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亀田高志(著者)販売会社/発売会社：エクスナレッジ発売年月日：2020/07/09JAN：9784767827896

100円

【中古】図解　新型コロナウイルスメンタルヘルス対策／亀…

＜p＞【内容紹介】＜br /＞組織のパフォーマンス改善において、研修は最後の手段です。＜/p＞＜p＞日本企業では長らく、人材育成の手段として、＜br /＞「研修」が用いられてきた。＜br /＞その内容や方法は多岐にわたるが、＜br /＞果たして、本当に効果があるといえるだろうか……。＜br /＞研修後の受講者アンケートで良い結果が出ているから、＜br /＞社員はみんな満足していると考えることもできる。＜br /＞ただ、そこに忖度はないだろうか……。＜/p＞＜p＞そもそも人材育成、ひいては企業内教育における、＜br /＞真の目的とは何か。＜/p＞＜p＞それは、「ビジネスゴール」の達成にほかならない。＜/p＞＜p＞昨今、“人”が課題となっている企業は多い。＜br /＞それを経営課題だと捉えているトップも増えてきた。＜br /＞しかし、会社として達成すべき事業目標や経営企画と、＜br /＞人材育成を紐づけられている企業は、まだ少ない。＜br /＞効果的な研修とは、＜br /＞成果＝ビジネスゴールへと直結するものであるはず。＜/p＞＜p＞もう、妄信的に研修を実施する時代は終わった。＜br /＞必要なのは、会社として描いたゴールと、＜br /＞現状のギャップを埋めること、それだけである。＜br /＞これを実現する理論であり、「戦略的教育」の設計法こそ、＜br /＞本書で紹介する「インストラクショナルデザイン」なのだ。＜br /＞【目次抜粋】＜br /＞ ■Chapter1 ビジネスゴールから、組織の学びをデザインする＜br /＞ Part01 研修の充実が、目的になっていませんか？＜br /＞ Part02 効率よく効果を出す、魅力的な教育のルール＜br /＞ Part03 細やかなデータ分析で実現する、人的資本経営＜/p＞＜p＞■Chapter2 社員のパフォーマンス改善に、本当に必要なこと＜br /＞ Part01 HPIを理解しなければ、教育の無駄はなくならない＜br /＞ Part02 成果から逆算して、行動の「質」に落とし込む＜br /＞ Part03 顕在化したギャップを埋める、適切な施策を選ぶ＜/p＞＜p＞■Chapter3 逆算思考で構築する、成果につながる教育システム＜br /＞ Part01 小さな出入口で考える、学習のグランドデザイン＜br /＞ Part02 研修設計に活用できるID理論とは？＜br /＞ Part03 評価とフィードバックの数が、学習効果を高める＜br /＞ Part04 研修プログラムの実行と効果検証＜/p＞＜p＞■Chapter4 事例に見る「戦略的教育」理論＆実践法＜br /＞ Part01 A社（医薬品メーカー）：現場マネジャー育成型＜br /＞ Part02 B社（電機メーカー）：未来の事業環境から逆算型＜br /＞ Part03 C社（医薬品メーカー）：ハイパフォーマー短期育成型＜/p＞＜p＞■Chapter5 「評価」の使いどころで、企業内教育は変わる＜br /＞対談：武蔵野大学響学開発センター教授／センター長鈴木克明氏＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

インストラクショナルデザイン成果から逆算する“評価中心…

著者：長尾正博, 佐々木久出版社：サンマーク出版サイズ：文庫ISBN-10：4763180037ISBN-13：9784763180032■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

328円

【中古】〈マンガ〉人事考課入門人を活かすノウハウはこ…

＜p＞人間関係のストレスとも今日でサヨナラ!＜/p＞＜p＞「本当はイライラしているのに、いい顔しちゃう」＜br /＞「本当は泣きたいけど、グッと我慢で今日も笑顔」……。＜/p＞＜p＞気の合わない人、むかつく人、嫌いな人は、会社、学校などに行っている限り、避けては通れないものです。しかし、このような人たちとの付き合いをストレスと感じてしまうかどうかは、あなた次第です。＜/p＞＜p＞本書は、人間関係の悩みに苦しみ、本当の自分を出せず、ストレスを溜め込んでしまう人に向けて、＜br /＞気持ちを上手に切り替えて、もやもや気分をスッキリ解消する方法を紹介します。＜br /＞他人を変えず、自分が変わることで、もう人間関係で悩むこともなくなります＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,267円

人間関係でストレスを溜めない技術【電子書籍】[ ほんだき…

中田孝成【監修】，総合法令出版【編】販売会社/発売会社：総合法令出版発売年月日：2010/03/03JAN：9784862801951

110円

【中古】図解でわかる人事・労務の知識／中田孝成【監修】…

＜p＞本書では、体力と仕事の関係を説明します。仕事に伸び悩んている方、実は体力が衰えていませんか？体力が衰えると様々な要素で業務に悪影響があります。逆に体力が充実していれば、いろいろな部分で有利になります。仕事で伸び悩んでいる。体力がおちている。最近、運動していない。本書は、そんな方におすすめです。＜/p＞＜p＞まえがき＜/p＞＜p＞頭がぼーっとする。＜br /＞肩こりがひどい。腰が痛い。＜br /＞仕事に集中できない。＜br /＞悪いことばかり考えてしまう。＜br /＞自信がない。＜br /＞イライラする。＜br /＞眠れない。＜/p＞＜p＞こういったことは、身体を鍛えることで解決する可能性が高い。＜/p＞＜p＞古来、日本には文武両道という考え方があった。＜br /＞文を修め武を極めるという考え方だ。＜/p＞＜p＞現代でも、採用面接で運動部出身者は有利だ。＜/p＞＜p＞これには理由がある。＜br /＞強靭な体は、強靭な精神を作り出し、それがビジネスに大きな影響を与えるからだ。＜br /＞もし、あなたが学生の頃、運動系の部活動に所属していたら、その中で学んだことで仕事に役立ったことはいろいろとあるだろう。そして、それは身体の面でも同じなのだ。＜/p＞＜p＞体力が落ちているから仕事がうまくいかない。＜br /＞仕事は知力でやるものだ。＜br /＞しかし知力と体力は連動している。＜/p＞＜p＞本書では、なぜ身体を鍛えると、仕事がうまくいくのかを説明する。＜br /＞また、時間のないビジネスパーソンでもできる簡単なトレーニングも紹介する。＜/p＞＜p＞時間は言い訳にならない。体力が落ちているから仕事のパフォーマンスも落ちているのだ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

329円

文武両道のすゝめ。交渉力、リーダーシップ、集中力、コミュ…

小林裕(著者)販売会社/発売会社：中経出版発売年月日：1994/02/04JAN：9784806107231

79円

【中古】 2時間でわかる図解　リエンジニアリング考え方…

進藤貞和【著】販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：1987/04/16JAN：9784478330159

100円

【中古】人を活かす私の実践経営録／進藤貞和【著】…

＜p＞「在宅中国貿易」のエキスパートとして知られる著者。今やネットビジネスの世界でカリスマ的存在の彼も、リストラや離婚といった悲劇を経て成功をおさめた。ビジネスの流儀、これまでの苦難の人生を明かしつつ、本当の意味での「自由」を獲得するための哲学を語り尽くした一冊。在宅中国貿易や国内物販など、ネットビジネスの現状についても詳しく網羅する。地道に、着実に稼いでいく方法を伝授しつつ、その先の自由を掴むまでのあり方を考察する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,485円

在宅ネットビジネスで月収増！　僕らが自由に生きるためのシ…

遠藤功【著】販売会社/発売会社：あさ出版発売年月日：2010/03/02JAN：9784860633820

220円

【中古】未来のスケッチ経営で大切なことは旭山動物園に…

＜p＞近年、デジタル化とDXという二つの言葉が耳目を集めています。デジタル化とは、狭義ではここ数年で次々と登場した人工知能やIOT、ブロックチェーンといった技術の活用を指し、広義ではIT化を含む情報システム化全般を指す言葉です。またDXとは、デジタル・トランスフォーメーション（Digital Transformation）の略で、デジタル技術を活用して、これまでにない商品・サービスを生み出したり、業務プロセスを変革したり、さらには企業のビジネスを変革することの総称です。デジタル化とDXは、グローバルな視点でみれば日本企業は周回遅れと言われており、それが国家をあげての課題となっています。デジタル人材を巡る現状を俯瞰すると、大きく二つの問題があることが分ります。量と質の問題です。量の問題とは、デジタル人材の総数が足りないという問題です。質の問題とは、デジタル人材のレベルが低い、または必要な分野の専門家が足りないといったミスマッチの問題です。＜/p＞＜p＞本書は、東京海上日動火災保険で三〇年にわたりIT戦略や業務プロセス改革といった仕事をし、働きながら大学で経営戦略やIT戦略の研究を続けた著者が、日本が持つこれらの課題に対する解決策を提示します。研究の一環としてユーザー企業のIT部門の方々に対して延べ数百時間に及ぶインタビューを実施し、運輸、製造、小売など、様々な業界の声に耳を傾けてきたなかで得た事例や情報も多数紹介します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

デジタル人材育成宣言「デジタル化＆DX」の現状と人材育…

乾靖志，根本直樹【共著】販売会社/発売会社：日本法令/日本法令発売年月日：2006/04/10JAN：9784539719732

100円

【中古】職種別／非正規社員・外部人材の徹底活用マニュア…

プロテック研究会(編者)販売会社/発売会社：中経出版発売年月日：1996/01/15JAN：9784806108856

220円

【中古】会社を強い体質に変える方法教えます 29人の一…

＜p＞ベストセラー『やりたいことを全部やる!時間術』著者の最新刊!＜br /＞文庫書き下ろし!＜/p＞＜p＞「メモ」で“自由”を手に入れよう!＜/p＞＜p＞●本書は「メモの書き方」を教える本ではありません。＜br /＞「書き出す」ことでムダを見える化し、＜br /＞最短距離でゴールに到達するノウハウを伝授する本です。＜/p＞＜p＞●「1書き出す→2捨てる→3集中する」の3段階方式を使えば、＜br /＞あなたを悩ます時間・人間関係・お金・モノ、＜br /＞の悩み(混乱)がスッキリ解決。＜br /＞本当に「やりたいこと」に邁進することができます。＜/p＞＜p＞●さらにメモには、アイデアやお金、チャンス、出会い、＜br /＞運を運んできてくれるというポジティブな効果もあります。＜br /＞これらについても、もちろん丁寧にお話ししています。＜/p＞＜p＞・メモ=行動指針＜br /＞・手を動かすことで思考が前進する＜br /＞・時間・人づき合い・お金・モノ……まずはありのままを書き出す＜br /＞・1年を4分割。「逆算シート」を書く＜br /＞・毎月1つの目標をカレンダーに書き込む＜br /＞・1週間を3分割して記述する＜br /＞・空白の予定をつくる＜br /＞・SNSの人間関係はスクラップ&ビルド＜br /＞・誰にでも年に一度、人づき合い見直しの絶好機がある＜br /＞・友達を掃除する3つの視点＜br /＞・「ただの知り合い」が多い人は人生で損をする＜br /＞・「調べるメモ」と「ピンときたメモ」＜br /＞・「自分への投資」は無限にハイリターン＜br /＞・注意!モノが発するマイナスのエネルギー＜br /＞・アップデートという選択肢＜br /＞・人生の最期に大切にしたいことは?＜/p＞＜p＞……等々、実践的で実用的なヒントが満載!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

825円

やりたいことを全部やる！メモ術【電子書籍】[ 臼井由妃 …

日本テレワーク協会販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2018/01/27JAN：9784532182519

220円

【中古】実践！テレワークで「働き方改革」日経MOOK…

黒田兼一，山崎憲【著】販売会社/発売会社：旬報社発売年月日：2012/05/18JAN：9784845112654

100円

【中古】フレキシブル人事の失敗日本とアメリカの経験／…

＜p＞部長を目指す方、部長になった方、部長としての業務を極めたい方。本書では、部長の心得を習慣化する方法を紹介いたします。方法は簡単です。部長職の要点をまとめた「部長の心得リスト」を用意いたしました。こちらに毎朝目を通すことにより、部長の意識が身につきます。部長の仕事は課長以下の職位とは決定的に異なります。本書は部長として成功したい人のための本です。＜/p＞＜p＞まえがき＜/p＞＜p＞これから部長になる方、すでに部長として活躍している方、どちらでも、本書を手に取った以上は、よりよい部長になりたいと考えているだろう。＜/p＞＜p＞普通、日本の会社では課長の中で優秀な者が選ばれて部長になる。必然的に理想的な課長が、次の部長になるわけだが、実際の業務内容が課長と部長で大きく異る。＜br /＞良い課長が良い部長になるためには、大きく意識を変えなければならない。＜br /＞もちろん、そういった課題は、多くの人に共通していて、それに応えるビジネス書、自己啓発書はたくさんある。＜br /＞ほとんどの本は一理あることが書いてあるし、実際に業務にいい影響をもたらすだろう。＜/p＞＜p＞ただし覚えているときは。＜/p＞＜p＞そう、いい影響は覚えているときだけなのだ。そこが本のもったいないところで、読んだ直後は効果を発揮するのだが、2週間もすれば忘れてしまって、元の自分の行動パターンを繰り返してしまう。一時的な成長しかない。＜/p＞＜p＞本書は、そこに注目した。＜br /＞本書では、「部長の心得リスト」を用意した。これは、部長業の要点をまとめたもので、これを読むだけで、部長とは何か、何をすべきかが思い出せるようになっている。これは1分で読める。＜br /＞このリストに毎朝目を通してもらおうというのが、本書が提案する仕組みだ。この仕組みを使うことによって、意識をしなくても無意識にあるべき部長像が刻み込まれる。そして意識が変われば、行動が変わる。行動が変われば結果が変わる。＜/p＞＜p＞本書の構成を説明しよう。まず、「部長の心得リスト」からはじまる。そして、次は、そのリストの中身を説明するパートだ。これも10分程度で読み終わる。＜br /＞一度読み終わったら説明パートは、内容を忘れたときに確認するだけでいい。毎朝目を通すのは、「部長の心得リスト」だ。＜/p＞＜p＞それでは早速リストを紹介しよう。＜/p＞＜p＞「部長の心得リスト」＜br /＞部長は残業させない＜br /＞良い部長は、多くのリーダーを作る＜br /＞部長はマネージャーではなくリーダー＜br /＞部長は経営陣の目＜br /＞部長は経営陣の通訳＜br /＞部長は理念を浸透させる＜br /＞部長はコーチングをする＜br /＞部長が会社の文化を作る＜br /＞部長は致命的な危険を回避する＜br /＞部長は判断をする＜br /＞部長はいい顔をする＜br /＞部長は嫌なことをやる＜br /＞部長は社員の理想像である＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

329円

毎朝1分読むだけ。部長の教科書。課長は部下に残業をさせる…

＜p＞「プロセス」＝「手順」は間違い。＜br /＞すぐに実践できる「プロセス改革」の手法がこれ一冊に。＜br /＞働き方改革が叫ばれている現代、多くの企業が業務効率化や生産性向上に取り組んでいる。しかし、手順ばかりにこだわり、本来の目的を見失ったり、逆に無駄な業務が生まれたりするケースも多い。本書では、コンサルタントとして業務改善や組織づくりに携わってきた著者が、プロセスを「価値を生み出す単位」と捉えることを提言。プロセスの解釈そのものを改革し、業務や仕事の在り方を見つめ直すための指南書。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

704円

真・プロセス解釈【電子書籍】[ 大川原文明 ]…

著者：楠田丘出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4879133337ISBN-13：9784879133335■こちらの商品もオススメです ● 取締役革命「役員の業績評価」こそが日本の会社を変える / 佐久間陽一郎 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 職務調査の理論と方法人材の評価・育成・処遇の基準 / 楠田丘 / 産労総合研究所 [単行本] ● 実務家のための役員報酬の手引き第2版/商事法務/高田剛 / 高田剛 / 商事法務 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

379円

【中古】賃金表の作り方賃金体系の合理的運用と調整の仕…

＜p＞「部下が思うように動いてくれない」＜br /＞「いまどきの部下のことが理解できない」＜br /＞「つい、自分でやってしまう」＜br /＞ ──こうした悩みを一発で解決するような「絶対の正解」はありません。ただし、あらゆる上司に共通する「やってはいけない」ことがあります。＜/p＞＜p＞いまはベストセラー作家でもある著者ですが、2006年に不動産仲介会社を設立したとき、最盛期には30人近くの従業員を抱えていたものの、リーマンショックの影響で資金繰りが悪化したため、会社はあえなく空中分解……。＜br /＞本書では、そのときの上司としての痛烈な失敗を振り返り、なぜ自分がダメだったかを冷静に分析し、「やってはいけない」ことを教訓とともに紹介します。＜/p＞＜p＞たとえば、＜br /＞・「ほめ方」がよくわからなかった＜br /＞・「自分のやり方」を押しつけてしまった＜br /＞・部下に失敗させる度量がなかった＜br /＞・退職の「本当の理由」を聞けなかった＜br /＞など、どれも身につまされるものばかり。＜/p＞＜p＞行動、対話、やる気、育成などのテーマ別に、ご自身の「上司としてのあり方」をチェックできる1冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,540円

私が「ダメ上司」だった33の理由【電子書籍】[ 午堂登紀…

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430円

ひとりで抱え込まない仕事術~チームリーダーの教科書~【エ…

著者：杉政孝出版社：日本労働研究機構サイズ：ペーパーバックISBN-10：4538220558ISBN-13：9784538220550■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

913円

【中古】労務管理改訂版 / 杉政孝 / 日本労働研…

中山慈夫【著】販売会社/発売会社：経団連出版発売年月日：2013/07/01JAN：9784818513532

220円

【中古】就業規則モデル条文上手なつくり方、運用の仕方…

社会保険労務士「高志会」グループ(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2014/03/01JAN：9784539723456／／付属品〜CD−ROM付

1,512円

【中古】人事・労務ビジネスフォーム全書　改訂版採用か…

＜p＞ビジネスの世界で成功するには「バカ」になることが重要です。30歳の若者がビジネスバカになる9つのストーリー第2話。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

220円

ビジネス・バカを極めろ【分冊2】【電子書籍】[ 岡村勝弘…

＜p＞40言語で出版される世界的ベストセラー「Simplify」シリーズの著者が明かす＜br /＞シンプルな時間の使い方の秘訣＜/p＞＜p＞「今、この瞬間」を楽しみ、ゆったりと満ち足りた気持ちで毎日を過ごすには？　同時に、短時間で多くのことをやり遂げて、自由な時間を増やすには？＜/p＞＜p＞多くのタイムマネジメント術で説かれる「時間管理」「時間の効率化」の考え方では“幸福な時間”を手に入れることはできません。＜/p＞＜p＞「何もしない時間をつくる」「机の上を片付ける」…など、シンプルで充実した毎日を過ごすための秘訣がコンパクトにまとめられた1冊。＜/p＞＜p＞「Less is more（少ないことは、豊かなこと）」の言葉とともにミニマリズムの潮流を生み出した建築家ミース・ファン・デルローエの生誕の国ドイツ初の世界的ベストセラーシリーズ。日本でも、2006年発売以来10年売れ続けた定番ロングセラーを新装版でお届けします。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

世界で一番シンプルな時間術新装版【電子書籍】[ ヴェル…

著者：北見昌朗出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492089209ISBN-13：9784492089200■こちらの商品もオススメです ● 部下をもったら読む労務管理の本実践版 / 北見昌朗, 大平吉朗 / 東洋経済新報社 [単行本] ● 経営が苦しいときの給料の払い方解雇を避けて企業と社員を守る（秘）テクニック / 北見昌朗, 大平吉朗 / 東洋経済新報社 [単行本] ● 小さな会社が中途採用を行なう前に読む本 / 北見昌朗 / 東洋経済新報社 [単行本] ● デフレに勝つ賃金改革北見式実践マニュアル / 北見昌朗 / 東洋経済新報社 [単行本] ● 中小企業の「組織作り」「研修」「評価」はこうして行うズブの素人を早く一人前にする本 / 北見昌朗 / 東洋経済新報社 [単行本] ● サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方第2版 / 北見昌朗 / 東洋経済新報社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

327円

【中古】「週40時間」から中小企業を守る法北見式実践…

＜p＞本書は、著者が12年間にわたって書き続けた社内ブログから生まれました。＜br /＞社員を元気づける目的で始まったそのブログは、NTTという大企業に新卒で入社して社長になるまでの著者の経験、知見が凝縮された、まさに「働きがい」の宝庫でした。＜br /＞今回、その中から選りすぐりの記事を選び、ここに『「働きがい」の伝え方』という1冊の本が出来上がりました。＜br /＞上司とそりが合わずに不満な若手の方も、部下との意思疎通に悩む上司の方も、組織運営に勤しむ経営者の方も…＜br /＞ここには全員にとっての「仕事が楽しく充実する方法」が詰まっています。＜br /＞あなたの「働きがい」を取り戻すために、ぜひご一読ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,430円

「働きがい」の伝え方【電子書籍】[ 海野忍 ]…

＜p＞「従業員の離職が増加している……」＜br /＞「経営層や管理職に対する、従業員の信頼が低下している……」＜br /＞「数値主体のマネジメントにより、従業員のモチベーションが低下している……」＜/p＞＜p＞こうした話を、一度は聞いたり、感じたりしたことが＜br /＞あるのではないでしょうか？　＜/p＞＜p＞社会の変化に伴い、旧来の「管理型」のマネジメントスタイルは＜br /＞明からかに機能不全に陥りつつあり、＜br /＞あるべき姿にシフトしていくことが求められています。＜br /＞そしてそのカギは、新しいマネジメントの概念、＜br /＞「ピープルマネジメント」にあると著者は提唱します。＜/p＞＜p＞ピープルマネジメントは、上司が部下の仕事の進捗やタスクを管理する＜br /＞かつてのマネジメントとは異なり、＜br /＞「人（従業員）」に向き合うマネジメントを意味します。＜br /＞「自律型」の組織を形成し、人の意欲と能力を＜br /＞ 100％引き出すマネジメントスタイルです。＜/p＞＜p＞ピープルマネジメントは、すでに海外企業では一般的な概念であり、＜br /＞グーグル、GE、SAP、アドビ、スターバックスなど多くの企業が導入し、＜br /＞目覚ましい成果を上げています。＜br /＞また海外企業に限らず、クックパッド、ラクスル、ユーザベースなどの＜br /＞先進的な日本企業も人に向き合うマネジメントを実践しているのです。＜/p＞＜p＞著者はピープルマネジメントを形成する3つのイベント＜br /＞「目標設定・管理」、「1on1ミーティング」、「フィードバック」について、＜br /＞企業向けセミナーへの登壇、コンサルティングを行っています。＜/p＞＜p＞一人ひとりが自律的に働き、仕事を楽しんで最高のパフォーマンスを上げる。＜br /＞どのような変化が起きても、成長の歩みは止まらない。＜br /＞そのような強い組織が、ピープルマネジメントによって誕生すると説きます。＜/p＞＜p＞経営者、役員、マネージャークラスの方々に＜br /＞ピープルマネジメントの「取扱い説明書」となる本書を参考にして、＜br /＞理解を深めていただき、導入の手引きにしていただければ幸いです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,210円

自律型組織をつくるマネジメント変革【電子書籍】[ 菊池裕…

松田憲二(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社/ 発売年月日：2000/05/11JAN：9784478440438

110円

【中古】「仕事給時代」の人事・賃金システム新しい職能…

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