6時に帰るチーム術 単行本 の詳細 生産性を上げるには、チームでやらなきゃダメだった！　「朝メール」「カエル会議」「マルチ担当制」といった新式マネジメント25のツールなど、「メンバーを見て・任せて・育てる」手法を丸ごと紹介。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 日本能率協会マネジメントセンター レーベル: 作者: 小室淑恵 カナ: ロクジニカエルチームジュツ / コムロヨシエ サイズ: 単行本 ISBN: 9784820717348 発売日: 2008/12/01 関連商品リンク : 小室淑恵 日本能率協会マネジメントセンター

110円

【中古】6時に帰るチーム術 / 小室淑恵 (単行本)…

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなり、お送りするものを保証するものではございませんので、必ず下記事項を一読ください。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。【重要】・当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っておりますので、ご安心して、ご購入いただければ幸いです。・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となり、付属品に関しましても、製品の機能として損なわない付属品（保存袋、ストラップ...ect）は基本的には付属いたしません。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。図解+ケースでわかる M&A・組織再編の会計と税務〈第2版〉

5,200円

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【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなり、お送りするものを保証するものではございませんので、必ず下記事項を一読ください。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。【重要】・当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っておりますので、ご安心して、ご購入いただければ幸いです。・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となり、付属品に関しましても、製品の機能として損なわない付属品（保存袋、ストラップ...ect）は基本的には付属いたしません。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。経営は宗教なり: 戦後の生死の狭間で大悟した命の哲学 (活学叢書 14)

2,288円

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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者瀬戸川礼子(著)出版社内外出版社発売日2017年11月ISBN9784862573247ページ数270Pキーワードビジネス書 いいかいしやのよきりーだーがたいせつ イイカイシヤノヨキリーダーガタイセツ せとがわ れいこ セトガワ レイコ9784862573247内容紹介業績も人も成長し続ける「いい会社」のよきリーダーたちには共通点があった！2600社以上の様々な企業を取材してきたジャーナリストが、よきリーダーたちの7つの共通点を、13社の実例をまじえて紹介。働き方改革の今求められる、新しいリーダー必読の書。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝働き方改革の今、これからのリーダーに求められる本当に大切にしなくてはいけないことは。数字よりも、効率よりも、強いリーダーシップよりも、先頭に立つことでもありません。それは、「数字」より「心」を「スピード」より「順番」を「満足」より「感動」を「威厳」より「笑顔」を仕事に「感情」を「率先垂範」せず「主体性」を「効率」より「無駄」を大切にすることです。これは決して夢物語ではありません。現実に生きるよきリーダーたちの哲学です。よきリーダーたちが利他の心で人の幸せを考え抜き、実践してきたエッセンスです。だからこそ、業績も人も成長し続けているのです。本書では、こうしたよきリーダーが率いる13社の実例を通して、よきリーダーたちはどのような取り組みをしてきたのか、どのような葛藤と苦悩があったのか、何を大切にし、何のために歩んできたのか、を紹介します。かつてソクラテスは言いました。「生きるために食べよ、食べるために生きるな」と。それから2400年もの年月が経った今、「いい会社」のよきリーダーたちは言うのです。「幸せになるために働こう、儲けるために働くんじゃない」と。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【紹介する実例】（※本書紹介順）●川越胃腸病院（埼玉県川越市）●道頓堀ホテル（大阪府大阪市）●兵吉屋・はちまんかまど（三重県鳥羽市） ●南三陸ホテル観洋（宮城県南三陸町）●オオクシ（千葉県千葉市） ●西精工（徳島県徳島市）●都田建設（静岡県浜松市）●ネッツトヨタ南国（高知県高知市） ●海上自衛隊●サンクゼール（長野県飯綱町）●アップライジング（栃木県宇都宮市）●生活の木（東京都渋谷区）●日本電鍍工業（埼玉県さいたま市）●石坂産業（埼玉県三芳町）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 よきリーダーは「数字」より「心」を大切にする/2章 よきリーダーは「スピード」より「順番」を大切にする/3章 よきリーダーは「満足」より「感動」を大切にする/4章 よきリーダーは「威厳」より「笑顔」を大切にする/5章 よきリーダーは仕事に「感情」を持ち込む/6章 よきリーダーは「率先垂範」せず「主体性」を大切にする/7章 よきリーダーは「効率」より「無駄」を大切にする

1,650円

【3千円以上送料無料】「いい会社」のよきリーダーが大切に…

中島孝志【著】販売会社/発売会社：講談社発売年月日：2008/03/22JAN：9784062811903

110円

【中古】 上司は部下を育てるな！ 講談社＋α文庫／中島孝…

著者小野善生(著)出版社中央経済社発売日2025年06月ISBN9784502538711ページ数234Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷてつていこうざすぐれたかんりしやおめ リーダーシツプテツテイコウザスグレタカンリシヤオメ おの よしお オノ ヨシオ9784502538711内容紹介人を動かすために欠かすことができない「リーダーシップ」を中心に、基礎理論から最新研究まで幅広く取り上げて、マネジャーの心得などを解説。講義・研修の教科書に最適。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 リーダーシップを学ぶということ/第1章 リーダーシップとは何か/第2章 人はどうすれば動いてくれると考えられてきたのか/第3章 リーダーシップは才能で決まるのか/第4章 どう振る舞えばリーダーシップを発揮できるのか/第5章 状況の変化に応じてリーダーシップ・スタイルを変える/第6章 価値を共有するリーダーシップ/第7章 カリスマ性で人を動かす/第8章 フォロワーの意識の変化を促すリーダーシップ/第9章 組織文化の創造と変革をもたらすリーダーシップ/第10章 リーダーとフォロワーの関係性に注目する/第11章 フォロワーの目から見たリーダーシップ/第12章 フォロワーはいかに振る舞えばよいのか/第13章 次世代リーダーを育成する/終章 リーダーシップを理解して発揮するために

3,080円

＜最大10万pt当選※5千円以上購入&エントリー 8/2…

著者：田中 靖浩出版社：PHP研究所サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4569800688ISBN-13：9784569800684■こちらの商品もオススメです ● ビジネスリーダーの「質問力」 / 青木 毅 / 角川SSコミュニケーションズ [新書] ● 酒類・清涼飲料業界 / 斎藤 隆 / ニュートンプレス [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

289円

【中古】 〈図解〉チームリーダーのための数字力アップ講座…

石田淳【著】販売会社/発売会社：かんき出版発売年月日：2011/06/22JAN：9784761267551

385円

【中古】 行動科学を使ってできる人が育つ！教える技術／石…

著者脇英世(著)出版社東京電機大学出版局発売日2017年04月ISBN9784501555306ページ数425，14Pキーワードビジネス書 すていーぶじよぶず2 ステイーブジヨブズ2 わき ひでよ ワキ ヒデヨ9784501555306内容紹介既刊『スティーブ・ジョブズ−青春の光と影』の続編。アップルIIがビジカルクの出現で非常な人気を呼んだ時期から、アップルIII、リサの失敗を経て、マッキントッシュの開発にとりかかり始めた時期までを扱う。当時の人間関係や技術を詳細に記述。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次リサ・ニコール・ブレナンの生まれた土地/スティーブ・ジョブズを取り巻く女性達/ビジカルクと意外なアップル2の大成功/悲運のアップル3/ゼロックスとパロアルト研究所/アラン・ケイ/ALTOの誕生/スティーブ・ジョブズのPARC訪問/リサの開発と悲劇/マッキントッシュの開発の始まり/マッキントッシュの開発の本格化/マーケッティング部門の組織化

2,750円

＜最大10万pt当選※5千円以上購入&エントリー 8/2…

＜p＞■最高のチームをつくるのに必須の三つのこと＜br /＞ はじめてチームを任されたリーダーや、＜br /＞ マネージャーのポジションで試行錯誤している人は、＜br /＞ 次のようなことに、身に覚えはないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞□メンバーが思うように動かない＜br /＞ □結果を出さなければならないのにメンバーがやる気にかける＜br /＞ □メンバーから意見がなかなか出てこない＜br /＞ □言われたことだけで自ら考えて動かない＜br /＞ □リーダーの話をしっかり聞かない＜br /＞ □メンバーの本音がわからない＜br /＞ □リーダーの仕事が増えるばかりでパンクしそう＜br /＞ □ついイライラしてしまう＜br /＞ □数字以外に意識を向けきれない＜br /＞ □強い口調でメンバーに指摘してしまうことがある＜br /＞ □メンバーの強みをうまく引き出せない＜/p＞ ＜p＞今は、世代間やメンバーによっての価値観の違いや、＜br /＞ それぞれが抱える事情が複雑になっている場合も多く、＜br /＞ チームに変化をもたらしたいけれど、どうすればいいのかと＜br /＞ 悩んでいる人も多いのではないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞■本書で語られるのは、著者自身の失敗体験。＜br /＞ 成果を上げようと奮闘するあまりに、＜br /＞ 誤ったマネジメントを行ってしまった新米リーダー。＜br /＞ メンバーから総スカン食ったところから、＜br /＞ 何を学び、どう考え、どのように動くことで、＜br /＞ メンバーを成長させ、成果も上げ続けながらも、＜br /＞ 「相談したい」「一緒に働きたい」と思われる＜br /＞ リーダーに変われたのか。＜br /＞ メンバーを、チームを、＜br /＞ そして、リーダー自身にも変化をもたらす、＜br /＞ リーダー必須のルールを解説する。＜/p＞ ＜p＞■本書の内容＜br /＞ ・はじめに　変化をもたらすリーダーの三つのキーポイント＜br /＞ ・第1章　変化をもたらすリーダーは「失敗」と「他人」から学ぶ＜br /＞ 最初に私から質問させてください＜br /＞ 新米リーダーが陥りやすい失敗とは？＜br /＞ 私の仕事観を変えた新米マネージャー体験＜br /＞ 「リーダー」の仕事を「メンバー」の仕事の延長線上で考えていた＜br /＞ など＜br /＞ ・第2章　変化できるチーム、変化をもたらすリーダーの在り方とは？＜br /＞ 目指すはメンバー全員が自ら動きたくなるチーム＜br /＞ “ちょっとゆるい”くらいがちょうどいい＜br /＞ 変化をもたらすリーダーが身につけておきたい条件＜br /＞ 大切なのは「あの人はメンバーを成長させる」という信頼＜/p＞ ＜p＞・第3章　変化をもたらすリーダーは、チームの「空気」を重視する＜br /＞ 変化をもたらすリーダーの三つのキーポイント＜br /＞ キーポイント1　話しかけやすい、相談しやすいリーダーを常に意識する＜br /＞ キーポイント2　メンバーに「自己決定感」を持ってもらう＜br /＞ キーポイント3　メンバーの認識を丁寧に揃える＜br /＞ ・第4章　チームの「空気」を一瞬で変えるリーダーのひと言＜br /＞ 変化をもたらすリーダーの1on1とは？＜br /＞ 「週報＋1on1」でメンバーの変化をフォローする＜br /＞ メンバーが自ら気づき、アクションを起こす「1on1トークスクリプト」＜br /＞ など＜br /＞ ・第5章　変化をもたらすリーダーは、自らも変化し続ける＜br /＞ ーー変化をもたらすセルフマネジメント＜br /＞ 変化をもたらすリーダーは常に自問自答を繰り返す＜br /＞ 考えても答えが出ないことは、すぐに調べる＜br /＞ いつも自分の目標を設定する＜br /＞ など＜br /＞ ・おわりに　一人ひとりの感情に寄り添い仲間への尊敬を忘れずに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,815円

変化をもたらすリーダーは何をしているのか？ 【電子書籍】…

    最高のリーダーは何もしない 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 藤沢久美 カナ: サイコウノリーダーワナニモシナイ / フジサワクミ サイズ: 単行本 ISBN: 4478068137 発売日: 2016/02/01 関連商品リンク : 藤沢久美 ダイヤモンド社

265円

【中古】最高のリーダーは何もしない / 藤沢久美 (単行…

渋谷昌三(著者)販売会社/発売会社：日本経済新聞社発売年月日：2000/11/07JAN：9784532190286

110円

【中古】 上司が読む心理学 リーダーシップの心得 日経ビ…

著者：中島 孝志出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478731314ISBN-13：9784478731314■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

335円

【中古】 こんな上司は辞表を書け！ / 中島 孝志 / …

富永厚司(著者)販売会社/発売会社：現代書林発売年月日：2015/05/01JAN：9784774515175

220円

【中古】 困った新人を輝く新人に変える「意識カード」／富…

＜p＞全米での大規模調査で判明した、＜br /＞ 行動パターンを一瞬で見抜き、顧客・上司・部下の心を賢くつかむ人間関係のシンプル・ルールを教えます!＜/p＞ ＜p＞本書では、全米での大規模調査で判明した、＜br /＞ 「期待への応え方」からわかる、人の「4つの傾向」を大公開。＜/p＞ ＜p＞すべての人が本書で紹介する「4つの傾向」のどれかに当てはまるので、＜br /＞ それに合わせて、自分のふるまいを少し変えるだけで、＜br /＞ 驚くほどスムーズに、仕事が回り始めます。＜/p＞ ＜p＞◎優秀だが融通の利かない“堅物タイプ":アップホルダー＜br /＞ =「すべきこと」を大切にしている＜br /＞ →「優先順位」を共有すれば動く＜/p＞ ＜p＞◎いちいち質問してくる“変人タイプ":クエスチョナー＜br /＞ =「すべき理由」を大切にしている＜br /＞ →「プラスαの情報」を伝えれば動く＜/p＞ ＜p＞◎言われたことしかやらない“指示待ちタイプ":オブライジャー＜br /＞ =「誰のためにするのか」を大切にしている＜br /＞ →「適度な責任」を与えれば動く＜/p＞ ＜p＞◎何でも自分の思い通りにしたい“わがままタイプ":レブル＜br /＞ =「自分がやりたいかどうか」を大切にしている＜br /＞ →「メリット」だけを教えれば自分から動く＜/p＞ ＜p＞世界で200万人が受けている「4つの傾向」が簡単にわかる診断テストを収録。＜br /＞ また、「とりがちな態度」「他人をイラつかせるポイント」「言いがちなこと」の具体例が満載なので、採用者の傾向を知りたい面接官、生徒のことを理解したい先生、患者に合わせた対応をしたい医師、初デートを控えた人など、診断テストができない場面でも相手の傾向を知ることができます。＜/p＞ ＜p＞共感を得るための伝え方や、強みを生かし弱みをカバーする方法など、＜br /＞ 人間関係がスムーズになる方法が手に取るようにわかるようになる1冊!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

苦手な人を思い通りに動かす 【電子書籍】[ グレッチェン…

＜p＞日本で最大のCSR（企業の社会的責任）情報を保有するのが東洋経済CSRデータベースです。2005年に開始した東洋経済CSR調査は、2017年実施の第13回で1413社（上場1370社、未上場43社）の詳細なCSRデータをまとめることができました。＜br /＞ この情報は『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2018年版（B5サイズ1216ページ、定価20,520円）、『CSR企業総覧（ESG編）』2018年版（B5サイズ1920ページ、定価23,760円）の2冊にすべて掲載していますが、高額なため「見たい情報はあるが個人での購入は難しい」という声を多くいただいておりました。そこで、膨大な掲載情報の中からテーマ別にデータを抽出・再編集して、お求めやすい価格で電子書籍として刊行したのが『東洋経済CSRデータeBook』シリーズです。それぞれ1000社を超える会社の情報を掲載する各テーマで日本唯一の情報源と言えるでしょう。＜br /＞ 本電子書籍は日本企業の従業員の各種休暇の制度や状況をまとめたデータブックです。3年分の有給休暇取得状況（日数、取得比率）、ボランティア休暇・休職の取得状況など幅広い情報を掲載しています。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

2,200円

東洋経済CSRデータeBook2018 休暇取得編 【電…

平尾誠二【著】販売会社/発売会社：PHP研究所/PHP研究所発売年月日：2006/11/29JAN：9784569656427

220円

【中古】 人は誰もがリーダーである PHP新書／平尾誠二…

    組織が元気になる時−「創生」のための5つのステップ− 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: ウォレン・ベニス／マイケル・ミシュ カナ: ソシキガゲンキニナルトキ / ウォレンベニス サイズ: 単行本 ISBN: 4478430136 発売日: 1997/07/17 関連商品リンク : ウォレン・ベニス／マイケル・ミシュ ダイヤモンド社

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【中古】組織が元気になる時−「創生」のための5つのステッ…

マーシャル・ゴールドスミス(著者),マーク・ライター(著者),斎藤聖美(訳者)販売会社/発売会社：日経BP/日経BPマーケティン発売年月日：2024/02/02JAN：9784296119219

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【中古】 トリガー　6つの質問で理想の行動習慣をつくる …

著者：平堀 剛, 小川晴寿, 辻 勇作出版社：商業界サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4785504447ISBN-13：9784785504441■こちらの商品もオススメです ● 数学2 参考書 / ベネッセコーポレーション [単行本] ● 受注を勝ち取るための　外資系「提案」の技術 / 式町 久美子 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● 共分散構造分析（入門編） / 豊田 秀樹 / 朝倉書店 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

344円

【中古】 リーダーなら解いておきたい職場づくりの練習問題…

    〈新解釈〉マネジメントの本 (単行本) の詳細 出版社: 日本生産性本部生産性労働情報センター レーベル: 作者: 島森俊央 サイズ: 単行本 ISBN: 4883726127 発売日: 2024/06/01 関連商品リンク : 島森俊央 日本生産性本部生産性労働情報センター

2,000円

【中古】〈新解釈〉マネジメントの本 / 島森俊央…

著者堀内一人(著)出版社実業之日本社発売日2018年10月ISBN9784408338194ページ数237Pキーワードビジネス書 あいされじようしになるほうほうぶかに アイサレジヨウシニナルホウホウブカニ ほりうち かずんど ホリウチ カズンド9784408338194内容紹介『うなずく』、『声かけ』だけで、部下の心をわしづかみ！簡単！最強の『コミュニケーション術』。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 ステップ0 愛され上司には、「シンプルな法則」がある（愛されるとは、「自分を手放す」ことから始まる/6ステップ 愛されコミュニケーションメソッドとは？ ほか）/第1章 ステップ1 部下との関係は、「うなずくだけ」でうまくいく（言いたいことを言うから、うまくいかない！？/「聴くだけ」で、部下のストレスは軽くなる ほか）/第2章 ステップ2 部下との関係は、「声かけだけ」で近くなる（職場の雑談は、「声かけ」が9割/大事なのは言葉ではなく、「気にかけてもらっている感」 ほか）/第3章 ステップ3 ついていきたくなる上司の「伝え方」とは（あなたもこの「型」で、伝え上手になる/言葉がもつ、「正のエネルギー」と「負のエネルギー」 ほか）/第4章 ステップ4〜6 部下からの信頼が、愛情へ変わる「飲みニケーション」（飲みニケーションは、コミュニケーションの「スーパーサブ」/飲み会でしか分からない、飲み会でしか作れないものがある ほか）

1,650円

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    リーダーシップが面白いほど身につく本−ポイント図解− 単行本 の詳細 リーダーシップの「基本」をしっかり身につけるための指南書。社会情勢の変化も取り入れながら、メンター制度などの新しい技法や考え方も紹介。豊富な図解でポイントもすっきりと理解できる。部下に対するOJT計画一覧付き。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 中経出版 レーベル: 作者: 守谷雄司 カナ: リーダーシップガオモシロイホドミニツクホンポイントズカイ / モリヤユウジ サイズ: 単行本 ISBN: 9784806138709 発売日: 2010/10/01 関連商品リンク : 守谷雄司 中経出版　

175円

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【中古】 打たれ強い管理職100の鉄則 / 斎藤 之幸 …

    できるリーダーは、「これ」しか言わない (単行本) の詳細 出版社: PHP研究所 レーベル: 作者: 伊庭正康 サイズ: 単行本 ISBN: 4569855738 発売日: 2023/10/01 関連商品リンク : 伊庭正康 PHP研究所

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【中古】できるリーダーは、「これ」しか言わない / 伊庭…

著者：後藤 敏夫出版社：学陽書房サイズ：単行本ISBN-10：4313250026ISBN-13：9784313250024■こちらの商品もオススメです ● 企業発展の礎となる経営理念の研究 / 佐々木 直 / 産能大出版部 [単行本] ● 経営トップが綴る　我が社の行動指針 / PHP研究所 / PHP研究所 [単行本] ● わが社の経営理念と行動指針 / 日本経営協会 / 日本経営協会総合研究所 [単行本] ● 近代住友の経営理念 / 瀬岡 誠 / 有斐閣 [単行本] ● 理念なき会社は滅びる！ / 小畠 宏 / プレジデント社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】 管理者の行動指針50講 / 後藤 敏夫 / 学…

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者スコット・マウツ(著) 久木みほ(訳)出版社アルク発売日2022年07月ISBN9784757439658ページ数295Pキーワードビジネス書 そしきおうごかすみどるまねじやーそしきお ソシキオウゴカスミドルマネジヤーソシキオ まうつ すこつと MAUTZ マウツ スコツト MAUTZ9784757439658内容紹介組織は、「変化」によって活性化したり無力化したりする。中間ポジションからはたらきかけることで、組織は本当に変わることができる。「中間」とは始点でも終点でもないが、現実の世界では「変化の起点」になれる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 組織をうごかす中間管理職ならではの悩み/第2章 中間ポジションから組織をうごかす思考法/第3章 中間ポジションから組織をうごかすスキル/第4章 上司を導く/第5章 部下を導く/第6章 チームを導く/第7章 同僚に影響をもたらす/第8章 変化を導く/第9章 パーソナルMAP「中間管理職のための行動計画」

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    「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。 単行本 の詳細 自分の弱さを認めると、成功の可能性が上がる。国連、米軍、ディズニーなどで教えられてきたシネックの思想を、50の言葉と美しい絵で紹介する。世界一わかりやすいリーダーシップの本。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: SinekSimon カナ: イッショニイタイトオモワレルリーダーニナル / サイモンシネック サイズ: 単行本 ISBN: 4478102282 発売日: 2019/01/01 関連商品リンク : SinekSimon ダイヤモンド社

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著者立花陽三(著)出版社ダイヤモンド社発売日2024年02月ISBN9784478116319ページ数350Pキーワードビジネス書 りーだーわえらくない リーダーワエラクナイ たちばな ようぞう タチバナ ヨウゾウ9784478116319内容紹介「自分は偉い」と思った瞬間、リーダーは終わる。楽天球団の経営を躍進させた気鋭の経営者が初めて明かす「超実践的リーダー論」※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ 「むちゃくちゃ」なリーダーシップ/第1章 リーダーは「格好」つけなくていい（決断 「理屈」よりも「実感」が大切である—リーダーが腹の座った「決断」をする方法/モチベーション 「社員のやる気」こそ最大の資産—働くのが楽しい「職場」をつくる ほか）/第2章 部下に「頑張れ」と言ってはならない（能力 誰もが「結果」を出せる—「2：6：2の法則」を正しく理解する/コーチング 「引き出し」をたくさんもつ—メンバーの「やる気」のスイッチを入れる方法 ほか）/第3章 「雑巾掛け」こそがリーダーの仕事（敬意 社内の「壁」を壊す—“Respect each other”という言葉に込めた思い/味方 “雑巾がけ”こそが重要業務である—「権力」を正しく使うために忘れてはならないこと ほか）/第4章 リーダーは“お利口”になるな（行動力 「行動」するから思考が深まる—画期的な「アイデア」を生み出すために大切なこと/可能性 リーダーは“お利口”になるな—「怖いもの知らず」という武器を活かす ほか）/第5章 自分の「弱点」を受け入れる（営業力 思い切って「ギリギリ」を攻める—相手との「距離」を近づけるとっておきの方法/トレーニング 「体力」がすべての根源である—リーダーが体を鍛えるべき理由 ほか）

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