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＜p＞「交渉」というと難しく感じるかもしれないが、要は「話をまとめる力」だ。（中略）何か達成したい目標がある時、相手を説得し、対立する意見をまとめていく交渉力の有無が、結果を左右する。どんな職種・役職であれ、何かを成し遂げるために必須となるのが交渉力だ。ーー「はじめに」より　38歳で大阪府知事、42歳で大阪市長となり、百戦錬磨の年上の部下たちをまとめ上げ、大阪の改革を断行した著者。その「実行力」の裏側にあったのは、弁護士時代から培われた、たぐいまれなる「交渉力」だった。同じ話し合いでも、伝え方や考え方を変えれば、結果はがらりと変わる。本書では、人を動かし、人に強くなるための「交渉思考」の極意を全公開。数々の修羅場をくぐりぬけてきた著者が「僕の30年の集大成」と言う本書。橋下徹が初めて明かす、超・実践的交渉術。　〈目次より抜粋〉●第1章「最強の交渉術」とは？ーー交渉に勝つための原則を知る　●第2章交渉は始まる前に9割決まるーー修羅場から体得した「橋下流交渉術」の極意　●第3章要素に分解すれば、交渉は成功するーー交渉の成否を決める分岐点　●第4章前代未聞の交渉を成立させた秘訣ーー目標を成し遂げるために、いつ何をすべきか　●第5章「力」を使い「利益」を与えるーー公明党、国とのガチンコ交渉の舞台裏　●第6章トップの「実践的ケンカ交渉術」に学べーー日本の交渉力を高めるために【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

850円

交渉力結果が変わる伝え方・考え方【電子書籍】[ 橋下徹…

◆◆◆小口に汚れがあります。小口に日焼けがあります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】商品状態著者名日本経営者団体連盟出版社名経団連出版発売日 1990年01月01日 ISBN 9784818589186

2,352円

【中古】春季労使交渉の手引き 1990年版/経団連出版/…

牧伸英(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2015/09/01JAN：9784478067338

220円

【中古】社長・人事・総務のための新しい採用活動（サイカ…

＜p＞すべての説明の悩みは「速さ」が解決する。国内外で80以上の賞を受賞した現役の敏腕コピーライターが、「説明が苦手な人たち」に贈る、伝え方の技術！　●説明は「わかりやすい」だけではダメ　情報過多・スピード重視の現代では「わかりやすい」＋「短い」＝「速い！」説明でなければ相手に伝わらない。　●「ポイントは3つあります」はNG　よく聞くアドバイスだが、「3つもポイントがあるのか、長いな」と思わせてしまう。もっと端的な「伝わる言い方」がある。　●口ベタな人でもうまくいく！　著者はもともと「自分でしゃべっていることがわからなくなる」など「説明の劣等生」だったが「コピーライターの技術」を応用することで克服！　本書でそのすべてを伝授。　★★内容紹介★★はじめに説明の悩みは「速さ」が解決する／序章説明にスピードが求められる時代になった　・相手の時間を奪わない説明が一番評価される　・現代人の脳は聞いたことのない話が大好き　・説明のイヤイヤ期を早く卒業したほうがいい理由　・速い説明のできる人が稼げる人になる／第1章ターゲット思考　・コピーライターの技術はタイムマシンである　・まずは文章から短くするべき理由　・「説明の宝箱」を見直そう　・いらない言葉を削り、適切な言葉を探す　・「相手と同じ言葉」を使うのが基本　・言葉は外に出さないと良し悪しを判断できない／第2章最速説明マップ　・「説明が苦手」の正体、お教えします　・話が長くなってしまう原因　・説明は分解すれば怖くない　・「箇条書き」だけすればいい　・自己紹介は要素の組み合わせで決まる　・中身の詰まった140字はこうやって書く　・もしも項目が多くなりすぎたら　・最終的に箇条書きはいらなくなる／第3章透明ルート標識　・あなたの言葉はそのままでは伝わらない　・「ポイントは3つあります」の問題点　・コピーライターはこっそり「説明のルート」をつくる　・1単語でいろいろ伝わる日本語のすごさ　・自由度の高い「ビフォアー＆アフター」型／第4章脳内ナビ・ワード　・相手を話に引き込んで最後まで飽きさせない技術　・たとえ話　・ニュー慣用句　・数字　・体験談／第5章無意識クラクション　・ポイントをさりげなく強調して印象に残す　・あえて同じ言葉を重ねてみる　・文章には落差をつけろ　・相手に問いかける　・「韻」を踏もう　・ちょっとだけ言葉をズラそう　・透明の技はおもてなしだ／終章シチュエーション別で見る「説明のコツ」　・上司への説明（上司が途中でしゃべりはじめたら？）　・部下への説明（パワハラと言われないために）　・打ち合わせ（無理に話さなくてもスムーズに進む方法）　・プレゼンテーション（どうすれば相手の印象に残る？）　・SNS（いいね！やシェア数を伸ばす法則）　・自己紹介（すぐに相手に覚えてもらえるテクニック）　・目標設定（三日坊主にならない目標のつくり方）【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,400円

説明は速さで決まる（きずな出版）一瞬で理解される「伝え…

＜p＞数年前から、アドラー心理学の大ブームが起きています。自分自身の変革や、身近な対人関係の改善のために取り入れている方も多いことでしょう。ビジネス領域に活かした例はまだまだ少ないですが、じつはアドラー心理学は、ビジネスの現場にこそ活かしやすいものなのです。本書では、いま必要とされている次のような変革を目指していきます。▼恐怖と不振によるリーダーシップから、相互尊敬と相互信頼によるリーダーシップへ▼技術なしの場当り的管理から、統合されたマネジメントへ▼チームの“競争”原理から“協調”原理へ「自己変革なくして組織変革なし」をコンセプトに、リーダー自らが自己変革を遂げて、その変革の輪を広げていく。3週間で変わる方法をお伝えします。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,364円

人を育てるアドラー心理学　最強のチームはどう作られるのか…

＜p＞＜strong＞「時間がない」は今日でおわり＜br /＞ 6ヶ国語習得、60冊の著作執筆、133の資格を持つ著者の人生を最大限楽しむためのタイムマネジメント100＜/strong＞＜/p＞＜p＞あなたはいま「本当にやりたいこと」をやって生きているでしょうか。＜br /＞この質問に対し、「本当にやりたいことが何なのか分からない」と答える人もいるでしょうし、「本当にやりたいことなどない」と答える人もいるでしょう。＜br /＞あなたの場合はどうでしょうか。これをやっているときが一番ワクワクするという“時間を忘れて熱中できるもの”をもっているでしょうか。＜br /＞「本当にやりたいこと」が何か分からない（または無い）という人、心配は要りません。見つける努力をすれば、必ず見つけることができます。そしてそれが見つかれば、そのときからワクワクドキドキの人生が始まります。＜/p＞＜p＞一方、「本当にやりたいことがある」という人、ではそれにどれくらいの時間を割いているでしょうか。＜br /＞「それほどやりたいわけではないけれどお金を稼がなければならないからやっている」とか＜br /＞「立場上やらざるを得ないからやっている」といった事柄にがんじがらめになって「やっている時間が創れない」という状態に陥っていないでしょうか。＜br /＞あるいは、楽しそうなことや流行っていることに気を奪われているうちに、“あっ”という間に時間が過ぎ去っていたということはないでしょうか。＜br /＞もしそうだとしても、心配不要です。いますぐ「本当にやりたいこと」をする時間を創ることができます。最初は少ししか時間が創れないかもしれませんが、工夫次第で十分な時間が創れるようになります。＜/p＞＜p＞世の中のほとんどの人は「本当にやりたいこと」が何か分からない（またはない）、＜br /＞あるいは「本当にやりたいこと」はあっても時間が創れない状態のいずれかのように見受けられます。＜br /＞そのような人に気をつけていただきたいのは、時間の流れに身を任せて生きていても、＜br /＞「本当にやりたいこと」がやれる日など永遠に来ないということです。＜br /＞また、「これをやっておけばお金が入る」といったことをやり続け、仮にそれで相当なお金が入ってきても、＜br /＞「本当にやりたいこと」をやらないまま生き続けても、心から満たされることはないということです。＜/p＞＜p＞本書では翻訳者として6ヶ国語を習得し、60冊の著訳書を持ち、さらに133もの資格を習得した著者による「自分の時間」を生み出すための時間のつくり方、使い方を100のノウハウにまとめました。＜br /＞本書のノウハウを活用すれば、いままでやりたかったけれどできなかった「本当にやりたいこと」に時間を使い、人生を最大限楽しむことができるようになるでしょう。＜/p＞＜p＞＜目次＞＜br /＞第1章　時間の大切さを知る＜br /＞第2章　「いつかやりたい」をいま始めよう＜br /＞第3章　“充実時間”を増やす＜br /＞第4章　“必須時間”と“無駄時間”を減らす＜br /＞第5章　時間を活かすちょっとしたコツ＜br /＞第6章　自分を大切にしながら時間を使う＜br /＞第7章　人間関係を大切にしながら時間を使う＜br /＞第8章　失敗を“学習経験”として活かす＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

時間錬金術「いつかやりたい」を「いまできる」に変える時…

＜p＞強いチームをつくるなら考え方を変えなくちゃ！＜br /＞絶対成功する！　部下育成のための基礎スキル。＜/p＞＜p＞仕事ができるリーダーは多くても、＜br /＞人を使うのが得意なリーダーは多くありません。＜br /＞だからといって、自分が目標をこなしてしまうのはダメです。＜br /＞リーダーは動いてはいけないのです。＜br /＞そこで人事コンサルタントが、＜br /＞部下の力を引き出す10人までの「人使い」を、＜br /＞具体的な例をあげながら紹介します。＜/p＞＜p＞初めてリーダーになり、＜br /＞部下が育たなくて困っているときに役立つ知識・考え方。＜br /＞リーダーの役割をはじめ、部下をやる気にさせる法を紹介。＜/p＞＜p＞本書は、＜br /＞「10人以下の部下を抱える管理職」を対象に執筆しています。＜/p＞＜p＞本書を、読み終わるころには、＜br /＞リーダーが人を使うときに何が原因でうまくいかないのか、＜br /＞どうすれば部下の力を最大限に引き出して、＜br /＞チームとして成果を出せるのかが明白になるでしょう。＜/p＞＜p＞10人以下の部下をもつすべての人に、＜br /＞本書を役立てていただければ幸いです。＜/p＞＜p＞■目次＜/p＞＜p＞●第1章　リーダーの役割とは何か＜br /＞・リーダーとは、経営者の思いを部下を使って実現する人＜br /＞・自分に求められている「役割」を明確にする＜br /＞　ほか＜/p＞＜p＞●第2章　リーダーの仕事はこう進める＜br /＞・リーダーの仕事は四つある＜br /＞・「自分が一番頑張る」人はリーダーに向いていない＜br /＞　ほか＜/p＞＜p＞●第3章　部下をやる気にさせる方法＜br /＞・なぜみんなゴルフが大好きなのか？＜br /＞・「聞く」ことで部下のモチベーションを上げる＜br /＞　ほか＜/p＞＜p＞●第4章　10人以下の部下をもつリーダーの心構え＜br /＞・まずは自分自身が変わろう＜br /＞・「部下に選ばれるリーダー」になるために必要なこと＜br /＞　ほか＜/p＞＜p＞●第5章　FFS理論で最強のチームをつくる＜br /＞・部下の強みを引き出すFFS理論とは＜br /＞・FFS理論を実践して部下のタイプを把握する＜br /＞　ほか＜/p＞＜p＞■著者　堀之内克彦（ホリノウチカツヒコ）＜br /＞人事コンサルタント、社会保険労務士、中小企業診断士。＜br /＞ 1956年、東京生まれ。慶應義塾大学法学部卒業後、本田技研工業、ソニーに勤務。＜br /＞人事・労務、マーケティング、販売・営業、経営企画、生産管理などの業務を歴任。＜br /＞ 91年、堀之内経営労務研究所（社会保険労務士事務所）ならびに＜br /＞エムケーパーソナルセンター（人事コンサルタント会社）設立、＜br /＞同研究所所長及び同社代表取締役社長として現在に至る。＜br /＞組織・人事コンサルタント（Mr．人事部長）として、＜br /＞企業の人事制度改革および組織（風土）改革の支援を手がけている＜br /＞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

部下の力を引き出す 10人までの人使いーーリーダーはなぜ…

＜p＞「仕事が終わらない」「成果を上げられない」「残業が多すぎる」「上司とうまくいかない」などなど、社会人にとって仕事の悩みは尽きない。ある調査によれば、「仕事の内容」は3年連続で、「上司との人間関係」は4年連続でトップ5に入る結果となり、これらが多くのビジネスパーソンの悩みになっていることがうかがえる。また、「残業時間の多さ」にストレスを感じる人も多いが、最近では、現場をよく知らない会社の上司から「残業をするな」、「(仕事が終わっていなくても)定時に帰れ」といったような、長時間労働を改善するための対応策がないまま業務を切り上げるよう強制される“ジタハラ”(時短ハラスメント)が問題となっており、「隠れ残業」や「仕事の持ち帰り」が生じている。このように、業務効率化に注力していない、中身のない制度をとりあえず取り入れて日々の業務に取り組むことによる弊害に苦しむビジネスパーソンは多い。＜br /＞そこで本書では、「トヨタのカイゼン」をベースとした「アジャイルワーク手法」によって多くの企業の生産性を向上させた戸田孝一郎氏が、業務を圧倒的に効率化させる「アジャイルワーク」のすべてを徹底解説。戸田氏は本家本元のTMS&TPS検定協会(トヨタOBが主宰する団体)にて理事並びに指導講師に認定されるといった実績も持つ。アジャイル開発手法の大手企業への導入指導・プロジェクト支援を実施しており、その経験の豊富さを武器に、理論面だけでなく実践的な指導として「現場主義」の重要性を徹底指南。アジャイルの不可欠な要素となる「見える化」、「振り返り」、「ダンドリ」、「タイムボックス」、「チーム」という5つの要素をわかりやすく解説。仕事に追われる社会人たちを解放するためのノウハウを完全網羅した1冊である。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

アジャイルワークの教科書【電子書籍】[ 戸田孝一郎 ]…

256円

【中古】やる気を引き出すシンプルなしかけ / 白潟敏…

著者：楠田丘出版社：産労総合研究所出版部経営書院サイズ：単行本ISBN-10：4879130079ISBN-13：9784879130075■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

35,430円

【中古】ベア・定昇の実際これからの賃金決定と配分政策…

著者：北村庄吾, 小林秀星出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534035144ISBN-13：9784534035141■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

2,340円

【中古】小さな会社のための採用から退職までの実務ができ…

＜p＞ヒトこそ価値の源泉、最重要資本である！＜/p＞＜p＞「国際規格ISO 30414」＜br /＞「人材版伊藤レポート」＜br /＞「サステナビリティ報告」……＜br /＞ SDGs時代のグローバル標準に対応した人材マネジメントとは？＜br /＞味の素、エーザイ、オムロン、花王、ソニー、SOMPO HDなど先進企業の取り組みも紹介しながら、その基本を実践的に解説。＜/p＞＜p＞◇「金融資本主義」から「人的資本主義」へ＜br /＞　「人権尊重」「人本主義」など、「人財」に価値を置く経営が世界的潮流となり、ESG投資における評価でも重要な要素となっている。特に注目を集めているのが、価値創造に貢献する人財に投資し中長期的な企業価値の向上につなげる「人的資本経営」（Human Capital Management）である。＜br /＞　2008年のリーマンショックを契機にその重要性が強く認識され、「金融資本主義」から「人的資本主義」へのパラダイムシフトが叫ばれることとなった。＜/p＞＜p＞◇「人的資本」重視と情報開示は世界の常識に＜br /＞　こうした流れを加速しているのが、人的資本に関する情報開示のトレンドである。ISOが国際標準ガイドライン「ISO 30414」を公表。米国では2020年11月より上場企業の人的資本開示が義務化された。＜br /＞　実際、欧米では既に人的資本経営に大きく舵を切る企業が続出。日本もこうしたトレンドと無縁でいられるはずはなく、具体的対応を開始する先進企業が出始めている。＜br /＞　本書は、人事革新の実践に定評ある筆者が、企業が直面する「いま・ここ」を俯瞰し、企業価値創造に向けた「これから」の経営の要諦を予測。その実現に向けた「あるべき姿」を提示する、経営層・人事関係者必携の一冊である。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

企業価値創造を実現する　人的資本経営【電子書籍】[ 吉田…

中島佑悟(著者),高濱隆輔(著者),千田和央(著者)販売会社/発売会社：翔泳社発売年月日：2020/04/16JAN：9784798165318

1,815円

【中古】採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの…

松下直子(著者)販売会社/発売会社：あさ出版発売年月日：2017/04/22JAN：9784860639792

847円

【中古】超解OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育…

著者：荻原勝出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4879136808ISBN-13：9784879136800■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

4,334円

【中古】精選出向・転籍・派遣規程とつくり方改訂版 /…

＜p＞＜strong＞◎ 人事力検定『目標管理入門』公式テキスト＜/strong＞＜br /＞＜strong＞◎ MBO,OKR,KPI…「目標管理」の基礎から実践のポイントをわかりやすく解説＜/strong＞＜br /＞＜strong＞◎ Q&Aと図解で気になるところからすぐに読める!＜/strong＞＜br /＞＜strong＞◎ 目標設定ワークシート「MOK4シート」付き＜/strong＞＜/p＞＜p＞「個」が夢をもってイキイキと働き、＜br /＞その結果として「組織」の業績が上がり、＜br /＞「世の中」がどんどん良くなっていく。＜br /＞そんなサイクルを起こす鍵は目標管理にある。＜br /＞個と組織がともに勝つ、この一冊。＜/p＞＜p＞＜strong＞ドラッカーが「マネジメントの哲学」と呼んだMBOの真髄をとらえ、＜br /＞ OKR、KPIという手法との関係も明快。　＜br /＞この本は日本の目標達成のシーンを変える1冊になる。＜br /＞　ーードラッカー学会　共同代表理事　佐藤等氏＜/strong＞＜/p＞＜p＞【目次】＜br /＞＜strong＞Chapter 1. MBO：＜/strong＞＜br /＞ P.F.ドラッカーのマネジメント哲学であるMBO（Management by Objectives and Self-control）について解説します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 2. OKR：＜/strong＞＜br /＞インテル社のアンディ・グローブ元CEOによるMBOの実践手法、OKR（Objectives and Key Results）をメルカリ社の事例とともに紹介します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 3. KPI：＜/strong＞＜br /＞事業成功の鍵を握る先行指標KPI（Key Performance Indicator）について。＜br /＞リクルート社で確立されたリクルート流KPI の方法論を紹介します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 4. 目標管理：＜/strong＞＜br /＞ MBOが日本企業に目標管理として導入された経緯と、実態調査の結果から目標管理の現状を解説します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 5. 目標設定：＜/strong＞＜br /＞目標を設定する目的と方法、そして目標設定ワークシート「MOK4」の使い方を説明します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 6. 夢：＜/strong＞＜br /＞すべての創造的な仕事は、個の主観的な想いからはじまります。＜br /＞どうすればより主観を自覚して表現することができるのか、あなたの主観の磨き方を学びます。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 7. 強み：＜/strong＞＜br /＞成果は強みの上に築かれます。＜br /＞どうすれば客観的にあなたの強みを知り、才能をひらくことができるのか、その方法を学びます。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 8. 業績：＜/strong＞＜br /＞組織において業績は前提です。＜br /＞客観的に業績があがっていなければ他のどんなことも行うことができません。＜br /＞あなたの組織が業績をあげる方法について学びます。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 9. 使命：＜/strong＞＜br /＞組織の主観に共感できない場合、どんなに業績があがっても社員は幸せになれません。＜br /＞理念を浸透する方法をデンソー社の事例とともに説明します。＜/p＞＜p＞＜strong＞Chapter 10. スパイラルアップ：＜/strong＞＜br /＞個と組織、主観と客観の4象限に好循環を起こす理想状態を探ります。＜br /＞そして統合を促進する事例としてアカツキ社のジュニア研修を紹介します。＜/p＞＜p＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜br /＞＜strong＞◆◆人事力検定『目標管理入門』公式テキスト◆◆＜/strong＞＜br /＞本書を公式テキストとし「目標管理」に関する基礎知識のスピーディな習得・確認・証明につながる検定です！！＜/p＞＜p＞＜strong＞◎読むだけに終わらせず知識を定着させたい方＜/strong＞＜br /＞＜strong＞◎これまでの経験で培った「人事力」を試し証明したい方＜/strong＞＜br /＞＜strong＞◎人事領域でキャリアチェンジ、キャリアシフトしたい方＜/strong＞＜/p＞＜p＞検定を目指すことで学習効果が高まる＆合格者には認定証を発行＆履歴書等に記載可能！＜/p＞＜p＞＜strong＞【受検期間】年4回（3月・6月・9月・12月）＜/strong＞＜strong＞【申込受付】検定開始日の1カ月前から検定最終日まで＜/strong＞＜strong＞【受検方法】オンライン受検／CBT多岐選択式50問＜/strong＞＜/p＞＜p＞＜strong＞詳細＞＞「人事力検定」公式サイトへ＜/strong＞＜br /＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,970円

図解目標管理入門マネジメントの原理原則を使いこなした…

＜p＞ミスに悩む企業の多くでマニュアルに深刻な欠陥を抱えているが、気づかれず放置されている例が多い。駄目なマニュアルを使っているから仕事の効率が落ち、ミスや事故が多発するのだ。分かりやすいマニュアルを生み出すには、作文だけでなく、作業の全体的・総合的な改善が必要だ。本書ではまさにこの点について、長年人間のミスの研究を続けている著者が、具体的な成功例・失敗例を挙げて解説。すぐに使えるテクニックを紹介する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

858円

「マニュアル」をナメるな！〜職場のミスの本当の原因〜【電…

坂本直紀，深津伸子，EAP総研【編著】販売会社/発売会社：民事法研究会発売年月日：2009/04/04JAN：9784896285260

110円

【中古】職場のメンタルヘルス対策の実務と法 EAPによ…

著者：楠田丘出版社：産労総合研究所サイズ：ペーパーバックISBN-10：4879130044ISBN-13：9784879130044■こちらの商品もオススメです ● 賃金テキスト労使のための賃金入門改訂9版 / 楠田丘 / 産労総合研究所出版部経営書院 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

1,256円

【中古】職能資格制度その設計と運用 / 楠田丘 /…

堀公俊，加藤彰，加留部貴行【著】販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社/日本経済新聞出版社発売年月日：2007/07/17JAN：9784532313401／／付属品〜小冊子付

385円

【中古】チーム・ビルディング人と人を「つなぐ」技法／…

土岐優美【著】販売会社/発売会社：秀和システム発売年月日：2009/12/08JAN：9784798024387

220円

【中古】ベーシック・コーチング実践ワークブック／土岐優…

著者：西山真一, 廣瀬正人出版社：ファストブックサイズ：ペーパーバックISBN-10：4909484396ISBN-13：9784909484390■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

1,061円

【中古】【POD】人材アセスメント受験者、管理職のため…

＜p＞何をやってもうまくいかないと悩み、辛い思いをしている人に、どん底を味わった科学者が、遺伝子を元に100のアドバイスを送る。＜br /＞遺伝子というのは、電灯のスイッチのオンオフさせるように、機能をオンにしたりオフにできるという。それができれば、目覚めてほしい遺伝子に目を覚まさせ、働いてほしくない遺伝子には眠ってもらうこともできることになる。それを発見したのが著者である。＜br /＞わたしたちの遺伝子は、常に働いているものはたったの3パーセントしかないという。眠っている97パーセントの遺伝子をコンロールできるようになるかによって、人生が変わってくる。そのヒントが本書には詰まっている。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

770円

そうだ！絶対うまくいく！【電子書籍】[ 村上和雄 ]…

小野修一(著者)販売会社/発売会社：日本実業出版社/ 発売年月日：2002/02/01JAN：9784534033475

100円

【中古】成功するシステム導入の進め方企画・立案から運…

＜p＞英文契約書の知識と技術が修得できる＜/p＞＜p＞この1冊で読み方・ドラフティングのすべてがわかる＜/p＞＜p＞国際取引の現場で役に立つ英文契約書の読み方、ドラフティングに加えて、売買契約、販売店契約、秘密保持契約、ライセンス契約などの各種契約書を解説！＜/p＞＜p＞英文契約書の読み方、書き方のエキスパートとして長年にわたり定評がある著者が、これまで著した定番書籍をベースに、新書でもなく辞典でもない、まさに「決定版」として自信を持って送り出す渾身の1冊。実務の際、効果的なドラフティングの要領や、契約内容の審査の際のリーガルチェックのコツを、330の例文を用いて分かりやすく解説する。＜/p＞＜p＞【目次】＜br /＞第1部　英文契約書を“読む”＜br /＞　英文契約書の基本的表現／英文契約書の頻出表現／金額、割合、期間・期限の表現＜br /＞第2部　ドラフティングの基本＜br /＞　英文契約書の形式〜フォーマルなスタイルとレター形式／一般条項〜英文契約書の共通条項＜br /＞第3部　各種契約書における代表的な条項＜br /＞　売買契約／販売店契約／秘密保持契約／ライセンス契約＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

3,564円

決定版英文契約書【電子書籍】[ 山本孝夫 ]…

＜p＞統計学がわからなくても大丈夫！　安価に大量のデータにアクセスできるビッグデータ時代を味方につけ、文系ビジネスパーソンがビジネスで使えるデータの整理・分析プロセスを全公開。身近な事例を使ってビジネスヒントを掘り起こす手法を伝授します！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,408円

データ分析ってこうやるんだ！実況講義身近な統計数字の読…

＜p＞これまでリモートワークとは全く縁のなかったビジネスパーソンの多くが、2020年のコロナ禍に伴う緊急事態宣言をきっかけに突如として出社を禁じられて、リモートワークへ移行しました。＜br /＞それまでずっとオフィスに出勤して仕事をしてきた方の多くは、それまでの「当たり前」だった働き方が急に転換したことに戸惑いを覚えたはずです。＜/p＞＜p＞在宅勤務になると、＜br /＞口頭ですぐに確認したいことがあるのにできず次の行動まで時間がかかる、チームでやる仕事なのに周りの人の進捗状況がわからない……＜br /＞このようなコミュニケーションの問題が発生します。＜br /＞また、1人でやっているとモチベーションが上がらない、ちょっと塞ぎ込んできたなど、メンタル面にも影響を及ぼしてしまうのです。＜br /＞その結果、今まで簡単にできていた仕事に時間を費やしてしまうのです。＜br /＞実際リモートワークそのものは、そんなに特別なものではないものの、離れた人と円滑に仕事をするにはリモートワークの特性を生かす必要があります。＜/p＞＜p＞本書では、その特性を踏まえ、よくある悩みや困りごとを提示し、それを乗り越えるための「コツ」や「情報」を10の章と50の節で説明しています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

リモートワーク段取り仕事術【電子書籍】[ 相原秀哉 ]…

＜p＞＜strong＞「こんなにがんばっているのに成果が出ない」＜br /＞「残業ばかりで辛い」＜br /＞から抜け出す33のコツを、＜br /＞習慣化コンサルタントが紹介！＜/strong＞＜/p＞＜p＞「がむしゃらにがんばっているのに成果が上がらない」「全部の仕事に全力で取り組んでしまう」「決めたことが続かない」…。そう感じた経験はありませんか？＜br /＞そうした悩みの原因は、実は「完璧主義思考」（＝細部に至るまで全力を尽くさなければならないとする考え方）にあります。同時にいくつものプロセスをこなさなくてはならないビジネスマンにとっては、完璧主義は弊害になってしまうのです。＜br /＞そこで、本書では「最善主義思考」（＝力の入れどころと抜きどころを見極めてより無駄をなくし、最大の結果を出そうとする考え方）をおすすめしています。＜/p＞＜p＞「錦織圭選手がなぜ世界のトッププレイヤーとして活躍できるのか？」や「安倍総理のゆとり時間の作り方」など、さまざまなエピソードを取り上げながら、「上手に力を抜く人は、多少粗いがスピードが速い」「上手に力を抜く人は、ギリギリを上手に活用する」など、完璧主義をやめてラクになれる思考・習慣を33のコツに分けて紹介します！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

力の抜きどころ劇的に成果が上がる、2割に集中する習慣【…

藤本俊【著】販売会社/発売会社：ダイヤモンド社/ 発売年月日：1993/09/02JAN：9784478350324

100円

【中古】管理の実践管理の基本的考え方・進め方12項目…

＜p＞世界中の指導者・経営者が愛読している、世界最古の兵法書『孫子の兵法』を、わかりやすい事例と共に、あますところなく解説。＜br /＞ 2500 年前の昔から変わらぬ「勝者の論理」を学べるビジネスマン必読の書！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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超訳　孫子の兵法【文庫版】【電子書籍】[ 許成準 ]…

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