・SNSで節税テクニックを検索してる ・税理士には期待していない ・申告書だけ作ってもらってる ・うちの会社には税務調査は関係ない ・納税額の多さに納得できない 1つでも心当たりがあれば、ぜひ本書を手に取ってみてください。 本書は税務調査に特化した、経営者のための税金対策の本です。「いくら節税できるか？」という目先の対策ではなく、税務調査から逆算して対策を立てることに重点を置き、そのために経営者が知っておくべき情報を体系的にまとめています。 税務調査とは、納税者が正しく税務申告しているかを確認する調査のこと。どんな節税方法を検討するにせよ、絶対に押さえておくべき情報が税務調査です。なぜなら、納税者が「正しい」と思って申告しても、税務署が「正しくない」と判断することは山ほどあります。最終的な判断は税務署が下すものであり、それが税務調査によってわかるからです。 したがって、税務調査を念頭に対策を立てることが、最も合理的で、効果的な資産防衛の方法となります。関西を中心に700社以上の顧問先企業を抱え、これまで1000件以上の税務調査に対応してきた税務調査のプロ中のプロが、わかりやすく解説します。

1,650円

税務調査に負けない 最強の資産防衛…

「人事のやりがいは何ですか？」と問われて、一言で答えるとしたら、 「幸せな社員をつくること」 です。 「幸せな社員をつくる」の「幸せ」とは、どういうことなのかといえば、企業や組織の中で「自分らしく働けること」です。 「自分らしく」とは、1人ひとりの能力やスキル、経験が仕事の場面で活かせている実感（自己肯定感）を持てることです。 さらに言えば、上司、同僚、後輩など、仲間の仕事を通して、自己肯定感が2倍にも3倍にもなることが理想です。人事の業務は、そんな幸せな社員をひとりでも多くつくること、あるいはサポートすることです。 では、「人事業務の役割」とは何でしょうか。企業規模、業界・業種、日系企業・外資系企業などで多少の違いはありますが、次のように整理できます。 ・出会いのフェーズーー人材採用 ・育みのフェーズーー適材適所を意図した配属や異動、能力開発を促す研修プログラム体系、能力、スキル、経験を評価する人事制度 ・旅立ちのフェーズーー、退職や離職、転職、転身支援、アウトプレースメント（再就職支援）、リテンション（離職抑止）などの場面での業務 本書では、人事のやりがいや仕事について、ひとり人事という視点から組織と人事マネジメントについて体系的に説明していきます。。また、「人事としての心得」「俯瞰したものの見方と考え方」を中心に紹介します。 プロローグ　「ひとり人事」のやりがい、社会的な役割とは？ 第1章　ひとり人事の考え方　人事業務の「全体の流れ」を理解する 第2章　ひとり人事の働き方　「戦略人事の考え方」と「人事の参謀力」 第3章　ひとり人事の立ち位置　「組織体制」で異なる人事への期待 第4章　ひとり人事の役割　誰もが働きやすい環境を整える 第5章　ひとり人事のキャリアパス　自分の将来も見据えて業務に臨もう 第6章　ひとり人事のリアル　現場の「困りごと」「緊急事態」にどう対処する？ エピローグ　人事の醍醐味は、寄り道、遠回りの先に待っている

2,200円

人事1年目の教科書

中小企業診断士1次試験過去10年分の過去問題(平成27〜令和6)を論点別・重要度順に編集。法改正・制度変更にも対応。 中小企業診断士1次試験は7科目の幅広い領域から出題され、合格には平均6割以上の得点が求められるが、1年間で1次試験・2次試験の両方の勉強をするためには最大でも8か月ほどしか1次試験に時間を割くことができないため、すべての科目のすべての領域を勉強することは非効率である。 したがって、受験生はいかに早く出題傾向を把握し、頻出な論点を繰り返し解くことができるかが重要である。 では、出題傾向や重要な論点はどのように把握すればよいのか? そのためには、過去問題を複数年度確認する必要がある。 しかし、これまでの過去問題集は年度別に編集されているので、同一論点の一覧性を確保したい場合や論点別に繰り返し解くツールが欲しい場合には、受験生自身が過去問題を出題項目ごとに並べ替えたツールを自ら作成する必要があった。 これには時間も労力もかかるため、「市販の問題集で論点別にまとめたものがあったらいいのに……」と考える受験生の声に応えて作られたもの。 過去10年間の1次試験過去問題を収録し、出題傾向を参考にして並べ替えたことで、受験生が短期間に頻出の論点を容易に把握し、繰り返し解き、自分の苦手な論点を徹底的に克服することができるように工夫した。 情報通信技術に関する基礎的知識 第1章　情報処理の基礎技術 第2章　情報処理システムと関連技術 第3章　データベース 第4章　通信ネットワーク 第5章　システム評価 第6章　その他情報通信技術に関する事項 経営情報管理 第7章　経営戦略と情報システム 第8章　情報システムの開発 第9章　情報システムのマネジメント 第10章　情報システムの評価

3,300円

中小企業診断士試験　過去問完全マスター　6　経営情報シス…

学習者の立場にたったつくりが好評の「よくわかる」シリーズに、Word & Excel & PowerPointの2024対応版が加わりました。 文書や表、プレゼンテーションなどをストーリーに沿って仕上げていく過程を通して、ビジネスシーンでよく使われるWord・Excel・PowerPointの基本的な機能と操作方法を学習できます。 セールスポイント ●短時間で学習したい方におすすめ！1冊でWord・Excel・PowerPointの基本操作を効率よく学べる！ この1冊で、ビジネスで必須となる3つのアプリの基本操作を学習できます。これからWord・Excel・PowerPointをお使いになる学生や新入社員、短時間で効率よく学習したい方におすすめです。 ●複数のアプリを連携してアウトプットを作成！ Excelの宛先データをWordに差し込んで印刷したり、Wordの文書を利用してPowerPointでスライドを作成したりするなど、各アプリの利点を組み合わせてアウトプットを作成する方法を学習できます。 ●問題を解いて学習内容をしっかり復習できる！ 各章末に練習問題（9問）、巻末に総合問題（10問）をご用意しています。学習した内容の復習として問題に取り組むことで、操作方法を確実に身に付けることができます。 ●Microsoft 365にも対応！ 本書はOffice 2024の画面図を掲載していますが、Microsoft 365でもお使いいただけます。アップデートによって機能が更新された場合には、FOM出版のホームページで変更内容をご案内いたします。 ●学習に役立つ特典が充実！ 本書の学習をはじめる前や、学習後のスキルアップに活用できる特典をPDFファイルでご用意しています。FOM出版のホームページから表示・ダウンロードしてご利用ください。 　■Office 2024の基礎知識 　コマンドの実行など、Office 2024の基本的な使い方について解説しています。 　■Windows 11の基礎知識 　画面構成、ウィンドウの操作方法など、Windows 11の基本的な使い方について解説しています。 　■OneDriveの基礎知識 　OneDriveへの保存、同期など、OneDriveの基本的な使い方について解説しています。

2,640円

よくわかる Word 2024 ＆ Excel 2024…

「労働新聞」「安全スタッフ」（2024年1〜12月掲載分）の実務相談室コーナーに寄せられた相談221問を、労働基準、労災保険、雇用保険、徴収、健康保険、厚生年金、安全衛生、派遣、育児・介護休業など内容別に分類し、読みやすくまとめました。 人事・労務・総務・社会保険関係など実務に役立つQ＆Aが満載です。日常的に起こるトラブルや疑問解決にご活用ください。 第1章　労働基準法編 　賃金関係 　労働時間関係 　休憩・休日関係 　女性および年少者関係 　労働契約関係 　労務一般関係 第2章　労災保険法編 　総則関係 　保険給付関係 第3章　雇用保険法編 　総則関係 　保険給付関係 第4章　徴収法編 第5章　健康保険法編 　総則関係 　保険給付関係 第6章　厚生年金保険法編 　総則関係 　保険給付関係 第7章　労働安全衛生法編 第8章　労働者派遣法編 第9章　育児・介護休業法編 第10章　その他労働関係法 　パート・有期雇用労働法関係 　雇用機会均等法関係 　高年齢者雇用安定法関係 　障害者雇用促進法関係 　最低賃金法関係 　女性活躍推進法関係 　職業安定法関係 　次世代育成支援対策推進法関係 　労働施策総合推進法関係

3,300円

労働実務事例研究　2025年版…

タイパ最強”の仕事術を身に付けよう 「残業はダメ。でも仕事は終わらない…」「効率化したいけど、手抜きだと思われたくない…」そんなジレンマを抱えるすべてのビジネスパーソンへ。 今の時代「長時間働く＝評価される」という時代ではありません。いま求められているのは、生産性はそのままに“時短”を実現するスキル。 本書では、バークレイズ、ドレスナー（現アリアンツ）、AIGなどの外資系金融関連企業で役員秘書を経験してきた著者が、グローバルで活躍する一流ビジネスマンたちから学び、実践してきた「タイムパフォーマンス（タイパ）」を高める100の具体的テクニックと心得を大公開。これは特別なスキルではありません。実は、誰にでもできて、今からでも手に入れられ、即実践可能なテクニックです。しかも、簡単なのに劇的な効果を生み出すことができます。 「忙しい毎日」に追われる人生から、「自分の時間を取り戻す」人生へ。 残業ゼロでも評価される人になるための、一生モノの仕事術がここにあります

1,760円

賢い人の質と速さを両立させる時短100式…

「柔らかいアドバイス」で部下を育てようとするが、それも「部下否定」。指導せずに育てる「コミュニケーション技法」を全公開！

1,760円

優れたリーダーはアドバイスしない…

〇最新情報を盛り込んだ2027年度版！ 変わるインターンシップ制度、内定者が使っていた便利な就活サイト、SNSなど、最新情報をご紹介！ 親子の就活に関する意見のすれ違いへの対処方法なども解説！ ＊＊＊ 誰もが初めての就職活動。でも、 「いつ、何からはじめればいい？」 「必要な準備は？」 「オンライン面接の注意点って？」 と悩むばかり。 そんな就職活動生のみなさんのために、内定実績99％の就活塾が「納得できる内定」を目指すための1冊をつくりました！ 自己分析／ES／企業研究／インターンシップ／GD／面接／マナー・服装／リモート面接 と就職活動のすべてがまとまっています。 あなたを内定までガイドする、持っていれば「安心の1冊」です。 ●特長1：著者がスゴい！ 内定率99％！と高い実績を誇る就活塾キャリアアカデミーが執筆。 数多くの就活生を内定に導いてきた経験とデータから「使える情報」を提供します。 紹介した内定実績は有名企業ですが、中小企業やベンチャー企業対策も問題ありません。 （内定実績例）日本銀行、3大メガバンク、三井物産等総合商社、NHK、講談社、日本IBMほか ●特長2：この1冊でOK！ 自己分析、企業研究、ES、リモート面接などやることがいっぱい！ でも全部1冊ずつ読んでる時間なんてない！ そんな声にこたえて「就活に必要なこと全部」を、この1冊に整理しました。 ●特長3：「納得できる内定」をゴールに 本書は「超有名企業への内定」を主軸にしていません。 あくまでも「納得できる就職がしたい！」と希望する方に必要な情報をご紹介しています。 自分を知り、企業を知り、適切に自分を表現して、「納得の内定」を獲得しましょう。 巻頭特集　就活の最新トレンド／就活生にきく！おすすめサイト 第1章　「自己分析」からはじめよう 第2章　想いが伝わる「エントリーシート」の作り方 第3章　自分にとっての優良企業を見つける「企業研究」 第4章　「インターンシップ」を有効に活用しよう 第5章　効率重視で突破！ Webテスト＆筆記試験対策 第6章　「グループディスカッション」は戦略的にのぞもう 第7章　内定を勝ち取る「面接」のルール 第8章　増える「オンライン選考」の対策とコツ 第9章　信頼度がアップする「就活のマナー」 第10章　よくある「就活のQ＆A」 特別企画　就活にのぞむ子どもと向き合うための親の心構え

1,760円

「納得の内定」をめざす 就職活動1冊目の教科書　2027…

この本は、そんな識学のメソッドを元に、「若手リーダー」に向けてマネジメントのノウハウを伝えるものです。 初めて部下やスタッフを持つような人、いわゆる「中間管理職」を想定しています。 最初のリーダーの失敗は、その後のキャリアにおいても、課長の失敗、部長の失敗、社長の失敗、フリーランスの失敗、創業者の失敗へとつながります。 なので、本書の内容は、人と働く立場の人であれば、誰しもが気づきを得られるものになっています。

1,870円

リーダーの仮面

★「今の自分があるのは、120％この手法のおかげです！」 ベストセラー『頭のいい人が話す前に考えていること』著者 安達裕哉氏 ★著者の著書合計46冊、累計96万部超！ 部下が思うように動いてくれないのは当たり前。なぜなら、上司であるアナタが、ちゃんと彼らを育てていないからです──。 上司がむやみに手を出さず、部下にやらせて失敗させる。 部下に自分で考えさせる。 そうでなくては部下は育たず。 ……よく言われることですが、いざやろうとしてみると、意外と徹底は難しいもの。 「時間の無駄です。なぜ、答えを教えてくれないのですか？」 と1on1でZ世代に詰め寄られ、 「緊急案件です！ あと1分でお返事しないとまずいです!!」 と状況に追い立てられ、あるいは 「たたき台にしたいので、部長のイメージを事前に頂けますか？」 と理知的な部下の誘導尋問に引っかかる。 上司のアナタは、ついつい答えを教えてしまいます。 そんな「これまで」に、ついに決別です！ 本書でお伝えする方法であれば、どんなシチュエーションでも、それこそ緊急時であっても、部下に答えを教えず、かつ仕事に穴を開けず、彼らに自分で考え、行動することを強制できます。 「これから」は死んでも答えを教えない上司になって、部下の本来の力をグイグイ伸ばしていきましょう。 本書は、そのトリガーとなる1冊です。 部下の育成に悩んでいる上司のみなさん、ぜひとも、ご一読をよろしくお願いいたします。m(_ _)m 1章　頭のいい上司は部下の能力を最大限に引き出す！ 2章　部下からの質問には死んでも答えを教えない!? ミーティング中も部下には死んでも答えを教えない!? 4章　部下が間違っていても死んでも答えを教えない!? （読者特典　幻の第5章　仕上げに3つの「魔法の質問」で部下の目線を上司目線に変える！）

1,870円

頭のいい上司は死んでも答えを教えない。…

中小企業診断士1次試験過去10年分の過去問題(平成27〜令和6)を論点別・重要度順に編集。法改正・制度変更にも対応。 中小企業診断士1次試験は7科目の幅広い領域から出題され、合格には平均6割以上の得点が求められるが、1年間で1次試験・2次試験の両方の勉強をするためには最大でも8か月ほどしか1次試験に時間を割くことができないため、すべての科目のすべての領域を勉強することは非効率である。 したがって、受験生はいかに早く出題傾向を把握し、頻出な論点を繰り返し解くことができるかが重要である。 では、出題傾向や重要な論点はどのように把握すればよいのか? そのためには、過去問題を複数年度確認する必要がある。 しかし、これまでの過去問題集は年度別に編集されているので、同一論点の一覧性を確保したい場合や論点別に繰り返し解くツールが欲しい場合には、受験生自身が過去問題を出題項目ごとに並べ替えたツールを自ら作成する必要があった。 これには時間も労力もかかるため、「市販の問題集で論点別にまとめたものがあったらいいのに……」と考える受験生の声に応えて作られたもの。 過去10年間の1次試験過去問題を収録し、出題傾向を参考にして並べ替えたことで、受験生が短期間に頻出の論点を容易に把握し、繰り返し解き、自分の苦手な論点を徹底的に克服することができるように工夫した。 I　中小企業政策 第1章　中小企業基本法 第2章　主な中小企業支援関連法規 第3章　経営支援 第4章　金融・財務支援 第5章　共済制度 第6章　その他 II　中小企業経営 第7章　白書 第8章　一般常識

3,300円

中小企業診断士試験　過去問完全マスター　7　中小企業経営…

◆主としてマネージャークラスを対象に、3級テキストの基礎的知識の習得を前提として、ビジネスの実務で直面する様々な課題を主体的に解決するための対策を計画・実施・評価（Plan-Do-See)する際のポイント、留意点を習得することがねらいです。 ◆自らのエンプロイアビリティをさらに高め、名実ともにビジネス・プロフェッショナルとなることを目指します。 第1章　情報活用の基礎 　第1節　情報について／第2節　情報のビジネス活用 　第3節　コンピュータによる表現の基礎／第4節　ネットワークの活用 　第5節　ビジネスツールの活用 第2章　IT活用の基礎 　第1節　コンピュータシステムの基礎／第2節　情報システムの基礎 　第3節　ネットワーク技術の基礎／第4節　IT活用の関連動向 第3章　システム化計画と設計の基礎 　第1節　業務分析の基礎／第2節　要件定義の基礎 　第3節　システム化計画の基礎 　第4節　ヒューマン・インターフェースの作成 　第5節　データベース・ファイル設計 第4章　業務アプリケーションの活用と選定の基礎 　第1節　業務アプリケーションの基礎 　第2節　製造業務のアプリケーション 　第3節　販売業務のアプリケーション 　第4節　物流業務のアプリケーションの基礎 　第5節　さまざまな業務アプリケーション 　 第5章　情報システムの運用・保守の基礎 　第1節　運用プロセスの基礎／第2節　ITサービス利用の基礎 　第3節　情報システムの運用管理の基礎／第4節　IT資源管理の基礎 　第5節　情報セキュリティ管理の基礎

3,960円

ビジネス・キャリア検定試験 標準テキスト 経営情報システ…

2027年4月開始年度から強制適用される新しいリース会計基準等の全貌を、その開発に携わった担当者が解説。先行するIFRS第16号との関係、旧基準からの変更点も取り上げる。

5,500円

詳解　リース会計基準…

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。 ●第1部　同じ働きで「よりよい評価」を得る 数字の計上タイミングを正確に把握し「見せ方」を工夫せよ 「今イケる！」時を狙い澄まして戦略的に大口を叩け 勝てない土俵に上がらずに、「勝てる土俵にみんなを上げる」 上司をこっそり褒めて裏で上司を「操作」する 人のことを褒めるときは「ゴシップ好きの同僚」の前で 「天気の話から入る」はなぜ奥深いコスパがあるのか？ お礼は「偉い人から」あえて過剰に、大胆に 期待値は「ちょっとだけ」以上は上回ってはいけない ・コラム：メガバンク事件簿1　消えた印鑑 ●第2部　サイレント減点を防止する 「お辞儀ハンコ」は逆らわないほうが得をする 「80点でもいいからまず出す」が間違いと言える理由 「忙しいから」を使うなら「事実と数字」に言い換えよ 職場で大声で相談して100％保障の「上司保険」に加入する 理不尽な指示があったらすぐに「文書・メール」で身を守る 「不可避の理不尽」を「回避可能」に変えるテク メモは大事そうに取るフリをして、秒速で捨てよう 資格は「会社が高く評価するもの」だけ見極めて取る ・コラム：メガバンク事件簿2　消えた革靴 ●第3部　秘密のマニュアルを理解する 上司にもワインにも「当たり年」がある 目の前の上司の「出世の限界」を見極めて、見限る 愛社精神は1ミリも意味がないのでさっさと捨てる 「使わない人だけ損する仕組み」福利厚生を使いこなせ 経営者目線を持っても無意味なので「上司目線」を持つ 「お願い営業ができる人」を馬鹿にしてはいけない ●第4部　上級編　コスパ度外視でトップを目指すなら ここぞの「ハッタリ力」は練習で身につけられる 本気でトップを目指す社員はたとえ体調不良でも休まない ★付録：あなたの上司タイプ別「理不尽回避法」診断 ★付録：「3つ以上当てはまったらお局さん」診断

1,848円

雑用は上司の隣でやりなさい…

1章　先延ばししているとき起こっていること 2章　先延ばしの6タイプ 3章 「かんたんなこと」なのに先延ばし 4章 「時間はある」と油断して先延ばし 5章 「わざわざ」がおっくうで先延ばし 6章 「複雑で計画が必要」だから先延ばし 7章 「他人がからむ」から先延ばし 8章　 人生に関わる根深い先延ばし

1,650円

先延ばしグセ、やめられました！…

本書は中小企業診断士試験の合格に必要な知識を科目別に凝縮、簡潔かつ的確な記述で、要点をコンパクトにまとめた、まさに「スピードテキスト」という名前の通り、スピード合格へと導くテキストです。 TAC中小企業診断士講座で実際に使用されている「公式テキスト」であり、安心感を持って学習していただけるはずです。 第2次試験にも対応しています。 ★今回の改訂について ・第1編：「2025年版 中小企業白書」、「2025年版 小規模企業白書」の内容に対応 ・第2編：中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン、フリーランス・事業者間取引適正化等法の内容を追加 ・法改正、制度改正を反映 ・その他、「設例」の追加・差替えなど 【本書の特徴】 1.記述が簡潔・的確だからわかりやすい 2.合格に必要な要点だけに絞り込んでいる 3.体系図で全体を把握できる 4.図や表が豊富で初学者にも安心 5.索引が充実しているから独学に最適

2,860円

中小企業診断士　2025年度版　最速合格のためのスピード…

●企業の決算業務を行う場合、単に決算整理を行うだけで貸借対照表や損益計算書ができあがるわけではありません。決算整理後に消費税申告によって納付する税額を未払消費税等に計上したり、法人税申告によって納付する法人税等の額を未払法人税等に計上する必要がありますし、その後に税効果会計を適用する場合もあります。中小企業と大企業では、異なる会計処理を行うことが多いことも理解しておく必要があります。 ●本書は、決算整理から申告書の作成・提出までの一連の流れを理解し、決算業務を1人でも行うことができるようにするための実務書です。実務で利用しやすいように、抽象的な表現に留まらず、なるべく具体的にわかりやすく解説しています。また、中小企業と大企業の会計処理の使い分けについても記載しています。 ●第8 章では、一連の決算作業を具体的なケースを用い、申告書の記載例を示しながら確認しています。 ●税理士や公認会計士、企業の経理部の方におすすめの1冊です。 第1章　会社決算の概要 第2章　決算整理の実務上のポイント（税金以外） 　1　現金預金 　2　売掛債権 　3　棚卸資産 　4　その他の流動資産 　5　有形・無形固定資産 　6　投資その他の資産 　7　未払金・未払費用 　8　引当金 　9　資産除去債務 　10　純資産 　11　損益項目 第3章　消費税の取扱い 第4章　法人税等の算定と未払法人税等の計上 第5章　税効果会計の適用 第6章　納付と申告書の提出 　 第7章　法人税申告書の作成実務 第8章　具体的なケース 　1　大企業の場合 　2　中小企業の場合

2,970円

1人でもできる 決算業務の実務ポイントー決算整理から申告…

今どきの戦略コンサルタントは、論点思考や仮説思考、デザイン思考など優れた思考法をマスターして自らの知性を高めつつ、業界や特定分野の専門性を極め、情報技術や生成AIをも使いこなす「世界最強・最先端」の知的エリートと自任していることでしょう。しかし、トップ5％の一流は、そうした方法論や専門性、情報技術だけでは及ばない領域にいます。彼らはしばしば、他のコンサルタントが思いもよらなかった視点から真の課題を浮かび上がらせたり、誰も気づかなかった盲点を一瞬で指摘したり、ブレイクスルーやゲームチェンジの切り口を見出したりします。なぜ、そんなことができるのか。 　本書では、トップ5％だけに見えている世界を描くと共に、優れた問題解決や創造的アイデアの導出に不可欠なマインドセット、ものの見方、考え方を紹介します。

1,848円

戦略コンサルのトップ5％だけに見えている世界…

財務情報×非財務情報、決算書だけを読めば、企業のビジネスモデルを掴むことができるのか？答えは「ＮＯ！」です。企業分析に有用な素材は、Ｐ／Ｌ、Ｂ／Ｓ、Ｃ／Ｓだけではない。有価証券報告書、決算短信、決算説明資料、株価、決算公告、中期経営計画、目論見書等。最近では非財務情報についても言及されている統合報告書も注目されています。そして、そこまで広範囲の情報を注視して初めて、真のビジネスモデルに到達することができるのです。“全方位からの企業情報を駆使して、分析の解像度を極限まで高めてください！”

2,420円

決算分析の地図 財務3表だけではつかめないビジネスモデル…

◆ミスマッチを防ぐ外国人受入れ“実践”の教科書 外国人雇用は、日本人と同じやり方では成功しません。 □注目する国はどこなのか？ □費用はいくらかかるのか？ □外国人を受け入れた後の職場内トラブルは？ □はじめてでも、これから外国人を受け入れられるのか？ □外国人労働者を入れると生産性が上がらない？ □技能実習から変わる育成就労制度はどうなるのか？ 外国人を採用・育成していく中でよくある問題や不安を解決し、 お互いに働きやすい環境をつくるノウハウを、 2019年からいち早く登録支援機関として、 あらゆる在留資格の外国人を紹介・支援してきた 外国人雇用のプロが教えます。 ◎経営者、人事・総務担当者の疑問や困り事が解消される ◎採用の幅が広がり、継続的に人材を確保できるようになる ◎インバウンドや海外進出など新たなマーケットが見えてくる 特定技能、技能実習、在留資格などの基礎知識から、2027年施行の育成就労制度、 業務の指示や生活面の指導、トラブル対応まで、よくある事例と共に解説。 この1冊でよくわかる！　外国人活用の教科書。 外国人活用の実践ノウハウが丸わかり！　特定技能、技能実習、在留資格などの基礎知識から、2027年施行の育成就労制度、業務の指示や生活面の指導、トラブル対応まで、よくある事例と共に解説。 ●第1章　外国人雇用の基礎知識 ●第2章　まず押さえておくべきビザの種類 ●第3章　採用前に理解しておくべき受入れ国の特徴 ●第4章　失敗しない「採用」ノウハウ ●第5章　日本人とは違う「教育」ノウハウ ●第6章　ビザによって異なる「定着」ノウハウ ●第7章　もっと活躍してもらう「戦力化」ノウハウ ●第8章　外国人雇用“あるある”トラブル対策 ●第9章　これからの外国人材ビジネスのヒント

2,200円

実践！うまくいく外国人雇用…

元ビッグモーター幹部の懺悔と再生への誓い 極端な利益至上主義から脱却し、顔が見えるクルマ屋2.0へ

1,870円

クラクションを鳴らせ！　変わらない中古車業界への提言…

トップマーケッター・神田昌典絶賛！ 米国伝説の戦略コーチ ダン・サリヴァン直伝『10x』メソッドから待望の時間術を大公開！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1時間の不足　2時間の浪費　3過去の後悔4未来の不安　5時間経過の速さ　6時間を使うバランス ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎やりたいことがたくさんあるのに、時間がなくてできない ◎時間に追われ、疲弊する日々から解放されたい ◎効率よく仕事をしながら、プライベートも充実させたい ◎限りある自分の人生を、もっと自由に生きたい そんな時間の悩みに効く手法を一冊に凝縮！ インパクト・フィルター、1ページプロダクティビティ、フューチャーマッピング、10xタイムシステム 〜and more…

1,925円

あなたの人生をムダにする 時間の悩みをすべて解決する技術…

現行の会計制度と会計基準を、例題を示して総合的・体系的に平易に解説。第5版では、改正されたリースに関する会計基準や中間財務諸表に関する会計基準等を完全フォロー。

4,290円

エッセンシャル財務会計〈第5版〉…

中小企業診断士1次試験過去10年分の過去問題(平成27〜令和6)を論点別・重要度順に編集。法改正・制度変更にも対応。 中小企業診断士1次試験は7科目の幅広い領域から出題され、合格には平均6割以上の得点が求められるが、1年間で1次試験・2次試験の両方の勉強をするためには最大でも8か月ほどしか1次試験に時間を割くことができないため、すべての科目のすべての領域を勉強することは非効率である。 したがって、受験生はいかに早く出題傾向を把握し、頻出な論点を繰り返し解くことができるかが重要である。 では、出題傾向や重要な論点はどのように把握すればよいのか? そのためには、過去問題を複数年度確認する必要がある。 しかし、これまでの過去問題集は年度別に編集されているので、同一論点の一覧性を確保したい場合や論点別に繰り返し解くツールが欲しい場合には、受験生自身が過去問題を出題項目ごとに並べ替えたツールを自ら作成する必要があった。 これには時間も労力もかかるため、「市販の問題集で論点別にまとめたものがあったらいいのに……」と考える受験生の声に応えて作られたもの。 過去10年間の1次試験過去問題を収録し、出題傾向を参考にして並べ替えたことで、受験生が短期間に頻出の論点を容易に把握し、繰り返し解き、自分の苦手な論点を徹底的に克服することができるように工夫した。 I　事業開始,会社設立及び倒産等に関する知識 第1章　事業の開始 第2章　組織再編と倒産処理 II　知的財産権に関する知識 第3章　知的財産権・産業財産権総論 第4章　知的財産権・産業財産権各論 III　取引関係に関する法務知識 第5章　外国企業との取引 第6章　契約の類型と内容 IV　企業活動に関する法律知識 第7章　民法 第8章　会社法 第9章　その他の法律 V　資本市場へのアクセスと手続 第10章　資本市場に関する基礎的知識 第11章　社債発行の手続 第12章　株式公開手続

3,300円

中小企業診断士試験　過去問完全マスター　5　経営法務（2…

発売たちまちSNSで大反響！　各書店続々第1位！ Amazon売れ筋ランキング 本「中小企業診断士の資格・検定」1位(2025/4/29) 楽天ブックス　経営部門　単日売上第1位(2025/4/29) 実は、中小企業診断士という資格は、経営コンサルティング唯一の国家資格であり、 多くの中小企業の生産性を向上させ、 日本全体を元気にする可能性を秘めている。 本書は、支援した中小企業の数は15,000社を超え、 診断士歴33年のトップコンサルタントが、 年収1億を稼ぐメソッドを語り尽くす。 このメソッドを手にすれば、年収1億だって夢じゃない。 すべてのコンサルタント・士業必読の一冊！ キャリアアップ、独立、転職、学び直し、就活… この国家資格があなたの人生を劇的に加速させる！ 【目次】 序章 中小企業診断士は経営コンサルティング唯一の国家資格!? 第1章 中小企業診断士業というものは存在しない 第2章 中小企業診断士として億を稼ぐと決意する 第3章 営業を制する者が中小企業診断士を制す 第4章 中小企業診断士として成功するためのポイント 第5章 前向きなテーマで顧客開拓し、理想のクライアントを見つける 第6章 デジタルで標準化を実現し、人的リソースを最大化 第7章 デジタルと人間が交わる瞬間、ビジネスが一気に加速する 第8章 中小企業診断士こそが、日本を元気にする 終章 新しい経営と組織づくりで、「年収1億」のその先へ 序章 中小企業診断士は経営コンサルティング唯一の国家資格!? 第1章 中小企業診断士業というものは存在しない 第2章 中小企業診断士として億を稼ぐと決意する 第3章 営業を制する者が中小企業診断士を制す 第4章 中小企業診断士として成功するためのポイント 第5章 前向きなテーマで顧客開拓し、理想のクライアントを見つける 第6章 デジタルで標準化を実現し、人的リソースを最大化 第7章 デジタルと人間が交わる瞬間、ビジネスが一気に加速する 第8章 中小企業診断士こそが、日本を元気にする 終章 新しい経営と組織づくりで、「年収1億」のその先へ

1,870円

中小企業診断士になって「年収1億」稼ぐ方法…

「同じ作業、5分以上繰り返していませんか？」 監査法人&会計事務所での実務経験にもとづいた、会計・経理業務の効率化を実現するExcel活用術の集大成！ 会計・経理専用のソフトもExcelも、便利ですが万能ではありません。上手な使い分けができていないと、データの入力や整形に時間を取られて、非効率の原因になってしまいます。どうしたら少しでも早く仕事を終わらせられるのか……。そんな悩みを本書が解決します！ 本書では、会計・経理業務を劇的に効率化するために必要なExcelの機能を厳選し、基本操作から実務に直結するテクニックまでを完全ガイド。ショートカットキーや関数の使い方、スピル機能の活用法など、知っておきたいExcelの技を詳しく解説します。さらに、会計ソフトと連携し、データをスムーズにインポートしたり、素早くデータを分析したりするための具体的なノウハウを紹介。これで業務がぐんと楽になります！ 経理・会計業務の効率を最大化し、残業ゼロを目指しましょう！ ※本書は『会計ソフトのすき間を埋める　経理のExcel仕事術』（2020年発行）の内容に一部加筆・修正をしたものです。

2,970円

最高効率を実現する 経理のExcel…

経営戦略にマッチした育成施策を行いたい人事担当者、必携！必読！ 大手企業からの引き合いが絶えない経営コンサルティングファームによる、人材育成本。 人材教育施策に大切なのは「Off-JT＝教える」と「OJT＝育てる」のバランスです。 ・人事部門に就いたが、何をやればいいのわからない ・研修体制は作った、スキルマップは用意したけれど、それが現場で活用されているように見られない ・形だけの仕組みづくりから抜け出せない 研修体制をつくること、スキルマップを用意することがゴールになってしまいがちな人事育成。 人事担当者の中には、このような課題を抱えている方も多いのではないでしょうか。 しかし本当のゴールはそれらが現場に活用され、自社にとっての「求める人材像」を育成し、社員の成長につながることです。 そこで本書では「求める人材像とは何か？」の解像度を高めつつ、社員の成長を効果的に加速させる仕組みづくりから、評価のしかたまで図解でわかりやすく解説しています。 実践に即した仕組みづくりと評価の方法を、「ここまで開示していいのか！？」というほど余すことなく伝える一冊。 研修体制とスキルマップに特化した本書を用いて、人事育成を形骸化させないノウハウを学びましょう。 また、自社で活用できるオリジナルのフレームワークを収録しています。 さらに、記載例とワンポイントアドバイスも添えてあるため、すぐに実践できます。 STEP ZERO はじめに　なぜ“今さら”人材育成なのか STEP1 　すべての起点となる求める人材像と育成方針の策定 STEP2-1　研修体系の策定(Off-JT) STEP2-2　スキルマップの策定(OJT) STEP3　研修体系とスキルマップの運用と改善 おわりに

2,640円

図解でわかる！形骸化させない　研修体系とスキルマップのつ…

30年以上続くロングセラー！　最新の令和7年版。 会社にとって重要な給与計算をめぐる実務。 本書は、最新情報を踏まえて、給与計算、賞与、年末調整等の事務手順について、各種様式の記載方法、具体的な計算例解を示しながら、わかりやすく解説していくものです。 7年版では、年末調整に係る最新の改正等については本書読者向けに別途Webサイトでフォローします。 給与手続カレンダー ［折込表］ 健康保険・厚生年金保険等の料額（率）表 ［折込表］ 令和7年（2025年）分の源泉徴収税額表等 第1章　給与計算から年末調整まで 　1　給与計算 　2　賞　　与 　3　年末調整 　4　算定・月変 　5　労働保険の年度更新 　6　納　　付 第2章　採用から退職までの給与計算関係事務 　1　採用に伴う事務 　2　変更に伴う事務 　3　退職に伴う事務

2,420円

7年版 初心者にもよくわかる 給与計算マニュアル…

自社は年商51億円。15期連続増収増益を更新中！「スキル」をあげ「モチベーション」をあげ「ベクトル」を揃えて、成果をあげる！1万人以上の社長・経営幹部も効果を実感する人材教育の仕組み化を初公開。

2,420円

ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化…

ビジネスの場で起こる問題の9割は言語化で解決できる。リーダーが「何を言葉にするべきか」わかる1冊。

1,760円

リーダーの言語化

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