近年、大企業であっても倒産することもあり、早期退職を募集する企業も多い。終身雇用は完全に終わったといってよいだろう。よって、「うちの会社は業績が良いし、給料も減ってないし大丈夫。自分は今後もリストラの対象にもならずに、定年までこの会社に居られるだろう。」などと本気で考えている人は、おそらく、ほとんどいないと思う。程度の差はあるだろうが、「自分も定年前に現在勤めている会社を辞めなければならない可能性がある、もし給料や賞与が減ったら生活できるのか、住宅ローンは払っていけるのか」などと不安を持っている人が多いだろう。このような時代を生きて行くためには、自分自身のスキルを磨く必要がある。具体的には、現在の仕事を行う上で必要なスキルを上積みすることは当然に必要として、さらに、社外で通用するスキルを身につけることが必要だ。我々は技術者・研究者が、このような社内で必要なスキルと社外で通用するスキルを身につけることを目的の1つとして、これらに関する情報をお互いに提供し合い、共有し、全体としてのレベルアップを図る活動を行っている。そして、すでに「技術士・博士から技術者・研究者への提案」と題する書籍の第1号および第2号を上梓した。本書はそれら書籍に続く第3の書籍である。今回は7名の技術者（技術士）・研究者（博士）から、以下のように題する情報を提供する。1．BEAM:エンジニアが豊かになる方法2．米国の大学や大学院に社会人留学すると得られる、多くのメリット3．社会人で博士号を取得するということ4．セルオートマトン活用の勧め5．セミナー講師になる方法6．JABEEとものづくり7．技術の力で社会を豊かに我々の活動に興味をお持ち下さったならば、ホームページ（http：／／gijyutsusha-kenkyusha.com/）またはFacebookページ（https：／／www.facebook.com/gijyutsusha）にアクセスして頂きたい。ホームページやFacebookページからは、様々な情報が無料で得られる。また、ホームページからメールアドレスを登録して頂ければ、様々な活動やイベントの案内が得られ、参加することが可能になる。多くの技術者・研究者が我々の活動に興味を持って下さり、参加して頂けることを願っている。共にスキルアップし、会社ではなく自分自身に頼って生きていく能力を、共に身につけましょう。

1,222円

【POD】技術士・博士のためのスキルアップ事例集ー第1号…

ロスチャイルドと金融エリート集団、すなわち国際金融マフィアたちは金ＥＴＦという投資商品を“発明”した。そして金塊に群がるコガネムシたちを大量に培養し、利用した後に殺戮する計画を立てた。コガネムシたちは洗脳者の巧妙な言葉をスピリチュアルなまでに妄信している。洗脳者に心を変えられて喜びさえする。小さな甘い誘いを受け入れたコガネムシたちは次なる甘言もまたさらに受け入れて、ゴールドの亡者となっていく。そしてついに、巧妙に仕掛けられた罠、金のバブルが崩壊するのだ。

1,870円

金は暴落する！2011年の衝撃…

自分に起こったどんなことにも「YES！」と言うだけで、人生はたちまち上手くいく！　現実を受け入れた途端に成功のスパイラルに乗った著者が贈る、強運力を身につけるたった1つの方法。

770円

【バーゲン本】YES！と言うだけで、思いどおりの人生を引…

子どもがもっと幸せになる、９つのルール。２９人の専門家が贈る８１のメッセージ。

1,760円

子育てがうまくいく、とっておきの言葉…

日本ではいまだ本格稼働していないウーバーの及成長の要因と課題を分析。日本ではまだ一部の人にしか知られていないサービスの全貌と、その変革者としての位置づけ、今後の成長課題、そして日本でのウーバー革命の可能性を探る。

1,760円

Uber　ウーバー革命の真実…

1968年5月に、日本大学で日大闘争が沸騰してから50年。 20億円にも及ぶ使途不明金問題に端を発した日大闘争は、 同じ頃に東京大学や各地の大学でも結成された全共闘と 大学の不正や教育体制に抗議し社会に対しても 異議を申し立てました。 本書は、昨年（2017年10月から12月）、 国立歴史民俗博物館で開催された 「企画展示「1968年」-無数の問いの噴出の時代ー」に 1万5000点余の日大闘争関連資料を寄贈した 「日大闘争を記録する会」が、 日大全共闘議長・秋田明大氏をはじめとする闘争参加者と 対話し全共闘運動の経験を語り合った貴重な記録です。 もくじ（抜粋） 第一章　日大闘争を書く・語る・記録する 第二章　日大全共闘って、なんて不思議な集団なんだろう 　　　　-日大全共闘副議長・矢崎薫氏との対話 第三章　僕の、始まりのとき 　　　　　　　　「いつの間にか芸闘委委員長になっていた」 　　　　-藝術学部闘争委員会委員長・真武善行氏との対話 第四章　赤ヘル農闘委が生まれた三つの秘話 　　　　-農獣医学部闘争委員会議長・三浦信義氏との対話 第五章「日大全共闘情報局」という活動 第六章　1968年を想起する・語る・考える 　　　　-日大闘争は他大学の 　　　　　　　　　　全共闘からどのように見られていたか 第七章　全共闘は、みんな自分で決めていた 　　　　-日大全共闘議長・秋田明大氏との対話

2,090円

日大闘争と全共闘運動…

営業を科学しよう！営業は外に出てなんぼなんて信じない。目標が必ず達成できるアプローチがわかる。成約の確度がみるみるあがる。「前期の3倍の成績を出す」にはこんなポイントがあった。「クロージング直前で断られる」人にはこんな原因があった。-すてべまとめて教えます！

770円

【バーゲン本】毎月目標達成！3倍稼ぐ営業ダンドリ術…

すべてをあきらめていた生活から、夢を語り自信をもって生きる生活へ。知的障害者がモノのように受け身だった時代を終わらせ、世界一のシステムに踏み出すきっかけになった衝撃の報告書。

1,980円

私たち、遅れているの？増補改訂版…

各国の公的統計機関及び国際機関から収集したデータに基づき、世界、地域および国レベルでの社会経済活動に関する国際統計を編纂。

22,000円

国際連合世界統計年鑑2019 Vol.62…

わかっているようで、よくわからない、法令遵守、倫理、道徳。公務員の不祥事も決して少なくない今日、公務員に求められる姿勢や組織のあり方を最新事例を踏まえつつ学ぶことができます。

1,210円

【謝恩価格本】公務員の教科書　道徳編ー不祥事・トラブルに…

怒り、心配性、後悔、イライラ、孤独、キレる、人を愛せない、コミュ障、嫉妬、会社に行きたくない…。このように、負の感情や行動に支配されることは、誰にでもあることです。本書には、感情をコントロールしてリセットするコツが書かれています。そうすればおのずから心もからだも元気に、健康になるはずです。

1,430円

感情の整理学

小売国際化研究の新地平。総合小売業のグローバル・ビジネスエコシステム構築〜成都イトーヨーカ堂と現地取引先の２０年〜

3,960円

現地市場における国際総合小売企業の発展プロセス研究…

自費移行請負人が語る、成功する自費移行。６ヶ月で売上４倍を実現する方法、教えます。

2,200円

整骨院・接骨院完全自費移行戦略マニュアル…

1,100円

1分間ドラッカー最高の成果を生み出す77の原則…

時代は人材不足。新たな人材の確保も重要な課題ではありますが、だからこそ、いまいる人材を離脱させることなく、活かし続けていけるマネジメント力が、これからのリーダーに求められるスキルでもあり、また評価されるポイントのひとつになります。 ダイバーシティ（多様性）という言葉を耳にする機会が増えました。いくら会社で方針を打ち出したところで、それだけではうまくはいきません。多様な人材を活かしていけるチームをつくれるのは、現場レベルのリーダーのみです。そして、この多様な人材を活かしていけるチームこそ、メンタル不調者の発生を防ぐ理想の形なのです。 多様な人材を活かす全員戦力化リーダーの条件について解説します。

1,320円

【POD】「部下が使えない」と嘆く人こそ「使えない」　メ…

２２万人の超巨大民間企業２０１５年秋上場！改革論でもない、礼賛でもない、経済学者によるフラットな企業分析。

1,760円

日本郵政

1,100円

地域人（第28号）

被災前の生活と切り離された被災後は存在しない。復興から日常への歩みのなかで、あるいは非日常の継続のなかで、なにが起きたのか。日常はいかに架橋されたのか。長くその過程を追う。 目次 復興から日常へ 　田中 正人　 第1章　第二次災害多発期における復興政策の論点　　田中 正人　 第2章　長崎大水害、発生から36年 　　──眼鏡橋は残った、が……　　片寄 俊秀　 第3章　東日本大震災、発生から8年 　　1　復興の概況　　小川 知弘　 　　2　いま問われていること　　田中 正人　 　　3　防潮堤と高台移転、暮らしの再建　　荒木 裕子　 第4章　福島第一原発事故災害、発生から7年　　李 美沙　 第5章　原発事故から30余年が過ぎたチェルノブイリを訪ねて　　　益邑 明伸　 第6章　紀伊半島大水害、発生から7年　　　室崎 千重　 第7章　広島豪雨災害、発生から4年 　　──持続可能なリスク・コミュニケーション　　　川崎 梨江　 第8章　熊本地震、発生から3年　　荒木 裕子　 第9章　西日本豪雨災害、発生から半年　　小川 知弘　 第10章　南海トラフ地震、発生までX年 　　──南海トラフ巨大地震の被災想定地域におけるリスクと居住のデザイン　　石原 凌河　 おわりに　　長谷川 計二

1,320円

復興から日常へ

令和5年度の相続税法改正にいち早く対応し、詳細なシミュレーションで生前贈与のタックスプランニングの要点がわかる。生前贈与と相続税との関係や考え方もケース別で?める税理士必携の書。

1,936円

【謝恩価格本】有利・不利の分岐点がわかる！　変わる生前贈…

4,180円

DVD＞20年間で学んだ日経225オプション売り戦略　損…

過去の経験から解決策を探る「過去思考」、使えるリソースを現状の中で探る「現在思考」、新しい可能性を見つけようと未来を探る「未来思考」。ハイパフォーマンスチーム作りの新方程式！

1,540円

マインドタイム

外資系銀行、商社、国連、ＮＰＯを経て大学教授に転身した著者だから語れる仕事の本質。

1,540円

入社3年目までに絶対に知っておきたいこと…

3,080円

ゾーン「勝つ」相場心理学入門MP3版データCD…

「自分はマネージャーに向いていない」 「できる上司にならなきゃいけない」 そんな妄想が浮かんでいるマネージャーの皆さん、脳に騙されています！ たまたま、負荷が大きい・難しい手法をたくさん知ってしまったために、「そのやり方に自分は合わない」と拒否反応が出ているだけです。 自分だけでなく、部下にも共通の「脳の仕組み」を知れば、お互いラクに成果を出せる「快のマネジメント」ができるようになります。 自分の良さをもっと感じて、余裕を持って業務に取り組めるのです。 本書では、誰もが持っている脳の標準装備をしっかり使ったマネジメント法をご紹介しています。 本書を読んで、是非、実際の現場を見て、声を聞いて、現場の人と共に考えた現実的な工夫を手に入れてください。

1,210円

【POD】マネジメントをラクにする快善のススメ 脳機能を…

時代の趨勢や経営者の年齢などからして、やむをえない事情で廃業なさる方がいらっしゃいます。起業・独立の入り口のことは誰も、さまざまな思いと形でスタートするわけですが、現在の経済環境や少子高齢化社会では事業の継続と事業の始末を、事業経営に携わる誰しも意識し、知っておく必要があると痛感いたしております。 この冊子は「起業・独立を決意した日でスタートした、その後の事業の始末の結果の一例」です。 いわば起業・独立の出口の話です。誰しも起業・独立を夢見る頃は、その行く末の「後始末」のことまで思いを馳せる知恵も心の余裕もないのが実情です。ですから、ものごとには「始まり」だけではなく、事業承継ができなければ折角の起業・独立も「不首尾な終わり」であると知っておくことが大切なことだと思っております。 起業・独立の入り口では事業計画を立てますが、事業を継続しつつある現在、事業の出口を考え、事業承継計画を早めに準備する必要があるのではないでしょうか。そんな思いから、今回、参考事例として本書を企画しました。 この稿には、かつて「私が起業・独立を決意した日」をご執筆以来ご親交のお願いして来ました方、またその折の機会を得られなかった創業社長たちの「事業の継なげ方 終い方」の率直かつ具体的な体験談をお話し頂き、それを纏めあげたものです。 本書が創業以来、事業専一に努めて来た事業経営者の皆さんの「転ばぬ先の杖」になってほしいと願わずにはおれません。

1,760円

【POD】大廃業時代・創業社長の事業の継なげ方 終い方…

2,200円

中東研究（第535号）

本書は、ブルース・タックマンによる、グループ・プロセスの位相変化に関する詳細を著者のドナルド・イゴルフやサンドラ・チェスターが、まとめたものである。 タックマンのグループ過程における時系列的な位相分析は、第一に組織開発、特にNTLの組織開発において（NTLハンドブック：組織キャリアフォーラム、2018年度）不可欠である。組織開発とは、イヴォンヌ・アガザリアン（見えるグループ 見えないグループ：株式会社プロセス・コンサルテーション、2018年）によれば、個人と組織という輻輳的な両者の同時多発的な活性化のことであるが、その際の診断的介入（対話型組織開発の場合の無介入も含めて）の技法を選択・排出するためには、当該組織のグループの位相に応じて、リーダーを選定するのが組織開発の要である。なぜならば、そのようにして選定された適切なリーダーであってこそ、ともすれば利害の相反する個人と組織のインターフェースとなり、チェンジエージェントとして、活性化の旗手となり得るからである。 タックマンのグループ過程には、第二に、組織開発の効果測定のバロメーターとしての機能がある。チームビルディングにおいて、タックマンの言う発達的なグループ過程を継時的に経ないと、グループの凝集性がハイ・シナジーな状態で持続せず、個人も水平的な量的学習に成人発達できず、組織も学習する組織へと変容しない。その際には、どうしてもストーミング（混乱・対立期）という位相を経る必要があるが、コンフロンテーション・ミーティングの実際に関する理論が解明されていないと、グループは分解してしまう。それを避けるためにも本書の存在が、組織開発にはぜひ必要なのである。 本書は、組織開発おいて不可欠な、グループ・プロセス・コンサルテーションにおけるグループ・プレゼンテーションの実際にも言及し、ヤフー、グーグル、アップル等のユーザビリティ・テストにタックマンのグループ過程がどのように応用されているかにも触れている点、組織開発入門のみならす、社会心理学入門の意義も有している。

4,950円

【POD】FORMING STORMING NORMIN…

3,190円

豊かに暮らし社会を支えるための教養としてのビジネス入門第…

6,820円

DVD＞この50年間で学んだ5つの事実…

コンパクトな「現代社会」一問一答の最新改訂版！ 「現代社会」の最重要テーマを、見開き2ページごとに総チェック。 持ち運びにも便利な新書版なので、空いた時間で効率的に学習できる！ レベルごとに必要な項目を厳選してあるので、目的にあわせた使い方ができる。 大学入試「現代社会」のスペシャリスト蔭山先生が、大幅アップデート！ 見落としがちな、狙われやすい最新情報をしっかりキャッチしよう！ 第1章　政治分野 第2章　国際政治分野 第3章　経済分野 第4章　国際経済分野 第5章　社会分野 第6章　倫理分野

1,100円

改訂版　現代社会早わかり　一問一答…

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