よいアイデア、それは仕事や生活を便利に、より豊かに変えてくれるものです。 日ごろ、企画のプレゼンからちょっとした案出しまで、思いついたプランや工夫を書いたり話したりしなくてはならないこともあるでしょう。 しかし、「ぼんやりイメージが浮かぶけれど、うまく形にまとまらない…」というときはありませんか？ そこで本書では、アイデアの作り方や伝え方をを経験論ではなく、心理学と脳科学のアプローチで「6つのステップ」に集約し、わかりやすくご紹介します。 気軽にできるトレーニング方法、「寝ると忘れる気がするのは間違い」「アイデアを出すために泣こう」といった面白いヒントも満載です。 序章 アイデアの謎 1章 アイデアを「作る」ための基礎トレーニング 2章 アイデアを「作る」技術（分析システム） 3章 アイデアを「作る」技術（直観システム） 4章 アイデアを「魅せる」まとめ方 5章 アイデアを「伝える」心理術

1,100円

アイデアの科学

984円

自分をまげない勇気と信念のことば…

ビジネスで成功する最強の武器と言われるMBA（経営学修士）。2003年度に創設された専門職大学院制度により、法科大学院、会計専門職大学院とともに、日本にビジネススクールが乱立したのをご存じだろうか？　法科大学院の苦境はいまや、広く知られるようになった。 それでは、ビジネススクールはいまどうなっているのか？　2003年から13年間に渡って日本を代表するビジネススクールで教鞭を執り、責任者も務めた著名コンサルタントが、誰もが口をつぐんできたMBAの内実を、本書で赤裸々に明らかにする。 国内MBAは給与アップゼロ、講師陣の大半は現場を知らず、転職・就職でも実はメリットなし……信じられるだろうか？　ならば、年収をアップさせ、個の市場価値を高め、組織人としての社内価値を上げ、成功するために必要な真の勉強法とは、何なのか？ 経営戦略から現場の力までを知り尽くした著者だからこそ、MBAとは異なる方法論には圧倒的な説得力がある。ステップアップしたい社会人、MBA取得を考えている学生から人材育成に取り組む企業の人事部まで、すべてのビジネスパーソンの指針となる一書。 内容例：毎年5000人も生まれる「なんちゃってMBA」/「専門職大学院制度」創設でビジネススクールが乱立/学生が集まらないーー名門校すらほぼ全員入学/海外MBA年収2000万円、国内MBA給与アップゼロ/実質的な恩恵を享受できるのはわずか1％/ビジネススクールの致命的欠陥は「現場」がないこと/教員評価を厳しく行ない、ダメな教員は去れ/国内ビジネススクールなら「ダブルディグリー」が狙い目/なぜ石に噛りついてでも出世すべきなのか/遠藤流・ビジネスで勝ち残るための6つの勉強法/データやロジックよりも「事実」と「構造化」を重視せよ/ビジネスモデルの解析で「構造化」する力を磨く/NLDP--未来のジェネラルマネジャーを育てるプログラム　……ほか 第1章　誰も語らなかったMBAの正体 第2章　なぜ日本企業はMBAを評価しないのか 第3章　カリキュラム、教員、学生……その不完全性に迫る 第4章　有名ビジネススクール責任者としての苦闘 第5章　MBAの代わりにいますぐ勉強すべきこと 第6章　「次世代ビジネスリーダー」はこう育てよ

880円

結論を言おう、日本人にMBAはいらない…

中国進出日本企業の実態とは、どのようなものであろうか。何をするにも役人への賄賂が不可欠で、寄付の強要も日常茶飯。政府の思惑ひとつで決定は簡単に変更され、昨日の順法が今日は違法。日本大使館はあてにならないばかりか、中国の立場を代弁する場合すらある。近年の中国経済の成長鈍化、人件費の高騰、労働争議の頻発に伴い、欧米企業が撤退を急ぐ中、多くの日本企業が破綻に瀕し、さらには撤退しようにもそれすら許されないという蟻地獄に陥っている。その実態は、当該企業の口からはもちろん、マスコミも絶対に書かない。

858円

誰も書かない中国進出企業の非情なる現実…

本書は、今まではあまり触れられてこなかったエドガー・シャインの組織社会化に関する小冊子である。 組織研究において、新しく組織に加わったメンバーが、組織の目標を達成するために求められる役割や知識、規範、価値観などを獲得して、組織に適応していくプロセスのことを「組織社会化」というが、個人が組織に参入するときは、必ずこの組織社会化の過程を通過しなければならないと考えられている。 しかしながら、外部環境がマクロ・カルチャー化（不確実性の時代）してきているために、従来型の導入研修、メンターリング、ヒアリング、OJT、Off-JT等では不十分であるので、新対策が提案されている。 第1章は、ハーバード・ビジネス・レビュー：1964年11月 - 12月号 第42巻 第6号より転載された68ページ〜76ページ『大学新卒者をいかに新しい仕事に慣れさせるか』（エドガー・H・シャイン著）を中島愛子が翻訳した。 第2章は、パーソル総合研究所の主催で行われた、エドガー・H・シャインによる四日間のワークショップ（2020年11月11日から14日まで）を収録、棚橋祐司が編集した。 第3章は、第2章では、触れられなかった心理的契約、キャリア・ドメイン、採用学、RJPをキャリア・サバイバルの視点から尾川丈一が追補（2020年11月15日）、櫻井恵里子が編集したものである。 我々の裨益が、学理への些かの貢献となれれば、誠に幸甚である。

1,980円

【POD】これからのキャリア開発と組織社会化…

アメリカ発金融危機の影響が瞬く間に世界に広がり、地道に働く庶民にとって、将来不安は募るばかり。そんななか、金融トラブルに巻き込まれる人があとを絶たない。被害に遭わないために、まずどんな知識が必要か。そもそも普通の人々にとって「投資」とは何なのか。原点に立ち返り、「リスク」を見据えることから考察する。

770円

金融商品とどうつき合うか…

家計の「埋蔵金」とは、転職や起業、しんどい副業、リスクの高い投資、つらい節約など「ストレスのかかること」を一切せずに、家計と生活の見直しで転がり込んでくるお金のこと。ノーリスクで毎月！年金がわりに！掘ってみませんか？　あなたの家計の10年安心を実現する一冊。

869円

あなたのウチの埋蔵金　リスクとストレスなく副収入を得る…

ＩｏＴ、ビッグデータ、ディープラーニングなど、ＡＩ革命の中核をなす技術の進歩によって、フィンテックは大きな発展を遂げようとしている。あらゆる金融サービスにおける革新的な高度化に加え、他業種からの新規参入が加速することによって、日本の産業そのものが大きく変わろうとしているのだ。フィンテックが世の中に与える衝撃と、日本株復活への道筋を探る。

858円

フィンテック革命の衝撃…

*1冊読み通すのはつらいけど、内容は知っておきたい経営書の概要とその今日的意義がわかる人気シリーズの最新版です。 *本書で取り上げる本は、下記10冊を予定しています。(変更の可能性もあり) 杉之尾孝生・野中郁次郎ほか『失敗の本質』 三品和広『戦略不全の論理』 野中郁次郎・竹内弘高『知識創造企業』 伊丹敬之『経営戦略の論理』 小倉昌男『小倉昌男の経営学』 冨山和彦『会社は頭から腐る』 山本七平『日本はなぜ敗れるのか』 吉原英樹『「馬鹿な」と「なるほど」』 渋沢栄一『論語と算盤』 西岡常一ほか『木のいのち木のこころ』 *本を紹介する執筆者は、ATカーニー梅沢高明氏ら一流のコンサルタントと、入山章栄氏、楠木建氏らビジネススクールの人気教授たちです。 *日経新聞や日経電子版NIKKEI STYLEで毎週火曜日の人気連載からの日経文庫化です。 1『失敗の本質』 2『戦略不全の論理』 3『知識創造企業』 4『経営戦略の論理＜第4版＞』 5『小倉昌男 経営学』 6『会社は頭から腐る』 7『日本はなぜ敗れるのか』 8『「バカな」と「なるほど」』 9『論語と算盤』 10『木のいのち木のこころ』

1,100円

日本のマネジメントの名著を読む…

老後不安を解消する５０の戦略。２０１９年に起きた「老後２０００万円問題」によって、老後の生活に対する国民の不安が顕在化した。４０００人を対象にした生命保険文化センターの「生活保障に関する調査」では、なんと８４％もの人が老後の生活に不安を抱いていると回答しており、老後資金の確保は急務だ。本書は、映画でも話題となった「老後の資金がありません！」に陥らないための戦略と思考を、経済ジャーナリストの著者から徹底解説するものである。人生１００年時代をサバイブする最強のお金戦略を年金、投資、節約、マイホーム、働き方の観点から取り上げる。まさに「老後不安への処方箋」だ。

946円

知らないとヤバい　老後のお金戦略50…

◆いま、企業の広報やIR、財務・法務担当者たちにとって、一番ホットな話題をいち早く解説します。 ◆フェア・ディスクロージャー・ルールとは、インサイダー情報の漏洩を防ぐ、公正な情報開示のための規制です。いまなぜ新たにこのような規制ができたのか、一足先に同じような法律ができたアメリカではどのようなことが起きたのか、企業はどのように対応すればよいのかをわかりやすく解説します。 ◆企業は、どのようなタイミングでどんな内容の開示を誰にするか、より慎重にならなければいけない一方で、近年「株主との対話」と言われ、投資家との積極的なコミュニケーションも求められています。違法にならないための留意点、社内体制の整備についても、可能な限り具体的に解説します。 ◆著者は本テーマについて、日本における導入の検討に早くから関与してきた最適任者です。 第1章　フェア・ディスクロージャー・ルールとは何か 第2章　日本版フェア・ディスクロージャー・ルール 第3章　アメリカのレギュレーションFD（公平開示規則） 第4章　フェア・ディスクロージャー・ルールは何をもたらすのか 第5章　上場企業はどう対応すべきか

1,100円

フェア・ディスクロージャー・ルール…

世界のマーケットを動かすイスラームパワー 1970年代のオイルブームを契機に成長を続け、その後も原油価格の高騰を背景に、世界の金融市場で関心が高まっている「イスラーム金融」。 いまやイスラーム諸国の人口は約20億人、世界人口に占める割合が26％を占めるに至り、もはや「異端」として片づけられない存在となっている。 さらに近年では、金融の世界的サステナビリティやバブル抑制といった観点からも大きな注目を集めている。 その本質は、「イスラームの教義に従った」金融手法。たとえば、 「利子の授受の禁止」「投機的取引の禁止」「不確実な取引の禁止」「アルコールや豚肉の取引の禁止」など、西欧の伝統的な金融ルールとは大きく異なるスキームを持つ。 それゆえ、これまでわが国でもあまり理解されてこなかったと言える「イスラーム金融」。この独特の金融概念の要諦を、国際経済・金融・通貨などの諸問題に関する調査研究を行なう国際通貨研究所に集った各ジャンルのスペシャリストたちが、徹底解説する。 第1章 歴史と現状、そして取引の原則 第2章 アジアにおける金融の現場から 第3章 イスラーム金融哲学のエッセンス 第4章 サステナブルファイナンスとしてのイスラーム金融 第5章 脱炭素潮流とイスラーム世界のエネルギー転換 第6章 3つの潜在性と2つの課題

1,056円

イスラーム金融とは何か…

日本の為替，金融，財政のマクロ経済政策を俯瞰しその問題点を解明する．円安誘導による景気浮揚，財政ファイナンスである異次元緩和，政府の責任感の欠如で先送りされる財政再建，最終的に犠牲を強いられるのは国民だ． 序　章　漂流する日本のマクロ経済政策 第1章　通貨政策1--日本はなぜ為替介入から卒業できないのか 　1　外国為替市場介入と為替レート 　2　日本の為替介入とその問題点 　3　歯止めのない為替介入の弊害 　4　諸外国の為替介入 第2章　通貨政策2 --投資ファンド化が進む外国為替資金特別会計 　1　外国為替資金特別会計のしくみ 　2　特別会計改革と外為特会の現状 　3　投資ファンド化が進む外国為替資金 　4　諸外国の外貨準備の管理体制 第3章　金融政策ーーデフレ対策という名の財政ファイナンス 　1　日本は本当にデフレだったのか 　2　物価はなぜ安定していたのか 　3　金融政策と財政政策の関係 　4　中央銀行を守るのは誰か 第4章　財政政策ーー「経済成長なくして財政再建なし」？ 　1　政府の経済成長目標は現実的か 　2　高齢化は財政危機の主因ではない 　3　政府の財政健全化目標の変化 　4　国民を欺く政府 第5章　マクロ経済政策と民主主義ーー日本が生まれ変わることは可能か 　1　既定路線の政策の先に何があるか 　2　持続的なマクロ経済政策の要件 　3　なぜ日本では民主政治が機能しないのか 　4　日本は変わることができるか あとがき 参考文献

924円

日本のマクロ経済政策…

真に構築すべき「ステークホルダー資本主義」を提唱する。 人類の経済活動が地球を壊す「人新世」の時代。かつての異常気象が日常化したのは、「経済がすべてを癒す」「経済成長は常に目指すべきこと」という強欲な資本主義のせいなのか。株主利益の最大化を目的とする資本主義のあり方を是正する「ステークホルダー資本主義」を徹底解説し、さらに「地球環境」「未来世代」を視野に入れた新たな資本主義のかたちを論じる。 翁 百合氏推薦! (本書の特徴) ●「ステークホルダー資本主義」とは何かが、基礎からよくわかる。 ●SDGs(持続可能な開発目標)を理解できる。 ●昨今のSDGsブームの問題点を指摘。 ●経済が気候変動に与える影響を詳細に分析し、現実的な解決策を提示。 【著者略歴】 足達英一郎(あだち えいいちろう) ESGアナリスト。株式会社日本総合研究所常務理事・未来社会価値研究所長。1962年、東京都生まれ。1986年、一橋大学経済学部卒業。1990年、株式会社日本総合研究所入社。2005年3月〜2009年5月には、ISO26000作業部会日本国エクスパートとして「組織の社会的責任に関する国際規格」の策定に携わる。共著書に『環境経営入門』(日本経済新聞出版社)、『自然資本入門』(NTT出版)、『投資家と企業のためのESG読本』(日経BP社)、『ビジネスパーソンのためのSDGsの教科書』(日経BP社)など多数。

924円

SDGsの先へ ステークホルダー資本主義…

海千山千の職人たちを従え、納期どおりに家を完成させる職人芸、それが大工の棟梁のプロジェクトマネジメントです。現在、チームづくりに悩んでいるリーダーの悩みは、とうの昔に大工の棟梁が解決しているのです。大工の棟梁の考え方や知恵の中から、プロジェクトマネジメントに通じるエッセンスを取り出し解説します。一流の職人が持つ自らの経験に裏打ちされた素晴らしい哲学から、たくさんのことが学べます。本書で大工の棟梁の知恵を学び、ビジネスの現場で役立てましょう。

935円

大工の棟梁に学ぶプロジェクトマネジメント…

2018年1月、テレビ東京「ガイアの夜明け」の特集「さらば銀行!?　金融維新」で紹介され大反響！ NEXTユニコーン調査FinTech部門ベスト10選出!!（日本経済新聞社、2018年） 個人投資家のあなたは、小さな「銀行」になって資金を貸し付け、金利収入を得ながら、世界中の資金を必要とする事業・個人の成長を後押しし、ソーシャルな課題解決に寄与することができる。伝統的な資本市場と銀行融資ではリーチできない先にお金の循環を創る「第3の金融」をめざし奮闘する、若き日本人の挑戦！ 第1章　一人ひとりの小さなお金が世界を変える 第2章　新しい銀行を創ろう〜クラウドクレジットに辿り着くまで 第3章　新しい銀行を創ろう〜起業編 第4章　世界四大陸を飛び回って 第5章　クラウドクレジットの始め方 第6章　クラウドクレジットが創る新しい金融のかたち

946円

さらば銀行　「第3の金融」が変えるお金の未来…

「会社が好き」「仕事が楽しい」部下がそんなふうに思えるリーダーにあなたはなれるのか？いつでも、どこでも、誰にでもできる「行動科学マネジメント」。

990円

リーダーの「新常識」…

「私にできることは、老いていく犬を、あるがままに受け入れること。そして、犬も人間もいずれ死んでいくと、納得すること…」一人の不器用な男が、仕事と老犬介護の間で悩みながらも、小さな命を必死に守り、自己の生き方を見つめ直していく感動の物語。

974円

老犬コロが教えてくれた幸福…

地球温暖化は、「不確実」な問題である。しかし、だとすれば何の解決策も必要ないのだろうか？市場メカニズムを利用して問題解決を図る排出権取引制度や環境税は、本当に有効なのか？-「経済学」ではこう考える！温暖化問題の現状と解決の手法をきちんと理解するための経済学。

792円

経済学は温暖化を解決できるか…

退職金、預貯金、再雇用制度、個人会社…そのために、しておくべきこととは？安心な老後がおくれる「経済的基盤」の無理のない作り方。

836円

定年後年金前

ビジネスマナーで大切なのは「思いやり」と「気づかい」です。ミスを絶対しないようにと身構える必要はありませんが、思いやりが足りないと損をしてしまいます。本書は社会人として最低限おさえておきたいビジネスマナーを解説します。仕事を進めていく上でマナーにそった手順、失敗しがちなポイントなど、具体的に説明します。挨拶や打ち合わせなど社会人としての基本動作から、贈り物や返礼品に適切な品物とタイミング、Ｅメールやスマートフォンのマナーまで盛りこみました。

990円

仕事で恥をかかないビジネスマナー…

発想・コンセプトづくりから戦略立案、プロモーション設計、プレゼンまでの全プロセスを解説する「企画づくりの教科書」です。音楽業界など読んで面白いケースをふんだんに盛り込んでおり、サクサク読めます。「漢字コンセプトピラミッド」「戦略ルートマップ」といった、著者オリジナルの使えるツールも紹介。企画担当になりたての新人から、基礎を確認し直したい現場リーダーまで役立つ内容です。ワークを通じ、仕事に役立つ実践力が身につきます。

946円

企画のつくり方

過剰な物語（ナラティブ）が長期停滞の根本原因だ。「地価を下げることこそ正しい」「高齢者は弱者、皆で助けよう」「日本はものづくり国家、額に汗して働け」--反対しづらい「正義」の言説がいきすぎた対応を生んだり、イノベーションや活力の芽を摘むことで、経済をいかに歪めてきたか。人々の心をつかみ、世の中を動かす「正義」のナラティブ（物語）から読み解く日本経済論。 「正義」のバブル1　「地価を下げることこそ正しい」 「正義」のバブル2　「銀行救済に税金投入はけしからん」 「正義」のバブル3　「日本はものづくり国家、額に汗して働け」 「正義」のバブル4　「弱い中小企業はみな救うべきだ」 「正義」のバブル5　「堕落した官僚は懲らしめろ」 「正義」のバブル6　「金融政策はあらゆる手段を」 「正義」のバブル7　「高齢者は弱者、皆で助けよう」 「正義」のバブル8　「人口減少は国家的危機」 「正義」のバブル9　「拙速な改革は避けよ」

1,100円

「正義」のバブルと日本経済…

誰も出社しないオフィスなんて、必要なのか──。 テレワークが浸透するなか、オフィス撤廃や縮小が相次いでいる。本社機能をバーチャル空間に移す企業も登場。働き方が一変し、「オフィス不要論」も飛び出した。オフィスってどうなる? ジョブ型雇用って何? オフィスの価値って何? 10の疑問を専門記者が徹底取材し、働き方ニューノーマルを解き明かす。 ◆オフィス完全撤廃「ブレスト? 必要ないですね」の真意 ◆必要な面積が「現状の3分の1」だったベンチャー企業 ◆「解約やっぱりやめた」僕らがオフィスに戻るワケ ◆あえてオフィスを3倍に拡大するベンチャーが考えていること ◆続々と登場する「オフィス縮少コンサルタント」の正体 ◆今、はやりの「ジョブ型雇用」って何? メリットは? 何が変わる ? ◆テレワークの労務管理ってどうしてる ? ◆富士通「オフィス面積半減」の皮算用 ◆日立「半分在宅」が大企業の方向性を決定付けた ◆パソナが淡路島に本社機能を移す理由 ◆本社機能をバーチャル空間に移転させるベンチャーが登場 ◆パルコがシェアオフィス参入、なぜ ? ◆勃興する「オフィステック」 新しい市場が生まれる ◆「総合職で世界一周しながら働く」という挑戦 ◆それでもオフィスに残る3つの価値を独自解説 ◆「オフィス不要論」の真偽 これからの働き方、働く場所に悩んでいるビジネスパーソン、オフィスのリニューアルに携わる総務、経営企画、人事の担当者、オフィスをデザインに関わる設計者や実務担当者、必読。 さよならオフィス──。あなたは明日からどこで働きますか ? まえがき　さよならオフィス、こんにちはコーヒーハウス 第1章　ルポ　オフィス縮小ラッシュ　そして誰もいなくなった？ 第2章　働き方とオフィスに関する10の疑問 第3章　「ジョブ型雇用」の衝撃 第4章　事例　始まったオフィスリノベーション、新しいルールとは 第5章　勃興する「オフィステック」、新しい市場が生まれる 第6章　動き始めた個人、不足する「第3の拠点」 第7章　論考　テレワーク時代にオフィスが持つ価値とは何か

990円

さよならオフィス

経済活動とはなにか、どうあるべきかーー。その問いに著者は、人間による人間のための営みである以上、人間を幸せにできなければ、その名に値しないと述べる。そして、まともな経済活動のあり方と共に生きる社会のあり方は、ほぼぴったり二重写しになるというのである。第三次グローバル化時代に一国主義と排外主義が台頭する中で、異なるもの同士は、いかにして真の共生を築けばいいのか。エコノミストの観点から問題点をあぶり出し、その解決策を探る。 《目次》 はじめに 第1章 違うからこそ共に生きる 日本の中の「豊かさの中の貧困」 豊かさと貧困の四つの関係 下心政治が我々を共生から遠ざける 「攻めのガバナンス」に追い立てられてきた日本企業 「働き方改革」でギグワーカー化に追いやられる日本の働く人びと 無責任を決め込む21世紀の口入屋たち 立て、万色の労働者！ 第2章 共に生きるとはどう生きることか 共に生きられるための条件と邪魔者 「共感性」とは相憐れむ力 江戸の長屋社会にみる「開放性」 共存を共生に発展させる「包摂性」 「依存性」があるからこその共感力 グローバル化が生む焦り 焦りが生む国家の出しゃばり 国家の出しゃばりが生む成長至上主義 ヒト本位からカネ本位へ 第3章 カネの暴走からヒトの共生をどう守るか いまは第三次グローバル化時代 お茶の間に飛び込んだグローバル化 お茶の間から地球を制したミセス・ワタナベたち カネはヒト化しヒトはモノ化する 金融と信用の決別を招いたグローバル・マネー 福袋化された金融 貸借から相対性(あいたいせい)が消えて金融パンデミックが起こった 見えない化する通貨 暗号通貨は諸刃の剣 諸刃の剣はやっぱり怖い 第4章 つながり過ぎていて共生できない ITもまた諸刃の剣 オンデマンド化がもたらす孤立 民泊の中に出会いなし ケアなきシェアは奪い合い つながり過ぎがもたらす分断と排除 コロナ禍によるパンデミック下のインフォデミック 水のごとき市民革命の助け手となれるか 差し伸べ合う手と手を結びつけられるか 警戒すべきは偽りの三段論法 第5章 国境を「超えて」共に生きる 国境は越えられなくても超えられる 超国境人をプロファイリングすれば 善きサマリア人と如水の市民革命家たち 今日的義賊の香り高きオキュパイ運動 求められるのは市民たちの脱国民化 日本国憲法が示すグローバル共生時代の国家像 憲法前文の中にある三筋の光明 共生から最も遠い国 開かれた小国群にみなぎる共生力 終 章 真の共生はいずこに 真の共生しか破グローバルの魔物に打ち勝てない 真の共生は相異なる者たちによる自覚的共生 国家主義に真の共生の阻害要因を呼び覚まさせてはならない カネが優位に立つことを許すと真の共生は消滅する つながるだけでは真の共生は成り立たない 真の共生は国境を超える 希望は小さき者たちの中に おわりに

902円

「共に生きる」ための経済学（820;820）…

880円

明日にかける橋

仕事が速い人は何が違うのか？仕事が速い人は、仕事が終わったら帰るのではなく、終わりの時間を決めてから仕事にかかります。だらだらと残業しないので、プライベートの時間もしっかり確保し、趣味や将来のための勉強にあてて充実感を得ています。睡眠もきちんと取るので体調もよく、ますます集中して仕事ができるので大きな成果に結びつきます。

880円

仕事が速い人の8つの習慣…

三菱UFJ銀行顧問・御園座会長の自叙伝。 東海銀行（現三菱UFJ銀行）で自動車関連企業の北米進出をサポートしてきた筆者。名古屋に戻ってきてからは副頭取として地域のために御園座再建や公職活動などに尽力してきた。本書では至誠天に通ずを体現してきた筆者の半生が読み取れる。

1,100円

至誠天に通ず（中経マイウェイ新書）063…

投資をしろだの、iDeCoだNISAだのと、いまの世の中、お金を増やしたり貯めたり守ったりの話があふれています。 一方で、「そんなこと、いまさら言われても遅いんだよ！」と憤ったり、暗い気持ちになっている50代は少なくありません。 そこですがったのが、ファイナンシャルプランナーの長尾さん。 子育て真っ最中だったり、夫婦2人だったり、独身だったり…さまざまな状況の50代中高年。その代表としての「取材者（＝相談者？）」が、お金に関する質問を嵐のようにぶつけて、なんとか実現可能で有用な答えを引き出します。

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とっくに50代　老後のお金 どう作ればいいですか？…

「万事窮す」「晴天の霹靂」「挙式をあげる」「厚顔無知」はぜんぶ間違い！意味を取り違えがちな言葉、書き間違えやすい漢字、誤った解釈をしがちなことわざ等々、社会人としてぜひ身につけておきたい日本語の常識を解説します。

1,100円

仕事で恥をかかない日本語の常識…

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