好評を博す『ちょっと気になる?』シリーズ発展版。入門レベルをクリアした読者に向け社会保障をめぐるより深い知識と視点を提示。 社会保障政策は最大規模の公共政策であり、国民経済と国民生活の現在と未来を左右するものである。社会保障政策の舵取りはどうあるべきか。改革の青写真を論じ続けている著者が来るべき制度改革への指針を示す良質のガイド。既刊『ちょっと気になる?』シリーズ姉妹編として、「社会保障」をめぐるより深い知識と視点に導く一書。

2,530円

もっと気になる社会保障…

コロナ禍は、ケア実践やケア労働の重要性と、それを疎かにしてきた社会のあり方をあらわにした。ケアの概念を手がかりに、家族、コミュニティ、国家、経済、そして世界と地球環境の危機を解明し、ケアに満ちた対案を構想する。 序章　ケアを顧みないことの支配 第1章　ケアに満ちた政治 第2章　ケアに満ちた親族関係 第3章　ケアに満ちたコミュニティ 第4章　ケアに満ちた国家 第5章　ケアに満ちた経済 第6章　世界へのケア 解説（岡野八代、冨岡 薫、武田宏子）

2,420円

ケア宣言

【「診断書」の依頼の仕方がわかる】 障害年金の認定診査は、医師が作成する「診断書」に基づいて行われます。診査において最も重要な書類、それが診断書です。 本書は、その診断書に心身の状態や生活状況が的確に反映されるためには何が重要となるのかを詳しく紹介しています。 請求手続きの基本や困ったときの対処法もわかりやすく解説し、また相談事例としてあがることの多い事例をその状況への対応とあわせて紹介しています。 （出版社より） 本書のきわだった特色は、診査にかかわる「診断書」に照準をあわせて、認定基準に該当する人が適正な結果を得るために必要な知識を満載したことです。書類一つで結果が左右されるからこそ、その理解を深めることが大切でしょう。 本書には、実際に認定された診断書の記載事例も多種収載し、医師や患者、その家族への情報提供としています。 （著者について） 著者の二人は、障害年金にまつわる相談を全国から受け、適切な受給に向け支援している社会保険労務士。年間の相談件数が1000件を超えるエキスパートです。 監修は、精神障害者の家族会の団体であり、現場のニーズに即した本書の構成・内容を力強く支えています。

1,650円

あなたの障害年金は診断書で決まる！…

自己負担が原則2割に？ 要介護1・2を介護保険から外す？ ケアプランが有料化？ 福祉用具が買い取りに？ 「史上最悪」とも言える介護保険改定案をケアの専門家たちが徹底批判。深刻化する人手不足や低賃金といった現場の実情、コロナ禍での苦闘を含め、2000年の制度開始以来切り崩され続けてきた介護保険の現実を伝える。 　はじめに 第1部　史上最悪の介護保険改定？！--連続アクションでの発言から　 　1　自己負担が二割に？　ケアプランの有料化？--ケアマネジャーの視点から考える………服部万里子 　2　総合事業はどうなる？--介護保険の縮小再編をめぐる最大の争点………日下部雅喜 　3　要介護1・2を総合事業に移していいのか………花俣ふみ代 　4　地域住民だのみの総合事業………中澤まゆみ 　5　暮らしを支える福祉用具………浜田きよ子 　6　四対一基準で介護はますます働きにくくなる………高口光子 　7　特別養護老人ホームは命を守る場所………坂野悠己 　8　後回しにされ続けた在宅介護………小島美里 　9　訪問看護師は「地域のパシリ」………中村悦子 　10　服薬をサポートするということ………畑中典子 　11　介護保険改定をめぐる議論で見失われていること………柳本文貴 第2部　私たちは怒ってます！ --院内集会での発言から 　1　人びとが連帯できる国に………大熊由紀子 　2　二割負担では「デッドライン」を越えてしまう………石田路子 　3　もっと声を！………佐々木淳 　4　介護保険で地域経済を盛り上げる………結城康博 　5　介護は現場で起きている！………石井英寿 　6　地域活動の人手も足りない………春日キスヨ 　7　理想の介護が遠のく………久保遼太郎 　8　生活援助は在宅介護の要………櫻庭葉子 　「史上最悪の介護保険改定を許さない？」院内集会メッセージ（六車由実） 　院内集会寸劇「ヘルパーはつらいよ」脚本 　おわりに………樋口恵子 　巻末資料

858円

史上最悪の介護保険改定？！…

社会保険の手続きはコツさえ覚えれば簡単！ すぐできる！ おもしろい！ 実はとても専門性の高いお仕事で視野が広くなる！ こんなことを伝えたくてこの本を「創り」ました。 そうです。「書きました」ではなく「創りこんだ」のです。 総務担当者になってはじめて社会保険の手続きを任されたとき、役所のパンフレットを見て必死に申請書を書こうとするでしょう（誤字脱字に気をつけながら）。 いえいえ、実際は、そこはポイントではありません。 はじめて社会保険の手続きを任されたときの光景は… 1.申請書類を準備 2.とりあえずわかるとこから書いてみる 3.あれ？ 見本のようにすべてが埋まらない！（あせり） 4.従業員に必要情報、必要書類をお願いする 5.1からやり直して →バタバタと役所へ申請 ベテラン総務になると… 1.従業員に必要情報、必要書類をお願いする（要件を確認する） 2.申請書類を準備 3.さくさく書いて 4.添付書類を付けて役所へ →戻ってきた書類は会社保管と従業員配布に分けて処理 こうなると完璧です。しかし、書店を探しても実際に業務を行うためのフローチャートになっていて、前準備や戻ってきた書類をどう扱うかまで記載している本はないものです。 そこで今回は、はじめて社会保険手続きを行う人でもすいすい事務が進む、手順のフローチャートにとことんこだわりました。その横には、社会保険の基礎的な知識が書いてあるので必ず読んでくださいね。 そして、総務には実務的にはもう1つミッションがあります。それは「従業員からの素朴な質問にわかりやすく回答する」です。従業員は役所のパンフレットに書いてあることよりも素朴な質問を投げかけてきます。そんなときでも大丈夫！ 手続きごとに従業員から聞かれそうなQ&Aが掲載されています。またONE POINTにもまめ知識を散りばめました。 この本を読みながらお仕事をすることで、社会保険の奥の深さ、従業員の社会保険の手続きをする仕事の重要性を感じてほしいと切に願っています。手続きに思いやりが込められている……これが、私が考える社会保険手続きの基本です。 第1章　はじめに　社会保険の基礎知識 第2章　入社に必要な健康保険・厚生年金保険 第3章　入社に必要な雇用保険 第4章　変更にかかる手続き 第5章　退職にかかる健康保険・厚生年金保険の手続き 第6章　退職にかかる雇用保険の手続き 第7章　社会保険料の基礎知識 第8章　年次業務 第9章　従業員に出産育児介護があったら 第10章　従業員がケガ・病気になったら 第11章　従業員が業務中または通勤中にケガ・病気になったら 第12章　従業員が定年退職し再雇用されたら 第13章　会社に変更事項があったら 付録　必携！各種手続き　お役立ちチェックシート+文書集

1,518円

新版 やりたいことがスッキリわかる 社会保険・労働保険の…

『保険診療・請求事務に必要な基礎知識をこの一冊に凝縮』 『医療機関におけるさまざまなスタッフ向けのテキストとして好評です』 ◆保険診療・請求事務に必要な基礎知識や診療報酬の請求・支払いのしくみ等をコンパクトにわかりやすく解説しています。 ◆（公財）日本医療保険事務協会が実施する、全国一斉統一試験「診療報酬請求事務能力認定試験（医科）」受験のための参考図書として活用していただきたい一冊です。 第1章　医療保険制度の概要 　※医療保険の種類や給付内容等の説明と関係法規の関連部分を抜粋して掲載 第2章　公費負担医療制度の概要 　※制度の概要と公費負担の代表的なものを説明 　※算定練習とレセプト記載例を掲載 第3章　保険医療機関と保険医 　※保険医療機関と保険医について説明 第4章　療養担当規則 　※療養担当規則の基本的要点を説明 第5章　診療報酬請求と審査制度 　※保険診療のしくみや診療報酬の請求を説明 第6章　医療関係法規 　※主要な関係法令の関連部分を抜粋して説明 ＜参考＞　介護保険制度 　※制度の概要と医療機関が行うサービスについて説明

2,860円

保険診療 基本法令テキストブック 医科(令和7年4月版)…

2024年施行の、改正介護保険法から、介護従事者の日常業務に役立つものを集中的に解説。 介護報酬の改定、医療と介護の連携の見直し、在宅薬学管理の推進、看取り対応の拡充など、押さえておきたい改正点が、イラストと図表でスッキリわかる。 【Part1】　改正介護保険の概要・ポイント 　　　o　改正介護保険の概要 　　　o　地域包括ケアシステムの深化・推進 　　　o　自立支援・重度化防止に向けた対応 　　　o　働きやすい環境づくり 　　　o　制度の安定性・持続可能性の確保 【Part2】　介護保険のしくみ 　　　o　介護保険制度のしくみ 　　　o　介護保険サービスの利用の流れ 　　　o　ケアプランの作成 　　　o　介護保険サービスの種類 【Part3】　居宅介護支援事業所・居宅サービス 　　　o　居宅介護支援・介護予防支援 　　　o　居宅サービス 　　　o　訪問介護 　　　o　訪問入浴介護 　　　o　訪問看護 　　　o　訪問リハビリテーション 　　　o　居宅療養管理指導 　　　o　通所介護 　　　o　通所リハビリテーション 　　　o　短期入所生活介護 　　　o　短期入所療養介護 　　　o　特定施設入居者生活介護 　　　o　福祉用具 　　　o　住宅改修 【Part4】　地域密着型サービス 　　　o　地域密着型サービス 　　　o　定期巡回・随時対応型訪問介護看護 　　　o　夜間対応型訪問介護 　　　o　地域密着型通所介護 　　　o　認知症対応型通所介護 　　　o　小規模多機能型居宅介護 　　　o　認知症対応型共同生活介護 　　　o　看護小規模多機能型居宅介護 　　　o　特定施設入居者生活介護 ／ 介護老人福祉施設入居者生活介護 【Part5】　施設サービス 　　　o　施設サービス 　　　o　介護老人福祉施設 　　　o　介護老人保健施設 　　　o　介護医療院 【Part6】　介護保険以外の制度・措置 　　　o　地域支援事業 　　　o　介護保険料の軽減措置 　　　o　後期高齢者医療制度 　　　o　利用者負担の軽減 　　　o　成年後見制度 　　　o　日常生活自立支援事業 　　　o　介護保険サービスに関する苦情処理 【Part7】　これからの介護保険 　　　o　ケアマネジメントの利用者負担導入 　　　o　地域支援事業への移行 　　　o　利用者負担の引き上げ ◇　さくいん

1,650円

介護従事者のための介護保険がよくわかる本…

９９％の社長が知らない、メリットだらけの制度。中小企業こそ導入すべき理由、お金が増えていく仕組み、会社も社員もすごい税制優遇、人材採用、離職率低下への貢献、具体的な導入方法８ステップ。税理士法人グループとして日本一の導入支援数を誇るプロが、社長・社員・会社・そして日本の未来を豊かにする制度を解説！

2,068円

得する社長、損する社長　中小企業のための確定拠出年金…

国民の多くが余分に支払っている社会保障費を高所得世帯から低所得世帯に移行すれば、世帯の負担額は少なくできる。その手法である世帯分離を分かりやすく解説する最新改訂版。

2,640円

「世帯分離」で家計を守る…

配偶者にも子どもにも頼らず、自分らしく最期を迎えるために必要なことを、社会学者と介護のプロが徹底討論。 団塊の世代が後期高齢者になってくると、「家で独居したい」「子供だましのリクレーションはしたくない」「他人に自分のことを決めてほしくない」という要介護者が増えてくる。そして、介護における「再家族化」と「商品化」をもくろむ政府のシナリオの先には「在宅という名の放置」「老後の沙汰も金次第」が待っている。団塊世代、団塊ジュニア、介護職の人たちのより良い未来を考える。 第1章　団塊世代と「2025年問題」 第2章　「主張する団塊老人」に明日はあるか 第3章　「8050問題」-団塊ジュニアに明日はない？！ 第4章　介護保険制度の歴史的意義をかみしめる 第5章　介護保険があらわにした介護の現実 第6章　史上最悪の介護保険改定を許さない 第7章　「在宅ひとり死」は可能か 第8章　理想の高齢社会は、幸せな「在宅ひとり死」ができること

1,650円

おひとりさまの逆襲

超高齢社会を迎え、医療費・介護費の膨張には歯止めがかからず、今や世界に冠たる国民皆保険制度は風前の灯火。ところが医療関係者や製薬企業などの“専門家”は、古い制度や体制に守られ、同時に縛られ、「沈みゆく豪華客船」の中での席取り合戦に終始するばかり。 　この苦境を乗り切るため、現役官僚の著者は、社会・経済システムの見直しによる「生涯現役社会」の創設を説く。社会全体が変わる中で初めて持続可能な社会保障制度の構築が可能になるという。前途多難に違いないが、関係者がより広い視点から問題を捉えて行動することができれば、誰一人切り捨てることなく国民皆保険制度を維持する道が見えてくると主張する。 　著者は実際にこれまでも、業界内では「不可能」と考えられていた数々の課題に、“部外者”の視点から切り込み、改革を成し遂げてきた。その経験から、絶望するのは、まだ早いと説く。著者が思い描くのは、次世代に残すべきこの国の未来であり、世界が羨望と畏敬の念を持って見つめる「憧れの国」日本の姿だ。 第一章　問題の本質を問い直す　 1　私たちは何を間違えているのかーー高齢化は対策すべき課題なのか 2　何を守り、何を変えるべきかーー日本の国民皆保険は奇跡の制度　 3　私たちは何に対応しなければならないのかーー疾患の性質変化を踏まえて　 4　何を実現すべきなのかーー役割と生きがいを持ち続けられる社会へ 第二章　時代に合わなくなった社会保障制度　 1　社会保障制度見直しの視点 2　糖尿病ーー不摂生は得？　生活習慣病を容認する制度 3　がんーー誰のための、何のための治療なのか？　 4　認知症ーーお年寄りの役割と自由を奪うことで作られる 5　処方箋ーー患者をもっと幸せにするために　 第三章　社会は変えられる！ --時代に合わない「制度」、業界の「常識」への挑戦　 1　社会の変化に対応できるか　 2　おかしいことはおかしい！　 3　流されてはならない　 4　誰かがやらなければ　 5　そこに課題があるなら　 6　交渉とは闘うことではない　 第四章　世界が憧れる日本へ　 1　お年寄りはもっと幸せになれる　 2　民間保険で人生を豊かに楽しく　 3　健康を楽しくおいしくするヘルスケア産業ーー健康は我慢することではない 4　企業文化の転換ーー真の働き方改革に向けて　 5　地域包括ケアがめざすべきものーーお年寄りの笑顔が溢れる街づくり　 6　生きがいの場としての農業ーー大規模化・効率化は本当に必要か？　 7　「サ高住」から「シ高住」へーー誰もが役割と生きがいを持てる暮らしを　 8　人生の完成に向けてーードラマの最終章はハッピーエンドで

1,980円

社会は変えられる

3,410円

社会保障改革2025とその後…

資産運用に興味をもった人のための入門書。iDeCo・NISAのなにがお得なのかをきちんと理解するため、冒頭に税金のことについて学ぶ章を収録。マネするだけで今すぐiDeCo&NISAを始められる見本チャートつき。2024年からの新NISAも最速で解説。

1,430円

貯金0円からのiDeCo・NISA超入門…

AIの発達とロボットの普及によって、今後は必ずしも成人すべてが働く必要のない時代になっていくと言われている。（中略）よく「近い将来、AIに仕事が奪われる」などと言われるが、これは「近い将来、AIのおかげで仕事をしなくてもよくなる」という意味でもある。そうした時代には、ベーシックインカムが必要不可欠になってくるかもしれない。つまり、AI時代には、人はベーシックインカムなしには生きられなくなる可能性すらある。（本文より） ■目次 まえがき 第1章：ベーシックインカムで国民を救え 第2章：消費を促す「デジタル半減期通貨」 第3章：無税国家・日本への道 想定される懸念への反論 「無税国家」は「財政ファイナンス」なのか？ ベーシックインカムと無税国家で経済大国日本が復活する

770円

デジタル・ベーシックインカムで日本は無税国家になる！…

批判開発学との対話を通じて、グローバル・ベーシック・インカム構想の実現可能性を考察し、私たちが進むべき未来図を提示する。

3,630円

グローバル・ベーシック・インカム構想の射程…

ケガや病気で仕事が出来なくなったときの強い味方が障害年金です。そうは言っても、時分が受給できるのか、また、手続きのために、どこに行き、どのようなことをするのか知っている人は少ないことでしょう。本書は、そのような人のために障害年金のしくみと手続きの方法をわかりやすく解説しました。 Intro　障害年金制度の全体をつかむ Step1　障害年金の書類準備と請求方法 Step2　初診日を確認する方法 Step3　障害等級と診断書のチェックポイント Step4　書類提出の準備から審査結果の確認まで Step5　不服申立制度のしくみと流れ Step6　受給がはじまったら押さえておくべきこと

1,650円

これ一冊でわかる！障害年金のしくみと手続き…

これから社会に出る（出たばかり）の若い人の立場・生活を踏まえ、社会保障制度を解説。若者が社会に出てから自分の身を守る事ができるように、実生活に即して身に付けられる社会保障制度に関する知識を網羅。また、章末に「遺族保障」「介護離職」「パワハラ」「雇い止め」「待機児童」など、誰にでも起こりうる日常問題を会話形式でわかりやすく解説したコラムを掲載。学生時代も社会人になってからも役立つ一冊。

2,750円

働く人のための社会保障入門…

総務・人事部門が従業員から社会保険の加入や公的年金の給付について質問を受けたときに、しっかりと答えられるよう、基本的な制度の説明とQ&Aで詳しく解説しています。年金制度について知りたい人、教える必要がある人が知っておくべき内容がぎっしりと詰まった一冊です。 近年、短時間労働者に対する社会保険の適用拡大、70歳になるまでの就業機会確保の努力義務化などにより、企業で働く人と「年金」とが密接に結びつく場面が増えてきています。給与から控除される社会保険料を負担に感じる人も多いかもしれませんが、老齢年金や障害・遺族年金などの給付についても伝えることができれば、従業員を大切にしている企業であることを伝える機会にもなります。 第1章　公的年金のしくみ 第2章　社会保険への加入と保険料 第3章　60歳代前半の働き方と年金 第4章　65歳以降も働く人と年金 第5章　遺族年金のしくみ 第6章　障害年金のしくみ 第7章　その他

2,420円

従業員に伝える年金の本…

現役社労士がこれまでに相談されてきた、'働く人'からの質問・回答を誌上再現。得する申請・手続きのハウツーBOOK。申請すればもらえるお金を徹底解説。転職、副業、介護休暇、産休・育休。個人事業主も会社員も。2022年に創設された産後パパ育休にも完全対応。

1,430円

働く人のもらえるお金と手続き　実例150…

●初めてでも、 担当者が1人でも、知りたいことが迷わずわかる！ 情報量が多すぎて、何が正しいのかわからない… いつアップデートされているのか不明瞭… 問い合わせ電話がつながりにくい… ネットでの情報更新、電子申請、捺印省略など急速に事務処理の効率化が進む中、 日々、手続き業務に取り組む担当者が困ったときに頼りになるヒントが満載。 ●正しい書き方が一目でわかる！　書式サンプル ●単純ミスを防ぐ！　手続きフロー ●困ったときに逆引きしやすい！　場面別の目次 頻繁に行なう手続きから、年1回しか行なわない手続きまで 最低限知っておきたい基礎知識から、ステップアップ情報まで 実務で役立つポイント“だけ”をコンパクトにまとめた1冊です。 1章　社会保険・労働保険の基礎知識 2章　入社の手続き 3章　退職の手続き 4章　会社が定期的に行なう手続き 5章　ケガ・病気・介護の手続き 6章　妊娠・出産・育児の手続き 7章　60歳以降に行なう手続き 8章　こんな場合はどうする？　その他の手続き 9章　会社についての手続き 【巻末付録1】書類の提出先と期限 一覧表 【巻末付録2】産前産後・出産・育児休業・復帰までの手続きチェックシート

1,650円

社会保険・労働保険の届け出と手続き…

770円

社会保険事務・必携（令和7年度）…

いかなる理念のもと、どのように構想、創設されたのか。基本構想から法施行まで、当事者たちの手による「全記録」。 介護保険制度は、いかなる理念のもと、どのように構想され、創設されたのか。制度の創設に直接かかわった当事者が、制度創設の検討段階から法案の取りまとめ、実施にいたるまでの経緯等、客観的事実をもとに一冊にまとめた。施行までの動きを年代順に整理し、制度の骨格をめぐる論点を詳細に記述。政党や市民団体の主張も盛り込んで、歴史的な資料も収載。介護保険制度の歴史にとどまらず、これからの社会保障や国と地方のあり方を考える上での道しるべとなり、多くの示唆を与える書。 執筆に当たっては、出来事の年代順配列の正確な整理を試みるとともに、制度骨格の検討経緯・背景・内容を記述しようと心がけた。これにより、制度創設時に直接携わった当事者の考え方を後世に残し、将来にわたって想定される介護保険制度をめぐる議論に資するものとしたいと考えた。（中略）歴史を書くときに決定的なのは、いうまでもなく資料・証拠である。われわれは、できるだけ第一次資料を基に客観的な叙述を行おうと心がけた。とはいえ、本書は、介護保険制度創設に直接かかわった当事者たちの手によるものであり、ある種の偏りは避けがたい。われわれとしては、この通史を基礎にして、いろいろな立場の人が介護保険制度の意義と課題について考えを深めていってもらえればと願っている。歴史とは「現在と過去との絶え間ない対話である」（E・H・カー）からである。（「本書のなりたち」より抜粋） 序　章　介護保険制度創設への助走【1994年3月までの動き】 1章　基本構想の検討【1994年】 2章　難航する関係者の調整【1995年】 3章　難産の末の法案提出【1996年】 4章　3会期にまたがった国会審議【1996年11月〜1997年12月】 5章　政策形成・決定プロセスへの市民参加 　　　　-「一万人市民委員会」と「福祉自治体ユニット」【1996年8月〜】 6章　法施行に向けた準備作業【1998年〜1999年】 7章　要介護認定の導入【1992年〜2000年】 8章　制度実施をめぐる政治混乱【1999年5月〜12月】 9章　施行直前ー最終の準備【2000年1月〜3月】

8,800円

新装版　介護保険制度史…

65歳・70歳・75歳「何歳からもらえば本当に得！？」 の正解がわかる働き方別年金受給額を徹底シミュレーション！！ ＜繰り下げ受給＞ 75歳から受給開始で最大84％終身年金が増える！ ＜在職老齢年金＞ 年金をもらいながら働く人に朗報！ 年金カットのボーダーラインが50万円に引き上げ ＜2024年10月開始＞ 社会保険の適用が拡大 51人以上の会社で働く人に社会保険加入のチャンス到来！ ＜厚生年金＞ 年収130万円の壁が106万円に！ 「年収の壁」を突破してパートの年金が増額 役所や会社は教えてくれない年金の賢い受け取り方と、仕事・失業・再就職・医療・介護などの社会保障を最大限に受け取る方法をわかりやすく解説した、60歳からのお金の必携本！

999円

60歳からの得する！年金　働きながら「届け出」だけでお金…

介護リーダーに任命された豊田美樹。雑務が少し増えただけで、手当がつくなんておいしい仕事と思っていたある日、「介護リーダーがリーダーらしいことをしないから、私たちも仕事をしません」とスタッフが誰も出勤してこない事件が発生。もう面倒なことにはかかわりたくないと、辞表を持って事務所に行くと、謎のイケメン事務員・小早川淳史に「何も学ばずに逃げるのか？」と言われ、リーダーシップについて学ぶことにー。仕事が変わる！リーダーの考え方。

1,760円

マンガでわかる介護リーダーのしごと…

損をしない年金のもらい方のコツや、年金をもらいながら働いても減額されない方法など、年金生活で少しでも得する方法を紹介します。少しでも収入を増やすための働き方や、年金生活でもできる確定申告や、ふるさと納税もあわせて紹介します。

891円

得する年金生活

■社会保障の仕組みを図表でわかりやすく解説 　社会保障制度全体の根底にある「社会の支え合い」の仕組みに着目して、図表や図解を多く用いて解説しています。 　統計数値と制度のつながりも説明し、制度のイメージがわきやすく、理解しやすい構成となっています。 ■社会保障の各制度の要点が理解できる 　社会保障制度は多岐に渡りますが、社会保険（年金、医療、介護、雇用、労災保険）、社会扶助（公的扶助、社会手当、福祉サービス）について各章で取り上げ、主要事項を中心に解説しています。 ■「社会保障」科目のテキストとしてオススメ 　社会福祉士、精神保健福祉士養成課程の「社会保障」科目のテキストをはじめ、看護師、栄養士、OT・PT・STなどの養成テキストとしても活用いただけます。 　ケアマネジャーやソーシャルワーカー、自治体の社会保険担当者にとって基礎知識を学ぶ実務書としても役立ちます。 【主な目次】 第1章 社会保険と民間保険 第2章 医療保険制度1給付 第3章 医療保険制度2健康保険 第4章 医療保険制度3 国民健康保険 第5章 介護保険制度 第6章 年金制度1老齢年金 第7章 年金制度2障害年金、遺族年金 第8章 年金制度3社会の変化と年金制度の役割 第9章 高齢者医療制度 第10章 雇用保険制度 第11章 労災保険制度 第12章 児童手当（社会手当）、社会保険における子育ての経済的負担への配慮 第13章 日本の社会保障の歴史,規模,特徴 第14章 社会経済の変動と社会システムとしての社会保障 終章 ソーシャルワークと社会保護システム 【著者情報】 高橋幸生（たかはし・ゆきお）＝著 日本社会事業大学社会福祉学部教授。大学では「社会保障論」などを担当。厚生労働省で医療保険・年金に関する業務、地方自治体で保健福祉業務全般、民間生命保険会社で民間保険商品に関する業務に携わり、2020年8月より現職。 第1章 社会保険と民間保険 第2章 医療保険制度1給付 第3章 医療保険制度2健康保険 第4章 医療保険制度3 国民健康保険 第5章 介護保険制度 第6章 年金制度1老齢年金 第7章 年金制度2障害年金、遺族年金 第8章 年金制度3社会の変化と年金制度の役割 第9章 高齢者医療制度 第10章 雇用保険制度 第11章 労災保険制度 第12章 児童手当（社会手当）、社会保険における子育ての経済的負担への配慮 第13章 日本の社会保障の歴史,規模,特徴 第14章 社会経済の変動と社会システムとしての社会保障 終章 ソーシャルワークと社会保護システム

2,420円

図で理解する！　社会保障の仕組み…

制度論から診断書の作成・援助の仕方までを詳細に解説。

5,280円

障害年金請求援助・実践マニュアル…

社労士事務所が扱う手続業務や給与計算業務は、大量のデータの短期かつ正確な処理が求められ職員の負担が大きい一方、競合先との差別化が困難な業務です。 そのため、生き残り策として、これらの業務の効率化を徹底的に追求して顧問先とのコミュニケーションを増やし、潜在的なニーズを引き出して満足度を高めることが必要となります。 本書では、こうした事務所経営上の戦略と事業継続対策としてRPAの導入を決定した著者が、得喪・給与計算・年度更新・算定といった業務ごとのシナリオ開発、運用の定着をどのように進めたのか、実際の書式や画像を多数交えて解説しています。 また、実際に得られた効果についても、具体的な数字等を示しながら解説しています。

2,420円

社労士事務所のRPA導入・活用マニュアル…

労災保険・傷病手当金の知識がなく、民間の損害保険で処理している企業は少なくありません。 本来、申請可能な病気・怪我について国の制度を活用せずに、有給休暇の消化等で休業中の賃金を補填しているケースもありますし、 代表取締役、その他役員が傷病手当金の対象になることを知らないために、 大きな金額を損しているケースもあります。 労災保険・傷病手当金の申請実務のエキスパートが、 会社も従業員も損をしない方法を教えます。 ◆こんな場合は……? ・「帰宅途中に寄り道して怪我をした」は通勤災害? ・業務中の交通事故。民間保険と労災のどちらを使うべき? ・労災や傷病手当金の受給中に退職したらどうなる? 総務・人事担当者、経営者：手続きで迷わない・無駄な出費を避けられる 従業員：有休を無駄に使うことがなくなる 社労士等の士業：会社に正しいアドバイスができる 1章 労災保険のしくみ 2章 労災保険の業務災害と通勤災害 3章 傷病手当金 4章 労災保険のよくある疑問に答えるQ&A 5章 労災保険と傷病手当金、どちらを使えばいい? 6章 入院・自宅療養時の支援

1,980円

労災保険と傷病手当金…

労働保険とは、労働者の業務上の負傷、疾病等に対して迅速な補償を行う『労災保険』と、労働者が失業した場合にその生活の安定を図るための『雇用保険』の総称であり、この労働保険制度は、企業経営者にとっても、労働者の福祉の向上を図ることによって企業経営をより円滑に進めるための重要な役割を果たしています。 本書は、労働保険の事務担当者ならびに関係者のために、労働保険制度の仕組み及び運用等の要点を、問答形式で解説し、さらに各様式ごとに記載例を付して、実際に労働保険の申告事務等を行う場合の諸手続きをできるかぎりわかりやすく編集してあります。 年間手続カレンダー 労働保険の事務手続一覧 労働保険の適用徴収に係る手続 保険給付請求及び特別支給金申請の主な手続 保険給付請求に関連して行う主な手続 　第1章　労働保険の基礎知識 　　1　労働保険制度のしくみ 　　2　労働保険一問一答 　第2章　手続と記載例 　　1　年度更新の手続 　　2　労働保険の諸手続 　　3　労働保険適用徴収システム 用語解説 付録

2,640円

ひと目でわかる労働保険徴収法の実務　令和7年版…

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