著者：藤井 佐和子出版社：WAVE出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4872905547ISBN-13：9784872905540■こちらの商品もオススメです ● 察しない男説明しない女 男に通じる話し方女に伝わる話し方 / 五百田達成 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本（ソフトカバー）] ● 中古マンションのリノベーション戦略 不動産再生の知的集団インテリックスの挑戦 / 鶴蒔 靖夫 / アイエヌ通信社 [単行本] ● 特定の人としかうまく付き合えないのは、結局、あなたの心が冷めているからだ / 五百田 達成, 堀田 秀吾 / 新潮社 [文庫] ● なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピードは最強の武器である / 中島聡 / 文響社 [単行本（ソフトカバー）] ● 絵で見る基準点測量 / 中堀 義郎, 國見 利夫 / 山海堂 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

335円

【中古】 女性社員に支持されるできる上司の働き方 / 藤…

著者高橋浩一(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2021年09月ISBN9784295405856ページ数293Pキーワードビジネス書 きもちよくひとおうごかすきようかんと キモチヨクヒトオウゴカスキヨウカント たかはし こういち タカハシ コウイチ9784295405856内容紹介無敗のトップセールスが実践してきた、説得せず相手に動いてもらう方法をわかりやすく体系化しました。全てのリーダー必読の書※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 どうしたら動いてくれるのか？/2章 共に創るディスカッション/3章 スキル1 相定する力/4章 スキル2 段取りする力/5章 スキル3 理解を深める力/6章 スキル4 見える化する力/7章 スキル5 思い込みを外す力/8章 スキル6 軸を動かす力/9章 スキル7 巻き込む力/10章 「気持ちよい合意」の先にあるもの

1,738円

気持ちよく人を動かす 共感とロジックで合意を生み出すコミ…

＜p＞交渉に臨む時には、どのような条件を提示するか、こちらから切り出すか、相手の提示にどう対応するか、どれくらい譲歩できるかなど、交渉内容や駆け引きばかりが念頭にあるものだ。しかし実際には、その前に勝負がついていると、数々の交渉でアドバイザーを務めてきた筆者は指摘する。満足な成果を引き出せない当事者は決まって、席に着く初期段階に決定的な間違いを犯しているのだ。本書では、主導権を握るために大事な4つのポイント、「プロセスの交渉」「普通の状態の確認」「交渉環境の図式化」「交渉の枠組みの管理」について解説していく。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2016年5月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

550円

交渉の成否は着席する前に決まる【電子書籍】[ ディーパッ…

森田満昭(著者)販売会社/発売会社：幻冬舎メディアコンサルティング/幻冬舎発売年月日：2022/03/14JAN：9784344937253

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【中古】 自走型組織の作り方 社員が自ら考え、動く／森田…

著者：プレジデント編集部出版社：プレジデント社サイズ：単行本ISBN-10：4833450372ISBN-13：9784833450379■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】 着任3カ月の鉄則 こんな「指導法」があったのか…

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 マリ−ン・カロセリ、ディスカヴァ−・クリエイティブ 出版社名 ディスカヴァ−・トゥエンティワン 発売日 2003年01月 ISBN 9784887592339

320円

【中古】初めて部下を持つ人のためのリ-ダ-シップ10のル…

    任せきりでも10億円！週休5日社長の任せる力 単行本 の詳細 人に仕事を「任せられない症候群」だった著者が、どうやって仕事を人に任せ、週5日休んでも会社の売上げは逆にアップするようになったのか。その秘密を公開する。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: すばる舎 レーベル: 作者: 真藤昌瑳煕 カナ: マカセキリデモジュウオクエンシュウキュウイツカシャチョウノマカセルチカラ / シンドウマサヒロ サイズ: 単行本 ISBN: 4799103661 発売日: 2014/08/01 関連商品リンク : 真藤昌瑳煕 すばる舎

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【中古】任せきりでも10億円！週休5日社長の任せる力 /…

著者：加藤 諦三出版社：PHP研究所サイズ：文庫ISBN-10：4569570542ISBN-13：9784569570549■こちらの商品もオススメです ● 「あなたを傷つける人」の心理 きずな喪失症候群 / 加藤 諦三 / PHP研究所 [文庫] ● ひとつ屋根の下の他人 Intimate　stranger / 加藤 諦三 / ニッポン放送出版 [単行本] ● 「思いやり」の心理 自分が大きくなる人間関係の方法 / 加藤 諦三 / PHP研究所 [文庫] ● 強気の人・弱気の人 / 加藤 諦三 / 三笠書房 [文庫] ● 名探偵コナン　天国へのカウントダウン 天国へのカウントダウン　劇場版 上巻 / 青山 剛昌 / 小学館 [コミック] ● 不思議なほど、無理しないほうが愛される / 加藤 諦三 / 三笠書房 [単行本] ● 名探偵コナン　天国へのカウントダウン 天国へのカウントダウン　劇場版 下巻 / 青山 剛昌 / 小学館 [コミック] ● 賢い生きかた・愚かな生きかた / 加藤 諦三 / 三笠書房 [単行本] ● 自信と劣等感の心理学 何があなたの中の自信を引き出すのか / 加藤 諦三 / 大和書房 [文庫] ● 「ちょっぴり幸せ」になる方法 / 中谷 彰宏 / PHP研究所 [単行本] ● 「内づらと外づら」の心理 / 加藤 諦三 / 三笠書房 [文庫] ● 愛すること愛されること / 加藤 諦三 / PHP研究所 [文庫] ● 自分を活かす心理学 なぜわざわざ辛い人生を選ぶのか / 加藤 諦三 / PHP研究所 [文庫] ● 20代の私をささえた言葉 / 加藤 諦三 / PHP研究所 [文庫] ● うつ病は重症でも2週間で治る、もし… / 加藤 諦三 / 三笠書房 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

335円

【中古】 人を動かす心理学 自分にあったリーダーシップの…

＜p＞製品やサービス自体の重要性は変わらないが、競争の主戦場は、それらのクオリティ以上に、顧客の検討から購買までの体験に移りつつある。これは「カスタマージャーニー」と呼ばれる一連のプロセスだ。興味を持った顧客がいかにスムーズに検討でき、かつ気持ちよく購入して使用するか。単なる使用体験以上に、いまや顧客の体験すべてが、購入の決め手になる時代である。デジタルマーケティングはこの領域にいかに食い込めるか。本稿では、事例とともに4つのポイントを指摘する。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2016年6月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

550円

顧客体験はプロダクトに勝る【電子書籍】[ デイビッド・C…

吉田典生【著】販売会社/発売会社：PHP研究所/PHP研究所発売年月日：2007/01/12JAN：9784569655505

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【中古】 ビジョンマッピング やる気を創る技術／吉田典生…

岡部博【著】販売会社/発売会社：産能大学出版部発売年月日：1991/05/27JAN：9784382050914

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【中古】 実践戦略行動型リーダーシップ 24のストーリー…

著者スティーヴン・マーフィ重松(著)出版社サンマーク出版発売日2019年05月ISBN9784763136886ページ数351Pキーワードビジネス書 すたんふおーどしきさいこうのりーだーしつぷ スタンフオードシキサイコウノリーダーシツプ ま−ふい．しげまつ すてい−ヴ マ−フイ．シゲマツ ステイ−ヴ9784763136886内容紹介スタンフォードで必須とされるリーダーシップ講義。心理学者が学生たちに教える「人心の科学」とは★スタンフォード大学医学部で開講される「人心原理」から「支持の仕組み」を読み解く授業、独占・初公開★展開されるのは、心理学×脳科学×緻密な企業調査で算出された「超・現実的な組織論」と「超・具体的なやるべきこと」★「集団心理」がリーダーに牙をむく。残酷な部下心理に立ち向かう、エビデンスベースの具体策の数々★ハーバード、東大、スタンフォード……世界のトップ大学で教鞭を執った著者がそのエッセンスを1冊に凝縮!世界最高学府・スタンフォード大学で「必須」とされるリーダーシップ論の授業。それを受け持つ心理学者が「支持が生まれる仕組み」と「最高の求心力が身につく方法」を、科学的なエビデンスを総動員して分析!・人は、「優秀な人」が嫌い・一人の声が「全員の総意」になり、「悪評」が定着する・リーダーには「努力賞」は存在しないリーダーが日々対峙するチームメンバーに働く「集団心理」。集団心理を分析して見えてきた、求心力あるリーダーに必須の資質「アサーティブ」とは?アサーティブ・リーダーの実態、そしてアサーティブ・リーダーになるために必要な「4つのリーダーシップ」を身につける具体的な方法を科学的根拠とともに紐解く。現職のリーダーも、これからリーダーになる人も、全組織人が「知っておくべきこと」と「具体策」をこの一冊に凝縮——。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロローグ リーダーシップの原則「We are the Leaders」/0章 残酷な集団—なぜ組織に「境界線」があるのか？リーダーを取り巻く現実/1章 Assertive Leaderが人を動かす—求心力ある先導者/2章 Authentic Leadership—人心を掴む「土台」を築く/3章 Servant Leadership—本物の「信頼」をたぐり寄せる/4章 Transformative Leadership—チームに「変容」をもたらす/5章 Cross‐Border Leadership—持続的な「最良の関係」を確立する/エピローグ リーダーの特権と責任

1,760円

スタンフォード式最高のリーダーシップ／スティーヴン・マー…

    主任・係長の教科書 単行本 の詳細 主任・係長時代の働き方で人生は大きく変わる！　会社から求められる4つの役割、主任・係長に必要な思考系のスキルや対人関係のスキル、誰もが頭を悩ます後輩指導など、“初めての役職”を乗り切るための仕事術を教える。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 光文社 レーベル: 作者: 浜田秀彦 カナ: シュニンカカリチョウノキョウカショ / ハマダヒデヒコ サイズ: 単行本 ISBN: 4334976491 発売日: 2011/06/01 関連商品リンク : 浜田秀彦 光文社

275円

【中古】主任・係長の教科書 / 浜田秀彦…

著者横山信弘(著)出版社フォレスト出版発売日2014年06月ISBN9784894516199ページ数214Pキーワードビジネス書 くうきでひとおうごかすちーむの クウキデヒトオウゴカスチームノ よこやま のぶひろ ヨコヤマ ノブヒロ9784894516199スタッフPOP脳科学やNLP理論、行動経済学を駆使して、コンサルタント現場から導き出した「究極メソッド」を徹底解説！「空気」を変えるだけで、彼らは、自分からどんどん動き出す！内容紹介日本人はまわりの空気を読み取る力に長けていることに加えて、とても影響されやすい。つまり、良い空気にも悪い空気にも感化されやすいのだ。「場の空気」が良くなれば、人は自らどんどん動き出す。目標を絶対達成させるコンサルタントが、コンサル現場から導き出した良い「空気」に変えるための究極メソッドを伝授！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 チームの「空気」を現状分析せよ—ミッション1（空気次第で、人のパフォーマンスが変わる/「1＋1」が2以上のチーム、2以下のチーム ほか）/第2章 「悪い空気」の元凶を解明せよ—ミッション2（目に見えない「空気」の恐怖/変わってはいけない価値観の変化を見逃すと、後戻りできなくなる ほか）/第3章 チームの「空気革命」を遂行せよ—ミッション3（悪い空気は必ず浄化される。できなければチームはなくなる/空気を変える、3つの効能 ほか）/第4章 「空気」を「流れ」に変えよ—ミッション4（「ストレスなし」で「効果の高い」2つのコミュニケーション技術/作話させる前にフレーミングする—応用テクニック1「プリフレーム」 ほか）/第5章 「空気革命」の成功者から学べ—ミッション5（「空気」が変わるだけで、チームはこんなに変わる/成功事例1 大胆な新卒採用で「台風の目」をつくり、よどんだ「空気」を一掃した不動産会社社長 ほか）

1,540円

「空気」で人を動かす チームの実力以上の力を引き出す技術…

清水勤【著】販売会社/発売会社：PHP研究所/ 発売年月日：1993/12/31JAN：9784569541860

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【中古】 部下に恵まれる人恵まれない人 はじめから“でき…

著者：W. ウォーナー・バーク, 小林 薫出版社：プレジデント社サイズ：単行本ISBN-10：4833412969ISBN-13：9784833412964■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】 組織開発教科書 その理論と実践 / W. ウォ…

◆◆◆角折れがあります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 谷口祥子 出版社名 秀和システム 発売日 2016年03月 ISBN 9784798045825

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【中古】コ-チングがよ〜くわかる本 ポケット図解 /秀和…

著者齋藤孝(著)出版社ダイヤモンド社発売日2011年03月ISBN9784478015179ページ数190Pキーワードビジネス書 さいとうたかしきようじゆのてんせいろんごぶか サイトウタカシキヨウジユノテンセイロンゴブカ さいとう たかし サイトウ タカシ9784478015179内容紹介「こんな会社辞めてやる」と思った時、何のために働いているのか分からなくなった時、同期や後輩が出世してガックリした時…この論語が効く。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 上司と部下篇（部下や後輩の欠点を自覚させ、改善させる/部下や後輩を励まし、自信を持たせる/自信家の部下の個性を伸ばす/上司とうまくつき合う）/2 リーダーの心得篇（リーダーにふさわしい言動を心がける/自己研鑽の達人になる/人につい話したくなる超有名フレーズの真髄）

1,320円

齋藤孝教授の天声論語 部下を持ったら心のなかで復唱したい…

著者橋本将功(著)出版社ソシム発売日2025年04月ISBN9784802615051ページ数263Pキーワードビジネス書 ひとがこわれるまねじめんとぷろじえくとおはじめる ヒトガコワレルマネジメントプロジエクトオハジメル はしもと まさよし ハシモト マサヨシ9784802615051内容紹介知っていれば避けられる！プロジェクト現場のマネジメント「アンチパターン」集PM一筋23年！500件以上のプロジェクトを経験してきた著者が、多くの組織・プロジェクトで見られる「人を壊すマネジメント」の原因を体系化し、その回避法を具体的にご紹介します。「目標の不明確さで壊れる」「経営陣の無理解で壊れる」「意思決定過程への非参加で壊れる」「マイクロマネジメントで壊れる」「組織文化とのミスマッチで壊れる」「実行したタスクがキャンセルされて壊れる」などなど、人を壊す可能性のある50のアンチパターンを紹介。再現性の高い「正しいマネジメントの方法」をセットでお伝えします。---「はじめに」より抜粋---本書はこうしたアンチパターンをまとめて、なぜそれが起きてしまうのか、それを回避してどのように正しいマネジメントをすればよいのかを解説しています。現代の複雑で不確実性の高いプロジェクトを遂行する際は、関係者は誰しもが大きなストレスに晒されます。そのような状況でリーダーや上司がメンバーに与える影響は大きく、プロジェクトの現場ではちょっとした言動で意欲を失わせてしまったり、メンタルのバランスを崩させてしまい、最終的に「人を壊してしまう」事例をしばしば見かけます。そうした悲劇的な出来事も、きっかけとなる言動は意思決定者やマネージャーの「成果を出さなければならない」というプレッシャーによって起きることがほとんどです。つまり、プロジェクトでは「悪意のない不適切なマネジメント」が発生しやすいのです。人はどんなときに壊れるのか、どんなマネジメントが適切なのか。これらの知識があれば、マネジメント苦難の時代でも新しい挑戦に取り組む活力を組織にもたらすことができるのです。---------------------------※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次タスク編（タスクを丸投げされて壊れる/指示が曖昧で壊れる ほか）/プロジェクト計画編（プロジェクト失敗への恐れで壊れる/朝令暮改で壊れる ほか）/コミュニケーション編（コミュニケーションの不足で壊れる/感情的なやり取りで壊れる ほか）/キャリア編（キャリアパスの不透明さで壊れる/キャリア成長の機会の欠如で壊れる ほか）/組織・環境編（労働環境の不適切さで壊れる/無意味な組織変更で壊れる ほか）

2,200円

人が壊れるマネジメント プロジェクトを始める前に知ってお…

著者前川孝雄(著)出版社大和出版発売日2020年10月ISBN9784804718699ページ数249Pキーワードビジネス書 ほんもののじようしりよくやくわりにてつすればまねじ ホンモノノジヨウシリヨクヤクワリニテツスレバマネジ まえかわ たかお マエカワ タカオ9784804718699内容紹介今こそ、上司の「真価」が問われる時——部下とどう接したらよいのか、どうしたら部内がまとまり確実に実績があげられるようになるのか。多くの管理職は今、このような悩みを抱えています。しかし、そのまえに、知ってほしい大切なことがあります。それは、「部下はあなたが思っている以上に、上司の言葉に一喜一憂し、ときには深く傷ついている」ということ。あなたは以下の質問に対して即答できるでしょうか。1「任せる」とは何か2「働きやすさ」と「働きがい」の違い3「傾聴」の本当の意味いかがでしょう。1つさえ答えられなかったとしたら、あなたの部下は今、この瞬間、涙をこぼしているかもしれません。あなたに対して怒りしか持てない状況かもしれません。または、新しい道を探し始めているかもしれません。もし、それを望んでいないのならば、そして部下と真剣に向き合いたいと願っているのならば、ぜひ、本書をお読みください。この本を読むことで、本当の意味で部下との信頼関係が築かれるようになるだけでなく、ゴールへの道筋がおのずと見えるようになります。たとえ、コロナウィルスの影響でリモートワークが進み、部下と対面で会える状況が少なくなったとしても、です。あなたの健闘をお祈りいたします。これまで400社以上を支援！ 現場を預かるリーダー達から圧倒的支持の「上司力」提唱の第一人者が、この時代だからこそ必要な新しいマネジメント手法を具体的にかつ実践的に解説。部下とともにあなた自身が成長していくことが実感できる一冊です！（「目次」より）【序章】今こそ、上司の「本当の真価」が問われている激変する状況だから目を向けるべきものがある戦後高度成長期〜平成に確立した「日本の管理職」【第1章】すべてはこれを理解することから始まる〜「本物の『上司力』」の基本「任せる」意味をどうとらえているか上司は「役割」とはどういうことか【第2章】「本物の『上司力』」ステップ(1)相互理解を深めて絶対的な信頼関係をつくるどうして自己開示が必要なのか心理的安全性を醸成する【第3章】「本物の『上司力』」ステップ(2)目的を伝えて動機形成する「仕事の任せ方」チームの目的を言語化する方法内発的動機づけを高めるにはここを押さえよ【第4章】「本物の『上司力』」ステップ(3)それぞれが協働意識を持って働ける環境をつくる組織づくりの要諦は「多様性」の理解「ピラミッド型組織」から「サークル型組織」へ【第5章】「本物の『上司力』」ステップ(4)自律的かつ切磋琢磨し改善・改革が進む組織にする部下自らが業務改善できるために互いに啓発し合う定例ミーティング【第6章】「本物の『上司力』」ステップ(5)振り返りと評価の充実で次なる成長につなげる評価は「仕事やキャリアの断面図」 「本当の傾聴」であなたの努力を結実させる※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 すべてはこれを理解することから始まる—「本物の『上司力』」の基本/第2章 「本物の『上司力』」ステップ1—相互理解を深めて絶対的な信頼関係をつくる/第3章 「本物の『上司力』」ステップ2—目的を伝えて動機形成する「仕事の任せ方」/第4章 「本物の『上司力』」ステップ3—それぞれが協働意識を持って働ける環境をつくる/第5章 「本物の『上司力』」ステップ4—自律的かつ切磋琢磨し改善・改革が進む組織にする/第6章 「本物の『上司力』」ステップ5—振り返りと評価の納得で次なる成長につなげる

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本物の「上司力」 「役割」に徹すればマネジメントはうまく…

金津健治(著者)販売会社/発売会社：プレジデント社/ 発売年月日：2006/03/03JAN：9784833418294

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    業績を伸ばす任せっぱなし経営 新書 の詳細 ワンマン社長ひとりの力では、会社の成長はすぐに頭打ち。部下に権限を委譲しないと、事業拡大は不可能！　仕事を部下にどんどん任せて、組織で圧倒的な業績アップを実現する方法を紹介する。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 幻冬舎メディアコンサルティング レーベル: 作者: 今井啓介 カナ: ギョウセキオノバスマカセッパナシケイエイ / イマイケイスケ サイズ: 新書 ISBN: 4344973152 発売日: 2015/09/01 関連商品リンク : 今井啓介 幻冬舎メディアコンサルティング

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【中古】業績を伸ばす任せっぱなし経営 / 今井啓介…

◆◆◆小口に傷みがあります。角折れ、書き込みがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 松井住仁 出版社名 幻冬舎メディアコンサルティング 発売日 2019年9月12日 ISBN 9784344924154

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【中古】謙虚力 超一流のリーダーになる条件 /幻冬舎メデ…

著者中澤里華(著) 坂口恵(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2022年03月ISBN9784478114780ページ数497Pキーワードビジネス書 でいあちえあうーまんDEARCHAIRWOMANみ デイアチエアウーマンDEARCHAIRWOMANミ なかざわ りか さかぐち けい ナカザワ リカ サカグチ ケイ9784478114780内容紹介ビジネスの最前線で活躍する40人の女性たちからのメッセージ。未来の女性リーダーに向けて、自らの生い立ちや現在のキャリアに至る道のりを語る。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次アレクシス・ハーマン/キャシー・ウォラー/パム・レネハン/ジュヌヴィエーブ・シロマ/フィリス・キャンベル/ジリアン・ミューシグ/ローヤン・ドイ/スーザン・セント・アマンド/クレア茅野（茅野みつる）/ガブリエラ・シュースター〔ほか〕

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DEAR CHAIRWOMAN 未来の女性リーダーへ贈る…

＜p＞成熟市場にあるタクシー業界の生存競争は熾烈を極め、従来のビジネスモデルを見直すべき時にある。しかし、そこで働く乗務員の就労動機は曖昧なことが多く、必ずしも仕事に対して積極的であるとはいえないのも事実だ。既存のモデルに変革を起こすためには、まず従業員のやる気を引き出すことが不可欠である。家業の日本交通を継ぎ、常識に囚われない新規サービスの提案などで注目を浴びる川鍋一朗氏は、この課題をいかに解決したのか。従業員のモチベーション向上に成功した3つの仕組みを中心に、その秘訣を論じる。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2015年8月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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日本交通のタクシーはなぜ「選ばれる」ようになったのか【電…

高嶋博視(著者)販売会社/発売会社：講談社発売年月日：2015/10/01JAN：9784062883399

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【中古】 指揮官の条件 講談社現代新書／高嶋博視(著者)…

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 守谷雄司 出版社名 中央経済社 発売日 2002年07月 ISBN 9784502362705

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＜p＞◎22年間、トラブルに対処してきた社労士が厳選した労務管理の最重要ポイント＜br /＞ 求人から退職までーー　＜br /＞ ここを押さえれば会社はどんどん良くなります！＜/p＞ ＜p＞====================================＜/p＞ ＜p＞求人広告・採用・雇用契約＜br /＞ 　　　　　 ↓＜br /＞ 労働時間・残業・有給休暇・人事考課＜br /＞ 　　　　　 ↓＜br /＞ 問題社員対応・退職勧奨＜/p＞ ＜p＞====================================＜/p＞ ＜p＞◇社長にストレスのない性格の人を採用する＜br /＞ ◇雇用契約書の記載の仕方でトラブルを防ぐ＜br /＞ ◇ヘッドハンティングではこうして採用する＜br /＞ ◇タイムカードは白紙の小切手だと認識する＜br /＞ ◇固定残業代で社長と社員のギャップを埋める＜br /＞ ◇社長にとって悩ましい有給休暇はこう考える＜br /＞ ◇パワハラが起こりにくい企業文化を醸成する＜br /＞ ◇社員への“社長の一言”が問題を未然に防ぐ＜br /＞ ◇離職日には社長が最後に両手で握手する＜/p＞ ＜p＞……等、状況に応じた具体策や、働き方改革の対応策も掲載！＜/p＞ ＜p＞◎企業の重要な課題である労務管理を、入口・中間・出口に大別して解説。＜/p＞ ＜p＞求人広告や採用基準、雇用契約など、採用に関する秘訣を紹介する〔入口〕＜/p＞ ＜p＞雇用中の労務管理を表す固定残業代、有給休暇、人事考課の秘訣〔中間〕＜/p＞ ＜p＞そして最後に、問題社員の退職勧奨など、退職にまつわる労務管理の秘訣〔出口〕＜/p＞ ＜p＞ポイントを押さえ、＜br /＞ 無用なトラブルに巻き込まれるリスクを回避し、＜br /＞ 労務で経営を向上させることを目指しましょう！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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小さな会社にピッタリの使える労務管理術【電子書籍】[ 西…

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