聞き手の心理を起点に「伝え方」を考える。ビジネスプレゼン百戦錬磨の著者が、事前準備から話し方・動き方の実践テクまで、相手の納得を戦略的に引き出す奥義を伝授。

913円

プレゼンテーションの技術…

本書では、次々とメンバーが変わる過酷な店舗運営でも、転職後に配属された新規開拓営業が必須の新規部署でも結果を出してきた著者の、最強チーム作りノウハウを解説しています。たった３カ月でダメチームがトップチームに変わった方法とは！？

935円

「最強チーム」の作り方…

日本企業の弱点を克服する５つのカギを伝授。Ｄ（分化）、Ｉ（自立）、Ｓ（単純）、Ｃ（乱雑）、Ｏ（開放）を機能させ、組織の枠組みを変えれば社員の意識も変わる！混沌の時代に生き残れる“プロ型組織”のつくり方。

913円

組織を強くする人材活用戦略…

投資をしろだの、iDeCoだNISAだのと、いまの世の中、お金を増やしたり貯めたり守ったりの話があふれています。 一方で、「そんなこと、いまさら言われても遅いんだよ！」と憤ったり、暗い気持ちになっている50代は少なくありません。 そこですがったのが、ファイナンシャルプランナーの長尾さん。 子育て真っ最中だったり、夫婦2人だったり、独身だったり…さまざまな状況の50代中高年。その代表としての「取材者（＝相談者？）」が、お金に関する質問を嵐のようにぶつけて、なんとか実現可能で有用な答えを引き出します。

1,100円

とっくに50代　老後のお金 どう作ればいいですか？…

多元的産業社会が迫っている。円高に揺さぶられ、低迷をつづける日本経済。そのなかでベンチャー、中小企業、市民事業が新たな質の活動を始めている。環境負荷ゼロ、エネルギー自給、途上国との共生などの夢あふれる目標実現のために活動する人々。たちはだかる行政の壁。現場取材にもとづき、新経済システムへの胎動を生き生きと描く。

924円

共生の大地　新しい経済がはじまる…

現在の世界経済危機を単なる景気循環の問題としてとらえるならば、この先を読むことはできない。むしろ、資本主義そのものの大転換、四百年に一度の歴史の峠に我々が立っていることを認識してこそ、経済の大潮流が見えてくる。資本主義の歴史的な構造変化を大胆に描いてきた異色のエコノミストと国家への深い洞察にもとづいて理論的考察をくりひろげる哲学者が、経済学者には見えない世界経済の本質を描く意欲的な対論。

792円

超マクロ展望世界経済の真実…

本書は、論理的に考え、正しい判断をするために不可欠な数学思考の入門書です。クイズを解きながら読み進め、練習問題にチャレンジすることで、計算、確率、統計など、数学を使った世の中の読み解き方を身につけられます。すばやく暗算をするテクニックや、計算間違いをしないための基本ルール、意思決定に役立つ順列と組合せの考え方などを伝授します。数学を仕事に活かしたい人、大人になって再入門したい人に最適です。

913円

数学思考トレーニング…

単に「速くなる」だけではない！ 5Gが変えるビジネスの未来をコンパクトに解説！ ◎本書の内容 2020年の東京オリンピック開催にあわせ、 日本でも本格的に次世代通信規格（5G）の商用化が始まる。 これまでより「高速・大容量」となるだけではなく、 「多数同時接続」「低遅延・高信頼性」という新たな特徴が備わることになる。 4Gと比較すると、通信速度は100倍、通信容量は1000倍、同時接続端末数は100倍、遅延は10分の1と、 大きな通信機能・性能の向上が見込まれている。 3Gから4Gに変わったときにスマートフォンが一気に普及して人々の消費行動を変えたように、 5Gへの進化に伴い、ビジネスチャンスが大きく広がることが期待されている。 本書は、5Gの特徴と、どのような変化が起こるのかを、 野村総研のコンサルタントがわかりやすく解説する。 ◎本書で解説する5Gの影響 ・360度VR/ARなどのコンテンツ配信がスムーズに。 　エンタメはもちろん、これまでとはちがう広告・購買体験を提供することができる ・高精細カメラと組み合わせることで、建設機械の遠隔操作や、 　遠隔診療サービスが現実のものに ・自動運転車への情報提供、製造現場でのIoTセンサーからの情報収集のためには、 　同時多接続ができる5Gが欠かせない ・ウェアラブル端末にあらゆる情報が送れるようになり、スマホすら不要になる可能性も ・4K・8Kの監視カメラと組み合わせることで、指紋・眼紋などの生態情報が 　比較的遠くからでも取得できてしまう。プライバシー問題はさらに深刻に ・地方都市まで基地局が行き渡るのか。地域間格差が広がる可能性 ・米中貿易戦争が普及へ深刻な陰を落とす危険性も ーープラス・マイナス双方の影響について、コンパクトにまとめる プロローグ　202X年、ある日の風景 第1章　5Gが話題になる理由 第2章　5Gが変える生活 第3章　ビジネスをどう変えるのか 第4章　5Gがもたらすリスク 第5章　5G時代にわれわれは何をすべきか

946円

5Gビジネス

本書は、今まではあまり触れられてこなかったエドガー・シャインの組織社会化に関する小冊子である。 組織研究において、新しく組織に加わったメンバーが、組織の目標を達成するために求められる役割や知識、規範、価値観などを獲得して、組織に適応していくプロセスのことを「組織社会化」というが、個人が組織に参入するときは、必ずこの組織社会化の過程を通過しなければならないと考えられている。 しかしながら、外部環境がマクロ・カルチャー化（不確実性の時代）してきているために、従来型の導入研修、メンターリング、ヒアリング、OJT、Off-JT等では不十分であるので、新対策が提案されている。 第1章は、ハーバード・ビジネス・レビュー：1964年11月 - 12月号 第42巻 第6号より転載された68ページ〜76ページ『大学新卒者をいかに新しい仕事に慣れさせるか』（エドガー・H・シャイン著）を中島愛子が翻訳した。 第2章は、パーソル総合研究所の主催で行われた、エドガー・H・シャインによる四日間のワークショップ（2020年11月11日から14日まで）を収録、棚橋祐司が編集した。 第3章は、第2章では、触れられなかった心理的契約、キャリア・ドメイン、採用学、RJPをキャリア・サバイバルの視点から尾川丈一が追補（2020年11月15日）、櫻井恵里子が編集したものである。 我々の裨益が、学理への些かの貢献となれれば、誠に幸甚である。

1,980円

【POD】これからのキャリア開発と組織社会化…

ーー 一介の「脱藩者」が幕末の有力者たちを巻き込み、歴史的な交渉を成し遂げることができた理由とは。 経営コンサルタントが龍馬の足跡をたどり、「混乱の時代に大きな仕事を成功させるヒント」を解明する。 「交渉術」「人脈術」「人心掌握術」「コミュニケーション術」の4つの軸をもとに、 現代の会社員が身につけるべき、龍馬の人たらしのテクニックを解剖。 【本書の目次から】 ●龍馬とルフィの共通点 ●OK牧場が龍馬を英雄にした! ? ●龍馬に人脈力がなければ、大政奉還はなかった ●江戸時代にブーツ姿・・・・・・強烈な第一印象を残した「外見力」 ●「エレベーター内の30秒プレゼン」と龍馬の土佐弁の共通点 ●相手を味方にする基本は「好意のバーゲンセール」 ●なぜギブアンドテイクをよしとしなかったか ●机上の空論で自滅した武市半平太とプレイングマネジャー龍馬の違い 序　章　龍馬はどこがすごかったのか　　　 第1章　いかにキーパーソンを見つけたか 　　　　人脈術 第2章　身分を超えて相手を味方につける 　　　　人心掌握術 第3章　歴史的な交渉はなぜ成功したのか 　　　　交渉術 第4章　伝え上手が多くの人を動かした 　　　　コミュニケーション術

935円

龍馬の「人たらし」力…

「正解」のない問題にいかに立ち向かうか。そこでの判断力を養うのに最適なレッスンが「思考実験」。本書では、著名な例題をビジネスシーンになぞらえてわかりやすく解説。１日１５分１章ずつ読むだけで、１週間後には「自分の頭で考える力」が確実に身に付く。ベストセラー『論理的思考力を鍛える３３の思考実験』のパズル作家が「考える力」を楽々レッスン。

935円

生き残れるビジネスマンになる21の思考実験…

株主や取引先といった外部のステークホルダーや金融機関などに対して、正しい業績を説明することを目的とした財務会計。商法や金融商品取引法、税法などの関連法規に関する基礎知識から、損益計算書、貸借対照表の見方など、基本となる企業会計原則について見開き＆図表でわかりやすく解説。

979円

財務会計

コロナショックで「郵便局」があぶない。「破綻」の理由と、大事なお金を守る方法。名ばかりの「郵政民営化」により、収益もコンプライアンスも悪化した「郵便局」。かんぽ不正販売や長引く超低金利で弱ったところを株安が襲う。もっとも身近な金融機関「郵便局」破綻の衝撃から私たちはどのように身を守るべきか。必読の一冊。

869円

「郵便局」が破綻する…

「終戦の詔勅」、「平成改元」にかかわった“歴代総理の指南番”。

1,026円

「昭和の教祖」安岡正篤の真実…

自分に都合良くルールを変える。相手の「心」「行動」を見抜く。交渉、海外戦略のプロがマサチューセッツ工科大学ＭＢＡで学んだ「ゲーム理論」を身近なエピソードから解説。

880円

MBAで学ぶ負けない戦略思考「ゲーム理論」入門…

データは完璧。分析もしっかりした。それなのに結果が出ない…。そんな悩みを抱えていませんか？マーケティングを勉強し、理論的には完璧に仕事をしているのに、なぜか成績が残せないのは、マーケティング・センスが足りないからです。本書は大手広告代理店で長年マーケティングに携わってきた著者が、学校では教えてくれないセンスの磨き方について、解説しました。データ分析だけで満足するのではなく、いかに顧客のインサイトを発見するのか、そのセンスと方法論を学んで、ビジネスの結果をバンバン出していましょう。

935円

マーケティング・センスの磨き方…

コロナ禍におけるテレワークの普及は、人びとの働き方だけでなく、企業の人事（HR）部門にも大きな地殻変動を引き起こした。すなわち、従業員の採用・育成・評価・処遇といった従来の業務を越えて、従業員一人一人が望む働き方をふまえ、その人にふさわしいキャリア形成を支援する役割がHR部門に求められるようになったのである。 　こうした動きは以前からあったが、この流れを決定的にしたのがテレワークの普及であった。テレワークが人びとの働き方や人事部の現場に与えたインパクトを、データのほか、HR部門担当者や「駐妻」たちとの座談会を通じて明らかにする。また、テレワークに従事する従業員の労働時間規制の問題や、正社員の配置転換命令にみられる企業人事権が今後どのように変わるのか、という法的問題についても考察する。 　日本企業の人事部の今後あるべき姿について、人的資源管理研究の第一人者が提言。HR担当者、必読の一冊。 やや長いまえがき 第一章　パンデミック下のテレワークと働き方革命　 第二章　企業人事部からみるテレワークーーグローバルHR担当者とのディスカッション　 　 　1　テレワークの現状と仕事への影響　　 　2　海外オペレーションの状況　　 　3　メンバーシップ型日本企業の諸問題は変わるのか　 　4　テレワークの「正」の側面と「負」の側面　 　5　海外子会社オペレーションの今後　　 　6　日本人スタッフの海外派遣について 　【コラム】「単身赴任」は日本企業特有の働き方？　　 第三章　越境テレワークから考える「駐妻」のキャリア　 　1　インターネット環境で大きく変わった海外生活　 　2　変わらないキャリア形成の厳しさ　　 　3　社会に変わってほしいこと 　【深掘りインタビュー】越境テレワークで広がるキャリアの可能性　 第四章　テレワークに伴う働き方革命と企業の人事権ーー法的視点から　 　1　整理解雇について　　 　2　テレワークと「労働時間」について　　 　3　人事権の行方　　 　4　「配転」について　　 第五章　これからの人材開発と人事ドメイン　 あとがき

990円

変革せよ！ 企業人事部…

日はまた沈むのか？　反転攻勢は可能か？　世界最高の知性たちの前向きで示唆に富む言葉の数々は、未曾有の危機に立ち向かう私たちに前を向く勇気を与えてくれる。激動の時代を賢く生き抜くための書。

1,056円

コロナ後

変化の激しい現代では、論理的思考法であるクリティカルシンキング以外に、斬新なアイディアを産んだり、既存の考えの枠組みにとらわれない自由な発想を行うクリエイティブシンキング（創造的思考）の重要性が高まっている。本書はアイディアの創造プロセスから、実際の脳の思考システム、各種発想法までを網羅して解説。

979円

クリエイティブシンキング…

「天性の人たらし」である著者独自の人心掌握術！相手の懐に入り込み、意のままに操る方法がある！！

990円

手強い相手の懐に入る技術…

日本にとって今、最大の課題は「高齢化」だ。では日本はピンチなのか？答えはノー。高齢化に対応するイノベーションが起き、それを多方面に応用すれば、需要もＧＤＰもまだまだ伸びるからだ。マクロ経済学とミクロ経済学の両大家が組んで「高齢者向けイノベーションの経済学＝エイジノミクス」を提唱。創薬、ロボティクスから自動運転、混合介護、雇用改革まで、最先端の実例を豊富に収集・分析して、日本経済成長の途を説く！

902円

「エイジノミクス」で日本は甦る…

税制面での大きな優遇があるため、誰でも大きな自分年金をつくれる確定拠出年金制度。会社員はもちろん、自営業や専業主婦の方でも、また40代、50代の人でも老後資金づくりを始められるようになりました。あまりに有利な投資なので、やらない理由が見つからないほどです！　本書で具体的な手続き、自分に合った投資信託選び、リスクとコスト、損しないもらい方などについてしっかり理解し、老後の不安を解消しましょう。

902円

最短で老後資金をつくる──確定拠出年金こうすればいい…

六〇年にわたり広告の最前線に立ち会った著者が語るその内幕と功罪。そして成長至上主義が限界を迎えたいま、経済力や軍事力のモノサシで測れない成熟した社会のために広告ができることを提言する。

814円

成長から成熟へ

よいアイデア、それは仕事や生活を便利に、より豊かに変えてくれるものです。 日ごろ、企画のプレゼンからちょっとした案出しまで、思いついたプランや工夫を書いたり話したりしなくてはならないこともあるでしょう。 しかし、「ぼんやりイメージが浮かぶけれど、うまく形にまとまらない…」というときはありませんか？ そこで本書では、アイデアの作り方や伝え方をを経験論ではなく、心理学と脳科学のアプローチで「6つのステップ」に集約し、わかりやすくご紹介します。 気軽にできるトレーニング方法、「寝ると忘れる気がするのは間違い」「アイデアを出すために泣こう」といった面白いヒントも満載です。 序章 アイデアの謎 1章 アイデアを「作る」ための基礎トレーニング 2章 アイデアを「作る」技術（分析システム） 3章 アイデアを「作る」技術（直観システム） 4章 アイデアを「魅せる」まとめ方 5章 アイデアを「伝える」心理術

1,100円

アイデアの科学

1,281円

資本論（3）

ビジネスで成功する最強の武器と言われるMBA（経営学修士）。2003年度に創設された専門職大学院制度により、法科大学院、会計専門職大学院とともに、日本にビジネススクールが乱立したのをご存じだろうか？　法科大学院の苦境はいまや、広く知られるようになった。 それでは、ビジネススクールはいまどうなっているのか？　2003年から13年間に渡って日本を代表するビジネススクールで教鞭を執り、責任者も務めた著名コンサルタントが、誰もが口をつぐんできたMBAの内実を、本書で赤裸々に明らかにする。 国内MBAは給与アップゼロ、講師陣の大半は現場を知らず、転職・就職でも実はメリットなし……信じられるだろうか？　ならば、年収をアップさせ、個の市場価値を高め、組織人としての社内価値を上げ、成功するために必要な真の勉強法とは、何なのか？ 経営戦略から現場の力までを知り尽くした著者だからこそ、MBAとは異なる方法論には圧倒的な説得力がある。ステップアップしたい社会人、MBA取得を考えている学生から人材育成に取り組む企業の人事部まで、すべてのビジネスパーソンの指針となる一書。 内容例：毎年5000人も生まれる「なんちゃってMBA」/「専門職大学院制度」創設でビジネススクールが乱立/学生が集まらないーー名門校すらほぼ全員入学/海外MBA年収2000万円、国内MBA給与アップゼロ/実質的な恩恵を享受できるのはわずか1％/ビジネススクールの致命的欠陥は「現場」がないこと/教員評価を厳しく行ない、ダメな教員は去れ/国内ビジネススクールなら「ダブルディグリー」が狙い目/なぜ石に噛りついてでも出世すべきなのか/遠藤流・ビジネスで勝ち残るための6つの勉強法/データやロジックよりも「事実」と「構造化」を重視せよ/ビジネスモデルの解析で「構造化」する力を磨く/NLDP--未来のジェネラルマネジャーを育てるプログラム　……ほか 第1章　誰も語らなかったMBAの正体 第2章　なぜ日本企業はMBAを評価しないのか 第3章　カリキュラム、教員、学生……その不完全性に迫る 第4章　有名ビジネススクール責任者としての苦闘 第5章　MBAの代わりにいますぐ勉強すべきこと 第6章　「次世代ビジネスリーダー」はこう育てよ

880円

結論を言おう、日本人にMBAはいらない…

企業の財務情報の電子化と標準化を実現するグローバルスタンダードとして注目されるＸＢＲＬ。その誕生の背景から、基本構造や普及状況、さらに関連する業界ごとの導入メリットや事例の紹介まで、企業財務担当者には必要不可欠なＸＢＲＬに関する基礎知識を、見開き＆図表でわかりやすく解説。

979円

XBRL

グーグル、アップル、メタ、アマゾン、マイクロソフトーー便利で快適なサービスを提供し続ける巨大IT企業は、グローバルビジネスの覇者だ。しかし近年、市場の独占と秘密主義を危惧する国々が、国家権力をもって押さえ込みへと舵を切りはじめた。最先端のデジタル技術と膨大なマネー、エリート人材と強力な訴訟能力を備えたビッグテックと、アメリカや日本など各国政府との知られざる攻防を徹底的にえぐり出す。

924円

国家は巨大ITに勝てるのか…

狭義の心理的契約は、組織社会化におけるリアリティショック前に形成される期待権に絡まる初期キャリア形成での事象であるが、RJP等でこれを上手く処理していかないと第二新卒問題が生じてしまう。 これとは別に広義の心理的契約は、終身雇用を保障することによって、賃金カーブをコントロールしやすくする（年功序列やジェネラリスト等、ジェームス・アベグレンのいう日本的経営の3種の神器）労働契約の中でのエンゲージメントへの暗黙的な前提を指すと、デニス・ルソーは指摘した。 両者を含めて、雇用契約だけでは不十分で、心理的契約を行わないと心理的安息地が醸成されず、隠蔽・サボタージュ・機密のリーク・退職等が発生し、企業の有効性が妨げられると経営心理学でエドガー・シャインが指摘した。 本書は、エドガー・シャインが2023年2月26日に亡くなられる直前の2022年6月10日〜11日、7月8日〜9日に、そうした心理的契約をまとめた最終講義である。

1,100円

【POD】組織と従業員の間で変化する心理的契約…

家族は愛情と血縁で固く結ばれている。こうした思い込みにこそ、多くの危険が潜んでいる。当たり前だと思っている家族のあり方をどのように考え、いかにマネージメントしていけばよいのかを学ぶ必要があるのだ。本書では、「論理的思考」と「インセンティブ」をキーワードに、経済学をはじめ社会学、法学、心理学など多分野の知見を総合して、家族の問題を考える。

902円

家族はなぜうまくいかないのか…

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