臨床では「理論」と「実践」が乖離していると感じることはないですか？ 本書が提案する「実践型看護過程」は、両者を切り離さず、スピード感をもってチームで看護を展開するプロセスです。フェーズごとの指導のポイントをマンガで示すとともに、「看護とは何か」「指導者はどうあるべきか」を、ナイチンゲールら先人の言葉をひも解きながらわかりやすく解説します。

2,640円

臨床実践と看護理論をつなぐ指導…

褥瘡・創傷ケアにおいて、これだけ知っていれば大丈夫という要点をこの本1冊だけで網羅。これまで習得してきた知識を整理するとともに、後輩指導にも活用できる。ベッドサイドで使える！ 事前学習に使える！ 振り返りに使える！ 豊富な図解と手技動画で理解がさらに進む。

2,860円

だけでいい！　褥瘡・創傷ケア…

臨地実習は大変そう…試験勉強のやり方がわからない！レポートはどう書くの？リモート講義についていけるか不安…コロナで学生生活はどう変わったの？学生生活の不安に寄り添います！看護学生が安心で充実した学生生活を送るためのポイントをまとめました。

1,320円

看護学生スタートブック 第2版…

当社のロングセラー書籍、『チーム連携力を高めるカンファレンスの進め方』の著者が、看護・福祉職の声を集めて得られた課題を整理。司会・ファシリテーターと参加者に求められる35のコミュニケーション・スキルをそれぞれ簡潔に解説。病棟の看護カンファレンス・多職種カンファレンス・地域ケアで利用者・家族も参加する担当者会議など、幅広い場で役立つノウハウが満載。 Chapter I──基本編 01　安心して発言できる場づくり 02　 相乗効果で専門職の引き出しを開ける 03　カンファレンスを中立に運営する 04　 本人や家族が参加するカンファレンスでの配慮 05　 本人や家族と専門職の価値判断が異なる場合 06　 チームを成長させる司会者・参加者の役割 07　 チームを成長させる「勇気」「礼節」「寛容」 …14 08　 チームを成長させるコンフリクトマネジメント 09　 チームを成長させる「交渉」のスキル 10　 根回しの「光と影」 Chapter II──司会者編 11　 展開のイメージづくり〜フレーミングのスキル 12　 カンファレンスを軌道に乗せるスキル 13　 要約・言い換えのスキル 14　 発言と発言をつなげるスキル 15　 論点整理から方向づけ、収束させる〜合意形成 16　 発言のねじれ・論点のズレ、長い発言、特定の発言者への対応 17　 強い口調で断定する参加者への対応 18　 発言が止まり「沈黙」が生じた場合の対応 19　 意見の対立〜コンフリクトマネジメントのスキル 20　 弱い立場の人の声を届けるスキル 21　 少数意見の活かし方 22　 カンファレンスのまとめ方〜構造化のスキル Chapter III──参加者編 23　 傾聴し発言と発言をつなげるスキル 24　 カンファレンスの効果の確認と振り返り 25　 主張と根拠を組み合わせて発言する 26　 摩擦や緊張を起こさずに反論するスキル 27　 本人と家族の意思が異なる場合の対応 28　 本人・家族が参加するカンファレンスの留意点 29　 自分の意見が否定されたと感じた場合の対応 Chapter IV──記録 30　 同じような発言が続いた場合の対応 31　 カンファレンスの記録のまとめ方 32　ホワイトボードの活用方法 33　 議論の描き方 34　 フレームワークの使い方1 ──ロジックツリー図、サークル図 35　フレームワークの使い方2 ── マトリクス図 ＜Column＞ ・地域包括ケアシステムの「植木鉢」図の進化──「本人の選択」が基本に … 17 ・オンライン・カンファレンスとAI

2,090円

会議・カンファレンス35のスキル…

予測や見通しが立てづらく，予想もしていなかったからこそ，思わぬ事故が発生してしまう。それが医療事故．でも，過去に起こった事例を丁寧に真摯に学べばグンと減らせます。医療安全を，ワークブック形式で，具体的にイメージしながら学びましょう！

2,860円

書いて考えて気づける！　医療安全トレーニングブック　ステ…

ありそうでなかった！ 今注目「訪問看護」のすべてがわかる1冊！ 訪問看護師・訪問看護ステーションの必読・必携書！ ケアマネ等の高齢者介護・看護の関係者も読むべき書！ 本書の特徴 【知識が身につく！】 ●ベテラン看護師でも知らない訪問看護の基礎知識 ・在宅医療・看護の現状とこれから ・役割や仕事の流れ ・医療や介護との他職種連携 ・訪問看護ステーションの事業内容 etc. 【実践で役立つ！】 ●在宅看護ならではの医療ケア ・在宅療養でよく行われる医療行為 ・疾患別の基礎知識 ・器具取扱い ・家族への対応 ・看取りをサポート etc. 本書は、新人訪問看護師や訪問看護の仕事に興味のある方でも読めるよう、 働く上で必要な基礎知識を加えた網羅的な内容となっています。 また、B5判（変型）で軽くて読みやすいタイプとなっています。 同シリーズは、既に介護分野で15タイトル以上を刊行し、 手軽に手に取って読めると好評を得ています。 【うれしい無料特典】 ダウンロード付録 「多職種とのアセスメントシート」 〜訪問看護師が利用者のケアの中で注意してほしい点などを多職種へ申し伝えるシート 【Part1】　訪問看護師の役割と仕事を知ろう 【Part2】　在宅療養中のケア方法 【Part3】　日常生活活動を支える援助 【Part4】　疾患別の基礎知識 【Part5】　看取りをサポートする 【Part6】　地域医療・多職種との連携 【巻末資料】 ●訪問看護の基礎的知識が学べる訪問看護eラーニング ●訪問看護師のキャリアアップ ●訪問看護師が知っておきたい介護用語と介護施設 ●訪問看護師が知っておきたい薬一覧 【読者特典・無料ダウンロード】 「多職種とのアセスメントシート」

2,420円

現場で使える 訪問看護便利帖…

まっさらな気持ちで 看護をもう一度学びなおす 看護を実践するうえで「わかっているつもり」「できているつもり」では乗り越えられない、とても大事なテーマを「学びなおす」ための本です。 「バイタルサイン」は診療科にかかわらず、どの患者をみるときも不可欠な「生命の徴候」です。 しかし、測定すること、記録することが中心となり、測定値の意味を考えること、総合的に判断し行動することを忘れてしまいがちです。 ルーティンで行っていては、患者の変化に気づくことも、情報を活かすこともできません。 看護師としてバイタルサインの何を理解し、何をみるべきで、それをどう判断し、看護につなげるべきか。 この本では、「呼吸」「血圧」「脈拍」「意識」「体温」について、著者の長年の経験と知識をもとに、超実践的に解説しています。 ＜目次＞ その1　バイタルサインの目的をみなおそう 1　バイタルサインって何だろう？ 2　バイタルサインは何のために測定するの？ 3　バイタルサインは、何をどのように評価するの？ 4　バイタルサインの緊急度と重症度 その2　バイタルサインから患者の情報をどのようにとらえる？ 呼吸 1　呼吸をみる目的 チェック1　呼吸数 チェック2　呼吸様式 チェック3　呼吸パターン チェック4　呼吸音 チェック5　経皮的酸素飽和度（SpO2） チェック6　酸素解離曲線 チェック7　チアノーゼ チェック8　酸素流量 循環 1血圧 1　血圧をみる目的 2　血圧の測定方法 3　血圧測定時の注意点 4　ABI（足関節上腕血圧比） 5　血圧を理解しよう 6　血圧の構成因子 7　血圧が測定できないとき 2脈拍 1　脈拍をみる目的 2　脈拍から得られる情報 3　脈拍の測定時間 4　心電図モニターでわかること 「尿量」の確認も忘れずに！ 意識 1　意識をみる目的 2　意識障害の原因 3　意識の評価 4　意識障害時 5　瞳孔の評価 体温 1　体温をみる目的 2　高体温 3　低体温 バイタルサインのポイントをおさらい その3　異常・症状別 バイタルサインのみかたと対応 異常・症状1　血圧が低下している 異常・症状2　熱が高い 異常・症状3　呼吸困難を訴えている 異常・症状4　意識がおかしい 異常・症状5　バイタルサインの異常が複数みられる

1,870円

看護の学びなおし　バイタルサイン…

訪問看護のアセスメントから、生活のケア、看護の基本手技、病気別のケアまで、写真を豊富に用い、ビジュアルでわかりやすく解説しました。患者さんご自身やご家族の気持ちに寄り添い、医師、ケアマネジャーや訪問介護員らと力を合わせて最良のケアを作れるよう、看護のポイントを解説しています。 PART1　生活全体をアセスメントする PART2　医療の視点で、生活をケアする PART3　看護の基本手技 PART4　病気、病状に応じたケア

2,750円

ナースのためのやさしくわかる訪問看護…

どこから取り組めばよいかわからない，難しくてうまく進められない「看護研究」をやさしく導き，本書どおりに進めれば効率よく仕上がる，看護研究のガイドブック．ポイントをおさえたやさしい解説で，苦手意識を取り除き，「あなた」の看護研究が上手に仕上がるようになる最適な一冊．今改訂では文献の検索方法や倫理審査に関する項目をアップデート．現代に即した使いやすい参考書となった．

2,640円

かんたん看護研究（改訂第2版）…

ひとりでできないもんー。他力本願なロボットがひらく、弱いという希望、できないという可能性。「賭けと受け」という視点から、ケアする人される人を深いところで支える異色作。

2,200円

弱いロボット

看護研究の精度向上・時間短縮のために 尺度とは何か、既存の尺度からどのような視点で選べばよいのか、調査結果をどのように分析したらよいのかなど、尺度を使って看護研究に取り組むための“キホンとコツ”をまとめた好評書籍の改訂版。第2版では、Web調査の方法や本書の活用事例の追加、また尺度を活用した研究に必要な統計についてより読みやすく整理しました。

2,640円

「尺度」を使った看護研究のキホンとコツ　第2版…

呼吸生理のキホンがわかれば，病態・症状から看護ケアまでを結びつけて理解でき，呼吸アセスメントに強くなる！ 豊富なイラストとやさしい文章で丁寧に解説した，新人や基礎を学びなおしたい“呼吸器ナース”にぴったりの入門書．血液ガス分析，胸部X線検査，呼吸機能検査、各種デバイスについても，呼吸のしくみから考えることができる．すべての道は呼吸生理に通ず！？ 【序文】 　「呼吸の変化は急変のサイン！」こんな言葉、聞いたことありませんか？ 　呼吸は、突然死以外のほとんどの疾患で「代償性に変化」します。つまり体の機能が低下したとき、これを補おうと呼吸は頑張って変化する…という性質をもっているのです。ですから、患者が呼吸器疾患を患っていなくても「呼吸状態をアセスメントする」ことは、状態の悪化を予測する、あるいは急変に気づくために、非常に重要だといえます。一方で、臨床では「どうして呼吸数が増えているの？」「呼吸困難を訴えているけど、どう対応したらいい？」など、私たちを悩ませる頻度が高いのも「呼吸アセスメント」かもしれません。 　呼吸をアセスメントするためには、解剖生理や検査データなどの基礎知識をアセスメントにつなげることが必要ですが、これが結構、むずかしい。解剖はなんとか暗記できても、生理機能が難解で、また専門用語もいっぱいで、私自身も苦労したことを覚えています。けれど、体の中をイメージしながら、所見と症状を紐づけていくことができれば、患者に起こっている変化が「みえる！」ことがあります。さらに、検査データを少しだけ読むことができれば、何が起こっているのか、どう対応すればいいのかまでも「つながる！」ことがあるのです。わかれば「おもしろい！」のも、呼吸アセスメントといえるでしょう。 　そこで、本書では「ビジュアル」でしっかりイメージし、「わかりやすいたとえ」で理解を深め、「ここだけは知ってほしい」大切な知識をギュギュッと絞り込んで学べるよう、図表やフローチャート、一言アドバイスなどをふんだんに盛り込みました。どこから読み始めても、解剖や生理の基礎にたどり着けるよう、また体の中で何が起こっているのかをいつもイメージできるよう、解説も工夫しています。 　本書を手にとってくださった皆様が、呼吸アセスメントに「強くなる！」ことを、そしてその知識が患者ケアの向上につながることを、願っています。 　最後に、本書の刊行にあたり、企画から編集作業にいたるまで、丁寧かつ辛抱強く対応してくださった南江堂の赤田早紀氏にお礼申し上げます。 2021年9月 濱本　実也 横山　俊樹

3,080円

はじめてナースの呼吸アセスメントBOOK…

●産業看護ケアの質はアセスメントによって決まる。 新人からベテランまで、すべての産業看護職必携。本書は、働く人々と集団／組織の健康と安全を支える産業看護アセスメントの決定版です。 産業看護職は、産業保健専門職チームの一員として看護専門職の立場から働く人々の健康と安全に向けた支援活動を続けてきましたが、現代の健康課題を解決するためには、今まで以上に看護の専門性が求められています。現代では、過剰ストレスによるメンタルヘルス対策、高年齢労働者の増加による疾病対策・重症化予防対策、仕事と疾病の両立支援対策、女性就業者の増加に伴う女性の健康問題への対策、化学物質の自律的管理への移行に伴う健康管理対策、COVID-19などの感染症対策、テレワークの増加に伴う健康問題対策など、職場における健康課題が多様化・深刻化しています。 現代において産業看護職の役割を具現化するためには、1働く人個人と彼らが属する集団／組織のアセスメントの方法を示すこと、2個人、集団／組織の看護診断名を開発すること、3その診断名に示された看護現象を解決するために必要な看護ケアを提示し、4あわせてその成果を明確にすることーつまりは、産業看護についての体系的な知識づくりが必要です。 本書では、「産業看護」の最新の定義に基づき（産業看護の専門性・独自性が今まで以上に明確に示されており、産業看護学の学問構築にとって強力な方向性を示しています）、アセスメント項目を見直して時代を反映した個人および集団／組織のアセスメントツールを示すとともに、具体的な事例も現代の健康課題に関するものに厳選しています。本書が、学問としての産業看護学における看護過程の第1ステップであるアセスメントの重要性について、改めて考える機会となることを願っています。産業看護ケアの質はアセスメントによって決まるからです。

2,750円

産業看護アセスメント…

新人ナース＆学生さんを全力サポート！ 仕事や勉強で毎日いそがしいみなさんに 　・知りたいことがきちんとわかる 　・へー、こういう時はこうするんだ、と具体的にイメージできる 　・なにこれちょっと笑える〜っとほっこりできる（かもしれない） そのような、スキマ時間でも大活躍な1冊を届けようと 先生方・先輩ナース・学生のみなさん・編集スタッフ… みんなで一生懸命つくりました。 渾身の『検査値＆数式バイブル』です！ 検査値。 大切なのはわかっているけど記憶に残りにくい。 本書では、 　・その検査の意味 　・「基準値」「高値」「低値」「陽性／陰性の基準値」 　・考えられる疾患など 　・ケアのポイント…と、 知りたいことを簡潔に、パッと見渡せるように、 スッキリ整理し掲載しています。 さらに本書いちばんの特長！ ＜臨床でこの数値がどう役立つかがイメージできる＞をコンセプトに ■明日の仕事ですぐに使える 　【先輩ナースのアドバイス（群馬大学医学部附属病院・現役ナースの生の声収載）】 ■「異様に＜142＞富士は＜248＞脂っぽい（142〜248mg/dl 総コレステロール値）」 　くすっと笑えて印象に残りやすい検査値のゴロ合わせ ■読んで共感！実習の苦労など看護学生のリアルな体験談 　【めざせナース（群馬大学医学部保健学科学生の生の声収載）】 などなど、 必要な知識がちょっと楽しく、 イキイキ頭に残るコンテンツを収載しています。 日々の業務や勉強に、もってて安心、意外と役立つ。 ユーキャンのおすすめです。 CONTENTS 第1章：血液一般検査 第2章：血液生化学検査 第3章：血清酵素検査 第4章：免疫血清検査 第5章：感染症検査 第6章：ホルモン内分泌検査 第7章：腫瘍マーカー 第8章：便・尿検査 第9章：生理学検査・穿刺液検査・他 第10章：NANDA-1看護診断の13領域 第11章：数式 ※数式例つき

1,650円

先輩ナースのアドバイス＆ゴロ合わせで攻略！検査値＆数式バ…

2,200円

まとめないACP

成人看護学の基盤となるテキストの改訂第4版．成人の身体・心理・社会的特徴を，個体としての成長発達の視点，および文化・社会的環境の視点から解説．図表を豊富に用いて，視覚的な理解を促す．今改訂では，変化していく社会・医療の新しい状況を踏まえ，“現代の”成人像をとらえられるよう，「成人をとりまく今日の状況」（第2章）の内容を加筆修正．さらに「セクシュアリティの多様性」「災害と健康」「レジリエンス」「ストレングス」の項目を追加した．

2,750円

成人看護学 成人看護学概論（改訂第4版）…

臨床倫理活動はいかにして始め，運営・維持していけばよいか．本邦で早くからこの活動に取り組み定着させてきた，名古屋第二日赤・倫理コンサルテーションチームのノウハウを公開．倫理研修会のテキストにもお勧め． 第1章 今，なぜ倫理コンサルテーションなのか？ 1 臨床倫理コンサルテーションとは 2 コンサルテーションチーム活動が目指すもの 3 コンサルテーションチームの仕組みづくり 4 チーム活動を組織として支える事務局 5 臨床倫理コンサルテーションチーム活動の実際 6 臨床倫理コンサルテーションと病院幹部 COLUMN 名古屋第二日赤臨床倫理コンサルテーションチーム発足の経緯 第2章 倫理コンサルテーションの実践的活動と事例 1 コンサルテーションとは 〜コンサルテーションの4つのタイプ 2 コンサルティー（依頼者）中心のコンサルテーション1 〜急変時DNARの方針に，救急部がジレンマを抱えた事例 3 コンサルティー（依頼者）中心のコンサルテーション2 〜家族が手術に同意せず，医療者がジレンマを抱えた事例 4 クライエント（患者）中心のコンサルテーション 〜家族が手術に同意せず，患者がジレンマを抱えた事例 5 組織の運営管理に関するコンサルテーション 〜患者の過度な要求・暴言に現場が疲弊した事例 6 管理者の抱える問題に対するコンサルテーション 〜大部屋の入院環境が整わず，看護師が疲弊した事例 第3章 各職種からみた倫理コンサルテーション 1 医師がコンサルテーション当事者となってみて 2 看護師にとっての倫理的問題とコンサルテーションの実際 3 薬剤師にとっての倫理的問題 4 医療ソーシャルワーカーと臨床倫理 5 理学療法士と臨床倫理 第4章 コンサルテーション活動の振り返り 1 職場環境や多職種連携への好影響 〜看護倫理研修（キャリア開発ラダーIII対象）を受講した看護師への調査から 2 医療チームの連携強化への行動変容 〜DNARに関するコンサルテーションにかかわった看護師への調査から 3 依頼者の視点が生物医学モデルから生物心理社会モデルへと拡大した事例 4 相談者のニーズが満たされなかった事例 第5章 倫理コンサルテーション活動からのスピンオフ 1 医療拒否患者への対応指針 2 アドバンス・ケア・プランニング（ACP） 3 臨床倫理教育 〜臨床倫理研修会の開催 4 臨床現場でのカンファレンスのサポート 第6章 「学」としての臨床倫理

3,960円

名古屋第二日赤流！臨床倫理コンサルテーション　実例に学ぶ…

カンフォータブル・ケアは，「快の刺激」に着目したケア技術です。カンフォータブルとは英語で，「心地よいこと，快刺激」と訳されます。すなわちカンフォータブル・ケアとは認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで認知症周辺症状を軽減するためのケア技術です。本書は，このカンフォータブル・ケアを中心に，認知症者へのケアを最適なものにするためにケアする者が身につけておくべき「（広義・狭義の）アクティビティ・ケア」「身体拘束最小化」を解説します。認知症ケアで燃え尽きてしまう前に，レッツ・カンフォータブル・ケア。 part1　カンフォータブル・ケア 　カンフォータブル・ケアの成り立ち 　快刺激と不快刺激について考える 　#01　常に笑顔で対応する 　#02　常に敬語を使う 　#03　相手と目線を合わせる 　#04　相手にやさしく触れる 　#05　相手をほめる 　#06　こちらから謝る態度をみせる 　#07　不快なことは素早く終わらせる 　#08　演じる要素をもつ 　#09　気持ちに余裕をもつ 　#10　相手に関心を向ける 　事例でみるカンフォータブル・ケア part2　アクティビティ・ケア 　アクティビティ・ケアとは 　狭義のアクティビティ・ケア 　広義のアクティビティ・ケア 　#01　食事 　#02　排泄 　#03　入浴 　#04　移動 　#05　コミュニケーション part3　身体拘束最小化 　カンフォータブル・ケアと身体拘束　1 　カンフォータブル・ケアと身体拘束　2 part4　家族ケア 　認知症ケアに欠かせない家族ケア

2,200円

カンフォータブル・ケアで変わる認知症看護…

読影のコツ＆看護のポイントがまるわかり！ 脳の救急画像

2,970円

Emer-Log 2024年3号

透析患者の服薬指導なんでもQ＆A

2,200円

透析ケア2024年7月号

“リーダーシップ”というと管理者だけのものと思われがちですが、 本書は看護の第一線で活躍しているすべての「看護実践家」を対象としています。 リーダーはフォロワーからの信頼を得ながらリーダーシップを獲得していきます。 リーダーとフォロワーは緊密な相互関係で成り立っており、「フォロワーがリーダーをつくる」ことも多くあります。 現場で起こりがちなリーダーシップをめぐる38の事例をもとに、リーダーシップのあり方を多面的に解説していきます。 読後、「現場が変わり、看護が変わる」手応えが得られます。 ※本書は発行元がライフサポート社から照林社へ変更しました。 　ISBN9784904084168『実践家のリーダーシップ』2014年9月30日発行（初版第6刷）と同一の内容です。 ＜もくじ＞ はじめに ●Section 1 CASE 1 無断で物品整理をしたためにメンバーから信頼を得られず孤立してしまった新任リーダー CASE 2 新任早々の病棟改革でスタッフの賛同が得られず浮いてしまったリーダー CASE 3 これまでの病棟の習慣を無視して独断で物事を進めるために不満をもたれているリーダー CASE 4 メンバーの反感を買い去っていったリーダーと皆が満足している新リーダー CASE 5 明確な目標を提示しないためにスタッフが仕事のやりがいをもてずにいる病棟のリーダー CASE 6 自身が提示した目標にそぐわない言行を示したために不信感をもたれているリーダー CASE 7 自分が育てられたようにスタッフに厳しく接することがよいと思っているリーダー CASE 8 ミスをおかしたスタッフを厳しく叱責するために敬遠されているリーダー CASE 9 失敗を攻撃的に責めて主張する余地を認めない鬼上司型のリーダー CASE 10 若手スタッフに不満を募らせつつ自身も指導法の転換を迫られているベテランナース ほか21事例 ●Section 2 CASE 22 育児中のスタッフと若手スタッフ双方が満足できる業務配分をめぐり改革の方法を模索するリーダー CASE 23 不本意な異動に沈むスタッフに改善の旗手を任せることでやりがいを与えたリーダー CASE 24 上層部が決めた勤務体制の変更に反対するスタッフたちに対し理解を得ようと試みるリーダー CASE 25 公式なリーダーである自分以外に病棟内をまとめる能力をもつスタッフを抱えたリーダー CASE 26 患者の回復が望みにくい病棟でスタッフたちにやりがいをもたせたいと苦心するリーダー CASE 27 スタッフたちの学習意欲を喚起させることで状況を改善したリーダー CASE 28 改善の方向性をメンバーに理解してもらえないまま空回りしていたリーダー CASE 29 看護提供体制の変更によって病棟のチームワーク向上を図ったリーダー CASE 30 スタッフの意向を尊重して病棟改革を進めたものの成果が得られなかったリーダー CASE 31 新人スタッフの休職に対し関係者に配慮しながら問題解決へと導いたリーダー CASE 32 病棟の業務改善のために医師側と交渉を重ねながらも協力を得られずにいるリーダー ほか17事例 ●Appendx 　リーダーシップとは何か

3,190円

実践家のリーダーシップ…

3,080円

質的統合法入門

即、実践。食事介助、入浴介助、排泄介助の実技写真満載。技術やコツを身につけよう！

1,320円

看護補助者のための看護と介護の実技ブック…

消化器がん化学療法・薬物療法の基礎からケアの要点までを網羅した最新＆保存版。適応となる消化器がんの病態や治療方針、薬剤投与時の看護技術、主要32レジメン・薬剤ごとの副作用と対処、退院指導など、治療サポートに必要な知識をていねいにひもとく。用語解説やコラムなど、「化学・薬物療法は苦手」と感じている人にこそ読んでほしい学習のヒントも満載。

4,400円

臓器別　やさしい消化器がん化学療法・薬物療法…

病棟，外来などで常に携帯でき，X線，CT，MRI，エコー，核医学検査，血管造影検査など，ナースが知っておきたい画像の見方のポイント・アセスメント・ケアが一目でわかる！　豊富な実画像と事例，わかりやすく解説している，すべてのナース必携の1冊．

1,980円

画像の見方・読み方アセスメントとケアナースポケットブック…

3,520円

人間対人間の看護

６つの“介入”と２１の“スキル”からなるコンコーダンス（調和）の考え方と技術をわかりやすくまとめた最初の１冊。患者の意思決定、服薬支援などに役立つ。

2,860円

コンコーダンス

「指導の時間がとれない！」と嘆くすべての先輩ナースのために、 ケア場面に沿った「OJTでの声かけと行動」をマンガで例示！ 新人・後輩の指導に当たる先輩ナースの共通の悩みは「価値観のギャップ」「指導の時間や場の確保」「具体的な指導方法」ではないでしょうか。 本書では、【先輩ナースが日々行う看護実践のすべてが指導である】との前提に立ち、看護の基盤となる「アセスメント力」を磨く方法を、「OJTでの声かけと行動」に落とし込んで解説します。

3,080円

新人・後輩のアセスメント力を育む指導…

訪問看護・介護の現場では利用者や家族からの暴力・ハラスメントを「仕方がない、よくあること」と受け止めて我慢したり、我慢させたりしがちで、離職のきっかけともなる。各事業所内の仕組みづくり、対応方法、研修の進め方を豊富な資料とともに紹介する。

2,860円

訪問看護・介護事業所必携！　暴力・ハラスメントの予防と対…

心不全の病態と必要なケアを，病の軌跡にそって，リスクのある状態（ステージA）から難治性心不全（ステージD）まで，進行ステージ別に解説する。器質的疾患の予防，心不全の初回発症の予防，心不全発症後の再入院予防，心臓リハビリテーション，補助人工心臓を使用する患者へのケア，緩和ケアのポイントがわかる。心不全患者の退院支援や在宅ケアについても解説する。「心不全パンデミック」時代に必携の一冊。

4,400円

進展ステージ別に理解する 心不全看護…

このサイトのデータは 2025/12/18 03:36:27 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。