これからの時代を生き抜いていく子どもたちにとって「学び」とは何か。幼児期の子育てとあわせて、「親の意識」「親の教育観」も変わり始めています。この本のキーワードは「幸せ」です。子どもや親も、先生も幸せになる教育、学校の姿をリヒテルズさんとの対話を重ねながら浮き彫りにしてみようと思います。(はじめにより) 目次 『親子が幸せになる 子どもの学び大革命』 はじめに PART1 自己肯定感を高めよう 子どもの目、子どもの声 ぼくにも「ぼっち」の経験があります 100点でいいのか考える グローバル時代の教育は子どもが主役 自分のことが好きですか 対談 レールをはずれて自分のレールを作る PART2 学校と仲良く 学ぶ楽しさ、知るうれしさ テストの点数だけじゃなく 先生も学び続ける姿をみせていこう 学校を問い直そう がんばれ公教育 対談 オランダと日本の教育の違い PART3 先生を笑顔に 先生をとりまく環境、厳しすぎませんか 何から何まで教員の仕事はもう限界 先生の仕事にもワークシェア 先生の笑顔を増やそう 対談 先生は話を聞いてくれる大人の代表だった PART4 考え続ける力 問い続ける習慣、考え続ける習慣 考える力の育て方 子どもの時間は子どものもの 子どもの「質問力」を伸ばそう 外遊びの世田谷モデル PART5 子どもが主役 子ども時代に大切な数値化できない能力 AI時代に必要な教育 子どもが主役の学校を作ろう 先生にも授業の支援 学校を創造的で豊かな学びの満ちた場に もっと子どもと本気で話そう 地域の皆で作る学校 結びの対談 教育の課題は世界共通 おわりに

1,320円

親子が幸せになる 子どもの学び大革命…

1,100円

教育格差

各国の公的統計機関及び国際機関から収集したデータに基づき、世界、地域および国レベルでの社会経済活動に関する国際統計を編纂。

22,000円

国際連合世界統計年鑑2019 Vol.62…

公共文化施設とは固有のプロデュース機能を備えた舞台芸術施設であり、また長期的な教育事業や前衛的・実験的芸術への支援なども大きな役割である。だがその運営と発展には多額の公的助成が必要となり市民らの合意が不可欠である。 本書では地域と市民社会の形成に公共劇場が果たすべき役割である「公共性」が、個人と社会の関係を安定的・持続的に紡ぎ、「新しい公共」をつくるという観点から、公共文化施設の本来の使命を多方面から考察する。 序　章 公共文化施設の公共性を問う ■1部　公共文化施設の運営から考える「公共性」 第1章 文化施設が「公共的役割」を果たすために何が必要か 第2章 公共劇場の「公共性」評価の手法・基準と課題 第3章 パブリックシアターの組織運営 第4章 芸術監督と「公共性」 ■2部　地域社会との新たな連携がつくる「公共性」 第5章 ホールボランティアの可能性と課題 第6章 さきらジュニアオーケストラ・アカデミー（栗東芸術文化会館）の挑戦 第7章 オルタナティブスペース 第8章 公共性の観点からアートとコミュニティについて考える ■3部　「公共性」の歴史的変容と国際比較 第9章 京城府府民館と「公共性」 第10章 フランスにおける文化施設の公共性 第11章 フランスの「公共」をすり抜ける在仏アルメニア学校の可能性 第12章 ドイツにおける公共劇場の成立史と現状の課題 終　章 文化政策の公共哲学のために ※目次は変更となる場合がございます

3,520円

公共文化施設の公共性…

ミシュラン三つ星シェフをはじめフランス、イタリア、スペインなど１５人に取材をして得た「世界で活躍するためにいま必要な３４のスキル」とは？

1,540円

なぜ、日本人シェフは世界で勝負できたのか…

発売から60年以上経った今でも、多くの金融マンにご愛用いただいております。 コンパクトで使いやすいことが長くお使いいただけている理由です。 （2027年版から表紙ビニールカバーを着脱式に変えています） 日常業務に役立つ資料満載！ 業務管理に便利な月間予定表や月別計数記録表も好評です。

1,650円

2027年 　バンカーズダイアリー…

何が、誰がソニーをダメにしたのか？ 井深大、盛田昭夫のスピリットを捨てた出井伸之体制。 その愚策と怠慢は、ストリンガー、中鉢に引き継がれた… これといった実績のない「エリート」が経営者になったとき企業はどうなるか？ ソニー本社5階に勤務していた幹部社員が、 すべて実名で明らかにした衝撃と慟哭の手記！ 第1章　新社長誕生の光と影 第2章　知られざる闇と真相 第3章　経営政権移譲の真実 第4章　裸の王様と妄想の成果主義 第5章　封建と放任の経営者 第6章　愚策の山を築く人々 第7章　迷走の技術と人事の空洞 第8章　残されたわずかな希望

1,760円

ソニー　失われた20年…

Ｉｎｄｕｓｔｒｉｅ　４．０を超えろ！先進工業国の次の一手がここにある。

2,750円

最適生産とは何か

被災前の生活と切り離された被災後は存在しない。復興から日常への歩みのなかで、あるいは非日常の継続のなかで、なにが起きたのか。日常はいかに架橋されたのか。長くその過程を追う。 目次 復興から日常へ 　田中 正人　 第1章　第二次災害多発期における復興政策の論点　　田中 正人　 第2章　長崎大水害、発生から36年 　　──眼鏡橋は残った、が……　　片寄 俊秀　 第3章　東日本大震災、発生から8年 　　1　復興の概況　　小川 知弘　 　　2　いま問われていること　　田中 正人　 　　3　防潮堤と高台移転、暮らしの再建　　荒木 裕子　 第4章　福島第一原発事故災害、発生から7年　　李 美沙　 第5章　原発事故から30余年が過ぎたチェルノブイリを訪ねて　　　益邑 明伸　 第6章　紀伊半島大水害、発生から7年　　　室崎 千重　 第7章　広島豪雨災害、発生から4年 　　──持続可能なリスク・コミュニケーション　　　川崎 梨江　 第8章　熊本地震、発生から3年　　荒木 裕子　 第9章　西日本豪雨災害、発生から半年　　小川 知弘　 第10章　南海トラフ地震、発生までX年 　　──南海トラフ巨大地震の被災想定地域におけるリスクと居住のデザイン　　石原 凌河　 おわりに　　長谷川 計二

1,320円

復興から日常へ

第1章　二流から一流へ成長する読書術 一流と超一流の差は「洞察力」のあるなし 教養を身につけるには黙って本を読みなさい 3次元的な批判的読書で「考える力」を養う 第2章　AI時代を生き抜くための読書術 読書とはディープラーニングである 読書で「巨人の肩に乗る」 手強い本は始めの40ページだけ我慢 第3章　ほしいと思われる人材になる読書術 読書こそ付加価値のある人間を作り上げる いまこそリーダーシップが求められる 小説を読めば楽しみながら考える力が培われる 第4章　読書力を引き上げるコツ 独身なら年間50冊、結婚しても年間30冊 「平時の読書法」「戦時の読書法」を会得する 読書のコスパは時間や労力ではなくお金で追求する 第5章　読書こそが私という人間を作ってくれた ［私の読書遍歴3］ 東大時代　 ［私の読書遍歴5］ 三菱商事時 ［私の読書遍歴6］ ハーバード時代

1,540円

できる人の読書術

日本哲学会 哲学　第70号 2019年 ●第77回大会シンポジウム「人工知能・ロボットの哲学」 ・シンポジウム報告（村上祐子・小山　虎） ・人工痛覚が導く意識の発達過程としての共感，モラル，倫理（浅田　稔） ・人工知能について，哲学的に考えるためにーー言語理解という観点から（川添　愛） ・人工知能と現代哲学ーーハイデガー・ヨーナス・粘菌（森岡正博） ●学協会シンポジウム「生命とは何か？」 ・学協会シンポジウム報告（松田　毅） ・「生命とは何か？」という問いに対して哲学が語ることのできる若干の事柄（米虫正巳） ・過程から捉える生物普遍性（澤井　哲） ・ドイツ観念論およびヘーゲル哲学における「生命」概念ーー「生命とは何か」という問いそれ自体を問いながら（山田有希子） ●哲学教育ワークショップ「高等学校新科目〈公共〉を考えるーー哲学・倫理学を生かすために」報告（司会者　村瀬智之） ●男女共同参画・若手研究者支援・ワーキンググループ主催ワークショップ「査読に通る論文の書き方」報告（司会者　村上祐子） ●応募論文 この世界にいながら，この世界に依存しないということーーアーレント『アウグスティヌスの愛の概念』における独立の概念（阿部里加） なぜヘーゲルは『精神現象学』の体系的位置付けを変更したのか（飯泉佑介） ヘーゲルの二つの無限判断という思想ーー判断の無意味さに関する一考察（岡崎秀二郎） 存在ー神ー論と神の死ーー哲学の始源をめぐるデリダのヘーゲル読解（小原拓磨） プラトン『国家』第六・七巻における「〈善〉のイデア」と「仮設されたのでない原理」（川島　彬） 論証と原因ーーアリストテレス『分析論後書』第2巻第11章を手がかりに（酒井健太朗） 反省の問題は本当に問題なのかーーフッサール初期時間論の再検討（佐藤大介） ライプニッツの医学的方法ーー分析と総合の観点から（寺嶋雅彦） ドゥンス・スコトゥスの形相的区別についてーー意味論的観点から（本間裕之） 迂回された近代ーー和辻倫理学におけるカント受容（山蔦真之） 日本哲学会規則 日本哲学会役員選出・評議員選挙細則 日本哲学会役員一覧 日本哲学会研究倫理規定 日本哲学会応募論文公募要領（日本語論文） 日本哲学会応募論文公募要領（欧文一般公募論文） 日本哲学会web論集『哲学の門：大学院生研究論集』応募論文公募要領 日本哲学会若手研究者奨励賞 日本哲学会著作権規定 日本哲学会林基金及び運営委員会規定 ●インターナショナルセッション総括　Aristotle and Merleau-Ponty（越門勝彦・納富信留） 欧文要旨 欧文目次

1,980円

哲学　第70号

説得するのではなく、納得するお手伝いをする。

1,430円

なぜあの人の話に納得してしまうのか新版…

日本にヴェンチャー精神がないなんて誰が言った？旧世紀型ビジネスモデルの限界を打ち破れ。これからの日本を変えるのは若きヴェンチャーなのだ！コンサル業界に新風を巻き起こす並木裕太と「ＷＩＲＥＤ」編集部のコラボレーションで贈る未来を担うビジネスマン必読の一冊！

2,200円

ぼくらの新・国富論

この本は、子どもたちへの犯罪やいじめなどの専門家の方々に、親や子どもを指導する先生方にとって役に立つ予防法や、注意点について、さまざまな角度から取材をしました。

1,650円

犯罪といじめから子どもを守る幼児期の生活習慣…

時代の趨勢や経営者の年齢などからして、やむをえない事情で廃業なさる方がいらっしゃいます。起業・独立の入り口のことは誰も、さまざまな思いと形でスタートするわけですが、現在の経済環境や少子高齢化社会では事業の継続と事業の始末を、事業経営に携わる誰しも意識し、知っておく必要があると痛感いたしております。 この冊子は「起業・独立を決意した日でスタートした、その後の事業の始末の結果の一例」です。 いわば起業・独立の出口の話です。誰しも起業・独立を夢見る頃は、その行く末の「後始末」のことまで思いを馳せる知恵も心の余裕もないのが実情です。ですから、ものごとには「始まり」だけではなく、事業承継ができなければ折角の起業・独立も「不首尾な終わり」であると知っておくことが大切なことだと思っております。 起業・独立の入り口では事業計画を立てますが、事業を継続しつつある現在、事業の出口を考え、事業承継計画を早めに準備する必要があるのではないでしょうか。そんな思いから、今回、参考事例として本書を企画しました。 この稿には、かつて「私が起業・独立を決意した日」をご執筆以来ご親交のお願いして来ました方、またその折の機会を得られなかった創業社長たちの「事業の継なげ方 終い方」の率直かつ具体的な体験談をお話し頂き、それを纏めあげたものです。 本書が創業以来、事業専一に努めて来た事業経営者の皆さんの「転ばぬ先の杖」になってほしいと願わずにはおれません。

1,760円

【POD】大廃業時代・創業社長の事業の継なげ方 終い方…

企業があなたに求めるたった３つの条件とは？これさえ知っていれば、資格なんて必要ない！産休育休だって怖くない！

1,430円

「あなたには、ずっといてほしい」と会社で言われるために、…

いくら勉強して知識を詰め込んでもそれを人に伝えられなければ意味がない。ただし知識をしっかり理解して頭の中で整理していなければ、うまく伝えることはできない。本書は、「伝える力」と「学ぶ力」を１分間のドリル形式で徹底的にコーチする。評価が高まる、好感度が上がる「最強の特訓メニュー」を大公開！！

550円

この一冊で「伝える力」と「学ぶ力」が面白いほど身につく！…

2,200円

中東研究（第535号）

3,190円

豊かに暮らし社会を支えるための教養としてのビジネス入門第…

茨城県の魅力的な企業を多数紹介！「こんな会社で働きたい」シリーズの第４弾。今回は「茨女（いばじょ）」編集部ならではの視点で「働きやすい」「働きがいのある」茨城県の企業１４社を紹介！茨城県への就職志望者必読！！

1,628円

こんな会社で働きたい茨城編…

あなたの人生は、あなたがしてきた無数の選択の結果です。

1,540円

あなたがなりうる最高のあなたになる方法 (ジェリー・ミン…

1,540円

気遣いできる人は知っている！会話のキホン…

企業の成長に立ち塞がる「成長フェーズごとの壁」は、必ず起きるからこそ先手が打てる！ 必ず訪れる人事課題を先読みし、人事を「攻めの戦略部門」に変える。CEO・CHRO必読書！ ビジネスが軌道に乗ったスタートアップや成長企業ですが、不思議なことに従業員規模がおおよそ30名、50名、100名、1000名といった節目で成長が止まる人事課題の「壁」に直面する企業が後を絶ちません。 興味深いのは、業界や業態にかかわらず起こることです。 この「壁」は、これまで見えてこなかった人事の問題を顕在化させます。そしてそれらの問題は、エース社員の離脱、カルチャーの希薄化、採用のミスマッチなどといった企業の成長を阻害する事象を引き起こします。 当然、これらの事象に対して企業は手当てを行うのですが、あくまで現状維持が主目的にならざるを得ないため、場当たり的な人事施策になりがちです。問題が解決するまで成長へのリソースは割けず、企業は成長のモメンタムを失ってしまいます。 しかし、冒頭で述べたとおり、この「壁」はどの成長企業にも必ず起こります。そして、「壁」がもたらす弊害もまた、成長フェーズでほぼ決まっています。 つまり、従業員規模に応じて今後の展開やパターンが予測できるのです。 予測ができるのであれば、問題が明らかになる前に人事課題に先手を打つことができます。 人事課題に先手を打てれば、企業は成長を止めずに続けることが可能になります。 本書は、自らも複数のグロースフェーズ企業でCHROを歴任し、その知見を活かしてさまざまな企業の成長を支援してきた著者による、「先読み人事戦略」の理論と実践を伝える一冊です。 企業の成長フェーズ（シード、アーリー、ミドル、グロース、レイター）ごとに、次に起こる課題を予見し、先手を打つための「処方箋」を提示します 。また、フェーズごとの施策に取り組む人事系人材にも焦点を当て、組織だけでなく当事者としてのキャリア形成についても助言を行うことで、読者に対して組織とともに人材としての成長も促します。 人事を単なる管理部門ではなく、未来の企業価値をデザインする「攻めの戦略部門」へと変革するための、CEOとCHRO必携書です。

2,420円

成長組織の先読み人事戦略…

「安全」で「円滑」な運営のためのガイドブック。規約の中身はサービスそのもの！作りこめば作りこむほど、あなたのサービスやアプリの質も高まる。ロングセラーが大幅リニューアル！

2,618円

良いウェブサービスを支える「利用規約」の作り方改訂新版…

世界的コンサルティングファーム、マッキンゼーのノウハウが詰まったセールス・エグゼクティブ必携の1冊！

990円

【バーゲン本】SALES　GROWTH-世界のセールス・…

1,760円

江戸商家の家訓に学ぶ商いの原点…

この一冊でオンラインイベントを開催できる！

2,750円

【POD】一冊で分かる！オンラインイベントのはじめかた…

特派員として「ベルリンの壁」崩壊に立ち会った著者が、各国での取材体験をもとに、この混迷と激動の世界情勢の読み解き方を考察する。「ベルリンの壁」崩壊からグローバル化は加速し限りなく続くかに見えたが、いまやアメリカを筆頭として多くの国が閉鎖的になりつつある。グローバル化逆流の時代、「国家」が存在感を高め、生き残りを賭けて動き出す。世界の行方は？その中で日本はどうする？

1,980円

ビジネスパーソンのための世界情勢を読み解く10の視点　ベ…

13,200円

冷凍食品業界要覧（2019年版）…

胸を張って、農業で儲ける。その秘訣は…ニワトリへの愛情！ニワトリの幸福が農業ビジネスを成功に導く。

1,760円

金の卵

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