著者エイデル研究所福祉経営支援部(編著)出版社エイデル研究所発売日2009年02月ISBN9784871684538ページ数235Pキーワードふくししよくばのじんざいまねじめんとしよくいんの フクシシヨクバノジンザイマネジメントシヨクインノ えいでる／けんきゆうじよ エイデル／ケンキユウジヨ9784871684538目次第1章 福祉人材マネジメントの基本/第2章 自信と連携を高める人材育成施策の確立/第3章 職員のやる気を高める人事管理/第4章 「リスク回避型」労務管理の推進/第5章 福祉人材の採用マネジメント/第6章 新卒採用の効果的手順/第7章 中途採用・パート採用の効果的手順/第8章 福祉人材の近未来を踏まえて/補章 人事管理制度改定の実際—「E式考課・昇級管理システム」の導入

1,885円

福祉職場の人材マネジメント 職員の定着・確保・育成・処遇…

小田淳／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日科技連出版社出版年月2023年06月サイズ179P 21cmISBNコード9784817197818経営 経営管理 生産管理商品説明製品化5つの壁の越え方 自社オリジナル製品を作るための教科書セイヒンカ イツツ ノ カベ ノ コエカタ セイヒンカ／5ツ／ノ／カベ／ノ／コエカタ ジシヤ オリジナル セイヒン オ ツクル タメ ノ キヨウカシヨ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2023/06/19

2,970円

製品化5つの壁の越え方 自社オリジナル製品を作るための教…

森久 関利恵子 森山書店ザイム ブンセキ カラノ カイケイガク モリ,ヒサシ セキ,リエコ 発行年月：2011年04月 ページ数：261p サイズ：単行本 ISBN：9784839421106 森久（モリヒサシ） 1978年明治大学大学院商学研究科博士課程単位修得退学。明治大学経営学部専任助手。1991年明治大学経営学部教授。1994年博士（経営学・明治大学）学位を取得。1997年日本経営分析学会学会賞（著書の部）を受賞 関利恵子（セキリエコ） 2000年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位修得退学。信州大学経済学部専任講師。2003年信州大学経済学部助教授（現、准教授）。2008年博士（経営学・明治大学）学位を取得 長野史麻（ナガノシマ） 2004年立正大学経営学部専任講師。2005年博士（経営学・明治大学）学位を取得。明治大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。2006年日本経営分析学会学会賞（著書の部）を受賞。2008年明治大学経営学部専任講師 徳山英邦（トクヤマヒデクニ） 2001年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位修得退学。2002年西武文理大学サービス経営学部専任講師。2008年西武文理大学サービス経営学部准教授 蒋飛鴻（ショウヒコウ） 2004年博士（経営学・明治大学）学位を取得。明治大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。2005年中国同済大学経済管理学部専任講師。2008年明治大学経営学部兼任講師。2011年明治大学大学院経営学研究科特任講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 会計と社会、企業／財務分析の目的と方法／財務データの開示と入手方法／貸借対照表／損益計算書／キャッシュ・フロー計算書／株主資本等変動計算書／利害関係者と相互関係からみた財務諸表／収益性の分析（その1）：資本利益率／収益性の分析（その2）：売上高利益率ー損益計算書の読み方／収益性の分析（その3）：資本回転率／生産性の分析／安全性分析（その1）：ストック指標／安全性分析（その2）：キャッシュ・フロー分析／安全性分析（その3）：その他の指標／成長性の分析／企業評価（その1）：各種指標の総合性／企業評価（その2）企業価値評価モデル：企業評価（その3）：その他の評価方法／連結財務諸表 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

3,630円

財務分析からの会計学第2版 [ 森久 ]…

中原淳 長岡健 ダイヤモンド社ダイアローグ タイワスル ソシキ ナカハラ,ジュン ナガオカ,タケル 発行年月：2009年02月 ページ数：221p サイズ：単行本 ISBN：9784478005675 中原淳（ナカハラジュン） 東京大学大学総合教育研究センター准教授。東京大学大学院学際情報学府准教授（兼任）。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部、大阪大学大学院人間科学研究科をへて、文部科学省メディア教育開発センター助手、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学大学総合教育研究センター講師、2006年より現職。2003年、大阪大学より博士号取得。専門は教育学（教育工学）。「大人の学びを科学する」をテーマに、教育学の観点から、企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーションについて研究している。ワークショップ開発、組織診断ツール開発、社会調査実施、学習環境デザイン、コミュニケーションデザインなど、企業との共同研究多数。「組織・大人・学習」をテーマにした公開研究会「Learning　bar」、シンポジウム「ワークプレイスラーニング」を主宰 長岡健（ナガオカタケル） 産業能率大学情報マネジメント学部教授。東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒、英国ランカスター大学マネジメントスクール博士課程修了（Ph．D．）。専門は組織社会学、質的調査法、人材開発論。「学習と組織」をめぐる現象について、社会理論、学習理論、コミュニケーション論の視点から読み解くことを研究テーマとする。アクション・ラーニングやプロジェクト型学習といった概念を活用した社会人教育（研修・MBA）、ゲーミングやワークショップといった概念を活用した参加型の学習環境デザイン等、実践活動にも積極的に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　「対話」のもつ可能性／第1章　「伝わらない」組織ー導管メタファーからの脱却に向けて／第2章　「対話」とは何かー社会構成主義的なコミュニケーションの理解と実践／第3章　「対話」が組織にもたらすものーその効果と限界／第4章　「対話」による新たな学びー「第三の道」をめざして／おわりに　ダイアローグ・オン・ダイアローグ 対話型のコミュニケーションで働くオトナは、学び、成長する。組織のあり方も、変わる。「早く走る」から「深く考える」へ。論理や数字だけでは腹落ちしない。だから行動につながらない。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

1,760円

ダイアローグ対話する組織 [ 中原淳 ]…

著者：岸田純之助, 高瀬昭治出版社：学陽書房サイズ：単行本ISBN-10：4313830375ISBN-13：9784313830370■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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【中古】 交渉力の研究 国家から個人までを貫く法則 / …

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞会社の経営は創業するより継続するほうが数段むずかしい。その継続発展のカギを握るのが経理事務員の成長です。本書は、全国の中小・零細企業を経営する社長と会社を支える経理事務員へのメッセージです。経理事務員がスターになるための秘訣は資格の取得や高学歴ではなく「気づき」です。＜収録内容＞第1章 経理事務員がスターになるための条件(スターになるための心構えスターになるための勉強方法学際的勉強法とは?後方支援部隊)第2章 簿記会計教育のウソ(予想どおりに役に立たない教科書理論の内容の問題について実務の仕組みの問題についてバランス・スコアカードの仕組み)第3章 売上って何?(この言葉ほど不思議な言葉はない売上を分解してみるお客様って誰?)第4章 資産として認識されない企業の「リスト」(巨大IT企業が命より大切にしているものお客様は感情で勘定を払う)第5章 さあ、いよいよ旅立ちの時です(人の痛みは百回経験してもわからないお客様の痛みを汲み取る実行計画とは理由付けの力この指とまれお客様への最高の質問経理事務員の存在意義)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2521530Sato Katsuyuki / Cho / Keiri Jimu in Ha Naze Star Ni Narenai No Ka? Korekara Keiri Jimu in No Gyakushu Ga Hajimaruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/08JAN：9784419067311経理事務員は、なぜスターになれないのか? これから経理事務員の逆襲が始まる[本/雑誌] / 佐藤克行/著2020/08発売

1,870円

経理事務員は、なぜスターになれないのか? これから経理事…

岡崎隆彦／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2014年11月サイズ409P 21cmISBNコード9784863261846経営 経営管理 労務厚生商品説明労働判例に学ぶ予防的労務管理ロウドウ ハンレイ ニ マナブ ヨボウテキ ロウム カンリ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2014/11/06

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著者：見波 利幸出版社：税務経理協会サイズ：単行本ISBN-10：4419051345ISBN-13：9784419051341■こちらの商品もオススメです ● 社長、業績を上げたいなら女性社員を辞めさせないで！ / 響城れい / パレード [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

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宮本剛志／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名誠文堂新光社出版年月2024年08月サイズ158P 21cmISBNコード9784416723388経営 経営管理 セクシャルハラスメント対策「ハラスメント」の解剖図鑑 アウトorセーフの「境界線」と「根拠」がわかる!全48種のハラスメントを完全網羅ハラスメント ノ カイボウ ズカン アウト オア セ-フ ノ キヨウカイセン ト コンキヨ ガ ワカル ゼンヨンジユウハツシユ ノ ハラスメント オ カンゼン モウラ アウト／OR／セ-フ／ノ／キヨウカイセン／ト／コンキ...※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2024/08/10

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著者：アスコム出版社：アスコムサイズ：ムックISBN-10：4776203855ISBN-13：9784776203858■こちらの商品もオススメです ● ビジネス英会話キーフレーズハンドブック 英語でビジネス10倍うまくなる / 西武タイム英語教材編集部 / KADOKAWA(角川マガジンズ) [新書] ● ビジネスマンが作った英会話実践トラの巻 単語を入れ替えるだけで応用自在 / まどか 清之 / 日本実業出版社 [単行本] ● ビジネス英語シンプル会話表現400 / 小島 加奈子, ロバート J.トレーダー / Z会 [単行本] ● シーン別本当に使える実践ビジネス英会話 アメリカのビジネス現場で実際に話されているダイアロ / スティーブ・バーンスティン, 大島 さくら子 / ベレ出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 英語でプレゼン そのまま使える表現集 / 藤井 正嗣, 野村 るり子 / 日興企画 [ペーパーバック] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。● リピーター様、ぜひ応援下さい（ショップ・オブ・ザ・イヤー）

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著者：山田 英夫出版社：日本生産性本部サイズ：単行本ISBN-10：4820118471ISBN-13：9784820118473■こちらの商品もオススメです ● なぜ、あの会社は儲かるのか？ / 山田 英夫, 山根 節 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [文庫] ● 勝者の組織改革 / 二宮 清純 / PHP研究所 [新書] ● ゲーム・チェンジャーの競争戦略 ルール、相手、土俵を変える / 内田 和成 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [単行本] ● 異業種に学ぶビジネスモデル / 山田 英夫 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [文庫] ● るるぶ千葉房総 ’20 / ジェイティビィパブリッシング [ムック] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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著者：成美堂出版出版社：成美堂出版サイズ：単行本ISBN-10：4415076165ISBN-13：9784415076164■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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社会経済生産性本部生産性労働情報センター／編集本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名社会経済生産性本部生産性労働情報センター出版年月2009年01月サイズ237P 19cmISBNコード9784883723386経営 経営管理 人事活用労働統計 生産性・賃金・物価関連統計 2009年版 労使交渉の指標カツヨウ ロウドウ トウケイ 2009 セイサンセイ チンギン ブツカ カンレン トウケイ ロウシ コウシヨウ ノ シヒヨウ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2013/04/05

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活用労働統計 生産性・賃金・物価関連統計 2009年版 …

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 森雅浩 出版社名 日本実業出版社 発売日 2011年10月 ISBN 9784534048769

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佐藤将之／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名東洋経済新報社出版年月2022年07月サイズ335P 19cmISBNコード9784492261187経営 経営管理 人事amazonのすごい人事戦略アマゾン ノ スゴイ ジンジ センリヤク AMAZON／ノ／スゴイ／ジンジ／センリヤク世界最強企業の採用・育成・目標管理がこれ一冊でわかる!社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し、持続的に成長し続ける、ジェフ・ベゾスが考えた究極の仕組み。1 アマゾンの人事は何がすごいのか?—基本的な考え方と概要｜2 アマゾンのすべての基盤「OLP」—14箇条の秘密｜3 アマゾンの人事がより理解できる5つのキーワード—アマゾニアンたちの口癖｜4 アマゾンの採用—最高の人材を獲得する制度と戦略｜5 アマゾンの育成—アマゾニアンに求められるスキルと思考｜6 アマゾンの目標設定＆評価—人と組織の成長を確実なものとする仕組み｜7 アマゾンのリーダー研修—最強企業の幹部の育て方｜おわりに—Cultivate Culture（アマゾンは文化の創造に貪欲）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2022/06/25

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多様なチームを率いるツールとスキル パトリシア ”ティッシ” ロビンソン 伊藤清彦 日経BP　日本経済新聞出版ジッセンダイバーシティマネジメント パトリシア ティッシ ロビンソン イトウ キヨヒコ 発行年月：2023年11月10日 予約締切日：2023年06月08日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784296115570 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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実践ダイバーシティマネジメント 多様なチームを率いるツー…

著者川村匡由(著) 亀井節子(著)出版社ミネルヴァ書房発売日1998年10月ISBN9784623028962ページ数211Pキーワードさんぎようふくしろんしりーずにじゆういつせいきのし サンギヨウフクシロンシリーズニジユウイツセイキノシ かわむら まさよし かめい せ カワムラ マサヨシ カメイ セ9784623028962

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新しい役割と仕事 小嶋広喜 中央経済社 中央経済グループパブソウム ジツム ニュウモン コジマ,ヒロヨシ 発行年月：1994年06月 ページ数：234p サイズ：全集・双書 ISBN：9784502578403 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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総務実務入門 新しい役割と仕事 [ 小嶋広喜 ]…

黒田裕司／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名金融財政事情研究会出版年月2020年11月サイズ147P 21cmISBNコード9784322135770経営 経営管理 経営管理一般Q＆A持株会社化の考え方と進め方 グループ経営高度化に向けた実務のポイントキユ- アンド エ- モチカブ ガイシヤカ ノ カンガエカタ ト ススメカタ Q／＆／A／モチカブ／ガイシヤカ／ノ／カンガエカタ／ト／ススメカタ グル-プ ケイエイ コウドカ ニ ムケタ ジツム ノ ポイント持株会社化の検討や具体化を進めるうえで発生する疑問を解消。メリット・デメリット、検討のポイント、組織再編の手法、収益基盤の設計、スケジューリングなど、持株会社化の実務において押さえておくべき論点を76のQ＆Aでコンパクトに、わかりやすく解説。1 持株会社化の構想—方針決定｜2 組織再編のプランニング｜3 持株会社の機能・組織と収益基盤等の設計｜4 持株会社体制におけるグループ経営のあり方｜5 組織再編の実行実務｜6 持株会社化・その他の論点（主に非上場会社を念頭に置いた場合）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2020/11/07

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Q＆A持株会社化の考え方と進め方 グループ経営高度化に向…

田村薫／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名みらいパブリッシング出版年月2019年07月サイズ203P 19cmISBNコード9784434262425経営 経営管理 経営管理その他商品説明親の会社を継ぐ技術 後継者のゆく手をはばむ5つの顔を持つ龍とのつきあい方オヤ ノ カイシヤ オ ツグ ギジユツ コウケイシヤ ノ ユクテ オ ハバム イツツ ノ カオ オ モツ リユウ トノ ツキアイカタ コウケイシヤ／ノ／ユクテ／オ／ハバム／5ツ／ノ／カオ／オ／モツ／リユウ／トノ／ツキ...※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2019/07/12

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稲垣隆司 三修社ナゼガイコクジンニチャントガツタワラナイノカニホンキギョウデガイコクセキジンザイニチカラヲハッキシテモラウタメニ イタガキタカシ 発行年月：2024年09月17日 予約締切日：2024年07月13日 ページ数：372p サイズ：単行本 ISBN：9784384061277 稲垣隆司（イナガキタカシ） 株式会社エイムソウル代表取締役社長。同志社大学卒業。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し、700社を超える顧客の採用や教育などをサポートする。2014年インドネシアに進出し現地に人事コンサルティング会社を設立。海外に進出した日系企業に特化して人事コンサルティングを行う。2020年に異文化適応力検査（CQI）を開発し特許を取得。集まったビッグデータを基に日本のグローバル化を促進させるべく課題解決に取り組む（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか（文化編）／第2章　なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか（コミュニケーション編）／第3章　「ちゃんとやって」からの脱却法／第4章　文化の知能指数「CQ」が必要な時代／第5章　CQIからみるこんなに違った各国の常識と文化／第6章　日本のグローバル化への挑戦（鼎談・対談集） 月4回の遅刻までは「ちゃんと時間を守っている」認識？！日本人は集団主義ではなく実は個人主義？！CQI（異文化適応力検査）による世界110の国と地域のデータ分析から見えた事実。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか -日本企業で外…

即戦力になる！ 鷲巣 大輔 グロービス 東洋経済新報社エムビーエーノエクセルエクセルエセ ワシズ ダイスケ グロービス 発行年月：2023年02月23日 予約締切日：2021年07月19日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784492558058 鷲巣大輔（ワシズダイスケ） グロービス経営大学院准教授。一橋大学商学部卒業後、米系消費財メーカーのコーポレート・ファイナンス部門からキャリアをスタートし、一貫してFP＆A（Financial　Planning　＆　Analysis）、管理会計をベースとした経営戦略策定、事業部コントロールに従事。その後プライベートエクイティ企業、国立大学のCOEプロジェクトへの参画、ベンチャー企業のCFO、米系消費財企業のアジア・パシフィック地区のCFO、PEファンドがスポンサーを務める日系企業の経営企画、スタートアップ企業のHead　of　Financeを歴任。2021年にFP＆A、管理会計の力で組織を強くすることをミッションに株式会社FP＆A研究所を設立する。2007年からグロービス経営大学院にて主にファイナンスクラスの講義を担当している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Introduction　分析の基本の「キ」／1　定量データからの顧客理解／2　RFM分析を用いた顧客セグメンテーション／3　回帰分析に基づいた「因果関係」の仮説検証／4　DCF法を用いたプロジェクトの投資判断／5　会社に何が起こっているのかを可視化する「予算・実績ギャップ分析」／資料　知っておくべき基本的なエクセル操作法 エクセルは道具。しかも、高度な機能が装備され、進化を続けている道具です。知識よりも活用法を習得してください。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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MBAのExcel 即戦力になる！ [ 鷲巣 大輔 ]…

倉田哲郎／共著 ローソン・キャロル／共著 カーチス・マコーレー／英文監修本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本法令出版年月2022年08月サイズ371P 21cmISBNコード9784539729021経営 経営管理 労務厚生商品説明Plain Englishによる英文就業規則のつくり方 逐条解説付プレイン イングリツシユ ニ ヨル エイブン シユウギヨウ キソク ノ ツクリカタ ワカリヤスイ ゴホウ ニ ヨル エイブン シユウギヨウ キソク ノ ツクリカタ PLAIN／ENGLISH／ニ／ヨル／エイブン／シユウギヨウ／...欧米で公的機関の文書に広く用いられている簡潔でわかりやすい語法であるPlain Englishに基づいた就業規則のつくり方を、最新の国内法に準拠し、作成のポイントと留意点を交えて丁寧に解説。第1部 英文就業規則について（なぜ英文の就業規則が必要か｜英文就業規則作成に当たっての留意点 ほか）｜第2部 法律英語の基礎（Plain Legal Englishとは何か｜スタイルとドキュメントデザイン ほか）｜第3部 「ここが問題」外国団体・外資系企業によくある規則の例（変更手続に関するアメリカの従業員ハンドブックの例｜解雇自由に関する条文 ほか）｜第4部 モデル就業規則（就業規則｜給与規程 ほか）｜Appendices（付録）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2022/08/19

5,500円

Plain Englishによる英文就業規則のつくり方 …

藤間秋男／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名現代書林出版年月2022年03月サイズ189P 19cmISBNコード9784774519364経営 経営管理 経営管理一般社員を喜ばせる経営 今いる人材が辞めずに育つシヤイン オ ヨロコバセル ケイエイ イマ イル ジンザイ ガ ヤメズニ ソダツ社員が入ってもすぐに辞めてしまう…良い人材が採用できない…幹部社員が育たない…あなたの会社の社員のことをとことん考え抜けば、必ず道は開けます—社員を大切にするから会社は伸びる!1500社以上の事業承継を成功させてきたコンサルタントが伝えたい、『信じて任せる仕組みづくり』。プロローグ 「社員を喜ばせる経営」を始めよう｜第1章 「社員を喜ばせる経営」を実践すれば、会社は面白いように伸びる（ある憐れな経営者と、その会社の末路｜「社員を喜ばせる経営」が会社を救い、飛躍させた ほか）｜第2章 ホンモノの経営理念をつくる（ワンマン経営は、いつか必ず限界がくる｜社員が毎日、ワクワク楽しく仕事する職場 ほか）｜第3章 経営理念はすべての社員に浸透させてこそ輝く（経営理念、ビジョンは、社員へのメッセージ｜「理念の伝道師」…タイの『サタパナ銀行』 ほか）｜第4章 経営理念を社員に浸透させたら「信じて・任せる」（経営チームをつくって経営会議を行う｜社員の夢実現、仕事へのモチベーションを上げる仕組みづくり ほか）｜第5章 今日から「100年企業」になる、そのための経営（社会の変化にブレずに対応していく企業パワーをつける｜「衆知の経営」で会社にイノベーションを ほか）｜エピローグ 社員に惚れられる経営者たれ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2022/03/03

1,540円

社員を喜ばせる経営 今いる人材が辞めずに育つ…

池田陽介／監修本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名ナツメ社出版年月2024年06月サイズ271P 21cmISBNコード9784816375545経営 経営管理 労務厚生基本と実務がよくわかる小さな会社の総務・労務・経理 24-25年版キホン ト ジツム ガ ヨク ワカル チイサナ カイシヤ ノ ソウム ロウム ケイリ 2024 2024※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2024/05/16

1,595円

基本と実務がよくわかる小さな会社の総務・労務・経理 24…

西村聡／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名現代書林出版年月2020年04月サイズ198P 19cmISBNコード9784774518480経営 経営管理 労務厚生小さな会社にピッタリの使える労務管理術 トラブルを未然に防いで社員を伸ばす具体的方策チイサナ カイシヤ ニ ピツタリ ノ ツカエル ロウム カンリジユツ トラブル オ ミゼン ニ フセイデ シヤイン オ ノバス グタイテキ ホウサクこの本は、企業の重要な課題である労務管理を、入口・中間、出口に大別して解説しています。入口とは採用に関することで、求人や雇用契約の秘訣を、中間とは雇用中の労務管理のことで、固定残業代、有給休暇、人事考課の秘訣を、そして最後に出口とは退職にまつわる労務管理のことで、主に問題社員の退職勧奨の秘訣について解説しました。労務で経営を向上させることが私どもの本望ですが、少なくともこの本によって、無用なトラブルに巻き込まれるリスクが相当回避できるものと確信しています。第1章 入口の労務管理—求人広告・採用・雇用契約の秘訣（求人広告｜採用｜雇用契約）｜第2章 雇用中の労務管理—残業・有給・人事考課・管理の秘訣（労働時間・残業｜有給休暇｜人事考課｜管理全般（こころの労務管理））｜第3章 出口の労務管理—問題社員・退職勧奨の秘訣（問題社員｜退職勧奨）｜付章 働き方改革—真の目的は企業の新陳代謝※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2020/04/03

1,650円

小さな会社にピッタリの使える労務管理術 トラブルを未然に…

著者河野順一(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2015年06月ISBN9784863261945ページ数500Pキーワードろうむかんりのりろんとじつせん ロウムカンリノリロントジツセン こうの じゆんいち コウノ ジユンイチ9784863261945内容紹介【主な内容】●労務管理の概要●雇用管理●人事評価●教育訓練・能力開発●賃金管理●労働時間管理●安全衛生管理●新しい労務管理のあり方を求めて●人間関係管理●労使関係管理●福利厚生●服務管理●労務診断●現状の課題※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次労務管理の概要/雇用管理/人事評価/教育訓練・能力開発/賃金管理/労働時間管理/安全衛生管理/人間関係管理/労使関係管理/福利厚生/服務管理/労務診断（監査）/現状の課題/新しい労務管理のあり方を求めて

4,620円

労務管理の理論と実践／河野順一【1000円以上送料無料】…

九門大士／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日経BP出版年月2020年09月サイズ276P 19cmISBNコード9784296107070経営 経営管理 人事日本を愛する外国人がなぜ日本企業で活躍できないのか? 外国人エリート留学生の知られざる本音ニホン オ アイスル ガイコクジン ガ ナゼ ニホン キギヨウ デ カツヤク デキナイ ノカ ガイコクジン エリ-ト リユウガクセイ ノ シラレザル ホンネ日本が大好きな外国人留学生は日本企業について何を学び、何が問題だと思っているのか?日本の“最高学府”の講義から見える外国人材活用の課題と処方箋!外国人エリート留学生の知られざる本音。30万人の留学生を活かすために必要なこと!ソニー、日立…先進企業の事例も紹介!第1章 ダイバーシティあふれる白熱教室｜第2章 なぜ留学生は「日本」で働きたいのか?｜第3章 「日英ミックス」から始まる日本本社のグローバル化｜第4章 ミレニアル・Z世代の外国人のキャリア観｜第5章 日本企業と欧米企業の違いとは｜第6章 30万人の留学生を活かすために—日本企業への処方箋※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2020/10/01

1,980円

日本を愛する外国人がなぜ日本企業で活躍できないのか? 外…

淵邊善彦【著】販売会社/発売会社：ダイヤモンド社/ダイヤモンド社発売年月日：2007/05/17JAN：9784478000670

100円

【中古】 クロスボーダーM＆Aの実際と対処法 三角合併解…

◆◆◆書き込みがあります。全体的に汚れがあります。全体的に日焼けがあります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 野中郁次郎 出版社名 日経BPM（日本経済新聞出版本部） 発売日 1985年05月 ISBN 9784532074593

250円

【中古】企業進化論 情報創造のマネジメント /日経BPM…

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