『保険診療・請求事務に必要な基礎知識をこの一冊に凝縮』 『医療機関におけるさまざまなスタッフ向けのテキストとして好評です』 ◆保険診療・請求事務に必要な基礎知識や診療報酬の請求・支払いのしくみ等をコンパクトにわかりやすく解説しています。 ◆（公財）日本医療保険事務協会が実施する、全国一斉統一試験「診療報酬請求事務能力認定試験（医科）」受験のための参考図書として活用していただきたい一冊です。 第1章　医療保険制度の概要 　※医療保険の種類や給付内容等の説明と関係法規の関連部分を抜粋して掲載 第2章　公費負担医療制度の概要 　※制度の概要と公費負担の代表的なものを説明 　※算定練習とレセプト記載例を掲載 第3章　保険医療機関と保険医 　※保険医療機関と保険医について説明 第4章　療養担当規則 　※療養担当規則の基本的要点を説明 第5章　診療報酬請求と審査制度 　※保険診療のしくみや診療報酬の請求を説明 第6章　医療関係法規 　※主要な関係法令の関連部分を抜粋して説明 ＜参考＞　介護保険制度 　※制度の概要と医療機関が行うサービスについて説明

2,640円

保険診療基本法令テキストブック　令和5年4月版…

『レセプトの作り方から医療事務を学ぶ一冊です』 ◆まず医科点数表の基本を確実に理解してから、次にカルテをもとにレセプトを作成する方法を学ぶ構成になっています。 ◆段階を踏んだ着実な構成で、医療機関や専門学校におけるレセプトの理解および作成のための学習書として最適です。 ◆（公財）日本医療保険事務協会が実施する、全国一斉統一試験「診療報酬請求事務能力認定試験（医科）」受験のための参考図書として活用できます。 ※令和6年7月に実施される認定試験は、令和6年4月1日時点で施行されている点数表が出題範囲です（令和6年度診療報酬改定の内容は出題対象外）。このため、7月の認定試験のための参考図書としては、『レセプト作成テキストブック　医科　令和5年4月版』をご活用ください。 参考資料　医療保険制度一覧／公費負担医療制度一覧／入院時食事療養費・入院時生活療養費一覧／自己負担限度額表 第1章　保険請求事務の基礎知識 ・窓口事務から診療報酬の請求・支払いのしくみ、レセプト作成の位置づけを説明 第2章　基本診療料 ・基本診療料について、算定およびレセプト記載の要点を解説 ・算定練習とレセプト記載例 第3章　特掲診療料 ・特掲診療料について、算定およびレセプト記載の要点を解説 ・算定練習とレセプト記載例 第4章　レセプト作成 ・カルテ例（外来・入院・後期高齢者）から1件の完全なレセプトを作成。演習形式でポイントを押さえた学習が可能 付録　診療報酬明細書の記載要領等 ・診療行為名称等の略号，摘要欄への記載事項等

4,290円

レセプト作成テキストブック 医科（令和6年6月版）…

超高齢社会を迎え、医療費・介護費の膨張には歯止めがかからず、今や世界に冠たる国民皆保険制度は風前の灯火。ところが医療関係者や製薬企業などの“専門家”は、古い制度や体制に守られ、同時に縛られ、「沈みゆく豪華客船」の中での席取り合戦に終始するばかり。 　この苦境を乗り切るため、現役官僚の著者は、社会・経済システムの見直しによる「生涯現役社会」の創設を説く。社会全体が変わる中で初めて持続可能な社会保障制度の構築が可能になるという。前途多難に違いないが、関係者がより広い視点から問題を捉えて行動することができれば、誰一人切り捨てることなく国民皆保険制度を維持する道が見えてくると主張する。 　著者は実際にこれまでも、業界内では「不可能」と考えられていた数々の課題に、“部外者”の視点から切り込み、改革を成し遂げてきた。その経験から、絶望するのは、まだ早いと説く。著者が思い描くのは、次世代に残すべきこの国の未来であり、世界が羨望と畏敬の念を持って見つめる「憧れの国」日本の姿だ。 第一章　問題の本質を問い直す　 1　私たちは何を間違えているのかーー高齢化は対策すべき課題なのか 2　何を守り、何を変えるべきかーー日本の国民皆保険は奇跡の制度　 3　私たちは何に対応しなければならないのかーー疾患の性質変化を踏まえて　 4　何を実現すべきなのかーー役割と生きがいを持ち続けられる社会へ 第二章　時代に合わなくなった社会保障制度　 1　社会保障制度見直しの視点 2　糖尿病ーー不摂生は得？　生活習慣病を容認する制度 3　がんーー誰のための、何のための治療なのか？　 4　認知症ーーお年寄りの役割と自由を奪うことで作られる 5　処方箋ーー患者をもっと幸せにするために　 第三章　社会は変えられる！ --時代に合わない「制度」、業界の「常識」への挑戦　 1　社会の変化に対応できるか　 2　おかしいことはおかしい！　 3　流されてはならない　 4　誰かがやらなければ　 5　そこに課題があるなら　 6　交渉とは闘うことではない　 第四章　世界が憧れる日本へ　 1　お年寄りはもっと幸せになれる　 2　民間保険で人生を豊かに楽しく　 3　健康を楽しくおいしくするヘルスケア産業ーー健康は我慢することではない 4　企業文化の転換ーー真の働き方改革に向けて　 5　地域包括ケアがめざすべきものーーお年寄りの笑顔が溢れる街づくり　 6　生きがいの場としての農業ーー大規模化・効率化は本当に必要か？　 7　「サ高住」から「シ高住」へーー誰もが役割と生きがいを持てる暮らしを　 8　人生の完成に向けてーードラマの最終章はハッピーエンドで

1,980円

社会は変えられる

●広がる生活不安をコロナ禍が追い打ち、やはり福祉政策こそ根本だ。今こそ、ベーシックアセットの保障へ。政府や自治体の政策論議に深く関わりつつ、同時に批判的な視点も貫いてきた福祉政治論の第一人者が、貧困、介護、育児をめぐる生々しい政治に分け入り、そこでの対立点を明らかにしつつ、停滞から脱却する道筋を考える。●本書の内容から＊複雑な福祉政治を読み解くーー「例外状況の社会民主主義」が「磁力としての新自由主義」に阻まれ、「日常的現実としての保守主義」へ　＊「新しい生活困難層」とは誰のことか　日本にいかなる分断関係が生じているか＊介護保険制度や子ども・子育て支援新制度は、市場化に向かうのか＊北欧ももはやそのままモデルにはならない　何が起きている？＊ベーシックインカムでもベーシックサービスでもなくベーシックアセットを●福祉政策ほど、私たちの生活を根本から左右する政策はない。にもかかわらず、貧困、介護、育児の制度はたいへん複雑で、全体像は迷宮のよう。まして政治で何が争われているか分かりにくい。政府や自治体の政策論議に深く関わりつつ、同時に批判的な視点も貫いてきた福祉政治論の第一人者が、貧困、介護、育児をめぐる生々しい政治に分け入り、そこでの対立点を明らかにしつつ、停滞から脱却する道筋を考える。「新しい生活困難層」が急増するなか、求められるのは「自立支援」かベーシックインカムか？　老いを支えうる介護保険制度のための選択肢は？　待機児童解消だけが保育改革の目標でよいのか？　ベーシックアセットによる福祉国家再生という大きな頂を望みつつ、現実の複雑な地形からそこにたどり着くルートを探索した、類書のない福祉政治論の達成。

1,870円

貧困・介護・育児の政治　ベーシックアセットの福祉国家へ…

キャリアとジェンダー平等を追求する女性と、性別分業に従う女性との間で広がる格差。価値観・学歴の似た者同士が結婚する結果、世帯間の格差が増幅し、社会の効率性が下がり、さらには世代を越えて格差が継承されてしまう。どうすればこの流れを転換することができるのか。比較福祉国家論の第一人者による提言の書、待望の文庫化。 　謝辞 　略語表 　序論 　　革命的な変化を把握する 　　複数均衡社会 - 理論的枠組み 第1部 　第1章 女性の役割の革命と家族 　　女性のライフコースの男性化 　　家族形成の新しい論理？ 　　ジェンダーによる特化と家庭生産 　　カップルによる特化の傾向と差異 　　未完の革命 　第2章 新しい不平等 　　所得不平等の拡大 　　人口動態のインパクト 　　女性の革命と不平等 　　女性の雇用と不平等とのつながりを解きほぐす 　　二極化と福祉国家 第2部 　第3章 家族政策を女性の革命に適応させる 　　家族と福祉レジーム 　　政策課題 　　　家族への支援 　　　有効な両立政策にむけて 　　ライフコースを通じた女性雇用支援 　　男性のライフコースの女性化？ 　　新たな福祉ミックス？ 　　　福祉レジーム会計 　第4章 子どもに投資しライフチャンスを平等にす 　　新たな課題 　　山積する障害 　　　所得不平等の拡大 　　　人口面での課題 　　社会的相続の背景にある因果メカニズム 　　　金銭の重要性 　　　親による時間の投資の重要性 　　　家庭の学習文化の影響 　　社会的投資戦略 　　　所得効果を減少させる 　　　学習環境を同質化する 　　　母親の雇用と子どもの達成 　　結論 - 家族による子どもへの投資を支援する 　第5章 高齢化と衡平 　　高齢化という挑戦 　　福祉レジームと高齢 　　　家族主義の二つの顔 　　世代間の公正 　　　引退の延期 　　　衡平な財政 　　子どもを念頭に置いた年金改革 - 世代間契約を超えて 　　　ライフコースの変容と新しい不平等 　　高齢者政策の改革は赤ちゃんから始めなければならない 　あとがき 　解題………大沢真理　九反田(難波)早希 　日本語版のための用語解説 　岩波現代文庫版訳者あとがきにかえて 　参考文献 　人名・事項・国別索引

1,848円

平等と効率の福祉革命…

「社会的なもの」は政策実践においていかなる意義をもってきたのか。この理念の来歴からドイツ福祉国家の成立過程を明らかにする。 19世紀後半、ドイツ社会国家の基礎をなす社会保険制度が成立した。この成立を支えたとされる「社会的なもの」の理念はいかにして生まれ、実際の制度形成に結びついていったのか。ニクラス・ルーマンの自己言及的システム論と機能分化論を批判的に継承しつつ、近代社会における制度と知の連関を歴史社会学的に探究する。

5,500円

福祉国家の歴史社会学…

日本の地域別最低賃金の上昇が続いている。この状況を受けて、特集では最低賃金と生計費の関わりに改めて着目し、諸外国の動向にも目配せしつつ、最低賃金制度に根本的な考察を加える。一方、小特集1では雇用管理区分の再編とジェンダー、小特集2では働き方の多様化と労働者性の関わりについて検証し、特集と合わせて現代日本の労働問題分析に有益な視点を提供する。その他、意欲的な研究論文および書評を掲載。 【巻頭言】就労支援を豊かにしていくにあたって考えたこと（福原宏幸） 【特集】最低賃金制度をめぐる現状と課題 〈特集趣旨〉座長報告：最低賃金制度をめぐる現状と課題（吉村臨兵） 最低賃金制度の再考：生計費視点からの見直し（中澤秀一） 最低賃金による雇用喪失効果と政策の連携（山縣宏寿） 法定最低賃金と労使関係：国際比較による検討（岩佐卓也） 【小特集1】雇用管理区分の統合と再複線化はなにをもたらしたか：小売業A社の事例から 〈小特集1趣旨〉小特集に寄せて（大槻奈巳） 小売業A社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景：ステップアップする「意欲」とジェンダー（金井郁・篠田信幸） 正社員登用にみるジェンダー格差の要因：小売業A社における登用基準、業務内容、職場文化からの考察（駒川智子） 転勤の有無による雇用管理は妥当なのか（大槻奈巳） 【小特集2】多様な経営形態における非正規労働者：コンビニ・オーナー、会計年度任用職員、公設民営 〈小特集2趣旨〉小特集に寄せて（渡邊幸良） コンビニ加盟店におけるパートタイム労働者管理の実態とオーナー・家族の働き方への影響（仲地二葉） 地方公務員の非正規化：会計年度任用職員制度は何をもたらしたのか（上林陽治） 公設民営の男女共同参画センターにおける相談員の給料規定要因（横山麻衣） 【大会若手研究者優秀賞】〈第146回大会〉 「労働市場の二重性」をめぐる議論と圧縮された近代化（鈴木恭子） 【投稿論文】 公務労働組合運動に対するアメリカのコミュニティ・オーガナイジングおよび社会運動的労働運動の影響（伊藤大一） 【書評】 島内高太著『企業内訓練校の教育システム：連携と共育による中核技能者育成』（評者：谷中善典） 岡本祥浩著『居住困窮の創出過程と居住福祉』（評者：所道彦） 禿あや美著『雇用形態間格差の制度分析：ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史』（評者：今井順） 小野太一著『戦後日本社会保障の形成：社会保障制度審議会と有識者委員の群像』（評者：中尾友紀） 朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係』（評者：石塚史樹） 全泓奎著『貧困と排除に立ち向かうアクションリサーチ：韓国・日本・台湾・香港の経験を研究につなぐ』（評者：金子充） SUMMARY 学会関連資料

2,750円

社会政策第15巻第3号（通巻第46号）…

★2022年4月より診療報酬が全面的に改定されます。 ★2022年4月診療報酬改定による最新点数，施設基準，通知，事務連絡Q＆A，材料価格，療養担当規則，介護給付調整，明細書記載要領──までを完全収載。オリジナル解説・算定例・Q＆A・図表・診療報酬一覧表等も収載し，改定内容が一目でわかるよう変更部分にすべてマーキング。該当ページ明示により施設基準とのリンクもスムースです! ! ★全国多数の医療機関・公的機関・審査機関・専門学校等で使用され，圧倒的支持を獲得。様々な工夫を凝らし，「正確に」「速く」「便利に」「わかりやすく」を最大限に実現した最高機能の診療報酬点数表です!! 本書の8つの特長 1.フルカラーの機能的レイアウト。色ごとに分類して見やすく整理！ 2.関連規定をすべて収載。この1冊で保険請求は完璧にカバー！ 3.2022年4月診療報酬改定によるすべての変更部分にマーキング！ 4.多数のオリジナル解説・算定例・Q＆Aで，わかりやすさ抜群！ 5.頁当たりの情報量が多く高密度のため，一覧性・速覧性が抜群！ 6.詳細かつ緻密な索引機能で，自在にスピーディに検索が可能！ 7.点数・要件を的確にまとめた便利な「診療報酬一覧表」収載！ 8.発刊後の追加告示・通知・事務連絡を『追補』として無料送付！ 医学通信社では，本書『診療点数早見表』1冊につきワクチン（ポリオワクチン）2人分相当を，認定NPO法人「世界の子どもにワクチンを　日本委員会（JCV）」に寄付する活動をしております。 【2021年4月増補版の主要目次例】 1.点数表の読解術 2.医療保険体系と患者負担 第1編　医科診療報酬点数表 　第1章　基本診療料 　　第1部　初・再診料 　　第2部　入院料等 　　　第1節　入院基本料 　　　第2節　入院基本料等加算 　　　第3節　特定入院料 　　　第4節　短期滞在手術等基本料 　第2章　特掲診療料 　　第1部　医学管理等 　　第2部　在宅医療 　　　第1節　在宅患者診療・指導料 　　　第2節　在宅療養指導管理料 　　　第3節　薬剤料 　　　第4節　特定保険医療材料料 　　第3部　検査 　　　第1節　検体検査料 　　　第3節　生体検査料 　　　第4節　診断穿刺・検体採取料 　　　第5節　薬剤料 　　　第6節　特定保険医療材料料 　　第4部　画像診断 　　第5部　投薬 　　第6部　注射 　　第7部　リハビリテーション 　　第8部　精神科専門療法 　　第9部　処置 　　　第1節　処置料 　　　第2節　処置医療機器等加算 　　　第3節　薬剤料 　　　第4節　特定保険医療材料料 　　第10部　手術 　　　第1節　手術料 　　　第2節　輸血料 　　　第3節　手術医療機器等加算 　　　第4節　薬剤料 　　　第5節　特定保険医療材料料 　　第11部　麻酔 　　第12部　放射線治療 　　第13部　病理診断 　第3章　介護老人保健施設入所者に係る診療料 　第4章　経過措置 第2編　厚生労働大臣が定める基準等 診療報酬請求書・明細書の記載要領 医科点数表Kコードに対応する手術基幹コード（STEM7）

4,950円

診療点数早見表 2022年4月版…

様々な社会問題・福祉課題の解決を適切かつ効果的に行うための、社会プログラムの効果モデル構築に資する評価アプローチの提案。 ＜b＞1部　総論　目ざすもの、社会的背景・意義、アプローチの特徴＜/b＞ 1章　実践家参画型エンパワメント評価とは 2章　EBP効果モデルの形成・発展 3章　実践家と評価者の役割、評価支援の仕組みづくり ＜b＞2部　評価手法〜実践家参画型エンパワメント評価の実施方法＜/b＞ 4章　CD-TEP評価アプローチ法 5章　「効果モデル」の可視化の方法 6章　CD-TEP改善ステップ ＜b＞3部　効果モデル形成・発展ステージに対応した評価活動＜/b＞ 7章　評価計画の設計 8章　設計・開発評価ステージの取組み 9章　形成・改善評価ステージ（導入期）の取組み 10章　形成・改善評価ステージ（成熟期）の取組み 11章　実施・普及評価ステージの取組み ＜b＞4部　効果モデル形成・発展ステージ横断的な活動と体制整備＜/b＞ 12章　実践家参画型で進める効果モデル形成・発展の方法 13章　質的・量的評価データの収集・分析と、効果モデル形成・発展への活用 14章　CD-TEP改善ステップに基づく評価キャパシティの形成 15章　実践家参画型エンパワメント評価の実施体制、および評価支援体制 ＜b＞5部　社会的意義、成果と課題、展望＜/b＞ 16章　社会的意義、成果と課題、今後の展望

5,280円

実践家参画型エンパワメント評価の理論と方法…

批判開発学との対話を通じて、グローバル・ベーシック・インカム構想の実現可能性を考察し、私たちが進むべき未来図を提示する。

3,630円

グローバル・ベーシック・インカム構想の射程…

50代を迎え、そろそろ定年を意識しはじめた貴方。 　定年後の準備は進んでいますか？ 　「仕事が忙しくて、将来のことはまだ考えられません」 　「今まで何とかなってきたので、これからも何とかなると思っています」 　そんなふうにおっしゃる方が少なくないのですが、油断してはいけません。 ・どんぶり勘定の癖が抜けず定年後の家計が破綻！ ・繰上げ受給で年金が一生減額！ ・退職金で住宅ローンを完済したら裏目に！ ・退職時に健保の手続きが遅れて負担が1・6倍に！ ・退職金を株に投資して1000万円の損！ 　これはすべて、既に定年を迎えた先輩方が体験した「よくある失敗」です。 　それでは、こうした失敗を防ぐためには、どうすればいいのでしょうか？ 　そのためになるべく早めに取り組んでいただきたいのが、定年後の収入や支出といったお金の流れを「見える化」してシミュレーションしておくことです。 　本書では、年金や退職金といった収入から、生活費などの支出まで、定年後のお金を「見える化」する方法をやさしく解説します。 　定年後に2000万円が不足する「老後2000万円問題」で不安になっている方もいらっしゃるかもしれませんが、実は「お金の見える化」をしてみると、多くの方はそこまで心配しなくても大丈夫だということが分かるはずです。 　基本的な生活費は何とかなることが多いですし、さらに定年後に週2〜3日「楽しくチョイ働き」すれば、長年の夢を実現するための余裕を作り出すこともできます。 　「人生100年時代」と言われ、平均余命がどんどん伸びている現代。定年後にも長い「第2の人生」が待っています。その第2の人生を安心して迎え、楽しく充実したものにするために、まずは本書を読んで、お金の見える化から始めましょう。 【本書の内容】 第1章　定年後によくあるお金の失敗 第2章　定年後のお金に関する制度を知っておこう 第3章　定年後の支出を確認しよう 第4章　定年後の収入をイメージしよう 第5章　お金の見える化の後に考えること

1,650円

定年後のお金「見える化」入門…

高齢化による年金、医療、介護へのニーズ、その給付費用の増大など、日本の社会保障制度における課題は少なくない。高齢社会という切り口で先進国の制度を比較検討するとともに、日本の社会保障の特徴や制度改革の展望を解説する。これからの社会保障制度を考えるための基本図書。 序章　高齢社会の社会保障（岩村正彦） 第I部　年金 第1章　フランスの年金制度ーー賦課方式における高齢化への対策と社会的公正（嵩さやか） 第2章　チリの年金制度ーー個人積立方式による年金制度とそれを支える2つの柱（任意・連帯）（島村暁代） 第3章　日本の年金制度ーー焦点は財政安定化から年金額低下対策へ（中益陽子） 小括　3か国の比較と日本の特徴（嵩さやか） 第II部　医療 第4章　フランスの医療制度ーー医療の自由を尊重しつつ保障の普遍化をめざす（稲森公嘉） 第5章　イギリスの医療制度ーー高齢社会における統合ケアを目指して（片桐由喜） 第6章　日本の医療制度ーー高齢期の医療保障（永野仁美） 小括　3か国の比較と日本の特徴（永野仁美） 第III部　介護 第7章　ドイツの介護制度ーー介護保険による介護とその影響（川久保寛） 第8章　スウェーデンの介護制度ーー普遍主義・脱家族主義の福祉制度とその変容（中野妙子） 第9章　日本の介護制度ーー社会保険制度による高齢者介護のニーズへの対応とその限界（笠木映里） 小括　3か国の比較と日本の特徴（中野妙子）

5,390円

社会保障制度

2,200円

病気やケガで働けなくなったときに知っておきたい「制度」と…

2024年度改正内容の他、厚生年金や国民年金、繰上げ・繰下げ、在職老齢年金、障害・遺族年金、手続きまで基礎知識＋Q&Aで詳説

1,980円

60歳を迎えた人の厚生年金・国民年金Q＆A　2024年6…

本書は、労働災害や通勤災害の発生から治ゆするまでに、どのような労災保険給付手続きがあるかという基本的な流れを、図解やQ&A、様式記載例を交えてわかりやすく解説した手引きです。 　労災事故が起こった場合に備えて、事業主や人事労務担当者が知っておきたい労災保険の手続きの実務や、災害発生時の対応に関する基礎知識をまとめています。 　改訂4版では、令和5年9月に改正された「心理的負荷による精神障害の認定基準」の解説を加え、新しい「心理的負荷評価表」を掲載しました。 第1章　労災保険から保険給付を受けられる場合 　1　労災保険制度とはこんな制度 　2　業務災害となる場合 　3　複数業務要因災害となる場合 　4　通勤災害となる場合 第2章　職場で労働災害が起こったら 　1　災害発生時の現場対応 　2　監督署への事務手続き、届出等 第3章　労災保険請求の手続き 　1　治療を受けるとき［療養（補償）等給付］ 　2　療養のため働けず、賃金がもらえないとき［休業（補償）等給付］ 　3　療養から1年6カ月を経過しても治らないとき［傷病（補償）等年金］ 　4　障害が残ったとき［障害（補償）等給付］ 　5　一定の障害により介護を受けているとき［介護（補償）給付］ 　6　死亡したとき［遺族（補償）等給付］ 　7　葬祭を行ったとき［葬祭料等（葬祭給付）］ 第4章　第三者行為災害 　第三者の行為によって災害が起こった場合 第5章　ほかにも労災保険からこんな給付・サービスが受けられる 　1　過労死予防のために労災保険から受けられる給付［二次健康診断等給付］ 　2　社会復帰や生活のための援護を受けたいとき［社会復帰促進等事業］

1,760円

労災保険給付の手続き　改訂4版…

そもそも家族政策とは何か。なぜ国家が家族に干渉するのか、など様々な議論が噴出し、家族政策それ自体がタブー視されているような現状を打破すべく、本書では、家族政策を「人が生きることを支える政策」として捉え直し、他のアクターの適切な支えを得て「家族をひらく家族政策」を提案する。ケア政策、時間政策を中心としつつ、女性の貧困、移民やLGBT、生殖医療など、最も現代的な家族の課題への提言を試みる。

3,300円

どうする日本の家族政策（3）…

過労死、過労自殺の救済に先駆的に取り組み、数多くの勝利解決を獲得してきた著者の論文集。自ら関わった事案を基に構築した過労死・過労自殺救済の法理論をまとめた論文を収録。 1部　労災補償・賠償の基本法理/1　仕事で疾病を発症した労働者の権利/2　労働災害に遭遇した労働者の権利/3　公務員労働者の労災補償請求手続/4　「業務上」外の認定基準/5　労働者の生存の自由と「安全配慮義務」/2部　過労死と労災補償の法理/1　過労死救済の労災認定と労災補償の法理/2　消防署員の心筋梗塞死の労災認定/3　過労死（脳・心臓疾患）労災認定判例の到達点/3部　精神障害・自殺の労災補償の法理/1　精神障害・自殺の労災認定と労災補償の法理/2　産業精神保険学会「見解」の検討/3　うつ病による自殺の労災認定/4　過労自殺の審査請求/4部　過労死・過労自殺と損害賠償の法理/1　過労自殺責任追及の民事裁判/2　「安全配慮義務」と予見可能性の法理/3　 労災責任と損害賠償請求の闘いの法理

4,400円

過労死・過労自殺と労災補償・賠償…

経済の低成長、少子高齢化、人口減少と労働力不足、財政赤字の拡大など韓国社会の諸問題を専門家の立場から詳述。日本社会に通じる改革への道筋を探る。 政治的不安定が高く、低成長・高齢化時代に直面している韓国における少子化、労働政策、世代間の格差と対立、働き型の多様化と分配政策、若者世代の男女間の対立、韓国政府の新型コロナウイルス対策、外国人受け入れ対策等についてデータに基づいて現状や課題を説明している。また、韓国の社会政策に大きな影響を与えている日本の制度と比較するために一部の制度に関しては日韓比較を行った。 ＊本書は『韓国における社会政策のあり方ー雇用・社会保障の現状とこれからの課題』（旬報社、2021年）の続編。

2,750円

韓国における社会政策のあり方2…

加入、運用、受け取りの「一番得」なやり方がスッキリ分かります！運用商品は「超簡単」に決まります。商品ラインナップ具体例多数。

1,540円

確定拠出年金の教科書…

2年に1回薬の値段が変わる、2024年の調剤報酬改定の改定に合わせた最新版。診療報酬は本体部分と薬価部分に分かれるが、薬価の改定に対応して作られたのが本書。薬局経営になくてはならない調剤請求事務（レセプト）の進め方を基本から解説。薬局・調剤部門のあるドラッグストアの事務で働きたい人向けに『保険調剤薬局の実務』についても、実際の仕事の流れなどをくわしく解説。現場で働く人にすぐに役立つ実用的な情報を盛り込んだ入門者向けの1冊！

1,870円

【最新2024年版】いちばんやさしい調剤報酬請求事務超入…

本書は、これまでに数多くの遺族年金業務に携わってきた著者が、遺族年金の仕組みや請求手続、様式記入例から、通達、社会保険審査会裁決、最高裁判決までを事例を盛り込みながら解説しています。 改訂版では、「生計維持・生計同一関係等に係る認定基準及びその取扱い」、「DV被害者に係る生計同一認定要件の判断」に関する実務対応について詳解した、年金相談対応の際の持っていると役に立つ1冊です。 第1章 遺族年金とは 第2章 遺族基礎年金 第3章 寡婦年金 第4章 死亡一時金 第5章 遺族厚生年金 第6章 未支給年金 第7章 遺族年金に係る雑則 第8章 遺族年金請求手続

4,180円

改訂版 遺族年金相談実務ハンドブック…

基礎知識から示談書の作成・示談交渉のポイントなど、示談の実務をわかりやすく解説！労災民事損害賠償額の算定方法のほか、裁判例にみる多様な賠償額算定実例等を紹介！高額労災判例一覧など実務に役立つ充実の巻末資料！

3,300円

労災事故と示談の手引改訂新版…

20世紀に福祉国家を標榜した欧米諸国および日本をはじめ世界中の多くの国々において21世紀の現在、人々の生活問題の予防・緩和・解決のための社会保障や労働政策が導入され、多くの改革が進行している。グローバリゼーションと各国固有の経済的社会的背景の中で、それぞれの国と地域の社会政策はどのような対応を迫られているのか。社会保障政策や労働政策の制度・実践の動向を学習することによって、世界における社会政策の動向を知り、日本の位置と課題を浮き彫りにする。 1.社会政策を考えるための基本的な視点 2.福祉多元主義の国際動向 3.家族・児童に対する社会政策の国際動向 4.高齢者に対する社会政策の国際動向 5.住宅・コミュニティ政策の国際動向 6.障害者政策の国際動向 7.社会的排除と包摂の国際動向 8.アクティベーション政策の国際動向 9.ケアサービス給付の国際動向 10.ケア労働の国際動向 11.働き方改革の国際動向12.ジェンダー視点で見る税・社会保障改革 13.エビデンスを重視する社会政策ーイギリスのEBPMを参考に 14.労働法・社会保障教育のあり方を考える 15.日本が進むべき道

3,080円

社会政策の国際動向と日本の位置…

導入サポートのプロが教える 会社経営者、総務・経理部門担当者のための一冊! 選択制確定拠出年金と近未来を予測したコミック付。 選択制確定拠出年金を導入する前に、是非とも知っておきたい情報も満載です。 選択制確定拠出年金は、私的年金である企業型確定拠出年金の導入方法の一つ。 社員各人が、加入するかどうかや、掛金の金額をいくらにするかを選択できる制度です。 会社にとっては社会保険料の会社負担等をぐんと減らすことができ、 社員にとっては老後の安心につながる「じぶん年金」をつくることができるというメリットがあるのです。 「多くの社員が喜んで加入した」「どうして他の会社は導入していないのかな?」という感想が続々! 給与25万円の社員が既存の給与から毎月2万5,000円を拠出すると、会社の社会保険料等負担分は毎月6,203円減ります。 加入者100人なら1年間で744万3,600円のコスト減が実現! 社員も会社も喜ぶ画期的な制度の上手な導入方法を本書で紹介します。 （目次） 巻頭グラフ 選択制確定拠出年金の特徴を大まかに理解しましょう ・ 【コミック】選択制確定拠出年金と近未来の予測 ・ 選択制確定拠出年金はこんな会社におすすめです 第1章 選択制確定拠出年金が求められる背景を知ろう ~少子高齢化で変質している厚生年金~ 第2章 選択制確定拠出年金とはどのようなものか ~社会保険料や所得税などを削減しながら圧倒的に効率的に老後資金の積立ができる~ 第3章 導入を決めるにあたって知っておくべきこと1 ~選択制確定拠出年金の加入対象者は誰か~ 第4章 導入を決めるにあたって知っておくべきこと2 ~掛金の金額の限度額や決定方法など~ 第5章 選択制確定拠出年金の導入 ~選択制確定拠出年金は6ヶ月程度で導入できる~ 第6章 選択制確定拠出年金の上手な導入方法 ~選択制確定拠出年金導入の難しさ~ 第7章 確定拠出年金の給付の内容 ~60歳以上で老齢給付金としての受給が原則~ 第8章 選択制確定拠出年金の税制上の取扱い ~掛金の拠出時・運用益・給付時のすべてで優遇される~ 第9章 運用商品の選択(掛金の運用配分設定)~賢く掛金を運用して老後に備えましょう~ 第10章 よくある質問(Q&A)~選択制確定拠出年金の疑問にお答えします~ 第11章 確定拠出年金法の主な改正点(2017年1月1日施行)~個人型確定拠出年金の拡大と脱退一時金の縮小~

2,200円

選択制確定拠出年金を上手に導入する方法…

損をしない年金のもらい方のコツや、年金をもらいながら働いても減額されない方法など、年金生活で少しでも得する方法を紹介します。少しでも収入を増やすための働き方や、年金生活でもできる確定申告や、ふるさと納税もあわせて紹介します。

891円

得する年金生活

★2024年診療報酬改定と最新の審査基準に完全準拠させ，大幅に加筆を加えてリニューアルした最新2024-25年版‼ ★「保険診療」のルールと範囲，「保険審査」「指導」の実際，「診療報酬点数表」の構造──を明快に解説した“ガイドライン”全27章‼ ★実際の診療・請求事例ごとに，なぜ査定減点・指導されるのかを，確かな医学的根拠と審査規定に基づいて明快に解説しています。 ★支払基金医療顧問（保険審査委員）を務め，医療現場と審査・指導現場を熟知した著者が，医学的エビデンスに基づいて書き下ろした，日本で唯一の「保険診療ガイドライン」と呼べる貴重な1冊‼ ★医師や看護師など医療スタッフのための「保険診療ガイドライン」として，医事部門のための「保険請求マニュアル」として，必須の1冊。医師・医事・看護師研修等のテキストとしても最適です‼

2,860円

保険審査委員による “保険診療＆請求”ガイドライン 20…

【難しい用語をイラスト・図でわかりやすく解説】 ケアマネ・相談援助職に求められる社会保障制度の知識。 その理解のためには制度特有の用語の理解が必須です。 本書では（1）生活保護、（2）障害者福祉、（3）医療保険、（4）権利擁護、（5）年金という 社会保障制度の5大分野の372用語を収録。 イラスト・図を交えて用語一つひとつを わかりやすく、やさしく解説しました。 【これまでにない“超実用的”な用語事典】 用語事典と聞くと、文字だけの解説をイメージされるかもしれません。 しかし本書は、イラスト・図が豊富で 難解な専門用語もスラスラ理解できます。 さらに、それぞれの用語は各制度を活用するうえでの 業務の流れ沿って分類して掲載しました。 援助職や社会保障制度を学ぶ人にとって、 手元におきたい実用的な事典です。 【主な目次】 （1）生活保護 （2）障害者福祉 （3）医療保険 （4）権利擁護 （5）年金 【著者情報】 福島敏之（ふくしま としゆき） 総合社会保障研究所代表、社会福祉士。東京社会福祉士会広報推進本部編集長。蕨戸田市医師会看護専門学校非常勤講師(医療経済学)。東京大学医療政策人材養成講座(HSP)修了。 社会保険専門誌および医薬専門誌の編集記者を経て現職。 社会保障全般、相談援助、介護報酬・診療報酬、労働などの各分野について横断的に精通し、わかりやすい解説に定評あり。 （1）生活保護 （2）障害者福祉 （3）医療保険 （4）権利擁護 （5）年金

2,530円

これだけは押さえておきたい！　社会保障制度の用語事典…

個人事業主の社会保険料、年金・医療保険の給付額を、1個人事業継続、2法人成り、3事業の一部を法人化（個人事業＋ミニマム法人）毎に試算。3のメリットを詳しく分析。

2,970円

個人事業+ミニマム法人でフリーランスの年金・医療保険が充…

業務災害・通勤災害の判断、保険給付の内容・手続など労災保険の基本部分のほか、 過労死、精神障害の労災認定基準や労働保険の適用、保険料に関する事項まで広く網羅。 新版では、拡大された特別加入制度（自転車を使用して貨物運送事業を行う者、ITフリーランス、 はり師等）、複数事業労働者の労災保険給付制度の内容を追加。 また、脳・心臓疾患の労災認定基準の改正内容を反映した。 保険給付の請求書の様式記載例も収録し、実務担当者や講習会に最適な使いやすい一冊。 1　労災保険制度の概要 　(1)労災保険制度 　(2)労災保険が適用される労働者 2　業務災害 　(1)業務災害の要件 　(2)業務上・外の判断 　(3)業務上疾病の業務上疾病について 　(4)脳・心臓疾患の労災認定 　(5)精神障害の労災認定 　(6)石綿による疾病の労災認定 3　通勤災害 　(1)通勤災害保護制度 　(2)通勤災害の要件（通勤の定義） 　(3)逸脱・中断 4　労災保険給付の内容と手続き 　(1)療養（補償）給付 　(2)休業（補償）給付 　(3)傷病（補償）年金 　(4)障害（補償）給付 　(5)介護（補償）給付 　(6)遺族（補償）給付 　(7)葬祭料（葬祭給付） 　(8)二次健康診断等給付 5　第三者行為災害 　(1)第三者行為災害とは 　(2)必要な手続 6　社会復帰促進等事業 (1)社会復帰促進等事業とは (2)義肢等補装具購入（修理）に要した費用の支給 (3)アフターケア (4)労災就学等援護費 7　特別加入 　(1)特別加入制度 　(2)特別加入者の範囲 　(3)特別加入の場合の保険給付の内容、給付基礎日額、保険料 8　不服申立について 9　労働保険の適用と保険料 　(1)労働保険とは 　(2)労働保険の適用 　(3)労働保険料

880円

新版　労災保険のポイント…

「レセプト」は単なる保険者への請求明細書だけではなく、広義では重要な医療・福祉記録データであると言える。またいくつかの書籍では、診療報酬請求明細書、診療報酬と書かれているが、書籍によって定義が異なって、あいまいとなっている。 本書では医科歯科分野、調剤報酬、介護報酬を含めたものとしてレセプトの定義を定めた。電子カルテ時代においてのレセプトの概要、また外国人患者に対応した国際的医療制度を背景にした国際的知識、レセプト開示に関連した患者説明における説明力、レセプトデータを用いた応用的科学的研究などを解説する。 ＜b＞第1章　レセプト管理とは＜/b＞ 　1-1　レセプトとは 　1-2　レセプト管理（レセプトマネジメント） 　1-3　情報更新管理 　1-4　これからのレセプト 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜b＞第2章　レセプト・コンプライアンス＜/b＞ 　2-1　セキュリティに関するレセプト・コンプライアンス 　2-2　不当・不正請求防止に関するレセプト・コンプライアンス 　　　　 ＜b＞第3章　レセプト情報の活用＜/b＞ 　3-1　レセプト研究の可能性 　3-2　活用事例（学会発表の動向） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜b＞第4章　医療サービスマネジメント＜/b＞ 　4-1　患者満足 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜b＞第5章　サービスと人材育成＜/b＞ 　5-1　中小企業の人材育成 　5-2　コンテンツ産業における人材育成 　5-3　ペット産業におけるサービスと人材育成 　5-4　福祉サービスにおける人材育成 　5-5　海外の人生における人材確保と人材育成 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜b＞第6章　マネジメントにおける病院の事例＜/b＞ 　6-1　医療を取り巻く環境 　6-2　組織マネジメントの重要性 　6-3　医療事務に求められる使命・役割 　6-4　マネジメントの思考法（Do it NOW！） 　6-5　世界視点で病院運営をリードする人材 　6-6　総括 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜b＞第7章　医療マーケティングとレセプトマネジメント＜/b＞ 　7-1　レセプト・マネジメント 　7-2　マーケティングとは 　7-3　サービス・マーケティング 　7-4　レセプトマネジメントへの期待 ＜b＞第8章　患者対応と国際化＜/b＞ 　8-1　はじめに 　8-2　医療の国際化 　8-3　外国人患者対応の実際 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜b＞第9章　日本と海外の医療制度＜/b＞ 　9-1　日本の医療制度 　9-2　海外の医療制度

2,200円

レセプト管理論

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