4章 SDGsに軸足をおいたポストコロナの経済、企業経営のあり方—SDGsに参画することで停滞した経済を復興し事業を長期的な繁栄と成長のレールにのせましょう/第5章サスティナブルな地球を支えるテクノロジー—SDGsに貢献する技術や素材の開発こそが企業の生き残りと成長の鍵を握る/第6章第1章〜第5章のまとめ—SDGsのあらまし・成り立ち・理念気候変動への取り組みコロナ禍以後の経済・経営サスティナブルなテクノロジー

1,870円

【3千円以上送料無料】SDGsとは何か? 続／安藤顯…

＜p＞浄土真宗の高僧と、人事のプロが提言!＜/p＞＜p＞リーダーとして大切なことは、＜br /＞すべて親鸞聖人から学べ!＜/p＞＜p＞今のリーダーに必要なのは、親鸞聖人の教えである「他力本願」の心。＜br /＞会社の成長と社員の幸福を実現させるための答えが、ここにある!＜/p＞＜p＞----------------------------------------------------------＜br /＞「社員が辞めない会社にするには何をすればいいか?」＜br /＞「部下の上手なほめ方、叱り方はあるか?」＜br /＞「生産性を向上させるために、マネジメント層が一番はじめにすべきことは?」＜br /＞「なぜ、マーケティングだけではヒット商品を生み出せないのか?」＜br /＞「リーダーは常に利益を追求していてはダメなのか?」＜br /＞「会社には、経営理念を掲げたほうがいいのか?」＜br /＞「いかにして、社員に会社への愛着を高めてもらえるか?」＜br /＞「なぜ一流の経営者は、仏教に傾倒していくのか?」 etc.＜/p＞＜p＞企業のリーダー層が抱えるリアルな悩み・課題に対して、＜br /＞浄土真宗本願寺派宗会議長の浅野弘毅と、＜br /＞これまで1000社以上の企業に独自の人事評価制度を提案し、＜br /＞企業の発展を支えてきた人事のプロ・高橋恭介が、＜br /＞「他力本願」をキーワードに徹底的にアドバイス!＜/p＞＜p＞------------------------------------------------------------＜/p＞＜p＞【高橋恭介からのメッセージ】＜/p＞＜p＞「他力本願」という仏教用語をビジネス的に解釈すると、＜br /＞他力本願の「他力」とは「社員」のことだと考えられます。＜br /＞会社という組織において、経営者一人だけの力というのはたかが知れています。＜/p＞＜p＞「社員」という自分よりも大きな存在を大切にすることで、＜br /＞はじめて会社は会社としての能力を発揮していくといえるのではないでしょうか。＜/p＞＜p＞ノウハウの側面からいうと、社員を大切にするということは、＜br /＞私は時代に見合った人事評価制度を整えることだと考えております。＜/p＞＜p＞また、現在「働き方改革」を迫られるリーダー層にとって、＜br /＞「企業の持続的な繁栄」と「社員の幸福」を両立することは喫緊の課題です。＜/p＞＜p＞浅野御住職が語られる親鸞の教えは、＜br /＞まさにこの課題を解決するために必要な＜br /＞リーダー層の「人間力」を高める箴言に溢れています。＜/p＞＜p＞本書は、すべての中小企業経営者の「心を救う」ものです。＜/p＞＜p＞どうにも経営に行き詰っているとき、＜br /＞何をしても上手くいかないとき、＜br /＞経営から逃げ出してしまいたいとき、＜br /＞廃業すらしてしまいたいとき、＜br /＞孤独な日々が続いているとき、＜/p＞＜p＞ぜひ本書を傍らに置いて、＜br /＞親鸞聖人の教えに耳を澄ませてみてください。＜/p＞＜p＞経営者はいかにして生き、＜br /＞いかにして社員と向き合い、＜br /＞いかにして100年企業を実現するか、＜br /＞そのためのヒントが必ず見つかるはずです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

「他力本願」マネジメント【電子書籍】[ 浅野弘毅 ]…

瀧田勝彦，礒谷哲夫，根本大作，田谷智広【編著】販売会社/発売会社：シーアンドアール研究所発売年月日：2009/11/16JAN：9784863540408

220円

【中古】強い会社になるための就業規則＆職場ルールブック…

山元浩二(著者)販売会社/発売会社：日本実業出版社発売年月日：2019/02/15JAN：9784534056658

786円

【中古】小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 …

フランシス・J．グイヤール(著者),ジェームズ・N．ケリー(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社/ 発売年月日：1996/06/13JAN：9784478371800

220円

【中古】ビジネス・トランスフォーメーション大競争時代…

著者：鎌本勝博出版社：エイチアンドアイサイズ：単行本ISBN-10：4901032461ISBN-13：9784901032469■こちらの商品もオススメです ● 超かんたん賃金設計 / 菅野篤二 / KADOKAWA(中経出版) [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

393円

【中古】社長の考えをズバリ賃金に落とし込む方法新版 /…

◆◆◆全体的に汚れ、日焼けがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】商品状態著者名高橋浩（能力開発）出版社名総合労働研究所発売日 1987年04月 ISBN 9784794103291

2,511円

【中古】パワ-アップ教育研修のノ-ハウ人と組織をイキイ…

＜p＞32歳という年齢は、おおよそ仕事を始めて10年目。あなたは会社で面白い仕事、やりたい仕事をできていますか？　もし、だんだんと日々の仕事がマンネリ化してきてしまっているのだとしたら、そろそろ「やりがいのある仕事」をできる環境づくりを始めませんか？　30代になると仕事のやり方が変わります。がむしゃらでよかった20代のときと違い、上司と部下をうまくマネジメントして、会社の仕組みを変えたり、新しい事業の可能性を探ってみたりと一段高い仕事に取り組むことがより会社への貢献になります。本書では、面白い、やりがいのある仕事に取り組める環境をつくるために、部下への上手な仕事のふり方、上司からふられた仕事のかわし方、そして、まわりを巻き込んで仕事をこなしていくワンランク上の働き方を述べていきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,232円

32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!!…

＜p＞発売以来都内大型書店を中心に続々ランキング入りしたベストセラー『資料作成の基本』がさらにわかりやすくなってマンガ版が登場です。＜br /＞外資系コンサルタントがごくあたりまえに実践している資料作成のノウハウを「王道」の形にまとめて紹介します。＜br /＞ストーリーの主人公は憧れの先輩を追ってシステム会社に入社し、営業として社会人生活をスターとさせた海野青葉。＜br /＞海辺で出会った謎の美女・美月に資料作成のレクチャーを受けることになり、失敗しながらも徐々にスキルを身につけていく様子を描きます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,980円

マンガでやさしくわかる資料作成の基本【電子書籍】[ 吉…

＜p＞＜strong＞◎ 人事力検定『目標管理入門』公式テキスト＜/strong＞＜br /＞＜strong＞◎ MBO,OKR,KPI…「目標管理」の基礎から実践のポイントをわかりやすく解説＜/strong＞＜br /＞＜strong＞◎ Q&Aと図解で気になるところからすぐに読める!＜/strong＞＜br /＞＜strong＞◎ 目標設定ワークシート「MOK4シート」付き＜/strong＞＜/p＞＜p＞「個」が夢をもってイキイキと働き、＜br /＞その結果として「組織」の業績が上がり、＜br /＞「世の中」がどんどん良くなっていく。＜br /＞そんなサイクルを起こす鍵は目標管理にある。＜br /＞個と組織がともに勝つ、この一冊。＜/p＞＜p＞＜strong＞ドラッカーが「マネジメントの哲学」と呼んだMBOの真髄をとらえ、＜br /＞ OKR、KPIという手法との関係も明快。　＜br /＞この本は日本の目標達成のシーンを変える1冊になる。＜br /＞　ーードラッカー学会　共同代表理事　佐藤等氏＜/strong＞＜/p＞＜p＞【目次】＜br /＞＜strong＞Chapter 1. MBO：＜/strong＞＜br /＞ P.F.ドラッカーのマネジメント哲学であるMBO（Management by Objectives and Self-control）について解説します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 2. OKR：＜/strong＞＜br /＞インテル社のアンディ・グローブ元CEOによるMBOの実践手法、OKR（Objectives and Key Results）をメルカリ社の事例とともに紹介します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 3. KPI：＜/strong＞＜br /＞事業成功の鍵を握る先行指標KPI（Key Performance Indicator）について。＜br /＞リクルート社で確立されたリクルート流KPI の方法論を紹介します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 4. 目標管理：＜/strong＞＜br /＞ MBOが日本企業に目標管理として導入された経緯と、実態調査の結果から目標管理の現状を解説します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 5. 目標設定：＜/strong＞＜br /＞目標を設定する目的と方法、そして目標設定ワークシート「MOK4」の使い方を説明します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 6. 夢：＜/strong＞＜br /＞すべての創造的な仕事は、個の主観的な想いからはじまります。＜br /＞どうすればより主観を自覚して表現することができるのか、あなたの主観の磨き方を学びます。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 7. 強み：＜/strong＞＜br /＞成果は強みの上に築かれます。＜br /＞どうすれば客観的にあなたの強みを知り、才能をひらくことができるのか、その方法を学びます。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 8. 業績：＜/strong＞＜br /＞組織において業績は前提です。＜br /＞客観的に業績があがっていなければ他のどんなことも行うことができません。＜br /＞あなたの組織が業績をあげる方法について学びます。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 9. 使命：＜/strong＞＜br /＞組織の主観に共感できない場合、どんなに業績があがっても社員は幸せになれません。＜br /＞理念を浸透する方法をデンソー社の事例とともに説明します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 10. スパイラルアップ：＜/strong＞＜br /＞個と組織、主観と客観の4象限に好循環を起こす理想状態を探ります。＜br /＞そして統合を促進する事例としてアカツキ社のジュニア研修を紹介します。＜/p＞＜p＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜br /＞＜strong＞◆◆人事力検定『目標管理入門』公式テキスト◆◆＜/strong＞＜br /＞本書を公式テキストとし「目標管理」に関する基礎知識のスピーディな習得・確認・証明につながる検定です！！＜/p＞＜p＞＜strong＞◎読むだけに終わらせず知識を定着させたい方＜/strong＞＜br /＞＜strong＞◎これまでの経験で培った「人事力」を試し証明したい方＜/strong＞＜br /＞＜strong＞◎人事領域でキャリアチェンジ、キャリアシフトしたい方＜/strong＞＜/p＞＜p＞検定を目指すことで学習効果が高まる＆合格者には認定証を発行＆履歴書等に記載可能！＜/p＞＜p＞＜strong＞【受検期間】年4回（3月・6月・9月・12月）＜/strong＞＜strong＞【申込受付】検定開始日の1カ月前から検定最終日まで＜/strong＞＜strong＞【受検方法】オンライン受検／CBT多岐選択式50問＜/strong＞＜/p＞＜p＞＜strong＞詳細＞＞「人事力検定」公式サイトへ＜/strong＞＜br /＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,970円

図解目標管理入門マネジメントの原理原則を使いこなした…

＜p＞2018年2月まで24年間、社長を務めていました近藤宣之です。＜br /＞日本レーザーは社員約60名、年商40億前後。＜br /＞日本で最も古い、レーザー機器を専門に輸入する商社で、創業50年を超える会社です。＜br /＞輸入専門商社ですから為替や景気の波に思い切りふり回される脆弱な中小企業といっていいでしょう。＜br /＞そんな小さな会社が「日本でいちばん大切にしたい会社」中小企業庁長官賞を＜br /＞はじめ、「勇気ある経営大賞」(東京商工会議所)、「キャリア支援企業」厚生労働大臣賞、「ホワイト企業大賞」など、＜br /＞数々の賞をいただいているのです。＜/p＞＜p＞なぜこんな小さな会社が？　と不思議に思われる方もいるでしょう。＜br /＞当社が注目を集めているのは、＜br /＞ありえないくらい社員を大切にしている会社だからです。＜br /＞そして社員を徹底的に大切にしていたら、＜br /＞ 25年間連続して黒字を維持することができたからです。＜br /＞ありえない！ということで、たくさんの賞をいただいたのですが、＜br /＞人を徹底的に大切にしたら、本当に利益が出る会社になるのでしょうか。＜br /＞そして日本レーザーのようなやり方をすれば、本当に人を大切にして、＜br /＞利益がでる会社になれるのでしょうか。＜br /＞これがこの本のテーマになります。＜/p＞＜p＞この本では今まで私が講演会やセミナーで語りきれなかったこと、＜br /＞とくに「では、実際にどうすればいいのか」という＜br /＞実践的なノウハウを紹介しています。＜br /＞いわば経営の教科書として、今すぐ、今日から使っていただけるよう、＜br /＞すべてのノウハウを公開したつもりです。＜/p＞＜p＞この本が中小企業に勤める方とその経営者、＜br /＞さらには大企業に勤める方の未来の姿＜br /＞として、多くのみなさんに読んでいただけたら幸いです。＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞プロローグリスクを正しく見極めチャンスにする＜/p＞＜p＞第1章「人を大切にして利益を出す」ために必要なこと＜/p＞＜p＞第2章伸びる社員を見つけ、育てる「具体的なしくみ」＜br /＞ 1 採用制度応募者の価値観を見極め多様な人材を受け入れる＜br /＞ 2 教育制度社員全員に当事意識と危機意識をもたせる＜/p＞＜p＞第3章社員を甘やかさずに黒字にする「具体的なしくみ」＜br /＞ 3 人事制度「透明性」があるしくみを「納得性」をもって運用する＜br /＞ 4 賃金制度実力主義にもとづき社員の人間的成長を促す＜/p＞＜p＞第4章社員の努力がもれなく「見える化」できる「具体的なしくみ」＜br /＞ 5 総合評価制度不足しているところを本人に気づかせる＜/p＞＜p＞第5章「自分が大切にされている」実感を社員が得ているか＜br /＞エピローグ運命は自らが招く＜/p＞＜p＞■著者　近藤宣之＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字にな…

著者：野原茂出版社：産労総合研究所サイズ：新書ISBN-10：487913337XISBN-13：9784879133373■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

851円

【中古】目標・育成面接ハンドブック / 野原茂 / …

田北百樹子【著】販売会社/発売会社：PHP研究所発売年月日：2008/10/20JAN：9784569704449

220円

【中古】「シュガー社員」から会社を守れ！組織を溶かす…

＜p＞本書の想定読者はズバリ、会社にぶら下がらずに生き抜いていかねばならない、20代後半から40代前半のあなた！　職階でいえば、若手マネジャーから課長クラス。＜/p＞＜p＞この年代には、日々降りかかる課題に対する解決力が求められる。しかし、ビジネス上の戦略に絶対的な正解はない。そのため、課題への「最適解」に近づくためのプロセスを学んでおく必要がある。そして、いくつもの「仮説立案→仮説検証」の中から「最適解」を柔軟に導き出すスキルが、「戦略思考」なのである。＜/p＞＜p＞そこで本書は、課題解決に欠かせない「戦略思考」ツールを数多く収録。戦略思考を実際に習得できるよう、図表やチャートを使った仮説検証・論点分解の方法を、具体例と練習問題を交えて解説する。＜/p＞＜p＞“サラリーマン”から、デキる“ビジネスパーソン”へ。大手企業で人気の研修コンテンツを一挙公開！＜br /＞ 2003年の初版発行以来、増刷を重ねるロングセラーの電子版。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

戦略思考コンプリートブック課題解決できる思考の「OS」…

2,000円

カモメになったペンギン…

＜p＞『暮しの手帖』編集長、文筆家、書店経営と縦横無尽に活躍する著者が「仕事術」を説いたベストセラー本の、待望の続編！　今作では著者のキャリアをベースに、日本そして世界経済が大きく変わろうとしている現代を、「思考術」「想像術」「コミュニケーション術」「時間管理術」「グローバル術」を軸に、よりゆたかに働き、暮らす方法を伝授。日々の仕事と生活、そして人生をより真摯に、よりていねいに生きるためのヒントを珠玉の言葉で綴る。　あなたと、あなたの周囲の人たちを幸福にする一冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

考え方のコツ【電子書籍】[ 松浦弥太郎 ]…

＜p＞ほとんどすべての社長にとって耳が痛いけれど価値のある話。＜br /＞まずは「お客づくり」の勉強を！＜br /＞営業対策と商品対策で、経営は8割決まる。＜/p＞＜p＞差別化の必要性が、雑誌や経営書で説明されるようになったのは、＜br /＞ 1972年頃からなので、はやくも50年。今では新入社員でも知っていることです。＜br /＞ところが実際には、有効な差別化対策を実行し、＜br /＞業績が良くなっている中小企業はごくわずかで、＜br /＞ほとんどの会社では経営の差別化ができていません。＜br /＞それどころか、経営規模は小さいのに、強い会社のマネをして＜br /＞ひどい結果になっている会社がとても多くみられます。＜/p＞＜p＞従業員100人以下の会社で、＜br /＞経営システムを作る役割を担っているのは間違いなく社長です。＜br /＞しかも従業員100人以下の会社では、業績の96％が社長1人の戦略実力で決まります。＜/p＞＜p＞ですから、競争条件が不利な会社が差別化した経営システムをつくって業績を上げるには、＜br /＞まず社長が経営戦略の研究をしっかりと取り組み、＜br /＞自分自身の戦略実力を同業者の中でトップクラスに高めなければなりません。＜/p＞＜p＞しかし社長としての「素質」が特別高いといえない人が、＜br /＞多数の競争相手がいる中で戦略実力をトップクラスに高めるには、＜br /＞経営戦略の学習方法そのものを差別化しなければなりません。＜/p＞＜p＞差別化がある経営システムをつくれるかどうかは「結果」であって、＜br /＞その「結果」は、学習方法をどれくらい差別化できるかで決まるのです。＜/p＞＜p＞本書を参考に、＜br /＞すごい戦略実力をもった社長に率いられた成長企業が1社でも増えれば、＜br /＞これに勝る喜びはありません。＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞●第1章　社長、業績のよしあしは差別化で決まります＜br /＞・経営のシステムをつくらなければ会社はうまくいかない＜br /＞・差別化すべき大事な要点をはっきりさせる＜br /＞・経営を構成する「大事な要因」をウエイト付けする＜br /＞・社長は何から手をつけて、どうやるか＜/p＞＜p＞●第2章　社長は業績が上がる経営システムをどうつくるか＜br /＞・経営システムのレベルは社長の実力に比例する＜br /＞・社長は「社長実力」を高める時間を惜しんではいけない＜br /＞・すぐに結果が出るケースはあくまでも例外である＜/p＞＜p＞●第3章　学習成果を決定付ける学習の公式＜br /＞・社長が学習成果を上げるための「公式」＜br /＞・社長自身の「素質」をはっきりさせる＜br /＞・実践的で内容が良い教材を準備する＜br /＞・社長はどれくらいの回数、どれくらいの時間、学習すればいいのか）＜/p＞＜p＞●第4章　社長の「役に立つ学び方・役に立たない学び方」＜br /＞・セミナーや講演会の効果と限界を知っておく＜br /＞・仮説検証法のウソとホント＜br /＞・社長が「差別化」された勉強をするにはどうするか？＜/p＞＜p＞■著者　竹田陽一（タケダヨウイチ）＜br /＞ランチェスター経営（株）代表で、従業員100人以下の会社を専門にする経営コンサルタント。＜br /＞久留米市出身。福岡大学経済学部卒業。＜br /＞建材メーカーで経理と営業を担当したあと、28歳のときに企業調査会社に転職し、＜br /＞中小企業の信用調査と倒産会社取材を担当。＜br /＞ 34歳のとき講演を始め、35歳のときにランチェスター法則と出会う。＜br /＞同法則が趣味にしていたラジオ組立の電気の法則と同じだったので、一気に傾倒して研究を始める。＜br /＞ 44歳のときランチェスター経営を創業。＜br /＞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

社長のためのランチェスター式学習法ーー社長は業績が上がる…

＜p＞きれいごとだけでは生き残れない。人を操る「ヒューマンスキル」を手に入れよう!＜/p＞＜p＞ロジカルシンキング、プレゼンテーション、マーケティング……＜br /＞ MBAで教えてくれるような「正当派のスキル」だけでは、現実のビジネスは進まない。＜/p＞＜p＞上司を操り、部下を利用し、時にはさりげなく、時にはわざと衝突しながら自らの意思を通していく。＜br /＞経営環境が厳しくなればなるほど、そうした「ダークサイド・スキル」が欠かせないのだ。＜/p＞＜p＞本書は、リーダーになるために必要な「7つの裏技」を紹介。＜br /＞「修羅場企業」のコンサルを多数手がけた著者が、実例にもとづき解説する。＜/p＞＜p＞良品計画を立て直した松井忠三氏との対談も収録!＜/p＞＜p＞◎7つのダークサイド・スキル＜br /＞その1 思うように上司を操れ＜br /＞その2 KYな奴を優先しろ＜br /＞その3 「使える奴」を手なずけろ＜br /＞その4 堂々と嫌われろ＜br /＞その5 煩悩に溺れず、欲に溺れろ＜br /＞その6 踏み絵から逃げるな＜br /＞その7 部下に使われて、使いこなせ＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

ダークサイド・スキル本当に戦えるリーダーになる7つの裏…

マーティニューマイヤー【著】，近藤隆文【訳】販売会社/発売会社：海と月社発売年月日：2012/04/01JAN：9784903212340

220円

【中古】デザインフル・カンパニー／マーティニューマイヤ…

著者：KPMG BRM HRサービスグループ出版社：清文社サイズ：単行本ISBN-10：4433309699ISBN-13：9784433309695■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

543円

【中古】給与計算実践ガイドブック（平成21年版） / …