話題のインボイス制度もしっかり網羅！ 稼ぎ方、届け出、備えまでー フリーランスが老後まで 安心して暮らせるお金のぜんぶ 「人生100年時代」。現役世代として活躍する時間が長くなり、 かつ必ずしも安定した雇用が期待できるとは限りません。 これからの時代、誰しもが「フリーランス」という選択肢を考えることが必須となりました。 また、SNSの普及によってフリーランスの仕事の幅も広がりつつあります。 本書では、フリーランスの生き方働き方から、フリーランスとして知っておくべき お金のこと、老後のこと、各種社会保険制度や法律などを、 自身もフリーランスとして第一線で活躍し続ける、 社会保険労務士でFPの井戸美枝氏が、わかりやすく解説します。 【目次】 ●Introduction　フリーランス新時代がやってきた！ ●Part1　フリーランスになる前に知っておきたいこと フリーランスのメリット フリーランスのデメリット　 フリーランスになると起こりうるリスクとは？　 専門スキル×複数社でリスクを減らす　 給付を受けられる教育訓練の制度　　……など ●Part2　フリーランスで働く“コツ”と“キモ” 発注元への交渉のコツ　 発注元とのトラブルが起こった時の解決法　 マネーの3大リスクに備えよう　 青色申告と白色申告はどう違う？　 開業届の書き方　 もらえるお金をチェックしよう これだけは知っておきたいフリーランスを保護する法律　……など ●Part3　かしこいお金の管理と損をしない経営 どのくらい稼げばいいの？　 経費はどう考える？　 帳簿（複式簿記）のつけ方を覚えよう　 キャッシュフローが大切　 税金はどうやって決まるの？　 請求書の書き方を覚えよう　 源泉徴収って何？　 損をしない確定申告のツボ　 インボイス制度って何？　 法人成りのタイミングとは？　……など ●Part4　フリーランスのための社会保障制度 フリーランスになると社会保障はどう変わる？　 老後や「もしも」のときに必要な対策とは？　 労災がないフリーランスはどう備える？　 フリーランスの年金額はいくら？　 フリーランスが年金を増やす方法　　…など ●Part5　資産運用で老後資金を備える！ iDeCoのすごい節税効果　 国民年金基金って何？　 小規模企業共済って何？　 NISAとiDeCoの使い分けポイント　 「いつまで働くか」はどう決める？　 自分の老後に必要なお金はいくら？　…など

1,760円

フリーランス大全

産休・育休制度の実務をわかりやすく解説した好評書籍の改訂版！ 担当者がすぐに把握できるように、妊娠、出産、育児にまつわる制度、2025年施行の改正育児・介護休業法対応の実務を完全網羅しています。 規定例や社内様式のポイントについても徹底解説しています。 第1章　制度解説編 1　妊娠・出産に関する制度 　1　均等法に定める「母性健康管理措置」の概要 　2　労基法の「母性保護」の概要 2　子育てに関する制度 　1　育児休業 　2　出生時育児休業 　3　子育て中の就業に関する制度 3　その他の事業主が講ずべき措置等 　1　育児・介護休業法に定める制度の周知義務等 2　育児休業の取得状況の公表 3 　妊娠・出産、育児休業等に関するハラスメント防止措置等 　4 　妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益な取扱いの禁止 　5　労働者の配置に関する配慮 4　各種社会保険の手続き 　1 　妊娠・出産前後の制度 　2 　育児休業に関する制度 　3　産前産後休業・育児休業復帰後の手続き 第2章　法改正編 1　育児・介護休業法等の改正概要 　1　改正法の概要 　2　育児・介護休業法の改正 　3　雇用保険法の改正 2　改正法への実務対応 　1　2025年4月1日までに対応すべき事項 　2　2025年10月1日までに対応すべき事項 　3　企業の対応スケジュール 3　参考　介護に関する改正 　▸介護に関する改正の概要 第3章　改正法を踏まえた実務編 1　妊娠等の申出の前に 　▶雇用環境の整備 2　妊娠・出産等の申出から産前6週間まで 　1　個別周知・意向確認 　2　意向聴取・配慮 3 　妊娠に関する母性健康管理措置等（出産する女性労働者のみ） 　4 　妊娠に関する母性保護措置（出産する女性労働者のみ） 　5 　業務体制の見直し 3　産前6週間から出産まで 　1　産前休業（出産する女性労働者のみ） 　2　出生時育児休業に関する申出（主に男性労働者） 4　子の出生から産後8週間まで 　1　子の出生と健康保険の被扶養者とする手続き 　2 　産後休業（出産する女性労働者のみ） 　3 　出生時育児休業（主に男性労働者） 　4 　育児休業の申出 5　産後8週間後〜1歳 　1　育児休業 　2 　育児休業期間の確認・育児休業の延長の申出 6　1歳到達日後 　▶ 1歳到達日後の休業（1歳〜1歳6ヵ月、1歳6ヵ月〜2歳の育児休業） 7　職場復帰後 　1　子育て中の就業に関する制度の適用 　2　職場復帰後の社会保険手続き 　3　子が1歳に達する前に復帰した女性労働者の母性保護措置等（女性労働者のみ） 　4　子が3歳になる前の個別周知・意向確認・意向聴取・配慮 　5　3歳以上小学校就学始期までの子を養育する労働者に対する措置（柔軟な働き方を選択するための措置） 第4章　実務で使えるツール編 01　妊娠・出産、育児に関する制度概要一覧表 02　個別周知・意向確認・意向聴取文書の例（厚生労働省記載例より） 03　育児・介護休業等に関する規則の規定例 04　社内様式記載例 05　育児・介護休業等に関する労使協定（例） 06　母性健康管理指導事項連絡カード

3,740円

改訂版 産休・育休制度の実務がまるっとぜんぶわかる本…

自殺マニュアルではありません。「ひとりっ子親なし配偶者なし子なし」のひとり暮らしが増えている昨今、若くても、親兄弟がいても、いつなんどき部屋で倒れたり不幸にも亡くなってしまうという、孤独死ならぬ孤立死をしてしまうかわかりません。本書は、ボッチのみなさんがいかに部屋で腐らず、綺麗に人生を閉じるかを、実例を挙げながらユーモア溢れる文章で指南する”実用エッセイ”。

825円

死に方がわからない

路上、電車、学校、オフィス、トイレなど、日本の公共空間にはびこる〈マチズモ＝男性優位主義〉の実態を男性ライターが取材&徹底検証! ジェンダーギャップ指数、先進国でぶっちぎりの最下位ーー「関係ない」はもうありえない。 夜道を歩くことの恐怖、通学・通勤中の痴漢被害、発言権を奪われる不条理……最も身近な日常の場面から、変わらないこの国の「体質」をあぶり出す。 【目次】 一章 自由に歩かせない男 二章 電車に乗るのが怖い 三章 「男／女」という区分 四章 それでも立って尿をするのか 五章 密室に他人が入り込む 六章 なぜ結婚を披露するのか 七章 会話に参加させろ 八章 甲子園に連れて行って 九章 体育会という抑圧 十章 寿司は男のもの? 十一章 カウンターと本音 十二章 人事を握られる おわりに 文庫版あとがき 解説 金原ひとみ 【著者略歴】 武田砂鉄(たけだ・さてつ) 1982年、東京都生まれ。出版社勤務を経て、2014年よりライターに。15年『紋切型社会ーー言葉で固まる現代を解きほぐす』で第25回Bunkamuraドゥマゴ文学賞を受賞。他の著書に『今日拾った言葉たち』『父ではありませんが 第三者として考える』『なんかいやな感じ』などがある。週刊誌、文芸誌、ファッション誌、ウェブメディアなどの媒体で連載を多数執筆するほか、近年はラジオパーソナリティとしても活動の幅を広げている。

880円

マチズモを削り取れ

本書は、LGBTQ+のクライエントに対応できる専門家になるためのテキストである。クライエントが安心して相談できるカウンセリングの場を提供できるよう、支援に必要な知識やスキルを身につけるのみならず、クライエントへの関わり方を大きく左右する、自身の価値観やものの見方、バイアスに気づくためのワークなども紹介する。 多様な性に肯定的で敏感な心理支援者となるための必携の書。 第1部　LGBTQ+の基礎知識 第1章　LGBTQ+のクライエントに会う前に 第2章　LGBTQ+の歴史と現状 第3章　LGBTQ+についてのさまざまな概念 第4章　性的指向をめぐる問題ーー同性愛・バイセクシュアルの理解とメンタルヘルス 第5章　性自認をめぐる問題ーートランスジェンダー・性別違和の理解とメンタルヘルス 第6章　LGBTQ+のクライエントへの心理的支援 第2部　LGBTQ+への支援と臨床実践 第7章　性的指向に関する発達段階別の悩みや課題とその対応 第8章　性自認に関する発達段階別の悩みや課題とその対応 第9章　家族への関わりーー親の反応と親への支援 第10章　LGBTQ+に肯定的で敏感になる

3,740円

心理支援者のためのLGBTQ＋ハンドブック…

刊行から20年、日本社会は大きく変わった。 毒親ブームの原点となった本書の、未訳部分をすべて加えた完全版。

2,860円

毒になる親

本書初版は，CRAFT（クラフト：コミュニティ強化と家族訓練：Community Reinforcement and Family Training）を基にした治療プログラムであり，認知行動療法の技法を応用して実施され，多くの読者に好評を得た。 　しかし昨今ひきこもりは，若者問題から50-80問題など親の高齢化により全世代の課題へと変貌した。そしてCOVID19による社会変容，ひきこもり像の変化に対応するための，今回の大幅な改訂版登場となった。第2版では「日々の生活を共に生きる」という安心に基づく家族支援の視点から，安心できる関係づくりをめざし，加えて対応困難とされる発達障害のあるケースにも論及している。 家族ができるひきこもりの効果的な解決法とは？　臨床心理士，公認心理師，精神科医，教育関係の援助職，あらゆる職種の方々が家族のコミュニケーション改善に取り組む際に有用な援助技法を解説したワークブックである。 序文　ロバート・J・メイヤーズ 第1回　ひきこもる人と共に生きていくために 第2回　問題行動の理解 第3回　暴力的行動の予防 第4回　家族自身の生活を豊かにする 第5回　安心できる関係づくり 第6回　ポジティブなコミュニケーションスキルの獲得 第7回　上手にほめて望ましい行動を増やす 第8回　先回りをやめ、しっかりと向き合って望ましくない行動を減らす 第9回　相談機関の利用を上手に勧める 第10回　プログラムを終えてからの支援 オプション1［ご家族向け］“かなり危険な状況”に備える オプション2［支援者向け］発達障害がある場合のポイント 【付録】 「ひきこもり地域支援センター」の設置状況リスト／特定非営利活動法人KHJ全国ひきこもり家族会連合会／振り返りシート

3,300円

CRAFTひきこもりの家族支援ワークブック［改訂第二版］…

1,980円

初学者のための質的研究26の教え…

●親を憎んでしまうのは、自分のせい? ●なぜ、子どもを束縛したくなる? ●こんなに愛しているのに、なぜ憎くなる? …… 日本の殺人事件のうち、実に55%が親族間殺人。 殺人事件の件数は減っているのに、家族間の憎しみは増えている。 距離が近い分憎しみが増していく、 『家』という組織の中で一体何が起こっているのでしょうか？ 家族についての悩みはあなたのせいではありません。 気鋭の脳科学者が、ついに「パンドラの箱を」開ける！ (本書は、ポプラ新書 「毒親　毒親育ちのあなたと毒親になりたくないあなたへ」（2020年3月刊）に加筆修正を加えたものです） (目次より) *親の価値観から抜け出せない *妬む母ーー白雪姫コンプレックス *母親は最初から育児のプロではない *母と娘は友達じゃない *三つ子の魂は変えられないのか *殺人事件の半数以上は家族間で起きている *距離が近い分、憎しみは増していく *毒親育ちの宿命から解放されるには

1,540円

なぜ、愛は毒に変わってしまうのか…

AIの普及、労働人口の減少・・・ 何もかもが不確かな時代に生きる人々に必要なのは 自分で生き方と働き方をデザインする力です。 一般的には、キャリア＝仕事と考えがちですが、 本来、キャリアとは人生の軌跡を表し、仕事だけではなく生き方そのものを含んでいます。 キャリアデザイン学とは、一人ひとりの生き方をデザインするための学問なのです。 本書は、キャリアデザイン学の専門家が結集して書き上げたVUCA時代を生き抜くためのキャリアの教科書です。 日常的に用いられるようになった「キャリア」を発達・教育キャリア、ビジネスキャリア、ライフキャリアなど様々な視点から理論的かつ実践的に解説しています。 これから社会にでていく大学生の読者には、今後の自分のキャリアをつくる指針となり、 社会人の読者には、「キャリア」とは何かを改めて考えるきっかけとなる、 自分のこれからをデザインする一助となる一冊です。 はじめに　　キャリア・スタディーズとは何か？ 第1章 多角的・多層的な学びー発達・教育キャリア分野 1　教育学から見たキャリア論 2　キャリア教育の実践と社会的不平等 3　臨床教育学の視点からみた思春期のキャリア形成　 4　多文化共生に向けた学びとは 5　学校経営〜学校と地域の連携 6　就労困難者支援と中小企業支援 第2章　多様な働き方の内実ービジネスキャリア分野 1　学校から職業への移行と初期キャリア 2　労働経済学からみるキャリア論 3　正社員の働き方の多様化 4　非正社員の待遇とキャリア 5　人材多様化時代のキャリア開発 6　企業情報の収集と分析ー有価証券報告書の利用可能性 第3章　関わるコミュニティを通じた生き方ーライフキャリア分野 1　家族ー子どもを伸ばす世代間交流 2　対人・コミュニティ援助におけるプログラム評価 3　キャリアとウェルビーイング 4　文化芸術とウェルビーイング 5　博物館の使命と学芸員のキャリア形成 6　国境を越える移動と自己変容 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第4章　キャリア・スタディーズの方法 1　キャリアを量的に分析する 2　キャリアを質的に分析する 3　インターシップの実践 4　キャリアカウンセリングの実践 5　モザイクアートとしてのキャリア 第5章　キャリア・スタディーズのこれから 1　学校から社会へのキャリア・トランジッション　 2　キャリア・スタディーズとテクノロジー 3　大人の学びとキャリア・スタディーズ 4　プロティアン・キャリアの実践 5　キャリア・スタディーズの今後の役割 おわりに　キャリア・スタディーズの社会的役割

2,200円

キャリア・スタディーズ…

家族心理学の定番テキストを全面改訂。新規の第12章では家族支援の観点から発達障害を解説。家族問題を多角的に分析し「家族」についての心理学的な知をさらに深められる内容に。公認心理師「社会・集団・家族心理学」の学習にも最適。Webサポートも充実。 第1部　家族とは何か 　第1章　家族システム理論 　第2章　家族を理解するための鍵概念 第2部　家族の発達 　第3章　独身の若い成人期 　第4章　結婚による家族の成立期 　第5章　乳幼児を育てる段階 　第6章　小学生の子どもとその家族 　第7章　若者世代とその家族 　第8章　老年期の家族 第3部　家族と臨床的諸問題 　第9章　家族への臨床的アプローチ 　第10章　夫婦関係の危機と援助 　第11章　子育てをめぐる問題と援助 　第12章　発達諸具合と家族支援 　第13章　家族が経験するストレスと援助 　第14章　家族の中のコミュニケーション 　第15章　女性と家族 　第16章　男性と家族

2,750円

家族心理学〔第2版〕

女性たちはどのように「家族」と「仕事」を選択してきたのか。 ウーマンリブ、「静かな革命」、リリー・レッドベター公平賃金法など、20世紀以降を振り返りながら、各職業のデータを経済分析し、女性の賃金の上昇を阻む原因を抉り出す。 アメリカのみならず世界の先進国の男女の「働き方」を見直すきっかけとなる一冊。 第1章　キャリアと家庭の両立はなぜ難しいか─新しい「名前のない問題」 第2章　世代を越えてつなぐ「バトン」-─100年を5つに分ける 第3章　分岐点に立つ─-第1グループ 第4章　キャリアと家庭に橋をかけるー─第2グループ 第5章　「新しい女性の時代」の予感─-第3グループ 第6章　静かな革命ー─第4グループ 第7章　キャリアと家庭を両立させるー─第5グループ 第8章　それでも格差はなくならないー─出産による「ペナルティ」 第9章　職業別の格差の原因ー─弁護士と薬剤師 第10章　仕事の時間と家族の時間 エピローグ　旅の終わりー─そしてこれから

3,740円

なぜ男女の賃金に格差があるのか…

大人気YouTube企画「天下一無職会」が、まさかの書籍化！ 無職≠悪！　無職が日本経済を変える！？ 「本当の勝ち組になるチャンス」「行動力ある無職最強説」「バカ当たりコンテンツは暇人の博打から」等々、 読めば人生激変間違いなし。ひろゆき・ひげおやじが語り尽くす、 目から鱗の仰天無職エピソード集！ ＜目次＞ ◆はじめに　　ひろゆき（西村博之） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ひろゆき×ひげおやじスペシャル対談　vol.1 生活保護費は、本当にあなたの税金ですか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆第一回　天下一無職会 CASE01　山奥で酒におぼれる無職 CASE02　正社員に見下されるの大嫌い無職 CASE03　蟻を飼う無職 CASE04　「働く＝悪い」の謎思考無職 CASE05　コアラのマーチ無職 第一回　「天下一無職会」を終えて ◆第二回　天下一無職会 CASE06　ムダにまともすぎる無職 CASE07　不幸の知らせを察知する無職 CASE08　ブラック企業でピンクな無職 CASE09　点呼というバイトをする無職 CASE10　“上”で待っている無職 CASE11　親子ダブル無職 第二回　「天下一無職会」を終えて ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ひろゆき×ひげおやじスペシャル対談　vol.2 日本を豊かにしたければ、低所得者を働かせるな!? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆第三回　天下一無職会 CASE12　新年あけまして無職 CASE13　悟りを開こうとする無職 CASE14 年下彼女に求婚されるヒモ無職 CASE15　計画的専業主夫、妻洗脳作戦無職 CASE16　無能さを知る、ある意味優秀な無職 第三回　「天下一無職会」を終えて ◆第四回　天下一無職会 CASE17　精神障害でっち上げ無職 CASE18　果樹園で植物と向き合う無職 CASE19　プロ原告無職 CASE20　やりたくないこと拒否無職 第四回　「天下一無職会」を終えて ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ひろゆき×ひげおやじスペシャル対談　vol.3 無職であることで切り開ける未来 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆第五回　天下一無職会 CASE21　お世辞を勘違いする無職 CASE22　ポイ活無職 CASE23　国外逃亡して嫁にも逃亡される無職 CASE24　計画的退職で給付金を狙うプロ無職 第五回　「天下一無職会」を終えて ◆第六回　天下一無職会 CASE25 エロ系に沼ってイラストを送り続ける無職 CASE26　“本当の勝ち組”になりきれない無職 CASE27 心も肌も敏感なのに、他人の気持ちに鈍感な無職 第六回　「天下一無職会」特別編 ◆おわりに　　ひげおやじ ◆生活保護申請マニュアル

1,650円

あたらしい生き方

『医科点数表のQ＆A集の完全保存版！ いまある疑義解釈ぜんぶを1冊に』 『令和4年度改定後に発出された最新の疑義解釈を収載。算定や請求に大活躍！』 『過去のQ＆Aについても充実！ デジタル化されていない貴重なQ＆Aも多数収録』 ◆厚生労働省から発出される事務連絡のうち、医科点数表に関するQ＆A（疑義解釈）を集成しました。 ◆点数表書籍の定本「医科点数表の解釈」発刊以降も多くのQ＆Aが発出されています。令和5年3月31日のQ＆Aまで、あますところなく収録しております。また、過去の事務連絡で、Q＆A形式ではないものの、点数表の理解に不可欠な疑義解釈についても掲載しています。 ◆第1章では、より正確な算定や請求、レセプト審査に資するよう、区分番号単位で該当するQ＆Aを配置。左欄にQ（問）、右欄に対応するA（答）のシンプルかつ機能的なレイアウトで、項目ごとのQ（問）の検索に優れています。 ◆第2章には審査支払機関における取扱いを収録。請求時に留意すべきタイムリーな情報を総合的に把握できます。 ◆第3章では「Q＆Aアーカイブ」として、平成14年度診療報酬改定以降のQ＆A（医科点数表関連）をすべて収録。デジタル化されていないQ＆Aも収載しています。さらに、廃刊となっていた当社の書籍「医科診療報酬Q＆A（平成13年版）」の全てのQ＆Aを付録として収載しました。 ◆巻頭には、令和5年4月からの特例措置等の医科点数表に関連する項目をまとめたものを掲載しています。 【本書の構成】 令和5年4月からの特例措置等 第1章　医科点数表Q＆A 第2章　審査支払機関における取扱い 第3章　Q＆Aアーカイブ 付録　保存版『医科診療報酬Q＆A』

8,800円

医科点数表Q&A集（令和5年4月版）…

初版発行より8年を経て、 ワーク・エンゲイジメントの概念は、 2019年9月に厚生労働省が公表した 「令和元年版 労働経済の分析」で 1章(110ページ)分もの分量で 取り上げられるなど、 「働き方」を考えるうえで欠かせない 概念となっています。 新版は、初版に引き続き、 ポジティブな側面から メンタルヘルス対策に取り組むことで、 健康でいきいきと 毎日を過ごすためのポイントを、 初心者にもわかりやすくまとめた ワーク・エンゲイジメントの入門書です。 本書では最新の研究動向や ウイズ/ポストコロ時代の ワーク・エンゲイジメントの内容などを追加し、 内容を充実させました。 本書は、経営者や管理職、 メンタルヘルス担当者だけでなく、 一般の従業員の方々一人ひとりに 読んでいただきたい一冊です。 序論 健康でいきいきと働くことはなぜ重要?~ワーク・エンゲイジメントを知る前に~ 第1部 ワーク・エンゲイジメント 第1章 ワーク・エンゲイジメントとは? 第2章 ワーク・エンゲイジメントの機能 第2部 健康でいきいきと働くために 第3章 ワーク・エンゲイジメントを高めるには 第4章 従業員個人でできる工夫 第5章 組織ができる工夫(1)上司のマネジメント 第6章 組織ができる工夫(2)健康的な職場づくり 第7章 生活全体の見直し 第8章 これからの働き方

1,980円

新版　ワーク・エンゲイジメント…

シリーズ「あいだで考える」 不確かな時代を共に生きていくために必要な 「自ら考える力」 「他者と対話する力」 「遠い世界を想像する力」 を養う多様な視点を提供する、 10代以上すべての人のための人文書のシリーズ。 ＊ 本書は、著者の第4子で重度の知的障害者である星子さんとの暮らしや、津久井やまゆり園事件の犯人「植松青年」との手紙のやりとり、また1977年から通い続けた水俣の地と水俣病などについて、10代の3人の若者を相手に語った記録である。能力主義と優生思想、人とのかかわり、個・自立・責任、差別、脳死、人の生死といのち……などをめぐって話しあい、いのちに価値づけはできるのか、「共に生きる」とはどういうことかを考える。（装画：中井敦子） ※制作中のため、変更の可能性があります。 はじめに 第1回　頼り頼られるはひとつのこと 　「3人の自分」と星子さんの誕生 　星子さんとの暮らし 　頼り頼られるはひとつのこと 　　コラム　「聴（ゆる）す」＝心をひらいて聞く 第2回　私の弱さと能力主義 　「弱さ」と能力 　やまゆり園事件の植松青年とのかかわり 　能力で人の生死を決められるのか 第3回　開いた世界と閉じた世界 　社会の中の優生思想 　自立と自己責任 　「個人」の西欧と「場」の日本 　　コラム　「いる」と「ある」の違い 　開いた世界と閉じた世界 　　コラム　日本語の中の成り行き主義 　いのちの中の死と生 第4回　いのちと価値のあいだ 　差別と水俣病 　石牟礼道子が伝えた水俣 　いのちと価値のあいだ おわりに いのちと価値のあいだをもっと考えるための 作品案内

1,540円

能力で人を分けなくなる日…

コロナ禍を経て、農山村に移住したいという人が増えている。その住まい先として注目したいのが空き家。田舎の空き家は古くてもいい材料を使っているものもあり、手直しして住みたいという声も多い。本書は、田舎の空き家を活かしたい人のためのガイドだ。先輩移住者が教える空き家の上手な探し方から、床張り・壁断熱……古い家を快適にするDIYプチ改修術、移住者と空き家をつなぐマッチング術など、空き家に住みたい人も、住んでくれる人を探す人にも役立つヒントが満載！ 空き家の取得・改修に使える補助金の情報も収録しています。 Part1 田舎の空き家に暮らす（移住者のお宅紹介／空き家の探し方／Q＆A空き家についてもう少し知りたいこと）、Part2 古い家を快適にするプチ改修術（DIYで床張り、壁断熱／自然の力で快適な住まい／薪ストーブをパワーアップ）、Part3 空き家マッチングの取り組み（「家の終活」の相談に乗る取り組み／所有者と利用者をつなぐ取り組み／地域で空き家を管理する取り組み）

1,980円

田舎の空き家活用読本…

「わび・さび」「数寄」「まねび」……この国の「深い魅力」を解読する！ 独自の方法論で日本文化の本質を見通す「松岡日本論」の集大成！ お米のこと、客神、仮名の役割、神仏習合の秘密、「すさび」や「粋」の感覚のこと、「まねび」と日本の教育……断言しますが、日本文化はハイコンテキストで、一見、わかりにくいと見える文脈や表現にこそ真骨頂があるのです。（「はじめに」より） ＜本書のおもな内容＞ ・なぜ日本はヤマトと呼ばれるのか ・神さまをカミと呼ぶようになった理由 ・日本人のコメ信仰にひそむ背景 ・日本人が「都落ち」にダンディズムを感じる理由 ・日本人が七五調の拍子を好むわけ ・世阿弥が必要と考えた「物学」の心 ・今の時代に求められる「バサラ」と「かぶき者」 ・「伊達」「粋」「通」はなぜ生まれたのか　　ほか ＜本書の構成＞ 第一講：柱を立てる 第二講：和漢の境をまたぐ 第三講：イノリとミノリ 第四講：神と仏の習合 第五講：和する／荒ぶる 第六講：漂泊と辺境 第七講：型・間・拍子 第八講：小さきもの 第九講：まねび／まなび 第一〇講：或るおおもと 第一一講：かぶいて候 第一二講：市と庭 第一三講：ナリフリかまう 第一四講：ニュースとお笑い 第一五講：経世済民 第一六講：面影を編集する 第一講：柱を立てる 第二講：和漢の境をまたぐ 第三講：イノリとミノリ 第四講：神と仏の習合 第五講：和する／荒ぶる 第六講：漂泊と辺境 第七講：型・間・拍子 第八講：小さきもの 第九講：まねび／まなび 第一〇講：或るおおもと 第一一講：かぶいて候 第一二講：市と庭 第一三講：ナリフリかまう 第一四講：ニュースとお笑い 第一五講：経世済民 第一六講：面影を編集する

1,100円

日本文化の核心　「ジャパン・スタイル」を読み解く…

副業会社員、フリーランス、経営者ｅｔｃ．会社に頼らずに稼ぎ、自分らしく働くには？どんな職業でも収入源は分散しよう！独自キャリアを構築する６つの力を徹底解説！

1,760円

ポートフォリオ型キャリアの作り方 「複業力」で変わる働き…

タダ働き福祉を女性に担わせて戦争国家を支えた戦前の「家制度」は、今もなおゾンビのごとく残っている。 「ゾンビ家制度」は、「性差別大国」「生活小国」日本の元凶でもあり、軍拡装置の罠であることを解明。 戦争は始まる前に人を殺す　-軍拡と「ゾンビ家制度」の罠が生む性差別大国・生活小国 ジャーナリスト　竹信 三恵子 ゾンビ家制度の法制度的問題 弁護士　杉浦 ひとみ 「死の商人国家」から「良心的軍事拒否国家」へ 　武器取引反対ネットワーク（NAJAT）代表　杉原 浩司 人の命を財源で語る先に、待ち受けている地獄 作家・反貧困ネットワーク世話人　雨宮 処凛 国策落語から家制度・優性思想を考える 落語家　古今亭 菊千代

1,650円

ゾンビ家制度　軍拡と社会保障解体の罠…

2,530円

ファーストステップ労働法…

判例法の性格が濃い労働法の特性に即した体系に整理。実定法の解釈に加え判例法理において浮き彫りにされた論点を網羅的に取り上げ、実践的な意義を強める。2巻には労働契約の終了・非正規雇用に関する解説を収録。 〇第2版では「非正規雇用」を独立した項目として整理し、「副業・兼業」などの多様な働き方や裁判例には表れない最新の実務動向もカバー。 〇労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 〇各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 〇巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。 1 労働契約の終了 1 解雇 (1)解雇の自由とその制限 (2)普通解雇 (3) 整理解雇 (4) 解雇手続 (5) 解雇の承認 (6) 解雇予告 (7) 解雇制限期間（解雇禁止期間） (8) 解雇に関するその他の問題 2 退職 (1)解雇と合意解約 (2) 和解 (3) 退職勧奨と合意解約 (4) 退職の申入れの撤回・取消し等 (5) 依願退職と懲戒解雇 (6) 依願退職と許可 3 定年・再雇用 (1) 定年制 (2) 高年齢者雇用機会確保措置 (3) 定年後再雇用の拒否・不成立 (4) 定年後再雇用者の更新拒絶 4 公務員の免職 (1) 公務員の労働法制概要 (2) 分限免職 (3) 懲戒免職 5 労働契約終了後の法律関係 (1) 就職あっせんを約した場合 (2) 社宅等の明渡し 2 非正規雇用 1 非正規労働者をめぐる法律問題 2 有期雇用 (1) 労働契約の期間 (2) 有期労働契約の中途解約 (3) 有期労働契約の更新・雇止め (4) 有期労働契約の無期転換 3 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 (1) 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律の概要 (2) いわゆる同一労働同一賃金（均衡規制） (3) いわゆる同一労働同一賃金（均等規制） 4 派遣労働 (1) 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律の概要 (2) 労働者派遣関係における派遣労働者の地位 (3) 派遣元の講ずべき措置 (4) 派遣先の講ずべき措置 (5) 派遣労働者の解雇・雇止め 事項索引 判例索引 法令索引

5,060円

論点体系　判例労働法＜第2版＞2…

格差の拡大は確かに問題ではあるが、それを「封建制」と言うのは大げさだと思うかもしれない。しかし、本書を読めば、そのような認識が甘かったことに気付くであろう。--中野剛志氏「日本版解説」 あなたは「新しい貴族階級」か。 「新しい奴隷階級」か。 私たちはどう生き残るのか。 階級や格差の固定化、社会的地位上昇機会の喪失がもたらす「新しいかたちの貴族制」を徹底分析。 アメリカを代表する都市問題研究者によるシリコンバレー発「地獄の黙示録」。 ＜「新しい封建制」社会はこうなる！＞ 【第一身分】 コンサルタント、弁護士、官僚、医師、大学教員、ジャーナリスト、アーティストなど。 高度な知識を有し、支配体制に〈正当性〉を与える「有識者」（現代の聖職者）。 【第二身分】 GAFAなどの巨大テック富裕層が率いる「新しい貴族階級」。 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 超えられない壁 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 【第三身分】 それ以外の人びと。中小企業の経営者、熟練労働者、民間の専門技術者など。 21世紀の「デジタル農奴」「新しい奴隷階級」。 〈第1部　封建制が帰ってきた〉 第1章　封建制の復活 第2章　封建制　その不朽の魅力 第3章　自由主義的資本主義の盛衰 〈第2部　寡頭支配層〉 第4章　ハイテク封建制 第5章　新しい寡頭支配層の信仰体系 第6章　カリフォルニア州に封建制がやってきた 〈第3部　有識者〉 第7章　世界統制官 第8章　学問の府 第9章　新しい宗教 〈第4部　苦境に立つヨーマン〉 第10章　社会的流動性の盛衰 第11章　ロスト・ジェネレーション？ 第12章　文化と資本主義 〈第5部　新しい農奴〉 第13章　隷従への道 第14章　労働者階級の未来 第15章　農民反乱 〈第6部　新しい封建制の地理学〉 第16章　新しい城塞都市 第17章　新しい封建都市の精神 第18章　全体主義的未来都市 〈第7部　第三身分に告ぐ〉 第19章　テクノロジーが突きつける課題 第20章　新しい封建制社会の形成 第21章　新しい封建制に立ち向かえるのか？

2,200円

新しい封建制がやってくる…

世界経済フォーラムが公表する男女平等度の指標で、日本はG7最下位、世界でも最低レベルが続く。根本原因を地域から探り、底上げできないかーー。フォーラムに準じた手法で、47都道府県ごとに分析し、政治、行政、教育、経済の4分野で強みや課題を可視化した。データや現場取材から誰もが生きやすい社会へのヒントを示す。 　はじめにーー都道府県版ジェンダー・ギャップ指数が目指すこと……………三浦まり 第1章　ジェンダー・ギャップを可視化するーー世界の中の日本、そして地域へ 第2章　都道府県ごとの特徴を知ろうーー2024年版指数が映す「強みと課題」 第3章　日本国内の変化の兆しーー自治体、企業、若者、新聞社の挑戦 　コラム　誰もが自分らしく歩める地域に……………赤間早也香 第4章　海外の現状ーー北欧と東アジアは今 　おわりにーー地域から、この国のジェンダー平等実現を……………山脇絵里子 　 　関連サイト紹介

748円

データから読む 都道府県別ジェンダー・ギャップ…

有意義な対話のためのレベル別・超実践ガイド 分断と二極化の時代、考えが極端に異なる人とも礼節と共感を保って会話・対話をするにはどうしたらよいか？　友人や家族との会話、ビジネスでの交渉、SNSでの議論……よい会話のための入門級の基礎知識から、強硬派・過激派に対処するための達人級のテクニックまで、すべてを網羅した実践的マニュアル。 リチャード・ドーキンス氏推薦 「すべての人がこの本を読めば、世界はもっとよい場所になるだろう」 戸田山和久氏推薦 「著者たちの思想も行動も気に入らない。なのに、本書には学ぶべき価値あることがギッシリつまっている。というわけで、私は、極端に考えが違う人たちから「根本的に異なった考えをもつ人と語り合うスキル」を教えてもらったのだ。稀有な読書体験を与えてくれた本書に感謝。分断のあっち側にいる人もこっち側にいる人もぜひ読みましょう」 第1章　会話が不可能に思えるとき　 第2章　入門：よい会話のための9つの基礎 　　　　 ──通りすがりの他人から囚人まで、誰とでも会話する方法　 第3章　初級：人の考えを変えるための9つの方法 　　　　 ──人の認知に介入する方法　 第4章　中級：介入スキルを向上させる7つの方法 　　　　 ──（自分を含む）人の考えを変えるための効果的スキル　 第5章　上級：揉める会話のための5つのスキル 　　　　 ──会話の習慣の見直し方　 第6章　超上級：心を閉ざした人と対話するための6つのスキル 　　　　 ──会話のバリアを突破すること　 第7章　達人：イデオローグと会話するための2つの鍵 　　　　 ──動かざる人を動かす　 第8章　結論

2,640円

話が通じない相手と話をする方法…

その終活、大丈夫ですか？ 専門家が教える安全な終活術 終活ブームが急拡大し、巷には情報が溢れかえっています。 しかし、その情報のすべてが信頼できるわけではありません。 不十分な知識や誤ったアドバイスによって、かえってトラブルを招く可能性があることをご存知ですか？ 本書では、終活を長年専門としてきた弁護士が、終活に隠された危険や誤解を徹底解説。 遺言やエンディングノートから、お墓の問題、おひとり様の終活まで、テーマごとに具体的な事例と解決策をわかりやすくご紹介します。 さらに、巻末には簡単チェックシートと専門家への相談シートを収録。 迷わずに、確実な終活を始めるための実践的なツールもお届けします。 第1章　終活のはじまり 第2章　本当は怖い終活のリアル 第3章　「おひとりさま」と終活の現実 第4章　死後の世界に何が待つのか

1,980円

本当は怖い終活

自分の半径五メートルから飛び出し、はじめて目にするに世界に飛び込んでみよう。考え方がひっくり返り、社会の見え方が変わるはず。じっくりしっかり話を聞くコツもわかります。 第1章　ユニークな研究ーーキャラを立てるには 第2章　一つの例から全体を問いなおすーブラックスワンを探せ！ 第3章　図と地の反転ーー幽霊と死者に聞く 第4章　なぜ少数を扱うのかーー俯瞰する観察眼 第5章　自分のよって立つ足場を壊すーー時間と空間を歪ます 第6章　探究する感覚を磨くーー自分への再教育 第7章　弱い人の声に耳をすますーー世界の開き方 第8章　心地よい社会からの脱出ーー二重の世界を生きる

880円

フィールドワークってなんだろう…

労基法を中心とした法規制及び判例の蓄積の詳細な検討を基礎に、実務上の論点を明快に解説。さらに「賃金決定と人事制度」の章でわが国の企業文化にあった賃金決定を論ずる。

9,460円

賃金規制・決定の法律実務〈第2版〉…

ニューロダイバーシティ（脳の多様性）は、一人ひとりの脳や神経の違いを尊重し活かすための概念である。多様な人が集まり、一緒にはたらく場においてこそ必要なものではないだろうか。 この本では、組織や職場、ビジネスシーンにニューロダイバーシティを取り入れる。 まずは、組織のなかで出会うさまざまな人たちの特性や、おさえておくべきメンタルヘルスに関する知識について紹介する。さまざまな特性にまつわる職場のトラブルケースも交え、読者にダイバーシティへの理解を促しつつ、さらに、オープンダイアローグという対話の手法を使った相互理解の場をつくるための具体的なアイディアなど、組織がうまく機能するためのヒントも多くちりばめられている。 自分の特性で苦労を抱える人たちだけではなく、管理職や経営層など、一緒にはたらくみんなでみんなのダイバーシティについて考え、組織全体のパフォーマンスを上げるためのバイブル。

2,970円

はたらくみんなのニューロダイバーシティ…

社労士の労基・安衛・一般常識・判例を得意科目に変える本！ 数点足りずに落ちるという取りこぼしが一番ツライ社労士試験。この一冊でそれを防ぎましょう。 判例が相関図でとてもわかりやすい！ 各章の内容を復習できるWebテストつき！

2,530円

2025年版 社労士労基・安衛・一般常識・判例ズバッと解…

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