「退職理由を自己都合から解雇に変えて！」元社員が怒鳴り込んできた。嫌がらせで異動させられたと言う彼女と会社の主張は平行線、やがて会社の不正が明らかに……（「五度目の春のヒヨコ」）。新米社労士の雛子（26歳、恋人なし）が6つの事件で奮闘。労務問題とミステリを融合させた人気シリーズ第1弾！　解説・吉田伸子 懲戒解雇でいいですね？⇔待ってください！ 正しいのは、会社のリクツか人情か!? 新米社労士・ヒナコが挑む！　労務ミステリー登場 社労士とは？ 社会保険労務士(国家資格)の略。労働・社会保険問題から年金まで、クライアント企業のお手伝いをする。 やりがい搾取　vs.　社員に登用 人事計画　vs.　産休育休 パワハラ上司　vs.　労災認定 利益　vs.　残業代 シリーズ第2弾文庫 『きみの正義は　社労士のヒナコ』 も好評発売中！ 五度目の春のヒヨコ 綿菓子とネクタイ カナリアは唄う 飾りより、灯りより 空に星はなく 握りたい手は 解説 吉田伸子

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ひよっこ社労士のヒナコ…

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解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（7　202…

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解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（6　202…

[マイナンバー完全対応! ] 届け出から手続きまで事例からも、書類名からも、引ける!基礎知識も身につく+探していることがスグに見つかるから仕事が早くなる! 社会保険・労働保険の定番として好評をいただきました「改定 最新 知りたいことがパッとわかる 社会保険と労働保険の届け出・手続きができる本」が、働き方改革+マイナンバーに完全対応して改訂2版となりました。 働き方改革で大きく変わってくる労務管理や手続きを盛り込み、さらに使いやすく、わかりやすくなりました。 基礎知識を身につけながら実務にトコトン活かせる、仕事が早くできるようになります! 使い勝手にこだわった「コピーして使えるチェックシート」もさらに充実させています。 ＜こんなところにこだわっています＞ ・目次をパッと見ただけで、探している項目が見つけやすいこと ・必要書類のサンプルをとにかく、実例入りでたくさん載せること ・手続きについて、はじめての人でも経験者にもわかるように詳細に解説すること ・索引は気になった用語から引けること

1,650円

改訂2版 最新 知りたいことがパッとわかる 社会保険と労…

880円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（3　202…

働き方改革関連法や農業の労働市場の変化を受け、10年ぶりに大改訂。正社員・パート・1日アルバイト・外国人労働者など、多様な人材確保に役立つ就業規則のつくり方から賃金、労働・社会保険の考え方まで、他産業とは違う農業ならではの労務管理のポイントを平易に解説する。農業の就業規則、法定3帳簿、労使協定、人事評価表など、使える例文や実例に基づく「労務相談 ここが聞きたいQ＆A」付き。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 序章　あなたの農場で必要な労務管理 第1章　募集から採用まで 第2章　職場の規律 第3章　賃金 第4章　労働・社会保険 第5章　研修生・外国人労働者の労務管理 第6章　雇用に関する助成金 付録　農業の就業規則例（解説付き） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 序章　あなたの農場で必要な労務管理 　1、労務管理と法律のかかわり 　2、最低限行なわなければならない労務管理の要点　 第1章　募集から採用まで 　1、募集方法 　2、面接、採用諸手続き 　3、労働条件通知書と雇用契約書 　4、法定の重要書類 　5、雇用形態と雇用期間 　6、試用期間 第2章　職場の規律 　1、就業規則 　2、労働時間・休憩・休日 　3、農業でも与える必要がある年次有給休暇等 　4、退職 　5、懲戒、解雇 　6、労働監督基準署の調査 第3章　賃金 　1、賃金形態 　2、賃金の決め方・支払い方 　3、賃金のトラブルで訴えられないために 　4、人事評価 第4章　労働・社会保険 　1、労働基準法の災害補償責任 　2、労働保険とは労災保険と雇用保険 　3、社会保険（健康保険・厚生年金）はよい人材確保の条件 第5章　研修生・外国人労働者の労務管理 　1、研修生と労働者の違い 　2、外国人労働者 第6章　雇用に関する助成金 　1、農林水産省関係 　2、厚生労働省関係 付録　農業の就業規則例（解説付き）

1,980円

改訂新版　農家・農業法人の労務管理…

65歳以降を「老後」と呼ぶのは、もう古い！　高年齢者雇用安定法で「70歳までの就業確保」が努力義務化されて定年後も働くのが当たり前になった今、70歳・75歳以降を「本当の老後」と捉え、第二の人生を歩きつづけることになります。 70歳・75歳は第二の人生が始まる大きな節目です。継続雇用で契約社員として働く、退職して業務委託を請け負う、別の会社に再就職する、パートやアルバイトで働く、人それぞれ働き方は違います。仕事を完全リタイアし、年金生活を送る人も多いでしょう。そうした節目では会社との継続雇用契約や業務委託契約の締結、退職手続き、公的医療保険・公的年金・雇用保険といった社会保険の手続き、税金の手続きなど数多くの手続きが必要になります。ところが、こうした手続きは会社を退職すると、すべて自分で行わなければなりません。 特に、社会保険や税金の手続きは知らないと損することばかり。自分で手続きを行わないと、本来もらえるはずの公的医療保険や雇用保険の「給付金」、税金の「還付金」が受け取れなくなってしまうのです。これでは、70歳・75歳以降の人生を安心して送ることはできません。 本書は、70歳・75歳という人生の節目で必要になる「手続き」と、本当の老後で必要になる「お金」を全網羅。誰もが迷う136問に一問一答で、マンガと図解を駆使してわかりやすく解説します。

1,848円

夫と妻の70歳75歳からのお金と手続き　税理士・社労士が…

TACの実力派講師陣が2025年の社労士試験を大予想! 本試験での高い的中実績を誇るTACの「あてる」で最後の総仕上げ! 本書は、社労士試験の合格レベルにスムーズに達するよう、難易度を高めに設定したハイレベルな問題で構成した予想模試です。 過去の本試験の出題傾向を徹底分析し、重要な基本条文からの頻出事項をおさえることはもちろん、今後出題が予想される最高裁判例や通達等からの予想問題も収載しました。 2024年度試験においても、「あてる」からズバリ的中問題が続出している実績のある予想模試です。 解答力アップのために、知識のさらなる補強に、あてるをフル活用して、本試験合格の栄冠を勝ちとってください!! 【本書の特長】 1.本試験と同じ形式の模試を2回分!選択式はプラスワン予想つき! 最近の本試験で出題の多い「最高裁判例」「通達」等からの予想もたくさん取り入れ、解きごたえのあるハイレベル問題を揃えたTAC渾身の予想問題です。 選択式については、プラスワン予想も収載し、1冊で計3回分の問題が入っています。 2.すべての問題に丁寧な解説&『合格テキスト』の参照ページつき! 解答解説には出題の趣旨、難易度(基本/応用/難問)を表示解答の[○][×]問わず、しっかり解説。 復習の時には難易度表示が大活躍! まず「基本」レベルからしっかりと復習し、「応用」、「難問」と復習もステップを踏んで進めていきましょう。 3.巻頭特集で、知識の総仕上げができる! 巻頭には直近10年分の本試験傾向をまとめた「ズバリ出題論点」、また、「最重要ポイントまるごとチェック!」として、直近2年分の法改正をまとめた「法改正トピックス」を掲載しました。 問題演習だけではなく、知識の総まとめも本書で可能です。 4.繰り返し記録シートで理解度も確認! 選択式問題、択一式問題それぞれ科目毎に得点を記録できる繰り返し記録シートも活用して、科目毎の理解度も確認しましょう。 5.問題冊子は取り外し式! マークシート解答用紙つき! 問題冊子は1回分ずつ取り外しができ、マークシート解答用紙つきです。本試験の予行演習として、まずは解いてみてください。 マークシート解答用紙は、無料で何度もご利用いただける、ダウンロードサービスつきです。

1,980円

2025年度版　本試験をあてる　TAC直前予想模試　社労…

開業2年で事務所売上15倍。それでも続ける資格勉強。 国家資格・民間資格や検定等は、日本国内だけで1,000以上あります。 そのうち400以上の資格を保有する「資格のプロ」として、いま資格学校や各種メディア等に活躍の場を広げているのが、本業は士業事務所を運営している林雄次社労士です。 行政書士や中小企業診断士といった士業資格はもちろん、システム監査技術者やITストラテジストといった情報技術系資格、はたまたソムリエ（ANSA）やチョコレート検定のような飲食系、さらにはなんと“僧侶資格”にいたるまで、働きながら次々と取得し続けているそうです。 「毎日忙しいのに、よく勉強できますね？」という声に対し、著者は「むしろ短時間しかとれないからこそ、効率的な勉強ができる」といいます。どういうことでしょうか。 この本は、そんなとにかく資格・検定に詳しい著者が、 ・どういう資格を取得するべきか、組み合わせるべきか ・合格までのモチベーション維持 ・働きながら勉強もするタイムマネジメント ・短時間でも効率的な学習法 ・取得した資格を仕事に結びつける方法 などなど、日々実践している習慣や心がけ等を100項目にまとめたものです。 資格取得に興味のある人や、現在資格勉強中の人に、合格へのヒントと元気を与える1冊になっています。

1,870円

資格が教えてくれたこと　400の資格をもつ社労士がみつけ…

【本気で合格だけを考え抜いて生まれ変わった、新・合格テキスト!!】 法律の条文をしっかり理解し、確固たる知識と得点力をつけて確実な合格を目指す！　よくわかる社労士シリーズのメイン教材である「合格テキスト」は、科目別に全11冊で構成しており、試験合格に必要な知識がしっかりと確実に身につくよう編集しています。 本書は、一般常識科目の中でも、とくに多くの受験生を悩ませる統計・白書・労務管理対策に特化した1冊です。 本書をしっかり活用して、一般常識科目の総仕上げをしましょう！ 【本書の特長】 1．統計、白書の重要事項がスッキリ体系的に学べる！ 統計や白書については、本試験に繰り返し出ているもの、今後出題が予想されるものを厳選してコンパクトに収録しました。 2．問われやすい箇所が一目瞭然、メリハリのあるレイアウト！ 本文のなかでもとくに大事なところは、「Check Point」という形で強調し、大事なところがパッと見てよくわかるレイアウトになっています。また、テキストを読むだけでは知識が定着しづらい点は、「問題チェック」という形で、問題を入れていきました。問題を解きながら読み進めることで、重要事項のインプットがスムーズに進みます。 3．社会保険概論や労務管理対策も充実！ 対策を後回しにしがちな社会保険概論、労務管理ついても、本書でしっかり対策することができます。過去の試験を徹底分析し、試験に本当に必要な大事なところを、コンパクトにまとめています。 4．赤シート対応!! 合格テキストは全点赤シート対応！　重要語句は赤シートで隠しながら学習することができます。

2,090円

2025年度版　よくわかる社労士　別冊　合格テキスト　直…

【基本事項をガッチリ固め、自信をもって本試験に挑むための模試！】 本書は「みんなが欲しかった！シリーズ」から刊行する直前予想模試です。 2024年度版も多くの読者の方にご利用いただくことができました。 本書の予想問題2回分で、知識をしっかり仕上げ、自信をもって本試験に挑みましょう！ 模試の他に2大巻頭特集「令和7年度本試験ではココが出る！TAC講師論点予想」「試験に出る！重要判例20選！」つきです。 さらに、購入者限定特典「厳選問題 解き方解説講義」「超重要判例 解説講義」もついたボリューム満点な1冊です！ 【本書の特長】 1．基本事項を中心に構成した予想問題を2回分収載！ 本書の模試は、本試験で出題されたら絶対に落とせない基本事項で、 かつ、本試験にもよく出る頻出事項から作成しました。 この模試を完璧に仕上げることで、重要事項を網羅的に確認することができます。 2．問題冊子2回分は、便利な取り外し式！ 本番と同じスタイルで予行演習ができるのも、本書最大の特徴です。 問題冊子は取り外し式を採用し、本試験そっくりに作成しました。 さらに、マークシート解答用紙もついているので、本番とほぼ同じスタイルで解けるようになっています。 マークシート解答用紙は、無料で何度もご利用いただけるダウンロードサービスつきです。 3．大活躍間違いナシの「最後はコレだけ暗記BOOK」！ 「最後にコレだけ暗記BOOK」は、今年の試験における重要な法改正事項や、 本試験当日までに必ず暗記しておきたい重要事項をコンパクトにまとめたオリジナルコンテンツです。 改正内容の全体像を総復習できるとともに改正事項についても、 どこよりもわかりやすく、丁寧に解説しました。 問題冊子と同様に取り外しできる仕様で、いつでもどこでも確認できる、超便利アイテムです。

1,980円

2025年度版　みんなが欲しかった！　社労士の直前予想模…

「助成金ビジネス」に取り組み、「勝ち組社労士」なるための必読書！ 本書は、助成金申請取扱い件数が年間のべ1,000社を超えた著者が、助成金で新規顧客獲得、顧問先の活性化、売上アップにつながるツールの活用や営業手法や実践ノウハウを伝授しています。 また、数ある助成金の中から厳選した「令和6年度お勧めの助成金トップ4」について、提案から申請までを詳しく解説しています。

3,960円

6訂版 5年で年収1億円を達成した社労士が助成金で顧客を…

人気の国家資格「社労士」。試験範囲が広く、細かい法令等の出題が多い社労士試験は、“難易度の高い試験”と言われますが、合格すれば、働き方改革などの対応に追われている多くの企業で、そのサポート役として活躍が期待されています。 本書は、「仕事をしながら勉強するので、参考書をたくさん買っても全部こなせない……」と考えている方におすすめです。テキストと問題集を一冊にしました。「最新法改正に対応したテキスト」+「過去5年分の過去問」。この本だけで合格に必要な知識が身につきます。 ■オリエンテーション　合格のコツ Chapter1　合格までのサポートと学習の進め方 Chapter2　本書の特長と使い方 Chapter3　社会保険労務士と社会保険労務士試験 Chapter4　用語・凡例 Part1　労働基準法 Part2　労働安全衛生法 Part3　労働者災害補償保険法 Part4　雇用保険法 Part5　労働保険の保険料の徴収等に関する法律 Part6　労務管理その他の労働に関する一般常識 Part7　健康保険法 Part8　国民年金法 Part9　厚生年金保険法 Part10　社会保険に関する一般常識 第57回（令和7年度）社会保険労務士試験（令和7年 8月24日実施）問題 第57回（令和7年度）社会保険労務士試験（令和7年 8月24日実施）解答・解説

4,290円

うかる！社労士 テキスト＆問題集 2026年度版…

社労士の仕事とやりがいは？コロナ禍での開業はどうする？ブランディングは？専門性はどう磨く？ひよこからベテランまで社労士総勢20人がリアルを語ります！

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社労士の仕事カタログ…

社労士試験最大の難関に挑む！ 　社労士試験の選択式では、労働一般常識が最も難しく、平均点が2点を割り込む年もあり、原則3点の合格基準点に補正が行われることも珍しくありません。 　近年の選択式・労働一般常識では、厚生労働省のリーフレット・パンフレットや同省のホームページの記述から出題されることが増えています。リーフレット・パンフレットは、行政が特に推し進めたい施策を周知するために作られるものであり、その結果、試験にも出やすいといえます。 　本書は、選択式・労働一般常識において、厚生労働省のリーフレット・パンフレット等から出題されそうなものに絞って模擬問題を作り、一冊にまとめました。この科目で出題されうる厚生労働省の重要施策を理解して知識を底上げし、難関を切り抜けてください。 ●雇用関係 1　若者雇用促進法に基づく認定制度（若者雇用促進法） 2　厚生労働省の人材開発支援策（職業能力開発促進法、雇用保険法） 3　厚生労働省の障害者雇用対策（障害者雇用促進法） 4　厚生労働省の高年齢者雇用対策（高年齢者雇用安定法） 5　厚生労働省の人材確保対策（労災保険法、雇用保険法） 6　厚生労働省の外国人雇用対策（労働施策総合推進法） 7　厚生労働省の介護労働者の雇用対策・地域雇用対策（地域雇用開発促進法 8　中途採用・経験者採用の促進と職務給（労働施策総合推進法） 9　障害者雇用率制度等の最近の改正（障害者雇用促進法） 10　雇用・業務委託等に関する最近の新設法律（労働者協同組合法、フリーランス・事業者間取引適正化等法） ●少子化対策・女性活躍促進・ハラスメント対策関係 11　育介法による公表制度・次世代法による認定制度の改正（育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法） 12　女性活躍推進法等の改正（本年度改正点）（女性活躍推進法） 13　パワハラ防止措置の義務化（労働施策総合推進法） 14　多様な人材が活躍できる職場環境／性的指向・性自認等（労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法） ●労働基準・働き方改革関連 15　副業・兼業の促進に関するガイドライン（労働基準法） 16　テレワークガイドライン 17　勤務間インターバル制度の導入等（労働時間等設定改善法） 18　しわ寄せ防止、いわゆる下請法等の改正（労働時間等設定改善法） 19　労働時間等の設定改善に関する施策 20　自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）（労働基準法） 21　同一労働同一賃金ガイドライン（パートタイム・有期雇用労働法）

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社労士5 2026年度版 選択式・労一を切り抜ける！ 厚…

またやってしまった！“あるある”事例から学ぶ困ったときのリカバリー策と繰り返さないための業務改善策。

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社会保険・給与計算ミスしたときの対処法と防止策31増補版…

あの社長の頭の中を理解したいなら、まずはここから。 多くの社労士にとって、経営学的な知識（例えば競争戦略、SWOT分析）や会計的な知識（例えば財務3表の見方）は専門外の領域であり、「用語としては耳にするものの、よくわかってはいない」ということも多いといえます。 とくに、事務手続きや申請代行業務等がAIに代替され得る今後の時代においては、社労士はヒトにまつわるサポートを専門とする国家資格者として、より顧問先の経営に関与しなければならないことでしょう。 本書は、「中小企業診断士＆MBA×税理士×コーチ」として会計を起点に中小企業の経営改善をサポートしている著者が、そのような社労士に向けて、経営学や会計学の初歩、そのさらに初歩を、平易な言葉でわかりやすく解説するものです。 社労士が、顧問先企業の経営により深く関与できるようになるための、その第一歩を後押しするものを目指しました。 第1章　経営の基本的な柱 第1節　経営理念 第2節　経営戦略 第3節　競争戦略 第4節　PDCAサイクル 第5節　アントレプレナーシップ 第2章　代表的なフレームワーク 第1節　3C分析 第2節　5F分析 第3節　SWOT分析とクロスSWOT分析 第4節　PEST分析 第5節　STP分析 第6節　4P分析と4C分析 第7節　アンゾフの成長マトリックス 第8節　購買心理の法則 第9節　PPM 第10節　バリューチェーン 第3章　会社を知る会計 第1節　中小企業における会計（学） 第2節　貸借対照表はお金の流れ 第3節　お金の流れの速さには違いがある 第4節　会社の安全性を見る3つのポイント 第5節　損益計算書は1年間の会社の成績表 第6節　経営判断に影響を与える損益分岐点 第7節　損益計算書から給与水準を検討する 第8節　キャッシュフロー計算書 第9節　財務3表の関係性 第10節　節税商品はなぜ損をするのか

2,200円

社労士のための経営・会計入門〜顧問先の経営により深く関与…

社会保険の手続きはコツさえ覚えれば簡単！ すぐできる！ おもしろい！ 実はとても専門性の高いお仕事で視野が広くなる！ こんなことを伝えたくてこの本を「創り」ました。 そうです。「書きました」ではなく「創りこんだ」のです。 総務担当者になってはじめて社会保険の手続きを任されたとき、役所のパンフレットを見て必死に申請書を書こうとするでしょう（誤字脱字に気をつけながら）。 いえいえ、実際は、そこはポイントではありません。 はじめて社会保険の手続きを任されたときの光景は… 1.申請書類を準備 2.とりあえずわかるとこから書いてみる 3.あれ？ 見本のようにすべてが埋まらない！（あせり） 4.従業員に必要情報、必要書類をお願いする 5.1からやり直して →バタバタと役所へ申請 ベテラン総務になると… 1.従業員に必要情報、必要書類をお願いする（要件を確認する） 2.申請書類を準備 3.さくさく書いて 4.添付書類を付けて役所へ →戻ってきた書類は会社保管と従業員配布に分けて処理 こうなると完璧です。しかし、書店を探しても実際に業務を行うためのフローチャートになっていて、前準備や戻ってきた書類をどう扱うかまで記載している本はないものです。 そこで今回は、はじめて社会保険手続きを行う人でもすいすい事務が進む、手順のフローチャートにとことんこだわりました。その横には、社会保険の基礎的な知識が書いてあるので必ず読んでくださいね。 そして、総務には実務的にはもう1つミッションがあります。それは「従業員からの素朴な質問にわかりやすく回答する」です。従業員は役所のパンフレットに書いてあることよりも素朴な質問を投げかけてきます。そんなときでも大丈夫！ 手続きごとに従業員から聞かれそうなQ&Aが掲載されています。またONE POINTにもまめ知識を散りばめました。 この本を読みながらお仕事をすることで、社会保険の奥の深さ、従業員の社会保険の手続きをする仕事の重要性を感じてほしいと切に願っています。手続きに思いやりが込められている……これが、私が考える社会保険手続きの基本です。 第1章　はじめに　社会保険の基礎知識 第2章　入社に必要な健康保険・厚生年金保険 第3章　入社に必要な雇用保険 第4章　変更にかかる手続き 第5章　退職にかかる健康保険・厚生年金保険の手続き 第6章　退職にかかる雇用保険の手続き 第7章　社会保険料の基礎知識 第8章　年次業務 第9章　従業員に出産育児介護があったら 第10章　従業員がケガ・病気になったら 第11章　従業員が業務中または通勤中にケガ・病気になったら 第12章　従業員が定年退職し再雇用されたら 第13章　会社に変更事項があったら 付録　必携！各種手続き　お役立ちチェックシート+文書集

1,518円

新版 やりたいことがスッキリわかる 社会保険・労働保険の…

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【2点セット】社労士トリセツ2026年版（テキスト・問題…

健康保険、厚生年金など、社会保険のしくみや届出書類の記載の仕方を1冊に集約！ 算定基礎届・月額変更届から採用・退職、各種変更届まで、社会保険の手続きを豊富な記載例で平易に解説。 ●「どんな場合」に「どんな届出」が必要なのか、実践的に解説 ●最新の法改正や電子申請、定時決定調査にも対応。 【本書でとりあげているおもな申請手続き】 ケース別　算定基礎届・月額変更届の書き方／採用・退職の手続き／労働者の住所・氏名の変更／産前産後休業期間の手続き／育児休業期間中の手続き／業務外の病気やケガ（傷病手当金）／業務外の死亡／賞与支払／副業・兼業の場合の被保険者所属選択・二以上事業所勤務届／事業所の名称・住所の変更／事業主の交代や住所変更／社会保険加入／事業所廃止　など 第1章　社会保険　労働保険の全体像 第2章　社会保険のしくみ 第3章　健康保険のしくみ 第4章　最低限知っておきたい厚生年金のしくみ 第5章　ケース別 算定基礎届・月額変更届の書き方 第6章　社員の採用・退職にかかわる事務 第7章　社員の変動など社員にかかわる事務 第8章　会社に関する事務手続き 第9章　事務所調査のしくみ 第1章　社会保険　労働保険の全体像 第2章　社会保険のしくみ 第3章　健康保険のしくみ 第4章　最低限知っておきたい厚生年金のしくみ 第5章　ケース別 算定基礎届・月額変更届の書き方 第6章　社員の採用・退職にかかわる事務 第7章　社員の変動など社員にかかわる事務 第8章　会社に関する事務手続き 第9章　事務所調査のしくみ

2,420円

事業者必携　最新　社会保険のしくみと届出書類の書き方…

【試験に勝つために必要な情報をぎゅっと詰め込んだ、直前期必携の1冊！】 最新法改正情報や白書・統計を中心とした一般常識対策など、直前対策の今、見ておきたいものをこの1冊にまとめています。おもなコンテンツは以下のとおりです。 ★2025年試験用の法改正事項を総まとめ！　『法改正最前線　総まとめ講義』 ★最後に見ておきたい一般常識対策！　最強の一般常識対策は4つの特集で完璧！ 　『これだけは！　一般常識法規』　『これだけは！　統計調査』 　『これだけは！　白書対策』『これだけは！　一般常識演習問題』 ★判例対策ならコレ！　　『最終チェック！重要判例 徹底解説 厳選10選！』 ★多くの人が苦手とする分野も最後に集中特訓！　『TAC講師室特命課』 ★選択式対策といえば岡根式！　『岡根式　これならわかる！社労士　選択式問題解き方実況中継』 ★合否の分かれ目になる過去問が大集合！　『重要過去問100本ノック』 そのほかにも、無敵の社労士オリジナルの特集が満載！　 本書で直前対策を完璧にして、自信をもって本試験会場に行きましょう。 ★読者特典　読者様限定書籍連動ダウンロードサービス 本書は読者特典『超重要判例 解説講義』と『重要事項暗記アプリ』つき！ 『超重要判例 解説講義』は「みんなが欲しかった！社労士の直前予想模試」の「試験に出る！重要判例20選！」と 本書の「最終チェック！重要判例 徹底解説 厳選10選！」を使用し、試験に出る判例を予想した、ここでしか聞けないオリジナル講義です。 『重要事項暗記アプリ』はボリュームの全160問！ 科目別に集中演習できる「ジャンルで暗記」と、全科目シャッフルで20問出題される「とことん暗記」の 2つの演習メニューをご用意しております。

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2025年合格目標　無敵の社労士3　完全無欠の直前対策…

正社員、パート、フリーランスと働き方にはいろいろありますが、特に女性の場合は、結婚、出産、育児、親の介護、自身の老後などをきっかけに働き方を見直すケースも少なくありません。その際に社会保険は、生活を支える大切な制度にもかかわらず、「社会保険は難しい」「そもそもしくみが複雑で理解できない」と感じる人が多く、社労士である著者に相談に見える人の共通の認識です。 　本書は、立場の違う女性が、ライフイベントのつど、社会保険とどのように向き合えばよいのかを、できるだけ専門用語を使わずに、図解や具体的な事例を交えてやさしく解説した入門書。そしていまは、AIという強い存在があります。わからないことや個々の事情による悩みがあるときに、AIにどのように聞けばよいのかという相談のイメージも紹介し、最低限知っておきたい知識・情報を整理しながら、無理なく理解を進めるためのヒントも盛り込んでいます。子育て世代から介護に直面する世代、老後を迎える世代など働く女性はもちろん、その家族や小さな会社の人事労務担当者、そして社会保険の基本を知りたい若手社会人にも「こんな本がほしかった！」という「社会保険」入門書の決定版です！

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働く女性の「社会保険」入門…

会社では多くの事務の仕事がありますが、毎月必ず必要になり、絶対にミスが許されないのが給与計算事務です。賞与支給や年末調整、退職時にも賃金計算は欠かせません。また、給与支給の際には賃金額に応じて社会保険料の徴収が必要になり、社員の採用・異動・退職時や定時改定、年度更新、そして出産・病気・ケガ等で保険給付が適用になるときには社会保険の届出・手続きが必要になります。これも社員に不利益が生じないように事務をこなさなければなりません。 　本書は、総務・人事・労務・経理の担当者に必須の事務について、誰に聞かなくてもスムーズにこなせるようになる本。ソフトや役所のオンライン手続きを利用する場合でも入力するのは人間ですから、本書で基本的なしくみをシッカリと理解したうえで事務処理を行なえば、ミスやモレを解消することができます！

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図解でわかる給与計算と社会保険事務　最強ガイド…

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現役社労士が教えるビジネス四柱推命…

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社会保険審査会裁決事例集　健康保険編…

税理士が、顧問先・関与先などから給与計算・社会保険・労務管理の相談を受けることは日常的に多いと思います。専門ではないからといって、全く話を聞かないわけにもいかないし、他方で、踏み込んだアドバイスをすることも、リスクがであると感じるのではないでしょうか。本書では、日常業務の延長で受ける労務相談に対して「踏み込みの程度」や「線引き」について、どこまでが適切であるかを感覚として察知できるようになるため、絶対に知っておくべき、と思うことをQA形式でまとめています。

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給与計算・社会保険・労務管理の相談対応ブック…

冷静な協議と解決へ導く、保険・税金の基礎知識と、実例に基づく和解条項例。第２版では、非正規雇用・高齢者・障がい者・外国人に関するポイントも充実。２０２０年３月までの民法改正・労働関連法改正に対応！

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第2版 弁護士・社労士・税理士が書いた Q&A 労働事件…

受益と負担のバランス回復を！ 日本が世界に誇る「国民皆保険」制度も、形骸化が進み、それを維持するための財政基盤もいまや風前の灯！ 国民の暮らしと健康を守れる公的医療保険制度を、どのように次世代へとつないでいくか。 データとエビデンスを精査・駆使してこれからの医療保険財政と医療提供体制のあり得べき姿を模索する意欲作。 ▼“公的” 医療保険制度が直面する課題を四つのポイントに集約。 ▼専門家だけではない、幅広い層の読者に向けた骨太のメッセージ！ 1高齢化の進行、 2雇用形態の変化、 3財政健全化とのバランス、 4科学技術の進歩に伴う高額医療費の登場ーー論点を大きくこの四つに整理し、多様化と構造変化に伴って従来型の制度のままでは維持が難しくなってきたわが国の医療保険制度をこの先どう支えていくか、そのために必要不可欠なこと、乗り越えるべき課題とは何かを鮮明に浮かび上がらせる。 社会保障研究のスペシャリストが、「いま真剣に考え直すべき論点」を丁寧に解説。

2,970円

医療保険制度の再構築…

横断・縦断整理はコレで決まり！！ 受験者の声に応え、図表を多く取り入れ、本試験合格のために必要な内容を凝縮した、毎年好評のロングセラー！ ●各科目に類似する項目を一気に横断！ ●科目ごとの重要ポイントをきっちり縦断！ ●出題パターンを分析した出題ランク、理解の確認ができる過去問題が付いて、頭の中のモヤモヤがすっきり整理！ ・第1章　共通項目　横断整理 1 目的 2 任意適用事業 3 保険者・強制被保険者 4 適用除外 5 任意加入被保険者 6 労働者・日雇労働者 7 派遣労働者 8 スライド制 9 受給権の保護 10 公租公課 11 給付制限 12 待期 13 不正利得の徴収 14 賃金及び報酬 15 臨時の賃金 16 現物給与の価額（評価額） 17 保険料 18 保険料の納期限 19 国庫負担・国庫補助 20 未支給の保険給付 21記録の保存義務 22時効 23諮問機関 24不服申立て 25端数処理 26罰則 27基金と組合 ・第2章　保険給付　横断・縦断総整理 ◎保険給付の全体像 1 疾病・負傷に関する保険給付 2 障害に関する保険給付 3 出産に関する保険給付 4 死亡に関する保険給付 5 老齢に関する保険給付 6 その他の給付 7 併給調整ほか ・第3章　届出関係　総整理 1 労働基準法 2 労働安全衛生法 3 雇用保険法 4 労働保険徴収法 5 健康保険法 6 厚生年金保険法 7 国民年金法

2,860円

社労士V 2025年受験 横断・縦断超整理本…

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解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（3　202…

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