普通のあなただからできる最高のチームをつくる８４の指針。簡単・すぐできて、効果絶大！最高のチームをつくるための一生使える「リーダーの教科書」。

1,760円

99％の人がしていないたった1％のリーダーのコツ　決定版…

ひとりで仕事を背負込んでしまう働きすぎの起業家が、部下を自立させ仕事を任せられるようになるため、４つのリーダーシップスタイルを学んでいく。物語を通して「状況対応型リーダーシップー部下の成長度と状況によって対応を変える」が理解でき、実践できるようになる。

1,430円

新 1分間リーダーシップ…

正当な指導なのかパワハラなのかの判断の礎となる「4つの指標」（判断基準）を、100の判例とともに詳説。事例編では、具体的事例に基づき4つの指標の当てはめを実践・判断や相談対応のポイントを掲載。該当性判断のその先にある、「心理的安全性を高め、積極的、自発的で、創意工夫のある、生産性の高い組織」を実現するための、揺るぎのない土台をつくる羅針盤となる一冊。 〇判例から読み解いた「4つの指標」（判断基準）の当てはめにより、一つとして同じものがないパワハラ案件について、担当者自身でパワハラかそうでないかの判断ができる！ 〇該当性判断をもとに、心理的安全性の高い、生産性と創造性の高い職場を実現するための相談対応の要点がわかる 〇事例編では、「4つの指標」への具体的な当てはめと判断のポイント等を解説。実践の要領がつかめる！ 〇コラムでは、相談対応担当者に生じやすい「こんなときどうすれば？」という疑問や困りごと、答えが見出しにくい「ホンネの相談」に対し、著者が「ホンネ」で回答！ 〇巻末に資料「参考裁判例一覧」には判決概要と適法性が一目でわかる100の参考裁判例を掲載 〇著者から読者の皆様へ、「パワハラ解説」特典動画あり

3,410円

たった4つの指標で分かるパワハラの該当性〜活力ある職場へ…

カスハラ対策の法制化動向を整理し、製造・鉄道・物流・道路・空港の5つの実践を実名で追った。現場浸透の課題を解き、働く人を守る備えから良い顧客対応への転換を説く。

2,750円

カスタマーハラスメント　強い組織のつくり方…

心理的安全性が一人ひとりの可能性を引き出す WBCで投手コーチとして侍ジャパンと共闘し、千葉ロッテマリーンズで監督として就任初年度で前年5位のチームを2位にまで引き上げた 吉井理人監督による「自ら伸びる強い組織🟰機嫌のいいチーム」の秘訣とは？ プロローグ　まさかの監督就任 第1章　監督としての「心得」を定める 選手に主体性を持たせる 恐怖心より適度な緊張感　 キャプテン不在のリーダーシップ すべての責任を引き受ける 勝つことにどん欲になる あらゆる情報をオープンにする 勝利へのプロセスを考え抜く 栗山英樹監督から得た「軸」の置き方 臆さずに意見を言える環境を整える 第2章　チームの「土台」をつくる コミュニケーションをチームの土台にする　 全体ミーティングという名の化学反応 偶然のコミュニケーションを創出する 話す内容を吟味する　 相手の個性に響くコミュニケーションとは 1 ベテランとのコミュニケーション　 2 若手や協調性が低い選手とのコミュニケーション 3 専門スタッフとのコミュニケーション　 4 コーチとのコミュニケーション 5 不満を抱えている選手とのコミュニケーション 　勝つために必要な「演技」　 1 表情をつくる 2 怒る 3 演じる　 4 伝える 5 通達する 第3章 勝利を狙いつつ「育成」を推進する 勝利と育成は車の両輪 現場のコーチを生かす 的確な目標を引き出す「質問」「観察」「代行」 監督の顔色を見て行動するコーチはいらない 選手を自立させるコーチであれ 　期待値と実績のギャップを埋める コーチを分業制にして能力を際立たせる 「ひとりで考える時間」を確保する 第4章 「心理的安全性」を確立しチーム力を高める 勝てる組織に欠かせない「チーム力」とは 変えるべき文化、残すべき文化 安心して戦えるチームをつくる チーム力を飛躍させる「打ち手」 チーム力を高めるコミュニケーション術 1 個別に呼んで話をする 2 雑談　 3 振り返り 4 選手を鼓舞するミーティング 5 全体ミーティング 第5章 チームを「勝利」に導く チームが目指す究極のゴールとは 緻密な戦略・戦術が勝負を分ける データと勘を融合させる データを読み解き勝利を掴む 準備に優先順位をつける 選手の心に火をつける言葉 監督の意思決定とコミュニケーション戦略 エピローグ　機嫌のいいチームをつくる

1,760円

機嫌のいいチームをつくる…

エージェンシー問題と報酬、行動ファイナンスなど危機克服の議論が充実！

6,600円

コーポレート・ファイナンス（上）第10版…

2種(ラインケア)試験は、管理監督者を対象に、自分と部下のメンタルヘルス・マネジメントのため知識習得と対策推進をサポートするものです。 　本書は、試験の出題傾向を分析し、重要事項を項目ごとに整理・解説し、過去問題による演習問題・本試験を想定した精度の高い模擬問題を収録した、受験者必携の教材です。 　2026年7月に発刊された『公式テキスト改訂6版』に完全対応しています。 第1章　メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割 第2章　ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識 第3章　職場環境等の評価および改善の方法 第4章　個々の従業員への配慮 第5章　従業員からの相談の方法 第6章　社内外資源との連携と従業員のプライバシーへの配慮 第7章　心の健康問題をもつ復職者への支援の方法 第8章　メンタルヘルス・マネジメント検定試験2種模擬問題と解答・解説

2,200円

改訂5版 メンタルヘルス・マネジメント検定試験2種（ライ…

アメリカ海軍でダメな艦として有名だった潜水艦「サンタフェ」。 134名の乗員たちの間には、「言われたことをやるだけ」という空気が蔓延し、みな、働くことに疲れていました。 そんななか、新たに艦長に就任したマルケ大佐は、この艦が抱える問題を一つひとつ取り除き、 わずかな間に、誰もが注目する最も優れた艦に生まれ変わらせました。 それだけでなく、マルケ艦長が去った後も、今に至るまで、サンタフェは優れたリーダーを多く輩出しています。 いったいどうやったらそんなことができるのか。 マルケ艦長が行った改革のプロセスを、本書では丁寧に描いていきます。 軍人なのに、命令が大嫌いな艦長。 「よろしい」というだけで艦を動かすマルケ艦長の「委ねるリーダーシップ」に、 あのベストセラー『7つの習慣』の著者、スティーブン・コヴィー博士も感動。 本書を絶賛する内容のはしがきを寄せています。 海軍で100年続いた命令型リーダーシップを捨てて、 部下に権限を下ろす「委ねる」リーダーシップが艦に根づくよう奮闘、葛藤する マルケ艦長の姿は、多くのビジネスパーソンの共感を呼ぶはずです。 優れたリーダーは、次世代のリーダーを育てる。21世紀の新しいリーダーの姿が見えます。 1部　命じるリーダーシップとの決別 1　ウィル・ロジャーズでの苦い経験 2　サンタフェの指揮を執れ 3　艦内を歩き回る 4　リーダーシップの構造を変える 5　命じるリーダーシップの弊害 6　艦長就任のスピーチ 2部　委ねるリーダーシップを導入する 7　名ばかりの委譲を止める 8　三つの名前を使うルール 9　なぜ「使えない」海図ができるのか 10　自発的な言い方、受け身な言い方 11　解決策を叫びたい衝動を抑える 12　監視を排除する 13　率直な思いを口に出せるか 3部　委ねるために、技能を高める 14　ミスをなくすには 15　つねに学ぶ者でいる 16　説明では届かない。確認にしよう 17　大事なメッセージは繰り返そう 18　非常事態でも、委ねられるか 4部　目標を正しく共有する 19　信頼をつくる方法 20　おかざりでない行動指針を作る 21　目標から始めよ！ 22　「艦長、あなたが間違っています」 23　『7つの習慣』コヴィー博士との対面 24　権限とともに自由を与える 25　確かな成功を手にする

2,200円

米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方…

「フリーランス」の人が 強く、楽しく、規則正しく働き続けるための仕事術。 独学、たったひとり、アシスタント無し。 常時30件ほどの仕事を並行させながら、 毎日欠かさず1冊の本を読み、 映画館に足を運び、ランニング・筋トレをおこない 最新のドラマとアニメはほぼおさえ、 ドラクエもどうぶつも森もポケモンもプレイし、 独学でダンスを習得し、ブログの原稿も書き、飲みに出かける……。 そんな超人的な生活を送りながら、 つねに第一線で活躍し続ける、 ブックデザイナー・井上新八が明かした「時間のデザイン」とは？ この本を読むことによって 1、長期的に、規則正しく、質の高い仕事を続ける習慣 2、趣味、勉強、運動、雑務、創作活動を無理なく継続させる方法 3、限りある時間を味わい尽くす思考 が手に入ります。 『時間のデザイン』目次より一部抜粋 ■1章　時間をデザインするために すべては「どうぶつの森」が教えてくれた 最初になにをするか「起点」を決める 朝やることをリストアップする 「新しい1日」として午後をデザインする 「終了時間を決める」を習慣化する 無意味なことに名前を付ける 「体調を壊した日用」のルーティーンを用意する 定期的に見直す習慣を作る ■2章　時間を生み出すために 締め切りを支配する まずは0を1にする 分解して名前を付ける 今日の課題は今日片づける メールは鬼速で返信する 今日1秒でもいいからやる 「生きる」ことをちゃんとする ■3章　時間を活かすために 圧倒的に数をこなす ひらめきを待たずに手を動かす 出し惜しみをせずに出す あえて遠回りする 仕事を簡単に断らない どうしても「ない」時間は朝に作る 雑用をクリエイティブにこなす 終わったらすぐはじめる ■4章　時間を充実させるために なんでもやってみる まずは「やります！」と言ってみる 頼まれたらまずやってみる 頼む前に自分でやってみる 面白くないことはコンテンツ化する 「遊び心」でテンションを上げる 続けることで価値を生み出す

1,760円

時間のデザイン

“忘れ物、ミスが多い”“先送りしてしまう”“人間関係がつらい”“片付けが苦手”こんな「しんどい」がラクになる。会社に“居場所がなかった”僕らが仕事で結果を出せるようになったコツ８０。

1,760円

要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑…

試験所及び校正機関が正常に活動するために不可欠な規格である「ISO/IEC 17025:2005」が、「ISO/IEC 17025:2017」として12年ぶりに改訂されました 本書は、「ISO/IEC 17025:2017」で規定されている要求事項の逐条解説本です 規格作成に携わった委員による解説は、「ISO/IEC 17025:2017」関連規格を購入された方にとって、非常に有益かつ不可欠なものです。 「ISO/IEC 17025:2017」関連規格は、ここ一年足らずで約3,500部発行しています。 第1章　総論 1.1 適合性評価について 1.2 適合性評価の仕組みと一般原則 1.3 試験所認定制度及びISO/IEC ガイド25 1.4 国際規格ISO/IEC 17025の制定とその後の経緯 第2章 ISO/IEC 17025　2017年改訂の概要 2.1 改訂の理由 2.2 改訂の方向性について 2.3 WG44会合における審議について 2.4 WG44における主な論点について 第3章 ISO/IEC 17025:2017（JIS Q17025：2018）の解説 第4章 試験所・校正機関におけるISO/IEC 17025:2017への対応について

4,400円

ISO/IEC 17025:2017（JIS Q 170…

現役VCが導くスタートアップ起業のノウハウ 数多くの起業家と伴走してきた現役VC（ベンチャーキャピタリスト）が、現場で培った「成功の型」を公開。「アイデアをどう形にする？」「資金調達は何から始める？」といった悩みに、実務レベルの解像度で答えます。チーム組成からVCとの関係構築まで、「ゆりかごから自立」を完全網羅。さらにシリコンバレー駐在経験に基づく現地のマインドセットも解説します。世界で勝負したい起業家にとって、本書は、想定される失敗を回避して事業を加速させ、成功への最短ルートを指し示す一冊です。

2,200円

いちばんやさしいスタートアップの教本 人気講師が教える実…

後継社長は会社を守らず「活かす」。事業継承は「超友好的なＭ＆Ａ」。９５％の後継者が気づいていない「お金」「人」「事業」のルール。あなたはひとりで闘わなくていい。

2,530円

後継社長の教科書

なぜ、やる気のある部下ほど辞めるのか？ 『ReHacQ』プロデューサー　高橋弘樹氏　推薦！！ 離職率、部下のマネジメント、やる気の上げ方、社内の仕組みづくりは……データサイエンスで答えを導き出す！ 悩める中間管理職のためのマネジメントの最適解がここにある！ 若手の「やる気」が離職率に直結する現代、組織や上司、幹部はどのようにマネジメントや組織づくりをしていけばいいのか。それが目下の問題になりつつあるでしょう。 特に、板挟みになっている中間管理職、リーダー層の悩みは尽きません。上からは「離職率を下げろ」と言われても具体的なその方法がわからない。部下からは不満が噴出し、さまざまなスキルやタイプの部下に対して適切なマネジメントがわからずなんとなく1on1をやってみる……。いろいろと試行錯誤はするものの、どうにも改善していかないのは、なぜでしょうか？ それは、マネジメントや離職率の本質がわかっていないからです。そして、個人の問題にして軽視されがちな「やる気」や「モチベーション」の本当の原因がわかっていないからです。 たとえば、“離職率”で一番気にしなければならないことは、辞めていく人の程度ではなく、「やる気」のある優秀、有望な部下が辞めてしまうということです。 この「やる気」こそ、離職率やマネジメント、成果や業績などの基盤であり改革のタネであることが、「科学的に」証明されたとしたらどうでしょうか？ そこで本書では、伊藤忠商事や豊田通商の第一線で、“データサイエンス”を基にしたマネジメントや組織開発において活躍した著者が徹底解説します。 データサイエンスによってわかった「やる気」を左右する4つの要素「FANS」を紹介。そして、実際に現場ではどのようにマネジメントをしていく必要があるのかというのを、部下も4タイプに分けてそれぞれ解説します。マネジメントとチーム（組織）作りは表裏一体であるという見解から、チーム作りの仕組み化まで徹底的に紹介します。誰もが問題意識を抱えているであろう、「今までのマネジメントでうまくいかなかったのはなぜなのか」が解決するでしょう。 データサイエンスによって「再現性」のある、まったく新しい“やる気マネジメント”の新提言！

1,870円

部下のやる気は仕組み化できる　データサイエンスでわかった…

2025年10月30日、日経平均株価は史上最高値となる5万2000円を超え、 空前の株高が訪れました。 しかし、インフレや物価高、止まらない円安など、 一般投資家には読みにくい相場が続いています。 2026年をどう動くべきなのか？　狙い目の銘柄は？ 株の専門家たちの協力で、これからの市場を占います。 NISAの成長投資枠を活用したい人も必見です。

1,100円

株大全（2026）

学ばない、挑まない、辞めもしない。会社と個人の「仮面夫婦化」をデータで解明。冷めた職場を動かす新しいマネジメントを提示する。

1,430円

仮面夫婦化する会社と社員（仮）…

わかりやすさ・読みやすさで、受験生の支持ナンバーワンの大人気シリーズ「スッキリわかる日商簿記」から初級対策本が刊行です！ かわいいネコキャラ「ゴエモン」が、簿記初級の世界をわかりやすくご案内。日本商工会議所公認テキストです。 また、本書読者限定で、本書掲載の問題を、本番と同じネット試験方式で何度でも、何種類でも解ける「日本商工会議所・模擬試験プログラム」対応書籍です。学習の総仕上げに解いてみましょう！ ●ストーリーがあるのでイメージしやすく、読み物のようにスラスラ読みながら、全体像が把握できます! ●ひとめでわかりやすいイラスト・図表がたくさんつまっていて、理解がサクサク進みます！ ●テキスト+問題集一体型なので、読んだ後すぐに問題を解くことができ、短期間で合格レベルまで到達できます！また、模擬試験プログラム対応で、本番方式の演習ができます！ ●簿記ってそもそもなに？がスッキリわかるスタートアップ講義つき！ ※簿記初級とは 簿記の基本原理および企業の日常業務における実践的な簿記の知識の習得を目的とした、初学者を対象とした試験です。経理・会計担当者のみならず、業種・職種を問わず、すべての企業人が必要とする知識を習得できます。短期間で必要な簿記の基礎知識を習得できるよう、試験項目は3級よりも内容が絞られており（簿記の基礎知識・期中取引中心）、試験時間も40分、試験実施から採点、合否判定まで、インターネット上で行うネット試験方式で実施されます。 ◆第2版からの改訂 ・消費税 ・問題編の第3問の問題の追加

1,100円

スッキリわかる日商簿記初級　第3版…

★読み継がれて35万部突破★ ★新編＜現代の国語＞高校教科書にも採用される圧倒的名著★ ★中学入試から高校入試、大学入試まで続々採用★ ★言葉にできる＝生き抜く力を手に入れよう★ 第一線で活躍するコピーライターが公開する「もやもやした気持ち」を言葉にする技術！新人からベテランまで、プレゼン・面接から日常生活まで、どんな時も役に立つ一生モノの伝える力を手に入れよう！ 【できる人は「内なる言葉」を磨いている】 〇なぜ、伝わる言葉と、伝わらない言葉があるのか？ 〇心を動かす言葉に、テクニックはいらない 〇伝えたい思いを自ら認識することからはじまる 〇T字型思考法で、自分の意志を、言葉に込める 「うまく自分の言葉で話せない」「人の心に刺さる表現力を身につけたい」--志や思い、自分のなかにあるビジョンを言語化するために何をすればよいのか?　そんな悩みを抱えている全ての人に、いま注目のコピーライターが独自の手法をわかりやすく開示する、人の心を動かす言葉の法則。 　人は、その言葉の中に自分の思いを発見したときに心を動かされるのであり、技巧を凝らした表現などいらない。自身が手がけた広告コピー、古今東西の有名事例を、「メッセージとしての明確性」「そこにいかに自分を投影するか」「伝えたい想いをいかに生み出すか」という視点から分解、「意志を言葉に込める技術」を解説する。 第1章　「内なる言葉」と向き合う ・言葉で評価される時代 ・言葉には2つの種類がある「外に向かう言葉」と「内なる言葉」 ・「内なる言葉」と向き合う ・「人を動かす」から「人が動く」へ ・最後は「言葉にできる」が武器になる 第2章　正しく考えを深める「思考サイクル」 ・内なる言葉の解像度を上げる ・「思考サイクル」で正しく考えを深める ・「T字型思考法」で考えを進める ・自分との会議時間を確保する 第3章　プロが行う「言葉にするプロセス」 ・思いをさらけ出す2つの戦略 ・戦略1：日本語の「型」を知る ・戦略2：言葉を生み出す「心構え」を持つ

1,650円

「言葉にできる」は武器になる。…

1,430円

図解 コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうま…

1,100円

2027年4月の改正に対応！本人確認書類のチェックポイン…

2,200円

ソリッドベンチャー 黒字IPO企業の8割が実践する「失敗…

思わず入りたくなる 飲食店の工夫を徹底解剖！ 日常の食事から特別な日の食事まで、私たちの生活には欠かせない飲食店。 常連客が多いお店、すごい行列で新規客が多いお店などなど、なぜか人が集まるお店は誰もが目にしたこと、行ったことがあるのではないでしょうか。 なぜ、同じ店に人は集まるのか…。 この本では、そんな人気が出る飲食店のひみつを徹底解説します。 具体的には、 ・お店の空間づくりやデザイン ・料理をおいしく見せる照明 ・居心地がよくなるテーブルや椅子 といったお店の工夫はもちろん、 ・業種別に必要な設備や食器 ・立地の選定や開業までの流れ ・客単価や回転率の決め方 などなど、飲食店のまつわることを、丸ごと紹介！ 取り上げている業種も、ベーカリー、カフェ、居酒屋、定食屋、麺専門店、西洋料理店、ドリンクスタンドなど多種多様。 また、さまざまな寸法資料も載っているので、 創作資料としても役立ちます。 飲食店に興味のある人や、これから飲食店をはじめたいと考えている人はもちろん、 飲食店が好きという人も楽しめる、目からウロコの情報が満載です！ 【目次】 1章 飲食店の寸法押さえドコロ ・客席・サイン・レジ廻りのつくり方 ・飲食店に求められる設備 ・新しい飲食店のかたち 2章 人気が出る飲食店の間取り ・ベーカリー ・定食屋・鮨屋 ・麺専門店 ・西洋料理店 ・エスニック料理店 ・肉料理店 ・総菜・精肉店 ・菓子店 ・カフェ ・ドリンクスタンド ・居酒屋・バー 3章 小さな飲食店のつくり方 ・開業までの道のり ・客単価・回転率の決め方 ・入居物件の選び方とデザイン手法 ・必須の届け出と法知識

2,420円

美しい小さな飲食店の間取り…

AIとリアルが融合する時代、日本企業と人材はどう進化すべきかーー最前線を解き明かす。 フィジカルAIは、「物理世界において認識し、推論し、相互作用し、行動を起こしてナビゲートする人工知能」です。 AIはついにPC・画面の中を抜け、現実世界に影響を与えるようになってきています。 その背景には、「フィジカルAI」と「AIエージェント」という2つの技術の発展があります。 本書では、第一線を取材し続けてきた著者による、50社を超えるさまざまな業界における最新事情をもとに、現時点のフィジカルAI事情を解説しています。 その状況のなか、日本の勝ち筋は何か、求められる人材とはどういった人材か、産業の未来を紐解きます。

2,200円

フィジカルAI進化論

売上No.1！　累計95万部突破!!　信頼されて35年。確定申告の定番書です。今年も制度変更で増税になる人多数！お得な節税方法やNISA、ふるさと納税などの解説も充実の1冊 第1章【入門編】すぐわかる！確定申告のやり方 第2章【準備編】自分が申告する項目を確認しよう 第3章【所得編1】給与、年金、配当、副収入、退職金がある人の申告 第4章【所得編2】株式・投資信託や不動産を売った人の申告 第5章【所得編3】個人事業や不動産賃貸をしている人の申告 第6章所得【控除編】「所得控除」を受けて節税しよう 第7章【税金計算編】「税額控除」を引いて申告書を完成しよう

1,518円

自分ですらすらできる確定申告の書き方　令和9年3月15日…

未定

2,200円

豊富な仕訳例で世界一使いやすい！ 勘定科目と仕訳の事典 …

ChatGPTはこの2年で劇的に進化しており、副業で使える活用法も大きく変化しています。本書は、幅広い世代に向けた、プログラミングなどの専門知識がなくてもChatGPTを「心強い相棒」として副業で収入を得るための実践的な入門書です。知識ゼロでも、パソコンとスマホがあれば「初期投資ゼロ・学歴不要」で始められる具体的な副業アイデアと、その手順を詳しく解説。AI副業で毎月10万円の安定収入を目指す具体的なロードマップを提示します。

1,540円

知識ゼロから毎月10万円稼ぐ! ChatGPT副業スター…

各国REACH・RoHSをはじめとした化学物質規制・製品含有化学物質規制、廃棄・リサイクル法などについて国別・規制種別に整理し、理解しておくべきポイントを解説。現場が抱えている疑問をQ＆A形式で事例掲載するほか、化学物質管理の仕組み作りのポイントも解説。今回改訂では内容を拡充。包装材、廃棄・リサイクル、PFAS関連規制など喫緊のテーマを盛り込んだ。 ○国別・規制種別に整理した唯一の書。特定の規制法のみにフォーカスせず、多くの国の規制に対応。 ○生きた事例をQ＆A形式で解説。 ○各国REACH・RoHSにとどまらず、包装材、廃棄・リサイクル、PFAS関連規制、EU持続可能な製品のエコデザイン規則、修理する権利指令など、喫緊のテーマを収録。 ○情報収集が難しい国の情報も多数掲載。

3,960円

製造・輸出国別でわかる！化学物質規制ガイド　2025年改…

もうモヤモヤしない、簿記のTACが贈る、日商簿記1級（工業簿記・原価計算）試験対策用の新シリーズの問題集です。教科書とセットでご活用ください！ 本書の特徴は3つ！ ・本試験を徹底的に分析した良問を厳選収載！ ・バラバラ知識を1つにまとめる、模擬試験問題（商業簿記・会計学）2回分つき！ ・下書用紙ダウンロードで合格者の解き方がまるわかり！ ありそうで実はなかった、簿記の新シリーズ、ぜひともご堪能ください。 【「工業簿記・原価計算　1　費目別計算・個別原価計算編」内容】 1工業簿記・原価計算の基礎／2勘定連絡と財務諸表／3材料費会計／4労務費会計／5経費会計／6製造間接費会計／7個別原価計算／8部門別計算／9個別原価計算における仕損 ◆初版版からの改訂内容◆ ・問題の追加（材料費・外注加工賃・ロット別個別原価計算）

1,540円

みんなが欲しかった！　簿記の問題集　日商1級　工業簿記・…

【発達障害の人のための実践的仕事術】 仕事の困りごとに備えたい人、相性のいい仕事を見つけたい人必見!! 自分と相性のいい働き方を見つけるには、「特性」を深く理解することが重要です。 特性には、「ポジティブに作用するとき」と「ネガティブに作用するとき」があります。 例えば「過集中しやすい」という特性は、「一点に集中して力を発揮する場面」では大きな強みになりますが、「複数の作業に注意を払う必要がある場面」では周囲の変化に気づきにくくなり、ミスにつながることもあります。 そのため、特性に対する解像度を上げれば、「仕事で力を発揮する方法」も、「苦手を攻略する方法」も見つけやすくなるのです。 この考え方に基づいて、本書では「特性を理解し、効果的な対策を講じる方法」をお伝えしていきます。あなたに合った働き方を、一緒に考えていきましょう。 1章　「注意力不足」を攻略する 2章　「タスク管理が苦手」を攻略する 3章　「質問が苦手」を攻略する 4章　相性がいい業務で自分の力を発揮する 5章　相手別に見つける、あなたに合ったコミュニケーション 6章　意図別に見つける、あなたに合ったコミュニケーション 7章　あなたの集中力・注意力が活きる仕事 8章　思い込みをコントロールしてストレスを軽減する

1,760円

自分に合った「働く」が見つかる　発達障害の人のための自分…

Xフォロワー210万人突破！熱狂的な支持を集めるインフルエンサーTestosterone初となるコミックエッセイは、人間関係、パワハラ、いじめなどで悩む人に贈る一冊！生きる上で避けては通れない、人間関係から生み出されるストレス。大きな社会問題となっている、ハラスメント。真面目で優しい人はつらい状況下でも「自分に原因があるのかな…」「自分さえ我慢すれば…」と自責してしまいがち。しかしTestosterone氏は「自分を責める前にやっておいたほうがいいことがある」と言う。それが「おかしいのはヤツらなんじゃないか？」「狂ってるのはこの世の中なんじゃないか？」と、疑ってみることだ。本書は自責してしまいがちな真面目で優しい人のために贈る【脱・自責本】。自責の呪縛から自分を解き放ち、自分自身をもっと好きになり、心穏やかに、自由に生きられるようになることを願って…！

1,760円

脱・自責思考　マンガでわかる我慢しない生き方…

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