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＜p＞＜strong＞今、求められているのは「越境人材」だ。＜/strong＞＜br /＞しかし、組織の壁を越えるには大きな困難が伴う。＜br /＞ではどうすればよいのだろうか？＜/p＞＜p＞社員数1万を超えるPCメーカー、数百人規模の非営利組織など、＜br /＞多種多様な世界中の事例を包括的に分析し、導き出した方法論。＜br /＞この6つの実践が組織を変える。＜/p＞＜p＞＜strong＞『組織は変われるか』の著者、加藤雅則氏が解説。＜/strong＞＜/p＞＜p＞目次＜br /＞序文＜br /＞はじめに＜br /＞序章＜br /＞パート1　人を引き裂く力、束ねる力＜br /＞第1章　リーダーシップをめぐる状況の変化＜br /＞第2章　「私たち」と「彼ら」：なぜアイデンティティが重要か＜br /＞第3章　集団間の境界：グレート・ディバイド＜br /＞パート2　境界のマネジメント＜br /＞第4章　バッファリング：安全・安心を確保する＜br /＞第5章　リフレクティング：敬意を育む＜br /＞パート3　共通の土台づくり＜br /＞第6章　コネクティング：信頼を築く＜br /＞第7章　モビライジング：コミュニティをつくる＜br /＞パート4　新たなフロンティアの発見＜br /＞第8章　ウィービング：相互依存を高める＜br /＞第9章　トランスフォーミング：改革を可能にする＜br /＞パート5　ネクサス効果＜br /＞第10章　ネクサス効果とあなた＜br /＞エピローグ　持ちつ持たれつの未来へ＜br /＞付録A　研究について＜br /＞付録B　バウンダリー・スパニング・リーダーシップ一覧表＜br /＞付録C　次なる課題＜br /＞著者について＜br /＞謝辞＜br /＞解説＜br /＞原注＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

組織の壁を越えるーー「バウンダリー・スパニング」6つの実…

＜p＞紙から始めるシニアマーケティング！＜/p＞＜p＞シニア市場の重要性を実践的な視点で解説し、マーケティング戦略における「紙」の価値を再認識させる一冊です。著者自身の経験と長年のマーケティング知識が詰め込まれており、シニア層に向けた広告戦略の新たな可能性を示唆しています。特に、デジタル化が進む現代において、紙メディアが持つ「信頼性」や「継続性」に焦点を当てている点が特徴的です。＜/p＞＜p＞内容のポイント＜/p＞＜ol＞＜li＞シニアマーケティングの重要性＜/li＞＜li＞デジタルだけでは届かないシニア層＜/li＞＜li＞紙媒体の強み＜/li＞＜li＞実践的なマーケティング手法＜/li＞＜/ol＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,100円

紙から始めるシニアマーケティング【電子書籍】[ 神開隆…

＜p＞生成AI時代に求められるのは、物語と未来を構想するスキル「世界観」である。それは、情報を意味づけ、価値へと転換する表現力でもある。俊英二人が、ビジネスとクリエイティブをつなげ、新しい意味を生み出す働き方を伝授。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

990円

世界観をつくる　「感性×知性」の仕事術【電子書籍】[ …

＜p＞“地方創生のトップランナー”福岡市長・高島宗一郎氏推薦！＜br /＞「何の仕事をしてどんな人生を歩むか、だからどこに住みたいか、自分で決める時代がやってきた。その選択肢を示すのが地方創生であり、この本である」＜/p＞＜p＞4人のキーパーソンとの特別対談収録＜br /＞・イケダハヤト氏（ブロガー）＜br /＞・伊藤洋志氏（仕事づくりレーベル「ナリワイ」代表）＜br /＞・井上貴至氏（鹿児島県長島町副町長）＜br /＞・林篤志氏（「土佐山アカデミー」共同設立者／「Next Commons Lab」発起人）＜/p＞＜p＞自分らしい暮らしを求め、私たちはこれからどこに住み、どこで働くのか？＜/p＞＜p＞「リタイア後の田舎暮らし」「沖縄やハワイで悠々自適」といったイメージも今は昔。昨今は官民一体となった地方創生とリモートワークの促進を背景に、ITの進歩や格安航空券の普及などによる移動コストの低下もあり、とくに震災以降、働き盛り世代を中心に、「移住」への関心が高まっています。＜/p＞＜p＞本書では、「東京オリンピック後に自分が移住するとしたら、どこに住むだろう？」という発想から、国内外に移住した33人への取材をもとに、現代の「移住のリアル」について描きだしていきます。登場するのは、男性、女性、シングル、子持ち、フリーランス、会社勤め、経営者、アーティストなど、じつに多種多様。きれいごとばかりではありません。職はあるのか、子を教育する環境はどうかなど、ぶっちゃけた本音にも触れていきます。＜/p＞＜p＞「移住万歳」「地方万歳」の本ではありません。でも、自分の思い描く“理想の暮らし”を実現するために必要な知恵やマインド、現実を伝えていきたいという思いから、本書はできあがりました。＜/p＞＜p＞移住というトピックを通じて、リモートワーク、二拠点（多拠点）生活、職住近接、シェアリング・エコノミーといった21世紀のあたらしい働き方・生き方も見えてくる……そんな一冊です。＜/p＞＜p＞［本書に登場する主な移住地］＜br /＞（国内）＜br /＞北海道・札幌／岩手・遠野／宮城・気仙沼／新潟・佐渡／茨城・久慈／千葉・南房総／長野・軽井沢／長野・富士見／京都市／和歌山・熊野／愛媛・松山／高知・嶺北／鹿児島県・長島／福岡市／沖縄・那覇＜br /＞（国外）＜br /＞ドイツ・ベルリン／オランダ・デンハーグ／オランダ・ロッテルダム／オランダ・アムステルダム／スウェーデン・ストックホルム／ポーランド・ワルシャワ／アルゼンチン・ブエノスアイレス／フィジー・ナンディ／シンガポール／マレーシア・クアラルンプール／ベトナム・ホイアン／カンボジア・プノンペン＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

いきたい場所で生きる僕らの時代の移住地図【電子書籍】…

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【未開封・新古品について】こちらのお品物は、買取時に「未開封・未使用」と判断させていただいたお品物です。新品購入時と遜色ないお品物ではございますが、一度人の手に渡ったお品物として、「中古-新古品・未使用品」とさせていただいております。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなります。こちらのお品物は、未開封のお品物を買い取りしたものですので、パッケージに同封されている特典類は基本付属致します。※各店舗限定の別梱包初回購入特典や早期予約特典は付属せず、期限付きシリアル等は期限の保証はできかねます。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【新古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・未開封の新古品という特性上、動作確認ができておりません。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますので、ご了承ください。【重要】・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・未読、未使用品となります。・帯、シュリンクの有無に関しましては、始めから無いものもございますためご了承ください。・限定版特典や、通常付属する同封物特典はございますが、各店舗毎の初回購入特典,予約特典などの「別梱包特典類」や、期限付きシリアルコードなどにつきましては、買取品の為、商品名にそれらの記載があっても基本的に付属いたしません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。超速で成果を出すアジャイル仕事術プロフェッショナル2.0という働き方

3,226円

【中古】（新古品・未使用品）超速で成果を出すアジャイ…

古賀幸治(著者)販売会社/発売会社：慶應義塾大学出版会/ 発売年月日：2002/06/10JAN：9784766409222

110円

【中古】少子高齢化と人事戦略制度・目的・ビジョン／古…

著者安藤顯(著)出版社三和書籍発売日2022年05月ISBN9784862514660ページ数229Pキーワードビジネス書えすでいーじーずとわなにか2 エスデイージーズトワナニカ2 あんどうけんアンドウケン9784862514660内容紹介第I章、第II章では、SDGsの制度としての要諦や成り立ち、活動理念など、SDGsのアウトラインを把握できるよう簡潔に解説しています。第III章では、SDGsが最も重視している地球サスティナビリティの中でも、特に気候変動対策とエネルギー問題を取り上げています。第IV章では、コロナ禍によって停滞した経済と、社会の変容をいかに立て直すかの方策について述べています。第V章では、SDGsに貢献しつつ業績の向上も得られる、先進テクノロジーの開発事例をいろいろと示しています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 SDGsは人類社会存続のためのキーワード—その実現に向けた歩みは国にとっても世界にとっても引き返してはならない重要なもの/第2章 SDGsを世界の人々と共有し活動を盛んにする—コロナ禍にあってもSDGsの理念を浸透させ実現に向けた歩みを加速させよう/第3章気候変動対策はエネルギー問題と表裏一体—地球環境の保全はSDGsでも推し進めている再生可能エネルギーへのシフトにかかっている/第4章 SDGsに軸足をおいたポストコロナの経済、企業経営のあり方—SDGsに参画することで停滞した経済を復興し事業を長期的な繁栄と成長のレールにのせましょう/第5章サスティナブルな地球を支えるテクノロジー—SDGsに貢献する技術や素材の開発こそが企業の生き残りと成長の鍵を握る/第6章第1章〜第5章のまとめ—SDGsのあらまし・成り立ち・理念気候変動への取り組みコロナ禍以後の経済・経営サスティナブルなテクノロジー

1,870円

【3千円以上送料無料】SDGsとは何か? 続／安藤顯…

奥林康司(著者),平野光俊(著者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2004/06/12JAN：9784502374302

2,117円

【中古】キャリア開発と人事戦略／奥林康司(著者),平野…

＜p＞企業が価値を生み出すために必要な｢経営資源」。中でも重要とされる「人材」（人的資源）をどのように適切に「管理」していくのか？　楽しく学んでもらうための工夫を凝らしたテキスト。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,640円

ベーシックテキスト　人材マネジメント論Lite 【電子書…

柿内秀賢(著者)販売会社/発売会社：ディスカヴァー・トゥエンティワン発売年月日：2024/03/22JAN：9784799330203

220円

【中古】リスキリングが最強チームをつくる／柿内秀賢(著…

＜p＞「聞く技術」「聞き上手の本」を読んで実践しても、なぜ成果が出ないのか。「相手を気分良くさせて、それでいて、自分の強みをさりげなくアピールし、自分の思い通りの結果を出してしまう」絶対結果を出している人の「聞く技術」があった！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

アクティブリスニング　なぜかうまくいく人の「聞く」技術 …

＜p＞今、多くの業種で人手不足が大きな問題となっています。特に、労働集約型の産業に属する企業での人手不足の状況は深刻で、採用しても数カ月で退職、早ければ数日もたないというケースも少なくありません。厚生労働省のデータによると高卒の39.6%、大卒の23%が3年以内に離職、従業員数が29人未満の小規模、零細企業では、高卒の30%、大卒の23%が1年で離職しています。パートアルバイトであれば状況はさらに厳しいものになります。＜/p＞＜p＞人材の定着率の低さについては、求人難の時代になる以前から現場では悩みの種となっていました。ただ、新規人材の採用で、ある程度カバーできていたため、その問題が表面化せずに放置されていたというのが実際のところです。今後、労働人口が減少していくなか、現場における人材不足は、経営の根幹を揺るがす大問題となって、経営者や現場マネージャーに重くのしかかってくることになります。そこで、本企画ではどんな時代でも通用する『優秀な人材』の揃え方、育て方、マネジメントを行うための具体策についてご紹介していきます。そのなかでお伝えするノウハウは、筆者自身がかつて経営していた店舗の現場で、従業員の定着率が地区平均の4倍超えを実現するに至った手法であり、且つ、人材育成コンサルタントとして、述べ200社以上、40を超える業種に対して12年以上に渡り提供し続け、ブラッシュアップさせてきた実践ノウハウです。現在では、筆者のクライアント企業の8割以上がその手法を活用し『人が辞めない職場づくり』に成功しています。＜/p＞＜p＞本企画は人事・採用・教育を専門に担う部署がなく、経営者が営業と人材に関する業務を兼務しているような小さな店舗、会社の経営者に役立つ実用書としてご提案させて頂きます。＜/p＞＜p＞（※本書は2018年1月25日に発売し、2021年7月12日に電子化をしました）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方【電子書籍】[…

＜p＞本書は、即戦力を採用したいけれど、なかなか人が集まらないベンチャー企業や中小企業を主な対象に、「本当にほしい人材」に入社してもらうメソッドを解説した一冊です。著者は、累計350社以上の採用活動をサポートしてきた、急成長中の採用・人事業務代行企業の代表。数多くの会社の採用業務を手助けしてきた経験、および自身の会社が人材を積極的に採用し急成長した経緯も紹介しながら、優秀な人材を確保する手法を解説します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石採用広報から…

ジェレミーライト【著】，関信浩【監訳】，大里真理子【訳】販売会社/発売会社：ダイヤモンド社/ダイヤモンド社発売年月日：2006/12/02JAN：9784478375235

110円

【中古】企業ブログ戦略利益を生み出す双方向コミュニケ…

＜p＞【内容紹介】＜/p＞＜p＞【240社、15000人以上の成長・変容支援で見出した組織変革の方法論の決定版！】＜/p＞＜p＞「成果を求めるあまりに、組織が疲弊する……」＜br /＞「エンゲージメントは高いはずなのに、成果につながらない……」＜/p＞＜p＞現場が直面する二項対立を乗り越えて＜br /＞「元気（エンゲージメント）」と「成果」を同時に実現する組織をつくる！＜/p＞＜p＞【推薦者】＜br /＞竹林一氏（京都大学経営管理大学院客員教授、元オムロン（株）イノベーション推進本部インキュベーションセンタ長＜br /＞山本真司氏（立命館大学ビジネススクール教授）＜br /＞池内省五氏（元株式会社リクルート・ホールディングス取締役専務執行役員）＜/p＞＜p＞◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇＜/p＞＜p＞外部環境が目まぐるしく変化するなかで、多くの組織が「変革」に取り組んでいる。しかし、その成果が現れているのは少数で、多くの組織は次のような状況に陥っているのではないか。＜/p＞＜p＞・外部コンサル会社に依頼し、新たな制度・戦略を構築したものの現場で実行されない…＜br /＞・組織開発に取り組みチームワークは向上したが肝心の「業績」に変化は見られない…＜br /＞・大きな予算を投じてビジョン、ミッション、バリューを制定し、社内にアピールしているけれど、メンバーの行動は変わらない…＜/p＞＜p＞「こんなに頑張っているのに、なぜ組織は変わらないのだろうか」＜br /＞本書では、そんな悩みを抱える組織のリーダー、マネジャー、人事担当者、組織開発担当者等に、組織変革の「理論」と「方法論」を提案する。＜/p＞＜p＞なお、本書が提案する理論・方法論は、戦略理論・組織論に加え、深層心理学や認知心理学（特にプロセス指向心理学、プロセスワーク）を土台としている。＜br /＞リクルート、BCGなどでの第一線でのコンサルティング支援の経験に、これらの理論を取り入れ、方法論にまで落とし込んでいるのが本書の特徴だ。それによって、深い人・チームへの洞察がもたらされ、一見すると相容れない「エンゲージメント向上」と「成果」を同時に実現することが可能になる。＜/p＞＜p＞【目次】＜br /＞序章　今求められる「戦略的組織開発アプローチ」＜br /＞第1章　組織が変われない3つの理由＜/p＞＜p＞〈第1部　理論編〉＜br /＞第2章　「対立」は変革の原動力である＜br /＞第3章　「今、ここ」だけの認知の限界を乗り越え、正しい方向性を見出す＜br /＞第4章　社内の「内発的動機」を育む＜/p＞＜p＞〈第2部　実践編〉＜br /＞第5章　「対立」を力に変える施策＜br /＞第6章「今、ここ」だけを抜け出し、正しい方向性を見出す施策＜br /＞第7章　社内の「内発的動機」を育む施策＜/p＞＜p＞〈第3部　事例編〉＜br /＞第8章　戦略的組織開発の実践事例＜br /＞巻末付録：プロセスワーク（プロセス指向心理学）とは＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,860円

組織が変われない3つの理由【電子書籍】[ 西田徹 ]…

著者：佐々木力出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502551147ISBN-13：9784502551147■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

1,036円

【中古】就業規則・賃金規程のつくり方運用の仕方増補改訂…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞交換価値よりも経験価値！＜/p＞＜p＞想像だにしなかったことが次から次へと起こる現在。＜br /＞こういった状況における、ビジネスパーソンの立ち居振る舞いは、どうあるべきなのか？＜/p＞＜p＞それは、「あるべき姿」のために動くことである。＜/p＞＜p＞踏み出した行動の結果としての「経験」は、次の一手のための貴重な価値となる。＜br /＞だからこそ本書は、読者であるビジネスパーソンが歩を進められるよう、世界各国の企業が、業界の枠組みを超えてデジタル展開する先進事例を、以下のようなパート分けによって、17の「取り組み」として紹介する。＜/p＞＜p＞1 時代や社会の要請に応え、牽引する＜br /＞持続可能性や循環型経済実現に向けて、個社に留まらない活動や業界を超えたインサイトを提供する取り組み＜/p＞＜p＞2 人や組織は変われる。むしろ変えていく＜br /＞単に便利にするだけでなく、組織や人の意識を変えていくためにデジタル技術を活用した取り組み＜/p＞＜p＞3 足跡のない道だからこそ歩く＜br /＞技術や手法が枯れて安定するのを待つのではなく、自分たちが本当に必要としている改革・変革を実現するために、前例の有無に捉われず、また、新たな技術を試すだけでもなく、本番の業務で使うための工夫を重ねた取り組み＜/p＞＜p＞4 外資系IT企業・日本法人社員たちの「自分ごと」＜br /＞外資系IT企業日本法人・SAPジャパンの社員が、本業と並行して、個人としての思いをもって他者のために取り組んだ記録、さらにそれを支え組織の力としたトップマネジメントの思い＜/p＞＜p＞また、本書では、3つの「特別企画」を盛り込み、そこでは、「経験」という価値にフォーカスしながら、さらなる先を見据えていくための発想も紹介。＜/p＞＜p＞これら、本書が著す「17の取り組み」と「3つの特別企画」は、多くビジネスリーダーやビジネスパーソンに、前へと進むための智慧と勇気を提供する！＜/p＞＜p＞【目次抜粋】＜br /＞【目次】＜br /＞ ■はじめに想像を超える変化のさなかの今挑戦したかったこと＜/p＞＜p＞■第1章時代や社会の要請に応え、牽引する＜/p＞＜p＞【特別企画】独白：経営意思判断のためにデータの流れを制御する＜/p＞＜p＞■第2章人や組織は変われる。むしろ変えていく＜/p＞＜p＞【特別企画】対談：今こそ意識の改革を！自社の経験を財産にするために＜/p＞＜p＞■第3章足跡のない道だからこそ歩く＜/p＞＜p＞【特別企画】座談会： DXの雄暗黙知を形式知へ。トラスコ中山が提供する価値＜/p＞＜p＞■第4章外資系IT企業・日本法人社員たちの「自分ごと」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

Do it ! “経験”が、デジタル変革を加速させる【電…

古川昇(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：1990/06/20JAN：9784539712962

220円

【中古】わかり易い中小企業の給与のきめ方労務管理シリ…

金津健治(著者)販売会社/発売会社：日本経済新聞社/ 発売年月日：2005/09/15JAN：9784532110710

110円

【中古】人事考課の実際日経文庫／金津健治(著者)…

多田智子(著者)販売会社/発売会社：ソーテック社発売年月日：2021/12/07JAN：9784800720962

220円

【中古】社会保険・労働保険の届け出と事務手続き　新版 …

＜p＞文章も写真も動画も投げ込むだけ！行った場所、食べた物、読んだ本、やりたいことリスト、レシート家計簿……。スマートフォンとEvernoteを活用して、いつでもどこでも実践できる、クラウド時代の人生記録法。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

たった一度の人生を記録しなさい自分を整理・再発見するラ…

【商品名】人事管理入門第2版（中古品）中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い】等がある場合がございます。また、商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。当店の中古品につきましては商品チェックの上、問題がないものを取り扱っております。ご安心いただきました上でご購入ください。【ご注文〜発送完了までの流れ】ご注文は24時間365日受け付けております。ご注文後いただきました後に当店から注文確認メールが送信されます。発送までの期間といたしましては、ご決済完了後より2〜5営業日となります。発送完了後に発送通知番号記載のメールが送付されます。【ご注意事項】当店はお客様都合によるご注文・ご決済後のキャンセル・返品はお受けしておりません。ご承知おきのうえご注文をお願いいたします。当店は一部商品を他モール等と併売させていただいております。完売の際はご連絡させていただきます。予めご承知おきのほどお願いいたします。掲載されております画像はイメージとなります。実際の商品とは色味等異なる場合がございますため、予めご承知おきください。

2,782円

【中古】人事管理入門第2版…

＜p＞試験に受かる人の共通点は、「がんばる」ことではなく、「ラクする」ことだった！ーー東大に独学で現役合格、資格試験250個以上を獲得してきた合格コンサルタントが、努力もやる気も才能も必要ない、「試験合格の秘訣」を教えます！　大学受験、資格試験、TOEICなど、あらゆる試験に使えます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,032円

ラクして受かる勉強法【電子書籍】[ 鈴木秀明 ]…

＜p＞「なぜあの人が?」のメカニズム。＜/p＞＜p＞現場で「できる」と評判の人、人事評価の高い人が冷や飯を食い、＜br /＞業績が今ひとつな人、評判のよくない人が出世する。＜br /＞品行方正タイプではなく、問題児タイプが抜擢される……。＜br /＞これは決して、おべっか使いや世渡りが上手いからではないんです。＜/p＞＜p＞「使う側」と「使われる側」の壁を理解しなければ、＜br /＞どんな「できる人」も課長ポストで頭打ちになります。＜br /＞人事評価ばかり気にするような働き方をしていれば、＜br /＞ 50代に待っているのは役員の椅子ではなく、役職定年です。＜/p＞＜p＞人事のプロフェッショナルだけが知っている「昇進の真相」とはーー?＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

748円

出世する人は人事評価を気にしない【電子書籍】[ 平康慶…

＜p＞≪内容紹介≫＜br /＞知っていただきたい重要な真実。＜/p＞＜p＞それは、「社会で成功する人は“仕事ができる人“ではなく“人間関係を制する人”」ということ。＜br /＞仕事ができるだけでは評価されない、という事実をここでしっかりと胸に刻みこんでください。＜/p＞＜p＞あなたはまじめに仕事を頑張っていることでしょう。＜br /＞しかし会社で評価されるのは仕事だけでなく“人間関係”も上手に築いているのです。＜/p＞＜p＞本書では、＜/p＞＜p＞・上司や先輩と適度な距離感で良好な関係を築く＜br /＞・まわりの人から自然に協力してもらえる環境をつくる＜br /＞・「この人と一緒に働きたい」と思われる存在になる＜/p＞＜p＞などなどの、【戦略的に人間関係を構築する方法】をお伝えします。＜/p＞＜p＞1章の「知らず知らずのうちに敵をつくっていないか」では、無意識のうちにやってしまっている悪行、悪気はないのに嫌われてしまう、ということを一刻も早く辞めなくてはなりません。この章でやってはいけないことをしっかりとチェックしてください。＜/p＞＜p＞2章では「飲み、コミュニケーション」についてご紹介します。会社の飲み会でのふるまい、うまく切り抜けるコツについてお伝えします。飲みにケーションはブルーオーシャンなのでチャンスです。＜/p＞＜p＞3章では「人に好かれるコミュニケーション」についてです。好かれる人がやっていることについて事例を交えて紹介します。＜/p＞＜p＞4章は「苦手な人とのコミュニケーション」です。これが一番難しく頭を悩ませていることでしょう。この章を読めば苦手な人との対処法をマスターできます。＜/p＞＜p＞5章では「協力者、味方を増やす方法」についてお話します。どんなに実力があってもまわりに敵が増えれば苦しくなります。その逆に味方が増えていけば仕事はいっきに楽になり、楽しくなるのです。＜/p＞＜p＞6章では「人間関係でモチベーションを上げる」という内容を紹介します。人といい関係を構築しながら自分のモチベーションも上げていく、一石二鳥の方法です。＜/p＞＜p＞≪目次≫＜br /＞ ■はじめに＜/p＞＜p＞■1章　知らず知らずのうちに敵をつくってはいけない＜/p＞＜p＞■2章　飲み会、食事会、プライベートでのコミュニケーション＜/p＞＜p＞■3章　なぜか好かれる人のコミュニケーション＜/p＞＜p＞■4章　苦手な人とのコミュニケーションの取り方＜/p＞＜p＞■5章　まわりの人に気持ちよく協力してもらえる関係をつくる方法＜/p＞＜p＞■6章　人間関係を良好にしながらモチベーションを上げるテクニック＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

1年目からうまくいく！職場の人間関係のコツ【電子書籍】…

和氣美枝(著者)販売会社/発売会社：第一法規出版発売年月日：2018/03/01JAN：9784474059160

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＜p＞反権力主義の罠にはまったまま、この変化とグローバルの時代に立ち後れ、衰退していくのか?＜br /＞権力亡者の戦略にはまり、組織もろとも破滅の道をたどるのか?＜/p＞＜p＞組織を率いて正しい意思決定を行い、実行し、結果を出していくために、＜br /＞リーダーもフォロワーもすべてが知っておくべき「権力」の科学。＜/p＞＜p＞前グーグル日本法人名誉会長村上憲郎氏絶賛!＜br /＞「今の日本企業とリーダーに最も欠けているものを見事に指摘してくれた」＜/p＞＜p＞（以下、目次より）＜br /＞第一章内なる敵を知る　独裁力を阻むイデオロギー＜br /＞第二章権力基盤を構築する＜br /＞第三章動員力を高める＜br /＞第四章権力ゲームで失敗しないための裏ワザ＜br /＞第五章日本企業の生き残り策＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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