COVID-19感染拡大により、短期間で大きく変化した私たちの日常。「接近」「接触」に過敏になり、それらを極力避けようとする身体の使い方、行動や態度が身につきました。一方、そうした状況にあっても、触れることを回避するのが現実的に難しく、また、それが業の本質ともいわれるのが看護です。 日本における医療人類学の第一人者にして、長年にわたり看護教育に携わる波平恵美子氏に、COVID-19を取り巻く現象を「コロナ」と総称し、それらが看護のあり方にどのような影響を与えているか、そして、看護は今後、どのように変化していくべきかについて語っていただきました。医療職以外の方にもおすすめです。 背負いすぎている看護師たち 改めて、「看護の本質」を問う 医療人類学者がみる「コロナ」 看護師は人々に何ができるのか

825円

「コロナ」と「看護」と「触れること」…

目標管理制度を有効活用できないと悩んでいる師長や主任のために、現場の生の声をもとにわかりやすいQ&A方式で細かな疑問や悩みに答えました。 　特徴は、制度・運用の正しい知識だけでなく、理屈だけではやりくりできない現場の状況を踏まえた、弾力的な運用方法、アレンジ例、ルール変更のヒントなど、一歩踏み込んだ現場のノウハウが得られる点にあります。 　これまでの書籍では書くことのできなかった、人事のプロによる裏技的なテクニックが満載です。 　制度のルールに縛られ、個々のスタッフの希望や熱意を生かすことのできなかったこれまで目標管理の運用方法を見直し、有効なマネジメントツールに変えるための1冊です。 1 目標管理制度 　意義・目的 　対象者 　関連する制度 　目標管理シート 　管理者研修 2 目標設定 　病棟目標 　目標設定の基本 　目標の適否 　指標・水準 　目標設定面接 　目標設定指導 3 中間面接・達成支援 　中間面接 　達成支援 4 評価 　評価の基本 　評価方法 　評価面接・フィードバック 　評価スキル 5 面接・指導 　面接・指導全般 1 目標管理制度 　意義・目的 　対象者 　関連する制度 　目標管理シート 　管理者研修 2 目標設定 　病棟目標 　目標設定の基本 　目標の適否 　指標・水準 　目標設定面接 　目標設定指導 3 中間面接・達成支援 　中間面接 　達成支援 4 評価 　評価の基本 　評価方法 　評価面接・フィードバック 　評価スキル 5 面接・指導 　面接・指導全般

2,860円

Q＆A　看護師長のための目標管理…

8,250円

看護介入分類（NIC）原著第7版…

併存症がある心疾患患者さん‟ならでは” Not＆Good対応

1,980円

ハートナーシング2022年7月号 (35巻7号)…

1,980円

整形外科看護2020年8月号 (25巻8号)…

死産や新生児死亡を経験した女性に対して、医療者は積極的にその体験について聞くことをためらいがちです。しかし女性の本当の想いを知らずして、必要な支援を提供することはできません。女性の語りを通して、センシティブな話題ゆえにこれまで浮き彫りにされてこなかった世界を知ることで、喪失を体験した女性にかかわる上で求められる有用な示唆を得ることができるでしょう。4人の女性の体験をフッサールの現象学を用いて解釈・考察した博士論文を、研究者だけでなく、臨床現場の方にも読んでいただけるよう、読み物として再構成しました。 1　プロローグーー女性の語りに耳を傾ける 2　4人の女性の語り 3　家族の変容における女性たちの体験 4　語りを読み解く 5　看護者は女性たちをどのように支援できるのか Appendix[付記] ・方法論および解釈における理論前提 ・研究の具体的な方法

2,640円

亡くなった子どもと「共に在る」家族…

総特集：クリニカルラダーを活用しよう 看護師のクリニカルラダーは、看護実践能力が段階的に示された能力開発・評価システムの1つです。ラダーを活用することで、スタッフのキャリア開発や成長意欲を支えていくことが可能になります。 訪問看護ステーションや高齢者ケア施設でラダーを導入する効果、評価や教育との連動、ラダー作成のポイントを詳述した上で、活用している事業所の取り組みを紹介します。 第1章　クリニカルラダー導入による効果 看護実践能力の向上 人材の確保・定着 第2章　評価・教育・面談・給与との連動 〈評価〉成長を支援する評価のあり方 〈教育〉能力の“現在地”と伸ばしたい力のズレを埋める 〈面談〉学ぶ意欲と自分らしさを大事にするキャリアデザイン支援 〈給与〉運用のしやすさを考慮したシンプルな給与設計を 第3章　「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」の導入 あらゆる施設・場で活用してほしい 自事業所ラダーのつくり方 第4章　各機関・事業所のクリニカルラダー 〈報告1　滋賀県看護協会〉 JNAラダーを基に滋賀県に合ったラダーを作成 〈報告2　東京都訪問看護ステーション協会〉 訪問看護の場に即したキャリアラダーの作成 〈報告3　長野県看護協会〉 訪問看護師としての自信とやりがいを感じるために 〈報告4　京都府看護協会〉 特養の看護師のキャリアアップをめざして 〈報告5　ウィル訪問看護ステーション〉 ステーションの行動指針を基本として立案・作成 〈報告6　西宮市訪問看護センター〉 看看連携と切れ目のない看護提供の実現に向けて 〈報告7　訪問看護ステーションハートフリーやすらぎ〉 新卒訪問看護師が安心して成長できる環境をサポート 第5章　資料 「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」の紹介

1,760円

コミュニティケア［訪問看護、介護・福祉施設のケアに携わる…

1,980円

ブレインナーシング2020年10月号 (36巻10号)…

なぜ、ナイチンゲールはセント・トーマス病院を〈近代看護の誕生の地〉に選んだのか。なぜ、生徒や教師に厳格な規律を求めたのか──『セント・トーマス病院物語』『セント・トーマス病院ナイチンゲール看護婦養成学校100年のあゆみ』の2冊から、看護教育制度の確立という自らの夢をかけたナイチンゲールの覚悟に迫ります。 「セント・トーマス病院物語」 1 まず神を愛せよ、しかるのち汝の隣人を 2 信仰による支え 3 国王の設立 4 ペストと大火 5 近代医学のはじまり 6 教育病院の発展 7 ナイチンゲール嬢の夢 8 夢は実現したーーナイチンゲール看護婦たち 9 新しい規準　新しい知識ーー第20世紀 10 戦災 11 転換期 「セント・トーマス病院ナイチンゲール看護婦養成学校100年のあゆみ」 1 フロレンス・ナイチンゲール、学校設立を企てる 2 ナイチンゲール基金審議会 3 フロレンス・ナイチンゲール、セント・トーマス病院を選ぶ 4 ナイチンゲール看護婦養成学校の開校 5 サリー公園の仮病院における創生期の学校 6 最初の赴任組 7 新しいセント・トーマス病院ーー1871年 8 ホーム・シスター 9 見習生の教育 10 後続の赴任組 11 画期的時代の終わり 12 ウォードローパー夫人の後継者たち 13 1900年のナイチンゲール見習生 14 20世紀のスタート 15 画期的な一時代 16 第二次世界大戦の影響 17 大戦後の再建 18 将来の見通し ［付記］　 1 ナイチンゲール時代以前のセント・トーマス病院 2 ナイチンゲール見習生の手紙 3 ナイチンゲール往復書簡 4 1900年頃のナイチンゲール見習生

2,970円

ナイチンゲールとセント・トーマス病院…

必修問題５０問を含む全２４０問。選択肢ひとつひとつにていねいな解説。２０１２年２月実施の「第１０１回看護師国家試験」問題を全問掲載。

1,100円

別冊黒本第101回看護国試〜問題＆解説〜…

2,860円

アセスメントに役立つ！検査値ガイド…

◎三周年記念鼎談は，川嶋みどり先生，徳永進先生，重見美代子先生に，お互いが刊行した本について語り合っていただきました。加えて，巻頭座談会，宮子あずさんによる「自著を語る」，「ボイス・オブ・ナース」など，さまざまな「語り」満載の今号です。 ◎7月からTBS系「日曜劇場」でドラマ化される漫画『19番目のカルテ』（主演・松本潤さん）の作者・富士屋カツヒトさんへのインタビューは本号のトピックです。インタビュー原稿をまとめ終え，原作を読み直しながら，あらためてすばらしい作品だと感じました。試し読み用QRコードがありますので，この機会にお読みください。

1,870円

オン・ナーシング Vol.4 No.3（第4巻第3号;通…

目の前の患者が少しでも楽になり、患者自身のもっている回復の力が生きてくるようにするのには、ナースはどんな時にどんな言葉をどのように用いるのが役に立つだろうか。本書は、この問いにたいする１つの回答として、看護の現場でナースが実際に患者と言葉を交わしている実例を中心に検討され、編集されたものである。

2,200円

ナースだからできる5分間カウンセリング…

消化器病棟の薬剤 はやわかりガイド

2,200円

消化器ナーシング2024年10月号…

臨床における看護研究では，いつどんな準備が必要で，どのように進めていくべきか困ることが多い．本書は，看護研究の第一歩である「臨床疑問の組み立て」から，ゴールとなる「研究の公表」までを取り上げ，そのプロセスで必要な知識をしっかりと網羅したポケット本．特に悩みがちな（誤りがちな）事柄については，フローチャートでしっかりナビゲート！

2,200円

看護研究ポケットナビ…

糖尿病看護・腎臓病看護に携わる新人ナースさんへ。背景知識と実務をやさしくコンパクトにまとめました。ふだんしている、色々なケアの理由がわかり、自信につながります。 糖尿病の病態、診断・検査、治療・管理、合併症のポイントを押さえつつ、重要な合併症である慢性腎臓病については1章とってたっぷり解説しました。 オールカラーのイラストで楽しく読めます。好きなところから読んでもOK！ ≪目次≫ 第1章　糖尿病とは 1.1　糖代謝と糖尿病 1.2　糖尿病の病態 第2章　糖尿病の診断と検査 2.1　糖尿病の診断 2.2　血糖の測定法 2.3　他の検査項目 第3章　糖尿病の治療 3.1　食事療法 3.2　運動療法 3.3　薬物療法 第4章　糖尿病の管理 4.1　血糖パターンマネジメント 4.2　低血糖 4.3　シックデイ 第5章　糖尿病の合併症 5.1　糖尿病性神経障害 5.2　糖尿病網膜症 5.3　糖尿病性腎症 5.4　動脈硬化 5.5　その他の慢性合併症 第6章　慢性腎臓病（CKD） 6.1　CKD（Chronic Kidney Disease）とは 6.2　CKDの管理 第7章　フットケア 7.1　糖尿病足病変 7.2　フットケアの実際 第8章　地域医療連携 8.1　地域医療連携とは 8.2　地域医療連携の実例 第1章　糖尿病とは 1.1　糖代謝と糖尿病 1.2　糖尿病の病態 第2章　糖尿病の診断と検査 2.1　糖尿病の診断 2.2　血糖の測定法 2.3　他の検査項目 第3章　糖尿病の治療 3.1　食事療法 3.2　運動療法 3.3　薬物療法 第4章　糖尿病の管理 4.1　血糖パターンマネジメント 4.2　低血糖 4.3　シックデイ 第5章　糖尿病の合併症 5.1　糖尿病性神経障害 5.2　糖尿病網膜症 5.3　糖尿病性腎症 5.4　動脈硬化 5.5　その他の慢性合併症 第6章　慢性腎臓病（CKD） 6.1　CKD（Chronic Kidney Disease）とは 6.2　CKDの管理 第7章　フットケア 7.1　糖尿病足病変 7.2　フットケアの実際 第8章　地域医療連携 8.1　地域医療連携とは 8.2　地域医療連携の実例

2,640円

ビギナーナース実践ノート　糖尿病・腎臓病看護…

患者急変を最短で見抜くための実践アセスメントスキルを網羅した1冊。実践からしか学び得ない臨床知を、150点以上の写真でリアル・ビジュアルに展開。看護学生やビギナー、観察力をより磨きたい看護師に最適の書。

2,640円

臨床実践フィジカルアセスメント…

看護診断のアセスメントには、看護診断用語体系の理解と同時に論理的思考能力を必要とします。本書は、この看護診断のアセスメントがわかる詳細な解説と、実習や臨床での看護計画立案時に広く活用できるように17事例から27の関連図および看護診断に対する看護計画を取り上げています。これにより、看護の臨床判断力を促進することが可能になります。

3,960円

看護診断のアセスメント力をつける…

第112回看護師国家試験で決して落とせない重要ポイントを1100の正文にまとめた国試対策書。これ1冊で必修も一般も合格基準は必ずクリア！反復学習に便利な赤シートと穴埋めドリル付きで持ち運びやすいハンドブックサイズ。繰り返すほど合格が近づく！

2,310円

2023年版　看護師国家試験　PASS　NOTE…

消化器ナースの“これだけ”　必修看護技術10

1,980円

消化器ナーシング2022年9月号 (27巻9号)…

昔は当たり前だったケアでも，新たな発見により意味のないケアとなることも少なくない．特集1では，具体的な事例を設定し，最新の知見を用いて最善のケアについて「賛成」「反対」の立場から意見を交わす．体位変換前の吸引，身体抑制，面会制限ほか

2,750円

ICNR　Vol．7　No．1（Intensive　Ca…

いかに個々のモチベーションを下げることなく、お互いが「納得」する評価を行い、病棟全体の成 果につなげていくかーー管理者の大きなテーマといえます。本書では、混乱しがちな組織における 「評価体系」を整理したうえで、「目標管理」の導入・運用をわかりやすく解説。「どうやって導入すれ ばいい？」「導入したが、イマイチ効果が実感できない」と感じるスタッフ、管理者の皆さんが実践に 生かせるヒントを満載！ 　第2版では、著者が実践から見出した看護管理者の役割・スキルを盛り込みました。 CHAPTER 1 目標管理の考え方 間違った目標管理をしていませんか？ 　　　　■ 人を育てる目標管理 　　　　■ 目標管理「もどき」にならないために 　　　　COLUMN 「能力向上」は目標にならないの？ CHAPTER 2 目標管理を始める前に 制度構築までの4ステップ 　　　　■ 導入前Step map 　　　　■ Step 1 現状分析と方針決定 　　　　■ Step 2 制度構築から職員への周知へ 　　　　COLUMN キャリアの異なるスタッフ CHAPTER 3 目標管理を運用する 　　　　■ 導入Flow map 　　　　■ Step 1 モチベーションを高める「目標設定」 　　　　■ Step 2　目標達成に導くプロセス 　　　　■ Step 3　期末レビューと育成面接 　　　　■ Step 4　成長につなげるフィードバック 　　　　COLUMN 公平・公正な運用の工夫　 CHAPTER 4 目標達成度を処遇に反映する 　　　　■ 処遇反映の考え方と手順 　　　　■ 評価実施時の留意点 　　　　COLUMN 「前年比」？それとも「計画比」？ CHAPTER 5 他の評価制度との連動 　　　　■ 評価制度全体を見直す 　　　　■ クリニカルラダー評価との連動 　　　　COLUMN 目標管理では「できる」はご法度！ CHAPTER 6 モチベーションの高い組織づくり 　　　　■ 組織をつくる「師長力」 　　　　■ これからの看護管理者に期待すること ● ここが知りたい！Q&A

3,080円

モチベーションアップの目標管理　第2版…

今日の遺伝学の急速な発展や生物医科学の進歩など科学と科学技術の全能的ともいえる圧倒的な影響下で，人々の生命や営みの場は深刻な問題に直面している。本書はこの複雑な問いと困難を解決するために存在論的人格主義の立場から応えようとするものである。 著者は古典社会以来の施善の原則「殺すなかれ」が支配するヒポクラテスの思想から，ヒュームの倫理的自由主義における「自律の自由」にいたる歴史を辿りつつ，生命倫理学を「合理的認識論の立場より，生物学の知識と諸価値の体系的知識とを結び付ける新たな学問」と捉えて，生物学的，医学的データの記述に基づき，医療・介護の正当性を合理的に検討する。 実験科学，哲学的人間学，規範倫理学の視点からの明確な認識論と方法論によって，生命，人格と身体，生命倫理学の原則，生命倫理学と医学，そして生命倫理委員会の意義と世界の実情などの基本テーマを扱った体系的概説である。わが国の学界では米国の個人主義生命倫理学が優勢だが，医療・看護専門職の間では日常の臨床実務で人格主義生命倫理学が活用されている。スペイン語，ポルトガル語，フランス語，英語，ロシア語，アラビア語などに翻訳され世界的評価をえている本書は，研究，教育や医療現場の必携書となろう。

8,800円

人格主義生命倫理学総論…

1,980円

みるみるナーシング精神看護第5版…

3,960円

在宅ケア感染予防対策マニュアル改訂版…

●カリキュラム改正に対応し、看護職に求められる倫理ならびに現在の医療における倫理的問題を、第5章として事例とともに取り上げています。 ●災害看護と国際看護についてもカリキュラム改正に対応し、各領域を専門とする著者による要点を絞った内容を、第7章として掲載しています。 ●保健・医療・福祉のしくみは全面的に改訂し、豊富な図とともにストーリーを持った展開で看護とのかかわりを述べています。 ●「新看護学」シリーズの他巻と同様に、新たに各章末に復習問題を新設しました。

2,200円

基礎看護［1］ 第16版

はじめてみよう！ 透析中の運動

2,200円

透析ケア2024年2月号

1,980円

消化器ナーシング2021年9月号 (26巻9号)…

モンスターペイシェント・モラハラ・仕事過多…自分を守ることも大事です． 援助し援助される関係の中で，危機に瀕しているのは患者・利用者側だけではない． 援助者が遭遇する危機が存在し，このことにも正しく目を向ける必要があるが，こうした危機については正面から語られることはこれまで少なかった． 長年現場に身を置いてきた精神科医の筆者がすべての援助者に伝えたいメッセージが本書には詰まっている． 第1章　援助者の危機 ■援助者とは何者か ■援助者の実状 　医師の実状 　看護師の実状 　保健師の実状 　介護職の実状 ■援助者のさまざまな危機 　主体的な危機 　状況的な危機 第2章　主体的な危機とその対応 ■失敗，慣れ，懈怠（なまけ） 　失敗・ミス・過誤 　・技術的な問題からくる失敗 　・情報不足からくる失敗 　　事 例1「指ガードをつけ忘れ，患者に指を噛まれた」 　・心身の不調による失敗　 　慣れ 　懈怠（なまけ） ■燃え尽き 　　事 例2「最近，驚きや感嘆が全然ない」 ■感情労働 　感情労働の基本 　表層演技 　深層演技 　共感ストレス・共感疲労 　感情労働の代償 第3章　援助過程における危機とその対応 ■援助過程の危機の基本 ■援助の関係における危機 　中立性と禁欲規制 　共依存 　逆転移 　多重関係 　二次的外傷性ストレス ■援助過程で起こる状況的な危機 　苦情・クレーム 　　事 例3「一方的なクレームへの対応に悩んでいる」 　　・電話での苦情 　　・「責任者を出せ」 　　・「市長に言うぞ」 　　・「患者様」考 　　・面接の重要性 　暴言・暴力，セクシャルハラスメント 　　・面接・診察・看護・介護の場面 　　・訪問 　　・事例と対応 　　　事 例4「暴言と苦情ばかり．一体，私は何ができるの…」 　チームでの対策・対応 　守秘義務と危険の防止 　　・タラソフ原則 　　・規制薬物の使用 　　・個人情報保護法 　ストーカー行為 　　・ストーカー行為の基本 　　・ストーカー行為の事例と対応 　　　事 例5「同様の訴えの電話が毎日続いて困っています」 　パーソナリティ障害 　　・パーソナリティ障害の基本 　　・境界性パーソナリティ障害 　　・境界性パーソナリティ障害への対応 　自　殺 　　　事 例6「死にたいと言われて，名前も何も聞かなかった．聞けなかった…．仕事が手につかない…」 　　・自殺念慮 　　・自殺企図 　　・グリーフケア 　　・自殺既遂 第4章　援助者として働き続けるために ■援助者として働くこと ■危機の回避と克服の手立て 　チームの一員としての良い人間関係 　同業の友人のサポートを得ること 　継続的な研鑽や訓練 　家族や友人との安定した人間関係 　心の健康づくり ■援助者の育成と保護 　専門家として育てる 　安全を守る 　事故対策 　健康を守る ■組織とチームワーク 　援助の体制 　チームワーク 　情緒的支援 ■慣れ・燃え尽きの対策 　非日常への慣れ 　記録 　契約ということ 　エモーショナル・リテラシー 　心の健康づくり 　ストレス・コントロール 　ストレス対処

1,980円

なぜ「援助者」は燃え尽きてしまうのか…

このハンドブックは、第一の目的を在宅医療現場で迅速に対応できる内容を中心に記載することといたしました。本誌を、在宅療養者ケアに関与されるみなさまのお供として常備して頂き、実践に役立たせて頂ければ幸いです。 在宅療養チームが在宅ケアの現場で遭遇する、療養者の『苦しさ』のうったえとその症候・ケアについて、役立つ知識やその考え方を学ぶことができます。ぜひこれから在宅ケアに携わるかたも学ぶチャンスです! 第1部『息が苦しい』　 1章　症候の基本 2章 ケアの実際 第2部『胸が苦しい』 1章　症候の基本 2章　ケアの実際

2,640円

在宅ケアのためのエッセンス…

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