＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞留学体験や英語力を生かすことのできる仕事、留学カウンセラーになりたいという人は多いのに、これまで、留学カウンセラーになるための指南書、対策書がありませんでした。そこで、留学業界のスペシャリスト、星野達彦氏が、「留学カウンセラーになるための本」を書き下ろしました。業界情報、心構えから面接対策まで、採用担当者ならではのアドバイスを満載した、読みやすく、すぐに役立つ実用書です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

990円

こうすればなれる留学カウンセラー【電子書籍】[ 星野達彦…

＜p＞四流大卒・TOEIC235の怒られてばかりの現役広告代理店営業マンが、郷ひろみ理論、つむじ理論、大波小波理論など、見えない気配りを見える化！いまや業界平均の1000倍の売上と新規飛込成功率72.6％を誇り、社内外から「ぶっちぎってますね！」と言われる著者がはじめて明かす、3秒で人生を変える武器！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,265円

ぶっちぎり理論38 落ちこぼれでも3秒で社内エースに変わ…

実践キャリアカウンセリング研究会(編者),人材開発協会販売会社/発売会社：中央経済社/ 発売年月日：2002/04/01JAN：9784502577208

220円

【中古】 自分のためのキャリア・リセット 納得できるキャ…

著者：アクト経営研究グループ出版社：税務経理協会サイズ：単行本ISBN-10：4419025808ISBN-13：9784419025809■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

300円

【中古】 パートタイマー戦力化方法のすべて / アクト経…

＜p＞Twitterフォロワー数126万人超のマッチョ社長が、なんだか元気が出ないすべての人々に送る渾身の100のメッセージ！　「『もうダメ……』ってなってるそこのあなた！　心配すんな！　なんとかなる！」「悩んでいるそこのあなた！　よく頑張っているな！　偉いぞ！　悩むってことは本気で生きている証拠だ！」「希望を抱こう。幸せになろう。希望を抱く覚悟を決めた瞬間に人生は好転する！」「あなたは大丈夫だ！　たとえ今どんなに絶望していようとも心配ない！　未来は超明るい！」「辛いなら逃げていい。堂々と逃げろ」「不安を抱えているそこのあなた！　大丈夫です！　それが普通です！」「大丈夫。自分の力を信じろ。あなたならやれる。あなたなら絶対にできる」「他人の感覚より自分の感覚を信じよう。信念を持って前進し続けられる者に不可能などない」「あなたは自分で思っているよりずっと自由だよ。楽しもう！」　サクッと読めて、読むだけで元気が湧いてくる！　【こんな人は読んでください】・なにをやっても楽しくない……　・毎日が辛くて、もう限界……　・どうせ自分なんて……と考えてしまう　・他人に嫌われるのが怖い……　・自分の人生、このままでいいのかな……　・周りの人と合わなくてストレス……　・なんだか生きづらい…… 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,200円

読むだけで元気が出る100の言葉（きずな出版）【電子書籍…

＜p＞＜strong＞impress QuickBooks 「どうぶつ教室」シリーズ＜/strong＞地方の三流大学卒業ながら、「資格なし、コネなし、母子家庭、地方在住、ド貧乏」というマイナス要素を“逆に売り”にして、東証一部上場の大手広告代理店に入社した著者だから教えられる面接術とは？　誰も教えてくれない面接の裏話、逆転内定するために知っておくべき就活のツボなど、新卒入社を目指す大学生だけでなく、転職活動中のビジネスパーソンも知っておきたいネタが満載です。面接で気をつけるべきポイント、想定問答集などの具体例も多数掲載！第1章＜strong＞誰も教えない面接のウラ＜/strong＞・面接と合コンは同じ仕組み・資格より信用・百貨店のバッグと家電量販店のバッグ・どんな逆境の人でも一流企業に入るチャンスはある第2章＜strong＞逆転内定するために知っておくべき就活のツボ＜/strong＞・WEBの時代こそ差別の時代・差別する本当の理由・若手社員と経営者では面接で見る部分が違う・デキる ＜ 使いやすそう・仲間探しにポイントを当てる第3章**「1秒内定面接術」の三大戦術**・道具は百貨店で揃える・プロを使うプロになれ・きちんと座る・相手の目を見てドン底を語る第4章＜strong＞足元をすくわれないための10個の仕上げ＜/strong＞1．友達と話さない2．服装チェックは20メートル手前で3．5分単位で時間管理する4．会社の近くでランチを食べる5．知らない人に挨拶する6．上座を把握する7．電話のかけ方をマスターする8．きちんと伝わるメールを書く9．最低限の大人言葉を押さえる10．事前に質問を3つ用意する第5章＜strong＞ズバッと解決! よく聞かれる質問の正解＜/strong＞・「なぜ？」が生み出す面接の正解・自己紹介をお願いします・当社を志望する理由を教えてください・尊敬する人は？　座右の銘は？・アルバイトやサークル、クラブ活動の内容を教えてください・10年後の自分について教えてください・最近、気になっているニュースは何ですか？・希望する部署に配属されなかったらどうしますか？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

330円

1秒内定面接術 〜三流大学でも一流企業に逆転内定できる〜…

濱田京子【著】販売会社/発売会社：アニモ出版発売年月日：2013/02/20JAN：9784897951508

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【中古】 絶対に間違えなくなる！給与計算の最強チェックリ…

明治大学企業内教育研究会(編者)販売会社/発売会社：日本経済評論社/ 発売年月日：2000/07/01JAN：9784818812628

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【中古】 人材活用と企業内教育 明治大学社会科学研究所叢…

＜p＞一流企業14社の最新人事調査を元に、企業における個人のキャリア形成と経営との関係を、人気コンサルタントがまとめた、人事マン必読の最新人事論。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ まえがき＜/p＞ ＜p＞第1章　自律的キャリア形成とは何か＜br /＞ 　1　個人の視点から見るとどうなるか＜br /＞ 　2　経営の視点からの自律的キャリア形成＜br /＞ 　3　社会の視点からの自律的キャリア形成＜br /＞ 　4　キャリア評価の視点からの自律的キャリア形成＜/p＞ ＜p＞第2章　キャリア理論の新たな展開＜br /＞ 　1　静的キャリア論か動的キャリア論か＜br /＞ 　2　決定論モデルか確率論モデルか＜br /＞ 　3　プロセスとしてのキャリア論＜/p＞ ＜p＞第3章　自律的キャリア形成プロセスの実態＜br /＞ 　1　幸せのキャリアをもたらすキャリア自律行動とは何か＜br /＞ 　2　キャリア自律行動を強化する要素とは何か＜br /＞ 　3　キャリア自律は人材流出をもたらすか＜/p＞ ＜p＞第4章　キャリア自律実現への課題は何か＜br /＞ 　1　人材クラスター別のキャリア自律への課題＜br /＞ 　2　職種別企業別のキャリア自律への課題＜/p＞ ＜p＞第5章　個人の充実と経営の強化をもたらすキャリア自律概念＜br /＞ 　1　経営の視点と個人の視点を統合したキャリア自律概念＜br /＞ 　2　キャリアコンピタンシーモデルによるキャリア自律概念実現の視点＜br /＞ 　3　米国における経営視点からの組織内キャリア自律概念の誕生＜/p＞ ＜p＞第6章　自律的キャリア形成を推進する組織・人材マネジメント＜br /＞ 　1　自律的キャリア行動を強化する組織マネジメント＜br /＞ 　2　序列性・予測性・一律性の低い人事制度へ＜br /＞ 　3　継続的に社内流動市場を活用したキャリア自律支援＜br /＞ 　4　自律的キャリア行動を支援する研修とキャリアカウンセリング＜br /＞ 　5　ライフデザインを尊重した新しい福利厚生＜br /＞ 　6　キャリア自律とキャリア権尊重の社会的推進＜/p＞ ＜p＞あとがき＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,640円

キャリア論 個人のキャリア自律のために会社は何をすべきな…

桑名義晴(著者),岸本寿生(著者),今井雅和(著者),竹之内秀行(著者),山本崇雄(著者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2019/10/26JAN：9784502318719

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【中古】 ケーススタディグローバルHRM（人的資源管理）…

全国社会保険労務士会連合会(編者)販売会社/発売会社：中央経済社/中央経済グループパブ発売年月日：2023/12/07JAN：9784502478819

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【中古】 社会保険労務ハンドブック(令和6年版)／全国社…

和田攻(著者),鈴木庄亮(著者)販売会社/発売会社：南山堂発売年月日：2006/01/06JAN：9784525184551

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【中古】 産業保健マニュアル　改訂5版／和田攻(著者),…

日本実業出版社(編者)販売会社/発売会社：日本実業出版社発売年月日：2001/07/30JAN：9784534601605

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【中古】 会社を辞めるときの手続き完全ガイド 他人に聞け…

関谷雅宏(著者)販売会社/発売会社：技術評論社発売年月日：2025/01/08JAN：9784297145811

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【中古】 マネジメントは嫌いですけど 「人を動かす」では…

＜p＞歩くパワースポットによる強運を呼び込む思考法。最強の運を持つ歩くパワースポットが伝える「運」の磨き方。強い信念が行動を起こし、行動が結果を変えていく！ 本書限定の強運待ち受け画像5点収録＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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SHOCK EYEの強運思考【電子書籍】[ 湘南乃風SH…

ジャパンEAPシステムズ(編者)販売会社/発売会社：税務研究会出版局発売年月日：2005/03/25JAN：9784793114021

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【中古】 EAPで会社が変わる！ 人事部・管理職のための…

＜p＞わが国の“医療・介護”は2025年の地域包括ケアシステムの構築に向けた整備が進められる中、介護事業経営は制度ビジネスならではの課題や人材不足、競争激化など、経営上の問題を抱える事業者が多数存在する。安定的な介護事業経営を目指す事業者向けに、介護保険制度の生成過程と現状を俯瞰しつつ、経営（経営戦略、組織と人材マネジメント、事業計画等）、経営管理（経営分析、サービス種類別の経営実態と経営のポイント、税務）の側面からその要点を解説。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

3,850円

変革時代を生き抜く介護事業経営【電子書籍】[ 石井計行 …

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 事例で学び、今日から始める企業変革＜/p＞ ＜p＞変革を阻む3つの壁を越えて「変革力」を獲得する！＜br /＞ ・変化への抵抗、不安、あきらめーー意識の壁＜br /＞ ・営業と製造、本社と支社間の対立・分断ーー組織の壁＜br /＞ ・戦略と実行の乖離、経営と現場の分断、誰も決めないーー経営の壁＜br /＞ 【目次抜粋】＜br /＞ はじめに〜なぜ、変革は失敗するのか〜＜br /＞ 1章　DXが失敗する組織の病理＜br /＞ 2章　「壁」を乗り越える3つのステップ＜br /＞ 3章　まずは、問題を認識すること〜「意識の壁」の突破法〜＜br /＞ 4章　“目線合わせ”で仲間づくり〜「組織の壁」の突破法〜＜br /＞ 5章　最終難関を乗り越え“自走”せよ〜「経営の壁」の突破法〜＜br /＞ 6章　変革における重要成功要因＜br /＞ おわりに〜不安とは可能性である〜＜br /＞ 付録＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

次世代リーダーのための変革実践ガイド ミドルアップで意識…

＜p＞これをやめれば、チームの生産性が驚くほど上がる！＜br /＞ 会議、意志決定、権限委譲、部下育成……＜br /＞ 世界基準の超シンプル仕事術＜/p＞ ＜p＞初めて管理職となったあなたが、最初にしっかりと認識しておくべき大切なことが3つあります。＜/p＞ ＜p＞1つ目は、管理職の役割は「チームの成果の最大化」であるということです。＜br /＞ 2つ目は、チームの成果の最大化を「生産性の高いやり方」で実行するということです。＜br /＞ 3つ目は、あなたと部下の「価値ある人材への成長」です。＜/p＞ ＜p＞以上の3点を踏まえ、それを実現していくために管理職としてのあなたが必要なことは、6つの分野の仕事力を磨いていくことです。＜/p＞ ＜p＞1．迅速な意思決定＜br /＞ 2．ムダのない業務推進＜br /＞ 3．スピード感を生む時間活用＜br /＞ 4．成果につながる権限委譲＜br /＞ 5．高生産性人材の育成＜br /＞ 6．最強チームの構築＜/p＞ ＜p＞これらは、特定の企業や組織の中だけで役に立つものではなく、国や企業を問わずにどこでも通用する普遍的な仕事力です。本書では、私が間近に見てきた一流のビジネスパーソンたちの仕事ぶりを多数引用しながら、これらの分野の力を磨いていくための具体的なノウハウを「36のルール」として紹介いたします。＜/p＞ ＜p＞それぞれのルールとその背後にある理由を理解して、あなたに合った形で身につけていくことで、「生産性の高いやり方」と「価値ある人材への成長」を伴いながら、「チームの成果の最大化」を実現できる管理職へと着実に歩みを進めていくことでしょう。（「はじめに」より抜粋）＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章　【決断・判断】　迅速な意思決定のルール＜br /＞ 第2章　【段取り】　ムダなく仕事を進めるルール＜br /＞ 第3章　【時間活用】　スピード感を生む時間活用のルール＜br /＞ 第4章　【権限委譲】　成果を生む権限委譲のルール＜br /＞ 第5章　【部下育成】　高生産性人材を育成するルール＜br /＞ 第6章　【チーム構築】　最強チームを構築するルール＜br /＞ おわりに＜br /＞ 参考文献＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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管理職1年目の教科書 外資系マネジャーが絶対にやらない3…

＜p＞「見える化」と聞くと、何を連想しますか?＜/p＞ ＜p＞「ああ、製造現場での問題解決の手法でしょ」と答える方は少なくありません。＜br /＞ 「見える化」という言葉は、あのトヨタによる業務改善活動の観点において生まれたそうです。＜br /＞ たしかに、多くの方がそのように思うのは無理もありません。＜/p＞ ＜p＞しかし、「見える化」は、モノづくりの現場にのみ重要視されるものではなく、＜br /＞ ＜strong＞私たち普段の仕事にも大いに活かされるべきものなのです。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞現代は、短時間で質の高い仕事が求められています。＜br /＞ 「残業を減らして、今まで以上の成果を上げろ!」＜br /＞ そんな上司の言葉にプレッシャーを感じている方もいるでしょう。＜/p＞ ＜p＞業務時間を短縮させて、さらに成果を上げるというプレッシャーに打ち勝つには、＜br /＞ 「なぜ、必要以上に仕事に時間がかかってしまうのか」＜br /＞ などといった問題を浮き彫りにして、その問題の対策を練る必要があります。＜/p＞ ＜p＞そのときに＜strong＞効力を発揮するのが「見える化」です!＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞・ヌケやモレをなくすために、やるべきことを洗いざらい記録していく＜br /＞ ・他人や自分とのアポを忘れないように、予定を記録していく＜br /＞ などがあげられます。＜/p＞ ＜p＞また、記録して「見える化」を図ることで、＜br /＞ ・習慣化しやすくなる＜br /＞ ・将来の目標がかなえやすくなる＜br /＞ など、「見える化」には多くのメリットがあるのです。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞さあ、まずはできるところから、記録して「見える化」を図っていきましょう!＜/strong＞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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時短と成果が両立する　仕事の「見える化」「記録術」【電子…

＜p＞【編集部コメント】＜/p＞ ＜p＞忙しいビジネスパーソンでも10分程度で読み終えることができますのでオススメです。＜br /＞ 交渉を2つのパターンにわけることにより非常にわかりやすく説明しています。＜br /＞ 敵対的交渉と、協力的交渉により、それぞれ対応方法が変わるという部分が非常に勉強になりました。＜/p＞ ＜p＞まえがきより　抜粋＜/p＞ ＜p＞まえがき＜/p＞ ＜p＞ビジネスにおいて交渉は非常に重要だ。交渉次第で大損したり大儲けしたりするのがビジネスだ。＜br /＞ 本書では、交渉の心構えから具体的なテクニックまでを説明した。＜/p＞ ＜p＞実際のところ交渉には二種類ある。＜/p＞ ＜p＞一つは敵対的交渉だ。＜br /＞ 一方が得すれば一方が損する。＜br /＞ そして、継続した取り引きがないこと。あるいは、同じ規模の取り引きがないこと。＜br /＞ 例えば終戦時の和平交渉や、外国の土産物屋での値引き交渉がこれに当たる。損して得を取るなどの中長期的な利益を考える必要がなく、ただ、この瞬間いかに大きく取るかというのが大切になる。和平交渉に関して言えば、継続的なものであると見えるが、和平交渉ほどの大きさの取り引きは、そのあとには存在せず、損してものちに得を取れる可能性が、ほとんどないため、やはり一度の取り引きという扱いになる。この概念は重要だ。ただ、敵対的取り引きで一番わかりやすいのは、法外な価格をふっかけてくる海外の露天商だ。彼らは信頼関係を失おうと一度の取り引きで最大の利益を引き出すことを目的としている。典型的な敵対的交渉と言える。＜/p＞ ＜p＞二つ目は、協力的交渉だ。商売の取引先などは大抵これになる。継続的な取り引きなので損して得することもできるし、必ずしも一方が得したら一方が損する取り引きではない。継続的な関係なので、お互いに得ができる関係を作っていけるのだ。＜/p＞ ＜p＞実は交渉には、この2つがあり、方法論は全く違う。敵対的な交渉であれば、マフィアやヤクザのように脅したりスカしたり…＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

329円

読むだけで交渉力が劇的に向上する本。10分で読めるシリー…

著者：増田 剛己出版社：こう書房サイズ：単行本ISBN-10：4769604882ISBN-13：9784769604884■こちらの商品もオススメです ● この人の言っていることは本当か？ ウソ・ハッタリを見抜く心理学 / 渋谷 昌三 / PHP研究所 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】 本音と建前を見抜くちょっとした一言 言い回し …

＜p＞「やりたいことを追い求めよ」というキャリア・アドバイスは間違いであり、危険だ。「夢の仕事」を求めて転職を繰り返したり、困窮したりする若者を生み出している。大切なのは今の仕事のスキルを磨き、突き抜けること。著者自らの体験から説く4つのルール。新聞、テレビ、雑誌で大反響！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

今いる場所で突き抜けろ！ 強みに気づいて自由に働く4つの…

著者：柴田 悟一出版社：同文舘出版サイズ：単行本ISBN-10：4495357212ISBN-13：9784495357214■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】 人的資源の獲得戦略 人の参加動機づけ要因を探る…

経団連出版(編者)販売会社/発売会社：経団連事業サービス発売年月日：2015/09/01JAN：9784818515055

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【中古】 人事の潮流 人と組織の未来像／経団連出版(編者…

今野浩一郎(著者),佐藤博樹(著者)販売会社/発売会社：日経BPM発売年月日：2020/05/23JAN：9784532135027

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【中古】 人事管理入門　第3版 マネジメント・テキスト／…

＜p＞元グーグルトップが提唱する14の社会人スキル。成果は7割でいい、原典は読まない、アイデアは頭で考えない、数字としくみを押さえるなど仕事の全体像をつかむ方法。7つの仕事の原理原則、4つの知識、3つの経済学、理系ビジネスパーソンが学びたい1つのことを、わかりやすく紹介する。おすすめ書籍一覧もあり。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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村上式シンプル仕事術 厳しい時代を生き抜く14の原理原則…

著者桜井駿(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2017年09月ISBN9784820759980ページ数173Pキーワードビジネス書 ちようずかいぶろつくちえーんにゆうもんあたらしいび チヨウズカイブロツクチエーンニユウモンアタラシイビ さくらい しゆん サクライ シユン9784820759980内容紹介仮想通貨ビットコインを支える技術としてにわかに注目されているのが、ブロックチェーンです。中央の管理者ではなく、複数の参加者でネットワークを維持するため、扱う情報の改ざんができず、しかもシステムダウンが起きない信用性から、ネットワーク上で行われるあらゆる取引に拡大することが予測されています。経産省による市場規模は67兆円。世界的に急速に利用が始まっているニューテクノロジーです。本書は、ビジネストレンドとしてブロックチェーンに関心をもつ一般ビジネスマンに向けて、私たちの仕事や生活にどのように関係するかを具体例と図解で紹介します。2時間程度で読めるほど平易な、ブロックチェーンの入門書です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 ブロックチェーンとは？/第2章 ブロックチェーンの特性とは？/第3章 ブロックチェーンで何がどう変わる？/第4章 ブロックチェーンを支える技術/第5章 ビットコインのしくみとは？/第6章 ブロックチェーンの取り組み状況は？

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【送料無料】超図解ブロックチェーン入門 新しいビジネスモ…

＜p＞「なんであの人が……」＜br /＞ 「おべっかがうまいだけ」＜br /＞ 「実力は自分のほうが上なのに……」＜br /＞ なんて思っていませんか？＜/p＞ ＜p＞いつでも、どこでも、どんな組織でも、＜br /＞ 出世には、共通の法則があります。＜br /＞ 日本の中小企業でも世界の超一流企業でも変わらない、＜br /＞ 上司が「あの人」を抜擢した理由を、外資系超大手企業の＜br /＞ 人事部長を歴任した筆者が解説。＜/p＞ ＜p＞「要領よく出世する人」の思考と習慣を知れば、＜br /＞ 少ない労力で高い成果が出せるようになります。＜/p＞ ＜p＞日系企業と外資系企業では、社風や制度など、違うところも多いのですが、＜br /＞ 共通点ももちろんあります。＜br /＞ その共通点の最たるものが、まさに「要領のいい人が出世する」ということ。＜br /＞ こればかりは、いつの時代の、どこの国の、どんな企業でも変わらない＜br /＞ 「現実」なのではないかとすら思います。　ーー「はじめに」より＜br /＞ 【主な内容】＜br /＞ 第1章　日本人は知らない、外資系で要領よく出世する人の「8つの秘訣」＜br /＞ 第2章　要領よく出世する人が密かにやっている「20の習慣」＜br /＞ 第3章　要領よく出世する人が大切にしている「15の考え方」＜br /＞ 第4章　要領よく出世する人がプライベートで守っている「4つの教え」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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元・外資系人事部長が見た　要領よく出世する人【電子書籍】…

櫻井恵里子(著者)販売会社/発売会社：サンクチュアリ・パブリッシング発売年月日：2017/03/01JAN：9784801400399

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【中古】 3日で変わるディズニー流の育て方／櫻井恵里子(…

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