234円

【中古】 「依存する人」を「変化を起こす人」にどう育てる…

235円

【中古】 ナンバー2が会社をダメにする 「組織風土」の変…

＜p＞「オーケストラには男性演奏者が多い」「女性管理職が増えていかない」ーーこれにはアンコンシャス・バイアスが影響していた！＜br /＞ アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは、自分自身が気づかずにもつ偏った見方や考え方のこと。グーグルが社員教育に導入したことから広く知られるようになったが、この影響は組織に限ったことではない。個人の「キャリア」「収入」「成果」「人間関係」にまで影響してしまうのだ。本書では、数々の事例と調査結果とともに、バイアス（偏見）の真実、生じる理由、その影響と対策までを徹底解説する。個人が「本来もっている能力」を発揮したい／させたい人、必読。＜br /＞ 【目次】＜br /＞ はじめに　アンコンシャス・バイアスとは何か＜/p＞ ＜p＞第1章　どのように問題意識は高まったか＜br /＞ 　白人男性以外のリーダーが増えない　米国でのダイバーシティ推進の鈍化＜br /＞ 　男性の方が演奏が上手い？　オーケストラで発覚した無意識の思い込み＜br /＞ 　属性で評価が変わる　同内容の履歴書での「性別」による評価＜br /＞ 　データ重視のグーグルが動く　アンコンシャス・バイアス教育をスタート＜/p＞ ＜p＞第2章　バイアスはあらゆるところに＜br /＞ 　第一印象は大きい　見た目によってもつ強力なバイアス＜br /＞ 　血液型や出身地でも　何に対してもバイアスをもつ＜br /＞ 　人種、宗教、性別、年齢…　国によって異なるバイアス＜br /＞ 　アジア人男性と白人女性、どちらが有利？　人種によるバイアス＜br /＞ 　男らしい／女らしい　ジェンダー・バイアス＜br /＞ 　CEOは身長が高い　米国には身長バイアスが存在する＜br /＞ 　子育て中の女性に責任ある仕事はかわいそう　慈悲的差別＜br /＞ 　若者はITに強い　ポジティブなバイアスも＜br /＞ 　自分には無理　自分に対してもバイアスをかける＜/p＞ ＜p＞第3章　どうして生じるのか＜br /＞ 　生き延びるために必要不可欠　人間に必須のメカニズム＜br /＞ 　事実が歪んで見える　脳には死角がある＜br /＞ 　幼い頃から感化される　経験と周囲から刷り込まれるバイアス＜/p＞ ＜p＞第4章　無意識であることの危険性＜br /＞ 　　女子受験者を減点　医大受験でのコンシャス（意識的）バイアス事件＜br /＞ 　　男性の方が優れて見える　オーケストラでのアンコンシャス（無意識的）バイアス＜br /＞ 　　無意識に奪われているチャンス　意識的にかけたバイアスと同じ影響を及ぼす＜/p＞ ＜p＞第5章　もたらされる悪影響＜br /＞ [個人編]＜br /＞ 　1．意図しない疎外や差別に発展する　人間関係の悪化＜br /＞ 　2．キャリアが狭まる　キャリア選択の弊害と収入への影響＜br /＞ 　3．実際に能力が低下する　ステレオタイプの脅威＜br /＞ [組織編]＜br /＞ 　1．特定の属性が優遇される　公平性を阻害する＜br /＞ 　2．適材適所が阻まれる　採用・人事配置で誤った判断を下す＜br /＞ 　3．疎外や差別の芽になり得る　ハラスメントを生む＜/p＞ ＜p＞第6章　最小限に止めるには＜br /＞ [個人編]＜br /＞ 　1．認める　自分が偏見をもっていると認める＜br /＞ 　2．自問する　「思い込み」を疑う＜br /＞ 　3．直感ではなく事実で　根拠をもって判断する＜br /＞ 　4．「女々しい」はNG　言葉づかいに気をつける＜br /＞ 　5．受け入れる　受容する行動をとる＜br /＞ 　6．自分へのバイアスを解く　得意なこと、やりたいことへ＜br /＞ [組織編]＜br /＞ ダイバーシティ＆インクルージョンを実現するために＜br /＞ 　1．社員教育・研修を行う　アンコンシャス・バイアス教育の導入＜br /＞ 　2．履歴書から項目ごと削除する　評価者への不要な情報の排除＜br /＞ 　3．候補者全員に同じ質問を　構造化面接（ストラクチャード・インタビュー）の実施＜br /＞ 　4．属性で評価を変えない　同一の評価基準を設定＜br /＞ 　5．会議では全員が発言する　発言の機会を均等に＜br /＞ 　6．勝手に決めつけない　遠慮ではなく配慮を＜br /＞ 　7．全体と結果の属性割合は同じはず　結果の検証を行う＜/p＞ ＜p＞おわりに　“根拠”もとづく理解に向けて＜/p＞ ＜p＞＊アンコンシャス・バイアス度チェック＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

990円

アンコンシャス・バイアスー無意識の偏見ー とは何か【電子…

    組織を活性化する技術 単行本 の詳細 出版社: ファーストプレス レーベル: 作者: 名倉広明 カナ: ソシキオカッセイカスルギジュツ / ナグラヒロアキ サイズ: 単行本 ISBN: 9784903241999 発売日: 2008/06/01 関連商品リンク : 名倉広明 ファーストプレス

218円

【中古】組織を活性化する技術 / 名倉広明…

著者角田識之(著)出版社同友館発売日2010年02月ISBN9784496046377ページ数230Pキーワードビジネス書 かくごにだいめしやちようがほんきのすいつち カクゴニダイメシヤチヨウガホンキノスイツチ すみだ のりゆき スミダ ノリユキ9784496046377内容紹介経営における絶対法則—全ての因は我に在り。経営成功の99．9％は社長次第である。自分が変われば会社は変わる。「覚悟」が明るい未来を引き寄せる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに 二代目、三代目受難の時代を生き抜く「あなた」に贈る言葉/第1章 「覚悟」を決めた人間に、運命の扉は開かれる/第2章 企業は人なり、その人創りは自分の役割との「覚悟」が、新しい人と風土を生み出した“山鳥剛裕の気づき”/第3章 人財育成は自分がやるしかないという「覚悟」が、社長業を苦の労働から楽の朗働へ変えた“橋本英雄の気づき”/第4章 自分に責任の針を向けたときに「覚悟」が生まれた。その「覚悟」が奇跡のストーリーを引き寄せた“橋長豊の気づき”/第5章 社員から抜擢された社長の本気の「覚悟」が、新たな集団求心力を生み出した“武田健治の気づき”/第6章 人を見つめることに懸ける「覚悟」が、倒産の恐怖から育成の喜びへと意識変化を生んだ“川相政幸の気づき”/第7章 自分が全ての因と「覚悟」を決めたときが真のトップ就任日となった“三矢龍彦の気づき”/第8章 次に「本気のスイッチ」を押すのはあなた！/おわりに 100年に一度の革新のチャンス

1,650円

覚悟 二代目社長が「本気のスイッチ」を入れるとき／角田識…

    リーダーシップのある人、ない人 単行本 の詳細 出版社: PHP研究所 レーベル: 作者: 渋谷昌三 カナ: リーダーシップノアルヒトナイヒト / シブヤショウゾウ サイズ: 単行本 ISBN: 4569625339 発売日: 2003/02/01 関連商品リンク : 渋谷昌三 PHP研究所

218円

【中古】リーダーシップのある人、ない人 / 渋谷昌三…

シェリー・ローズ・シャーベイ(著者),本山晶子(訳者)販売会社/発売会社：実務教育出版発売年月日：2021/04/23JAN：9784788914988

3,025円

【中古】 「影響言語」で人を動かす　増補改訂版／シェリー…

著者：邑井操出版社：大和出版（文京区）サイズ：単行本ISBN-10：4804710310ISBN-13：9784804710310■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

944円

【中古】 サラリーマンの統率力 失敗しない組織づくり人づ…

著者弘兼憲史(著)出版社幻冬舎発売日2007年06月ISBN9784344901063ページ数158Pキーワードビジネス書 ちしきぜろからのぶかしどうじゆつ チシキゼロカラノブカシドウジユツ ひろかね けんし ヒロカネ ケンシ9784344901063内容紹介組織をまとめ、目標を達成するために、どこを評価し、どこを叱るべきか。人材育成＆管理職入門。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 理想の上司になる—管理職の役割と資質（管理職の三つの仕事—人を育て、組織をまとめ、目標を達成させる/管理職の役割—経営と現場の間に立って自分を生かす ほか）/2 コーチングで部下のやる気と可能性を育てる—人材育成（人材育成の心得—管理職の評価は部下の働きで決まる/人材育成の第一歩—三つのステップで部下のやる気に火をつける ほか）/ケーススタディ 困った部下とうまくつきあう—部下への指導（こちらから聞くまでは、話しかけてこない ホウ・レン・ソウをしない/物事すべてをオレ中心！で考える 自己中心的な部下 ほか）/3 組織をまとめ、チームの目標を達成する—組織論（チームのまとめ方1—多彩な個性を生かすことがリーダーの仕事だ/チームのまとめ方2—上司、部下、同僚。三方向へのリーダーシップを身につける ほか）/4 人事労務に関する知識を身につける—法律知識（人事評価1—適切な評価は部下と会社の成長をうながす/人事評価2—評価するときは成果とプロセスを混同しない ほか）

1,430円

知識ゼロからの部下指導術／弘兼憲史【1000円以上送料無…

著者工藤公康(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2024年06月ISBN9784800592422ページ数191Pキーワードビジネス書 ぷろやきゆうのかんとくわちゆうかんかんりしよくで プロヤキユウノカントクワチユウカンカンリシヨクデ くどう きみやす クドウ キミヤス9784800592422内容紹介選手として14回のリーグ優勝・11回の日本一、そして実働29年の日本記録、監督としては5度の日本一・Aクラス6回、そして日本シリーズ12連勝と、選手としても監督として脅威の数字を残し続けた著者。常にトップを走り、人を育て続ける名将が明かす、自立型人間の育て方と常勝組織の作り方。ソフトバンク球団の常勝の秘訣だけでなく、「一軍監督＝中間管理職」と位置づける工藤氏のマネジメントの秘訣を書いた一冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 プロ野球の監督は「中間管理職」である（自身の「立ち位置」を見つめ直す/「決める」ではなく「準備する」のが監督の仕事/「とてつもなく大きな目標」を課されたときの考え方/「悪役」を引き受ける覚悟を持つ）/第1章 考える選手を育てる（活躍する「可能性」を増やす/「思考」を「成果」に結びつける/結果が出ていないときこそ、「思考」を尊重する/練習の「意味」を聞かれたら、答えられるようにしておく）/第2章 常勝のためにやるべきこと（「循環型」の組織をつくる/チーム内で「共通認識」を持つ ほか）/第3章 選手との目線をそろえる（選手を「知る」/選手にはいつも「同じトーン」で話す/声を掛ける「タイミング」に気を配る/「噂」に流されず、自分の目で確かめる）/第4章 コーチとの関係を築く（「組織図」に忠実にコミュニケーションをとる/「目線」は多いほうがいい/提案は、まずやってみる）

1,760円

プロ野球の監督は中間管理職である／工藤公康【3000円以…

著者武田佳奈(著)出版社東洋経済新報社発売日2019年08月ISBN9784492534144ページ数207Pキーワードビジネス書 ふるきやりまねじめんとこそだてしながらはたらくぶか フルキヤリマネジメントコソダテシナガラハタラクブカ たけだ かな タケダ カナ9784492534144内容紹介「フルキャリ」とは……暮らしにも子育てにも、仕事にもキャリアにも、意欲的に取り組みたいと考える働き手の総称。キャリア重視の「バリキャリ」でも、私生活重視の「ゆるキャリ」でもない新しい価値観や思考・行動特性を持つ働き手として、野村総合研究所が提唱。野村総合研究所が実施したアンケート調査から見えてきた “フルキャリ”の「仕事」、「働き方」、「生活」に関する実態、価値観、思考、行動特性を紹介。なぜ、管理職の多くが女性の部下の育成に自信が持てないのか？ なぜ、女性の部下のマネジメントが難しいのか？ 組織マネジメントの成功例や企業が取り組む実例も数多く紹介。女性の活躍を最大限に引き出したい、現場のリーダーや人事担当者のための実践的教科書。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 女性の部下の育成に自信が持てない管理職—増える子育てしながら働く女性と困惑する男性管理職/第2章 なぜ、女性の部下のマネジメントが難しいのか—「バリキャリ」でも「ゆるキャリ」でもない「フルキャリ」の出現/第3章 フルキャリは何を望んでいるのか—アンケートから見えてきたフルキャリの特徴/第4章 フルキャリの活躍を引き出すマネジメント—キーワードは「期待」「共有」「機会付与」/第5章 「ワークライフバランス」から「ワークライフ＆グロースバランス」へ—フルキャリをチームや組織の戦力とするために/第6章 フルキャリのパフォーマンス最大化のために企業がすべきこと—「フルキャリWL＆Gマネジメント」を行いやすい環境整備を

1,760円

フルキャリマネジメント 子育てしながら働く部下を持つマネ…

    入門組織開発 新書 の詳細 なぜ、組織の人間的側面のマネジメントは重要な経営課題となるのか。組織開発が必要とされる理由、特徴と歴史、理論と手法などを、具体的な事例を交えて紹介する。組織開発の全体像が理解できる入門書。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 光文社 レーベル: 光文社新書 作者: 中村和彦（1964−） カナ: ニュウモンソシキカイハツ / ナカムラカズヒコ サイズ: 新書 ISBN: 4334038588 発売日: 2015/05/01 関連商品リンク : 中村和彦（1964−） 光文社 光文社新書　

497円

【中古】入門組織開発 / 中村和彦（1964－）…

鮫島敦(著者)販売会社/発売会社：ぱる出版/ 発売年月日：2000/03/20JAN：9784893867759

100円

【中古】 管理者の基本 部下指導実践マニュアル／鮫島敦(…

著者中竹竜二(著)出版社CCCメディアハウス発売日2018年01月ISBN9784484182032ページ数246Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷからふおろわーしつぷえかりすまりーだ リーダーシツプカラフオロワーシツプエカリスマリーダ なかたけ りゆうじ ナカタケ リユウジ9784484182032内容紹介フォロワーシップとは、どうやって目の前の部下を教育すべきかを考えるのではなく、「どうやったら、彼らが自然と勝手に成長してくれるのか」を、突き詰めて考え抜くことである。強烈なカリスマ・清宮克幸の後任として早大ラグビー部監督となった著者。「日本一オーラのない監督」と呼ばれながら、常勝ワセダのプレッシャーを背負いつつ大学選手権2連覇を果たした組織づくりの秘密を明かした2009年の著書に、「これからのフォロワーシップ」について論じた章を新たに加えてリニューアル。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 組織論の見直し/第2章 リーダーのためのリーダーシップ論/第3章 スタイルの確立/第4章 リーダーのためのフォロワーシップ論/第5章 フォロワーシップの実践/第6章 フォロワーのためのフォロワーシップ論/第7章 フォロワーが考えるリーダーシップ論/終章 これからの時代のリーダーとは

1,760円

リーダーシップからフォロワーシップへ カリスマリーダー不…

福原義春(著者)販売会社/発売会社：日本経済新聞社/ 発売年月日：1998/10/20JAN：9784532162825

110円

【中古】 部下がついてくる人 体験で語るリーダーシップ／…

＜p＞仕事にも子育てにも深くコミットしようとするプロフェッショナルたちは、「仕事に集中できない人間」だと見なされることに不安を抱くと同時に、子どもと十分に向き合えていない自分に罪悪感を覚えている。自分のキャリアを構築しながら、我が子を愛するよき母・よき父であることは、想像を絶する苦労を伴う。ただ、それらを両立する際の課題を突き止められれば、先手を打って回避したり、緩和したり、コントロールしたりすることはできる。本書では、働く親として成功するための5つの戦術を紹介する。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2020年2月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

550円

子育て夫婦のサバイバルガイド【電子書籍】[ デイジー・ウ…

＜p＞環境規制は競争力を阻害すると考えられているが、適切に設計された環境基準であれば、製品の総コストを下げたり、その価値を高めたりするイノベーションが促される。企業はそのようなイノベーションを通じて、原材料やエネルギー、労働力など、さまざまなインプット（投入物）をより生産的に活用し、その結果環境負荷を減少させるコストを相殺し、行き詰まった状況に終止符が打てるのだ。＜br /＞ この「資源生産性」が向上すれば、企業競争力は高まる。好例はオランダの花卉業界である。狭い土地と恵まれない気候という、生花栽培には不向きな条件でありながら、バリューチェーンの徹底的なイノベーションにより、環境に配慮したクローズド・ループ・システムを構築した。＜br /＞ 環境と資源生産性、イノベーション、そして競争力との関係を論じた本稿は、環境保護と競争力を両立させる方策を示している。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2011年6月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

550円

環境、イノベーション、競争優位【電子書籍】[ マイケルE…

著者：小林 弘子出版社：経林書房サイズ：単行本ISBN-10：4767303532ISBN-13：9784767303536■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

2,432円

【中古】 管理者のための社員がいきいき働く会社にする本 …

関野吉記販売会社/発売会社：日経BPコンサルティング発売年月日：2016/04/01JAN：9784864430975

100円

【中古】 今、企業がブランド力を上げる理由 想いを伝える…

エリック・ハーヴェイ(著者),フリン美穂(訳者)販売会社/発売会社：文響社発売年月日：2016/11/01JAN：9784905073659

100円

【中古】 「最高のリーダー」の秘訣はサンタに学べ SIM…

＜p＞インターネット上の閲覧履歴や興味・関心などに関する「パーソナルデータ」の取り扱いが、企業にとって見過ごせない重要なテーマとなっている。デジタル広告を打つ際、豊富なデータと高度なツールが利用できるだけに、いかに消費者の反感を買わずに最大限の効果を引き出すかが問われている。しかし、消費者の心理は複雑で、プライバシー侵害だと感じることもあれば、そうでないこともある。本書では、データの取得が直接的に行われたのか、第三者からの提供かという違いに着目しながら、デジタル広告の配信戦略において、留意すべきポイントについて探っていく。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2018年7月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

550円

デジタル広告を炎上させない5つの指針【電子書籍】[ レス…

著者三塚信二(著)出版社東京図書出版発売日2016年09月ISBN9784862239877ページ数141Pキーワードビジネス書 きよういくによつてひとわかわるのか キヨウイクニヨツテヒトワカワルノカ みつずか しんじ ミツズカ シンジ9784862239877内容紹介厳しい教育は人を成長させる！人間が生まれ変わる瞬間までの筋書きの無い指導を描いた著書。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次人は変わるのか/今後の教育のありかた/ゆとり教育について/社員の気質の変化/私の生い立ちと経歴/合宿訓練の効用/殻を破り人間が新たに生まれ変わる瞬間/厳しい指導の必要性/合宿訓練でどのように指導していくのか/どんな訓練生が脱落するのか〔ほか〕

1,430円

教育によって人は変わるのか／三塚信二【3000円以上送料…

＜p＞「判断」と「決断」を下すにいたった東西政治家の思考と行動を詳細に分析することで、一般の人でも政治家の力を推し量る基準を持つことができる。判断力がありながら決断を下せなかった政治家、またその反対など、政治史に大きな影響を与えることになった分水嶺を選び出し、膨大な文献と当事者の証言を織り交ぜながら描く書下ろす長編評論。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,584円

判断力と決断力【電子書籍】[ 田中秀征 ]…

著者伊庭正康(著)出版社明日香出版社発売日2014年04月ISBN9784756916914ページ数235Pキーワードビジネス書 つよいちーむおつくるりーだーのこころえ ツヨイチームオツクルリーダーノココロエ いば まさやす イバ マサヤス9784756916914スタッフPOPリーダーは資質ではなく姿勢・コツがものを言うというスタンスを実例をあげながら紹介する。コミュニケーションの取り方、チームビルディング、目標設定＆実行など、具体的にとるべき行動とそのコツを実体験を交えつつやさしく解説。内容紹介リーダーは資質ではなく姿勢・コツがものを言うというスタンスを実例をあげながら紹介する。コミュニケーションの取り方、チームビルディング、目標設定＆実行など、具体的にとるべき行動とそのコツを実体験を交えつつやさしく解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 リーダーに「素質」はいらない/第2章 すぐれたリーダーになるための「最短距離の歩き方」/第3章 ダラダラ残業をなくす！「最速の仕組み」/第4章 部下のやる気が向上する！「目標設定の仕組み」/第5章 いかなる状況でも必ず「達成する仕組み」/第6章 チームのチカラが上がる！部下に「任せる極意」/第7章 1つのミスが命取り！「リスク予防法」/第8章 新人を一流に「育てる極意」

1,540円

強いチームをつくる!リーダーの心得／伊庭正康【3000円…

著者リーアンダー・ケイニー(著) 堤沙織(訳)出版社SBクリエイティブ発売日2019年09月ISBN9784815602505ページ数357Pキーワードビジネス書 ていむくつくあつぷるおさらなるたかみえと テイムクツクアツプルオサラナルタカミエト けいに− り−あんだ− KAH ケイニ− リ−アンダ− KAH9784815602505内容紹介スティーブ・ジョブズというカリスマ的リーダーを失った後、アップルのCEOに就任した静かなる天才、ティム・クック。彼は世間の不安をよそに、ジョブズとは180度違う経営方針で、アップルを世界初の1兆ドル企業へと押し上げた。クックのもとで、アップルは再生可能エネルギーの開発やサプライヤーの労働環境改善、社員の多様化の推進など、世界的な影響力を持つ企業にふさわしい行動を常に取り続けている。本書では、これまで厚いベールに包まれていたクックという人物を、その出生から現在に至るまで、丹念に紐解いていく。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次うまくやってのける/スティーブ・ジョブズの死/アメリカの深南部で形作られた世界観/ビッグブルーで業界を学ぶ/倒産寸前の企業に加わる、一生の一度の機会/アウトソーシングでアップルを救う/スティーブ・ジョブズの後を引き継ぐ/魅力的な新製品に自信を持つ/より環境に優しいアップル/クックは法と闘い、勝利する/多様性に賭ける/ロボットカーとアップルの未来/アップル史上最高のCEO？

1,980円

ティム・クック アップルをさらなる高みへと押し上げた天才…

    野球バカは野球でしかビジネスを考えられない 単行本 の詳細 出版社: ベストセラーズ レーベル: 作者: 三田紀房 カナ: ヤキュウバカワヤキュウデシカビジネスオカンガエラレナイ / ミタノリフサ サイズ: 単行本 ISBN: 4584134351 発売日: 2012/07/01 関連商品リンク : 三田紀房 ベストセラーズ

229円

【中古】野球バカは野球でしかビジネスを考えられない / …

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 神岡真司 出版社名 キノブックス 発売日 2018年7月30日 ISBN 9784909689054

378円

【中古】仕事が思い通りになる！ほめ方心理術 /キノブック…

    4倍速で成果を出すチームリーダーの仕事術 単行本 の詳細 PDCAを四半期サイクルで回す「4倍速PDCA」を提唱する急成長企業のトップが、成果の上がるチームの創り方やチームリーダーの仕事術を伝授。なぜ今「スピード経営」が求められているかを解説した田中道昭の寄稿も収録。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: PHP研究所 レーベル: 作者: 高橋恭介 カナ: ヨンバイソクデセイカオダスチームリーダーノシゴトジュツ / タカハシキョウスケ サイズ: 単行本 ISBN: 4569841731 発売日: 2019/03/01 関連商品リンク : 高橋恭介 PHP研究所

139円

【中古】4倍速で成果を出すチームリーダーの仕事術 / 高…

    トラスト・ファクター 単行本 の詳細 信頼されるための要因は何か？　信頼度の高い社員が業績に与える影響とは？　TEDやNHKドキュメンタリーなどで注目を集める神経科学者が、社員の生産性を高め、企業の競争力をつける「信頼」の科学を明らかにする。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: キノブックス レーベル: 作者: ZakPaul　J． カナ: トラストファクター / ポールJザック サイズ: 単行本 ISBN: 4908059841 発売日: 2017/12/01 関連商品リンク : ZakPaul　J． キノブックス

1,123円

【中古】トラスト・ファクター / ZakPaul　J．…

＜p＞管理職にとって、部下一人ひとりの能力を存分に引き出し、組織をまとめ、動かしていくことは、非常に重要な課題と言えよう。今や、職場のコミュニケーションの促進や、部下の指導・育成に、カウンセリングの精神は必要不可欠である。本書は、部下との会話のポイントや、効果的な現場指導、上手な会議の進め方などを具体的に提案。誰もが今日から実践できる、新しいリーダーシップの方法論！ 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

600円

人を育てるカウンセリング・マインド ビジネスリーダーが読…

このサイトのデータは 2024/11/16 19:58:23 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。