総務・人事部門が従業員から社会保険の加入や公的年金の給付について質問を受けたときに、しっかりと答えられるよう、基本的な制度の説明とQ&Aで詳しく解説しています。年金制度について知りたい人、教える必要がある人が知っておくべき内容がぎっしりと詰まった一冊です。 近年、短時間労働者に対する社会保険の適用拡大、70歳になるまでの就業機会確保の努力義務化などにより、企業で働く人と「年金」とが密接に結びつく場面が増えてきています。給与から控除される社会保険料を負担に感じる人も多いかもしれませんが、老齢年金や障害・遺族年金などの給付についても伝えることができれば、従業員を大切にしている企業であることを伝える機会にもなります。 第1章　公的年金のしくみ 第2章　社会保険への加入と保険料 第3章　60歳代前半の働き方と年金 第4章　65歳以降も働く人と年金 第5章　遺族年金のしくみ 第6章　障害年金のしくみ 第7章　その他

2,420円

従業員に伝える年金の本…

「扶養の壁に悩む」パート主婦必見！ 2024年10月から適用範囲が拡大。「働き損」にならいための働き方ををわかりやすく解説！ 近年、マスコミをにぎわす「106万の壁」「130万の壁」というパート勤務の労働者に課せられた「年収の壁」問題。夫の扶養内で働きたいパート勤務の人たちにとってはもっとも気になる数字となっている。一方、人手不足に悩む経営者サイドにとっては、少しでも長い時間、パート労働者に働いてもらいたいというのが本音だ。政府は「支援強化パッケージ」を用意してパート労働者を抱える企業に助成金を出す意向だが、働くパート労働者側にとっては「なるべく労働時間は増やさないで、手取りが減らないの最良」と考えているは人も多いはずだ。 そこで本書では夫の「扶養内」で働きたいと考えている読者に向けて、「いったいいくらまでなら働けるの？」という疑問に丁寧に応えていく。また、「扶養内」にこだわらない方のためにも、基本的な知識、および「扶養外で働くこと」のメリット・デメリットを提示することで、その人に一番合った働き方を提案していく。 2024年10月には、パート労働者が働く企業での社会保険加入の要件が現状の「社員101人以上」から「51人以上」に制度改正されます。これに伴い「106万の壁」「130万の壁」を意識せざる得ない人が現状より130万人増えると厚生労働省は試算しています。 本書では上記の制度改正を踏まえ、パート労働者のベストの働き方を提案していきます。

1,650円

「扶養の壁」に悩む人が働き損にならないための38のヒント…

●元女子ゴルフ部員の同窓会であきらかになった「年金格差!!」。「バーディーをねらえ!」を合言葉に青春を謳歌し、今はアラ古稀となった蝶子、ひろえ、牧代たちが、天上界から年金天使を呼び出し、老齢年金、遺族年金の今を解明します。 ●共働きで夫婦ともに厚生年金期間が長い、夫が会社員で妻がほとんど専業主婦、夫が自営で妻が専業主婦、さらには、夫が若くして死亡、高齢で死亡、熟年離婚、海外生活あり、保険料未納期間あり、65歳以降も働き続けるなど、あらゆる人生での年金額がわかるように解説していきます。 天界の老後資金アドバイザー 年金SUNから教えてもらおう! ↓ ・老齢年金がいくらもらえるの？ ・遺族年金がいくらもらえるの？ ・特別支給の老齢厚生年金って何？　私はもらえるの？ ・65歳前に年金がもらえないと生活ができない。どうすればいい？ ・離婚を考えているけれども年金が不安 ・お給料をもらいながら年金ももらえるの？ ・一度離婚して年金分割をしたのだけれども再婚したい ・年金が少なすぎて暮らしていけない ・働きながら在職老齢年金をもらうのと、繰り下げするの、どちらがお得？ ・加給年金、振替加算って何？ ・保険料の滞納期間が多くても年金もらえる？ ・一般的な世帯は平均どのくらいの年金をもらえるものなの？ etc

1,980円

年金格差はこうして起こる!? 女性のための老齢年金と遺族…

著者は、2018年10月開催の「第38回日本年金学会総会・研究発表会」において、公的年金と私的年金の新たな役割分担のあり方として、 就労延長（Work longer）、私的年金等（Private pensions）、公的年金（Public pensions）の三社による継投で備える「WPPモデル」を提唱しました。 本書は、WPPモデルを個人の老後生活設計にどう活用するかを解説するとともに、そのために必要な基礎知識である、公的年金・私的年金等の受取方法および税制などの「出口戦略」に焦点を当てて解説しています。 【目次】 第1章　就労・私的年金・公的年金の継投策「WPP」とは何か〜理論編 第2章　公的年金・私的年金キホンの「キ」〜年金の制度・受取り方・税制を知ろう〜 第3章　シン・就労延長Plan〜失われた「野生」を取り戻す！ 第4章　シン・公的年金の受給Plan〜「繰下げ需給」で終身給付の厚みを増す 第5章　シン・私的年金等の受給Plan〜「年金」か「一時金」か 第6章　就労・私的年金・公的年金の継投策「WPP」とは何か〜実践編 第1章　就労・私的年金・公的年金の継投策「WPP」とは何か〜理論編 第2章　公的年金・私的年金キホンの「キ」〜年金の制度・受取り方・税制を知ろう〜 第3章　シン・就労延長Plan〜失われた「野生」を取り戻す！ 第4章　シン・公的年金の受給Plan〜「繰下げ需給」で終身給付の厚みを増す 第5章　シン・私的年金等の受給Plan〜「年金」か「一時金」か 第6章　就労・私的年金・公的年金の継投策「WPP」とは何か〜実践編

2,420円

WPP　シン・年金受給戦略…

理念・哲学から年金・医療の制度、運用の基本まで、初学者向けの最良テキスト 人気講義を待望の書籍化！ 【内容紹介】 社会保障を始めるにあたって／近代社会保障制度の創設／福祉国家の理念と発展／日本の社会保障制度の基本的考え方／国民皆保険と国民皆年金／社会保障を取り巻く経済社会情勢の変化／経済・財政・社会保障の一体改革／数字で見る社会保障／各国の社会保障制度を概観する／ライフサイクルの変化と社会保障／社会保障の所得再分配機能／主要な産業としての社会保障／国家財政と社会保障／日本の社会保障制度の国際的評価 etc. 第1章　イントロダクション──講義の全体像について　 第2章　社会保障の誕生──現代社会における社会保障の位置づけ　 第3章　社会保障を支える理念・哲学を考える（1）──自立と連帯　 第4章　社会保障を支える理念・哲学を考える（2）──効率と公正　 第5章　社会保障を理解するということ（1）──通時的視点と共時的視点　 第6章　社会保障を理解するということ（2）──社会保障を取り巻く経済社会情勢の変化　 第7章　社会保障を理解するということ（3）──日本の社会保障を概観する　 第8章　社会体制と社会保障──社会保障レジーム論　 第9章　日本の社会保障を考える視点（1）──人口・高齢化・ライフサイクル、少子化・婚姻・家族・世帯 第10章　日本の社会保障を考える視点（2）──所得再分配、格差・貧困 第11章　日本の社会保障を考える視点（3）──経済と社会保障　 第12章　日本の社会保障を考える視点（4）──国家財政と社会保障　 第13章　世界と日本──社会保障の国際的評価と課題　 図表の出所一覧 用語一覧

3,520円

社会保障論1［基礎編］…

国民の多くが余分に支払っている社会保障費を高所得世帯から低所得世帯に移行すれば、世帯の負担額は少なくできる。その手法である世帯分離を分かりやすく解説する最新改訂版。

2,640円

「世帯分離」で家計を守る…

3,410円

社会保険審査会裁決事例集　健康保険編…

批判開発学との対話を通じて、グローバル・ベーシック・インカム構想の実現可能性を考察し、私たちが進むべき未来図を提示する。

3,630円

グローバル・ベーシック・インカム構想の射程…

3,520円

新・福祉の総合政策

年金局長、雇用均等・児童家庭局長等を歴任し、その間、介護保険法、子ども・子育て支援法、国民年金法、男女雇用機会均等法、GPIF改革等数々の制度創設・改正を担当。さらには内閣官房内閣審議官として「社会保障・税一体改革」を取りまとめるなど、社会保障改革と闘い続けた著者による書き下ろし。 日本の社会保障制度は、大きな曲がり角に差し掛かっています。安心社会の基盤となり、社会経済の変化に柔軟に対応し、社会の発展・経済の成長に貢献できる社会保障制度の構築は、これからの日本にとって必須の改革だと私は考えています。（中略）年金制度や医療制度を始めとする社会保障の諸制度は、市民一人ひとりの自立と自己実現を支えるための制度です。現代社会にあって、個人の自己実現を通じた経済の発展と社会の活力、そして市民生活の安定を同時に保障するサブシステムとして、人類が考え出した最も知的かつ合理的な仕組みであり、社会にとっても個人にとってもなくてはならない制度です。本書が、私たちにとってなくてはならない社会保障と、その社会保障制度が置かれている現状について理解するための一助になれば幸せです。（「はじめに」より） はじめに〜この本を手に取ってくださった方へ 第1部　社会保障とは何か〜制度の基本を理解する 　第1章　【系譜、理念、制度の体系】ギルドの互助制度を手本としたビスマルク 　第2章　【基本哲学を知る】「共助」や「セーフティネット」が社会を発展させた 　第3章　【日本の社会保障】戦後日本で実現した「皆保険」という奇跡 第2部　マクロから見た社会保障〜社会保障と日本社会・経済・財政 　第4章　【変調する社会・経済】人口減少、少子化、高齢化で「安心」が揺らぎ始めた 　第5章　【産業としての社会保障】社会保障はGDPの5分の1を占める巨大市場 　第6章　【国家財政の危機】次世代にツケをまわし続けることの限界 第3部　日本再生のために社会保障ができること 　第7章　【目指すべき国家像】「将来不安」を払拭するために何をすべきか 　第8章　【新たな発展モデル】北欧諸国の成功モデルから学べること 　第9章　【改革の方向性】「安心」を取り戻すために、どう改革を進めるべきか 　付　章　【提言】人口減少社会を乗り切る持続可能な安心社会のために おわりに 参考文献リスト

1,760円

教養としての社会保障…

★2024年度診療報酬改定（2024年6月施行）による最新点数，施設基準，事務連絡Q＆A，材料価格，療担規則，介護給付調整，明細書記載要領──等を完全収載した最新版‼ ★診療報酬改定による新設・変更・削除部分にすべてマーキング＆ポイント解説。「通則」「加算」等の適用項目に記号表記し，施設基準の該当項目とページも明記。さらにオリジナル解説・算定例・QA・図表等も多数収載しているので，わかりやすさ抜群です‼ ★全国多数の医療機関・公的機関・審査機関・専門学校等で使用され，圧倒的支持を獲得。様々な工夫を凝らし，「正確に」「速く」「便利に」「わかりやすく」を最大限に実現した最高機能の診療報酬点数表です!! 本書の8つの特長 1.フルカラーの機能的レイアウト。色ごとに分類して見やすく整理！ 2.関連規定をすべて収載。この1冊で保険請求は完璧にカバー！ 3.2024年診療報酬改定によるすべての変更部分にマーキング！ 4.多数のオリジナル解説・算定例・Q＆Aで，わかりやすさ抜群！ 5.頁当たりの情報量が多く高密度のため，一覧性・速覧性が抜群！ 6.詳細かつ緻密な索引機能で，自在にスピーディに検索が可能！ 7.点数・要件を的確にまとめた便利な「診療報酬一覧表」収載！ 8.発刊後の追加告示・通知・事務連絡を『追補』として無料送付！ 医学通信社では，本書『診療点数早見表』1冊につきワクチン（ポリオワクチン）2人分相当を，認定NPO法人「世界の子どもにワクチンを　日本委員会（JCV）」に寄付する活動をしております。 1.点数表の読解術 2.医療保険体系と患者負担 第1編　医科診療報酬点数表 　第1章　基本診療料 　　第1部　初・再診料 　　第2部　入院料等 　　　第1節　入院基本料 　　　第2節　入院基本料等加算 　　　第3節　特定入院料 　　　第4節　短期滞在手術等基本料 　　　第5節　看護職員処遇改善評価料 　第2章　特掲診療料 　　第1部　医学管理等 　　第2部　在宅医療 　　　第1節　在宅患者診療・指導料 　　　第2節　在宅療養指導管理料 　　　第3節　薬剤料 　　　第4節　特定保険医療材料料 　　第3部　検査 　　　第1節　検体検査料 　　　第3節　生体検査料 　　　第4節　診断穿刺・検体採取料 　　　第5節　薬剤料 　　　第6節　特定保険医療材料料 　　第4部　画像診断 　　第5部　投薬 　　第6部　注射 　　第7部　リハビリテーション 　　第8部　精神科専門療法 　　第9部　処置 　　　第1節　処置料 　　　第2節　処置医療機器等加算 　　　第3節　薬剤料 　　　第4節　特定保険医療材料料 　　第10部　手術 　　　第1節　手術料 　　　第2節　輸血料 　　　第3節　手術医療機器等加算 　　　第4節　薬剤料 　　　第5節　特定保険医療材料料 　　第11部　麻酔 　　第12部　放射線治療 　　第13部　病理診断 　第3章　介護老人保健施設入所者に係る診療料 　第4章　経過措置 第2編　厚生労働大臣が定める基準等 診療報酬請求書・明細書の記載要領 新型コロナウイルス感染症ーー診療報酬の臨時・特例措置

5,060円

診療点数早見表 2024年度版…

「施設基準」が体系的に学べる 初の‟教科書”！ 「施設基準」は多岐にわたり複雑で、診療報酬改定のたびに変更されるため、その内容を正確に把握することは容易ではありません。そのため、「解釈が難しい」「ルールが複雑」「どのように学べばよいのかわからない」との声があります。 そこで今回、初心者に向けた‟教科書”として、本書を発刊しました。 本書を監修したのは、日本施設基準管理士協会。施設基準の届出などを総合的に管理・運用する医療マネジメント職として、日本で唯一の資格制度「施設基準管理士」を創設しました。 今や病院経営には、中長期的な計画に基づく施設基準の新規取得やランクアップ、現在の施設基準を維持するために各現場を巻き込んだマネジメントが求められています。それには、施設基準の分野の優れた知識を持ち、さまざまな課題解決ができる人材が必要です。 病院経営や施設基準にかかわるすべての人が手元に置くべき必携の一冊となっています。 施設基準の根拠と構造●主な要件と用語●「基本診療料」構造と共通ルール・主な施設基準・入院基本料等の看護基準・要員の配置・「様式9」●「重症度、医療・看護必要度」「在宅復帰率」等●特掲診療料●施設基準の届出●適時調査●「DPC包括制度」●入院時食事療養・入院時生活療養・保険外併用療養費制度　★練習問題と解説付き

1,980円

ゼロからはじめる施設基準の教科書…

受益と負担のバランス回復を！ 日本が世界に誇る「国民皆保険」制度も、形骸化が進み、それを維持するための財政基盤もいまや風前の灯！ 国民の暮らしと健康を守れる公的医療保険制度を、どのように次世代へとつないでいくか。 データとエビデンスを精査・駆使してこれからの医療保険財政と医療提供体制のあり得べき姿を模索する意欲作。 ▼“公的” 医療保険制度が直面する課題を四つのポイントに集約。 ▼専門家だけではない、幅広い層の読者に向けた骨太のメッセージ！ 1高齢化の進行、 2雇用形態の変化、 3財政健全化とのバランス、 4科学技術の進歩に伴う高額医療費の登場ーー論点を大きくこの四つに整理し、多様化と構造変化に伴って従来型の制度のままでは維持が難しくなってきたわが国の医療保険制度をこの先どう支えていくか、そのために必要不可欠なこと、乗り越えるべき課題とは何かを鮮明に浮かび上がらせる。 社会保障研究のスペシャリストが、「いま真剣に考え直すべき論点」を丁寧に解説。

2,970円

医療保険制度の再構築…

『後期高齢者の2割負担と配慮措置に完全対応！』 『この一冊で医療・介護の負担軽減制度の全体を理解できます！』 『オンライン資格確認での限度額情報取得と関連する診療報酬も解説』 ◆医療保険では、家計の負担が過重なものとならないように、医療費の自己負担額が所得区分に応じた上限額を超えた場合には「高額療養費」の対象とし、医療機関等で現物給付を行っています。 ◆介護保険でも自己負担額が所得区分に応じた上限額を超えた場合には「高額介護サービス費」が支給されます。さらに医療と介護の合算負担額についても、世帯の負担軽減のしくみがあります。 ◆令和4年10月から、後期高齢者のうち一定以上の所得がある人の窓口負担割合が2割となっています。それにともない窓口負担額の過度の増加を抑えるため、令和7年9月30日までの間は、高額療養費のしくみを利用した「配慮措置」が講じられています。 ◆本書では、医療機関等が現物給付する高額療養費や公費負担医療との関係等について、全体的なしくみと配慮措置も含めたレセプト記載などの実務情報をまとめています。また、高額介護サービス費や合算療養費（サービス費）等についても詳解し、1冊で医療・介護（障害福祉）の負担軽減制度の全体が理解できます。 ◆附録にオンライン資格確認による限度額情報取得と診療報酬についての内容も収録。オンライン資格確認導入の原則義務化（令和5年4月〜）や、医療情報・システム基盤整備体制充実加算の評価および算定要件の見直し、医薬品の安定供給問題を踏まえた診療報酬上の特例措置（令和5年4月〜12月）についても掲載しています。 ■医療・介護の高額負担を軽減するしくみとは ■後期高齢者の2割負担と配慮措置（令和4年10月〜） 1　窓口負担割合の見直し（一定以上所得者への2割負担導入） 2　2割負担対象者の負担軽減のしくみ 3　2割負担と配慮措置のレセプトに係る計算方法 4　公金受取口座を活用した保険給付等 附／オンライン資格確認による限度額取得と診療報酬 ■平成29年〜令和3年の改正事項 ■1　医療保険の高額療養費 ■2　介護保険の高額介護サービス費 ■3　高額医療・高額介護の合算制度 ■主な関連通知等 ■法令・告示

4,400円

医療・介護 高額ガイド（令和5年4月版）…

【「診断書」の依頼の仕方がわかる】 障害年金の認定診査は、医師が作成する「診断書」に基づいて行われます。診査において最も重要な書類、それが診断書です。 本書は、その診断書に心身の状態や生活状況が的確に反映されるためには何が重要となるのかを詳しく紹介しています。 請求手続きの基本や困ったときの対処法もわかりやすく解説し、また相談事例としてあがることの多い事例をその状況への対応とあわせて紹介しています。 （出版社より） 本書のきわだった特色は、診査にかかわる「診断書」に照準をあわせて、認定基準に該当する人が適正な結果を得るために必要な知識を満載したことです。書類一つで結果が左右されるからこそ、その理解を深めることが大切でしょう。 本書には、実際に認定された診断書の記載事例も多種収載し、医師や患者、その家族への情報提供としています。 （著者について） 著者の二人は、障害年金にまつわる相談を全国から受け、適切な受給に向け支援している社会保険労務士。年間の相談件数が1000件を超えるエキスパートです。 監修は、精神障害者の家族会の団体であり、現場のニーズに即した本書の構成・内容を力強く支えています。

1,650円

あなたの障害年金は診断書で決まる！…

私たちは、どのような社会に暮らしているのでしょうか。 生活を支える制度や仕組みを基礎から考えます。 社会保障のあゆみ、制度、機能を基本理念に基づいて解説し、その現状を年金・医療・介護・労働保険、障害者福祉、子ども家庭福祉、公的扶助の各論から示す。併せて、アメリカ、韓国、ドイツ、イギリスの社会保障の概要と特徴を紹介するとともに、社会保障が当面する課題を、財政、福祉労働、市場化・営利化・産業化の観点から明らかにする画期的なテキスト。 第1部　社会保障の発展過程と理念・概念　 　第1章●社会保障のあゆみと基本理念 　第2章●社会保障の機能と体系 　第3章●社会保障をめぐる論点　 第2部　社会保障の制度各論　 　第4章●年金保険制度 　第5章●医療保険 　第6章●介護保険制度 　第7章●労働保険［労災保険・雇用保険］ 　第8章●障害者福祉 　第9章●子ども家庭福祉 　第10章●生活保護と低所得者施策　 第3部　諸外国の社会保障　 　第11章●アメリカの社会保障 　第12章●韓国の社会保障 　第13章●ドイツの社会保障 　第14章●イギリスの社会保障　 第4部　社会保障が当面する課題　 　第15章●社会保障と財政 　第16章●社会保障と福祉労働 　第17章●社会保障の市場化・営利化・産業化 索引

2,970円

基礎から考える社会保障…

病気やケガをしたとき、出産や育児、そして介護が必要になったときの生活を保障する社会保険。働けなくなったときや老後の生活を支える年金制度。毎月の給料から天引きされているものの、いざというとき自分がどの給付を受けられるのかわかりにくく、申請するのもどこか後ろめたい。日本の社会保障はなぜこんなにも使いづらいのか。複雑に分立した制度の歴史から、この国の根底に渦巻く「働かざる者食うべからず」の精神を問い、誰もが等しく保障される社会のしくみを考える。

1,012円

社会保障のどこが問題か…

「男性稼ぎ主モデル」の転換は日本が直面している最重要課題の1つであり、それにとって代わる新しい社会関係を探る必要があるのではないか。 本書は、日本の生活保障の諸課題と現状に鑑みながら、規範論・政策論・動態論の全領域に目配りし首尾一貫したシャフトをとおす。「男性稼ぎ主モデル」に代わる新しい社会モデル「稼得とケアの調和モデル（earner-carer model）」の提案とその実現プロセスを、国際比較を通して検討した力作。 序　章　「男性稼ぎ主モデル」の克服 　1 なぜ「男性稼ぎ主モデル」を克服しなければならないのか 　2 研究枠組み 　3 本書の構成 　第1部　「稼得とケアの調和モデル」の実現方法ーー欧州6か国の比較 第1章　規範論・政策論・動態論の連動 　1 先行研究の検討 　2 本書の位置づけ 第2章　「稼得とケアの調和モデル」《規範論》 　1 本章の目的 　2 「男性稼ぎ主モデル」とは異なるモデル 　3 定義と課題の明示 　4 政策論に向けて 第3章　「稼得とケアの調和モデル」の3つの政策理念型《政策論》 　1 本章の目的 　2 政策パッケージの多様性を検討する意義 　3 分析枠組み 　4 欧州6か国と日本の政策パッケージ 　5 3つの政策理念型 　6 多様な政策的アプローチ 第4章　欧州6か国と日本における「稼得とケアの調和」の現状 　1 本章の目的 　2 分析枠組み 　3 稼得役割 　4 ケア役割 　5 父親の役割変化が鍵 　第2部　「柔軟就労・共同ケア型」への移行ーー《動態論》イギリスの事例から探る 第5章　「北欧型」ECECシステムには移行せず 　1 本章の目的 　2 イギリスのECECシステム 　3 サービスの財源・供給における複合構制の採用 　4 教育・保育・福祉の分立 　5 「親の育児責任」の強調と受容 　6 「北欧型」への移行を阻害した要因 　7 アイディアの合意・共有が不可欠 第6章　「柔軟就労型」への移行 　1 本章の目的 　2 イギリスの「柔軟な働き方」制度 　3 「柔軟な働き方」法制化の過程 　4 「父親のケア役割」の欠落 　5 「柔軟就労型」への移行を促進した要因 　6 アクター間の関係性・相互作用 終　章　「稼得とケアの調和モデル」が拓く未来 　1 欧州の経験が示す「稼得とケアの調和モデル」への道 　2 日本における移行経路の展望 　3 今後の研究に向けた課題 引用文献 あとがき 索　　引

7,150円

「稼得とケアの調和モデル」とは何か…

【基礎知識をまるごと図解！　2021年度の改正に完全対応！】 介護保険法は3年に1度の法改正があり、2021年度が改正にあたります。 本書は、介護保険を最大限に活用するためにいま知っておきたいことを “見開き1テーマ”でイラスト図解。 申請の仕方、ケアマネの探し方、ケアプランの作り方、 介護保険で受けられるサービス、お金の話、介護保険で入れる施設など 複雑な介護保険のしくみと使い方がわかります。 さらに2021年度改正に合わせて感染症の対策、自己負担金は上がるのか、 認知症のある利用者への対応に変化はあるのか、などをトピックスとして解説。 介護保険をはじめて利用する人、はじめて介護の仕事に携わる人、 今使っているサービスを見直したい人におすすめの一冊です。 【本書の内容構成】 1申請から介護サービス開始まで 2利用できる介護サービスを知る 3介護保険料について知り、見通しを立てる 4自宅で暮らしながら介護サービスを受ける 5施設で暮らしながら介護サービスを受ける ［トピックス］ 2021年度改正、新型コロナウイルス感染症対策etc. 利用者が知っておきたい最新・介護保険事情 【監修者プロフィール】 　牛越博文（うしこし・ひろふみ） 日本生命保険相互会社に入社後、ドイツ、オーストリア、イギリス駐在中に医療・介護関連の調査に携わる。日本生命退社後、厚生労働省所管（当時）の研究機構等に属しながら、中医協・診療報酬改定関連業務担当、早稲田大学エクステンションセンター講師を務め、テレビ朝日『ニュースステーション』等に出演。社会医療法人の経営企画部長、有限責任監査法人トーマツ（デロイトトーマツ）勤務を経て、パラマウントヘルスケア総合研究所所長。『よくわかる介護保険のしくみ』（日本経済新聞出版社）、『医療経済学入門』（岩波書店）、『これだけは知っておきたい ドラッカー』（文藝春秋）などの著書がある。

1,540円

最新版　図解　介護保険のしくみと使い方がわかる本…

舞台は、とある小さなデザイン会社。はじめて社会保険事務の担当になった佐藤さんと、「保険料が高い！」と不満に感じる田中社長が、社会保険のプロである社会保険労務士の先生に疑問をどんどん投げかけていくストーリー形式。社会保険の全体像とポイントがスラスラ理解できる本です。

1,540円

社会保険の教科書

現在、全世代型社会保障改革の一環として、医療においては給付抑制および削減、保険料などの負担増を含む政策展開がなされている。具体的には国民健康保険（国保）や後期高齢者医療制度における保険料負担増、窓口負担増などが企図されている。本書では1980年代から継続する公的医療費抑制策、そして安倍政権から現在の石破政権まで継続する全世代型社会保障改革の中で、国保をめぐる改革が国保の都道府県単位化という近年の大きな転換点以降、どのような改革がなされ、現状はどのようなものになりつつあるのか、概括する。

1,430円

全世代型社会保障改革とは何か　国民健康保険と医療政策のゆ…

11,550円

労災保険　業務災害及び通勤災害認定の理論と実際（上巻）改…

3,520円

わかりやすい社会保障制度改訂版…

3,960円

歯科診療報酬の論点

4,950円

生活困窮者自立支援から地域共生社会へ…

家族主義と高齢者偏重型の政策体系を特徴とした日本型福祉国家は、1990年代以後、家族政策を拡充してきた。この政策変容はどのようにもたらされたのか。言説政治論の枠組みを用いて明らかにする労作。 ●著者紹介 西岡　晋（にしおか・すすむ） 東北大学大学院法学研究科教授。早稲田大学大学院政治学研究科博士後期課程単位取得退学。共編『行政学』（文眞堂、2021年刊行予定）、「政治の大統領制化と政策過程の変容」岩崎正洋編『大統領制化の比較政治学』（ミネルヴァ書房、2019年）、「政策発展論のアプローチーー政策の長期的時間構造と政治的効果」縣公一郎・藤井浩司編『ダイバーシティ時代の行政学ーー多様化社会における政策・制度研究（早稲田大学出版部、2016年）など。

4,400円

日本型福祉国家再編の言説政治と官僚制…

キャリアとジェンダー平等を追求する女性と、性別分業に従う女性との間で広がる格差。価値観・学歴の似た者同士が結婚する結果、世帯間の格差が増幅し、社会の効率性が下がり、さらには世代を越えて格差が継承されてしまう。どうすればこの流れを転換することができるのか。比較福祉国家論の第一人者による提言の書、待望の文庫化。 　謝辞 　略語表 　序論 　　革命的な変化を把握する 　　複数均衡社会 - 理論的枠組み 第1部 　第1章 女性の役割の革命と家族 　　女性のライフコースの男性化 　　家族形成の新しい論理？ 　　ジェンダーによる特化と家庭生産 　　カップルによる特化の傾向と差異 　　未完の革命 　第2章 新しい不平等 　　所得不平等の拡大 　　人口動態のインパクト 　　女性の革命と不平等 　　女性の雇用と不平等とのつながりを解きほぐす 　　二極化と福祉国家 第2部 　第3章 家族政策を女性の革命に適応させる 　　家族と福祉レジーム 　　政策課題 　　　家族への支援 　　　有効な両立政策にむけて 　　ライフコースを通じた女性雇用支援 　　男性のライフコースの女性化？ 　　新たな福祉ミックス？ 　　　福祉レジーム会計 　第4章 子どもに投資しライフチャンスを平等にす 　　新たな課題 　　山積する障害 　　　所得不平等の拡大 　　　人口面での課題 　　社会的相続の背景にある因果メカニズム 　　　金銭の重要性 　　　親による時間の投資の重要性 　　　家庭の学習文化の影響 　　社会的投資戦略 　　　所得効果を減少させる 　　　学習環境を同質化する 　　　母親の雇用と子どもの達成 　　結論 - 家族による子どもへの投資を支援する 　第5章 高齢化と衡平 　　高齢化という挑戦 　　福祉レジームと高齢 　　　家族主義の二つの顔 　　世代間の公正 　　　引退の延期 　　　衡平な財政 　　子どもを念頭に置いた年金改革 - 世代間契約を超えて 　　　ライフコースの変容と新しい不平等 　　高齢者政策の改革は赤ちゃんから始めなければならない 　あとがき 　解題………大沢真理　九反田(難波)早希 　日本語版のための用語解説 　岩波現代文庫版訳者あとがきにかえて 　参考文献 　人名・事項・国別索引

1,848円

平等と効率の福祉革命…

老後を安心して豊かに暮らすには、低年金の予防方法、年金を増やす仕組みを基礎から理解することが重要であり、基本的な年金リテラシーが不足している実態や諸課題を解明。

2,860円

幸福感と年金制度

「目指せ事故ゼロ」から、プロとして「防ぐべき事故」への対策を！ 現場に無理を強いるばかりの事故防止活動は、介護自体の質が低下し、身体拘束など安易で非人間的な行為につながりやすく、非常に危険です。人は歩いていれば、転ぶ可能性がある。それが介護現場で起こると「転倒事故」と呼ばれてしまう・・・・・・。 現場の仕事を大幅に増やし、マンパワーに頼るだけでは、すべての事故を防ぐことは不可能である。「もっと注意する」といった精神論から脱却することなしに、本当の意味での「安全な介護」はありえない。 介護リスクマネジメントのプロが、さまざまな事例を取り上げながら、あるべき事故防止活動について解説。 ●はじめに ●巻頭特集／事故防止活動に取り組む前のタブー集 ●第1章／介護事故防止活動の新しい考え方 ●第2章／事故防止活動の具体的な進め方 ●第3章／事故発生時の対処の基本 ●第4章／入所施設における事故防止の具体策 ●第5章／通所施設における事故防止の具体策 ●第6章／訪問介護における事故防止の具体策 ●第7章／安全な介護の技術 ●索引

3,520円

完全図解　介護リスクマネジメント　事故防止編…

新たに制度を設けるときや従業員から相談があったときにどうすればよいか。社会保険手続きや給与計算業務のよくあるケースをピックアップ。今後のための整備・対応策と従業員への説明・手続きの“ツボ”がわかる！

2,420円

社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例…

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