ビジョンを具体的行動に落とし込むフレームワークであるBSC（バランス・スコアカード）は多くの病院で使われているが、学習機会が少ないため我流での運用も珍しくない。BSCの基本と、目標管理など病院・看護部でより上手に活用するノウハウを解説する。

3,080円

看護管理者のためのBSC（バランス・スコアカード）活用術…

患者さん・利用者さんが「口から食べる」ことができるようなるためのはたらきかけを実践的に示しました。 まず「食べること」ができるかどうかのアセスメントに始まり、食事を通じて行う直接訓練、嚥下機能を高めるための間接訓練の実際をイラストでわかりやすく解説しています。 嚥下障害に応じた食形態や食事をするときの姿勢やなど、摂食嚥下の基本から、球麻痺・偽性球麻痺、パーキンソン病、 高次脳機能障害、認知症などの個別の嚥下障害への対応がコンパクトにわかります。 より詳しい内容を知りたい方は、ぜひ「スタンダードケア・シリーズ　摂食嚥下障害看護スタンダード」(ISBN9784796526234)を参照してください。 Part1　摂食嚥下リハビリテーションと摂食嚥下障害看護 ■摂食嚥下障害のとらえ方 ■摂食嚥下リハビリテーションの考え方 Part2　摂食嚥下障害の理解のための基本 ■摂食嚥下にかかわる解剖 ■摂食嚥下モデル ■摂食嚥下の5期モデル ■摂食嚥下の3・4期モデル ■摂食嚥下のプロセスモデル Part3　摂食嚥下障害のアセスメント・検査・診断 ［アセスメントの方法］ ■質問紙を用いた問診 ■各種スクリーニング検査 ［検査］ ■嚥下造影検査（VF） ■嚥下内視鏡検査（VE） ■摂食嚥下障害の重症度分類（DSS） Part4　摂食嚥下障害への介入方法 ■口腔アセスメントの方法 ■口腔ケアの具体的な進め方 ［間接訓練の実際］ ■間接訓練の概要 ■準備期・口腔期の間接訓練 ■咽頭期の間接訓練 ［直接訓練の実際］ ■安全に直接訓練を行うための準備 ■直接訓練を行うための姿勢 ■直接訓練での食品の選択と介助方法 ■飲み込みを中心とした直接訓練 ■嚥下機能に応じた食品の物性 ■各嚥下障害に適した食形態 Part5　摂食嚥下障害のリスク管理 ■誤嚥性肺炎の概要 ■誤嚥性肺炎の予防と姿勢調整 ■窒息 Part6　疾患・状態別摂食嚥下障害看護 ［脳血管障害1球麻痺］ ■球麻痺の嚥下障害：延髄外側症候群 ■球麻痺の嚥下障害への対応 ［脳血管障害2偽性球麻痺］ ■偽性球麻痺の嚥下障害 ■偽性球麻痺の食事摂取 ■偽性球麻痺の患者ケア：間接訓練と直接訓練 ■偽性球麻痺の患者の食事摂取方法：食事姿勢と食事形態ケア ■偽性球麻痺の患者の食形態の調整 ■偽性球麻痺の嚥下失行 ［パーキンソン病］ ■パーキンソン病の摂食嚥下障害の特徴 ■パーキンソン病の摂食嚥下障害への対応 ［高次脳機能障害］ ■高次脳機能障害と摂食嚥下機能 ■高次脳機能障害患者への食支援方法 ［認知症］ ■認知症に伴う摂食嚥下機能の変化 ■認知症の種類と摂食嚥下障害看護 ［高齢者］ ■高齢者の摂食嚥下障害：フレイルとオーラルフレイル

1,980円

摂食嚥下障害看護ポケット・スタンダード…

看護学生に大人気「疾患別看護過程」が持ち運びやすいポケット版になって登場 病態生理、診断と治療、看護計画や関連図、ケアのポイントを系統的に学習できる1冊 成人疾患を46疾患で網羅しているため、 ・入学から最終学年まで、じっくり使い込める ・座学の演習から、臨地実習まで自分でカスタマイズして使える ・コンパクトで気軽に持ち運べる 先輩看護学生たちの「これほしい！」を実現させました。 収録している46疾患 【呼吸器疾患】 1.気胸 2.誤嚥性肺炎 3.間質性肺炎・肺線維症 4.肺水腫 5.気管支喘息 6.慢性閉塞性肺疾患(COPD) 7.肺がん 【循環器疾患】 8.狭心症・心筋梗塞 9.慢性心不全 10.大動脈瘤 11.大動脈弁狭窄症 【消化器疾患】 12.食道がん 13.胃がん 14.胃・十二指腸潰瘍 15.大腸がん 16.イレウス 17.肝硬変・門脈亢進症 18.肝臓がん 19.胆石症・胆嚢炎 20.膵炎 【内分泌・代謝疾患】 21.糖尿病 【血液・造血器疾患】 22.白血病 23.悪性リンパ腫 24.多発性骨髄腫 【腎疾患】 25.急性腎不全 26.慢性腎臓病(CKD) 27.ネフローゼ症候群 28.腎がん 【泌尿器・生殖器疾患】 29.膀胱がん 30.前立腺がん 31.尿路感染症：腎盂腎炎・膀胱炎 【自己免疫疾患・膠原病】 32.関節リウマチ 33.全身性エリテマトーデス(SLE) 【脳神経疾患】 34.脳出血 35.脳梗塞 36.脳腫瘍 【運動器疾患】 37.腰部脊柱管狭窄症 38.頚椎症性脊髄症 39.変形性膝関節症 40.大腿骨近位部骨折 【精神疾患】 41.統合失調症 42.うつ病 43.認知症 【婦人科疾患】 44.乳がん 45.子宮がん 【耳鼻咽喉科疾患】 46.咽頭がん この1冊があれば、もう大丈夫！

4,400円

疾患別看護過程ポケットブック…

“主任になったけど、何をどうしたらいいのかわからない…” そんな皆さんに向けた実践的な入門書ができました！ 「こんなとき、どうする？」という場面で、どんな理論をベースとして考えるのか、 看護管理のエキスパートが具体的にまとめました。 病棟で活躍するのは「よい主任」ではなく「信頼される主任」です。 そんな主任になるために、一緒に学んでみませんか？ ＜目次＞ Part1　主任に求められる役割 　まずは「看護管理の全体像」を知ろう 　「よい主任」ではなく「信頼される主任」を目指す Part2　主任に必要なチカラ 　主任に必要なチカラって、どんなもの？ 　業務実践力…主任として「業務を円滑に進める」ために必須のチカラ 　問題解決力…主任としての「手腕を発揮する」ために重要なチカラ 　リーダーシップ…主任として「スタッフの力を引き出す」のに必要なチカラ 　コミュニケーション力…主任として「よいチームをつくる」ために必要なチカラ 　セルフコントロール力…主任として「冷静に行動する」ために必要なチカラ 　調整力…主任として「適切に調整を図る」ために必要なチカラ 　人材育成力…主任として行う「スタッフのキャリア支援」に役立つチカラ 　業務改善力…主任として「よりよい看護を実現する」ために必要なチカラ 　時間管理力…主任として「生き生きと力を発揮する」ために必要なチカラ 　QI（KPI）にコミットする力…主任として「看護の質評価・改善」を目指すために役立つチカラ 　仲間を迎え、フォローする力…主任として良い仲間・チームを作るのに必要なチカラ Part3　「場面」で考える 主任の行動・実践 　「チームで意見を出し合う」場面で、主任としてどう動く？ 　「このスタッフの指導は難しい」という場面で主任としてどう動く？ 　スタッフが「辞めたい」と言う場面で、主任としてどう動く？ 　「いろいろな調整が必要」な場面で、主任としてどう動く？ 　「私、主任に向いてないかも…」と感じた場合、どうする？ 　「師長をサポートする場面」で、勇敢なフォロワーになるには？

2,310円

信頼される主任になる…

看護の分野でもDXやAIの活用がカリキュラムに適用され、情報の正しい取り扱いがますます重要となった。本書は、病院実習と電子カルテ、看護情報・個人情報の扱い方に着目し、看護職と情報活用について多くの図例により解説した。 第1章　実習と電子カルテ 第2章　医療・介護とICT 第3章　医用データの利活用 第4章　デジタル化の盲点

3,190円

看護情報学

3,630円

特定行為看護（Vol．1　No．3（2025）…

みみ・はな・のどはQOLに関わる重要な機能をもち、近年悪性腫瘍やめまいが増えている。その疾患、多彩な手術をはじめとする治療、幼児から高齢者まで幅広い患者さんを支える看護を、ぎゅっとまとめて解説したのが本書。ベッドサイドに行く前、外来診療前に「ぎゅっとまとめシート」に目を通そう。Web講義動画付。

2,970円

ぎゅっと耳鼻咽喉科看護…

新人を看護にコミットさせるワザ

2,200円

ナーシングビジネス2025年4月号…

★リニューアル記念　スペシャル企画★ 1.SUPER EIGHT 安田章大さんスペシャルインタビュー！ アイドルで俳優の安田章大さんへのインタビューを掲載。脳腫瘍手術や入院、医療者とのかかわりについても語る全10頁！ 全科ナース必見です。 2.清水 研先生の特別セミナー開催！ 「病棟での看取り」をテーマに、患者・家族との関わりや、看護師自身のこころのケアについて、執筆＆講演！ 3.看護師イラストレーターの公募企画スタート！ “絵を描く看護師”ことソファちゃん（SNSにて看護師のフォロワー多数！）が、看護師のワンポイントケアを公募！ 選ばれたケアを、ソファちゃんがイラスト化します。

3,520円

YORi-SOU がんナーシング2025年1号…

臨床で起こる「なんでこんなことが！」という急変にはすべて理由がある！ 予測とアセスメントのための集合知がここに誕生。 患者の命を守ってきた急変対応のスペシャリストらによる経験と知識が詰まった1冊から学ぶ。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 2000年以降、心肺蘇生のガイドラインを1つの契機に、世に急変マニュアルや急変対応は数多くみられるようになった。 ナースであれば知らない人はいない、と言われるキーワードの1つだろう。 それから20数年。 急変を冠にしたコンテンツは作られ続け、知識や技術、仕組みも伝わった。RRS、RRTの存在も救命を後押ししてくれている。 病院での急変はすでに対応できている、となることが期待されたが、現場レベルでいえば、急変が大きく減った感覚はないというのが実感だという。 むしろ、え、こんなことが、という急変はいまも起き続けている。 急性期のスペシャリストらが培ってきた経験値・集合知は、時にAIを超えて現場に還元される。 「なにかおかしい」「いつもと違う」という第六感を紐解くと、そこには必ずなにかの契機がある。 これらを言語化し、これからの世代に伝えていく、その使命をもった1冊である。 ［目次］ 第1章　意識状態の変化に伴う急変 　つじつまの合わない会話や危険行動がある 　「何か変」「いつもと違う」という漠然とした訴え 　など 第2章　治療経過中の急変 　起坐呼吸で、動くと苦しい 　肩、顎・歯の痛みが続き血圧が低下 　など 第3章　術衣後経過中の急変 　術後に呼吸回数が増加している 　整形外科手術後の初めての離床 　など 第4章　ケア・処置中の急変 　繰り返された血圧の低下と上昇 　患者が極度に緊張している 　など 第5章　移動・搬送中の急変 　呼吸状態の悪い患者がトイレから出てこない 　体位変換時に呼吸状態が悪化 　など

2,640円

急変フラグ

＜ 可能的自他関係における自己実現の倫理＞を問う書 ケア倫理、フェミニズムの立場、それを批判しきれずにいる従来の議論を乗り越え、見逃されてきた主体を顕在化させることで「新しい死生の術」をここに再構築する！ 小泉義之立命館大学名誉教授による推薦文　　　 医療・ケアの場で、新しい死生術、すなわち、「人生の最終段階」における「人生の物語り」によるACP・共同意思決定がなされている。IC・自己決定の限界を超えて、生/死をめぐる倫理は変遷してきた。そこにケア倫理やフェミニズムも関与し、関係性や親密性としての（拡張）家族が顕在化してきた。その次第を批判的に検討し、多くの人間によって現に生きられ/死なれる倫理を、「つながっていない」者さえも生きる/死ぬ倫理を、分析して構成する初めての書である。

3,960円

生／死をめぐる意思決定の倫理…

22項目になって待望の改訂版！　ナースが病棟や施設，在宅の臨床の現場で直面し，悩む外用療法．豊富なビジュアルを用いながら患者指導の視点に立って最新の外用療法をやさしく解説．さらには具体的な皮膚科医の処方，その根拠がよくわかる！

2,310円

たった“22”項目で学べる　外用療法　改訂新版…

初学者にとって、看護研究の全容を掴まんとすることは、果てしない大海原に漕ぎ出すに等しい困難がある。航海を可能とする羅針盤のように、本書は看護研究に臨む皆さんの道標となるだろう。明瞭な「新訳」により、さらに可読性が増した本書は、これまで以上に多くの読者の支えとなることは間違いない。

10,780円

ポーリット ＆ ベック 看護研究 第3版…

救急ナースが必須の看護技術25項目から、勘違いや知識不足によって誰もが陥りやすい“あるある”なしくじり99事例を紹介。豊富な写真で場面をイメージしやすく、医療安全の観点から根拠がしっかり学べる。若手からベテランまで幅広く現場で使える一冊。

3,520円

救急ナースの看護技術　虎の巻…

豊富な写真やイラストで新人ナースの必須知識をビジュアル解説。ケアの根拠が明確にわかるだけでなく、先輩ナースの経験に根ざしたコツや注意点などもふんだんに紹介。看護の要点がギュッと詰まっているので、復習・指導用テキストとしてもおすすめ。異動時の学習にも使える。理解度が確認できるWEBテスト付き。 まるで透析室にいるような臨場感＆緊張感ある500点以上の「写真、図表、イラスト、コラム」によるビジュアル解説で、確かな知識＆手技がわかる！　透析室に配属されて不安な方、ブランクのある方、新人指導などにも幅広く対応できる構成で、入門書の域を超えた実践書としても長く使える。

2,970円

NEWはじめての透析看護…

看護学校での学習を始める前に知っておきたい「国語」「数学」「理科」「地理歴史・公民」の基本知識を、解きながら覚えられる、復習できるドリル。看護学校（専門学校、大学）入学前の知識の確認に最適。

1,100円

看護学校入学前ドリル…

療養者と家族を総合的に捉えるために、「疾患・医療ケア」「活動」「環境」「理解・意向」の4領域からアセスメント。情報分析のポイント、強みと弱みの視点による看護課題の見出し方、関連図、看護計画の立案と実施、評価までを指南。実習でしばしば出会う健康障害のほか、在宅で特に重要となる心理・社会的課題を解説し、典型例を取り上げて看護過程の展開を解説する。各種情報のアップデートを行った、待望の第2版！

4,180円

強みと弱みからみた 地域・在宅看護過程 第2版…

患者さんとご家族の不安や痛みをやわらげるケア。 Part1　緩和ケアに必要な視点（患者さんやご家族と接するとき、どのような考え方や視点をもっていればよいか、緩和ケアの基本概念を解説） Part2　信頼を得るコミュニケーション（患者さんやご家族から信頼を得ることの大切さ、コミュニケーションの重要性について解説） Part3　症状別アセスメントとケア（痛みや吐き気など、さまざまな身体的苦痛に悩む患者さんが少しでも楽に過ごすために、適切なケアを解説） Part4　非がん疾患のケア（心疾患や呼吸器疾患など、がん以外の患者さんも緩和ケアの対象に） Part5　緩和ケアの場と多職種連携（療養の場をどこにするか、そこでどのようなケアを受けるか。患者さんの希望をかなえる支援について解説） Part6　看取りとグリーフケア（終末期を迎える患者さんとご家族へのケアを解説。小児、AYA世代の患者さんへのケアも） 監修者の森田医師（聖隷三方原病院副院長、緩和医療の専門医）による「看護師のすごいところ」コラムも掲載。 医学的な療法や治療が限界になっても、看護にはまだまだできることがあり、看護に限界はない！ Part1　緩和ケアとは QOLを高める緩和ケア／全人的苦痛とは／必要な視点／「共感」のプロセス　など Part2　緩和ケアとコミュニケーション 信頼を得る／基礎データ／緩和ケア導入時のケア／療養中のケア／ご家族へのケア／尊厳を守る／多職種連携　など Part3　症状別緩和ケア 痛み／食欲不振／悪液質／悪心・嘔吐／倦怠感／呼吸困難／浮腫／発熱／不安・抑うつ／不眠／せん妄　など Part4　非がん疾患の緩和ケア 心不全／腎不全／呼吸器疾患／肝不全／認知症／脳神経疾患 Part5　緩和ケアの場と多職種連携 療養場所を選択することの重要性／一般病棟／緩和ケア病棟／施設／在宅緩和ケアと訪問看護　など Part6　看取り 年代別の緩和ケア（高齢者、AYA世代、小児）／終末期の緩和ケア／グリーフケア　など コラム・看護師のすごいところ（森田達也） コミュニケーション編：仲良くならなきゃ！・理解しようととどまること 症状緩和編：ケアでなんとかすること・刻一刻変わる目標設定 ACP編：積極的に待つ力、そしてその時が来たらタイミングを逃さないで関わる覚悟

2,750円

現場で役立つ よくわかる緩和ケア…

患者さんだけでなく、職場の上司や先輩、同僚とのコミュニケーション場面で必要な心構えからテクニックまでを、精神科看護で使用しているコミュニケーション技術をもとに解説。エッセンスをコンパクトに解説しているので、1項目1分で理解できる！

1,980円

対人関係がうまい看護師があたりまえにやっている50のこと…

■褥瘡の悩みはこれ1冊で解決！ 寝たきりの高齢者や急性期、周術期に発生しやすい褥瘡。褥瘡が発生してしまうと、患者に苦痛が生じるだけでなく、治療に関する金銭的な負担が生じたり、転院先の選択肢が狭まるなどの弊害もあります。本書では、基礎知識、予防、治療・管理、褥瘡と間違われやすい創傷の章に分け、可能な限り褥瘡を予防し、発生後は早期に原因から取り除くケアのコツを解説しました。 ■最新情報に対応 2020年に改訂された「DESIGN-R®」および、7年ぶりに改訂された「褥瘡予防・管理ガイドライン(第5版)」に対応。追加された項目「深部損傷褥瘡（DTI）疑い」と「臨界的定着疑い」を紹介するなど、褥瘡ケアに関する新たな知見を取り入れています。 ■イラスト、写真でわかりやすい 実際の創の状態や、各種用具、ドレッシング材、外用薬等の写真を多数掲載し、皮膚のしくみやケアの様子はイラストでわかりやすく紹介していますので、新人から中堅看護師の方にお役立ていただけます。 ■わかりやすい動画付き 5つの体位変換について、QRコードから動画をご覧いただけます。 Part1 褥瘡ケアの基礎知識 Part2 褥瘡を予防する Part3 褥瘡を治療・管理する Part4 自重褥瘡と間違われやすい創傷

2,860円

これならわかる！褥瘡ケア…

各科で必要な看護師としての基本的な知識を1冊に凝縮した診療科別書籍の決定版の第2弾は脳神経。 看護情報サイト「看護roo！」とのコラボレーションで、看護師2,000人へのアンケートをもとに、 看護師が看護のためにつくった1冊です。 深く勉強するための本編(368頁)＋病棟での携帯・即時性を重視した別冊(144頁)の2部構成。

3,740円

本当に大切なことが1冊でわかる脳神経…

この1冊で看護管理実践計画の立て方・書き方のコツがつかめる！　 毎年、看護管理実践計画と向き合う際の必携書！ ○Part1　看護管理実践計画の立て方 Basic 1 看護管理実践計画とは Basic 2 看護管理者の課題と看護管理実践計画の位置づけ Basic 3 看護管理実践計画の基本となる10のステップ Step 1　所属施設の特徴や担うべき役割、および担当部署の特徴を言語化する Step 2　担当部署の「あるべき姿」を掲げる Step 3　担当部署の現状を分析する Step 4　目標の抽象度の次元を検討する Step 5　目標をブレークダウンし、課題ごとの「成果目標」を設定する ─看護サービス提供における目標ブレークダウンの4つの視点（原式） Step 6　組織化とアクションプランの素案を作成する Step 7　看護管理実践計画をスタッフに説明し、面接を行い、計画の実践を支援する 〇Part2　看護管理実践計画書の書き方 Basic　 看護管理実践計画書とは Step 1　計画書のタイトルを確認し、保健医療福祉を取り巻く環境と所属施設の立ち位置を説明する Step 2　所属施設の特徴および部署の目指す「あるべき姿」の構想について説明する Step 3　「SWOT分析」「クロスSWOT分析」結果表を作成し、説明する Step 4　目標のブレークダウンにそって成果目標・成果指標・目標値を説明する Step 5　成果目標単位の組織化とアクションプランをまとめる 〇Part3　看護管理実践計画のプレゼンテーション Basic　 PowerPointによる資料のつくり方と発表のしかたプレゼンテーションの基本構成 Step 1　PowerPointの作成 Step 2　PowerPointを使用しての看護管理実践計画の発表のしかた ○Part1　看護管理実践計画の立て方 Basic 1 看護管理実践計画とは Basic 2 看護管理者の課題と看護管理実践計画の位置づけ Basic 3 看護管理実践計画の基本となる10のステップ Step 1　所属施設の特徴や担うべき役割、および担当部署の特徴を言語化する Step 2　担当部署の「あるべき姿」を掲げる Step 3　担当部署の現状を分析する Step 4　目標の抽象度の次元を検討する Step 5　目標をブレークダウンし、課題ごとの「成果目標」を設定する ─看護サービス提供における目標ブレークダウンの4つの視点（原式） Step 6　組織化とアクションプランの素案を作成する Step 7　看護管理実践計画をスタッフに説明し、面接を行い、計画の実践を支援する 〇Part2　看護管理実践計画書の書き方 Basic　 看護管理実践計画書とは Step 1　計画書のタイトルを確認し、保健医療福祉を取り巻く環境と所属施設の立ち位置を説明する Step 2　所属施設の特徴および部署の目指す「あるべき姿」の構想について説明する Step 3　「SWOT分析」「クロスSWOT分析」結果表を作成し、説明する Step 4　目標のブレークダウンにそって成果目標・成果指標・目標値を説明する Step 5　成果目標単位の組織化とアクションプランをまとめる 〇Part3　看護管理実践計画のプレゼンテーション Basic　 PowerPointによる資料のつくり方と発表のしかたプレゼンテーションの基本構成 Step 1　PowerPointの作成 Step 2　PowerPointを使用しての看護管理実践計画の発表のしかた

2,200円

看護管理実践計画の立て方・書き方ガイドブック…

血管走行のイメージをつかむ！ 穿刺マスタードリル

2,200円

透析ケア2025年7月号

3,300円

SWOT／クロス分析

○事業を継続するために 訪問看護ステーションの新規開設が多くなり、事業所数は右肩上がりに増え、現在その数は15000か所を超えています。 一方で、開設後1年も経たないうちに、休止・閉鎖に追い込まれる訪問看護ステーションも。その要因は、利用者確保等に関する市場調査が不十分、法人・事業所の理念等が曖昧、訪問看護が未経験な管理者やスタッフ体制、運営体制、資金繰りを含む経営の課題などが考えられます。 ○起業・経営・管理に必要な視点を伝授！ 　本書は、訪問看護ステーションの管理者やこれから開設を考えている看護師に、円滑に訪問看護ステーションを開設し、安定的な経営を行い、質の高いサービスを提供するために必要な視点をQ&Aでわかりやすく解説。 実際に訪問看護ステーションを起業・開設し、経営・運営にかかわってきた著者らが起業時の準備やタイムスケジュール、マーケティング、人材確保・育成、労務管理、さらに開業後に陥りがちな悩みまで、113の疑問に答えました。 【主な目次】 第1部　これから訪問看護ステーションを起業・経営・管理する方へ 1．なぜ、今、訪問看護が注目されるのか？ 2．訪問看護の魅力 3．訪問看護ステーションを起業することが新しいキャリアビジョンになる 4．決意から開設までのタイムスケジュール＆やることリスト　ほか 第2部　Q&A 1．起業を決断した！ どんな訪問看護ステーションをつくりたいか？ 2．最初に具体的に準備しなければいけないことは？ どこでやるか？／誰とやるのか？／資金計画　ほか 3．開設準備中に考えることは？ 4．さあ！　オープン!! 開設直前から直後に考えること・取り組むこと 5．訪問看護ステーションの運営をスムーズに展開させるには 運営をスムーズにするためのポイント／採用に関すること／スタッフの育成に関すること　ほか 6．経営は順調か？ 思い通りに進んでいるか／売り上げが順調でないとき／開設1年目・2年目・3年目によくある悩みごと　ほか 【編集】 公益財団法人日本訪問看護財団 佐藤美穂子（さとう・みほこ） 　公益財団法人日本訪問看護財団常務理事 平原　優美（ひらはら・ゆみ） 　公益財団法人日本訪問看護財団常務理事 【執筆者（執筆順）】 平原　優美（ひらはら・ゆみ） 　公益財団法人日本訪問看護財団常務理事 藤野　泰平（ふじの・やすひら）　 株式会社デザインケア代表取締役社長、みんなのかかりつけ訪問看護ステーション代表 柳澤　優子（やなぎさわ・ゆうこ） 一般社団法人Life&Com代表理事、在宅看護センターLife&Com代表 加藤　希（かとう・のぞみ） 中央パートナーズ株式会社代表取締役社長、東京ひかりナースステーション所長

3,300円

Q＆Aでわかる　訪問看護ステーションの起業・経営・管理…

■「すぐできる！やってみよう！」と思える、本当に現場に役立つ内容が盛りだくさん！　後輩指導・教育、リーダー業務、キャリア形成…　5年目ナースのリアルな課題・困りごとを解決するガイドブック、ついに登場！■ 業務に慣れたその先に求められるナースのスキルの羅針盤となる情報を詰め込んだ、後輩を持ったくらいから読んでおきたい書。 現役看護実践者である、本書の作り手一人ひとりが「看護がよくなれば、きっと世界は変わる」という思いを込めた一冊。 【本書の特徴】 ★プリセプター・リーダーを見事に乗り越える明日のためのコツ・ワザが充実 ★新人から先輩へと進む場面で必ず知りたい知識や看護スキルを網羅 ★専門リソース・組織・キャリアまで読めば成長できるコンテンツ 【目次】 Part1　プリセプターになるあなたへ　教育について知っておこう ■プリセプターとしての1年間を不安なく乗り越える10のこと ■新人看護師の特徴を知ろう ■新人看護師・プリセプターの成長を実感できる教育担当者の1年間 ■プリセプター・教育担当者としての学びを深める方法 Part2　根拠を持って看護技術を伝えよう ■呼吸への視点 ■循環への視点 ■代謝への視点 ■認知機能への視点 ■がん看護・緩和ケアへの視点 ■感染管理・検査への視点 ■急変への視点 ■疼痛管理への視点 ■皮膚・栄養・排泄への視点 ■看護の視点 Part3　リーダー業務　1日を責任もって乗り切るリーダーマインド ■できるリーダーになるために押さえておきたい6つのこと ■リーダーとしてのコミュニケーション ■リーダー業務の肝「調整能力」 ■注意が必要な患者・家族対応ー想定外な状況下における対応 ■気になるメンバーへの対応 Part4　リーダーが知っておきたいスペシャリストの思考と実践 ■リーダーが陥りやすいトラブルあるある ■相談すべき看護ケアのスペシャリスト ■スペシャリストが語る！こんな質問してみない？ Part5　病院組織とマネジメント ■看護職の常識は非常識？　社会人として知っておきたい基本のき ■遠いようで実は身近な病院経営の話 ■働きやすい職場を実践しよう ■安心して健康に働くために ■医療の質と安全を守る仕組み Part6　自分のキャリアと仲間のキャリア ■面白い仲間のキャリアを覗いてみよう ■自分のキャリアを考えてみよう

3,520円

できるナースと言われるために5年目までに知っておきたい1…

「来週から実習！でも看護計画ってなにをどうするの？」なあなたへ！看護学生のつよい味方がボリュームアップ！ 各領域・病棟に共通で、実習でよく挙げる60の看護診断について、どんなときに挙げる看護診断なのか、標準看護計画を掲載。 Part1では看護実習の前におさえておきたい看護診断と看護過程の基本がおさらいできます。　 どのように看護診断を挙げて看護計画につなげるのか、考えかたとその流れがわかります。 Part2では各領域・病棟に共通して実習先でよく出合う看護診断を60個収載しました。 受け持った患者さんの看護計画を立てるとき、実習記録を書くときに何度も役立ちます。 Step1　看護診断を挙げてみよう 患者さんの状況を観察して情報を集めたら、「どんなときに挙げる診断？（診断の意味）」を読んで、似たようなケースがないか探してみましょう ↓ Step2　看護計画を立てよう 標準的な看護計画とその根拠を知り、どのような看護介入ができるか、どんな要素が実習記録に必要なのかを確認しましょう。 個別のケアとして考えることが大切！ ↓ Step3　看護目標を設定しよう 「期待される結果（看護目標）」を参考にしながら、患者さん一人ひとりの状況に合った目標を設定しましょう Part1 看護診断と看護過程の基本 Part2 実習でよく挙げる看護診断60 非効果的健康自主管理 肥満／過体重 嚥下障害 血糖不安定リスク状態 排尿障害 便秘 睡眠パターン混乱 倦怠感 言語的コミュニケーション障害 自尊感情状況的低下 手術部位感染リスク状態 成人転倒転落リスク状態 皮膚統合性障害 安楽障害 愛着障害リスク状態 親役割葛藤　ほか

2,530円

看護診断・計画ガイド　第2版…

尊厳ある人生の最終段階を過ごしてもらうためにも、医療や介護に対する本人の希望を事前に聞いておくこと、すなわちアドバンス・ケア・プランニング（ACP、人生会議）の実施が医療介護現場で求められています。本書は、その入門書であり、かつ実践マニュアルとして、ACPとは何か、どうすればACPを実践できるのかを、難しい倫理の話はさておき、分かりやすく、かつ楽しく解説します。 本書の最大の特徴は、医療介護の現場でのよくある症例を取り上げ、ACPの進め方を会話形式で紹介しているところです。この会話集は現場で明日から活用できる台本にもなります。会話集を頭に入れて話を始めるだけで、あら不思議、すぐにだれでもACPを上手に実践できるようになります。なぜなら、本書は、日本のACPの先駆者として日々現場でACPを行っている医師とケアマネジャーが、そのノウハウをあますことなく披露している一冊だからです。 本書を特にお薦めしたいのは、こんな読者です。 ◎その1；終末期について話をすることは「縁起でもない」とタブー視されることが多いため、そもそも、ACPの会話をどう切り出していいかも分からないあなた。本書には、患者・利用者に嫌がられることなく、自然に話を切り出すための話術が紹介されています。苦手だったACPの会話がスムーズに、かつ明るく進められるようになるだけでなく、本書のスキルを身につけることで、患者・利用者から信頼される人、頼られる人になれます。 ◎その2；医師、看護師、ケアマネジャー、介護士など様々な職種が関わる終末期。医療者の中で意見が割れ、悩まれているあなた。みんな真摯に向き合うからこそ、意見が割れる、そんな場面を丸く収めるとっておきの方法も紹介しています。 【理論編】　ACPを頭とハートで理解する＜/b＞ ACPって何ですか？ ACPの理論は分かった、でもどうやるの？ 本人にとっての最善の考え方 本人にとっての最善をどう実現する？ 意思決定能力って何だろう 代弁者の決め方 情報をつないでACPの実現を 【実践編】　ACPをやってみる（ロールプレー付き）＜/b＞ ACPの進め方 コミュニケーションの基本 「もしものとき」について一緒に考える 代弁者を尋ねて、どこまで委ねたいかを確認する 代弁者と医療選択について話し合う

2,970円

ACP入門 人生会議の始め方ガイド…

主任から部長まで幅広く使える！ 看護管理のための実践的コンピテンシー・モデル！ ● コンピテンシーの概念や捉え方から、なぜ看護管理に有用であるかがわかる！ ● 東京大学の2つの附属病院で導入しているコンピテンシー・モデルを掲載！ ● 5領域・全25のコンピテンシーそれぞれについて、その意味づけから評価の水準、事例を用いた評価のポイント、コンピテンシーを高めるためのアドバイスまでを詳しく紹介！ ● コンピテンシー導入にあたっての制度設計の具体策も満載！ ● いますぐ参考になる！ 2種類の「コンピテンシー評価表」つき！ （巻末付録） コンピテンシー評価の実際から、だれも教えてくれなかった“機能する”部署づくりの秘訣がみえてくる！ 第1章　コンピテンシー・モデルと看護管理 　1　コンピテンシーとは 　　1．コンピテンシーとは何か 　　2．コンピテンシーが注目された背景 　　3．コンピテンシーの活用 　2　看護管理への応用 　　1．看護管理者を対象としたコンピテンシーの導入 　　2．コンピテンシーと成果の関係 　　3．看護管理におけるコンピテンシーの活用 第2章　看護師長に求められるコンピテンシー 　　第2章のはじめに 　［領域1］個人の特性ーー 管理者として備えるべき特性 　［領域2］思考力ーー ビジョンを描く力 　［領域3］企画実行力ーー 企画し実行する力 　［領域4］影響力ーー 人を巻き込む力 　［領域5］チーム運営力ーー チームをまとめ動かす力 第3章　コンピテンシーを活用した看護管理者の能力開発と実践支援 　1　コンピテンシー評価導入時の制度設計 　　1．コンピテンシー導入の目標の確認 　　2．コンピテンシー・モデルの決定とカスタマイズ 　　3．コンピテンシーの学習会 　　4．一貫性のある人事制度の設計 　　5．具体的な運用にあたって 　2　コンピテンシー評価の進め方 　　1．コンピテンシー評価の考え方 　　2．コンピテンシー評価を成果につなげるために 　　3．評価面接の流れ 　3　コンピテンシー評価による自己開発

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看護管理に活かすコンピテンシー…

動きをイメージして覚える 部位別 関節の機能解剖 総ざらい

2,200円

整形外科看護2025年2月号…

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