＜p＞［この電子書籍は固定型レイアウトです。リフロー型と異なりビューア機能が制限されます］固定型レイアウトはページを画像化した構造であるため、ページの拡大縮小を除く機能は利用できません。また、モノクロ表示の端末ではカラーページ部分で一部見づらい場合があります。＜/p＞ ＜p＞毎日の「あるある」でひもとく、新感覚のパソコン仕事術！＜/p＞ ＜p＞◆あなたの「あるある度」をチェック！↓＜br /＞ □パソコンの動作が遅くなった気がする＜br /＞ □作成したはずのファイルが見つからない＜br /＞ □メールを書いただけで、もうランチの時間＜br /＞ □間違った相手に重要なファイルを送ってしまった＜br /＞ □必要なデータを持ってくるのを忘れてしまった……＜br /＞ □肝心なところで名刺が切れた！＜br /＞ □いいアイデアが浮かばない＜br /＞ □自宅から会社のパソコンを使って仕事をしたい＜br /＞ □自分が作った資料はなぜかイマイチ＜br /＞ □やることがありすぎる。どこから片付ければいいか分からない＜/p＞ ＜p＞1つでも思い当たる人は業務改善の余地あり！＜br /＞ 自分が気付いていない仕事の回り道を＜br /＞ 「あるある」の例でひも解ける。＜br /＞ 元マイクロソフトでOffice製品の製品責任者として務めていた著者が＜br /＞ 会計事務所開業以来、中小企業におけるビジネスにおいて蓄積してきた実務ノウハウを解説。＜/p＞ ＜p＞◆こんなことがすぐに分かります！＜br /＞ ・パソコンの時短ワザ→書式の貼り付け／単語登録／スナップ機能＜br /＞ ・重いパソコンをサクサク動かす→タスクマネージャー／復元ポイント＜br /＞ ・パソコンを安全に使う→Windows Defender／パスワード管理＜br /＞ ・情報整理がスマートに→スマホと情報の一元化／メール／ファイル／名刺＜br /＞ ・ビジネスに使えるクラウド術→リンクの共有／写真／カレンダー／メモ＜br /＞ ・仕事のミス回避→バックアップ／ファイル履歴／テザリング／SNS＜br /＞ ・パソコン上級技→遠隔操作／VPN接続／ディスプレイの拡張＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

「あるある」で学ぶ 忙しい人のためのパソコン仕事術【電子…

河野順一【著】販売会社/発売会社：自由国民社発売年月日：2014/01/04JAN：9784426117078

100円

【中古】 給与計算をするならこの1冊 はじめの一歩／河野…

＜p＞変化のスピードが速く方向性も見えない時代において、従来型の階層組織では、変化に対応できない。その一方で、事業を効率的に運用していくうえで階層組織がいまなお最も効果的であろう。この組織形態を維持しつつ、変化を先取りし迅速に事業転換していく組織にするには、ネットワーク組織を共存させることである。役職も部署も異なるボランティアから構成されるネットワーク組織のメンバーは、既存の階層組織にも籍を置く。そのうえで、メンバーは全員がリーダーシップをもって社内のあらゆる問題に対し解決策を策定し、実行していく。当然、階層組織のトップのコミットも必要である。この形態は、組織をコンピュータのOSに例え、「デュアルOS」と呼ぶ。 本書では、組織論の大家であるジョン・コッターが、著書『企業変革力』の考えをさらに膨らませ、組織変革を確実に実現させる組織のデュアルOSシステムを提唱し、その8つの実践メカニズムを紹介する。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2013年3月号）』に掲載された論文を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

550円

階層組織とネットワーク組織を共存させる　これから始まる新…

高橋健(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2019/07/03JAN：9784539726907

847円

【中古】 労災保険実務講座　改訂版 元厚生労働事務官が解…

＜p＞「会社に頼らない生き方をしたい! 」＜br /＞ でも「好きを仕事にしたい…! 」は間違い!?＜/p＞ ＜p＞1万人を超える独立・起業経験者の知恵の結晶!＜br /＞ 副業の始め方から事業開始直後まで＜br /＞ 各段階でやるべきこと、避けるべきことを徹底解説!＜/p＞ ＜p＞「働き方改革」で増えた自由時間を有効活用したい、＜br /＞ 勤め先が副業を解禁した、趣味を仕事にしたいーー＜br /＞ 会社勤め以外の働き方に興味を持つ人が増えています。＜/p＞ ＜p＞また、その多くは会社を離れても＜br /＞ 「自分で稼ぐことができる力」を身につけたいと考えています。＜/p＞ ＜p＞本書は、副業のはじめかた、事業として継続させるためのHow to、＜br /＞ そして大失敗を避けるための方法について、＜br /＞ 豊富な事例をもとに解説します。＜/p＞ ＜p＞「ベンチャー企業家の成功談」や「成功したベンチャー企業の分析」では得難い＜br /＞ 「この次の段階では何をすべきなのか」「どのようなトラブルが起こるのか」がわかります。＜/p＞ ＜p＞事業の段階別(目次を参照)に解説しているので＜br /＞ 既に副業を始めた人、独立した方にも役立ちます。＜/p＞ ＜p＞◆章立て＜br /＞ 1 「自分で稼ぐ力」を手に入れる人、逃す人【下調べ】＜br /＞ 2 会社員から「種目」を変える【心構え】＜br /＞ 3 空き時間でとりあえず始めてみたけれど【副業化】＜br /＞ 4 5年後の前に今を考えよう【事業化準備】＜br /＞ 5 売上の正体【事業開始】＜br /＞ 6 順調なスタートダッシュへ【資金調達・手続き】＜br /＞ 7 時間は解決してくれない【起業直後】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

「自分で稼ぐ力」を身につける本【電子書籍】[ 伊藤健太 …

著者：労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897821746ISBN-13：9784897821740■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

406円

【中古】 人事・労務担当者のやさしい労務管理 週44時間…

＜p＞累計85万部（2012年11月現在）の「ビジネスマンのための○○力養成講座」シリーズ第9弾の本書は、「実行力」。＜br /＞ さまざまな面で、大きな閉塞感に包まれている日本社会。経済的、政治的状況もさることながら、それにともなって社会全体に「行動力」が薄れてきていることにこそ危機感を感じると著者は語ります。日本企業の不振も、結局は、各社の個人個人の「行動力」「実行力」の低下を示すものだからと。＜br /＞ その危機感のもと、熱く語られる本書は、岩をも動かす偉大な「実行力」も、ふだんの「あと一歩踏み込む」小さな「行動力」から生まれると説きます。＜br /＞ 確かに、挙げられた56の習慣は、一見、その気になれば誰にでも、すぐできる、ほんの「一歩」ばかりです。＜br /＞ でも、それがなかなか実行できないのはなぜか？＜/p＞ ＜p＞本書では、「結果が出る行動力」のことを「実行力」と定義し、＜br /＞ 　1、行動して、＜br /＞ 　2、結果を出して、＜br /＞ 　3、それを継続する。＜br /＞ ためのコツを豊富なエピソードとともに、具体的に述べていきます。＜/p＞ ＜p＞小さな行動のリズムが、自分を変え、会社を変え、国を変えます。＜br /＞ それが、善い動機、使命感に基づくものであるときに。＜br /＞ 小さなこの1冊が、読者と社会の大きな変化の起点となることを、著者とともに、ディスカヴァー一同、願っております。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

ビジネスマンのための「実行力」養成講座 すごい偉業もこん…

著者：木元 進一郎, 芹沢 憲一出版社：日本評論社サイズ：単行本ISBN-10：4535580448ISBN-13：9784535580442■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

547円

【中古】 JR労務管理と健康破壊 / 木元 進一郎, 芹…

著者：IWS研修センター出版社：日本コンサルタントグループサイズ：単行本ISBN-10：4889162291ISBN-13：9784889162295■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

30,313円

【中古】 生き残りのためのアウトプレースメント 再就職支…

◆◆◆全体的に汚れがあります。全体的に日焼けがあります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 日本経営者団体連盟職務分析センタ− 出版社名 経団連出版 発売日 1989年4月1日 ISBN 9784818589018

4,527円

【中古】新人事考課制度の設計と活用 /経団連出版/日本経…

著者：楠田丘出版社：産労総合研究所出版部経営書院サイズ：単行本ISBN-10：4879130028ISBN-13：9784879130020■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

413円

【中古】 賃金テキスト 新しい賃金入門 / 楠田丘 / …

村上忍(著者)販売会社/発売会社：商業界/ 発売年月日：1998/12/20JAN：9784785500641

79円

【中古】 OJIチャレンジ 人と組織風土改革の実践理論！…

＜p＞■特別な才能なんていらない。＜br /＞ 「普通」だからこそ、お金になる。＜/p＞ ＜p＞「ひとりビジネス」を最短で最高の結果に導く＜br /＞ 全ノウハウをストーリー形式で徹底解説！＜br /＞ 起業・副業の流れが加速するなか、＜/p＞ ＜p＞「特別の才能もない、普通の自分が稼げるわけがない」＜br /＞ 「大好きなこと、得意なことが見つからない」＜br /＞ 「副業・起業といっても、何をしたらいいかわからない」＜br /＞ 「子育てもひと段落がついたので、社会復帰したい」＜/p＞ ＜p＞そんな悩みを抱えている人が多いようです。＜/p＞ ＜p＞■「ひとりビジネス」専門コンサルタントとして、＜br /＞ 4年間で500人以上を成功に導いてきた著者は、＜/p＞ ＜p＞「特別な才能なんていらない。＜br /＞ 『普通』だからこそ、お金になる」＜/p＞ ＜p＞その理由とは？その具体的な方法とは？＜/p＞ ＜p＞その全ノウハウを＜br /＞ ストーリー形式で徹底解説したのが本書です。＜/p＞ ＜p＞長男を出産するまではバリキャリだった＜br /＞ 主人公・今田美緒子（42）は、＜br /＞ 現在はスーパーのレジ打ちで家計を支える日々。＜/p＞ ＜p＞そんなある日のこと、＜br /＞ お客様としてスーパーに来店した＜br /＞ 1人の旧友との再会をきっかけに、＜br /＞ 美緒子の人生は大きく動き出すーー。＜/p＞ ＜p＞実話をもとにしたストーリーを通じて、＜br /＞ 「普通の人」がスキルをお金に換えるために＜br /＞ 必要な4つの段階の重要エッセンスを学ぶことができます。＜/p＞ ＜p＞「副業・起業をこれから考えている人」はもちろん、＜br /＞ 「一歩を踏み出したものの、うまくいっていない人」、＜br /＞ 「自分の人生の主導権を取り戻したいと考えている人」にも、＜br /＞ 元気と勇気とともに、お役立ていただけるノウハウが満載の1冊です。＜/p＞ ＜p＞■本書の内容＜br /＞ ・Prologue　平凡な主婦、起業を思い立つ?＜br /＞ ◎「キャリアの断絶」が生んだ喪失感│このまま脇役でいいの？＜br /＞ ◎輝く旧友との再会で湧き出た一種の違和感＜br /＞ ◎突きつけられた旧友との現実の差＜br /＞ など＜br /＞ ・Chapter1　こうして自分の中の価値を見つけ出す＜br /＞ ◎実践的で個別的なアドバイスを求めて＜br /＞ ◎兄妹の悩み＜br /＞ ◎自分のスキルをお金に換えるための4ステップ＜br /＞ など＜br /＞ ・Chapter2　自分の中の課題を克服したときの達成感を思い出す＜br /＞ ◎自分史を書くときのポイント＜br /＞ ◎夫との間にある見えない壁＜br /＞ ◎「猫背のキャリアウーマン」というヒント＜br /＞ など＜br /＞ ・Chapter3　知識メタボから脱却する＜br /＞ ◎未来につながる過去の宝物＜br /＞ ◎インプットで多くの人がハマる罠とは？＜br /＞ ◎「知識メタボ」になりやすいタイプとは？＜br /＞ ・Chapter4　自分の価値をお金に換える方法ーースキルをレシピ化してマネタイズしよう！＜br /＞ ◎今の自分にできるアウトプットを探る＜br /＞ ◎アウトプットは、お金を稼ぐための「通過点」＜br /＞ ◎アウトプットとプロダクトの間の溝を埋めるには？＜br /＞ など＜br /＞ ・Chapter5　自分の人生のストーリーを作文にする＜br /＞ ◎壁を乗り越えた先の風景＜br /＞ ◎娘との対話で湧き出た新たな決意＜br /＞ ◎自分だけのストーリーを作文にする＜br /＞ など＜br /＞ ・Chapter6　自分を安売りするのは愚の骨頂ーーキーワードは少人数、高単価＜br /＞ ◎鈴木のコンサルティング作法＜br /＞ ◎キャパオーバー問題＜br /＞ ◎夫の反応＜br /＞ など＜br /＞ ・Epilogue　成功の先にあるもの〜念願のパリ旅行＜br /＞ ◎エッフェル塔＜br /＞ ◎パリからの生配信＜br /＞ ◎夢の実現＜br /＞ あとがき＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

普通の主婦がボディメイク講師として成功するまでに何をやっ…

甲賀伸彦(著者)販売会社/発売会社：ローカス/角川書店発売年月日：2001/12/05JAN：9784898143032／／付属品〜CD−ROM1枚付

100円

【中古】 自分でできる給与計算(平成14年版) 年末調整…

＜p＞Michelin France 2014年で、日本人シェフの星付きレストランは合計はついに20軒に。今、海外でこれほど日本人が評価されるのか。私たちがもともと持っているオリジナリティに、海外で戦うためのちょっとしたスキルを加えれば、世界で当たり前に活躍できる。世界で活躍するために必要なスキルとは＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,232円

なぜ、日本人シェフは世界で勝負できたのか【電子書籍】[ …

高橋幸子【著】販売会社/発売会社：自由国民社発売年月日：2012/03/23JAN：9784426112714

220円

【中古】 労務管理のことならこの1冊 はじめの一歩／高橋…

人材開発販売会社/発売会社：実務教育出版発売年月日：1995/02/05JAN：9784788916555

1,512円

【中古】 実践　研修技法ハンドブック／人材開発…

＜p＞「たまたま客」を「わざわざ客」に！＜br /＞ 中小企業だからできるブランディング戦略＜/p＞ ＜p＞中小零細企業経営の本質は、究極のところ「ブランディング経営」。＜br /＞ 価格競争・豊富な品揃えで君臨する大企業経営とは一線を隠し、＜br /＞ 「選ばれる商売」を成すにはブランディングが不可欠。＜/p＞ ＜p＞しかし、ブランディングに関してはさまざまな見解があり、＜br /＞ 「デザイニングやコピーラーティングでブランディングができる」という考え方が主流であるが、＜br /＞ ブランディングを決定づけるものはあくまでも「品質」。＜/p＞ ＜p＞ブランディングは「高品質・高価格・高付加価値」にアプローチした取り組みがその成否を分ける。＜br /＞ 本書で、さまざまな業種の企業の事例を挙げながら、＜br /＞ 中小企業経営のブランディング戦略の正しい方向性を訴求する。＜/p＞ ＜p＞本書の主張や実例を参考に、ブランディング戦略をプロセスとして、＜br /＞ 「いい会社づくり」に邁進するヒントとしていただければ幸いです。＜/p＞ ＜p＞■事例として登場する企業＜br /＞ ・1足100万円でも売れる靴＜br /＞ 　NIHIL　⇒　佐賀県佐賀市＜/p＞ ＜p＞・最高級の室内履き＜br /＞ 　南田産業産業株式会社　⇒　佐賀県神埼市＜/p＞ ＜p＞・バラのリキュール、アイスクリーム＜br /＞ 　株式会社ローズテラス　⇒　佐賀県佐賀市＜/p＞ ＜p＞・「あなたから買いたい」と言われる接客＜br /＞ 　株式会社ダケシタ　⇒　長崎県長崎市＜/p＞ ＜p＞・暮らしのホームドクターに＜br /＞ 　田島株式会社　⇒　佐賀県佐賀市＜/p＞ ＜p＞・害獣駆除をプラスのイメージに＜br /＞ 　あい営繕　⇒　福岡県北九州市＜/p＞ ＜p＞・障がい者を警備員として雇用＜br /＞ 　ATUホールディングス　⇒　福岡県福岡市＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章　真のブランディングとはなにか＜br /＞ ・中小企業が求められるブランディング戦略＜br /＞ ・真のブランディングに近道はない＜br /＞ ・経営理念こそ勝負どころ＜br /＞ ・高品質と高価格＜/p＞ ＜p＞●第2章　ブランディングに取り組む中小企業＜/p＞ ＜p＞●第3章　中小企業ブランディングの15 STEP＜/p＞ ＜p＞■著者　川崎英樹＜br /＞ 中小企業診断士、株式会社エイチ・コンサルティング代表＜br /＞ 1970年生まれ。法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科修了。＜br /＞ MBA（経営学修士）。＜br /＞ 小さくてもキラリとヒカル中小企業に光を当てるべく、常に現場に赴いて取材し、＜br /＞ 躍進のためのコンサルティングサービスを提供。＜br /＞ 人の優れた知恵（叡智）を導き、人幸福の企業経営を支援するという理念をコンサルティングの指針としている。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

選ばれる会社になる ブランディング経営【電子書籍】[ 川…

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 斉藤充弘、山本昌之 出版社名 同文書院 発売日 2000年01月18日 ISBN 9784810393347

1,955円

【中古】労務管理 そのまま使える書式例文集/同文書院/斉…

錦戸典子販売会社/発売会社：新日本法規出版発売年月日：2015/11/01JAN：9784788280724

1,512円

【中古】 職場のメンタルヘルス対策 Q＆Aと相談事例／錦…

岡本吏郎(著者)販売会社/発売会社：アスコム発売年月日：2005/10/20JAN：9784776202844

100円

【中古】 なぜ、あなたの会社は儲からないのか？ 合法的裏…

＜p＞ほとんどの企業がKPIマネジメントに取り組んでいますが、すでに停滞してしまっている企業がほとんどです。さらに、Afterコロナ・Withコロナに向けて、経営管理は従来以上に迅速かつ柔軟にかじ取りすることが求められます。＜/p＞ ＜p＞本書は「KPIマネジメントの形骸化」に焦点をあて、KPIが停滞してしまう要因と、そこからのリカバリー方法・回復策を解説します。＜/p＞ ＜p＞本書は、『KPIで必ず成果を出す目標達成の技術』『事業計画を実現するKPIマネジメントの実務』に次ぐシリーズ第三弾です。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜/p＞ ＜p＞はじめに＜/p＞ ＜p＞第1章　PDCAが不調に陥っているサイン＜br /＞ 1 PDCAが不調に陥っている現象例＜br /＞ 2 達成されない経営計画・実行されない経営計画＜/p＞ ＜p＞第2章　KPIマネジメントをうまく活用できなくなる要因 1＜br /＞ ーKPIの設定（Plan）の側面ー＜/p＞ ＜p＞1 KPIの一般的な活用場面＜br /＞ 　活用場面1　経営計画の達成管理・実行管理での活用＜br /＞ 　活用場面2　各種業務の管理における活用（製造・営業・開発など）＜br /＞ 　活用場面3　経営ダッシュボードとしての活用＜/p＞ ＜p＞2 うまく活用できなくなる要因＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因1　目的・位置づけが不明確＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因2　枠組み・フォーマットの体系化に課題＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因3　KGI・目標に偏りすぎ＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因4　現場への支援・教育が不十分＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因5　事業目標と部門施策を別々に検討＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因6　中期目標・施策の展開が不足＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因7　何をねらうかの明確化が不足＜/p＞ ＜p＞第3章　KPIマネジメントをうまく活用できなくなる要因 2＜br /＞ 　ーKPIの運用（DoーCheckーAction）の側面ー＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因1　結果管理に寄りすぎ＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因2　状況把握と修正アクションが不十分＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因3　運用ルールが不十分＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因4　現場へのサポートが不十分＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因5　振返りの場がない＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因6　経営と現場に溝がある＜br /＞ 　うまく活用できなくなる要因7　部門間の連携が不十分＜br /＞ 　まとめ＜/p＞ ＜p＞第4章　KPIマネジメントを再構築するための進め方 8つのポイント＜br /＞ 1 KPIマネジメント再構築の進め方の側面＜br /＞ 　ポイント1　目的・ねらいを明確にし、かつそれを組織内に伝える＜br /＞ 　ポイント2　枠組み・体系を再確認する＜br /＞ 　ポイント3　事業と部門のつながりを確保する＜br /＞ 　ポイント4　初年度は一度しっかりつくり込む＜br /＞ 　ポイント5　拡げすぎない・無理をしすぎない＜br /＞ 　ポイント6　一にも二にも現場目線で使う・見直し・進化させる＜br /＞ 2 組織行動の側面＜br /＞ 　ポイント7　KPIマネジメントの本質はPDCAを通じた組織内コミュニケーション＜br /＞ 　ポイント8　KPIマネジメント＝数値による管理という誤解を生まないようにする＜/p＞ ＜p＞第5章　KPIマネジメントの取組みが発足する背景ー代表事例紹介ー＜br /＞ 　スタートの背景 事例その1.　「計器盤」と「意識改革」＜br /＞ 　スタートの背景 事例その2.　多拠点の業務品質維持とマネジメント力向上＜br /＞ 　スタートの背景 事例その3.　定量化・指標化が難しいと考えられている業務の見える化＜br /＞ 　スタートの背景 事例その4.　公益組織における変革推進とKPIマネジメント＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,782円

KPIマネジメントの再構築 　見える化とコミュニケーショ…

著者：ITビジネス研究会, 株式会社NTTデータ経営研究所, パートナー・情報戦略コンサルティングユニット長 三谷 慶一郎出版社：技術評論社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4774189960ISBN-13：9784774189963■こちらの商品もオススメです ● 20代でやるべきこと、やってはいけないこと / 井上裕之 / フォレスト出版 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

234円

【中古】 60分でわかる！ITビジネス最前線 / ITビ…

著者：日本能率協会エージレス就業社会研究会出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：ハードカバーISBN-10：4820709283ISBN-13：9784820709282■こちらの商品もオススメです ● 人事評価の真実 出世する人はここが違う / 竹村 之宏 / 講談社 [単行本] ● これからの日本型人事管理 / 吉川 栄一 / 有斐閣 [ハードカバー] ● 雇用革命 逆風に生きる中年の選択 / 岸 永三 / 日本能率協会マネジメントセンター [ハードカバー] ● 労務管理の日韓比較 / 佐護 譽, 安 春植 / 有斐閣 [ハードカバー] ● 日本における労働条件の特質と指標 1988年版 / 鍵山 整充, 太田 滋 / 白桃書房 [単行本] ● 雇用管理の新ビジョン / 菊野 一雄, 平尾 武久 / 中央経済グループパブリッシング [ハードカバー] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

734円

【中古】 エージレス就業社会 企業はいま、何をなすべきか…

近藤秀将(著者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2015/05/01JAN：9784502125416

385円

【中古】 外国人雇用の実務／近藤秀将(著者)…

＜p＞チャンバラ合戦や謎解きゲームなど、＜br /＞ 社員の意識を劇的に変えるあそぶ研修とは？＜br /＞ ------------------------------------------＜br /＞ 少子高齢化による人手不足が顕在化した昨今、社員が退職するばかりで新たな人材を採用できず経営の悪化に陥る企業が増加しています。＜br /＞ こうした人材難に苦しむ企業の間で、その解決策として重要性が叫ばれているのが社員の「エンゲージメント」を向上させる取り組みです。＜br /＞ エンゲージメントとは社員の企業に対する帰属意識を表す指標で、これが高い企業は離職率の低下や生産性の向上といった、＜br /＞ プラスの作用がもたらされることが分かっています。＜br /＞ 本書の著者は多様なあそびを手掛けるイベント運営会社の代表として、あそびを通した社員研修プログラムを提供することで＜br /＞ 数多くの企業の経営課題を解決してきました。著者はあそぶことによって役職や年功序列を取り払い、全員がシンプルなルールに則って＜br /＞ 平等な関係で取り組むことができ、仕事上の関係だけでは分かりにくい相手の人間性が見えるため、互いの理解を深められると考えています。＜br /＞ また、チーム内で話し合って戦略を練ったり役割分担をしたりすることで普段は関わりのない部署の人とも交流が生まれるため、＜br /＞ 仕事をする際にもその経験が活かされ社内の連携が良くなる効果もあると言います。＜br /＞ 本書ではチャンバラ合戦や謎解きサバイバルといった実際の著者がおこなっている事例を挙げながら、それがなぜ社員のエンゲージメント向上に＜br /＞ つながったのか、そして企業があそびによってどう変化したかについて紹介します。＜br /＞ 社員のエンゲージメントに課題を抱えるすべての企業の人事担当者、マネジメント層は必読の一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

941円

エンゲージメントを高める　あそぶ社員研修のススメ【電子書…

＜p＞低クオリティ、低スピードで使えない資料ばかり作っていませんか？　効果的な資料を効率的に作成するスキルが身につけば、生産性が大幅にアップし、ビジネスをぐんぐん動かせるようになります。外資系コンサルティング会社で磨いた説得する資料をつくる原則とテクニックが満載。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,408円

外資系コンサルの資料作成術 短時間で強烈な説得力を生み出…

＜p＞いまや中小企業にも取り組みが求められているSDGs。＜br /＞ 小さな会社が実践でき、成果を上げやすい方法として「17 パートナーシップ」を取り上げる。＜br /＞ 活動の展開や広報の仕方などを、事例とともにわかりやすく解説。＜/p＞ ＜p＞17の世界的目標、169のターゲット、247の指標から成り、＜br /＞ 2030年までにこれを達成するために、国、企業、個人レベルで取り組みが求められています。＜/p＞ ＜p＞本書は『SDGs経営の教科書』と銘打っていますが、＜br /＞ たとえば、17ある世界目標についてそれぞれの意義や取り組みのポイント、＜br /＞ 展開事例などを網羅的に解説するものではありません。＜/p＞ ＜p＞それよりも、副題にある「中小企業でもできる」に重きを置いています。＜br /＞ つまり小さな会社でも無理なく取り組めて、＜br /＞ 成果を上げやすいSDGs経営の手法にしぼった内容です。＜/p＞ ＜p＞最初に結論からいってしまえば、＜br /＞ 中小企業は、SDGsの目標の1つである＜br /＞ 「17パートナーシップで目標を達成しよう」を活用することで、＜br /＞ 大きな成果を上げることができる。＜br /＞ これが6年以上この活動を続けてきた私たちの実感です。＜/p＞ ＜p＞この「成果」とは、設定したゴールの達成であることはもちろんですが、＜br /＞ 実利、具体的には、売上やビジネスチャンス、リクルーティングや、＜br /＞ ブランディングといった、会社が通常の企業活動で獲得を目指しているものです。＜/p＞ ＜p＞つまり企業のSDGsへの取り組みは、＜br /＞ ボランティアなど本業とは関係ないものではまったくなく、＜br /＞ 本業と直結する経営手法であり、ヒト、モノ、カネのリソースに限りのある中小企業は、＜br /＞ この「パートナーシップ」を生かして目標に取り組むことで、最大限のメリットを得られるのです。＜/p＞ ＜p＞本書では、＜/p＞ ＜p＞・【第1章】中小企業がSDGsに取り組むべき理由＜/p＞ ＜p＞・【第2章】SDGsに取り組むにあたっての事業の考え方＜/p＞ ＜p＞・【第3章】パートナーシップの活用の仕方と企画の立て方＜/p＞ ＜p＞・【第4章】活動として展開する方法＜/p＞ ＜p＞・【第5章】活動を広く認識してもらうための広報活動の方法＜/p＞ ＜p＞・【第6章】今後目指すべき方向性＜/p＞ ＜p＞について、当社が取り組んだ事例とともにまとめています。＜br /＞ 本書が、自社でSDGs経営を推進していくときの、お役に立てば幸いです。＜/p＞ ＜p＞■著者　藤田源右衛門(ふじた・げんうえもん)＜br /＞ エネジン株式会社代表取締役社長＜br /＞ 株式会社ハネマン代表取締役社長＜br /＞ 1970年浜松市出身。早稲田大学商学部卒業。＜br /＞ 公認会計士として監査法人勤務後、(株)ハマネンに1998年入社、2001年代表取締役社長就任。＜br /＞ 2004年(株)ハマネンと丸善ガス(株)が統合してエネジン(株)発足、現在に至る。＜br /＞ 社名の「エネジン:ENEGENE」には、人(ジン)とエネルギー(エネ:ENE)の＜br /＞ 未来を創造(GENEsis:発生、起源、創世紀)する企業でありたい、という意思が込められている。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

中小企業でもできる SDGs経営の教科書【電子書籍】[ …

＜p＞■事業承継を期に倒産する会社が続出しています！！＜/p＞ ＜p＞いま、この説明をお読みの皆さまの多くが＜br /＞ 会社の後継者が見つからずお困りの経営陣や、＜br /＞ 先代から会社を引き継ぐ予定の後継者の方でしょう。＜/p＞ ＜p＞さて、そんな方々に質問です。＜br /＞ 以下の項目に、一つでも当てはまる方は＜br /＞ 事業承継に失敗する可能性大です。＜/p＞ ＜p＞1後継者が見つかれば、あとは安泰と思っている＜/p＞ ＜p＞2引き継ぐにあたって、株式や資産、＜br /＞ 法律上の手続きのことしか考えていない＜/p＞ ＜p＞3ビジネスモデルもそのまま次世代に＜br /＞ 引き継げると思っている＜/p＞ ＜p＞なぜ、こうした考えだと失敗するのでしょうか。＜/p＞ ＜p＞みなさんは、事業を後継者に引き継ぐために＜br /＞ 大切なこととして何を思い浮かべますか？＜br /＞ 多くの方は、後継者の育成、相続税対策や＜br /＞ 債務保証の引き継ぎ、取引先との関係維持などを＜br /＞ 真っ先に考えるのではないでしょうか。＜br /＞ たしかにこれらも大切なことです。＜/p＞ ＜p＞しかし私は断言します。企業にとって＜br /＞ 一番大切なのは「ヒト」、＜br /＞ つまり従業員であるということを。＜/p＞ ＜p＞あなたの会社は本当に従業員を大事にしていますか。＜br /＞ 従業員が「この会社が好きだ」と胸を張って＜br /＞ 言ってくれますか。＜br /＞ 従業員がずっと会社を辞めずに＜br /＞ 会社のために頑張ってくれると言えますか。＜/p＞ ＜p＞会社が代替わりするのを機に、＜br /＞ 従業員の心が会社から離れ、退職する社員が現れたり、＜br /＞ 生産性が下がることは珍しくありません。＜/p＞ ＜p＞2016年には、休業・廃業した企業が＜br /＞ 前年比3000件を超え、過去最多を更新しました。＜br /＞ こうした企業の中には、事業承継を期に＜br /＞ 休廃業したケースも多く含まれます。＜br /＞ 単に後継者が見つからないだけでなく、＜br /＞ 後継者がいても、従業員の離反をきっかけに＜br /＞ 会社が傾いた例がかなりあるのです。＜/p＞ ＜p＞「人は石垣、人は城」という言葉は、＜br /＞ まさに中小企業のためにあると言っても＜br /＞ 過言ではありません。＜br /＞ 一つの石が抜けたり、壊れたりすれば、＜br /＞ 石垣がたちどころに壊れてしまします。＜br /＞ それを防ぐことはもちろん、さらに社員一人ひとりの＜br /＞ 能力を最大化できれば、あなたの会社は、＜br /＞ 今よりずっと大きな「城」となり得るのです。＜/p＞ ＜p＞しかし社員一人ひとりを細かく見ていくことは、＜br /＞ なかなか大変ですよね。＜br /＞ それに、何から手を付けていいか分からない＜br /＞ という方も多いでしょう。＜/p＞ ＜p＞そこで、おすすめしたいのが、社員を正しく評価できる＜br /＞ 「仕組み」を導入することです。＜br /＞ それこそが、私が申し上げたい、事業承継を成功させる＜br /＞ 「たった一つの方法」にほかなりません。＜br /＞ 詳しい方法は、この本に書かれています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

会社を後継者にうまく引き継ぐたった一つの方法【電子書籍】…

全国労働基準関係団体連合会販売会社/発売会社：全国労働基準関係団体連合会発売年月日：2017/07/01JAN：9784906741144

100円

【中古】 やさしい職場の人事労務と安全衛生の基本　改訂増…

このサイトのデータは 2024/11/24 03:38:07 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。