1,650円

企業と社会フォーラム学会誌…

日本経営学会の機関誌。部品間の調整戦略、海外子会社マネジメント、ワークエンゲージメント、組織変革、ビジネス倫理、学生の心性史等、多様な査読付き論文6本を収録。

1,650円

日本経営学会誌〈第48号〉…

法律の枠組み、組織・戦略・管理に関わる経営学の枠組み、さらには、経営体の評価に関連する会計学・ファイナンスの枠組みという3つの観点から「経営」という行為を体系化。

2,970円

法人と組織と資源の理論…

感染症との闘いが常態化する中、経営学はこの状況をいかに受けとめ、学としていかなる貢献ができるのか。本書では、COVID-19の世界的大流行を「時代の問題」と位置づけ、そこから「事業活動と社会との関係」および「組織と管理のあり方」という経営学の中核テーマを捉えなおし、これからの人間ー組織ー社会について展望する。 巻頭の言（藤井一弘） 第1部　趣旨説明 「時代の問題」と経営学史 -COVID-19が示唆するものー（第9期運営委員会） 第2部 「時代の問題」と経営学史ーCOVID-19が示唆するものー 　1 「時代の問題」と経営学史の役割（三井　泉） -Covid-19という「問題」をめぐってー 　2　資本主義の再構築と利害多元的企業統治モデル（風間信隆） 　　　　-シュタインマン・フリーマン・ドラッカー経営学説の現代的意義ー 　3　市場課題解決装置としての企業から社会課題解決装置としての企業へ（小山嚴也） 　4　コロナ禍と組織における「コミュニケーション」（山下　剛） 　　　　-ドラッカーを中心にしてー 　5　コロナ禍における働き方の変容と経営組織（浦野充洋） 第3部　論　攷 　6　ミドルマネジャーの経営学史（森谷周一） -領域横断的な検討による全体像の探究ー 　7　経営学の教育研究（中原　翔） -学問の体系性を回復するコマシラバスの意義ー 第4部　文　献

3,300円

「時代の問題」と経営学史…

3,080円

比較経営研究（第46号）…

早期是正により被害の防止を図る、組織の不正を未然に防止するための重要法令。内部通報に関する体制整備の義務付けや、内部通報窓口担当者の守秘義務を新設、公益通報の要件を緩和するなど、2022年6月施行の重要改正を反映した最新条文を掲載。通報者も企業も守る、企業のコンプライアンス向上に寄与。公益通報者に対して、企業は不利益な取扱いを行うことが禁止される。

4,180円

改正公益通報者保護法…

【内容紹介】 経営者の皆さん、ビジョンブックを作ってみませんか？ 会社の方向性と従業員の夢、両者のズレをすり合わせ方向性を明確化するために、ビジョンブックは非常に重要な役割を果たします。 本書は、コンビニ、美容室・サロン、介護施設などさまざまな分野の経営をサポートしているSAKURA United Solution 株式会社のビジョンブックです。 チャプターごとに税務、法務、労務、財務、システム開発、マーケティング、リスクマネジメント、出版などそれぞれ専門の部門が、これまで得てきたあらゆる経営ノウハウを惜しみなく提供しています。 経営者や起業家の伴走者として精力的に活動してきたSAKURA United Solution 株式会社のビジョンブックは、想いを行動化したいと考えている方、経営に関するお悩みがある経営者の方にぜひ手に取っていただきたい一冊です。 【目次】 Chapter1　ユナイテッドで経営課題を解決する「至誠の経営支援」 Chapter2　特化会計で「業界ならではの経営課題」をワンストップ・オールインワンで解決　税理士法人さくら税務　特化会計部門 Chapter3　起業、そして発展を目指す美容室・サロンを“美容室・サロン専門”の経営支援サービスで徹底支援する　税理士法人さくら税務　特化会計部門 Chapter4　会計事務所は「経営者の伴走者であり、ホームドクター」　税理士法人さくら税務 一般会計部門 Chapter5　相続・事業承継の士業事務所ネットワークのハブでありシンクタンクとなり、ナショナルブランドを目指す　税理士法人さくら税務 資産税部門 Chapter6　オーダーメイドの支援で人事・労務の課題を解消し、人財が集まる企業を創造　社会保険労務士法人さくら労務 Chapter7　業種特化して得た豊富な実績をもとに、多業種展開＋士業事務所の支援を実現していく　行政書士法人さくら法務 Chapter8　VA-BPOでコスト削減と経営改善、社会貢献を両立可能に　SAKURA DX BPO株式会社　オンサイト部門 Chapter9　「コスト半分削減」を目指すBPO活用で日本企業のDXを当たり前にする　SAKURA DX BPO株式会社　オフサイト部門 Chapter10　SaaS型経営管理システムが未来の経営インフラを創る　SAKURA DX BPO株式会社　システム開発部門 Chapter11　士業事務所発だからできる「顧客本位」のマーケティング支援　SAKURA Marketing株式会社 Chapter12　会社経営の伴走者「財務経営コーチ」　一般社団法人日本財務経営協会 Chapter13　「ハイブリッド資金調達」で中小企業・スタートアップ企業の資金調達難を解決する　一般社団法人日本財務経営協会 Chapter14　助成金を活用しながら人財育成・人財定着を支援　Hurray Academy（フレーアカデミー） Chapter15　全体最適化を意識した資産形成と承継を　SAKURA財産形成承継株式会社 Chapter16　ファミリービジネスの存続と発展にファイナンスで貢献する　SAKURA United Solution株式会社　リスク＆ウェルスマネジメント部 Chapter17　すべての経営者を著者にする出版革命　SAKURA DX出版株式会社 あとがきに代えて

1,254円

【POD】SAKURA Vision Book 2022…

サーキュラーエコノミー（循環型社会）を目指してをテーマとした招待論文1点，投稿論文1点。他に分科会（研究会）の報告のまとめ1点。

1,650円

企業と社会フォーラム学会誌…

2,970円

米国経営の根底思想の研究…

3,080円

比較経営研究（第47号）…

日本経営学会の機関誌。経営理念の改定、内部監査の成果、外向性と組織内孤立、海外での製品開発におけるすり合わせプロセス等の査読付き論文4本と書評2本を収録。

1,650円

日本経営学会誌〈第52号〉…

「受講者の9割が設定した問題を解決する」 という圧倒的な成果を出す、超人気の講座の書籍化！ あますところなく、その「ノウハウ」を伝えます！ 「壁マネジメント」とは、部下の「成果の出ない望ましくない行動」を マネジャーがみずから「壁」になって防ぎ、 「成果の出る望ましい行動」へと向かわせ、「やりきるチーム」を作るマネジメント術。 マネジャーの仕事は、部下に成果を出させて、チームの目標を達成し、組織の上位方針を実現すること。 「何を、どれだけ、すればいいのか」を、具体的、かつ100パーセント実践できる形で示していく。 それが「みずから壁になる」ということです。 「壁マネジメント」とは、こうした部下教育を、効率的に行うことができる方法なのです。 ■目次 ・第I章 「壁マネジメント」とは何か? ・第II章 「壁マネジメント」のルールを知る ・第III章 失敗しない「壁マネジメント」の取り組み方 ・第IV章 「壁マネジメント」を実践する ・第V章 壁マネジメントの調整法 ■著者 山北陽平 株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ コンサルタント 「壁マネジメント」プログラム開発者 米国NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー JMC認定販路コーディネーター認定講師 1979年三重県生まれ。 前職にて営業として、東海エリア250人中1位の実績をとりMVPを獲得ののち、 株式会社アタックス・セールス・アソシエイツに移籍。 現在、専門の営業とマーケティング以外にも、製造、技術、管理、企画、クリエイト、物流など 広範囲の組織改革を実現するコンサルティングを展開。 その顧客先はNTTドコモ、パナソニックグループ、朝日新聞社などの大企業から、 中小企業まで規模、業種業態ともに多岐にわたり、 「行動分析学」をもとにした行動改革ならび課題解決手法を持っている。 また、みずから開発した「壁マネジメント」では、 受講者の9割が設定した問題を解決するという圧倒的な成果を出しており、 同社のプログラムでNO.1の人気を誇る。 その指導は年間200日、1000時間を超え、指導対象ビジネスパーソンは年に3000人にのぼる。 とことん結果にこだわった指導スタイルは、多くの経営者、マネジャーから絶大な評価を得ている。

2,860円

【POD】壁マネジメント部下の行動をもれなく結果に結びつ…

日本経営学会編集の学術誌。「資本主義の再構築と企業経営」を統一論題テーマとする日本経営学会第96回大会の統一論題論文9本、学会賞受賞者による論文3本を収録。

1,870円

日本経営学会誌〈第53号〉（経営学論集第93集）…

第11回年次大会抄録および投稿論文を収録。第12回年次大会のタイアップ企画として招待論文（谷本寛治執筆）を掲載。

1,650円

企業と社会フォーラム学会誌…

The business world is constantly changing and increasingly risky, but this situation also provides new opportunities. Business management must therefore respond proactively, effectively and strategically to these dynamic changes.This series of materials, ‘An Investigation into Relational Actors and Business Networks: Case and Analysis’, is designed to present learning exercises based on live case studies of business behaviour in the global market. I am happy to deliver the second volume in this series, featuring three cases: Columbia, Patagonia, and Next, all global apparel textile companies.The case discussions explore and evaluate theoretical and practical perspectives on contemporary management issues, focusing on business relationships and networking or relational actors. Drawing upon the research conducted by myself and my research colleagues at Bournemouth University, this book is designed to present practical learning materials that provide readers with a critical understanding of the relevant theories and models by outlining the key aspects of the analysis and critical discussion pertaining to contemporary issues in global businesses.

1,832円

【POD】An Investigation into R…

今日、わが国にとどまらず、地域社会における各種問題の解決や、社会の再生・活性化は、喫緊の課題となっているが、そうした課題解決に、人と人との結びつきや相互作用、積極的な情報発信や情報流通を一つの起爆剤にしようという試みには一定程度の蓄積がある。しかしながら、こうした政策課題を、ネットワークが紡ぎだす社会的関係性や、そこで醸成される信頼、協調行動の帰結にまで射程を拡大して論じた研究成果には、いまだ、それほどの蓄積がないことも事実である。本書は、こうした現状を踏まえ、具体的な地域の再生事例等を検証しながら、社会ネットワーク分析の視点に立ち、社会的ネットワークや社会に埋め込まれた資産の活用を通じた地域再生・活性化を考える上で、看過し得ない論点を抽出することを目指したものである。本書は、一貫して、コミュニケーションという視軸からコミュニティを読み解こうとする。コミュニティのありようを、当該地域の歴史、文化、風土といった要素とのかかわり、社会的文様が織り成すコミュニティの姿の中に位置づけ直し、そこに住まい、息づく人々の相互作用がもたらす帰結に着目しつつ考察していく。

3,762円

【POD】Community Network and S…

長友俊彦と後藤大和のビジネス書の決定版! ! お金を追いかける時代は終わった。これからは、価値主義になる。このかつてない時代の変革期だ。あらゆる業界が価値の提供に集中するべきだ。　まえがき　第1章　価値とは　第2章　これからの生き方　第3章　全てをかけられるコミュニティを作っているか？　第4章　社会から必要とされるには　第5章　自分のルールで生きてそして人を喜ばせればいい　第6章　金持ち有名人権力者に憧れるな！　第7章　自分の成功ばっかりを追いかけるな　第8章　リーダーは人を救え！　第9章　学ぶより研究する人に価値がでる　第10章　IT業界は今後100年間伸び続ける　　あとがき価値を高めないと、社会から必要とされなくなる！思想を変えることで人生が激変する。価値を与えまくる人生を生きて欲しい。自分のルールで生きて、そして人を喜ばせればいい。「はじめに」より

1,826円

【POD】思想2.0

日本経営学会の機関誌。CSR活動と消費者、探索と活用、組織間ネットワーク、製品開発競争、経営者の認知・情報処理等多様なテーマの査読付き論文5本と書評1本を収録。

1,650円

日本経営学会誌〈第54号〉…

3,080円

比較経営研究（第48号）…

ヘンリー・ミンツバーグ教授は、マネジャーの研究でマネジャーの実際の仕事を観察し、その役割や特徴に関して、従来の学説とは異なる重要な内容を示唆し、世界的な評価を受けている。 PM 理論でのP機能（目標達成機能）とM機能（集団維持機能）を身につけることで、マネジャーが務まるとする物理学的な捉え方に対し、マネジャーとは、何かを教えて育成するものではなく、自然発生的に生まれてくる生態学的なものであると、ミンツバーグ教授は捉えている。本書籍では、ミンツバーグ教授と日本人の現役マネジャーメンバーが、「マネジメントとは」 「マネジャーとは」 について対話を行い、その中でミンツバーグ教授は我々日本人が持っているのだけれども、忘れかけている強みを活かしたマネジメントを推奨している。私達日本人が持っている強みとは何か、そして私達はその強みをどのように活かして、日々のマネジメントを行っていくことができるだろうか。

1,650円

【POD】ミンツバーグとのダイアローグ…

「温泉まちづくり研究会」は、7つの温泉地（北海道阿寒湖温泉、群馬県草津温泉、三重県鳥羽温泉郷、兵庫県有馬温泉、愛媛県道後温泉、大分県由布院温泉、熊本県黒川温泉）が、日本の温泉地、温泉旅館が抱える課題について、共に解決の方向性を探り、活性化に資することを目指しています。 2024年度は、「温泉地の環境対策」「人材不足」という2つのテーマに沿って活動を行いました。旅行者の環境意識が高まる中、国際的な競争力の高い温泉観光地へとさらなる発展を目指すためには、より戦略的に「環境に優しい取り組み」を進めていくことが必要です。また人材不足は日本全国の温泉地において深刻な課題となっており、早急に、そして同時に長期的な目線を持って取り組むことが求められています。 この総括レポートは、2023年度の研究会における講演やディスカッションの内容を取りまとめたものです。よりよい温泉まちづくりに向け、具体的なアクションを起こすヒントにしていただけたら幸いです。

1,650円

【POD】温泉まちづくり研究会　2023年度総括レポート…

日本経営学会編集の学術誌。アクセラレーターの成長支援、コーディネーションの効果と職務成果、過剰品質メカニズム、専門家ユーザーとイノベーション等の論文と書評を収録。

1,650円

日本経営学会誌〈第56号〉…

1,650円

企業と社会フォーラム学会誌…

数十年に一度のパラダイムシフトの只中にある現在、多極化し包摂が重視される新しい社会で、今後どのような企業経営が展開されることになるのか。労働者協同組合などの新たな企業経営について展望する。 巻頭言（村上了太） 特集　グローバリズムの終焉とポスト新自由主義の企業経営 特集によせて（中屋信彦） 労働者協同組合の発展に向けた経営課題 ーワーカーズコープとワーカーズ・コレクティブの比較からー（松本典子） 中小企業と地域経済から見た企業経営のポスト新自由主義への可能性と課題（青木雅生） 米中デジタル覇権競争と日本企業 ー最先端AI半導体の開発を中心にー（夏目啓二） ウクライナ侵攻後の経済制裁のロシア・サプライチェーンへの影響（藤原克美） 論文 コロナ禍沖縄の企業生存確率 ー生存時間解析による地域比較ー（岩崎一郎・村上了太） Google とMeta の広告事業における高収益の性格とその要因（安齋拓真） 英文要約 『比較経営研究』投稿規程 『比較経営研究』執筆要領 編集後記

3,080円

世界のパラダイムシフトと新しい企業経営…

本書は、経営学における価値の概念に焦点を当て、類似概念を概観してパフォーマンス測定の問題を検討し、さらにいくつかの日本の現象を理論的に分析する研究書（英文）。

5,500円

Value Research in Management…

日本と米国の会社の制度は大きく異なっている。 日本は、民主国家であり、政策等も米国寄りで、多くの文化や研究を米国から取り入れているが、 日米で仕事の仕方の違いが指摘されている。それはなぜだろうか。 民主化し、人権が法的に保障された国であるのにかかわらず、 日本では、仕事範囲の限定と無限定、職務契約と所属契約という違いの存在、 自己決定がなされない（横並び）、自己主張が避けられ（いじめ）、 疑問があっても言い出せない（無質問行動）、過重労働や、過労死など、 個人合理的でない行動が存在し続けている。 日本の会社の制度がなかなか変わらないことについて、何か変わらない原因があるのではないか、 と考え、人間の行動を原点に立ち返り考察する。 また、「経営とは何か」を明確にしていき、 広義と狭義で示し、その区別によって、日米差を明らかにしていく。 バーナードとレヴィンといった2人の研究者を土台に立てた仮説を元に考察する。 時代に合わせて内容を見直し最新の内容になるよう、修正を施した改訂版。

2,530円

経営を科学するー改訂版…

日本経営学会編集の学術誌。継続的変革プロセスの分析、取締役退任理由の分析、製品開発へのデザイナー関与の効果、国際化と文化的知性の関係等の論文と書評を収録。

1,650円

日本経営学会誌〈第57号〉…

日本経営学会編集の学術誌。「経営学の前提を問い直す」を統一論題テーマとする日本経営学会第98回大会の統一論題論文7本、学会賞受賞者による論文1本を収録。

1,650円

日本経営学会誌〈第58号〉（経営学論集第95集）…

コミュニケーションは「消費」ではない。「資産」だ。 日々交わされる顧客との対話、メール、チャット、電話。これらを単なる「消耗品」として扱っていないでしょうか。多くの企業が、問い合わせ対応やクレーム処理をその場で完結すればよい「タスク」と見なしていますが、この認識こそが大きな機会損失を生んでいます。 株式会社インゲージは、顧客とのコミュニケーションを「コムアセット（コミュニケーションとアセットの造語）」という新しい概念で捉え、企業と顧客の関係性を根本から変革する道を提示します。 インゲージが開発・提供する、メール、電話、チャット、LINEなど多様なチャネルからの顧客対応を一元管理できるクラウドサービス「Re:lation（リレーション）」は、この「コムアセット」の思想を具現化するプラットフォームです。このサービスを通して、対応漏れ、二重返信、属人化といった課題を解消し、顧客との信頼関係構築を支援しています。 現代において、商品の品質や価格だけでの差別化はもはや困難です。顧客は「話が通じるか」「自分のことを覚えてくれているか」といったコミュニケーション体験に価値を感じ、それが企業のブランドイメージを形成します。本書では、「コムアセット」を具現化するプラットフォームの紹介とともに、コミュニケーションを資産として活用し、事業成長につなげる組織文化への変革を提唱しています。 ［本書の内容］ はじめに 第1章　なぜ今「コミュニケーション」が企業の命運を分けるのか 　1-1 顧客接点の変遷 　1-2コミュニケーションを通じて良質な顧客体験を提供する必要性 第2章　コムアセットという発想 　2-1 コムアセットという新しい概念の提案 　2-2 コムアセットが拓く、LTV最大化とブランド形成の未来 　2-3 コムアセットを具現化するプラットフォーム「Re:lation」 　2-4 なぜ「カスタマージャーニー」「VoC」「CX」の概念では不十分なのか 　2-5 コミュニケーションを資産に 　2-6 断片化したコミュニケーションデータを集約する重要性 　2-7 「過去のコミュニケーション」を資産化して事業成長へ 第3章　コムアセットが変える仕事のあり方 　3-1 部門を超えた顧客中心の組織づくり 　3-2 さまざまな職種におけるコムアセット活用事例 　3-3 コムアセットを軸とした人材育成と組織学習 第4章　コムアセット活用によるこれからのビジネス 　4-1 顧客中心経営の起点としての「顧客の声」 　4-2 全社的カスタマーサクセスの設計 　4-3 KPIと意思決定モデルの変革 　4-4 対話が生む組織連携とマネジメント進化 おわりに --コムアセット革命の本質

1,870円

【POD】コムアセット革命ーーコミュニケーションを事業成…

人間にとって望ましい企業とは何か、社会にとって持続可能な経営のあり方とは何か。学会創立50周年企画として、歴代理事長をはじめ、会員諸氏からの寄稿を掲載。これまでの歩みを振り返り、今後の学会を展望する。 第一部　日本比較経営学会50 周年記念企画 巻頭言（村上了太） 歴代理事長 変動する世界経済と比較経営学の役割（井手啓二） 分断化する世界と比較経営学の課題（酒井正三郎） 日本比較経営学会の現在、そしてこれから（夏目啓二） 個人的な研究関心と日本比較経営学会の研究の課題と立場 ー本学会会員として想うことー（百田義治） 一層高まる比較研究の重要性 ー日本比較経営学会と私ー（桜井　徹） 日本比較経営学会の未来形：その2（田中　宏） 自由投稿 比較経営学に関する自由論考 ー比較経営学の潜在的かつ本質的な意味を考察してー（牛山恭範） デジタル時代の比較経営学 ー新興市場・制度・文化のダイナミクスー（卫　娣） 2つの転換点と本学会のミッション（小西　豊） 私と比較経営学会（高田茂臣） 私と比較経営学会（谷江武士） 日本比較経営学会での活動を通じて得た知見と今後の展望（西口　智） 日本比較経営学会での25年間に感謝して（細川　孝） 学会賞 日本比較経営学会のアイデンティティについて思う（山崎敏夫） ロシア企業研究と日本比較経営学会（岩崎一郎） 比較経営研究の可能性 ー日本比較経営学会設立50周年によせてー（森原康仁） 比較経営学会50年の歩みと今後への展望（新井利英） 挫折を乗り越えて ー日本比較経営学会での学びと成長ー（中川圭輔） 日本比較経営学会の創立50周年と中国企業研究（中屋信彦） 日本比較経営学会の意義と今後への期待（松本典子） マルクスと企業経営（宮田惟史） 結語（村上了太） 第二部　グローバリズムの終焉とポスト新自由主義の企業経営 巻頭言（村上了太） 特集　グローバリズムの終焉とポスト新自由主義の企業経営 ー維持可能な経済・社会システムと比較経営学からのアプローチー 特集によせて（齋藤　敦） グローバル・サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」とジェンダー 　-欧州アパレル企業の実践から見る、日本企業への示唆ー（長田華子） 過労死・過労自殺への比較経営研究からのアプローチ ー日本における「ビジネスと人権」をめぐる焦眉の課題をめぐってー（細川　孝） 論文 旧ユーゴの自主管理社会主義 ー理想と破綻の原因ー（小山洋司） 企業持続可能性デューディリジェンス指令（CSDDD）の立法過程 　-ステイクホルダーによる「非市場戦略」に注目してー（石田　周） 研究ノート 日本の行政組織における総合調整が有効に機能する条件 ー消費者庁を事例にー（山下裕介） 英文要約 『比較経営研究』投稿規程 『比較経営研究』執筆要領 編集後記

3,080円

日本比較経営学会50周年記念号…

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