本・雑誌・コミックのビジネス・経済・就職のマネジメント・人材管理が買えるショッピングサイト

佐伯学(著者),田中信(著者),塚松一也(著者)販売会社/発売会社：日本能率協会マネジメントセンター/ 発売年月日：2002/09/01JAN：9784820740988

220円

【中古】もっとうまくできる業務改善図解・実務入門実…

谷所健一郎【著】販売会社/発売会社：創元社発売年月日：2009/02/10JAN：9784422100814

220円

【中古】即戦力になる人材を見抜くポイント86 中小企業…

森淳(著者)販売会社/発売会社：セルバ出版/創英社発売年月日：2025/06/30JAN：9784863679658

1,331円

【中古】自律型人材育成マネジメント軍隊式と心理的安全…

著者：全国労働基準関係団体連合会出版社：全国労働基準関係団体連合会サイズ：単行本ISBN-10：4915773671ISBN-13：9784915773679■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

756円

【中古】有期契約形態を活かす。ここがポイント全国労働…

佐口和郎(著者)販売会社/発売会社：有斐閣発売年月日：2018/11/08JAN：9784641165298

2,480円

【中古】雇用システム論／佐口和郎(著者)…

柴田昌治(著者)販売会社/発売会社：日本経済新聞社/ 発売年月日：2004/02/01JAN：9784532192129

220円

【中古】ここから会社は変わり始めたケーススタディ・企…

＜p＞2005年ウォールストリートジャーナルから「世界で最も注目する女性50人」に選出。マッキンゼーやJPモルガンで培った効率10倍アップの知的生産術。巻末フルカラー付録に、お薦め書籍116、オーディオブック33、愛用IT機器付！　この1冊で知的プロフェッショナルになれる！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

効率が10倍アップする新・知的生産術自分をグーグル化す…

労働新聞社(編者)販売会社/発売会社：労働新聞社発売年月日：2023/03/23JAN：9784897619217

847円

【中古】労働保険の手引(令和5年度版) わかりやすい年…

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなり、お送りするものを保証するものではございませんので、必ず下記事項を一読ください。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。【重要】・当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っておりますので、ご安心して、ご購入いただければ幸いです。・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となり、付属品に関しましても、製品の機能として損なわない付属品（保存袋、ストラップ...ect）は基本的には付属いたしません。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。新1分間リーダーシップ

3,160円

【中古】新1分間リーダーシップ…

原口佳典【著】販売会社/発売会社：平凡社発売年月日：2008/01/10JAN：9784582854046

220円

【中古】人の力を引き出すコーチング術平凡社新書／原口…

＜p＞中小企業の事業承継　刮目の解説書。＜/p＞＜p＞戦後の経済復興を支えてきた中小企業が「大廃業時代」を迎えているという報道が目につくようになりました。平成29年10月6日付の日本経済新聞では朝刊一面に『大廃業時代の足音中小「後継者不足」127万社』という大見出しの記事を掲載しましたーー。記事では「大廃業時代」などと、ことさら「廃業」が強調されていますが、後継者がいなくとも、取引先があり、従業員がいる生きている企業が簡単に廃業などできるはずがありません（序幕より）ーー。本書は中小企業の事業承継を数多く手がけてきたベテラン弁護士による一書。「後継者がいない」「廃業かM＆Aか」「株式の相続税が払えない」「名義株」「赤字の事業を会社分割で再生」など、中小企業の事業承継のあらゆる悩みの解決策を読みやすく、わかりやすい物語形式で解説します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,485円

会社の相続　〜事業承継のトラブル解決〜【電子書籍】[ 後…

＜p＞各界の第一線で活躍されている方々から推薦！＜/p＞＜p＞【Jリーグ第5代チェアマン村井満】＜br /＞部長が抱える重責に真正面から向き合った1冊。迷える管理職全ての人に読んでもらいたい。＜/p＞＜p＞【法政大学キャリアデザイン学部　教授　坂爪洋美】＜br /＞未来を描き組織を作る部長に不可欠な覚悟・決断・傾聴。長年部長として活躍した著者からの今そして未来の部長への力強いエールに溢れた一冊です。＜/p＞＜p＞【株式会社morich 　代表取締役兼 All Rounder Agent　森本千賀子】＜br /＞ "部長とは？"の本質と真実が一冊にぎゅっと詰め込まれた”管理職”虎の巻！管理職必携のバイブル！＜/p＞＜p＞今、部長職に就かれていて……＜/p＞＜p＞●その職責の重さを重圧として感じている＜br /＞ ●求められる責任に対して、どう対処していけばよいのか迷いを抱えている＜br /＞ ●担当部門の課題を抱えていて対応していきたいが、『覚悟』や意思決定できない＜br /＞ ●変化の時代の中、何を優先するべきか考えている＜br /＞ ●自分の力に限界を感じていて葛藤している＜/p＞＜p＞このような壁にぶつかっている方、そして、これから管理職を目指そうと思っているが、どんな考え方をすればいいのかわからない方に読んでいただきたいです。＜/p＞＜p＞本書は、決裁責任が重く、事業への影響範囲の大きい部長職が業務の中で必要になる『覚悟』と『決断』について、25年間の管理職経験と2000名の面談実績に基づき、考え方や行動の仕方などをまとめています。＜/p＞＜p＞また、人生100年時代といわれる昨今、管理職としての職責を全うした後のキャリアについてもふれています。＜/p＞＜p＞管理職の責任は重くなるばかりですが、変化の時代に働く皆さまの一助になれば幸いです。＜/p＞＜p＞【目次】＜br /＞第一章　部長の仕事＜br /＞第二章　部長のコミュニケーション力＜br /＞第三章　部長のマネジメント＜br /＞第四章　部長の決断力＜br /＞第五章　部長の退任＜br /＞第六章　退任、そして次のキャリアへ＜/p＞＜p＞【著者プロフィール】＜br /＞船本潔＜/p＞＜p＞リクルートにて、営業部長や人事開発部長などを歴任し管理職経験は25年。リクルートグループの再就職支援会社では、管理職の面談を2000名以上実施。特に、部長職の悩みや課題について支援を行う。2021年32年勤めたリクルートを退職して独立。管理職やミドルシニアのセカンドキャリア支援を行い、キャリアコンサルティング分野の研修では引っ張りだこの講師。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

部長の覚悟と決断　どんな困難な状況でも乗り切る力【電子書…

森五郎【編】販売会社/発売会社：有斐閣発売年月日：1989/05/30JAN：9784641110687

110円

【中古】労務管理論　新版有斐閣双書／森五郎【編】…

＜p＞なぜ、金融バブルは繰り返されるのか。17世紀オランダで起きたチューリップバブルから、1929年の世界大恐慌、さらには1980年代末の日本のバブルに至るまで、古今東西で起きた「熱狂」とその崩壊過程を描く。バブルを希求する人間の本質と、資本主義経済の根幹に迫った名著がついに復活！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

［新版］バブルの物語【電子書籍】[ ジョン・ケネス・ガ…

＜p＞「今」の「自分」にとって不要なモノを捨てれば、大切なものが手に入ります。不要・不快・不適なモノを「断」って、「捨」てて、「離」れていけば、お金・健康・夫婦・親子・時間・結婚・離婚・家事・終活……人生のすべてが面白いように巡りだします。累計300万部大ベストセラー「断捨離」本の集大成！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

人生を変える断捨離【電子書籍】[ やましたひでこ ]…

＜p＞農業や漁業などの食べ物をつくる現場で、人生をかけて仕事を続けている5人のプロフェッショナルたちが登場します。りんご農家・木村秋則／肉牛農家・鎌田秀利／カキ養殖業者・畠山重篤／チーズ農家・吉田全作／カツオ漁師・明神学武＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

食をささえるプロフェッショナル6　NHK　プロフェッショ…

著者：日本経営者団体連盟経済調査部出版社：経団連事業サービスサイズ：新書ISBN-10：4818592137ISBN-13：9784818592131■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

30,273円

【中古】新版人事・労務用語辞典日経連経済調査部 /…

「ゴリラの冷や汗」　Team GATHER Project ：著、 YUKARI ：イラスト・古来、多くの賢人や成功者が「チームワーク」の重要性を説い　てきました。しかし異なる個性を持つメンバーの強みを活かし　弱みを支えあうことは容易ではありません。・本書ではウー太、ゴリ平、チー助、ボノちゃんの4人による心温　まるストーリーを通して、人間が持つ個性の違いと、チームワ　ーク向上のヒントを学びます。創造性あふれる一匹狼のクリエ　イターも、チームを引っ張るリーダーも、生真面目な管理者も、　明るいムードメイカーも、本書を読み終えた瞬間から、仕事や　対人関係の持ち方に大きな変化が現れることでしょう。新品です。　　定価：税込1430円。（本体1300円+税130円）発送はゆうメール160円を予定しています。

1,430円

『ゴリラの冷や汗』類人猿分類(GATHER)…

◆◆◆小口に日焼けがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】商品状態著者名出版社名労働法令協会発売日 1988年05月01日 ISBN 9784897641560

3,234円

【中古】賃金の法律知識新訂/労働法令協会（ペーパーバッ…

川島恵美(著者),山田洋太(著者)販売会社/発売会社：羊土社発売年月日：2019/11/08JAN：9784758118644

2,480円

【中古】産業医はじめの一歩「働く人・企業」のニーズを…

＜p＞福井、石川、富山で全31店舗を展開する、＜br /＞北陸の大人気ラーメンチェーン「岩本屋」（ラーメン）と、「是・空」（つけ?）。＜br /＞コロナ禍でも過去最高売上！！＜/p＞＜p＞味はもちろんレベルの高い接客、＜br /＞おもてなしでお客様から圧倒的な支持を得ている。＜/p＞＜p＞その秘密は、＜br /＞業界では異例の働きやすさや、＜br /＞充実した社員教育など、さまざまな仕組みにある。＜br /＞業界でも注目される岩本屋成長の秘密を大公開。＜br /＞ラーメン店にとどまらず、飲食店経営のヒントも満載。＜/p＞＜p＞私たちには感動サプライズを提供する仕組みがあるからです。＜/p＞＜p＞・お客様に喜んでいただくための調理やサービスの仕組み＜/p＞＜p＞・従業員にがイキイキと働き、自然に先義後利が身につく教育の仕組み＜/p＞＜p＞・先義後利を含めた私たちの仕事ぶりを、取引先など社外のみなさんに広げる仕組み＜/p＞＜p＞私たちが追及するのはお客様満足だけではありません。＜br /＞【従業員満足】も追求します。＜/p＞＜p＞愛される会社の仕組み、すべて公開します。＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞・はじめに　地域に愛されるラーメンチェーン＜br /＞・福井県はラーメン不毛の地！？＜br /＞・「先義後利」の思いでおもてなし＜br /＞・なぜ何度でもつくり直しに応じるのか＜br /＞・学生からベテラン主婦まで、全員がおもてなしできる仕組み＜br /＞・働く人が夢を持てる会社に！＜/p＞＜p＞●第1章　愛される会社はこうして生まれた　＜br /＞・小学生のころから憧れた「社長業」＜br /＞・ラーメンのつくり方はサイエンス＜br /＞・「ラーメン屋のおやじ」から脱却せよ＜br /＞・人と企業はトライ＆エラーで成長する＜br /＞ほか＜/p＞＜p＞●第2章　お客様に愛される仕組み　＜br /＞・リピーターは「QSCA」の総合力で店を選ぶ＜br /＞・お客様は味で店を選ばない！？＜br /＞・「感動を届けるサプライズ集団」を目指す理由＜br /＞・ネガティブ接客はアンケートで可視化＜br /＞ほか＜/p＞＜p＞●第3章　社員がイキイキする「働きやすさ」の仕組み＜br /＞・従業員の満足度はデータで確認する＜br /＞・愛される職場は人間関係がいい＜br /＞・従業員は上司の話を聞く姿勢を見ている＜br /＞・残業時間は月に13時間しかない理由＜br /＞ほか＜/p＞＜p＞●第4章　社員はグングン育つ「採用と教育」の仕組み＜br /＞・「大卒新卒」が働きたくなるラーメンチェーンに＜br /＞・「言わなくても理解しろ」は厳禁＜br /＞・毎日の「環境整備」で心を揃える＜br /＞・人事評価の明確化で、社長が従業員の応援団に＜br /＞ほか＜/p＞＜p＞●第5章　感動サプライズの輪を広げるために＜br /＞・コロナで売上半減。危機をどう乗り越えたか＜br /＞・飛躍に必要な「経営力」と「組織力」＜br /＞・銀行から「借りませんか」といわれる会社になった＜br /＞・さらに愛される会社になるために＜br /＞ほか＜/p＞＜p＞■著者岩本修一＜br /＞カンサプ株式会社代表取締役＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

愛される会社のすごい仕組みーー社員がグングン育つ「採用と…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞「新任事業部長」「経営幹部」「新任取締役」などのエグゼクティブ・リーダーは、自らに必要とされる役割に自信を持ち、適切な行動をとることで、自分の役割にプラスの影響を与え、より良い結果をより早く出せるようになる。＜br /＞本書では働く場自体も大きく変わるなか、従来の環境・リモート環境・ハイブリッド環境それぞれの場で文化を築き、リーダーシップを発揮する方法について、新しい洞察、実例、実践的なアドバイスが盛り込まれている。＜br /＞さらには、多様性、公平性、包括性を活用してチームの目標を達成し、成長を促進し、あらゆる組織を強化する方法についてもカバーしている。＜br /＞　「あるべき論」ではなく、具体的に100日間どんな行動をとるべきなのかを具体的なアクションプランとして提示し、実践していくことで、あなた自身のエグゼクティブ・リーダーとしての役割と行動が大きく変わる1冊。　＜/p＞＜p＞リーダーの 40% は、新しい役割に就いてから 18 か月以内に、適性がない、成果を上げることができない、適応できないなどのさまざまな理由で失敗します。＜br /＞『エグゼクティブ・リーダーのための100日間アクションプラン』では、読者は、新しい役割と組織に迅速に溶け込み、高パフォーマンスのチームを構築し、勝利戦略を実行し、戦略的、運営的、組織的成果を実現する方法に関する重要なガイダンスを見つけることができます。新しいリーダーシップの役割に就いた場合、この本は、自信を持ち、自分の役割にプラスの影響を与え、より良い結果をより早く出すために正しい行動を確実に取れるようにするのに役立ちます。＜br /＞さらには、従来の環境だけでなくリモート環境やハイブリッド環境で文化を構築し、リードする方法に関する新しい洞察、実例、実践的なアドバイスが含まれています。また、多様性、公平性、包括性を活用してチームの目標を達成し、成長を促進し、組織を強化する方法についての重要な洞察も得られます。＜/p＞＜p＞【目次】＜br /＞第1部エグゼクティブ・リーダーのための100日間アクションプラン＜br /＞ Chapter1　成功のためのポジショニングー仕事を得る、自分にとって適切であることを確認する、よくある「地雷」を回避する＜br /＞ Chapter2　仕事はオファーを受けたときから始まっているー業務開始前の準備期間を活用する＜br /＞ Chapter3　初日を制するー力強い第一印象を与える、赴任のメッセージを確実にする＜br /＞ Chapter4　文化を発展させるー多様性を活かす＜br /＞ Chapter5　コミュニケーションをマネージするーリモートチームとのデジタルコネクションの重要性＜br /＞ Chapter6　戦略への転換ー着任30日目までに「心を燃やす命題」を共創する＜br /＞ Chapter7　オペレーション上のアカウンタビリティの促進ー45日目までにマイルストーン管理を定着させる＜br /＞ Chapter8　6カ月以内に成果を出すために、60日目までに早期の成功を選択する＜br /＞ Chapter9　ハイパフォーマンスチームの構築ー70日目までに再編成、採用、育成、指導を行う＜br /＞ Chapter10　100日目までに、自社のリーダーシップ、人材、実践、文化を調整し、進化させる＜/p＞＜p＞第2部特別な状況＜br /＞ Chapter11　新しい取締役会の管理＜br /＞ Chapter12　M&Aでリードする＜br /＞ Chapter13　事業再生を導く＜br /＞ Chapter14　危機を切り抜けるー100日間アクションプラン＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,376円

エグゼクティブ・リーダーのための100日間アクションプラ…

デイビッド・ロフテスネス(著者),アレクサンダー・グロース(著者),武舎るみ(訳者),武舎広幸(訳者)販売会社/発売会社：マイナビ出版発売年月日：2020/05/29JAN：9784839970451

220円

【中古】 Scaling　Teams　開発チーム　組織と…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 1982年に発売され、ベストセラーになった「社員革命」を2007年に改題・改訂版として発売。今、電子書籍として復刊。＜br /＞人生で体力・気力がもっとも充実した中堅社員が目指すべき「業績に直結した専門職」の能力を説き、業績直結の専門職とは具体的には何か、そうなるために個々人は何を成すべきかを掘り下げる。＜/p＞＜p＞【目次】＜br /＞第1章これからの経営と社員への期待＜br /＞第2章基本動作の再チェック＜br /＞第3章専門職基礎態度のチェック＜br /＞第4章専門能力を革新する＜br /＞第5章指導能力を革新する＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

中堅社員・どう能力を伸ばすか【電子書籍】[ 畠山芳雄 ]…

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【未開封・新古品について】こちらのお品物は、買取時に「未開封・未使用」と判断させていただいたお品物です。新品購入時と遜色ないお品物ではございますが、一度人の手に渡ったお品物として、「中古-新古品・未使用品」とさせていただいております。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなります。こちらのお品物は、未開封のお品物を買い取りしたものですので、パッケージに同封されている特典類は基本付属致します。※各店舗限定の別梱包初回購入特典や早期予約特典は付属せず、期限付きシリアル等は期限の保証はできかねます。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【新古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・未開封の新古品という特性上、動作確認ができておりません。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますので、ご了承ください。【重要】・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・未読、未使用品となります。・帯、シュリンクの有無に関しましては、始めから無いものもございますためご了承ください。・限定版特典や、通常付属する同封物特典はございますが、各店舗毎の初回購入特典,予約特典などの「別梱包特典類」や、期限付きシリアルコードなどにつきましては、買取品の為、商品名にそれらの記載があっても基本的に付属いたしません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。DIPSとは何か: 知的生産性向上システムの全ノウハウ

7,580円

【中古】（新古品・未使用品） DIPSとは何か: 知的生…

＜p＞コストを削らなきゃ、競争に負けてしまう！＜br /＞世界は時々刻々と変わっている、＜br /＞情報は先取りせねば英語を覚えないと、リストラされちゃう……＜/p＞＜p＞とうとう疲れたウサギは、また眠ってしまいました。＜br /＞一方カメは、その後も長く歩き続けたとさ！＜/p＞＜p＞日本を元気にしてくれる「ちょっとユニークな会社のお話」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,232円

ぴょんぴょんウサギとのろのろカメの経営法則【電子書籍】[…

著者：宝島社出版社：宝島社サイズ：ムックISBN-10：4796629173ISBN-13：9784796629171■こちらの商品もオススメです ● 問題社員の対処法宝島社文庫吉田由美 / 吉田由美 / 宝島社 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

295円

【中古】部下を持ったら読む！問題社員の対処法 / …

＜p＞中小企業の経営層にとって働き方改革は待ったなしの経営テーマ。そんな中「自社の労務管理の問題点や課題がそもそも分からない」という会社が少なくありません。本書は中小企業の経営者や労務担当者、また一般企業の管理層に向け、法対応、リモートワーク、DX（デジタル化）を中心とした「労務管理の基本」を、事例を交えてイラスト図解で分かりやすく伝える1冊です。＜br /＞ ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

図解と事例これ一冊！労務管理の基本がぜんぶわかる本【電…

著者：ロバート R.ブレーク, ジェーン S ムートン, 田中敏夫出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ISBN-10：4382043999ISBN-13：9784382043992■こちらの商品もオススメです ● 全改訂・期待される管理者像新・グリッド理論 / ロバート・R. ブレーク, アン・A. マッケーンス, 田中敏夫, 小見山澄子 / 産業能率大学出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

2,770円

【中古】信頼される現場管理者職場で生かすグリッド方式…

＜p＞35万人が学んだけっして色あせることのないプロフェッショナルリーダーの原理原則＜/p＞＜p＞グローバル企業7社の経営幹部や代表取締役として、そして、コンサルタントとして2000社を超える赤字会社を黒字化してきた著者が、50年間“仕事の気づき”を書き溜めてきたノートの中から、不確実な時代を生きるリーダーのための金言を抜き出した1冊。＜/p＞＜p＞【はじめにより】＜br /＞仕事に求められるスピードやITの普及、人工知能(AI)の登場により、ビジネスを取り巻く環境は激変しています。しかし、リーダーに求められる原理原則は変わりません。＜br /＞情報過多でスピードが求められる時代、現場のリーダーに不足しているのは、プロのリーダーとしての仕事の基本をもう一度見つめ直すことだと私は考えています。＜br /＞「リーダーとしての仕事の基本」とは、端的に言うと「利益を生み出すこと」です。どれだけ真面目に仕事に取り組んでも、どれだけ頑張って売上をあげても、ビジネスでは利益を出さなければ評価されません。当たり前のことに聞こえるかもしれませんが、日々の仕事に追われるうち、この基本を忘れてしまったリーダーを、私はこれまでたくさん見てきました。ぜひ、あなたには、本書をきっかけにしてプロのリーダーとしてのスキルや心がまえを身につけていただきたいと思います。＜/p＞＜p＞※本書は2008年に刊行した『社長が求める課長の仕事力』を再編集したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

2000社の赤字会社を黒字にした社長のノート利益を出すリ…

このサイトのデータは 2025/12/22 03:34:52 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。