「定年後、何をして生きていくのか？」 60歳が近づくにつれ、そんな問いがふと頭をよぎることはありませんか。 役職を離れたあと、自分には何が残るのか。これまでの仕事人生は、この先どう活きるのか。 本書は、まさにその問いに真正面から向き合った一冊です。 本書の核心はシンプルです。 「60歳までの経験が、その後の人生の9割を決める」という事実。 順風満帆な成功談ではありません。 受験の失敗、展示会の失敗、資金難、予期せぬトラブルーー。 しかし著者は一貫して語ります。 「役に立たない経験などない。失敗で終わらせなければいい」と。 本書が伝えたいのは、「定年後の準備を今からしろ」という不安煽りではありません。 むしろ逆です。 あなたがこれまで積み上げてきた経験は、すでに十分な“資産”であること。 それをどう編集し、どう活かすかで、人生後半はまったく違う景色になること。 還暦は終わりではなく、再設計のスタート地点です。 10年後、20年後を読む力を持つ人だけが、人生100年時代を楽しめる。 60歳前後のビジネスパーソンにとって、本書はこれまでの歩みを肯定しながら、これからの人生を主体的に選び直すための実践書です。 経験は、消えない。 むしろ、これからこそ本領を発揮する。 あなたの「次の人生」を動かすヒントが、ここにあります。

1,705円

【POD】人生100年時代を楽しむには60歳までの経験で…

2,090円

図解でわかる！社員エンゲージメントを高める7つの方法 主…

基礎理論を体系的に整理しつつ、経営学を通して企業、社会、人の関係を多面的に読み解く。サステナブル経営やESG等、近年の論点にも触れた「生きた知恵」となる入門書。

3,080円

経営学スタートブック…

地政学的リスクやさまざまな社会的・政治的課題が表面化する中で、企業はどう判断し、対応すべきなのか。国内外の事例を紹介しながら議論を整理し、考え方を示す。

2,860円

企業に政治的責任はあるのか…

本書は、リーダーシップそのものを純粋な形で捉え直そうという試みです。 曖昧に語られがちなリーダーシップを、組織論や心理学の枠を超えて「人が協働し状況を変えていく行動様式」として捉え直し、社会・文化・組織との関係から立体的に解き明かします。 リーダーシップはマネジメントの一種ではありません。マネジメントとは異なる、独特で固有な現象です。 組織での地位に基づく権限で人に影響を与えるものではありません。報酬やポスト、名声を約束して、若しくは期待させて人を動かすことではありません。リーダーシップの名前を冠した多くのノウハウ本で書かれているものとは全く異なります。 リーダーシップをそれ以外のものから切り分けてから、見つめ直さないと、リーダーシップの特徴や限界を含めたその姿を捉え損ねてしまいます。捉え損ねてしまえば、リーダーシップは偶然にしか揮われないままです。リーダーシップを涵養する努力も方向違いのものにしかなりません。結果として、リーダーシップが本質的に持つ状況を変革するという機能も期待し難くなります。 リーダーシップは管理職に必要なヒューマンスキルではなく、すべての人に開かれた生き方です。 個人の人生から組織、社会の未来までを見据え、その意味と価値を根源から考える思索の書です。

2,090円

【POD】リーダーシップとは何か…

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