キャリアに悩む社員への支援

2,420円

産業保健と看護2024年4号…

日常の産業保健活動における災害への備え

2,420円

産業保健と看護2024年3号…

【痛みの診断は，内科医の試金石である】 “痛み”を内科診断学の最重要症候と捉えて診断に活用する新たな診断学の意欲作！ 筋骨格系や内臓疾患からくる痛み，心の痛みなど多様な痛みから患者は内科外来を訪れるが、痛みの性状に耳を傾ける（「痛みの由来分類」で考える）ことで病態の理解を深め正しい診断を導くことができる． 診断の要点を症例をまじえて解説した痛みの教科書．

3,520円

痛みの内科診断学

理論の解説のみならず、複数の事例に著名なスーパーバイザー達がコメントする。カウンセリングスキルの向上を目指すならこの一冊。

3,300円

産業現場の事例で学ぶ　カウンセラーのためのスーパービジョ…

3,960円

慢性疾患を生きる

◆生きられ、身体化された「経験」としての痛みを治療する、ペイン・リハビリテーションの新しいパラダイム！ リハビリテーション治療の最難関「疼痛」に対する具体的、かつ効果的な治療の理論と実践方法をエビデンスとともに解説した画期的なテキスト。 疼痛治療に対する医学の歴史の延長線上で、今日まさに展開しつつある最新のリハビリテーション治療の方法を紹介しています。 リハビリテーションのための治療データのエビデンスによって、その治療効果を漏れなく検証。治療の際の患者に対するガイダンスにも極めて有益な情報を提供しています。 理論書であるとともに充実した実践書でもあり、特に疼痛治療の訓練を紹介したパートは本書でも大部なボリュームを占め、具体的な治療の経過とその臨床思考を丁寧に解説しています。

5,500円

疼痛の認知神経リハビリテーション…

労働者のメンタルヘルス情報の取扱いをめぐる諸問題について関係法規および法理・学説を整理し、諸問題を理論的に解明。メンタルヘルス情報の取扱い適正化のための法理論構築へ向け、論証を試みる。

6,820円

労働者のメンタルヘルス情報と法…

働く人の心の健康を良好にすることの重要性が、広く認識されてきた。心の健康が仕事の能力を高める上で極めて重要な要素となる。本書は、ACTに基礎を置く職場におけるトレーニング・プログラムを紹介する。このエビデンスに基づくプログラムは、働く人の心の健康を改善し、仕事においても個人の生活においても良好な効果を引き出してくれる。 本プログラムの目指すところは： 働く人が、自己認識を高めることができる、 働く人が、何を目的に何を目指すのか、そしてその意味は何か理解できるようになる、 働く人が、仕事と個人の生活における状況を改善する方法を新たに見出すことができる、 働く人が、自尊心を高め、価値に基づく目標と行動を追求することができる。

2,750円

マインドフルにいきいき働くためのトレーニングマニュアル…

医療はますます細分化され、「全体としての人」への治療が求められているにもかかわらず、その視点は軽視され、医療の各領域の交流がスムーズに行われているとは言い難い。 こころとからだは一体のもの。多彩な症状を示す慢性疼痛はそのことを改めて治療者に意識させる。薬ではなかなか解決しない慢性疼痛について理解を深めた前作に続き、本書では、認知行動療法、臨床医学催眠、遠絡療法、トラウマ処理等、各臨床領域で活躍するエキスパートによる慢性疼痛への治療実践を具体的にまとめた。 編著者まえがき 第1章　慢性疼痛および線維筋痛症への認知行動療法（吉野敦雄） 第2章　遠絡療法による慢性疼痛への治療実践（大和竜規） 第3章　慢性疼痛に対する催眠療法の新しい視点（水谷みゆき） 第4章　慢性疼痛とトラウマーーさまざまな症例への対応（杉山登志郎） 第5章　対談「慢性疼痛に対する精神療法」（外　須美夫×杉山登志郎）

2,200円

実践・慢性疼痛の精神療法…

【職場のメンタルヘルスを40年以上見てきたベテラン産業医のノウハウを一冊に！】 「職場不適応」は社会問題化しており，多くの職場関係者や家族らが悩みうるテーマである． 問題が起こる前に予防する，あるいは問題を早期に発見して対処することが望まれるが，その方法は手探りで行われているのが実情である． 本書は40年以上，多くの相談を受けてきたベテラン産業医が，豊富な事例を交えて対応のコツをまとめた．

2,200円

職場不適応のサイン

これって、うつ病？　仕事はどうしよう？ うつ病を中心としたこころの病気や職場で起こる問題、健康管理、休職時の社会保障制度、精神科やリワークでの治療法など、「働く人」がこころの病気になってしまったときに知りたい情報を、産業医経験も豊富なベテラン精神科医が、働く患者さんから実際に寄せられる相談・質問をもとに182問のQ&Aにまとめてわかりやすく解説。 当事者や家族だけでなく、同僚や管理職、人事担当者、産業保健スタッフはもちろん、医療機関で働く看護師・保健師、作業療法士、ソーシャルワーカー、カウンセラーなどのコメディカルスタッフ、あるいはフレッシュマンの精神科医、精神科で実習中の研修医など、「働く人」をとりまく全員に役立つ一冊。 はじめに 第1章　会社を休まないためにーストレスと認知行動療法 1　ストレスとは何だ？ 2　認知行動療法ーちょっと視点を変えてみよう 第2章　会社の休み方・戻り方 1　仕事を休みますか？　続けて働きますか？ 2　休んでいる時の生活 3　ご家族の対応 4　仕事を休むー制度とお金の話 5　リワークークリニックにおける復職支援プログラム 6　復職する時とした後の注意点、会社の復職支援 7　失業・退職・転職ー手続きとお金の話 第3章　仕事を休むこころの病気ー職場ではどのように困るのか 1　うつ病 2　発達障害ー得意・不得意がはっきりしている人たち 3　不安障害と強迫性障害 第4章　相談と診療、健康管理 1　精神科に行くー受診するまで 2　精神科医療ー精神科医ってどんな人？ 3　精神科を受診する！-診察での注意点 4　ご家族と精神科受診 5　会社での健康管理ー産業保健スタッフと健康診断 さいごに 参考書籍とホームページ 付録　働く人が知っておくと役立つ社会保障制度

2,860円

働く人のこころのケア・ガイドブック…

●メンタル不調社員の管理が急務に 　2017年の労働安全調査によると、「現在の仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み、ストレスになっていると感じる事柄がある労働者」の割合は59.5%と、16年調査より3.8%増加。ここ5年ぐらい増加傾向が続いている。 　一方で、精神障害の労災認定件数も増加傾向にあり、これを抑制するため、19年4月からは改正労働安全衛生法が、20年6月からはパワハラ防止関連法が、企業に対してメンタルヘルス対策の強化を求めている。 　本書は、法律により、対策が急務になったメンタルヘルスについて、パワハラ防止関連法の具体的指針も踏まえて出版するものである。 ●メンタルヘルスの見分け方から対処法まで、産業医・弁護士・社労士が一体となって解説 　実効性あるメンタルヘルス対策を進めるためには、まずは管理職層を含め、メンタル不調の疾病状況やその見分け方を確認しておくことが重要である。その上でメンタル不調の原因として、職場環境および労働者本人の個体側要因を把握し、原因ごとの対応検討が求められる。 　さらに、今回の種々の法改正では、1過重労働防止、2ハラスメント防止、そして3個人の健康情報管理の適正化、を強く求めており、法改正内容を正確に把握した上で新たな実務対応策の立案が必要となる。 　一方で、産業医の役割が拡大。自らが労働者に自分の業務を告知しなければならないほか、労働者ひとりひとりの健康状態を把握することも求められるようになり、権限と負担が増しているが、その具体的手法についても執筆する。 　本書は上記問題に対し、産業保健実務に長く取り組み、これまで数多くの業績をあげてきた鈴木安名産業医、主に労働問題に取り組んできた峰隆之弁護士、そして日経文庫で執筆実績のある北岡大介社労士が、三位一体となって解説をする。 第1章　メンタルヘルス不調の見分け方 第2章　メンタル不調の原因と類型別分析 第3章　具体的な対応方法 第4章　トラブル・リスク対応Q＆A 第5章　最近の法改正動向とメンタルヘルス対策

2,420円

人事・労務担当者のための　メンタルヘルス対策教本…

患者，医師，企業それぞれの立場において必要なことは何かを提言するという前版のコンセプトはそのまま引き継ぎつつ，労働者の労働安全衛生から職場環境におけるメンタルヘルスの問題まで，最新の情報を盛り込んだ．さらに，現場での有用性を意識した実践的な説明を増やし，また，実際の現場で活用できるツール類も追加掲載．すべての産業保健職に満足いただける実践書である．

4,730円

要説　産業精神保健　改訂第2版…

2,420円

オピオイド

訴訟や企業リスク実現時における著者の実務経験を通じて、近時の裁判例を紐解きながら、メンタルヘルスに関する企業リスクを回避するために、事前に、あるいは問題発生時に、職場においてどのような対応をすべきかについて、その考え方を解説する。 〈主要目次〉 1　基礎編 　第1章　メンタルヘルスに関する裁判例 　　第1節　裁判例の整理の視点 　　第2節　4つの最高裁判決 　　第3節　近時の下級審裁判例の傾向 　第2章　安全配慮義務 　　第1節　安全配慮義務とは何か 　　第2節　電通事件最高裁判決が示した安全配慮義務の内容 　　第3節　東芝事件最高裁判決が示した安全配慮義務を負う場面 　　第4節　発症後の増悪防止義務 　第3章　実務対応の視点 2　私傷病に関する諸問題 　第4章　休職に関する諸問題 　　第1節　全体像 　　第2節　休職に納得しない場合 　　第3節　休職中に毎日遊んでいる「らしい」 　　第4節　休職期間満了時の「治癒」をどのように判断するか 　　第5節　休職を繰り返す場合 　　第6節　復職時の降職・降格・降級 　　第7節　復職時の懲戒処分・異動 　　第8節　リハビリ勤務・リワークをどう設計するか 　　第9節　不利益変更の問題 　第5章　日常の労務管理に関する諸問題 　　第1節　問題行動の原因が不明な場合 　　第2節　受診命令に従わない場合 　　第3節　採用時に休職歴等について虚偽の回答をした場合 　　第4節　転勤の内示後に実はメンタル不調であるとの申告 　　第5節　無断欠勤が続いた場合どうするか 　第6章　発達障害に関する諸問題 3　業務災害に関する諸問題 　第7章　業務災害論 　　第1節　労災の仕組み 　　第2節　労災だと主張された場合の対応 　第8章　過労自殺に関する諸問題 　　第1節　全体像 　　第2節　社内調査の実施上の留意点 　　第3節　社内調査を踏まえた対応 　第9章　長時間労働に関する諸問題 　　第1節　基本 　　第2節　長時間労働の防止 　第10章　パワーハラスメントに関する諸問題 　　第1節　パワーハラスメントの整理 　　第2節　パワーハラスメントの防止 　第11 章　制度構築の諸問題 　　第1節　リスクの把握 　　第2節　役員の責任

2,860円

メンタルヘルスの諸問題と企業実務…

現在わが国では，メンタル不調で入院・通院している患者は推定50万人と言われ，現在職場復帰できない休業者の割合が3割を超えている企業が半分もあるという事実が確認されている。そしてさまざまな理由から自死を選ぶ人はおよそ年間3万人に達している。 　本書には，メンタル不調で休職していた社員が安定した就労ができるように，段階的な復職訓練や休職中の過ごし方，メンタル不調を予防するための知見から医師・会社の管理者との接し方といった実践的な対応の仕方が数多く解説されている。 　著者は，「労働衛生コンサルタント」資格を持つ医師であり，精神疾患で休職した労働者が着実に仕事へ復帰できるためのプロフェッショナルサービスを多くの企業で提供した実績を持つ。休職・復職で悩む当事者と家族，企業の人事労務担当者産業カウンセラー，精神科医，心理士，精神保健福祉士等のためのセルフケアガイドブックである。

1,980円

メンタル不調者のための復職・セルフケアガイドブック…

2015年12月より、事業所では“ストレスチェック”を行うことが義務づけられている。大切なのは、このチェック結果を基に労働者が自分自身のストレスをマネジメントすることである。 本書では、労働者個人のコーピング特性に注目する。コーピング特性とはストレスフルな状況に遭遇したときにどのような対処（コーピング）を選ぶことが多いか、という傾向をいう。その評価尺度（the Brief Scales for Coping Profile：BSCP）の使い方と応用を展望する。

3,080円

心の健康を支える「ストレス」との向き合い方…

4,400円

働く人の病改訂版

3,410円

産業心理臨床実践

事項項目６４５、人名項目７７におよぶ豊富な語彙を収録した産業カウンセリングの用語辞典。巻末に和文事項索引、欧文事項索引、和文人名索引、欧文人名索引が付く。

6,600円

産業カウンセリング辞典…

受験を考えたら最初に読む本。どのように職場で活かしキャリアアップに繋げられるか、試験の要点確認とあわせて解説。

1,430円

メンタルヘルス・マネジメント検定2種3種…

抗体製剤を中心とする生物学的製剤は，その標的特異性による高い有効性と安全性により，多くの免疫介在性疾患の治療の中心となっている。特に各生物学的製剤の疾患ごとの臨床試験における有効性は，病態に関与する経路の最終的なエビデンスとして，病態解明にも重要である。従来，日本では基礎免疫学研究が盛んであったが，免疫異常による疾患を研究する臨床免疫学も，多くの日本発のエピデンスが生まれる領域に進展している。 生物学的製剤の興味深い点は，異なる領域の多様な臓器に関連する疾患に，同じ製剤が有効性を発揮する点である。特にTNF 阻害薬は，関節リウマチ，脊椎関節炎，乾癬，炎症性腸疾患，ベーチェット病など様々な疾患において高い有効性を発揮する。実際に臨床研究では，脊椎関節炎，乾癬，炎症性腸疾患を同時に合併する症例が一定数存在することも明らかとなり，異なる臓器炎症に密接な関連があることが示された。このような事実から，特定の領域だけでなく，免疫介在性疾患全体における生物学的製剤の有効性を俯瞰することで，個々の疾患の理解がより深まることが期待される。 本書では，免疫介在性疾患を俯瞰する意味を込めて，リウマチ・膠原病内科，消化器内科，呼吸器内科，整形外科，皮膚科など，生物学的製剤を活用している様々な分野のエキスパートに解説をお願いした。いずれの疾患も，概念，疫学，診断，診療ガイドラインが主要な生物学的製剤と関連づけられつつ，大変わかりやすく解説されている。

6,160円

生物学的製剤適正使用ガイド　病態理解に沿った治療選択…

急性期からクロニックへ、キュアからケアへと、保健医療の枠組みが大きくシフトしている。３大死因の癌、脳卒中、心臓病をとっても、診断・治療というこれまでの枠組みではまかないきれない。糖尿病をはじめ生活習慣病という観点も注目されている。根治せずに病気を抱えて推移するという時間軸と、対人関係や社会的資源など生活レベルでのひろがりを見据えた新たなパラダイムが求められている。本書はクロニックイルネスという切り口から保健医療の全体像を示し、人と病いの新たなかかわりを問い、今日的な課題と取り組みへの展望を与える。

7,480円

クロニックイルネス

2,420円

石綿障害予防規則の解説改訂第9版…

本書の初版は、通信エリアの広さなどから移動無線に広く利用されているマイクロ （μ ） 波帯の電波について纏めた。しかし近年、第5 世代移動通信システム （5G） でのミリ波帯やbeyond 5G, 6G でのテラヘルツ（THz） 帯など、周波数がμ 波より高い超高周波と呼ばれる電波の利用が急速に進みつつある。THz 波は赤外線と一部重なる周波数領域にあり、電磁波の生体作用において重要な意味を持つ電離・非電離の境界に近い。 そこで超高周波とその生体作用について最新知識を加筆することが重要と考え、本改訂版を出版することとした。 すなわち、ミリ波・THz 波による影響の項目を新設し、さらに安全な利用のための指針・規制の情報を最新化した。関連して電波の非電離性や生体への非熱作用などの解説を充実した。電波・電磁波とは何か、その本質とその生体影響について広範な知識を得るための総合資料として活用して欲しい。

2,970円

電波と生体安全性 -基礎理論から実験評価・防護指針までー…

4,950円

ここが知りたい職場のメンタルヘルスケア改訂2版…

3,080円

社会人のための産業カウンセリング入門…

職場におけるメンタルヘルス対策について，産業医，心理職，人事労務担当者などすべての産業保健スタッフがすぐに確認できるよう辞書的な“拾い読み”がしやすい構成でまとめた．コンパクトながら，女性労働者，高齢者，若年者，非正規雇用者や外国人，性的マイノリティへの支援についても幅広く記載されている． はじめに（序文） 執筆者一覧 第1部  必須編 第1章 衛生委員会等 column 健康経営 第2章 職場巡視 第3章 健康診断 第4章 ストレスチェック制度 column ストレスモデル・理論 第5章 過重労働対策 column 働き方改革 column 睡眠衛生 第6章 情報管理 第2部  応用編 第7章 体制づくり column リスクコミュニケーション 第8章 職場復帰支援 column リワークプログラム 第9章 適応支援（個別面接） 第10章 危機介入 column スティグマ 第11章 教育研修（ラインケア研修） 第12章 教育研修（セルフケア研修） column 飲酒習慣（アルコール問題） 第13章 職場環境改善 column ポジティブ心理学 第14章 効果評価と報告 第15章 事業場外資源の活用 第16章 精神障害の労災認定 第3部  発展編 第17章 治療と仕事の両立支援 第18章 障害者雇用 第19章 ハラスメント 第20章 高齢者支援 第21章 若年者支援 column インターネット（スマホ）依存 第22章 外国人および性的マイノリティへの支援 第23章 非正規雇用者（派遣労働者）支援 第24章 女性労働者支援 第25章 新しい働き方への対応 付 録  有用なWEBサイトの紹介      産業保健スタッフに求められるキャリア論 結 語  ポストコロナ，Society5.0時代の職場のメンタルヘルス活動に求められるスキルや経験を考える 用語・略語一覧 索引

4,180円

すぐに役立つ　職場のメンタルヘルスハンドブック…

本書は、クロニックイルネス（慢性の病い）とともにある人々、その方々にケアを提供している看護職者への丁寧なインタビューから、慢性の病いとともにある人々が自身や家族の病いについて他者に伝えるときにどのような難しさがあるのかを明らかにし、それらをふまえた支援のあり方を創生することを目指した研究書である。 序　章　現代社会と慢性の病い（chronic illness） 　第1節　現代社会と病いのクロニシティ（chronicity） 　第2節　慢性の病いのある生活における「言いづらさ」を描くこととライフストーリーインタビュー 第1章　慢性の病いのある生活における「言いづらさ」 　第1節　慢性の病いとともにある人々のライフストーリーと「言いづらさ」 　第2節　慢性の病いとともにある人々のライフストーリーに描かれた他者への「言いづらさ」の解釈：その1 　第3節　慢性の病いとともにある人々のライフストーリーに描かれた他者への「言いづらさ」の解釈：その2 第2章　慢性の病いとともにある人々へのケア 　第1節　慢性の病いとともにある人々へのケアを提供する看護職のストーリーと人々へのケア 　第2節　看護職者のストーリーに包摂された「言いづらさ」とケアの解釈 第3章　ライフストーリーと体験記における「言いづらさ」の先行体験と帰結 　第1節　ライフストーリーに描かれた「言いづらさ」の先行体験と帰結 　第2節　病いの‘体験記’に描かれた「言いづらさ」の先行体験と帰結 第4章　慢性の病いにおける「言いづらさ」をふまえた実践領域モデル

6,050円

クロニックイルネスにおける「言いづらさ」と実践領域モデル…

産業保健スタッフと人事・労務・総務との連携

2,420円

産業保健と看護2025年1号…

このサイトのデータは 2026/09/20 19:39:12 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。