有名企業が続々採用の「FFS理論」 レゾナック、マネーフォワード、ポーラ・オルビスホールディングス…… この本が紹介しているFFS理論は、すでに日本の多くの企業に採用され 現場で活用されています（チーム分析・編成の活用事例約900社、65万人）。 部下の指導に悩む上司の方、そして理解のない上司に悩む部下の方 どちらにとっても活用できる「楽しく働き結果を出す」ための本です。 上司と部下には「同質」「異質」の相性が必ず生じます。 指示が誤解される、やる気が見えない、愛想ばかりで行動が伴わない。 部下の指導に頭を悩ますリーダー層。でもそれはお互い様かもしれません。 段取りを好む人と行動に出たい人では、同じ言葉でも受け止め方が違う。 あなたを伸ばす部下もいれば、潰しかねない部下もいる。 部下とあなたの個性の違いを認識して、そこから仕事の歯車が噛み合います。 部下からどう見えているか、そして、部下を誤解しやすいポイントが分かります。 「FFS理論（※）」に基づいて、あなた、そして部下を診断できるチェックシート付き。 5つの因子による仕事への取り組み方の違いが、お互いの関係にどう出るのかを 人気コミック『宇宙兄弟』の名シーンを通してわかりやすく解説。 要注意の組み合わせ、相性抜群の組み合わせ、すべてのパターンに 関係改善・向上のための具体的なアドバイスが入っています。 紙の書籍にはウェブ上で自己診断が行えるID（1人分）が付いています。

1,980円

宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる　あなたを伸ばす部下、…

本書はQC検定の3級レベルについてのテキスト＆問題集です。図解を元に品質管理の実践と手法を学ぶことができます。また、各章ごとに豊富な図解と計算式を丁寧に解説しており、わかりやすくなっています。さらに章末には模擬問題を収録、内容の理解について確認することができます。 第1章　QC的ものの見方・考え方 第2章　品質の概念 第3章　管理の方法 第4章　品質保証：新製品開発 第5章　品質保証：プロセス保証 第6章　方針管理 第7章　日常管理 第8章　標準化 第9章　小集団活動（QCサークル活動） 第10章　人材育成 第11章　品質マネジメントシステム 第12章　データの取り方・まとめ方 第13章　QC七つ道具 第14章　新QC七つ道具 第15章　統計的方法の基礎 第16章　管理図 第17章　工程能力指数 第18章　相関分析・相関係数 最終章　品質管理検定3級の模擬問題 第1章　QC的ものの見方・考え方 第2章　品質の概念 第3章　管理の方法 第4章　品質保証：新製品開発 第5章　品質保証：プロセス保証 第6章　方針管理 第7章　日常管理 第8章　標準化 第9章　小集団活動（QCサークル活動） 第10章　人材育成 第11章　品質マネジメントシステム 第12章　データの取り方・まとめ方 第13章　QC七つ道具 第14章　新QC七つ道具 第15章　統計的方法の基礎 第16章　管理図 第17章　工程能力指数 第18章　相関分析・相関係数 最終章　品質管理検定3級の模擬問題

1,980円

最新QC検定 3級テキスト＆問題集［第2版］…

本当はみんな、力を発揮したいと思っている。一人ひとりの「自分ごと化」を促し、目標に向かってともに進む「フラットなチーム」のつくりかた。

1,870円

「僕たちのチーム」のつくりかた　メンバーの強みを活かしき…

インバウンド、国内旅行者共に活況の体験ツアー（アクティビティ）。その主催にあたり、やっていいことと悪いこと（旅行業法違反になること/ならないことなど）について、NG例、OK例なども交えながら体系的に説明します。 他にも、現地体験/オンラインツアーの造成・運営の考え方やポイント、主要ガイドマッチングサービスの解説などを掲載。事例も豊富に紹介しています。 地域おこし協力隊・観光協会・DMO担当者や個人の副業など、添乗員に必要な「旅程管理主任者」や旅行会社の開業に必要な「旅行業務取扱管理者」を持たなくても、ツアープランナーやツアーコンダクターのような活動を楽しみたい、成功させたい方々のための手引書です。 Chapter1　旅行に関連する法律と体験ツアーの関係を整理する Chapter2　ガイドマッチングサービスの全体像を押さえる Chapter3　日本人向けガイドマッチング利用のポイント Chapter4　インバウンド向けガイドマッチング利用のポイント Chapter5　事例で見る現地体験ツアー成功のヒント Chapter6　オンライン（体験）ツアー発展の歴史と作成ポイント Chapter7　事例で見るオンライン体験成功のヒント Chapter8　事例で見る地方創生と体験ツアーの可能性 Chapter9　実体験からのアドバイス

1,650円

資格がない人のための体験ツアー企画・運営ガイド…

ジェフ・ベゾス、イーロン・マスク、ミシェル・オバマ…… 結果を出す人は、みんな「これ」をやっていた！ アメリカ弁護士試験合格をはじめ、 次々に目標を達成した奇跡の朝時間活用法を大公開！ 動画累計再生1,000万回超の 大人気「YouTuber弁護士」が贈る、 人生が変わるモーニング・ルーティン！ ************************************************** ・あなたが眠っている間に、誰かが夢をかなえている ・「早朝」は唯一思い通りになる魔法の時間 ・アラーム開始後の「5秒」が1日の明暗を分ける ・「急ぐ」のではなく「早く始める」ことが大事 ・起きてすぐ「思考を紙に書き出す」習慣のすごい効果

1,848円

朝イチの「ひとり時間」が人生を変える…

きれいごとだけでは人は動かない。トップエグゼクティブから新米マネジャーまで。

1,760円

最強リーダーの「話す力」…

コンサルタント、学者、企業家たちは、こうしてビジネスを進化させてきた！ビジネス史を変えた戦略コンセプトを総ざらい。一気読み！経営戦略丸わかり。

3,080円

経営戦略全史

観察する、質問する、視点を変える。“プロ”を育てる超一流コーチング。

1,430円

最高のコーチは、教えない。（ディスカヴァー携書）…

世界最悪の借金大国 この国はもうダメなのか？ 私たちが迫られる「究極の選択」 現役世代へのツケ回しはもう限界。「破綻」を避けるために何ができるのか そろそろ本当の話をしよう 我が国の財政運営は、このままではこの先、何かのきっかけで、いつ何どき、行き詰まってもおかしくない状態にすでに陥っています。まさに「持続不可能」なのです。しかも、「これまでに国として積み上げてきてしまった借金、国債残高の大きさ」と、「厳しい人口減少傾向に象徴されるように国力が足許、疑いようのないほどに低下傾向をたどっていること」を合わせれば、ついに「行き詰まった」ときに起こる事態は、我が国自身が第二次世界大戦の敗戦直後に経験した苛烈な国内債務調整に匹敵するものにならざるを得ないことは容易に想像がつきます。 では、どうすればよいのでしょうか。どうすれば、私たちのこの国の財政運営を立て直せるのでしょうか。私たちの後に続く世代のことを考えれば、「どうせ無理だから」などと投げ出すことは決して許されません。本書を手に取ってくださったお一人おひとりに、ぜひともご一緒に考えていただきたいと思います。 本書の内容 まえがき 第1部　「財政再建から逃げ続ける国」の行き着く先 第2部　シミュレーション日本の財政はどうなるか 第3部　聖域なき歳出削減何をどう減らすのか 第4部　公平・公正な税制と納得できる税負担を考える 第5部財政再建アラカルトあなたは何を選びますか？ あとがき

1,210円

持続不可能な財政　再建のための選択肢…

転職か独立か…地方か都市か…会社に残るか辞めるか…それぞれのライフステージにおいて、仕事と人生を調和させ、より充実した毎日を送るためのキャリアの築き方。自分が納得して選ぶから、どんな生き方も正解になる！１５年間、２０００人以上のキャリアと向き合いわかった幸せのヒント。

1,650円

30代共働き夫婦が「キャリアデザイン」に本気で取り組んだ…

iDeCo・NISAで投資信託を始めているものの、次のステップとして、「個別株」をやってみたい人、「個別株」に興味を持ち始めた人へ。 個別株を長期保有・資産運用することは、自分の財布を豊かにするだけでなく、経済やビジネスの学びにもつながります。 著者は、京都大学名誉教授の川北英隆氏。 長らく日本生命の資産運用部門に携わり、取締役を経て学会に転じ、 京都大学で証券投資を分析・研究しています。 実践と理論を知る著者による株式投資の本質論です。 「個別株」の長期保有のメリットと基礎を 図や表を用いてわかりやすく説明してくれる一冊です。 第1章「まず株式（個別株）を買う」 第2章「資産運用を考える」 第3章「長期資産運用は経済成長で潤う」 第4章「資産を分散させ、長期運用する」 第5章「企業の将来の可能性を評価する」 第6章「投資信託と付き合う」

1,870円

個別株の教科書

営業とマーケティングの対立構造は、なぜ生まれてしまうのか？部門間のコミュニケーションの壁を突き崩し、組織に変革をもたらすＢｔｏＢマーケティングの１０個の「型」。いますぐスタートできる超入門にして決定版！

2,200円

「売れる営業」を創出する　BtoBマーケティングの「型」…

構成の立て方が体系的に理解できる第１部、大学で通用する文章術を習得できる第２部、進化するデータ収集・執筆方法がわかる第３部で、論理的でオリジナリティのある論文が書けるようになります。「論文って何？」という人も大丈夫。豊富な例文と２７問の練習で自然と正しい書き方が身につきます。

1,760円

【新版】論文・レポートの基本…

問いかけの作法とは、チームメンバーの魅力と才能を引き出し、チームのポテンシャルを最大限に発揮するための誰にでも習得可能な技術です。問いかけの技術を駆使することで、「他力」を引き出し、一人では生み出せないパフォーマンスを生み出すこと。これが、現代の最も必要なスキルの一つなのです。

1,980円

問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術【DL特…

リーダーは裁かないでいい。正さないでいい。引っ張らないでいい。アドラー心理学に基づいたちょっぴりドライで優しいリーダー論。

1,870円

みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこ…

ＡＩの最先端研究者である著者が、日本の製造業が持つ伝承技術とＡＩの相乗効果、若い人材の雇用とトップレベルのＩＴ・ＡＩの学び方、社内組織の変革とビジネス提案までを解説。日本の製造業が生まれ変わるために必要な変革のための手引きとなる本書は、既存の小さなパイを奪い合うゼロサムゲームで終わることを拒否するものであり、海外の大きな市場で日本の製造業が再び覇権を握るという、壮大なプラスサムゲームへの誘いである。

2,200円

プラスサムゲーム

言葉ひとつで、考え方は変わる。コミュニケーション科学の専門家による過去を資産にし、望ましい未来を設計する対話によるストーリーづくりの基本

2,530円

Coaching A to Z　未来を変えるコーチング…

「三井物産は高商（現・一橋大）閥だった」「戦後の三菱グループは慶応閥が拡大」--その真偽の程は？　「財閥作家」として定評のある著者が、四大財閥の三菱・三井・住友・安田に形成された学閥の起源をひもとく。 【目次】 第一章　三菱財閥 　第一節　三菱財閥の歴史 　第二節　学卒者採用のはじまり 　第三節　岩崎家特有のご学友制度 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　各社に生まれつつある学閥 　第六節　一九九九年の学歴構成 第二章　三井財閥 　第一節　三井財閥の歴史 　第二節　一九四〇年の学歴構成 　第三節　慶応閥の三井銀行 　第四節　高商閥の三井物産 　第五節　東大閥の三井鉱山 　第六節　一九九九年の学歴構成 第三章　住友財閥 　第一節 住友財閥のトップマネジメント 　第二節　学卒者の一括採用 　第三節　幹部のヘッドハンティング 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　一九九九年の学歴構成 第四章　安田財閥 　第一節　初代・安田善次郎 　第二節　養嗣子・安田善三郎 　第三節　結城豊太郎改革 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　一九九九年の学歴構成 第一章　三菱財閥 　第一節　三菱財閥の歴史 　第二節　学卒者採用のはじまり 　第三節　岩崎家特有のご学友制度 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　各社に生まれつつある学閥 　第六節　一九九九年の学歴構成 第二章　三井財閥 　第一節　三井財閥の歴史 　第二節　一九四〇年の学歴構成 　第三節　慶応閥の三井銀行 　第四節　高商閥の三井物産 　第五節　東大閥の三井鉱山 　第六節　一九九九年の学歴構成 第三章　住友財閥 　第一節 住友財閥のトップマネジメント 　第二節　学卒者の一括採用 　第三節　幹部のヘッドハンティング 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　一九九九年の学歴構成 第四章　安田財閥 　第一節　初代・安田善次郎 　第二節　養嗣子・安田善三郎 　第三節　結城豊太郎改革 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　一九九九年の学歴構成

1,012円

財閥と学閥 三菱・三井・住友・安田、エリートの系図…

“社内で駆け引きをするな”“３日で１００点より３時間で６０点”“発言しないなら会議に出るな”ｅｔｃ．どんな時代・仕事にも通用する究極のベーシックスキル５０を紹介。

1,760円

図解　コンサル一年目が学ぶこと…

新人からベテランまで今日から使える外資系コンサル出身者の知恵を集めて厳選！できるプロフェッショナルに共通する一生モノのベーシックスキル３０！

1,870円

コンサル一年目が学ぶこと…

まわりに振り回されてイライラクヨクヨ→感情コントロールでスッキリごきげん。和田式・感情整理術の図解・ベスト版。

1,430円

感情的にならない気持ちの整理術 ハンディ版（特装版）…

☆☆☆好きなことを仕事にした女性起業家の平均年収は100万円未満☆☆☆ ☆☆☆脱サラ後の月収が10万円行かない…そんな女性たちを救う1冊☆☆☆ 2021年、フリーランス人口が約600万人も増加し、 調査開始以後最大の上昇幅となりました。 女性の多くは「会社員時代と同じか、それより少し上」ということで、 月収30万円を目指すケースが多いでしょう。 しかし実際には、10万円にも満たず平均年収は93.1万円です。 会社員時代にビジネスについてよく学んでいない女性も多く、 男性と比べるとまたセールス未経験者も少なくありません。 また、自分の強みや売り方を知らない中で起業してしまい、 さらに、昨今ではSNSを駆使して集客を図る起業家が多いのですが、 確実性がない上に失敗することも少なくないと言います。 ☆☆☆女性ならではの問題点をイチから解決します☆☆☆ ☆☆☆初年度から1700万円をかせげたメソッドを大公開☆☆☆ 著者のメソッドはシンプルです。 特に「最初はSNS集客は必要ない」と断言しますが、 このビジネスは他の方にはない大きな特徴です。 初年度から1700万円の年商を達成した著者ですが、 当初は失敗も多く、この「さよならSNS集客」も、 その経験から断言できることです。 失敗談を赤裸々に明かしつつ、具体的に起業術を伝授いたしますが、 特に女性起業家の特徴を突いたコンサルティングを心得ているので、 女性あるあるの悩みに寄り添った内容になっております。 （もちろん男性にとっても読みやすい1冊です） 起業したもののお困りの方や、まだ起業後間もなくて不安な方、 これから起業を考えている方にお勧めいたします。 【もくじ】 第1章　稼ぐための「準備」をととのえよう 第2章　さよならSNS集客 第3章　高い商品・サービスは成功への最短ルート 第4章　稼げる・稼げないの違いを生む環境とは? 第5章　マインドセットして稼げる体質へ

1,650円

さよならSNS集客　350万円の壁をこえる女性起業家がや…

「働くこと」を考える上で大切な概念を図解で理解！社会人必携の“働くこと図鑑”。働くあなたがより良い仕事人生をおくるために役立つ７３の視点。

3,080円

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える…

メディチ家、三井越後屋、Ａ＆Ｐ、フォード・ＧＭ、ジレット、ゼロックスから、ペイパル、クアルコム、キックスターター、ズーリリー…。先駆者たちの栄枯盛衰のダイナミクス。

3,080円

ビジネスモデル全史

労働安全衛生法は難解だといわれています。その理由は、条文には何をしなければならないのか具体的に書かれておらず、通達や多数の指針・ガイドラインを読み込まなければ何をすべきがわからないようになっていることがあげられます。 本書は、労働安全衛生法の全体像をご理解いただくために、まず体系について解説し、テーマごとに根拠条文・通達番号、指針・ガイドラインなどをまとめて掲載しています。また、実際に寄せられた多くの質問をQとして紹介し、実務のポイントが少しでもわかりやすくなるよう解説しています。今回2021年の改訂版発行後の多くの改正をふまえ全面的に改定しています。 第1 章　労働安全衛生法とは 第2 章　安全衛生管理体制 第3 章　自主的な安全衛生活動 第4 章　安全衛生教育 第5 章　健康診断 第6 章　過重労働対策 第7 章　メンタルヘルス対策 第8 章　病者の就業禁止、受動喫煙防止対策、 　　　　高年齢労働者の安全と健康確保対策 第9 章　騒音障害防止対策、熱中症予防対策、 　　　　腰痛予防対策、情報機器作業の労働衛生管理 第10 章　化学物質の自律的管理 第11 章　特別規則による規制　 第12 章　労働安全衛生規則衛生基準、事務所則 第13 章　作業環境測定、呼吸用保護具 第14 章　健康情報の管理 第15 章　パワーハラスメント防止対策 第16 章　派遣・請負への対応 第17 章　脳・心臓疾患、精神障害の労災認定基準 第18 章　安全配慮義務とは何か

2,640円

改訂3版　 わかりやすい労働衛生管理…

その水道修理代、敷金払わなくて大丈夫です。NISAか経験へ投資か？　マンション購入か賃貸か？　ひとり暮らしが気になる疑問をすべて解決！　元国税局芸人で現役東大生が「で、どうすればいいの？」を教えます。 【主な目次項目】 第1章　お金に困らない原則編 　ひとり暮らしには罠やトラブルがいっぱい！　 　20代社会人の貯金と大学生の貯金 　お金の流れの「見える化」と「1週間予算」　 　『バビロンの大富豪』の10％ルール 　お金は残すべきか、増やすべきか 第2章　大学生から始めれば大きく差がつく 　バイトはお金以外にも得るものがある仕事を 　インターンをやることに意味はあるのか 　ウォンツとニーズをよく考えるべき！　 　食費は収入の15％が適正 　大学生のうちから投資ができるのは幸せなこと 【column】東大生たちはどんな節約、どんな投資をしているのか？ 第3章　新社会人で投資は前提にする 　「生活防衛資金」はいくら必要か？ 　自動的に貯金ができるシステム 　1年で100万円貯金するには 　転職すれば生涯賃金を減らしてしまうこともある 　いまさら人に聞けない、NISAの基本 第4章　アラサー世代が将来必要なお金 　「結婚可能年収」、「出産可能年収」 　人生のなかで何をいちばん大切にしたいか 　「とりあえず老後の資金」とは考えない 　家やマンションは購入すべきか？ 　独立する際にはどのくらいの貯えが必要か 第5章　「悩み」は自分の幸せを見直すチャンス 　Q　家計簿アプリが続けられません。どうすればいいでしょうか？ 　Q　どれくらいの手取りがあれば、都内で苦しくない？ 　Q　生活の質を下げずに節約する方法がわかりません 　Q　貯金の目標金額を決められません　　ほか

1,650円

元国税局職員で現役東大生芸人が頭のいい人たちから学んだ …

1,430円

新しい文章力の教室

人手不足の中、これまで通りの当たり前の採用スタイル（書類選考⇒面接）では、もう良い人材は採れません。 なぜなら、 ・応募書類ーーよりシビアに見極めようと「あれ出せ、これ出せ」とやると、小さな会社の場合、応募自体が減ってしまいます。 ・面接ーー応募者に「面接テクニック」が浸透し、程度の差はあれど9割が武装しています。人事専任ではない面接官が限られた時間内にその武装をはがして応募者の人柄、実力を見極めるのは容易ではありません。 しかし、「良い人材」を採れる新しい手法は、続々生まれています。 本書は、今すぐ実践できて効果が上がる、お金のかからない最新の方法を紹介します。 たとえば、 ・リクナビ、マイナビ等にかけるコストがなくても「人が集まる求人」にできる8つの方法 ・無料でめぼしい人材にDMを送れ、大手に負けない採用ページが作れる求人サイトのフル活用法 ・「リファラル採用」の成功率は「取引先」「紹介料」で上がる ・面接の質問を工夫し「ありきたりの回答」を防ぐ（例：「当社への志望度は？」だと誰もが「第一志望」。しかし「当社についてご存知のことを、すべて話してください」と問えば、冷やかし応募を見抜ける）。 ・ミスマッチを防ぐ「体験会」「有期雇用」の注意点 など。 　 いっぽう近年、たった一人でも職場を破壊しかねない「ヤバい人」が増えつつあります。 「採用工程を増やす」「面接のワザあり質問」「試用制度でブロック」「書面で武装」という4つの盾で、採用工程でしっかり見極め対処する術を指南します。 　さらに、 ・内定者は社長独断で選んで良いのか ・入社後の定着に有効なメンター制のポイント 　まで、早期離職を防ぎ戦力として定着してもらうための方策も詳述しました。 　日本で数少ない、企業側と応募者側を熟知した著者による、「小さな会社の採用」の決定版です。 　☆記入するだけで使える！「雇用契約書兼労働条件通知書」等の各書式フォーム ダウンロード用QRコードつき（作成にはPCとWordが必要です。適宜内容改訂のうえ、ご活用ください）。 【本文構成】 第1章　今までの応募書類、面接では「良い人材」は採れない！　 第2章　≪良い人材が集まるツボ1≫ お金はかからない！ ネットの新手法 第3章　≪良い人材が集まるツボ2≫ お金はかからない！ アナログの新手法 第4章　面接で「即戦力」を見抜き自社の魅力を伝えるコツ 第5章　法的リスクもこれで安心、「体験会」「有期雇用」で絞り込むポイント 第6章　たった一人でも職場を破壊！「ヤバい人」をブロックする4つの盾 第7章　この「内定者の選び方」「フォローのコツ」で定着率が大幅アップ！

1,540円

小さな会社の採用お金をかけなくてもここまでできる！…

2,310円

【楽天ブックス限定特典】小さくはじめよう(著者直筆サイン…

2,640円

改訂3版　総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本…

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