＜p＞NHKBSで放送中の人物ドキュメント番組「100年インタビュー」で語られた、拉致被害者であり、現在翻訳家・新潟産業大学専任講師として活躍する蓮池薫さんの言葉を単行本化したもの。大学3年の夏休み、帰省中の柏崎の海岸で、突然拉致という国家的な犯罪に巻き込まれた。本書の語りは、その現場から始まる。拉致の瞬間の様子から、沖に向かうボートから見えた柏崎の夜景。船酔いしながらたどりついた北朝鮮で感じた絶望感。その後、言葉を勉強することを決意。招待所とはいえ、極寒のなか、乏しい食料と燃料に苦しい生活をしいられた。しかし、キムチづくりの苦労や日本食が恋しくて手作りした納豆で腹痛を起こしたことなどを笑い話として懐かしく語る。一時帰国が決まったときの葛藤、帰国後、自活をするために挑戦した翻訳家への道など、蓮池さんの不屈の心が伝わります。いまだ解決しない拉致問題を、忘れないでほしいと願いをこめて発刊します。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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夢うばわれても 拉致と人生【電子書籍】[ 蓮池薫 ]…

著者山田真由子(著)出版社労働新聞社発売日2024年05月ISBN9784897619828ページ数170Pキーワードビジネス書 ぶかおしらないじようしのための ブカオシラナイジヨウシノタメノ やまだ まゆこ ヤマダ マユコ9784897619828内容紹介健康・心理・環境の3つの視点で部下を包括的に理解し、問題の見落としを防ぐ！部下の育成は上司に求められる大事な役割であり、同時に大変難しい仕事の1つです。職場で上司から見えている部下の姿は、部下の一面に過ぎません。しかし、それだけを見て育成していると時に問題も生じますし、隠れた問題にも気づけません。適切な育成のためには、プライバシーに配慮しながらも、部下の性格、考え方、持病、生活習慣、家族の状況、そして職場環境なども踏まえた全体像を知る必要があります。「健康−心理−環境モデル」は、そんな時に役立つよう、精神科医ジョージ・エンゲルが提唱した理論「生物−心理−社会モデル」に着想を得て著者が考案したモデルです。部下を健康・心理・環境の3つの視点から包括的に理解し、問題の見落としを防ぎ、部下それぞれへの適切な対応を可能にします。その具体的手法をわかりやすく解説しました。部下育成に携わる管理職の上司の方、人事担当者や社労士の方などに広く読んでいただきたい1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 一様から多様化する人材を活用する時代へ（非生産的な職場の例/部下の非生産的行為/「マネジャー」としての役割/多様な部下に対する新たなマネジメントの重要性/働き方を変えるために必要不可欠な職場の土台（心理的安全性）/ダイバーシティ、インクルージョン、ビロンギングという3つの要素/これからのマネジメント）/第2章 部下を育成する時に大切なこと（育成が上手くいかないのはどんな時？/「健康−心理−環境モデル」とは/部下の個人情報の取扱いについての注意点）/第3章 部下の健康状態を理解する（「健康モデル」の活用）（健康モデルの必要性健康モデルの活用手順部下の健康課題に対する配慮の参考例）/第4章 部下の心理状態を理解する（「心理モデル」の活用）（心理モデルの必要性/心理モデルの活用手順）/第5章 職場として部下にどう対応するかを理解する（「環境モデル」の活用）（環境モデルの必要性/環境モデルの活用手順）/第6章 事例から学ぶ！「健康−心理−環境モデル」を活用したマネジメントのコツ（病気の治療と仕事の両立/メンタル不調の疑いがある部下/うつ病の部下/出産と仕事の両立/育児と仕事の両立/パートタイマーの活用/介護と仕事の両立/定年後の高齢者の部下/発達障害傾向のある部下/長時間労働で過労気味な部下/外国人の部下/パワーハラスメントを受けた部下/セクシュアルハラスメントを受けた部下/カスタマーハラスメントを受けた部下）/第7章 1人で抱え込まないためのポイント（1人で抱え込まないために意識すること/産業医の探し方から契約までの流れ/行政から支援を受けるときの流れ）

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部下を知らない上司のための育成の極意 問題の本質を明らか…

著者古小路勝利(著)出版社同友館発売日2021年01月ISBN9784496055263ページ数280Pキーワードビジネス書 すべてのけいえいしやがしつておくべきりそう スベテノケイエイシヤガシツテオクベキリソウ ふるこうじ かつとし フルコウジ カツトシ9784496055263内容紹介なぜ、引退しないのか？それは、引退後の計画がないから、引退後の生活が不安だから。なぜ、引退できないのか？それは、引退までの計画がないから、引退したくないから。なぜ、引き継げないのか？それは、引き継ぐための基準がないから、正しく育てていないから。実は、決めていないから。実は、そう思っているだけで行動していないから。何よりも「理想の引退」の形が見えていないから。こんな経営者だけが抱える誰にも言えない矛盾と不安をいくつもの会社の危機を救ってきた「プロ経営者」が、経営者のためだけに、分かりやすく伝え、解決します。「理想の引退」の見つけ方から、引退までの道のり、そして、引退後の安心した心豊かな暮らしまで。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 安心して暮らす（安らかで心豊かな老後を迎える）ということは？/第2章 捨てなければならない5つの勘違い/第3章 あなたにとって「理想の引退」の形とは？/第4章 引き継ぎ相手を決め、「理想の引退」計画を決定する—「最後の日」を自分で決められる喜び/第5章 企業価値を高めるための5つの心得/第6章 実践：こぼれない器創り—自走組織の始まり/第7章 実践：大まかな計画を作る/第8章 実践：「理想の組織」を作る

1,760円

すべての経営者が知っておくべき理想の引退を迎えるための心…

著者：中谷 彰宏出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478701970ISBN-13：9784478701973■こちらの商品もオススメです ● なぜあのリーダーに人はついていくのか / 中谷 彰宏 / ダイヤモンド社 [単行本] ● スピード意識改革 プロの仕事術58の具体例 / 中谷 彰宏 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 大人のスピード勉強法 時間がない人の66の具体例 / 中谷 彰宏 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 自分で考える人が成功する “気づく”ための50の方法 / 中谷 彰宏 / PHP研究所 [単行本] ● 35歳までにやめる60のこと / 中谷 彰宏 / 成美堂出版 [文庫] ● スピード顧客満足 時代の風に乗る50の具体例 / 中谷 彰宏 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 知性で運を開く 知的生活の達人 / 中谷 彰宏 / 三笠書房 [単行本] ● お客様が私の先生です 顧客満足の具体例 / 中谷 彰宏 / ダイヤモンド社 [単行本] ● また会いたい！と思わせる、人との接し方 / 森下 裕道 / 辰巳出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 諦めない、諦めさせない。 サービスを通して人は成長する / 中谷 彰宏 / PHP研究所 [単行本] ● もう「できません」とは言わない 超サービスマンの具体例 / 中谷 彰宏 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 人を動かすコトバ 中谷彰宏のコピー塾 / 中谷 彰宏 / 実業之日本社 [単行本] ● スピード人脈術 速くキーマンをつかまえる50の具体例 / 中谷 彰宏 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 今やるか一生やらないか 顧客満足の具体例47 / 中谷 彰宏 / ダイヤモンド社 [単行本] ● なぜあの人はリーダーシップがあるのか 人望が集まる54の具体例 / 中谷 彰宏 / ダイヤモンド社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

260円

【中古】 スピードリーダーシップ 「勝つ組織」をつくる5…

ジョージエッケス(著者),ジェネックスパートナーズ(訳者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社/ 発売年月日：2004/09/16JAN：9784478360705

220円

【中古】 ファシリテーション・リーダーシップ チーム力を…

著者小林充治(著)出版社PHP研究所発売日2022年10月ISBN9784569853000ページ数205Pキーワードビジネス書 さいきようのそしきおつくるにんげんお サイキヨウノソシキオツクルニンゲンオ こばやし みつはる コバヤシ ミツハル9784569853000内容紹介組織を構成する人間の本質を見極め、賞と罰を駆使しながら一つの目的に邁進させる、状況が変じた場合には臨機応変に形を変える、そんな組織をつくるヒントは中国古典の「韓非子」と「孫子」にあると著者は分析している。人の心の脆弱さすら活かし、意のままに動かす組織はどのようにつくるのか。権力をもつリーダーの役割や、リーダーが決して手放してはいけないものとは何か。さらには信用できる部下とできない部下の見分け方などを具体的に紹介する。経営者や経営幹部、リーダーが読み解くべき「韓非子」と「孫子」の本質がわかる一冊である。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 組織と人間の活かし方を学ぶ（志を問う/すべては人に行き着く ほか）/第1章 リーダーの資格とはどのようなものか（人と情報の扱い方を知る「用間篇」/リーダーが絶対に手放してはいけない二つのハンドル「二柄」 ほか）/第2章 人間としての部下を見極める（部下を見極める七つの術を駆使せよ「七術」/臣下の言葉を事実と照合せよ「参観」 ほか）/第3章 勝ち方の極意（勝って当たり前の勝利を立案する「軍形篇」/先読みをして戦術を練る「虚実篇」 ほか）/第4章 組織内に潜んでいる罠とは（部下の本音の探り方「六微」/部下に権限を貸し与えるな「権借」 ほか）

1,650円

最強の組織をつくる 人間を見極めるための「韓非子」と「孫…

＜p＞ウルトラCを連発するオリンピック選手はいかに生まれたか。それは、徹底して基本を身につけたから。高い目標に到達するには、急いで山に登る必要はない。基本を徹底的に叩き込めば、人は大きく伸びる。人の可能性をとことん延伸ばす指導法とは何か。五輪選手7人を育てたカリスマ体操コーチに学ぶ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,419円

基本力【電子書籍】[ 城間晃 ]…

著者：ダグラス・コナン, メッテ・ノルガード, 有賀 裕子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478016747ISBN-13：9784478016749■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

345円

【中古】 リーダーの本当の仕事とは何か わずかな瞬間で相…

    リーダーが実践する「GIVEの成功方程式」 単行本 の詳細 出版社: セルバ出版 レーベル: 作者: 高須英治 カナ: リーダーガジッセンスルギヴノセイコウホウテイシキ / タカスエイジ サイズ: 単行本 ISBN: 4863675476 発売日: 2020/01/01 関連商品リンク : 高須英治 セルバ出版

875円

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＜p＞デュアルキャリア・カップルは所得や生活水準が高いとされる一方、ハードワークをこなしながら家事や育児との両立を迫られるなど過酷な話もよく聞かれる。とりわけ日本の女性は、社会的背景も相まって、仕事と家庭の二者択一のジレンマに悩まされ、心身ともに疲弊している。どうすれば負のスパイラルから抜け出せるのか。夫が大学教授、妻が研究員かつ経営者という、夫婦でユニークなキャリアを築き、幸福学の本を共著で出版する前野隆司、マドカ夫妻が、デュアルキャリア・カップルが幸せになるためのヒントを示す。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2020年2月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

550円

日本のデュアルキャリア・カップルはどうすれば幸せになれる…

著者松瀬学(著)出版社プレジデント社発売日2014年03月ISBN9784833420778ページ数253Pキーワードビジネス書 いちりゆうこーちのことばほしのせんいちざつけろーに イチリユウコーチノコトバホシノセンイチザツケローニ まつせ まなぶ マツセ マナブ9784833420778内容紹介47人の勝者に学ぶ経営者、マネジャー、店長が読んで役立ち、元気がでるコトバ集。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 大きな舞台に立たせる（A．ザッケローニ（サッカー）「大事なのは、ぶれないことです」/松平康隆（バレーボール）「金メダルは、非常識の延長戦上にしかないんだよ」 ほか）/第2章 土壇場で勝ち抜く（浅田真央（フィギュアスケート）「この3年間の積み重ねが生きている」/大野均（ラグビー）「灰になっても、まだ燃える」 ほか）/第3章 やる気を引き出す（葛西紀明（スキージャンプ）「一意専心、競技に挑みます」/山田正雄（プロ野球）「一緒に夢をかなえていこう」 ほか）/第4章 自信をつける（木村沙織（バレーボール）「自分らしくできたらいいな」/北島康介（水泳）「自分はしなきゃいけないことがある」 ほか）/第5章 勝ち続ける（E．ジョーンズ（ラグビー）「グッドコーチは、グッド・オブザーバー」/高田裕司（レスリング）「おまえたちは運がある。人生にツイているんだ」 ほか）

1,430円

一流コーチのコトバ 星野仙一、ザッケローニ、浅田真央、エ…

著者吉井理人(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2021年12月ISBN9784799328118ページ数270Pキーワードビジネス書 さいこうのこーちわおしえないでいすかヴあーけいしよ サイコウノコーチワオシエナイデイスカヴアーケイシヨ よしい まさと ヨシイ マサト9784799328118内容紹介観察する、質問する、視点を変える。“プロ”を育てる超一流コーチング。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 なぜ、コーチが「教えて」はいけないのか（相手と自分の経験・常識・感覚がまったく違う/「上から力ずく」のコミュニケーションがモチベーションを奪う ほか）/第2章 コーチングの基本理論（主体は選手。個が伸びれば組織は強くなる/専門的な技術・知識を教える「指導行動」 ほか）/第3章 コーチングを実践する（コーチング三つの基礎「観察」「質問」「代行」/「観察」は相手の特徴を徹底的にリサーチしたうえで行う ほか）/第4章 最高の結果を出すコーチの9つのルール（最高の能力を発揮できるコンディションをつくる/感情をコントロールし、態度に表さない ほか）

1,430円

最高のコーチは、教えない。／吉井理人【3000円以上送料…

ボブヨハンセン【著】，伊藤裕一，田中良知【訳】，鹿野和彦【監訳】販売会社/発売会社：日本能率協会マネジメントセンター発売年月日：2013/01/28JAN：9784820718581

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【中古】 未来を創るリーダー10のスキル 不確実性の時代…

木村孝(著者),藤田完二(著者),高橋慶治(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社/ 発売年月日：2002/01/31JAN：9784478720226

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    99％の人がしていないたった1％のリーダーのコツ 単行本 の詳細 リーダーはただの「役割」。偉ぶる必要も余計なプレッシャーを感じる必要もありません。メンバー選びのコツ、仕事の依頼のコツ、モチベーションを高めるコツなど、今すぐ使える、リーダーとして成功するヒントを教えます。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン レーベル: 作者: 河野英太郎（1973−） カナ: キュウジュウキュウパーセントノヒトガシテイナイタッタイチパーセントノリーダーノコツ / コウノエイタロウ サイズ: 単行本 ISBN: 4799313299 発売日: 2013/06/01 関連商品リンク : 河野英太郎（1973−） ディスカヴァー・トゥエンティワン

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大塚英樹(著者)販売会社/発売会社：講談社発売年月日：2014/07/24JAN：9784062815628

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氏家康二(著者)販売会社/発売会社：中経出版発売年月日：1983/01/01JAN：9784806101642

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著者稲盛和夫(著) 京セラ株式会社(編)出版社ダイヤモンド社発売日2015年09月ISBN9784478066317ページ数292Pキーワードビジネス書 いなもりかずおけいえいこうえんせんしゆう3せいちよ イナモリカズオケイエイコウエンセンシユウ3セイチヨ いなもり かずお きようせら イナモリ カズオ キヨウセラ9784478066317目次京セラの発展と経営スローガン/戦略のベースとなる経営者の考え方/京セラの国際M＆A戦略/中小零細企業が大企業へ発展するためには/起業の才覚/なぜ高収益でなければならないのか/グローバル時代の経営とコーポレートガバナンス

4,378円

稲盛和夫経営講演選集 第3巻／稲盛和夫／京セラ株式会社【…

守屋洋【著】販売会社/発売会社：プレジデント社発売年月日：2011/07/30JAN：9784833419680

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著者恩地祥光(著)出版社プレジデント社発売日2013年09月ISBN9784833420594ページ数182Pキーワードビジネス書 しようわのかりすまとよばれたおとこなかうち シヨウワノカリスマトヨバレタオトコナカウチ おんじ よしみつ オンジ ヨシミツ9784833420594スタッフPOPいま説き明かす、ダイエー創業者の素顔 中内功、最側近による初の回顧録。戦後、最大の流通王・中内?。そして沈みゆく太陽に似た引退。「価格破壊」「小売業売上高一兆円を達成」「プロ野球参入」など、ダイエーを日本一の企業グループに成長させた中内功の壮絶なまでの人生観とユーモラスな一面を、最側近として仕えた筆者ならではの筆致で語る。第二次大戦の末期、灼然のフィリピン戦線での従軍時に、戦士した仲間の軍靴を脱がせ、その革に水を含ませて噛んで飲み込むことで飢えをしのいだ壮絶な戦争体験。地面をはいずり回ってでも生き抜いていくという中内の精神は、ダイエーとともに栄え、ダイエーとともに沈みかけている。中内功とはいかなる人物であったのか？はじめて説き明かされる素顔は、ダイエー全盛期時代にともに生きた読者の心にいかに映し出されるのだろうか。内容紹介かつての秘書が、いま説き明かす、ダイエー創業者の素顔。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次“かばん持ち”前夜—ダイエー一兆円達成/秘書室着任、そしてご対面/ドタバタ“かばん持ち”のスタート/入れ歯と赤字決算/店巡回—カメラ、糖度計、ベータムービー…/CEO、フェスティバルホールに出演す！/学歴と“オネスト”—除籍から中退、卒業へ？/理念の人—稀代のコピーライターとしてのCEO/新しいモノ好き—時々言い間違い/オーナーシップ、そして事業承継〔ほか〕

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昭和のカリスマと呼ばれた男中内功のかばん持ち／恩地祥光【…

    組織自律力 単行本 の詳細 出版社: 慶応義塾大学出版会 レーベル: 作者: 佐藤剛（経営管理） カナ: ソシキジリツリョク / サトウタケシ サイズ: 単行本 ISBN: 4766413075 発売日: 2006/09/01 関連商品リンク : 佐藤剛（経営管理） 慶応義塾大学出版会

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【中古】組織自律力 / 佐藤剛（経営管理）…

著者堀尾志保(著) 中原淳(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2024年06月ISBN9784800592101ページ数277Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷしふとぜんいんかつやくちーむおつくる リーダーシツプシフトゼンインカツヤクチームオツクル ほりお しほ なかはら じゆん ホリオ シホ ナカハラ ジユン9784800592101内容紹介▼宮坂 学氏（東京都副知事）推薦！「シェアド・リーダーシップ」が未来を切り開く。旧来のトップダウン型からの脱却がなぜ重要か、そしてシェアド・リーダーシップへの移行方法を探ることができる一冊。▼金井壽宏氏（立命館大学 食マネジメント学部 教授、神戸大学 名誉教授）推薦！優れたリーダーの実践から導き出された方法をもとに、リーダーシップをどのように「シェア」すればよいのかが可視化されている。孤独になりがちなリーダーシップの旅を救ってくれる良書だ。──「はじめに」より (一部再編集のうえ抜粋)マネジャーの皆さんへ 中原 淳この本は、現在マネジャーを担っている方、また、これからマネジャーを担っていくであろう方に向けて書かれたものです。マネジャーおよびマネジャー候補生の皆さんが、自分の職場やチームを「全員活躍チーム」の状態にしていくこと。すなわち、チームの全員がリーダーシップを発揮して活躍し、成果を上げるチームのあり方である「シェアド・リーダーシップ（shared leadership：共有されたリーダーシップ）」を、いかに実現していくかについて、様々な研究、データに基づきながらご説明をしていきます。全員が活躍するチームづくりを社内に広めようと考えている企業の経営者や人事部門の方々、また、大学などでシェアド・リーダーシップを学ぼうとされている学生の皆さんにも活用いただける内容となっています。【内容紹介】昨今、イノベーティブ企業などをはじめとした、成果を上げている様々なチームで「シェアド・リーダーシップ」というチームのあり方が実践され、注目を集めています。「シェアド・リーダーシップ」とは、職場の「一人ひとりがリーダーシップを発揮し、その影響力が、複数のチームメンバーによって担われている創発的なチームの状態」を指します。一言でいうと「全員活躍チーム」です。本書の内容は、日本の大手イノベーティブ企業14社にご協力をいただき、シェアド・リーダーシップな全員活躍チームを実現させているマネジャーを対象とした調査に基づいて構成されています。調査から見えてきたことは、マネジャーたちは何となく自然に全員活躍チームを実現したのではなく、シェアド・リーダーシップの実現をしっかりとイメージして、「意図」を持って、それをつくり上げていたことでした。マネジャーが、意図的に仕掛けるプロセスでは、自身の行動を変えていることが見えてきました。つまり、マネジャーの行動面での「リーダーシップ・シフト（リーダーシップの変化：leadership shift）」によって、チームの「リーダーシップ・シフト」を生じさせていることが、発見できたのです。本書では、マネジャーの行動のシフトによって、シェアド・リーダーシップな全員活躍チームへとシフトさせていくプロセスを5つのSTEPで解説します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 マネジャーを取り巻く変化/第1章 シェアド・リーダーシップとは/第2章 STEP1 イメトレしてはじめる/第3章 STEP2 安心安全をつくる/第4章 STEP3 ともに方針を描く/第5章 STEP4 全員を主役化する/第6章 STEP5 境界を揺さぶる/第7章 シェアド・リーダーシップを組織の力に

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リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・…

著者神山典士(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2021年03月ISBN9784344932227ページ数209Pキーワードビジネス書 しやいんのしあわせおつくるけいえい シヤインノシアワセオツクルケイエイ こうやま のりお コウヤマ ノリオ9784344932227内容紹介社員の幸せを創る経営※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 地元の高校で就職人気急上昇！若手がいきいき働く“ホワイト”な職場/第1章 「このままでは会社がなくなってしまう…もうあの人しかいない！」—伊奈社長誕生前後の混乱/第2章 市場の変化に寄り添う営業スタイルで「メーカー商社化」に挑戦/第3章 優しさと厳しさが共存する「社員ファースト」の大改革/第4章 機械にも人にも積極的に投資し、士気が下がった工場を立て直す/第5章 「ファーストコールカンパニー」を目指して—現場第一の徹底で業績が飛躍的にアップ/第6章 会社は誰のものか？—全員株主という理想

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◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 荻原勝 出版社名 中央経済社 発売日 2006年10月 ISBN 9784502946004

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真田茂人(著者)販売会社/発売会社：CEOBOOKS/日本著作出版支援機構発売年月日：2018/10/01JAN：9784863181410

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    できるリーダーは、「これ」しかやらない 単行本 の詳細 出版社: PHP研究所 レーベル: 作者: 伊庭正康 カナ: デキルリーダーワコレシカヤラナイ / イバマサヤス サイズ: 単行本 ISBN: 4569842370 発売日: 2019/02/01 関連商品リンク : 伊庭正康 PHP研究所

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著者伊藤誠英(著)出版社オータパブリケイションズ発売日2020年08月ISBN9784903721866ページ数256Pキーワードビジネス書 もうひとでなやまないこえるけいえい モウヒトデナヤマナイコエルケイエイ いとう せいえい イトウ セイエイ9784903721866内容紹介これからの時代をサプライズ。幸せな人が幸せな人をつくる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 企業理念とオキテと社内クレド/第2章 風通しの良い企業文化/第3章 承認欲求が満たされる人事制度と報酬手当/第4章 社内逸材の発掘と育成/第5章 リーダーの条件と育成/第6章 全メンバー人事部の新卒採用/第7章 やりがい第一！働き方改革/第8章 チームワーク形成と社内コミュニケーション/第9章 夢

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もうヒトで悩まない超える経営／伊藤誠英【3000円以上送…

塩津真(著者)販売会社/発売会社：産労総合研究所出版部経営書院発売年月日：2020/10/08JAN：9784863262997

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